-----学校后勤聘请人员合同书范本

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2023学校后勤聘请人员合同书范本

2023学校后勤聘请人员合同书范本合同书范本甲方：XX学校地址：XXX联系电话：XXX乙方：XXX地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方为保障学校后勤服务的正常运行，特聘请乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排和要求，从事学校后勤服务工作。

具体工作内容包括但不限于：清洁保洁、食堂服务、校园维护等。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，并保证工作质量和效率。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

如有需要，甲方可根据工作需要调整工作时间，但不得超过劳动法规定的工作时间。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在的学校校园内，具体工作地点由甲方安排。

第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资标准为每月XXX元（人民币），工资以月结算，具体结算时间为每月的XX日。

3.2 乙方享受甲方为其提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。

具体福利待遇按照国家和地方政策执行。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和工作之后，对于学校的机密信息和商业秘密等保密内容，应严格遵守保密义务，不得泄露或利用相关信息给甲方造成损失。

4.2 乙方应妥善保管学校的财产和设备，不得私自使用或转让，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

第五条合同的期限和终止5.1 本合同自签订之日起生效，有效期为一年。

5.2 乙方在合同期限届满前，提前30天书面通知甲方，可终止本合同。

5.3 甲方在以下情况下可随时终止本合同，且无需提前通知乙方：（1）乙方严重违反工作纪律或职业道德；（2）乙方因疾病或其他原因无法履行合同约定的工作职责；（3）乙方被判刑或处以刑事处罚。

第六条争议解决6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

6.2 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2023年学校后勤人员聘用合同范例

2023年学校后勤人员聘用合同范例____年学校后勤人员聘用合同甲方：xxxx 学校地址：xxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxx乙方：xxxx身份证号码：xxxx住址：xxxx联系电话：xxxx鉴于甲方为满足学校后勤工作需要，乙方愿意加入甲方担任后勤人员一职，为双方共同发展，达成如下协议，共同遵守并履行。

第一条工作内容与时间1.1 乙方将担任甲方后勤工作，具体工作内容包括但不限于清洁、维修、保安等。

1.2 工作时间：乙方按照学校工作时间，每周工作40小时。

1.3 乙方需配合学校特定工作时间，包括特殊活动和紧急情况下可能需要加班或加点工作。

第二条薪酬与福利待遇2.1 甲方将按照国家有关规定，以及学校相关规定，支付乙方工资。

具体工资标准为：每月xxxx元。

2.2 乙方享受学校提供的相应福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

具体福利待遇详见学校相关规定。

第三条工作纪律与规范3.1 乙方必须恪守学校的工作纪律与规范，严守工作时长和工作要求。

3.2 乙方必须保守学校工作秘密，并不得擅自泄露学校机密信息。

3.3 乙方不得从事与聘用岗位无关的活动，不得利用职务便利谋取个人私利。

3.4 乙方需杜绝任何违反法律法规和学校规定的行为，否则将承担相应的法律责任。

第四条工作保证与职业安全4.1 甲方保证向乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，保障乙方正常工作。

4.2 甲方将为乙方提供必要的培训和技术指导，提高乙方的专业素质和工作能力。

4.3 甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间发生意外伤害时得到相应的经济和医疗保障。

第五条合同期限与解除5.1 合同期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

5.2 乙方需提前15天书面通知甲方，申请解除合同。

甲方有权提前15天书面通知乙方解除合同。

第六条合同争议解决6.1 本合同的解释和争议解决应依法律的有关规定进行。

6.2 双方在解决合同争议时应秉持公平、合理原则，共同达成和解或诉诸法律途径。

学校后勤人员聘任合同(2篇)

学校后勤人员聘任合同一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。

二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事学校后勤管理工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生、安全保障等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为月薪__元，甲方每月__日前支付乙方工资。

2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方在工作中发生意外伤害，按照国家有关法律法规处理。

六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。

3. 合同期满，本合同自然终止。

七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金按未支付工资的__%计算。

八、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日学校后勤人员聘任合同（二）甲方（聘任单位）：________________学校乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位乙方同意在甲方担任以下岗位的工作：________________（具体岗位名称）。

