工会考试填空题

工会考试填空题

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工会考试填空80题

第一部分30题

1、《劳动法》适用在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的（劳动者）。

2、劳动者有权依法参加和组织( 工会)。( 工会)代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

3、劳动者依照法律规定，通过（职工大会、职工代表大会）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

4、国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现（就业）。

5、劳动者就业，不因民族、种族、（性别）、宗教信仰不同而受歧视。

6、工会是职工自愿结合的工人阶级的（群众组织）。

7、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，（维护）职工的合法权益。

8、在中国境内的企业、事业单位、机关中以（工资）收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

9、( 工会会员)全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

10、工会通过（平等协商和集体合同）制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

11、订立劳动合同，应当遵循（公平、公正）、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

12、用人单位应当将直接涉及劳动者（切身利益）的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

13、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系（三方机制），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

14、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行（劳动合同），并与用人单位建立（集体协商）机制，维护劳动者的合法权益。

15、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取（财物）。

16、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行（民主集中制）。

17、企事业单位工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的（日常）工作。

18、依法享有政治权利并与企业建立（劳动关系）的职工，可以当选为职工代表。

19、职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行（常任制），可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。

20、职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于（70%）。女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。

21、实行厂务公开应当遵循（合法、真实、及时），维护职工合法权益和促进单位发展稳定相结合的原则。

22、实行厂务公开应当保守（国家秘密）、商业秘密以及与知识产权相关的保密事项。

23、任何组织和个人对违反《山东省厂务公开条例》的行为有权向厂务公开民主管理领导机构和县级以上人民政府有关部门（举报或投诉）。

24、企业、民办非企业单位（法人代表或负责人）是实行厂务公开的主要责任人。

25、企业、民办非企业单位应当确定机构负责厂务公开的组织实施工作，其（工会）应当组织职工对本单位实行厂务公开的情况进行民主监督。

26、（集体合同）是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

27、（专项集体合同）是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

28、签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取（协商会议）的形式。

29、用人单位与职工个人签订的（劳动合同）约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。

30、县级以上（劳动保障）行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。

第二部分50题

1、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。

2、维护职工合法权益是工会的基本职责。

3、职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。

4、企业研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

5、工会的财产、经费和拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

6、我国职工代表大会有审议建议权、审查同意或否决权、审议决定权、评议监督权、民主推荐或民主选举权五项职权

7职工代表大会的任务是审议企业重大决策；监督行政领导；维护职工合法权益；支持厂长依法行使职权，维护厂长生产经营指挥的管理权威；教育职工增强责任感。

8、“工人先锋号”和创建“工人先锋号”活动的共同特征是什么答：贡献性、时代性、先进性、示范性、群众性

9、创建“工人先锋号”活动的功能是什么答：激励功能、创造功能、教育功能、效益功能、管理功能。

10、我国第一批“工人先锋号”是由哪个城市总工会命名的答：北京市总工会。

11、群众文化活动的性质群众性、服务性、自愿性

12、胜利油田“文化三送”的内容是到基层送文艺、送图书、送健康。

13、不得安排女职工在哺乳未满（1周岁）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。

14、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经过（医务部门的证明），超过产假期间按患病规定处理。

15、怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作（劳动时间）。

16、工会女工工作的特点主要表现在女工工作的（特殊性）、女工工作的（综合性）、女工工作的（相对独立性）。

17、新时期工会女职工组织的职责，应体现以（经济建设）为中心，在维护职工总体利益的同时，更好的表达和维护（女职工群众具体利益）的基本原则。

18、《妇女权益保障法》按其内容可分为三大类：保障妇女（人身权利）的平等、保障妇女（财产权利）的平等、保障妇女的（特殊权益）。

19、国家规定“三八节”放假半天。

20、女职工生育保险费由（企业）缴纳，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由（生育保险基金）支付。

21、劳动者拥有的劳动力是一种特殊商品，有四个特点：资本性、不可分性、专用性和团队性。

22、现代管理重要的理论支柱行为科学研究开始于20实际20年代末30年代初的霍桑试验，创始人是美国哈佛大学教授、管理学家梅奥。

23、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

24、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

25、在基层组织，工会的主要职责是推动和完善民主管理制度，以此作为履行其维护职能的主要途径。

26、工会成为职工代表大会的工作机构是由工会的地位和作用以及目前我国企事业单位领导体制的特点决定的。

27、工会作为工作机构的主要工作内容是：（1）职工代表大会的日常工作；（2）做好职工代表大会的制度建设；（3）做好职工代表大会的组织建设；（4）做好职工代表大会的队伍建设。

28、目前，我国基层组织中的工会组织与职工代表大会的关系大体有三种形式：一体型、组合型、分立型。

29、职工代表大会的特点和优点主要包括：（1）职工代表大会具有广泛的代表性和充分的民主性；（2）职工代表大会具有法定的权力（3）职工代表大会拥有完整的组织体系。

30、职工代表大会的任务主要围绕以下方面开展：（1）审议重大决策（2）监督行政领导（3）维护职工合法权益。

31、职工代表大会每年至少召开两次，遇有重大事项，经单位领导人、工会或者1/3以上的职工代表提议，可以召开临时会议。

32、职工代表要密切联系群众，改进工作方法，坚持实事求是，充分发挥作用，这是决定职工代表大会效果和质量的关键。

33、厂务公开的内容包括四个方面：（1）企业重大决策问题（2）企业生产经营管理方面的重要问题（3）涉及职工切身利益方面的问题（4）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题

34、厂务公开的日常形式按其本身的性质特点可分为：专用形式、职工参与管理的制度形式、市场经济的规范形式、新闻媒体形式。

35、平等协商是指企业工会代表职工（或职工代表）与企业经营者，围绕有关调整劳动关系事宜和集体合同的订立，开展的商谈活动。

36、机关民主决策的主要内容：（1）机关内部涉及职工切身利益的重大事项的决策（2）重要规章制度的制定、修订和废除（3）加强机关自身改革和建设的重要事项。37、企业职工民主管理的功能和作用有：（1）参与决策（2）监督检查（3）组织动员（4）启迪教育（5）协调改善。

38、企业职工代表是企业依照有关法律法规和规定经过一定民主程序产生的，通过参加企业职工代表大会，代表广大职工行使民主管理权利，参与企业管理的职工。

39、企业职工代表的基本性质是（1）坚实的群众性(2)广泛的代表性（3）充分的民主性(4)积极的参与性（5）严格的依法性

40、企业职工代表应具有广泛性、代表性，但工人代表应占主体。

41、企业职工代表的选举方法一般是采用差额选举和直接选举相结合的选举方法。

42、在企业职工代表大会上，职工代表有选举权、被选举权和表决权。

43、职工代表大会是企业职工民主管理的基本形式，是职工群众行使民主权利、参与企业管理的有效载体，也是企业职工代表发挥作用的主要舞台。

44、企业职工代表参加的日常民主管理活动具有分散、小型、多样的特点，它是在工会的组织下开展，而不是把全体职工代表组织在一起进行。

45、厂务公开制度的目的，就是要落实职工对厂务、企务的知情权。

46、平等协商与签订集体合同是一个有机整体，两者相互衔接，不可割裂，平等协商是签订集体合同的法定程序之一。

47、平等协商、签订集体合同的程序一般分为三个阶段，即准备阶段、协商阶段和订立、公布集体合同阶段。

48、职工代表既要坚持自觉接受党的领导，又要反映职工群众的意愿要求，积极主动地履行好自身的职责，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。

49、职工代表与企业行政之间是相互依存、相互配合、并在一定程度上相互制约的关系。

50、工会法规定：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。