超龄人员劳务协议
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1针对超龄人员劳务合同随着人口老龄化问题日益严重，超龄人员的就业问题也逐渐引起了人们的关注。
超龄人员指的是60岁以上的老年人，他们也有权利和能力通过参加劳动获得经济收入。
在现实生活中，一些企业愿意雇佣超龄人员，但也存在一些问题和风险，因此针对超龄人员的劳务合同显得尤为重要。
首先，针对超龄人员的劳务合同应该充分尊重超龄人员的权利和利益。
超龄人员是一群经验丰富、技能成熟的劳动者，他们应该得到与年龄相符的工资待遇和福利保障。
在劳务合同中，应明确规定超龄人员的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、福利保障等内容，确保超龄人员的权益得到有效保障。
其次，针对超龄人员的劳务合同应该合理安排工作内容和工作环境。
考虑到超龄人员的身体条件和健康状况，合同中应合理安排工作内容，避免超负荷工作和过度劳累，保障超龄人员的身体健康。
此外，合同中还应规定工作环境的安全和卫生保障措施，确保超龄人员的工作环境安全无忧。
再次，针对超龄人员的劳务合同应该加强对超龄人员的职业培训和技能培养。
考虑到超龄人员的职业技能可能滞后于时代发展，合同中应规定企业为超龄人员提供相关的职业培训和技能培养，提升超龄人员的就业竞争力和适应能力，使其更好地适应市场需求。
最后，针对超龄人员的劳务合同应该规定合同的变更和终止条件。
由于超龄人员的就业状况可能受到多种因素的影响，合同中应规定合同的变更和终止条件，确保双方权益得到合理保障。
同时，在合同终止时，应妥善处理超龄人员的离职手续和福利待遇，确保超龄人员的权益不受侵害。
总的来说，针对超龄人员的劳务合同应该充分尊重超龄人员的权利和利益，合理安排工作内容和工作环境，加强职业培训和技能培养，规定合同的变更和终止条件，保障超龄人员的权益得到有效保障。
只有这样，才能更好地解决超龄人员的就业问题，促进社会和谐稳定的发展。
篇2针对超龄人员劳务合同随着我国人口老龄化趋势日益明显，超龄人员的就业问题也逐渐凸显出来。
超龄用工协议书范本
超龄用工协议书范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：鉴于乙方已达到法定退休年龄，但根据甲方的需要和乙方的意愿，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就超龄用工事宜达成如下协议：第一条用工关系1.1 本协议书确立的是超龄用工关系，不构成劳动法意义上的劳动关系。
1.2 乙方同意根据甲方的工作安排，提供相应的劳务服务。
1.3 甲方同意按照本协议约定的条件支付乙方相应的劳务报酬。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的安排，从事_______________________工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量。
第三条工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为_______________________。
3.2 乙方的工作地点为_______________________。
第四条劳务报酬4.1 甲方应按照本协议约定的标准，按时足额支付乙方劳务报酬。
4.2 劳务报酬的具体数额为_______________________。
第五条社会保险和福利5.1 鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方可根据实际情况，为乙方提供适当的福利待遇。
第六条工作纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。
6.2 乙方违反工作纪律的，甲方有权根据情节轻重，采取相应的处理措施。
第七条协议的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更本协议的内容。
7.2 任何一方提出解除本协议，应提前_______________________通知对方。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决。
9.2 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（超龄劳务人员）：________________鉴于乙方具备某些专业技能和经验，并愿意为甲方提供劳务，双方根据平等自愿的原则，依照相关法律法规，就乙方在甲方提供的劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于劳务关系的权利义务，确保双方合法权益，促进项目的顺利进行。
二、劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供以下劳务：____________________（具体工作内容）。
三、工作时间与地点1. 工作时间：从______年______月______日开始，至______年______月______日结束。
2. 工作地点：____________________（具体地点）。
3. 如有变更，双方应协商一致并书面确认。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和时间支付报酬。
2. 报酬支付方式为：每______（如：月、季度等）支付一次，具体支付日期为每月的______日。
3. 报酬支付金额为：____________________（具体金额）。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得无故拖欠。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并按时支付劳务报酬。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和安全保障。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
