用人单位劳动合同书文档
2023年最新劳动合同范本通用版
2023年度：2023年最新劳动合同范本通用版第一章：总则1.1 本劳动合同适用于我方______公司与员工之间的劳动关系。
1.2 本劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》等相关法律法规订立。
第二章：用工形式2.1 本合同为______（固定期限/无固定期限）劳动合同。
2.2 本合同起始日期为______，终止日期为______。
2.3 若需延长本合同期限，须在合同终止前30天提出书面申请，并经双方协商一致。
第三章：工作内容和工作地点3.1 员工岗位为______，工作内容为______。
3.2 工作地点为______。
若需要因工作需要调整工作地点，需提前告知员工并征得其同意。
第四章：工作时间和休息休假4.1 标准工作时间为每周______小时，每日工作时间为______小时。
4.2 工作日为每周______天，休息日为______。
4.3 员工享有带薪年假______天，婚假______天，产假/陪产假______天，病假______天。
4.4 员工因公外出需要的差旅补助及报销标准为______。
第五章：劳动报酬5.1 员工月工资为人民币______元。
5.2 工资按月支付，于每月______日前发放。
工资支付方式为______。
5.3 按照国家相关规定，公司为员工缴纳社会保险费及住房公积金。
第六章：劳动保护和安全生产6.1 公司应保障员工在工作期间的人身安全和身体健康。
6.2 员工应当遵守国家的安全生产法律法规和公司安全生产制度，保证自身安全。
第七章：劳动纪律和考核7.1 员工应当遵守公司规章制度和劳动纪律。
7.2 公司将根据员工的工作表现进行考核，并及时反馈结果。
第八章：合同变更和解除8.1 在合同期限内，经双方协商一致可以对本合同进行修改。
8.2 在合同期限内，经双方协商一致可以解除本合同。
8.3 在以下情形下，公司有权解除本合同：员工辞职、严重违反公司规章制度和劳动纪律、被依法追究刑事责任等。
劳动合同书电子版文档
劳动合同书电子版文档甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同生效日期：本合同的生效日期为XXXX年XX月XX日。
2. 合同结束日期：本合同的结束日期为XXXX年XX月XX日。
合同期限为XX年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责详见聘用确认书。
2. 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家法定的工作时间和休息休假制度。
具体工作时间安排按照甲方规定执行。
2. 加班和调休按照国家法律法规和公司规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方有权根据公司规定调整乙方的工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
具体休假制度按照甲方规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。
六、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
3. 乙方表现优秀的，甲方应给予相应的奖励。
劳动合同书电子版文档6篇
劳动合同书电子版文档6篇篇1劳动合同书电子版文档一、合同双方甲方（雇主）：____________（单位名称）法定代表人或负责人：______________办公地址：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：____________（姓名）身份证号：______________户籍地址：______________联系电话：______________二、合同期限本劳动合同从____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，合同期限为____________（时间）。
三、工作内容乙方应当根据甲方的安排，按照劳动合同规定的劳动标准和工资报酬，履行相关的工作职责。
具体工作内容为______________。
四、工资报酬1. 乙方的工资标准为______________元/月，支付方式为______________，发放日期为每月的____________日。
2. 若乙方工作超出正常工作时间，甲方应当根据法律规定支付相应的加班工资。
3. 乙方在工作期间如遇到节假日或周末需要加班工作时，按照国家相关规定支付加班工资。
五、社会保险1. 甲方应为乙方购买社会保险并按规定向相关部门缴纳社会保险费用。
2. 乙方在劳动关系终止或合同期满后，享有甲方依法为其缴纳的社会保险待遇。
六、劳动保护1. 甲方应为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离职或旷工，必须按照工作安排履行相关职责。
七、违约责任1. 若甲方或乙方违反合同规定，应按照合同约定承担相应的违约责任。
2. 如有一方无故提前解除合同，应赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起开始生效。
wps文档劳动合同书
wps文档劳动合同书劳动合同书甲方：雇主姓名（以下简称甲方）乙方：劳动者姓名（以下简称乙方）一、合同目的本合同是为了明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方权益，规范双方的劳动行为，达成一致，共同遵守并履行。
二、合同内容1. 工作内容和地点甲方与乙方约定的工作内容为 XXX，工作地点位于 XXX。
具体工作内容和职责以双方提前商议并签署的工作职责书为准。
2. 工作时间和休假（1）工作时间：乙方每周工作时长为 40 小时，具体工作时间为每天上午 9 点至下午 6 点，中午休息 1 小时。
（2）休假：乙方享受国家法定节假日休假，具体请参照国家规定。
乙方还有 X 天的带薪年假，需提前与甲方协商安排。
3. 薪酬待遇乙方的工资以月薪形式支付。
具体月薪为 X 元，税前税后按照国家相关法规执行。
工资将于每月的 X 日发放到乙方指定的银行账户。
4. 社会保险和福利甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例和标准按照国家法律规定执行。
5. 保密和知识产权（1）保密：乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业机密和其他机密信息，乙方应承诺对这些信息严格保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
（2）知识产权：乙方在工作期间所创作的作品，包括但不限于文档、设计、软件代码等，均为甲方所有。
乙方应无偿转让相关知识产权给甲方。
6. 终止合同本合同终止条件包括但不限于以下情况：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方违反合同约定且无法纠正的；（3）乙方丧失劳动能力或者达到法定退休年龄。
三、争议解决对于因本合同履行所发生的争议，双方应友好协商解决。
如协商无果，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。
四、合同生效与变更本合同自双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
未经双方协商一致，不得随意变更合同内容。
五、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同。
补充合同与本合同具有相同的法律效力。
《劳动合同书》电子版
《劳动合同书》电子版劳动合同书电子版1. 引言本文档为《劳动合同书》电子版的模板和示范，用于描述劳动合同的基本内容和格式。
