霍兰德职业兴趣测试报告记录
霍兰德职业兴趣类型测验的结果
霍兰德职业兴趣类型测验的结果霍兰德职业兴趣类型测验的结果霍兰德职业兴趣类型测验是由美国著名职业指导专家霍普金斯大学教授霍兰德（John L. Holland）编制的。
霍兰德职业职业兴趣类型测验依据的是霍兰德的人格类型与职业类型学说，也属于人职匹配范畴的职业理论。
这一理论的核心是以人的兴趣为基础，把人的职业倾向分为六大类，即现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、常规型，认为人的兴趣类型与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
根据规定的测试题所测试出来的人的职业类型反映了一个人先天的职业潜能。
每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。
测试1：兴趣，决定你愿意做什么一、主测题得分情况表：类型得分现实型R 30 研究型I 25 艺术型A 16 社会型S 20 管理型E 15 常规型C 21 类型说明： 1、现实型R：他们喜欢户外的和使用工具的工作。
他们喜欢和事物打交道，而不是和人打交道。
被形容为：循规蹈矩谦恭自然害羞直率现实执着稳重诚实温和实用节约2、研究型I：他们喜欢以任务为向导的工作和独立完成任务。
他们喜欢解决抽象问题和探索物质世界。
被形容为：分析好奇内向精细严谨独立条理理智批判书卷气谦和内敛3、艺术型A：他们喜欢在能够提供自我表达的艺术氛围中工作。
被形容为：复杂理想化冲动不顺从情绪化想象力丰富独立本色善于描述不实际直觉无条理 4、社会型S：他们擅长于社会交往，有责任感而且关心他人利益。
他们对机械或物理方面的技能不感兴趣。
被形容为：善于说服慷慨思想深刻善于社交合作助人为乐仁惠世故理想主义理解友好负责5、管理型E：他们喜欢领导、演讲和推销，对细致的工作没耐心。
被形容为：敢于冒险盛气凌人乐观承担风险雄心勃勃精力旺盛寻欢作乐吸引他人注意力冲动受欢迎善于社交自信6、常规型C：他们喜欢类似办公室工作等条例非常清晰的工作，无论这些工作是运用语言还是数字。
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告霍兰德职业兴趣测试量表与测试结果对照表指导语人格即个性，它与职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人发展的职业。
您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而获自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况回答“是〞或“否〞。
1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
15、我喜欢参加各种各样的聚会。
16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我喜欢经常请示上级。
20、我喜欢需要运用智力的游戏。
21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。
23、我的动手能力很差。
24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。
26、我很容易结识同性别朋友。
27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。
28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
30、当我工作时，我喜欢避免干扰。
霍兰德职业兴趣测试结果
霍兰德职业兴趣测试结果温馨提示：以下是你的测试结果和答题情况，可复制其中的文本后存档，或发给路标职业规划咨询中心，通过咨询确认结果、分析报告、获得丰富资讯（见：服务简介）。
第1部分，你心目中的理想职业第1理想职业是：注册会计师第2理想职业是：证券分析师第3理想职业是：金融学第2部分，测试统计测验描述R型I型A型S型E型C型第2部1组你所感兴趣的活动654868第2部2组你所擅长或胜任的活动03211711第2部3组你所喜欢的职业0016910第2部4A组你的能力类型自评A243667第2部4B组你的能力类型自评B564666总分131814373442将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右重新排列为：C、S、E、I、A、R它们的得分分别为：42；37；34；18；14；13。
分数最高的字母是你的主要兴趣类型，得分最高的前三个字母就是你的职业兴趣霍兰德编码。
请查看相关说明，及推荐职业。
第3部分，职业价值观职业中你所看重的东西——最重要：8．能充分发挥自己的能力特长。
次重要：10．能从事自己感兴趣的工作。
次不重要：9．社会需要与社会贡献较大。
最不重要：7．工作不太紧张、外部压力少。
霍兰德职业兴趣量表职业规划大师之见：在个人身上，能够导致绝对满足的就是自我个性的实现，即在实践上发挥别人所不能模仿自己的特点。
——西田多朗点击霍兰德职业兴趣测试题，进行测试；参考霍兰德人格类型理论。
职业兴趣反映了职业（工作活动）特点和个体特点之间的匹配关系，是人们职业规划的重要依据和指南。
职业兴趣测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关系，从而为实现“恰当的人从事恰当的工作”提供可靠的科学依据。
从个人择业方面来说，职业兴趣测验是帮助人们明确自己的主观性向，从而能得到最适宜的活动情境并给予最大的能力投入。
它通过直接或间接地了解人们对不同的职业或不同的操作对象（如人或事物或观念）的偏好，甄别人们究竟更倾向于和更适合于何种职业，使人各适其位，各尽其职，发挥特长，取得对工作最佳、对个人最满意的效果。
