培训津贴申请表
职工职业提升补贴申请
职工职业提升补贴申请全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：【职工职业提升补贴申请】随着社会的不断发展，职工的工作压力也愈发加大。
为了提高职工的工作能力及竞争力，不少公司开始提供职业提升补贴。
职业提升补贴是一种为职工参加培训、提升学历、获得证书等方面提供经济支持的政策，旨在鼓励职工不断学习、提升自身素质，从而提高整个企业的竞争力。
在申请职业提升补贴时，职工需要注意一些事项。
要了解公司的具体政策和要求。
不同公司的职业提升补贴的资助范围、金额标准、申请流程等可能都有所不同，职工应该提前了解清楚，以免错过申请的时机。
要选择适合自己发展方向的培训项目或学习内容。
职业提升补贴是为了提高职工的工作能力和竞争力，因此选择与自身发展方向相关的培训项目或学习内容是非常重要的。
要认真填写申请材料并在规定时间内提交。
填写申请材料时要如实、清晰地提供相关信息，并在规定的时间内提交，以免耽误申请。
职工在申请职业提升补贴时，可以向公司人力资源部门咨询相关政策和流程，同时可以寻求老板或领导的支持。
如果职工在申请过程中遇到困难，也可以向公司的相关部门寻求帮助，共同努力完成申请流程。
通过申请职业提升补贴，职工不仅可以提高自身的工作能力和竞争力，还可以为企业的发展做出更大的贡献。
职工应该珍惜这一机会，努力学习提高自身素质，为自己的职业生涯打下良好的基础。
在未来的社会中，职工的工作环境将变得更加复杂和竞争激烈。
通过不断学习、继续提升自身素质，职工才能适应这种变化并获得更好的职业发展机会。
职业提升补贴对于职工来说是一项非常重要的政策，希望所有的职工能够及时了解并积极申请这一政策，共同努力提高整个企业的竞争力和发展水平。
希望未来的职工能够在工作中不断提升自我，实现自身的价值和梦想。
让我们共同努力，创造更美好的职业未来！第二篇示例：职工职业提升补贴申请近年来，随着我国经济的不断发展和企业对人才的需求日益增长，职工职业提升成为越来越多人关注的问题。
《个人培训津贴申请表》 个人外部培训申请表,(自动保存的)
《个人培训津贴申请表》个人外部培训申请表,(自动保存的)
个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构受训课程备注申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。
时间个人如触犯任何公司规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。
课程内容名称日期起日期迄学费审核姓名日期姓名日期
感谢您的阅读！。
企业公司各种申请单(表)
批示 行政中心
批示 总经理批
示
利用现有 《职务说明书》
1
工作内容
2
3
1
工作经验
2
3
1
专业知识
2
3 语言表达 开拓能力 电脑操作
□ 可以利用 □ 不能利用 □ 局部更改 □ 尚无《职务说明书》需编写
性格要求 写作能力 外语能力
基本工资
其他收入
其他津贴 签字：
日期： 签字：
日期： 签字：
□ 非常紧急 □ 比较紧急 □ 本月安排 □ 下月安排 推荐讲师
人事行政部
意见
确认
日 期： 姓 名： 出差事由： 误餐次数： 交通工具：
旅费金额： 核 准：
短程旅费申请表
部 门：
年 月日 职 称：
误餐费
由
经
由
经
／次 至
至
金 额： 交通费： 交通费： 经手人： 证明人：
员工招聘申请书
申请单位 申请人数 职务类别
□原
月，□新
职位 名 称
增
□永
久，
申请日期 原有人数 □临 时 □职
员，□工 人
雇 用 事 由
拟核工资
姓名
聘
教育程度
特别训练
用
工
人
作
试用期间
种类 打字 珠算 现场管理
正式 年龄
最低
津贴
最高
程度或年数
种类 机械设计 管理分析 市场调查
程度或年数
员
经
条
验
件
账务 销售
其他能力
直接主管： 核示 承办
拟到职日期： 审核
申请者批准者签章日期员工工资职级核定表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩丙乙甲优原等级原评定点数基本点数合计10本年点数核定本薪职务加给全计总经理主管经办招聘申请表申请部门
人力资源相关表格
人力资源相关表格
1. 员工信息表：包含员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭住址、入职日期、职位、部门等。
2. 招聘申请表：用于记录应聘者的基本信息和求职意向，如姓名、联系方式、学历、工作经历、求职意向等。
3. 面试评价表：用于记录面试过程中对应聘者的评价，包括沟通能力、专业技能、工作经验等方面的评分。