学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）

学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）学校后勤人员聘用篇1招聘方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。

第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。

聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。

第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。

乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。

乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。

乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。

乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

学校后勤仓库管理员聘用合同8篇

学校后勤仓库管理员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规定，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：一、甲方聘用乙方为学校后勤仓库管理员。

聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、甲方聘用乙方从事以下工作内容：学校仓库物资的验收、保管、发放及库存物资的统计等工作。

具体岗位职责和任务要求按学校相关管理制度执行。

篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、聘用岗位与人数甲方因工作需要聘用乙方为后勤仓库管理员。

乙方需确保具备相应的资格和能力，以便顺利履行仓库管理职责。

聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责与要求1. 负责仓库物资的入库、保管、出库等工作；2. 定期对仓库进行盘点，确保物资数量准确；3. 负责仓库物资的保管与维护，确保物资不受损坏或失窃；4. 严格执行库存物资的最低库存量与最高库存量的标准，及时申请采购；5. 保持仓库环境的整洁与安全。

三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

工作地点为甲方的学校后勤仓库。

四、薪酬待遇与福利1. 薪资：基本工资+绩效工资+年终奖；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、合同期限与续签本合同自签订之日起生效，试用期为____个月。

试用期满后，双方满意可签订正式聘用合同。

合同期满前，双方可协商续签合同。

六、违约责任与解除合同1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应法律责任；2. 乙方在合同期内，不得无故解除合同；3. 甲方在合同期内，如有违反劳动法规的行为，乙方有权要求解除合同；4. 合同解除需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）

学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）学校后勤聘请人员合同书篇1甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：________身份证号：________联系方式：________地址：________根据《中华人民共和国法》，结合我校后勤人员要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为________年。

自________年____月____日起至________年____月____日止。

试用期为________年____月____日起至________年____月____日。

二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。

三、甲方的权利与义务1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付给加班费。

寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。

法定假日按法律规定执行。

3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。

4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。

5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期为乙方进行体检。

四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。

3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。

4、享受合同规定的工资待遇。

5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。

学校后勤聘请人员合同书范本3篇

学校后勤聘请人员合同书范本3篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（后勤人员）：____________________鉴于甲方需要聘请后勤人员从事学校后勤保障工作，乙方愿意接受甲方的聘请并遵守甲方的规章制度，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供聘请事项达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规定双方在本合同履行过程中的行为准则，保护双方的合法权益。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责学校的后勤保障工作，包括但不限于食堂、保洁、绿化、维修等方面的工作。

2. 工作地点：____________________（请填写具体地址）。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。

四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方规定执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家规定执行。

六、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。

七、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同期限与终止1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同到期前，双方可协商续签。

3. 合同终止事由：双方协商一致；一方违约，另一方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法继续履行等。

九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。

十、其他事项1. 双方在本合同履行过程中应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

学校后勤招聘合同模板

学校后勤招聘合同模板【学校后勤岗位招聘合同】甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方需要招聘后勤人员，乙方愿意接受聘用并提供相应服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守履行。

第一条工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的工作安排，担任学校后勤岗位工作，包括但不限于校园清洁、餐饮服务、宿舍管理、设施维修等。

2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，保证工作质量，完成甲方交付的任务。

第二条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

第四条薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元，甲方于每月____日前发放至乙方指定账户。

2. 乙方根据工作表现有机会获得绩效奖金、年终奖等。

3. 甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险及住房公积金。

第五条劳动纪律与安全卫生1. 乙方应遵守劳动纪律，服从管理，保持工作场所的安全卫生。

2. 甲方负责提供符合安全标准的工作环境及必要的劳动保护用品。

第六条合同变更、解除与终止1. 合同期间，如需变更合同内容，双方应协商一致后书面修改。

2. 在合同期限内，因故需提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。

第七条违约责任1. 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

2. 因不可抗力导致不能履行合同的，双方应及时沟通，协商解决。

第八条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定____________________________________________________（此处可根据双方具体情况添加其他约定内容）第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