霍兰德职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试报告职业兴趣测试是一种通过对个体兴趣爱好进行测验，以找出个体适合从事的职业类型的方法。
而霍兰德职业兴趣测试是其中的一种，它是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的一种职业兴趣分类理论，主要用来帮助人们找到适合自己兴趣和个性特点的职业类型。
根据霍兰德职业兴趣测试的理论，个体的职业兴趣可以分为六种类型，现实型（R型）、研究型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C型）。
每种类型代表了一组特定的职业兴趣和个性特点，通过测试可以了解个体在这六种类型中的倾向程度，从而为个体的职业选择提供参考。
在进行霍兰德职业兴趣测试时，测试者需要根据自己的实际情况，选择与自己最符合的答案。
测试题目通常涉及到对各种工作活动、职业环境和个人兴趣爱好的评估，通过一系列问题的回答，可以得出个体在六种职业兴趣类型中的得分情况，从而得出个体的职业兴趣类型。
根据测试结果，个体可以了解自己在职业兴趣上的优势和倾向，从而更好地选择适合自己的职业方向。
比如，如果个体在测试中表现出对艺术型（A型）职业兴趣的倾向较高，那么可以考虑从事与艺术、设计、创意等相关的工作；如果个体在测试中表现出对社会型（S型）职业兴趣的倾向较高，那么可以考虑从事与人际交往、教育、社会服务等相关的工作。
总的来说，霍兰德职业兴趣测试可以帮助个体更好地了解自己的职业兴趣和个性特点，为个体的职业选择提供科学依据。
然而，需要注意的是，职业兴趣测试只是为个体提供参考，最终的职业选择还需要结合个体的实际情况和职业发展目标进行综合考虑。
综上所述，霍兰德职业兴趣测试是一种科学的职业测评方法，通过测试可以帮助个体了解自己的职业兴趣和倾向，为个体的职业选择提供参考。
希望每位测试者都能够通过测试，找到适合自己的职业方向，实现自己的职业发展目标。
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告
霍兰德职业兴趣测试结果分析报告霍兰德职业兴趣测试结果分析报告霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表指导语人格即个性，它与职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人发展的职业。
您将要阅读的这个《职业价格自测问卷》，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而获自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况回答“是” 或“否” 。
1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
15、我喜欢参加各种各样的聚会。
16、我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我喜欢经常请示上级。
20、我喜欢需要运用智力的游戏。
21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。
23、我的动手能力很差。
24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。
26、我很容易结识同性别朋友。
27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。
28、当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
霍兰德职业兴趣测试报告
「，希望老师谅解！霍兰德职业兴趣测试报告测试结果:会型E企业型左侧六边形中阴影区域表示您的霍兰德职业兴趣的广度、范围，您得分最高的类型即为您的职业兴趣类型，通常也可以取得分前3的类型组合代表您的职业兴趣类型。
您的职业兴趣类行为：C常规型，组合类行为：CRS型。
测评结果解读：单职业兴趣类型与其相符合的职业R实用型I研究型A艺术型S社会型E企业型C常规型常规型(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、 数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
女m 秘书、办公室人员、 理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
CRS 组合所代表的相应职业:仓库保管员、档案管理员、缝纫工、讲述员、收款人据特定要求或程序组织 记事员、会计、行政助职业价值观测试报告测试结果:测评解析:L （利他主义）M （美感）Z （智力刺激）C （成就感）D （独立性）S （社会地位）G （管理）（经济报酬）S1 （社会交际） A （安全感）S2 （舒适）R （人际关系）Z1 （追求新意）（D收入与财富。
工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。
工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。
（2）兴趣特长。
以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利弊害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就感。
在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
（3）权力地位。
有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从屮可以得到较强的成就感和满足感。