4. 培训计划表：用于规划员工的培训课程，包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。
5. 培训签到表：用于记录员工参加培训的出勤情况，包括员工姓名、培训课程、签到时间等信息。
6. 培训反馈表：用于收集员工对培训课程的意见和建议，以便改进培训效果。
7. 绩效评估表：用于评估员工的工作表现，包括工作目标、工作成果、工作态度、团队协作等方面的评分。
8. 薪资表：用于记录员工的薪资信息，包括基本工资、奖金、津贴、扣款等。
9. 考勤表：用于记录员工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假、加班等信息。
10. 福利申请表：用于申请公司提供的福利，如年假、病假、产假、婚假等。
11. 员工调动表：用于记录员工在公司内部的调动情况，包括调动前职位、调动后职位、调动原因等信息。
12. 离职申请表：用于员工提出离职申请，包括离职原因、离职时间等信息。
13. 离职交接表：用于记录离职员工的工作交接情况，包括交接事项、交接人、完成时间等信息。
常用表单
常用表单序号文档名称语言文件格式下载权限简介1 部属每月工作评价表中文WORD文件正式会员部属每月工作评价表（评价因素/评价的依据/程度/分数）2 差旅开支清单中文WORD文件正式会员差旅开支清单（费用项目/金额/单据张数/无单据情况说明）3 出差报告书中文WORD文件正式会员非营销人员适用（目的/期间/目标/实绩/感想、意见）4 出差报告书中文WORD文件正式会员营销人员适用（时间/访问对象/报告事项/订货量及单据号/差旅费及相关证明）5 出差派遣单中文WORD文件正式会员该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等17个项目。
6 出差申请单中文WORD文件正式会员出差申请单（包含该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等20个项目。
）7 出差资料交接清单中文WORD文件正式会员出差资料交接清单（资料名称/内容摘要/页数）8 初试记录表中文WORD文件正式会员初试记录表（包含仪表仪容、谈吐口才、反应能力、领悟能力、外语表达能力等8项内容。
）9 辞退通知单中文WORD文件正式会员根据XXXX号文件《XXXXXXXX》，因XXXXXXXX，公司拟辞退你。
请你于XXXX年XX月XX日前主张你的申诉权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于XXXX年XX月XX日前交接手中的工作，并于XXXX年XX月XX日到财务部领取辞退补偿金。
10 辞职申请表中文WORD文件正式会员辞职申请表（非作业人员通用）11 辞职申请表中文WORD文件免费辞职申请表（工人专用）12 从业人员登记表中文WORD文件免费从业人员登记表（职别/员工编号/姓名/性别/年龄/籍贯/到职日期/学历/担任工作/薪资）13 调资申请表中文WORD文件免费调资申请表（个人申请）14 分类指标考核分值表中文WORD文件免费分类指标考核分值表（指标类别：财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类。
）15 抚恤金申请表中文WORD文件免费抚恤金申请表16 复试记录表中文WORD文件正式会员复试记录表（专业技能/管理思想/职业抱负/其它）17 各部门年度培训统计报表中文WORD文件正式会员各部门年度培训统计报表（部门/项目/班次/人数/课时/费用/备注）18 工资登记表中文WORD文件正式会员工资登记表（员工编号/姓名/核定工资<本薪/技术津贴/工龄工资/职位津贴/补助>）19 工资调整表中文WORD文件正式会员人力资源部用（姓名/原工资/申报新工资/调整事由/调整工资）20 工资定额调整表中文WORD文件正式会员工资定额调整表（作业名称/原工资定额/每件耗用/时间/折算每日/所得/调整比率/调整原因）序号文档名称语言文件格式下载权限简介21 工资发放表中文WORD文件正式会员工资发放表（工号/姓名/工作日数/日薪/本薪/业绩奖金/假日津贴/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣除项目/实发工资/签领）22 工资汇总统计表中文WORD文件正式会员工资汇总统计表（单位/本薪/业绩奖金/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣缴部分/实发工资）23 工资计算表中文WORD文件正式会员工资计算表（按日计薪人员适用）24 工作调动通知书中文WORD文件正式会员工作调动通知书（升职、降职、兼职）25 工作调动申请表中文WORD文件正式会员工作调动申请表（调动理由/调离单位意见/调入单位意见/人力资源部核实/审批）26 管理人员一览表中文WORD文件正式会员管理人员一览表（编号/姓名/职别/出生年月/年龄/学历/经历/工龄/薪津额/备注）27 绩效改善计划表中文WORD文件正式会员XXXXXXXX部：根据本次考评，你部职员XXX须进行诸项改善，以提高绩效，现将改善计划表发给你部，请指导执行。