劳动合同是雇员与雇主之间就劳动关系而达成的一份法律文件，用于规范双方的权利和义务。
使用电子版劳动合同书有助于提高效率、节约资源，并方便雇主和雇员进行在线签署。
2. 合同条款2.1 雇员信息在合同的开头，需要提供雇员的信息，包括：- 姓名：填写雇员的全名；- 填写雇员的或其他合法联系明；- 填写雇员的方式号码和电子邮件地质。
2.2 雇主信息在合同中也需要提供雇主的信息，包括：- 公司名称：填写雇主公司的正式名称；- 公司地质：填写雇主公司的办公地质；- 填写雇主公司的方式号码和电子邮件地质。
2.3 工作内容和职责在合同中明确描述雇员的工作内容和职责，包括：- 职位名称：填写雇员的具体职位名称；- 工作职责：详细描述雇员在工作中需要承担的职责和任务。
2.4 薪酬和福利合同中需要明确规定雇员的薪酬和福利待遇，包括：- 基本工资：填写雇员的基本工资金额；- 加班工资：填写雇员加班时的加班工资标准；- 绩效奖金：填写雇员绩效奖金的计算方式；- 社会保险：明确雇员的五险一金缴纳情况；- 其他福利：描述雇员享受的其他福利待遇，如假期、补贴等。
2.5 工作时间和休假在合同中规定雇员的工作时间和休假安排，包括：- 工作时间：明确雇员的工作时间安排；- 休假制度：描述雇员休假的方式和时长。
2.6 合同期限和解除在合同中规定合同的期限和解除条款，包括：- 合同期限：描述合同的起始日期和终止日期；- 解除条款：明确双方解除合同的条件和程序。
3. 附则在合同的结尾，可以加入一些其他附则，如：- 保密条款：明确雇员需要遵守的保密责任；- 争议解决：规定双方在劳动争议解决方面的协议；- 其他事项：其他需要在合同中明确的事项。
4. 签署在合同的，留出足够的空间让雇员和雇主签署和日期，表示双方同意合同的内容和条款。
劳动合同范本免费下载(通用5篇)
劳动合同范本免费下载（通用5篇）劳动合同范本免费下载篇一甲方(用人单位)_______单位住所：_______法定代表人(或负责人)_______乙方(劳动者)_______住址：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。
期限为：_______自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
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2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
用人单位劳务合同模板【5篇】
用人单位劳务合同模板【5篇】（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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算正式劳动合同模板
算正式劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！正式劳动合同模板甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求，完成乙方的工作职责。
1.2 乙方的工作岗位为：【岗位名称】，工作地点为：【工作地点】。
第二条 工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.2 乙方需要遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。
第三条 工资待遇3.1 乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成。
3.2 基本工资为：【基本工资金额】元/月，奖金根据乙方的绩效考核结果发放。
3.3 乙方依法享受国家规定的带薪节假日。
第四条 社会保险4.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应按时参加社会保险，并承担应缴纳的社会保险费用。
第五条 劳动合同的解除和终止5.1 在合同期内，任何一方有权提前30天书面通知对方解除劳动合同。
5.2 一方违反合同规定，严重违反工作纪律，或者严重失职，给对方造成重大损失的，另一方有权立即解除劳动合同。
第六条 保密协议6.1 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2 乙方同意在合同期内，不得以任何形式损害甲方的利益。
第七条 其他7.1 双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，如有疑问，可要求解释。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际需求，对上述合同内容进行修改和完善，以确保合同的准确性和合法性。
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简单的员工劳动合同(5篇)
简单的员工劳动合同甲方：乙方：__________乙方身份证号：__________依据«中华人民共和国劳动法»及国家﹑省﹑市﹑有关法律﹑法规﹑规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限有固定期限合同：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延____天。
____天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
二、工作内容(一)甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
(二)乙方的工作地点：__________，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
三、工作时间每天____小时,大小周休息日。
四、劳动报酬按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金，乙方的基本工资为元，奖金根据甲方效益和乙方工作绩效而定。
合同期内，甲方每月日左右支付乙方上月工资。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
六、解除终止劳动合同的条件(一)经甲﹑乙双方协商致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1、严重违反劳动纪律或本公司制订的规章制度;2、严重失职，营私舞弊,对本公司造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;4、乙方不能从事由甲方安排工作的。
劳动合同书电子版文档7篇
劳动合同书电子版文档7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，从事_____________________岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为_______________________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
加班报酬按法律规定执行。
（二）乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬和社会保险待遇（一）甲方按月足额以货币形式支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方依法制定的相关制度和协议执行。
乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。
如遇加班工资及特殊情况下的工资待遇问题，按照国家法律法规和公司规定执行。
劳动合同书电子版文档