（4）自由独立。
霍兰德实验报告
霍兰德实验报告霍兰德实验报告引言：职业选择是每个人生命中重要的一步，它将直接影响到个人的生活质量和幸福感。
然而，对于很多人来说，选择一个适合自己的职业却并不容易。
霍兰德实验是一个帮助人们了解自己适合的职业类型的工具，它通过测试个体的性格特征，将其归类为六种不同的职业兴趣类型。
本报告将对霍兰德实验的原理、应用和意义进行探讨。
一、霍兰德实验的原理霍兰德实验是由美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪50年代开发的。
该实验基于霍兰德的职业兴趣理论，认为个体的职业兴趣可以归类为六种不同的类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
每种类型都与特定的职业领域和工作环境相关联。
霍兰德实验的原理是通过一系列的题目和任务，测量个体对不同类型职业的偏好程度。
实验中，个体需要根据自己的喜好和能力，选择最符合自己兴趣的选项。
根据个体的选择结果，可以得出一个兴趣类型的分数，从而帮助个体了解自己适合的职业类型。
二、霍兰德实验的应用1. 职业咨询：霍兰德实验被广泛应用于职业咨询领域。
通过测试个体的职业兴趣类型，咨询师可以为个体提供有针对性的职业建议，帮助他们更好地选择职业方向。
例如，如果一个人的测试结果显示他在艺术型和社会型方面得分较高，咨询师可能会推荐他从事与艺术或社会服务相关的职业。
2. 教育规划：霍兰德实验也可以应用于教育规划中。
通过了解学生的职业兴趣类型，教育工作者可以为他们提供更合适的教育资源和指导，帮助他们在学业上取得更好的成绩。
例如，如果一个学生在研究型方面得分较高，教育工作者可能会鼓励他参加科研项目或加入学术团体。
三、霍兰德实验的意义1. 自我认知：通过参与霍兰德实验，个体可以更好地了解自己的职业兴趣和能力。
这有助于他们在职业选择过程中更加明确自己的目标和方向，避免盲目跟从他人的选择。
2. 职业发展：了解自己的职业兴趣类型可以帮助个体更好地规划职业发展路径。
他们可以选择与自己兴趣相关的职业，从而提高工作满意度和职业成就感。
霍兰德职业兴趣报告
霍兰德职业兴趣报告导语：霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家霍兰德（John L. Holland）于20世纪50年代提出的，他认为职业兴趣是影响个体选择职业的重要因素之一、根据霍兰德的理论，人们可以根据自己的职业兴趣类型来选择合适的工作，以实现个人的自我实现和职业发展。
个人兴趣测试结果：经过个人兴趣测试，我的主要职业兴趣类型是A（现实型）和C（常规型）。
根据霍兰德的理论，现实型的人喜欢进行有形的，有物质收获的活动，注重实际工作技能的应用；常规型的人喜欢进行有系统、有组织的活动，注重规划和执行任务。
根据测试结果，以下是我职业兴趣类型的特点和适合的职业：1.现实型特点：现实型的人喜欢进行实际的、有形的活动，对手工技能和实际的工作操作感兴趣。
他们通常喜欢解决现实问题，具有实际、务实、可靠的特征，并倾向于喜欢与物质世界打交道。
2.适合的职业：根据霍兰德的理论，适合现实型的职业包括：技工、工程师、建筑师、机械师、农民、警察等。
这些职业与现实型的特点相吻合，要求具备实际的技能和操作能力。
3.常规型特点：常规型的人喜欢进行有组织、有计划的活动。
他们善于整理信息，具备规划和执行任务的能力，注重细节和有序性。
4.适合的职业：根据霍兰德的理论，适合常规型的职业包括：会计、行政助理、秘书、审计师、银行家等。
这些职业需要对细节和规则有较高的重视，并且具备整理和处理信息的能力。
职业选择建议：根据个人的职业兴趣测试结果1.综合考虑：虽然现实型和常规型是我的主要职业兴趣类型，但是我也可以考虑其他类型的职业。
霍兰德的职业兴趣理论中还包括了艺术型、调研型、社交型和企业型等类型，这些类型的职业也可以作为我的备选方向。
2.匹配个人兴趣和职业要求：在选择职业时，我可以考虑将个人的兴趣与职业的要求进行匹配。
对于现实型和常规型的职业，我可以选择技能性较强的职业或者侧重于实际操作和规划的职业。
3.进一步了解职业细节：在做出最终决策之前，我需要进一步了解职业的具体细节。
霍兰德职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试报告-、测评项目说明每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。
霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
本测验是基于霍兰德（Holland）的职业兴趣测验的本土化产品，它不仅能够测出你对什么类型的事情和工作感兴趣，而且还反映出你的做事心态、以及你的部分性格特点。
本测试以霍兰德职业兴趣（Holla nd V ocatio nal In terest Theory ）理论为基础，从你想、喜欢干什么（兴趣）、和你擅长干什么（能力）两个方面测查个体的职业倾向，同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况。
通过本测试，可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。
二、得分统计表技能型（A型）研究型（B型文艺型（C型）社会型（D型）企业型（E型）事务型（F型）365101311得分说明：您在某种职业类型中的总分越高，表明您越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合您的职业类型；反之，您在某个类型的得分越低，表明您越不适合从事该类型的职业。
您在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型，因为该类型的工作与您的自我兴趣相差很远，可能会不利于您在工作中获得快乐和满足感并做出成绩；如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型都比较符合您。