4. 乙方享有按时获得劳务报酬的权利。
5. 双方应共同保守工作秘密，不得泄露涉及商业秘密的信息。
六、保密条款1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露在履行本合同过程中得知的对方商业秘密。
2. 乙方在提供劳务期间及劳务结束后，不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密。
七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 如有下列情形之一，甲方可单方面解除合同：（1）乙方不能胜任工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）其他合法理由。
3. 合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续，甲方应按照约定支付应付的劳务报酬。
超龄人员返聘协议书
超龄人员返聘协议书甲方：（公司名称）乙方：（姓名）甲乙双方本着互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了充分发挥乙方在工作岗位上的经验和专业知识，同时稳定乙方的生活和工作状态，甲乙双方特此达成返聘协议。
二、工作内容乙方将以全职/兼职（根据实际情况选择）的方式回到甲方公司就业，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和工作范围）三、工作时间乙方的工作时间为每周（具体的工作时间安排），双方可根据工作需要进行灵活调整。
四、工资待遇根据乙方的工作经验和能力，甲方将向乙方支付相应的薪资待遇。
具体的工资标准为：（详细描述工资和福利待遇）五、工作条件甲方将向乙方提供舒适的工作环境和必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。
如有需要，甲方可为乙方提供相应培训和技术支持。
六、劳动保护甲方将与乙方签订劳动合同，并依法为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金。
甲方将全面履行对乙方的劳动保护责任。
七、工作期限本次返聘协议自（起始日期）起生效，有效期为（具体的工作期限）。
协议到期后，乙方可根据自身情况和甲方需求再次协商续签或解除协议。
八、解除协议双方一致同意，如有下列情况之一出现，本协议解除：1. 乙方严重违反工作纪律和规定，经多次警告无效；2. 乙方患上严重疾病或残疾，无法完成工作任务，并经医院或专业机构鉴定确认。
九、保密条款乙方在工作期间和协议解除后，应对甲方公司的商业机密、商业信息和客户数据等予以保密，不得私自泄露或向他人提供，违反者将承担相应的法律责任。
十、争议解决本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项本协议中未尽事宜，可由甲乙双方在友好协商的基础上达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。
2. 劳务内容：_____________________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。
2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。
3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。
（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。
4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。
具体金额根据岗位和表现而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。
四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更应采取书面形式进行确认。
2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
超龄劳务合同规定
一、适用范围本规定适用于已达到法定退休年龄，但因特殊原因未能享受国家规定的退休待遇，或因个人原因未达到法定退休年龄，但身体条件或其他原因无法继续从事全日制工作的劳动者（以下简称“超龄人员”）与用人单位签订的劳务合同。
二、合同签订1. 超龄人员与用人单位签订劳务合同时，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
2. 合同内容应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动争议处理等。
三、合同期限1. 劳务合同期限一般不超过三年，特殊情况经双方协商一致，可以适当延长。
2. 合同期满，如双方同意，可以续签。
四、工作内容1. 超龄人员从事的工作应与其身体状况、技能水平相适应，不得从事禁忌性工作。
2. 用人单位应根据超龄人员的实际工作能力，合理分配工作任务。
五、工作时间与休息1. 超龄人员工作时间一般不超过每日四小时，每周不超过二十四小时。
2. 用人单位应保证超龄人员每周至少休息一天。
六、劳动报酬1. 超龄人员的劳动报酬应根据其工作内容、工作量、工作质量等因素协商确定。
2. 劳动报酬应按时足额支付，不得拖欠。
七、社会保险1. 用人单位应依法为超龄人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 超龄人员个人应按规定缴纳应由个人承担的社会保险费。
八、劳动保护1. 用人单位应提供符合国家规定的工作条件，保障超龄人员的身体健康和安全。
2. 用人单位应加强对超龄人员的劳动保护，防止职业危害。