劳动合同书电子版文档甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（员工）：_____________________________性别：__________________年龄：_______身份证号：_________________________________联系方式：_____________________________户籍所在地：_____________________________________现居住地址：__________________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）的工作。
乙方的工作地点为____________________________。
甲方可以根据公司业务发展需要调整乙方的岗位和工作地点。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
第五条甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。
具体办法按照国家有关规定及公司制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条甲方按月支付乙方工资，乙方的工资标准为________元/月。
劳动合同协议书模板(标准版)9篇
劳动合同协议书模板(标准版)9篇Template of labor contract agreement (Standard Version)合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日劳动合同协议书模板(标准版)9篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：劳动合同协议书样本(2021版)2、篇章2：劳动合同协议书模板(2021版)3、篇章3：劳动合同协议书范本常用版4、篇章4：劳动合同协议书模板最新版5、篇章5：劳动合同协议书样本6、篇章6：劳动合同协议书范本标准版7、篇章7：劳动合同协议书文档8、篇章8：劳动合同协议书模板9、篇章9：劳动合同协议书样本(实用版)篇章1:劳动合同协议书样本(2021版)编号____________甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日_____市劳动和社会保障局监制甲方________________________法定代表人___________注册地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳工合同书通用样本5篇
劳工合同书通用样本5篇篇1劳工合同书通用样本甲方（雇主）：____________（名称）乙方（员工）：____________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就乙方为甲方工作的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方公司担任__________（职务），主要工作内容为______________________________。
第二条试用期乙方入职后将进行为期______个月的试用期，试用期工资为_________元/月。
第三条工资及福利待遇1. 甲方每月支付乙方的工资为__________元，支付日期为每月的______日；2. 甲方为乙方购买社会保险，具体包括______________；3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体为____________________。
第四条工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为上午____时至下午____时，中间休息____小时，休息日为每周的____。
第五条工作地点乙方的工作地点为______________，根据具体工作需要可能需要出差。
第六条保密协议乙方在工作期间及离职后对公司的商业机密、技术资料、客户信息等保密，未经甲方允许不得泄露。
第七条解决劳动争议甲乙双方如有劳动争议应协商解决，若无法协商解决可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第八条合同变更、终止1. 本合同自________年__月__日起生效，有效期为____年；2. 本合同期满后如甲乙双方继续合作可进行续约，续约合同条款另行协商；3. 若因故需要解除合同，一方应提前____天书面通知对方；4. 在合同终止后，乙方应如数归还公司所有资料或物品。
第九条其他事项1. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决；2. 本合同一式___份，自双方盖章生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为《劳工合同书通用样本》，请双方认真阅读并签字确认。
劳动合同协议书怎么写7篇
劳动合同协议书怎么写7篇劳动合同协议书怎么写篇1甲方：__________________身份证号：_________________________乙方：__________________身份证号：_________________________甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
1、工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。
在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
2、合同期限本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。
3、工资待遇甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元4、规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。
甲方须履行下列义务：（1）按时足额向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________（2）为乙方创造良好的教学条件；（3）协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：（1）自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
（2）尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。
（3）严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
（4）在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。
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2020用人单位劳动合同书文档Contract Template用人单位劳动合同书文档前言语料：温馨提醒，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用第三编规定。
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】用人单位劳动合同书范文一甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人)：单位地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：___________家庭住址(现住址)：居民身份证号码(其他有效身份证号码)：联系电话及详实通信地址：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