技能型：（3）该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事。
研究型：（6）该类型的人坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考, 为好奇，独立性强，做事谨慎。
霍德兰职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试-报告您的霍兰德类型是：CAS说明：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。
分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大；越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。
你的职业兴趣组合是什么：上侧显示的是您的职业兴趣倾向1，查看你得分最高的三项的描述。
哪些是对你的职业价值观比较适合的工作你应该有意识的往这些方向选择自己的职业。
2，请看看得分最低的一个分项，那是你最不喜欢和擅长的一些工作，你应该有意识的避免它们。
职业兴趣的类型描述和适合的职业：现实型(Realistic) 又译技能型。
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。
往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型(Investigative) 又译调查型。
具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。
他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。
喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。
适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。
艺术型(Artistic) 具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。
他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。
也比较喜欢独立行事，不太合群。
但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。
这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。
职业兴趣分析报告模板
职业兴趣分析报告模板一、个人信息姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XX学历专业：XXX联系方式：XXXXXX邮箱：XXXXXX工作经验：X年二、性格特点在职业兴趣分析中，个人的性格特点是非常重要的因素之一。
根据您的自我评价和我们的评估，您的性格特点主要表现为：1.外向/内向2.细致/大气3.逻辑/感性4.沟通能力强/较弱5.善于团队合作/更适合独立工作以上是您性格方面的主要特点，这些特点会在您选择职业方向和工作环境时产生一定的影响。
三、职业兴趣测试结果在进行职业兴趣测试的过程中，我们主要采用了霍兰德职业兴趣测验（RIASEC）进行评估。
根据测试结果，您的主要职业兴趣倾向为：1. 实际型（Realistic）：对实际操作和运用技能具有兴趣，喜欢动手解决问题。
2. 调查型（Investigative）：对分析、研究和解决问题感兴趣，喜欢问问题并寻求答案。
3. 艺术型（Artistic）：对创造性工作和自我表达具有浓厚兴趣，喜欢艺术、音乐等领域。
4. 社会型（Social）：对与人交往、帮助他人具有强烈兴趣，关注社会问题和客户需求。
5. 企业型（Enterprising）：对领导、组织和影响他人感兴趣，喜欢追求事业成功和挑战。
根据以上测验结果，我们能够初步了解您的职业兴趣倾向，为您未来的职业规划提供一定的参考。
四、潜在的职业方向与发展建议根据您的性格特点和职业兴趣测试结果，我们认为您在以下领域可能具有较强的潜力和发展机会：1. 技术行业：根据您对实际操作和技能运用的兴趣，您适合从事技术领域的工作，如工程师、程序员、技术支持等。
2. 科研领域：考虑到您对分析、研究和解决问题的兴趣，您可能适合从事科研工作，如科学家、研究员等。
3. 艺术设计领域：鉴于您对创造性工作和自我表达的兴趣，您可以考虑发展在设计、艺术、音乐等领域的职业。
4. 社会服务行业：考虑到您对与人交往和帮助他人的兴趣，您适合从事社会服务领域的工作，如教育工作者、心理咨询师等。
霍兰德职业兴趣测试结果
霍兰德职业兴趣测试结果结果：根据霍兰德职业兴趣测试，我的职业兴趣有事业心、社会性、艺术性、企业性、常规性和研究性六个方面。
事业心：测试结果显示，我有很强的事业心，这表明我有坚定的决心、专注的精神及坚持不懈的努力，可以成为一名很好的职业人士。
社会性：测试结果显示，我对社会非常敏感，在与他人的关系中，能够多元化的表现出自己的特点。
我有独特的眼光来把握大势和把握未来；艺术性：测试结果显示，我有很强的艺术性，可以把有创新性的想法融入到实践中，灵敏而快速的把握机会开发成商业价值，具备天分将艺术融入到实践当中。
企业性：测试结果显示，我有发现问题和解决问题的能力，具有冒险精神和主动性，可以根据不同的环境及情况找出最适宜的解决方案，有很强的市场开发能力。
常规性：测试结果显示，我有很强的常规性，很好的理解细节和实用原则，勤奋而细心具备较强的组织能力，熟悉管理和行政规章，可以做到完成目标，并且按照规定完成任务无误。