培训津贴申请请示模板
尊敬的车间领导：
XXXX车间为落实公司领导要求于7月至8月对5名天车工学员进行第二期为期60天的“师带徒”实际操作培训。培训课程安排紧凑，效果良好，培训学员现已全部顺利考取天车证。根据公司相关制度及具体要求，XXX场地对培训讲师课时津贴进行了统计，建议按照每人两月500元的培训津贴进行发放：(具体明细详见附表1)
附表1
序号
人员类别
培训师
对应学员
课时津贴（元）
1
天车工
XXX
XXX
500
2XXXXXX Nhomakorabea5003
XXX
XXX
500
4
XXX
XXX
500
5
XXX
XXX
500
妥否，请批示。
xxxx综合处
2020年xx月xx日
天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市职业培训补贴办法的通知-津人社局发〔2015〕84号
天津市人力资源和社会保障局关于印发天津市职业培训补贴办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发天津市职业培训补贴办法的通知津人社局发〔2015〕84号各区（县）人力资源和社会保障局、财政局，各委办局（集团总公司）人力资源部门，有关单位：现将《天津市职业培训补贴办法》印发给你们，请遵照执行。
市人力社保局市财政局2015年10月27日天津市职业培训补贴办法第一条为建立面向城乡全体劳动者的职业培训制度，健全政府购买培训服务的引导和激励机制，提高职业培训的针对性和有效性，根据《天津市失业保险条例》、《财政部、人社部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》、《天津市人民政府关于实施百万技能人才培训福利计划的意见》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条职业培训补贴以促进经济和社会发展为目的，坚持市场需求导向，采取政府购买服务的方式，对开展职业培训、职业技能鉴定、职业技能竞赛活动，开发“职业培训包”及其数字化网络教学资源和公共实训机构建设运行等给予资金补贴。
第三条本办法规定的职业培训包括职业技能培训、定向培训、创业培训、专项职业能力培训、新型学徒培训、继续教育培训和学历职称提升补贴。
本办法规定的享受职业培训补贴人员（以下简称“培训人员”）是指，在法定劳动年龄内，参加职业培训的企业职工、农村劳动力、院校学生、失业人员、职业院校和职业培训机构专业教师以及其他符合条件人员。
本办法规定的职业培训机构是指依法取得行政许可的职业院校、培训机构、公共实训机构，以及经人力社保部门认定的高技能人才培训基地、技师工作（流动）站、技能大师工作室。
《职业技能培训补贴申请表(单位)》(空白模板)
申请生活费补贴人数，补贴标准元/人，小计元。
合计申请
补贴金额
（大写）元 （小写）￥
申请单位
声明
本单位承诺，对申请补贴所有材料的真实性负责，并愿意承担相应的法律责任。
负责人（签名）： 年 月 日（盖章）
附件11
职业技能培训补贴申请表（单位）
申请单位名称
地址
办学许可证号
法人代表
姓 名
经办人
姓 名
电 话
电 话
银行账户名
银行卡号
开户行
培训工种
培训时间
从 年 月 日至 月 日
培训人数
获得职业资格证书人数
申请
补贴情况
培训补贴
1.补贴标准元/人，享受此补贴标准的人数，小计元。
2.补贴标准元/人，享受此补贴标准的人数，小计元。
关于员工考取相关证书职称的奖励办法(草)
关于员工考取相关证书职称的奖励办法(草)关于员工考取相关证书职称的奖励办法为了激励员工不断发掘自身潜力和价值，提高自身业务水平，公司特别为考取相关专业资格证书的员工提供一定资格津贴的奖励。
此规定适用于公司所有在职员工。
除申请人的部门负责人外，综合管理部以及总经理均需对此规定执行监察验证，以确保本制度的顺利运行。
对于弄虚作假、欺骗冒领者，公司有权利根据情况作出相应的惩罚并给予辞退处置。
适用文件为>（参附表1）。
对于员工自费考取相关职称资格证书，证书所有权归员工本人。
员工可将相关证书授权给公司使用，同时享受公司奖励办法。