学校聘用后勤人员合同（精选5篇）

学校聘用后勤人员合同学校聘用后勤人员合同（精选5篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编精心整理的学校聘用后勤人员合同（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

学校聘用后勤人员合同1甲方（聘用单位）：单位地址：法人代表：电话：乙方（被聘用人）：性别出生年月文化程度身份证号：家庭详细住址联系电话：甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。

经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。

一、本合同期为1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前个月为试用期）。

合同期满即终止。

若因工作需要，双方可经协商同意续签劳动合同。

二、乙方在甲方从事门卫工种。

甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。

甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。

乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。

三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。

甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。

对门卫、宿舍管理人员等特殊工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。

四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。

乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。

乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定承担相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。

五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。

一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以对方赔偿。

六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者；2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的；4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；5、不服从甲方工作安排的；5、法律法规规定的其他情形。

学校后勤仓库管理员聘用合同3篇

学校后勤仓库管理员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任学校后勤仓库管理员岗位工作。

具体工作内容包括但不限于仓库物资的入库、保管、发放、盘点等工作。

乙方应在约定的工作时间内，按照甲方的要求，保质保量完成本岗位的工作内容。

二、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满，根据甲方工作需要和乙方意愿，双方可协商续签合同。

三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。

如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，甲方会提前通知乙方。

四、薪酬待遇1. 甲方按照乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为_____元/月（含社会保险个人缴纳部分）。

2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

如需变更或解除，应签订书面协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。

2024年学校后勤聘请人员合同书通用版(三篇)

2024年学校后勤聘请人员合同书通用版合同编号：[合同编号]学校后勤聘请人员合同书甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和其它相关法律、法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方所属学校的后勤部门工作达成以下协议，并约定以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将从事甲方学校后勤部门的工作，具体工作内容为：[详细描述工作内容]1.2 乙方应根据工作需要，服从甲方的分配，完成所承担的工作任务。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.2 工作地点为甲方学校后勤部门所在位置。

第三条薪资和福利待遇3.1 乙方的工资待遇为人民币[详细描述工资数额]，乙方应按月结算工资。

3.2 乙方的福利待遇按照甲方学校后勤职工的规定执行。

第四条工作保密4.1 乙方在工作期间接触到的有关学校后勤方面的机密信息，包括但不限于学校后勤业务、学校财务等，应当予以保密，不得私自泄露给任何第三方。

4.2 乙方在办理离职手续后，也应当继续遵守保密义务，不得利用已掌握的机密信息从事竞业活动。

第五条双方权利和义务5.1 甲方有权要求乙方按规定完成工作任务，并对乙方的工作进行考核、奖励和惩罚等。

5.2 乙方有权享受甲方所提供的福利待遇，并按时领取工资。

5.3 乙方应严格遵守甲方学校及后勤部门的各项规章制度和劳动纪律，服从领导安排，不得违法违纪、私自离岗或逃离工作岗位。

5.4 乙方应保证提供的个人信息真实有效，并确保能够履行本合同约定的各项义务。

5.5 如乙方因不正当行为损害甲方学校利益，甲方有权随时解除本合同，并保留追究乙方相关责任的权利。

第六条合同期限本合同自[合同签订日期]起生效，有效期为[详细描述合同期限]。

第七条合同解除7.1 本合同期满后，双方如无异议，可以续签新合同。

学校后勤仓库管理员聘用合同4篇

学校后勤仓库管理员聘用合同4篇篇1学校后勤仓库管理员聘用合同合同编号：__________甲方（招聘单位）：__________乙方（被聘用人）：__________鉴于甲方校园后勤工作需要，现就招聘乙方作为学校后勤仓库管理员一事达成如下协议：一、工作职责1. 乙方应严格遵守学校后勤管理规定，认真履行仓库管理员工作职责，包括但不限于收发物资、盘点库存、货物分类、搬运等工作。