二、试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)为:。
二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。
第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第五条工作时间甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
乙方试用期工资为元/月。
转正后工资为基本工资+绩效工资。
二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。
第七条福利待遇乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行。
乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资。
第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第十条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十一条劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。
1、自营与甲方同类的业务;2、为他人经营或提供与甲方同类的业务二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金。
1、在试用期间，发现不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。
1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方;2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的;3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。
第十二条合同的续订一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条劳动争议甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。
第十四条保密约定乙方在工作期间不得将甲方涉及到商业机密(如产品价格、进货渠道、纸质文档和电子文档、账号信息等)不利于甲方发展的信息对外传播和复制，如若违法，甲方有权解除劳动合同。
第十五条其他约定一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。
由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。
三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效。
四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
甲方：(公章)负责人签字：乙方签字：年月日年月日用人单位劳动合同书范文二甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章的规定，甲(用人单位)乙(劳动者)双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况。
第一条甲方名称：注册地址：经营地址：法定代表人(或主要负责人)：第二条乙方姓名性别家庭住址：居民身份证号码其他有效身份证件名称证件号码户口所在地省(市)县(区)乡镇(街道)二、本合同期限选用。
甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限;1、固定期限：共年，自年月日起至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。
2、以完成某项任务期限：本合同自年月日起生效至工作任务完成之日终止。
3、无固定期限：本合同自年月日起生效。
三、工作内容和工作地点。
1、乙方同意根据甲方的生产工作需要，在地区担任岗位(工种)工作。
并按甲方关于本岗位(工种)的要求完成规定的数量、质量指标或工作任务。
2、在合同期内因生产、经营工作需要，甲方与乙方协商同意，可以调整乙方的工作地点或工作岗位(工种)，或指派乙方从事其他临时性、特殊性工作。
四、工作时间和休息。
1、甲方安排乙方执行一下第种方式工时制度。
(1)执行标准工时工作制度的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
(2)执行综合计算工时工作制的，在工作周期内，平均日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。
(3)执行不定时工作制的，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、调休、轮休弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
执行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需要到人社部门办理备案手续后方可执行。
2、甲方因生产经营需要，征得单位公会和乙方同意后，可安排乙方加班加点，但不得违反国家法律法规的规定。
3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动报酬和社会保险。
1、甲方以货币的形式按月向乙方支付工资，不得以实物或有价证券代替货币支付，不得无故拖欠和克扣劳动者工资，为乙方按月向社会保险机构缴纳社会保险费。
2、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择按第方式执行。
(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月的工资为元(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(3)甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位绝大多数同岗位(工种)劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
3、甲方支付给乙方提供正常劳动的工资不得低于当地最低工资标准，按有关规定支付给乙方加班加点工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方应建立健全各项规章制度，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
2、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，提供保障乙方安全、健康的工作环境，建立健全生产工艺流程、制定操作规范、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
3、对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、有下列情形之一的，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产、经营和工作任务。
(1)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重损害职工身体健康的;(2)违反国家法律法规，侵害国家、集体和个人利益的;(3)违反操作规程的。
七、劳动合同解除的条件。
1、甲、乙双方协商一致，劳动合同可以提前解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。