对于公司组织培训考取的员工，符合相关职称资格证书报考条件的员工需与公司签订《培训协议书》，服从公司统一安排培训考试，由公司承担所有的培训考试费用（含报名费、培训费、考试费、食宿交通费等）。
员工取得相关职称资格证书后使用权归公司。
如果员工提前离职并要求带证离岗，按《培训协议书》约定按比例赔偿培训等相关费用。
公司给予取得国家专业资格证书的职工相应的资格津贴，但其取得的国家专业资格证必须与其现职位工作相关联的才可给予资格津贴。
公司给予资格津贴的标准如下表所示。
未列出的其它国家专业资格证书按个别情况特殊审核处理，经各部门及总经理审核后按相应的标准给予资格津贴。
证书颁发部门及单位机构资格证职称证书类别公司给予津贴（每月）中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国人事部中华人民共和国信息产业部中华人民共和国财政部国家职业资格三级：100元中华人民共和国劳企业人力资源管理师、项目管理师、企业信息资格证书网络编辑员、企业培训师、营销师国家职业资格二级：200元国家职业资格一级：300元工程系列职称评审(助理,师级,高级工程师) 助理职称: 100元会计系列职称评审(助理,师级,高级会计师) 职称证书师级职称：200元经济系列职称评审(助理,师级,高级经济师)全国计算器技术与软件专业资格(水平)考试(初级,中级,高级) 高级职称：300元初级：50元资格证书中级：100元高级：150元执业资格证书 300元本公司提供各类职业资格证书的培训，并为通过考试的员工提供相应的资格津贴。
学历、职称、职业资格津贴制度
学历、职称、职业资格证津贴制度第一章总则第一条为了坚持以人为本，体现员工在学历、职称、专业方面的优势，鼓励员工提高专业技能和水平，充分调动广大高学历、高技能员工的工作积极性，加强团队建设，提升集团整体素质及文化水平，特制订本制度。
第二章津贴范围及标准第二条符合以下津贴条款中所规定条件的人员，可按照规定程序进行申请。
本制度所规定的津贴人员为与公司建立劳动关系并结束试用期的全体员工，未签劳动合同的人员除外（包括顾问、外借人员、退休返聘人员等）。
学历津贴与职称津贴、职业资格津贴可同时享受。
第三条具备本科及以上层次学历的人员可申请学历津贴，津贴标准为：1、肄业的学历不予计发学历津贴，学历以员工入校时学校的级别为准。
2、学历津贴原则上只津贴一次（最高学历），其他学历证书不再重复加。
第四条通过国家授权评定部门认可，具有相关等级职称的人员可申请职称津贴，津贴标准为：备注：1、国家职称一般分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别，根据公司实际情况，助理级、技术员级暂不纳入津贴范围。
2、职称津贴范围主要包括经济系列职称、会计系列职称、统计系列职称、工程系列职称，其他职称不列入津贴范围内。
3、各单位根据自己经营需要，规定可以享受津贴的职称证书明细和津贴标准。
第五条职业资格证书津贴主要包括国家职业资格等级证书，特种设备作业证书以及其他公司经营发展需要的执业资格证书等，具体津贴标准如下：（备注：国家法律职业资格证A享受技师待遇，国家法律职业资格证B享受高级待遇、国家法律职业资格证C不享受职业资格证书津贴待遇。
注册会计师按高级技师待遇执行。
全国统一鉴定职业：秘书（国家职业资格二级）、营销师（国家职业资格二级和一级）、项目管理师、物业管理员、心理咨询师、企业人力资源管理师、企业信息管理师、理财规划师、广告设计师、网络编辑员、企业文化师等；全省统一鉴定职业：秘书（国家职业资格五级、四级、三级）、营销师（国家职业资格五级、四级、三级）、公关员（国家职业资格五级、四级、三级）、物流师、职业经理人、职业培训师、广告设计师、计算机辅助设计绘图员（电子、建筑、机械）、网络管理员等。
公务员特殊津贴申请书
公务员特殊津贴申请书尊敬的领导：我是***(申请人姓名)，目前在***(工作单位)从事***(职位名称)的工作。
本人于***(入职日期)加入***(工作单位)以来，一直在政府机关勤勉工作，为公务员事业做出了积极贡献。
经过深思熟虑，本人决定向您提出申请，希望能够获得公务员特殊津贴的资格。
经过本人调查了解及分析，公务员特殊津贴旨在鼓励和激励在公务员岗位上表现出色的工作人员，以提高他们的积极性和工作热情，推动公务员队伍的整体素质提升。
本人认为，自己在工作中表现出了较高的责任心、工作效率和团队协作能力，积极参与各项公务员培训和学习，不断提升自己的专业水平和综合素质。
因此，我希望能够获得公务员特殊津贴，以激励和肯定我的努力和贡献。