研究性：测试结果显示，我有很强的研究性，具有创新思维和独到的见解，有较强的洞察力，善于分析和推理，善于从复杂的问题中得出正确结论，有分析能力和判断力可以帮助公司在技术问题上取得成功。
总的来说，根据霍兰德职业兴趣测试，我具有事业心、社会性、艺术性、企业性、常规性和研究性六个方面的职业兴趣，可以在不同的领域发挥作用。
霍兰德职业兴趣测试可以帮助我们深入了解自己的性格特点，从而有针对性的选择适合自己的职业，使自己更容易实现职业目标，不但能够提升自身的技能，而且能释放出自身的潜能和创造力。
由此可见，霍兰德职业兴趣测试是一个非常有效的职业发展工具，可以帮助我们找到最适合自己的工作内容，以有效的方式激发自身的潜力，取得更好的职业发展。
当然，进行霍兰德职业兴趣测试，需要有足够的时间和资源，在分析自己职业兴趣方面，更需要一定的心理素养和自我挖掘能力。
一般来说，要准确的了解自己的职业兴趣，不仅要看测试结果，还要了解自己的实际情况，将心理和实际结合起来。
《霍兰德职业生涯兴趣测试》分析报告与总结
课题之《霍兰德职业生涯兴趣测试》分析报告与总结霍兰德认为，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。
根据兴趣的不同，人格可分为研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、传统型(C)、现实型(R)六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。
在评价个体的兴趣类型时，根据其在六大类型中的得分最高三位的类型组合而成，组合时根据分数的高低依次排列字母，构成其职业性向类型，如RAS、SEC等。
现实型：现实型的人在面对人与事物的时候，愿意与具体事物而不是人打交道，喜欢具体的东西而不是抽象、不明确的东西，喜欢从事机械操作性工作，喜欢动手且动作协调。
现实型人格的人通常喜欢独自一个人做事，不善于言辞和社交，做事相对保守，不愿意冒险，为人谦虚。
喜欢在需要动手的环境中工作，对于操作机器机械、制造新产品感兴趣。
典型职业：木匠、建筑工人、飞机机械师、司机等。
研究型：研究型的善于思考，愿意动脑，但动手能力较差。
求有较强的求知欲，抽象思维能力和逻辑推理能力突出。
他们喜欢独立工作，工作内容富有创造性。
这类人通常知识渊博，但缺乏相应的领导才能，不善于带领团队工作。
研究型的人在考虑问题时非常理性，做事要求精准无误，解决问题时喜欢进行逻辑分析和推理，对未知的领域充满兴趣并不断探索。
典型职业：数学家、植物学家、科研人员等。
艺术型：艺术型的人喜欢在轻松、自在的环境中工作，通常会借由于音乐、文字、色彩等形式表达自己的感受和思考；艺术性的、富有创造力的工作会让他们充满兴趣。
做事追求完美，但不重实际应用。
典型职业：摄影师、诗人、作曲家、编剧、画家等。
社会型：社会型的人喜欢与人交往、人际关系较为丰富。
他们通常善于言谈、乐于教导、倾听和关心他人，向他人传递信息。
关心社会问题，乐于帮助他人，非常具有亲和力，合作精神较强。
典型职业：心理咨询师、教师、社会工作者、学校的领导等。
常规型：常规型的人办事喜欢按照计划执行，做事认真，习惯于接受的命令和领导，遵守规章制度和尊重权威，不追求地位、权利。
霍兰德职业测试自我总结
霍兰德职业测试自我总结通过参加霍兰德职业测试，我对自己的职业倾向和个人特质有了更深入的了解。
这项测试基于霍兰德职业分类理论，通过评估个体的兴趣、能力和价值观，提供了指导个人职业选择的有效工具。
以下是我对自身测试结果的总结和反思。
1. 结果概述在测试结果中，我的主要职业倾向被归类为"艺术"、"调研"和"创造性"。
这意味着我在创造性领域和与人们合作共事方面有较高的兴趣和倾向。
我喜欢通过表达和创造来实现自己的理念，并希望能够在日常工作中与他人互动。
2. 自我认知和个人特质首先，我发现自己对艺术和创造性活动有浓厚的兴趣。
我享受观察和欣赏艺术作品，对于音乐、绘画和设计等领域具有较高的欣赏力。
这个结果表明，在选择职业时，我可以考虑与艺术、设计或创意行业相关的工作机会。
其次，我在调研方面也展现出了一定的潜力。
我喜欢通过深入研究和分析来获取信息，并善于从中发现新的观点和见解。
这说明我在进行社会科学研究、市场调查或数据分析等领域中可能具有一定的优势。
最后，我的测试结果还显示我对创造性的工作有一定的倾向。
我乐于在工作中面对新的挑战，并灵活应对。
我喜欢提出新的理念和解决方案，以推动项目和团队的发展。
这显示我适合从事需要创新和创造力的工作岗位。
3. 职业选择和发展建议基于测试结果和个人的自我认知，我可以思考以下方面作为职业选择和发展的建议：首先，我可以寻求与艺术和创意行业相关的工作机会。
例如，在设计领域、媒体行业或广告行业中，我可以充分展现自己的创造力和艺术才华。
其次，我可以考虑从事社会科学研究或市场调研等与调研相关的职业。
这些领域需要良好的分析能力和信息收集能力，我可以发挥自己的特长并取得优秀的表现。
最后，我可以寻求需要创造性解决方案和创新思维的工作岗位。
创业领域、项目管理或创意团队中的职位可能非常适合我，因为我喜欢面对新的挑战并提出新的观点和解决方案。
4. 总结与展望通过参加霍兰德职业测试，我对自己的职业倾向和个人特质有了更清晰的认识。
霍兰德职业兴趣测试结果分析
霍兰德职业兴趣测试结果分析一、背景介绍霍兰德职业兴趣测试是一种常用的评估个体职业兴趣和倾向的工具，由美国心理学家约翰·L·霍兰德在20世纪50年代开发。
该测试基于霍兰德的职业兴趣理论，通过评估个体对六种职业型格的喜好程度，帮助个体了解自己的职业偏好，为求职和职业发展提供指导。
二、测试结果分析根据您所完成的霍兰德职业兴趣测试，我们将对您的测试结果进行分析，以帮助您更好地理解个人职业兴趣和倾向。
1. 现实型（R型）现实型的人喜欢进行物质和物理世界的操作和处理。
他们通常具有很强的实际动手能力和技术能力，擅长从事实际操作、机械维修、工程技术等职业。