2. 乙方应保证仓库环境卫生整洁，货物摆放有序，做好仓库安全管理工作，确保货物安全。

3. 乙方应配合学校领导和相关部门对仓库进行检查、验收等工作。

4. 乙方应及时向主管领导汇报工作进展，协助处理相关问题。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体上班时间另行安排。

2. 工作地点：学校后勤仓库，具体地址为__________。

三、工资和福利1. 乙方的工资将根据实际工作情况设定，起薪为__________元/月，待遇将根据表现进行适当调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和公积金待遇。

3. 乙方享受学校提供的员工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

四、合同期限本合同自甲乙双方签字生效，至期满为止。

期满后，如有需要继续合作，可就具体细节商议延长合同期限。

五、解除合同1. 乙方如有违反合同约定或工作纪律情况，甲方有权解除合同，并不支付任何违约赔偿。

2. 乙方如因个人原因需要终止合同，应提前15天向甲方提出书面申请，并经甲方同意解除合同。

六、其他1. 本合同未尽事宜，由乙方与甲方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，在合同生效后生效。

甲方（招聘单位）：__________ 乙方（被聘用人）：__________签字日期：__________签字日期：__________以上为学校后勤仓库管理员聘用合同的内容，敬请甲乙双方遵守合同约定，共同努力，共同发展。

愿我们的合作愉快！篇2学校后勤仓库管理员聘用合同甲方：（学校名称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要聘用仓库管理员管理学校后勤仓库的日常运营工作，现双方经充分协商一致，达成如下聘用合同：一、职位：乙方聘为甲方学校后勤仓库管理员，负责学校后勤仓库的收发存储工作。

2024年学校后勤人员聘用合同（二篇）

2024年学校后勤人员聘用合同甲方：_____ 地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____ 联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。

或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年学校后勤人员聘用合同（二）合同编号: [学校名称]/[聘请人员姓名]/[聘请人员ID]学校后勤人员聘用合同甲方: [学校名称]地址: [学校地址]联系电话: [学校联系电话]乙方: [聘请人员姓名]身份证号码: [聘请人员身份证号码]地址: [聘请人员地址]联系电话: [聘请人员联系电话]鉴于甲方拟聘请乙方担任学校后勤人员，为明确双方的权益和义务，经双方友好协商，达成如下合同：第一条聘用岗位甲方聘请乙方担任学校后勤人员岗位，具体职责为根据学校安排从事与学校后勤相关的工作，包括但不限于清洁、保安、修缮和维护等工作。

后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式（精选20篇）

后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式（精选20篇）后勤人员聘用_后勤人员聘用合同格式篇1聘用方:法人代表：受聘方:为保证我园幼儿事业正常有序发展，发展幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同:一、幼儿园所聘后勤人员必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。

二、后勤人员必须持有身份证、健康证，方能聘用。

三、后勤人员必须严格遵守本园考勤制度、膳食制度、卫生制度、厨房安全制度、住宿制度等有关管理制度。

四、后勤人员合同期为一学期。

五、工作人员在聘用期内，必须严格做到：1、严格执行《膳食管理制度》，服从园领导的安排，认真做好本职工作，全心全意为教工、幼儿服务。

努力提高服务质量。

2、严格按食品法要求办事，做好消毒、防蝇、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，确保全体教师和幼儿的身体健康，随时检查各种电器、炉具、煤气设备的使用情况，确保安全。