为了进一步支撑我的申请，我特向您提供以下材料：1. 详细的个人工作简历，包括目前任职的时间、岗位职责和取得的工作成绩；2. 荣誉证书和奖励证明，表明我在工作中的表现受到了上级的认可和奖励；3. 个人述职报告，详细描述了我在过去一年的工作中所取得的成果和工作目标的实现情况；4. 推荐信，来自我的直接上级或其他相关部门的领导，证明我在工作中的优秀表现和对组织的贡献；5. 其他相关证明材料，如学历证书、培训证明等。
我相信，通过我的努力和不懈追求，我是具备获得公务员特殊津贴的资格的。
在各项工作中，我都积极履行自己的职责，完善自己的业务能力，提高自己的岗位素质。
同时，我也和同事们形成了良好的合作关系，共同促进了工作的顺利进行。
在今后的工作中，我将继续保持好的工作状态，持续提高自身能力，为公务员事业做出更大的贡献。
最后，我真诚地希望您能够批准我的申请，并给予我这个机会，以此激励我在未来的工作中更加努力、更加出色地工作。
再次感谢您对我的支持和关注！申请人：签名日期：年月日。
温州市人力资源和社会保障局、温州市财政局关于印发《温州市区职业技能培训补贴管理办法》的通知
温州市人力资源和社会保障局、温州市财政局关于印发《温州市区职业技能培训补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】温州市人力资源和社会保障局,温州市财政局•【公布日期】2022.04.06•【字号】温人社发〔2022〕24号•【施行日期】2022.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文温州市人力资源和社会保障局、温州市财政局关于印发《温州市区职业技能培训补贴管理办法》的通知温人社发〔2022〕24号各县（市、区）人力社保局、财政局，经开区、瓯江口产业集聚区人力资源局，龙港市社会事业局，市有关单位：为贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》，深入实施“金蓝领”职业技能提升行动，加大技能人才培养支持力度，规范职业技能提升补贴申领管理，特制定《温州市区职业技能提升行动培训补贴管理办法》，现予印发，请遵照执行。
温州市人力资源和社会保障局温州市财政局2022年4月6日温州市区职业技能培训补贴管理办法为贯彻落实《“十四五”职业技能培训五年规划》，深入实施“金蓝领”职业技能提升行动，持续推进我市“十万工匠培育工程”，根据《浙江省人力资源和社会保障厅等4部门转发人力资源社会保障部、教育部、国家发展改革委、财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（浙人社发〔2022〕4号）、人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（人社厅发〔2019〕117号）、《浙江省就业补助资金管理办法》（浙财社〔2019〕40号）、《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（温人社发〔2020〕73号）要求和部省有关规定，进一步规范职业技能培训补贴申领管理，结合我市实际，特制定本办法。
一、培训补贴项目培训补贴项目包括职业资格培训、项目制培训、岗前技能培训、企业新型学徒制培训、以师带徒培训、创业培训。
（一）职业资格培训职业资格培训是指以获取职业资格证书（技能人员国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书，下同）为主要补贴依据的培训。
员工岗位补贴申请书（通用15篇）
员工岗位补贴申请书（通用15篇）员工岗位补贴篇1尊敬的领导：您好! 鉴于领导的英明与赏识，本人得到提携，从原本接单文员职位调到办公室主任(总经理助理)一职。
很感谢领导对我的认可，给我这样的一个机会，在此岗位上我能够学到更多的本领，有助于我自身能力的提升，得到更多磨练的机会，再次感谢领导!在接任此岗位时，按约定应享有岗位津贴200元/月，现本人申请岗位津贴应予以20xx年4月1日起生效。
同时本人也很荣幸能够跟公司共同成长进步，希望我们公司业绩蒸蒸日上，蓬勃发展!特此申请，敬请领导批准!此致敬礼!20xx年x月x日员工岗位补贴申请书篇2尊敬的领导：您好，转眼间我来公司已经一年多了，首先，感谢公司给我提供这么好的工作机会和工作环境，让我能够在自己喜欢的工作上为公司创造利益的同时实现自己的人生价值。
也很感谢领导对我的关心和重视，通过这一年多的工作锻炼和栽培，让我积累了丰富的工作经验，个人能力也有了很大的提升。
一年来，我一直在公司做销售工作，随着销售能力的提高，销售业绩也在逐步上升，基本工资加销售提成使得我每个月也有不错的工资收入，但是随着市场的变化和互联网销售的发展，公司也急需建立自己的互联网销售渠道，就这样公司为了长远的发展和适应市场需求，安排我任职“网销专员”一职，同时兼职市场专员及客服专员，但由于我们公司网络销售刚刚起步，所以市场影响力和业绩都不太可观，使得我只能拿到很少的销售提成，同时由于物价的上涨的影响，我每月的工资不能解决正常的花销，生活也陷入了困境，故此，特向公司申请岗位补贴。