对于实际问题的解决和实用性的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
2. 研究型（I型）研究型的人喜欢思考、观察和分析，他们通常具有良好的逻辑思维能力和分析解剖能力，擅长从事科学研究、数学分析、实验室技术等职业。
对于研究问题和解决理论难题，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
3. 艺术型（A型）艺术型的人喜欢创作、表达和审美，他们通常具有艺术创造力和表现力，擅长从事艺术设计、写作、表演等职业。
对于创造性和个性化的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
4. 社会型（S型）社会型的人喜欢与他人合作、关心他人的需求和福利，他们通常具有良好的人际交往能力和同理心，擅长从事社会工作、教育、咨询等职业。
对于帮助他人、服务社会的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
5. 企业型（E型）企业型的人喜欢领导、组织和管理他人，他们通常具有较强的领导能力和组织能力，擅长从事销售、管理、企业运营等职业。
对于管理和组织工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
6. 常规型（C型）常规型的人喜欢秩序和规则，他们通常具有良好的组织能力和遵守能力，擅长从事文秘、财务、统计等职业。
对于进行规划和执行规定程序的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
三、测试结果解读根据您的测试结果，我们可以看出您对职业兴趣的倾向主要集中在以下几个类型中：1.[类型1]：根据在测试中所表现出的兴趣和能力，您可能适合从事与该类型相关的职业，如（列举一些与该类型相关的职业）。
霍兰德职业兴趣测试报告
霍兰德职业兴趣测试报告学号：3160814xxx 姓名：后楼楼主性别：XY 年龄：97年院系：医大人文年级：2016 日期：今天一、测评项目说明每一个人在面对就业择业的时候，一般表现出必然的职业兴趣偏向性，也往往有各自更适合的工作领域。
霍兰德的职业兴趣理论，其核心是依照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：技术型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当咱们就业择业的时候，咱们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成绩感的基础。
本考试是基于霍兰德(Holland)的职业兴趣考试的本土化产品，它不仅能够测出你对什么类型的事情和工作感兴趣，而且还反映出你的做事心态、和你的部份性格特点。
本测试以霍兰德职业兴趣（Holland V ocational Interest Theory）理论为基础，从你想、喜欢干什么（兴趣）、和你擅长干什么（能力）两个方面测查个体的职业偏向，同时在题目内容设计方面结合了今世中国大学生的实际情况。
通过本测试，可以帮忙测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。
二、得分统计表职业类型得分百分比实际型R 22 91.67%调研型I 20 83.33%艺术型A 16 66.67%社会型S 22 91.67%企业型D 20 83.33%常规型C 20 83.33%得分说明：我在某种职业类型中的总分越高，表明我越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合我的职业类型；反之，我在某个类型的得分越低，表明我越不适合从事该类型的职业。
我在择业时应尽可能避免选择得分最低的职业类型，因为该类型的工作与我的自我兴趣相差很远，可能会无益于我在工作中取得快乐和知足感并做出成绩；若是我有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型都比较符合我。
霍兰德兴趣测评 -可填写版
否（N）
C:传统型活动
1.整理好粥面和房间 2.抄写文件和信件 3.为领导写报告或公务信函 4.检查个人收支情况 5.打字培训班 6.参加算盘、文秘等事务培训 7.参加商业会计培训班 8.参加情报处理培训班 9.整理信件、报告、记录等 10.写商业贸易信
统计“是”一栏得分：
是(Y)
否（N）
第三部分 您所擅长获胜的活动
1.目前会有兴趣或喜欢做的活动（不一定有能力做得很好），在“是” 的一栏敲“1”；否则在“否”的一栏敲“1”。
2.请按顺序回答全部问题。
R:实际活动
1.装配修理电器或玩具 2.修理自行车 3.用木头做东西 4.开汽车或摩托车 5.用机器做东西 6.参加木工技术学习班 7.参加制图描图学习班 8.驾驶卡车或拖拉机 9.参加机械和电气学习班 10.装配修理机器
下买你列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事情。 1.你目前有能力做的活动，在“是”的一栏敲“1”；否则在“否”的 一栏敲“1”。 2.请按顺序回答全部问题
R:实际型能力
1.能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具 2.知道万用表的使用方法 3.能够修理自行车或其他机械 4.能够使用电钻床、磨床或缝纫机 5.能给家具和木制品刷漆 6.能看建筑设计图 7.能够修理简单的电气用品 8.能修理家具 9.能修理收录机 10.能简单修理水管
统计“是”一栏得分：
C:传统型能力
1.熟练地进行中文打字 2.会用外文打字机或复印机
是(Y)
否（N）
是(Y)
否（N）
是(Y)
否（N）
是(Y)
否（N）
3.能快速记笔记和抄写文章 4.善于整理保管文件和资料 5.善于从事事务性的工作 6.会用算盘 7.能在短时间内分类和处理大量文件 8.能使用计算机 9.能搜集数据 10.善于为自己或集体做财务预算表