3、保证每天按时开饭，不提前、不推迟，保证饭菜色香味俱全，保证上下班的消毒工作。

4、每周一次向园领导汇报本园伙食工作中出现的问题和基本情况，及时的协调解决。

5、食堂人员应严把消毒关，不浪费食物，不损坏公物，不出现中毒及烫伤等重大事故。

6、认真做好食品留样，并做好登记。

六、幼儿园应按时发放后勤人员工资，每月1500元。

七、后勤人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。

八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。

九、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

本合同一式两份，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。

聘用方: (章)法人代表：受聘方:年月日：后勤人员聘用合同样本_后勤人员聘用合同格式篇2一、合同有效期自年月日至年月日。

二、工作职责：1、按时完成教师一日三餐食品烹调工作。

学校后勤聘请人员合同书范本通用版（3篇）

学校后勤聘请人员合同书范本通用版合同编号：[合同编号]甲方：[学校名称]地址：[学校地址]法定代表人（委托代理人）：[甲方代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[人员姓名]住址：[人员住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方为保证学校的正常运作，有必要聘请乙方从事学校后勤工作，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下合同：第一条工作内容及地点1.1 甲方聘请乙方从事学校后勤工作，具体工作内容由甲方根据学校的实际需要安排，包括但不限于：1) 学校环境的清洁和维护；2) 学校设备设施的保养和维修；3) 学校食堂的卫生管理；4) 学校公共区域的管理等。

1.2 工作地点：[学校名称]及其附属机构。

第二条工作期限2.1 乙方的工作期限为[具体工作期限]，自[开始日期]至[结束日期]。

第三条工作时间及休假3.1 工作时间：乙方的正常工作时间为每周[工作日数量]，每天[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方根据学校的需要安排。

3.2 法定假日和节假日：乙方享有国家规定的法定假日和节假日，并按照规定的薪酬标准支付工资。

第四条保险和福利待遇4.1 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等），并按时足额缴纳。

4.2 甲方为乙方提供合理的工作安全、劳动保护和劳动条件，保证乙方的人身和财产安全。

第五条劳动报酬5.1 甲方支付乙方的劳动报酬为人民币[具体数额]元/月。

5.2 劳动报酬支付方式：乙方的劳动报酬每月按时支付，支付时间为每月[日期]日，支付方式为[支付方式]。

第六条工作纪律6.1 乙方应当遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，保守学校工作秘密。

6.2 乙方不得因故意违法、违章、违纪等行为受到行政、刑事处罚或者与工作职责不符的纪律处分，否则甲方有权解除与乙方的劳动合同。

第七条终止合同7.1 乙方在合同期限届满前15日提出终止劳动合同的，应当提前向甲方书面提交终止劳动合同的申请，并经甲方同意。

后勤人员聘用合同4篇

后勤人员聘用合同4篇篇1后勤人员聘用合同一、甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事后勤工作一事，达成如下合同：二、工作内容与工作时间1. 乙方受雇于甲方，职务为后勤人员，具体工作内容包括但不仅限于保洁、安保、食堂管理等后勤服务工作。

2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。

三、工资待遇1. 甲方保证乙方按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付工资。

2. 乙方按时出勤、认真履行职责的情况下，甲方有权根据工作表现给予适当的工资调整。

四、保险与福利1. 甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。

2. 甲方为乙方提供员工福利，包括但不限于节假日福利、生日礼物、年度体检等。

五、工作环境与劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的工作设施设备，确保乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有违规行为。

六、劳动纪律与违约责任1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自缺勤或旷工。

2. 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权对其进行相应的纪律处罚，甚至解除劳动合同。

七、劳动合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至特定期限届满终止。

届时双方可协商续签。

2. 若因特殊情况需要终止合同，应提前一个月书面通知对方，并经过双方协商同意后解除合同。

八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：_____________ 乙方（个人姓名）：_____________签字盖章：_____________ 签字盖章：_____________日期：_____________ 日期：_____________本合同自签字盖章日生效。

学校后勤聘请人员合同书范本6篇

学校后勤聘请人员合同书范本6篇篇1甲方（学校）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（聘用人员）：__________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣人员从事学校后勤工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、聘用事项1. 乙方应聘的岗位为：_____________________。

2. 乙方在甲方的职责包括但不限于以下内容：食堂管理、保洁、校园安全维护等。

具体工作内容由甲方根据实际情况安排。

二、合同期限及试用期本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月。

试用期届满后，双方同意继续履行的，双方签订正式合同。

三、薪酬待遇及福利1. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，按月支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

3. 甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、工作纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

2. 乙方违反工作纪律或工作失误造成损失的，应当承担相应的责任。

篇2甲方（学校）：________________乙方（聘用人员）：________________根据相关法律法规和学校实际需要，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方从事学校后勤工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。