我对公司的未来和我自己的未来充满了信心，我相信公司一定会帮助我摆脱目前的困境，我也会以一种积极乐观的工作态度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，争取把公司的网络销售渠道进一步拓宽。
我申请的岗位补贴，万望领导批准为盼。
此致敬礼!20xx年x月x日员工岗位补贴申请书篇3项目部领导：原龙洞工区职工因工作需要于20xx年9月调入安全部，根据公司有关文件规定，现申请每月100元岗位津贴，请予审批。
青浦区新建首席技师资助项目
青浦区新建首席技师资助项目申请表申请单位（公章）项目带头人姓名从事职业（工种）申请日期年月日青浦区首席技师培养选拔工作小组办公室申请表填写说明1、本表用A4纸双面打印，左侧装订一式两份。
2、“街镇（或主管部门）”指企业所在的镇、街道社区事务受理服务中心，或单位所属的委、办、局等部门。
3、“银行账户户名、账号及开户银行”指拟接收首席技师项目资助资金的单位账户名称、账号及开户银行，为确保信息准确，须在此栏中加盖账号专用章。
4、“首席技师津贴标准”指申请单位为本次申请资助的首席技师项目带头人提供的工资奖金以外的津贴。
5、“首席技师项目已投入配套资金”指企业单位已为本次申请资助的首席技师项目所配套投入的资金金额。
6、“企业职工教育经费使用情况”统计时间范围为2015—2017年，应按实填写。
事业单位可以不填。
7、“从事职业（工种）”、“技能等级”应与职业资格证书一致。
从事职业尚无国家职业标准的，填行业内技能等级，以及相当于国家职业资格证书的等级。
8、“首席技师聘任时间”指企业单位聘任为首席技师的时间，应与聘书上的起止时间一致。
9、获国家专利应写明名称、获得时间、颁发部门。
10、“传师带徒情况”应写明带教内容、带教人数，以及所带教的人员技能等级晋升情况。
11、“未来两年的工作计划和项目安排”指首席技师项目在获得经费资助后未来两年的工作计划和项目安排。
12、申请表须报经企业所在的镇、街道社区事务受理服务中心，或单位所属的主管委、办、局同意、盖章。
13、申请报告1000字左右，内容包括：①企业单位建立首席技师制度的时间，已配套资金投入金额、场地、设施设备及人员情况，相关配套措施等，以及资助资金的使用方向、项目内容、资金分配等。
②首席技师项目工作团队建立情况，人数、人员构成，主要工作内容、工作计划、目标任务、运作情况，已有的主要产出及工作成果、业绩、奖项等。
如果首席技师项目带头人从事的职业（工种）无国家职业资格标准，但具有一定绝技绝活且在行业中有一定声誉的，应在申请报告中重点说明其个人技能水平及在行业中的影响、成就，并提供行业专家认定其技能水平的书面材料。
职业技能培训管理办法
第一条为深入推进职业技能培训工作，提高就业津贴资金使用效能，增强职业技能培训针对性和有效性，充分发挥职业技能培训促进就业和稳定就业的作用，制定本办法。
第二条本办法所指的职业技能培训主要是指组织实施的面向城乡各类有就业要求和培训愿望的劳动者，以促进就业和稳定就业为目的的失业人员职业技能培训、新录用人员岗前职业技能培训和参保职工技能提升培训。
第三条职业技能培训补贴的对象为参加职业技能培训，并取得《职业资格证书》、《职业技能等级证书》或者《专项职业能力证书》的市区城乡登记失业人员(包含农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、低收入家庭子女)和市区企业在岗职工(包括录用 6 个月内和累计缴纳失业保险费 36 个月以上的在岗职工)。
第四条纳入职业技能培训补贴范围的项目是符合本市产业发展方向、有利于促进就业和稳定就业，并且是列入国家职业资格序列(或者专项能力)的技能类项目。
职业技能培训补贴每人每年最多享受一次，同一职业(工种)、同一等级不得重复享受。
职业技能培训补贴应于获证后 12 个月内申报享受。
第五条职业技能培训补贴项目以目录的形式确定。
在综合考虑培训课时长短、技能培训等级高低、培训耗材、教学实训复杂性等直接成本的同时，适当考虑培训工种市场紧缺程度因素，将职业技能培训补贴标准编制成《XX 市区职业技能培训补贴和鉴定补贴标准目录》(以下简称《目录》，见附件 1)。
市场紧缺职业(工种)，由市人力资源社会保障部门根据市场供求情况每年年初发布。
第六条职业指导补贴。
城乡登记失业人员参加由人社基层公共服务平台组织、培训机构开展的职业指导培训，集中面授达到 8 课时的，可享受每人 50 元的职业指导补贴。
第七条失业人员职业技能培训补贴。