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霍兰德职业兴趣测试报告记录————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：霍兰德职业兴趣测试报告学号：3160814xxx 姓名：后楼楼主性别：XY 年龄：97年院系：医大人文年级：2016 日期：今天一、测评项目说明每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域。
霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。
本测验是基于霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的本土化产品，它不仅能够测出你对什么类型的事情和工作感兴趣，而且还反映出你的做事心态、以及你的部分性格特点。
本测试以霍兰德职业兴趣（Holland V ocational Interest Theory）理论为基础，从你想、喜欢干什么（兴趣）、和你擅长干什么（能力）两个方面测查个体的职业倾向，同时在题目内容设计方面结合了当代中国大学生的实际情况。
通过本测试，可以帮助测试者较为准确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。
二、得分统计表职业类型得分百分比实际型R 22 91.67%调研型I 20 83.33%艺术型A 16 66.67%社会型S 22 91.67%企业型D 20 83.33%常规型C 20 83.33%得分说明：我在某种职业类型中的总分越高，表明我越适合从事该职业环境的相关工作，得分最高的项就是最适合我的职业类型；反之，我在某个类型的得分越低，表明我越不适合从事该类型的职业。
我在择业时应尽量避免选择得分最低的职业类型，因为该类型的工作与我的自我兴趣相差很远，可能会不利于我在工作中获得快乐和满足感并做出成绩；如果我有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或以上）职业类型都比较符合我。
实际型：（22）该类型的人往往看重现实事物的价值，安分随流，做事保守，较为谦虚，踏实稳重，诚实可靠，情绪稳定，不善交际应酬，通常喜欢独立做事。
研究型：（20）该类型的人坚持性强，有韧性，喜欢钻研，重视科学性和不断地学习，善于分析思考，为好奇，独立性强，做事谨慎。
艺术型：（16）该类型的人属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，情绪波动大，较冲动，不服从指挥。
社会型：（22）该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。
企业型：（20）该类型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。
常规型：（20）该类型的人服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，有条理，耐心谨慎，依赖性强。
三、结果统计图从上图中可以看出各个职业类型之间存在不同程度的关系。
一般来说，两个类型靠的越近，它们之间的关系就越密切，这两种类型的个体之间的共同点就越多。
如实际型和研究型的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接。
反之，两个类型离的越远，关系也就越少，通常在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如实际型和社会型、研究型和企业型、艺术型和常规型等，一般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业都很感兴趣的情况十分少见。
兴趣是成功的重要推动力，对于面临就业大学生来说，如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业，将可以使自己在工作中找到快乐和满足感，也更容易获得成功。
职业心理学的研究表明，一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种工作不感兴趣，则他的才能只能发挥20%-30%，并且容易疲劳。
所以，大学生在择业的时候，应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。
然而,在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外，我们还要考虑一些别的因素：首先，因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体，单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见，因此人们在具体择业的时候，除了得分最高的职业类型外，得分第二高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑。
其次，由于兴趣的可行性差异，有些人的职业兴趣脱离客观条件，过于浪漫，往往想得好，做不到；有些人职业兴趣建立在切实可行的基础之上如结合自己所学的专业、社会的职业需求等，最后心想事成，获得成功。
所以，大学生在择业时，除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现实可能性。
四、我所属的职业类型及职业发展建议鉴于测评结果，我的优势职业类型是实际型(R型)和社会型(S型)。
◆实际型（R型）实际型（又称为现实型）劳动者愿意从事“看得见、摸得着”的工作。
喜欢使用工具，特别喜欢操作大型机器。
他们做起事来手脚灵活、动作协调。