九、劳动争议处理1. 劳动争议发生后，双方应协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本规定未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本规定自发布之日起施行。
本规定的制定，旨在保障超龄人员的合法权益，维护劳动关系稳定，促进社会和谐发展。
用人单位和超龄人员应严格遵守本规定，共同维护劳务关系的和谐稳定。
超龄人员劳务协议书5篇
超龄人员劳务协议书5篇篇1甲方（雇主）：XXX公司地址：XXXXXX联系人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX电话：XXXXXX鉴于乙方已超过法定劳动年龄，甲方仍需雇用乙方从事劳务工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳务协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，即从XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事劳务工作。
2. 工作内容：XXXXXX3. 工作地点：XXXXXX三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，具体工作时间根据工作需要安排。
2. 甲方保证乙方每周至少休息XX天，并按照国家规定支付加班费或安排补休。
3. 法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职务、工作表现和公司规定确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的奖金或提成。
五、社会保险和福利1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在因工致伤、致残或患病时，甲方应按规定支付医疗费用并提供相应的福利待遇。
3. 甲方应按规定支付乙方法定节假日的加班费或安排补休。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在劳动过程中发生事故或职业病。
2. 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和素质。
3. 乙方应遵守甲方的安全生产规定和操作规程，确保自身和他人的安全。
七、解除和终止协议1. 双方协商一致，可以解除本劳务协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳务协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工致残，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因公致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
超龄人员劳务协议
超龄人员劳务协议篇一:劳务合同(超龄员工签)劳务合同甲方:法定代表人:注册地址:通讯地址:乙方:劳务人员姓名: 性别:居民身份证号码: 户籍地址:通讯地址: 电话:甲方因公司发展需要，聘请乙方为甲方提供劳务。
甲、乙双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及政府其他有关规定，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。
本合同中的乙方系指退休人员或虽与原单位存在劳动关系，但因内退、下岗、待岗等原因，原单位同意其到其他单位工作的人员。
第一条、本合同于年月日生效，至年月日终止，合同到期如需续签甲乙双方应在一星期内进行。
第二条、甲方安排乙方从事工作。
甲方因经营需要和乙1方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条、乙方确认自己为 (退休、内退、下岗、待岗)人员。
原单位同意乙方到甲方工作。
若乙方隐瞒真实情况，由此产生的一切法律后果由乙方承担，若因此给甲方造成损失，乙方应付赔偿责任。
乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务;若乙方刻意对甲方隐瞒自身存在的疾病或者根据自身机能极有可能发生的疾病风险的，则自行承担责任和风险，若乙方的疾病状况影响到公司其它人员或生产的，须付相应的赔偿责任。
第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第五条、按甲方现行的公司员工薪金管理制度支付乙方工资。
甲方发薪每月日期为次月28日，如甲方财务资金短缺时，甲方有权对薪金推迟发放，推迟时限为10天内。
合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
2第六条、乙方薪金为月薪制，每月以30天计算。
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要雇佣超龄人员提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、合同基本事项1. 劳务内容：乙方按照甲方的要求从事的岗位为[岗位名称]，工作内容为[具体工作内容]。
乙方必须履行甲方所安排的工作职责和任务。
2. 劳务期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
3. 工作时间与地点：按照甲方的规定执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和作业时间规定。
如有变动，甲方会及时通知乙方。
4. 劳务报酬：甲方按照乙方提供的劳务内容和完成的工作量支付劳务费用。
具体支付标准和方式详见本合同条款。
5. 支付方式：甲方每月XX日通过银行转账或现金形式支付乙方劳务费用。
二、甲方的权利与义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
3. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全与健康。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方的劳务费用。
5. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训及安全指导。
三、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位工作职责。
3. 乙方必须服从甲方的管理，接受甲方的考核和奖惩。
4. 乙方因个人原因造成工作失误或损失，应承担相应的责任。
5. 乙方必须保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。
四、违约责任及处理办法1. 若甲方未按时支付劳务费用，每逾期一天，应向乙方支付XX%的违约金。
若逾期超过一个月，乙方有权解除合同。
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 工作地点在：[工作地点]。
3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。
2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。
3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。
4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。
2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。
3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
超龄签署劳务合同协议
一、协议背景随着我国人口老龄化程度的加剧，越来越多的超龄人员参与到劳动市场中，为我国的社会经济发展做出了重要贡献。
然而，由于超龄人员在实际劳动过程中存在一定的风险，为了保障双方的合法权益，现就超龄人员与用人单位之间签署劳务合同协议事宜，特制定本协议。
二、协议主体1.甲方：超龄人员（以下简称“乙方”）2.乙方：用人单位（以下简称“甲方”）三、协议内容1.劳务关系（1）乙方自愿与甲方建立劳务关系，从事甲方安排的工作。
（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
2.工作内容（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。
（2）乙方的工作内容包括但不限于：……3.工作时间与休息（1）乙方的工作时间为每日……小时，每周……小时。
（2）乙方享有国家规定的休息日、节假日等休息时间。
4.劳动报酬（1）甲方按照国家有关规定和乙方的工作表现，支付乙方劳动报酬。
（2）乙方劳动报酬的计算方式为：……5.社会保险与福利（1）甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。
（2）甲方根据乙方的工作年限和表现，给予相应的福利待遇。
6.劳动合同期限（1）本协议的有效期为……年。
（2）劳动合同期满后，如双方同意，可以续签劳动合同。
7.解除劳动合同（1）双方在劳动合同期限内，可以协商一致解除劳动合同。
（2）在以下情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：①乙方严重违反甲方规章制度；②乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；③乙方因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力；④法律、法规规定的其他情形。
8.争议解决（1）双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________注：本协议未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
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三、劳务报酬1. 乙方提供劳务的报酬为【报酬金额】，按【支付周期】支付一次。
2. 乙方提供劳务期间，甲方应按时支付劳务报酬。
四、保密条款1. 乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 乙方应在合同终止后继续承担保密义务，期限为【保密期限】。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提供劳务期间，如有违法行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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超龄用工免责协议
超龄用工免责协议
兹有甲方(用人单位)和乙方(员工)本着平等自愿、诚实信用的原则,就乙方超过法定退休年龄继续为甲方工作的有关事项达成如下协议:一、乙方自愿继续为甲方工作,工作岗位为_____(岗位名称)。
乙方保证身体健康,能够胜任上述工作。
二、甲乙双方确认,乙方超过法定退休年龄后继续工作的做法不违反国家现行法律法规。
乙方将自行承担由此可能产生的一切法律责任和后果。
三、乙方的工资、社会保险及其他工作待遇与甲方同岗位其他在职员工享有同等待遇,不分老幼。
四、除非双方另有约定,乙方的工作期限为一年,期满后甲乙双方可再行续签本协议。
五、任何一方如要终止协议,应至少提前一个月书面通知对方。
六、本协议未尽事宜,双方可另行协商。
本协议一式两份,双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签名)
法定代表人:
年月日年月日