城乡登记失业人员参加职业技能培训，学完规定课时并取得《职业资格证书》、《职业技能等级证书》或者《专项职业能力证书》的，可申请享受职业技能培训补贴。
第八条岗前职业技能培训补贴。
与用人单位签订一年以上期限劳动合同的劳动者，自办理录用手续之日起 6 个月内，自主选择培训机构参加适岗职业技能培训或者参加单位组织的岗前职业技能培训，取得《职业资格证书》或者《职业技能等级证书》的，对照《目录》享受“培训补贴标准” +“鉴定补贴标准”之和的 50%培训补贴，属当年市场紧缺职业(工种)的按100%享受培训补贴；取得《专项职业能力证书》的，可申请享受 300 元的培训补贴。
保育员从教津贴申请条件及流程
保育员从教津贴申请条件及流程保育员从教津贴是指在幼儿园、托儿所等机构工作的保育员因为从事教育工作而可以领取的一种津贴。
保育员从教津贴可以有效激励保育员积极工作，提高专业素质，为幼儿提供更好的教育服务。
本文将介绍保育员从教津贴的申请条件及流程，帮助保育员了解如何申请和享受相关福利。
一、申请条件1.专业资格证保育员从教津贴的申领条件之一是需要具备专业资格证。
保育员需要通过相关考试取得幼儿园教师资格证或者具备其他相关专业资格证书，才能够申请从教津贴。
2.职业资格要求申请保育员从教津贴的保育员需要具备相关的职业资格要求。
通常需要有一定的从教经验，具备教育、心理学等相关专业的学历或者职业资格。
3.业绩表现在申请保育员从教津贴时，保育员的业绩表现也是重要的申请条件之一。
保育员需要在工作中表现出优秀的教育能力和教育成果，例如在教育教学工作上取得过优异的成绩，获得过相关的荣誉或奖项等。
4.教育培训保育员需要接受过相关的教育培训，提升自身的教育能力和水平，才能够申请保育员从教津贴。
这些培训可以包括幼儿教育培训、教育心理学培训、教学方法培训等。
5.其他要求除上述条件外，不同地区和单位的具体要求可能会有所不同。
保育员在申请之前需要了解清楚当地的相关政策和规定，确保自己符合申请条件。
二、申请流程1.了解政策保育员在申请保育员从教津贴前，首先需要了解当地有关的政策和规定。
可以通过向所在单位的人力资源部门咨询，或者查阅相关政府部门发布的文件和通知，了解保育员从教津贴的具体政策和申请条件。
2.准备材料根据所在地政策和规定，准备好申请保育员从教津贴所需的各种材料。
通常包括个人身份证、专业资格证书、从教经历证明、工作业绩材料等。
3.填写申请表根据单位或者当地相关部门要求，填写保育员从教津贴的申请表格，并按要求准备其他材料。
4.递交申请将填写完整的申请表和相关材料递交至所在单位的人事部门或者相关考核评奖部门，经过审核合格后提交至人力资源部门。
职业技能提升补贴领取条件及标准
职业技能提升补贴领取条件及标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会的不断发展和进步，职业技能的重要性日益凸显。
具备良好的职业技能不仅可以提高个人的就业竞争力，还可以帮助个人实现更好的职业发展和收入水平。
为了鼓励人们积极提升职业技能，各地政府纷纷推出了职业技能提升补贴政策，为符合条件的人群提供一定的补贴和支持。
一、职业技能提升补贴的领取条件1.就业状态：职业技能提升补贴通常面向在职工作者，即正在从事相应行业工作的人员。
有些地方也会针对失业人员、零工经济（如自由职业者、临时工等）从业人员提供相关的补贴政策。
2.报名条件：符合规定的报名条件是职业技能提升补贴的前提。
通常需要提供相关证明材料，例如身份证、学历证明、职业资格证书等。
3.培训机构：进行职业技能提升的培训机构也需要符合相关要求，包括资质认定、教学质量评估等。
4.补贴额度：不同地区的职业技能提升补贴标准有所不同，一般会根据申请人的实际情况以及培训项目的内容和难度来确定。
1.培训费用：职业技能提升补贴通常会覆盖培训费用，包括学材、教材费、学费等。
有些地方还会包含食宿费、交通费等。
2.生活补贴：为了鼓励人们积极参与职业技能提升培训，一些地方还会给予一定的生活补贴，帮助申请人应对培训期间的生活开支。
3.就业保障：一些职业技能提升培训项目结束后，还会有相关的就业保障政策，即助力申请人更好地找到工作，实现职业发展。
4.选拔机制：对于众多的申请人而言，选拔机制也非常重要。
通过面试、考试等方式选拔符合条件的申请人，确保资金的合理使用。
5.监督管理：为了确保职业技能提升补贴政策的有效实施，需要设立专门的管理机构来监督和管理整个过程，确保政策的公平、公正。
职业技能提升补贴政策对于促进就业、提高人才素质、推动经济发展都具有积极的意义。
通过不断提升职业技能，人们可以更好地适应职场的变化和挑战，实现个人价值和社会发展的双赢局面。
希望未来政府在推行这一政策时能更加灵活多样，更好地满足人们的需求，为社会的长远发展贡献力量。