但不善言辞，不善交际，在社交场合往往觉得很不自在，最不喜欢教育工作与接待他人的工作。
共同特点:愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
性格特点:感觉迟钝、不讲究、谦逊的。
踏实稳重、诚实可靠。
给人的印象是：不合群的、实利主义的、谦卑的(避免抛头露面的)、循规蹈矩的、自然的、倔强的(不可变通的)、直率的、精神健全的、节俭的、坦诚的、有毅力的、缺少见识的、固执的、注重实际。
对应职业类型：实际型职业主要是指各类工程技术工作与农业工作。
主要有：机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员;机械操作、维修、安装、热处理工人，矿工、电工、木工、鞋匠等;公共汽车、出租汽车、工业卡车的司机;轮船、火车驾驶员;测绘员、描图员、消防队员等;农业机械师、牧民、渔民等。
◆社会型（S型）社会型劳动者喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决人们关心的社会问题。
热情慷慨，善于交际，关心他人，人际关系很融洽。
总是在寻求与群众接触的机会，渴望发挥自己的社会作用。
平时，比较看重社会义务与社会道德。
一般缺乏技术特长，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
性格特点:为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
给人的印象是：向上的、乐于助人的、有责任心的、合作的、理想主义的、合群的、耐心的、八面玲珑的、友好的、仁慈的、善解人意的、慷慨的、有说服力的和温暖的。
对应职业类型：社会型职业主要指各种直接为他人服务的工作。
主要有：社会科学、历史、体育等方面的教师、保育员，教育行政人员;社会科学、政治科学、社会学、历史学等方面的专家;政治工作人员、职业护士;社会服务指导，体育教练;食品、戏院、酒店、旅社的经理;房屋管理人员;发型师;牙科助手，福利人员等。
结合我的性格和兴趣，我想要的职业兴趣是R型实际型。
五、职业组合经过分析，我的职业组合有：RIA,REA,RCA,SIA,SEA,SCA结合自身所选的职业兴趣，以下将分析RIA,REA,RCA三种职业兴趣组合。
1.RIA实际型(Realistic)又译技能型。
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。
往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
喜欢现实性的实在的工作，如机械维修、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、电工、机械工、摄影师、制图员等，也称“体能取向”、“机械取向”。
这类人通常具有机械技能和体力，喜欢户外工作，乐于使用各种工具和机器设备。
这种人喜欢同事务而不是人打交道的工作。
他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭、腼腆。
研究型(Investigative)又译调查型。
具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。
他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。
喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。
适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。
喜欢各种研究型工作，如：实验室研究员、医师、产品检验员、数学、物理学、化学、生物学等自然科学研究者、图书馆技师、计算机程序编制者和电子技术工作者等等。
这类人通常具有较高的数学和科研能力，喜欢独立工作，喜欢解决问题；喜欢同观念而不是人或事务打交道。
他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、独立、安详、俭朴。
艺术型(Artistic)具有此类倾向的个体，对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出明显偏好。
他们和研究型倾向的个体相同之处在于创造倾向明显，对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜欢，对于机械性及程式化的工作了无兴趣。
也比较喜欢独立行事，不太合群。
但两者所不同的是艺术倾向明显的个体好自我表现，重视自己的感性，直觉力较好，情绪变化较大。
这一领域的职业有:美术雕刻以及工艺方面，舞蹈、戏剧等。
喜欢艺术性的工作，如：音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家、设计师、编辑、作家和文艺评论家等。
这种取向类型的人往往具有某些艺术上的技能，喜欢创造性的工作，富于想象力。
这类人通常喜欢同观念而不是事务打交道的工作。
他们较开放、好想象、独立、有创造性。
根据以上描述，结合我的自身情况，发现自己对机械与物体的关心比较强烈，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，热衷于亲自动手创造新事物，倾向于通过思考、分析解决难题，所以适合我的职业有：牙科技术员、陶工、建筑设计员、模型工、细木工、制作链条人员。
以上职业我比较倾向于：牙科技术员、建筑设计员、模型工。
2.REA实际型(Realistic)又译技能型。
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。
往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。