以上内容仅为示例,不作为实际使用。
实际操作需遵守当地法律法规,维护双方合法权益。
超龄人员签订劳务合同
随着我国人口老龄化趋势的加剧，越来越多的超龄人员参与到劳动力市场中。
超龄人员签订劳务合同，既满足了企业对人力资源的需求，也为超龄人员提供了就业机会。
然而，由于超龄人员与普通劳动者在权益保障方面存在差异，因此在签订劳务合同时，需要注意以下法律要点及注意事项。
一、法律要点1. 合同主体资格根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，应当具备相应的主体资格。
超龄人员作为劳动者，也享有签订劳动合同的权利。
但需要注意的是，超龄人员应具备完全民事行为能力，且符合国家规定的就业条件。
2. 合同内容（1）工作内容：明确约定超龄人员的工作内容、岗位、工作时间等。
（2）劳动报酬：约定劳动报酬的标准、支付方式及支付时间。
（3）社会保险：明确约定双方承担的社会保险责任，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
（4）劳动保护：明确约定用人单位为超龄人员提供的劳动保护措施。
（5）合同期限：根据双方协商确定，但不得违反国家规定。
（6）违约责任：明确约定双方违约责任及处理方式。
3. 合同解除（1）双方协商一致解除合同。
（2）因劳动者原因解除合同，如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
（3）因用人单位原因解除合同，如用人单位依法进行经济性裁员、劳动者严重违反用人单位规章制度等。
二、注意事项1. 严格审查超龄人员的身份证明，确保其具备完全民事行为能力。
2. 在合同中明确约定超龄人员的用工性质，如非全日制用工、临时用工等。
3. 合同期限不宜过长，以免影响超龄人员的再就业。
4. 保障超龄人员的社会保险权益，确保其退休后能够享受相应的待遇。
5. 注意劳动保护，为超龄人员提供必要的工作条件和环境。
6. 依法处理违约责任，维护双方的合法权益。
总之，在签订超龄人员劳务合同时，双方应充分了解相关法律法规，明确各自的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。
同时，用人单位应关注超龄人员的特殊需求，为其提供公平、合理的就业环境。
针对超龄人员劳务合同3篇
针对超龄人员劳务合同3篇篇1甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄人员）：[超龄人员姓名]住址：[超龄人员住址]身份证号码：[超龄人员身份证号]联系方式：[超龄人员电话号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项劳务工作，双方在平等、自愿的基础上，依据相关劳动法律法规，经充分协商，达成如下劳务协议：一、协议的基本事项1. 协议期限：本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方从事的岗位为______，工作地点在______。
乙方应根据甲方的要求，按时按质完成本职工作。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作性质需要加班的，乙方需配合完成。
甲方将尽量合理安排员工的休息和休假。
四、劳务报酬及支付方式乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额为______元/月。
甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。
五、保险及福利待遇鉴于乙方为超龄人员，甲方无法为其缴纳社会保险。
但甲方将为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节福利等。
乙方在甲方工作期间患职业病或因工受伤的，甲方将参照相关法律规定处理。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密承担保密责任。
乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金，并赔偿对方因此产生的所有损失。
八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应依照相关劳动法律法规进行。
双方协商一致，可以变更或解除合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
九、其他约定事项（以下可约定其他未尽事宜，包括但不限于工作交接、知识产权归属等）1. 工作交接：乙方在离职时应完成所有工作交接。
工地超龄人员安全协议
4.标的物数量和质量：乙方应保证提供的劳务符合甲方要求的质量标准，具体工作量和质量要求由甲方根据工程实际需要确定。
五、权利与义务：
甲方权利与义务：
1.甲方有权对乙方的工作进行合理安排和管理，并有权对乙方的工作质量进行监督和评估。
（注：请在此处签字并填写日期，以示双方对上述条款的认可和同意。）
3.终止条件：本协议在以下情况下终止：
a)协议履行期限届满，双方未续签；
b)双方经协商一致同意解除本协议；
c)发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行；
d)一方严重违反本协议的约定，另一方依据本协议的约定解除协议。
4.终止程序：协议终止时，双方应按照本协议的约定办理终止手续，包括但不限于财务结算、返还财物、履行通知义务等。
4.如一方因不可抗力原因无法履行本协议，应及时通知对方，并提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。
5.一方违约的，对方有权书面通知违约方要求其采取补救措施。如违约方在接到通知后十五日内仍未采取补救措施，对方有权解除本协议。
6.本协议解除后，双方应按照解除时的实际情况，相互返还已收到的财物，并按约定结算已履行部分的费用。
七、合同或协议生效、变更与解除条款