职业技能提升补贴领取条件及标准
职业技能提升补贴领取条件及标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会经济的不断发展，职业技能的重要性日益凸显。
为了进一步推动职业技能提升，许多政府部门和企业都开展了补贴政策，以鼓励职工提升自己的技能水平。
在我国，职业技能提升补贴的领取条件和标准也受到广泛关注。
本文将对职业技能提升补贴的领取条件及标准进行详细介绍，以便广大职工朋友们了解相关政策。
关于职业技能提升补贴的领取条件，主要包括以下几个方面：1.职工本人条件：通常情况下，领取职业技能提升补贴的职工需要符合一定的条件。
一般来说，职工需要在职场上有一定年限，具有一定的工作经验和基本的职业技能。
有些地区还要求申请职业技能提升补贴的职工需要是当地的户籍人口或者已经在当地稳定居住的人员。
2.参加培训条件：要领取职业技能提升补贴，通常需要参加相关的职业技能培训。
这些培训通常由政府或者企业主办，内容包括技术操作、管理知识、职业技能等。
参加培训的职工需要认真学习，取得相应的证书或资格，在培训结束后还需要通过相关的考试或评估，以确保提升了自己的技能水平。
3.提出申请条件：职工需要按照相关规定，及时提出职业技能提升补贴的申请。
通常情况下，申请人需要填写申请表格，提交必要的证明材料，如身份证、户口簿、工作经历证明等。
有些地区还要求职工提供相关的培训证明、考试成绩单等文件，以证明自己确实参加了培训并取得了一定的成绩。
除了以上几点外，一些地区还会根据当地的实际情况，针对性地设定一些领取条件，例如对于贫困地区的职工，可能会有更低的门槛和更高的补贴标准；对于失业人员或低收入家庭的职工，也可能推出特殊的补贴政策，帮助他们提升技能，增加就业机会。
接下来，我们来看一下关于职业技能提升补贴的标准。
职业技能提升补贴的标准通常由政府或企业根据实际情况来确定，主要考虑下列几个方面：1.培训费用：职工参加培训需要支付一定的费用，包括培训费、教材费、考试费等。
为了鼓励职工积极参与培训，政府或企业会给予一定的补贴。
高技能人才培训补助
高技能人才培训补助高技能人才培训补助发放的对象：本县企业在职职工，经县人力资源和社会保障局（以下简称县人力社保局）审核同意，参加由专业培训机构（学校）或县内企业组织的紧缺类职业（工种）高级工及以上等级技能培训并获得相应国家职业资格证书的，均可按规定享受高技能人才培训经费补助。
补助标准：高级技师每人2000元；技师每人1500元；高级工每人1000元。
培训鉴定费用由学员自己承担的，补助经费补给职工本人；学员参加职业资格培训鉴定的费用由企业承担的，补助经费补给企业；培训鉴定费用由培训机构（仅指县内机构）承担的，补助经费补给培训机构。
补助办法及申请程序：1、培训学员本人提出培训经费补助的，需填写并向县人力社保局提交《龙游县高技能人才培训补贴个人申请表》，并附本人身份证、职业资格证书、培训发票、劳动合同原件和复印件，所在企业证明及其他要求提供的相关资料。
经县人力社保局审核符合的，在县人力资源和社会保障网公示7天，公示无异议后，再向县财政局报批，对符合条件的按标准给予补助。
2、企业提出培训经费补助的，需向县人力社保局递交补助申请，填写《龙游县高技能人才培训补助企业申请表》（见附件2），并附本单位参加培训学员的名单汇总表，职业资格证书、培训发票、劳动合同、社保缴费证明原件和复印件、身份证复印件及其他要求提供的相关资料。
经县人力社保局审核符合的，在县人力资源和社会保障网公示7天，公示无异议后，再向县财政局报批，对符合条件的按标准给予补助。
3、培训机构提出培训经费补助的，需向县人力社保局递交补助申请，填写《龙游县高技能人才培训补助培训机构申请表》，并附参加培训学员的名单汇总表、培训项目核准表、培训项目备案表、培训计划，职业资格证书原件和复印件、身份证复印件、职工所在企业证明及其他要求提供的相关资料。
经县人力社保局审核符合的，在县人力资源和社会保障网公示7天，公示无异议后，再向县财政局报批，对符合条件的按标准给予补助。
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逐条列出要求学员掌握的知识点
必会点
逐条列出要求学员掌握的技能点
测量
考核学员方式
现场笔试
学以致用措施
资料备案完成填√
津贴申请表
PPT或讲义
试卷或考核题
成绩或签到
学员达标率
津贴申请金额
问题针对性
必知、必会点与问题契合度
PPT或讲义
考核测量
落地措施பைடு நூலகம்
总分
审核意见
备注：必知点教学要求:每一个必知点大多数学员能够复述；
必会点教学要求:每一个必会点大多数学员能够正确演示或操作；
红字部分培训师不需要填写。