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议的任何变更、补充或解除，均需双方协商一致，并以书面形式作出。变更、补充或解除协议的书面文件经双方签字盖章后与本协议具有同等法律效力。
3.如双方同意解除本协议，应书面通知对方，并说明解除原因。解除协议的通知自发出之日起生效。
身份证号码：____________________
超龄返聘合同8篇
超龄返聘合同8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方工作需要，经与乙方充分协商，现聘请乙方作为超龄员工为甲方提供劳务。
为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实信用的原则，特签订本合同。
一、返聘期限1. 返聘期限为XXXX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如需续聘，双方友好协商并签订新的合同。
2. 乙方返聘职位为：[岗位名称]，岗位职责依据甲方制定的岗位说明书执行。
二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排和调整。
对于超出正常工作时间的加班，甲方将按照国家规定支付加班工资或安排调休。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方薪酬标准根据乙方的资历、经验和能力确定，具体为月薪人民币[金额]元（含社保补贴、税费等），甲方的薪资发放日为每月XX 日。
若因乙方岗位变动，薪资相应调整。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利政策。
甲方因特殊原因需调整薪资福利的，应提前与乙方协商。
四、工作内容和要求乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行以下职责和任务：1. 遵守甲方的规章制度和管理规定；2. 按质按量完成甲方分配的工作任务；3. 接受甲方的考核和管理；4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；5. 维护甲方的声誉和利益。
乙方在履行工作职责时，应诚实守信、勤勉尽责。
如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、培训和发展甲方有权对乙方进行培训和技能提升。
相关培训费用由甲方承担。
乙方在合同期间参加的培训和学习所获得的证书和技能归甲方所有。
合同终止后，乙方有权保留个人的证书和技能。
六、保密义务和竞业限制乙方在返聘期间及合同终止后一年内，应对其从甲方获悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
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超龄人员劳务协议
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
超龄人员劳务协议甲方：
乙方：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：联系电话：
由于乙方已超出法定退休年龄，劳动保险部门不接受甲方为乙方劳动保险投保。
甲乙双方经平等协商一致，自愿达成协议如下：
第一条协议有效期限
有效期：自年月日起至年月日止。
试用期自年月日至年月日，在试用期内经发现不符合录用条件的，乙方同意甲方立即解除其劳务用工关系。
劳务用工协议期满，双方续签协议，协议另定。
第二条甲方根据业务需要，结合乙方年龄、工作能力，安排从事工作。
乙方应遵守甲方的纪律及其它管理制度，按时完成服务工作，并达到规定的质量标准。
乙方不能胜任本职工作的,甲方根据实际情况调整乙方工作岗位。
如乙方的过错而产生的法律责任及赔偿责任由乙方承担。
第三条乙方认为，根据自己目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第五条甲方以货币的形式按月支付乙方劳动报酬，每月日
为发薪日。
经乙方同意，可以并月发放。
甲方根据工作职责，确定乙
方劳务费标准为元/月。
如计件计酬则另行结算。
第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第七条发生下列情形之一，甲方可立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.本协议期满的；
2.双方就解除本协议协商一致的；
3.由于乙方原因不能履行本协议义务的；
4.乙方严重违反甲方规章制度的。
第八条符合下列情形之一的，乙方可立即解除本协议：
1.甲方不支付劳动报酬的；
2.甲方以暴力、威胁及非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前天通知另一方即可。
第十条依据本协议第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应给予赔偿。
第十二条甲乙双方约定，甲方为乙方购买人身意外商业保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的赔偿，保险公司的赔偿款全部给乙方，甲方不再支付医疗费、营养费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神抚慰金等等其他费用，且不承担任何责任，乙方对此明知且表示同意。
保险期间与本协议期限相同。
第十三条因本协议引起的或与本协议有关的争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，当事人可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签名）
日期：年月日日期：年月日
我们对本协议已充分理解并自愿签订，愿意承担后果。
本人已收一份本协议。
乙方在场人（签名）
日期：年月日。