公务员面试技巧：答题先扣个好帽子
公务员面试高分技巧 公务员面试如何取得高分
公务员面试高分技巧公务员面试如何取得高分公务员面试高分技巧第一，有条件的话选择一个面试培训班，最好选择那种时间为面试前一个礼拜的面试培训，这样可能还会附带一些猜题，有一定的实战效果。
第二，一般公务员得知笔试结果距离面试有一个月左右的时间，在这一个月里，尽量抽时间每天都看一下报纸和电视新闻，关注一下近期的时事热点，重点关注经济和政治，因为这些很可能成为面试考题。
第三，面试的前一天最好洗个澡，整理一下发型，男生最好刮干净胡子，女生最好束起长发，弄个清洁干净的形象，不要熬夜，早睡保持精神，当晚准备好面试所需要的各种东西，比如笔试准考证、身份证等等。
第四，面试当天最好穿着正装，目前公务员面试最流行的正装为深色衣裤，一般为黑色西服西裤，内配浅色衬衫，一般为白色，男生可再配上一条领带。
当然也可以穿其他服装，但是最好是深色配套的，切忌颜色太过鲜艳的。
第五，轮到自己面试，不管门是否开着，进门之前一定要先敲敲门，表示尊重，进门之后首先向在座的考官鞠躬问好，在主考官示意你坐下之后再坐。
第六，因为考生一般都是坐在房间的正中间，所以坐姿一定要端正，双脚平行靠拢，不要抖动，上身挺直，抬头正视考官，双手放在桌面上或者放于两腿上。
第七，等主考官宣布开始时，开始阅读桌上的面试题目，一般公务员面试题目数量在3—5道之间，旁边会有一张白纸打草稿，所以看完题目最好在白纸上记一下回答要点，比如答案分几条，每条写两个关键词即可，有助记忆。
一般读题的时间为5分钟，整个面试时间大概为一刻钟。
第八，答题的时候尽量脱稿，这是能拉分的一大方法，回答的时候不要低着头，尽量正视面前的考官，同时照顾到旁边的考官，回答的时候不要想着一溜烟地快速把答案都说出来，这样万一卡住了就非常明显，容易扣分，可以稍微放缓一些语速，在卡的时候迅速地看一下白纸上写的关键词，马上再接着回答，这样就缓和了不少。
第九，每回答完一个问题，说一句“考生回答该问题完毕”，全部回答完了之后说一句“考生回答问题完毕”。
公务员的面试技巧及答题
公务员的面试技巧及答题公务员的面试技巧技巧1：内容：正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。
考生一定要把握恰当的分寸，不但非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
技巧2：顺序：巧妙自然自我介绍时还要注意介绍的顺序，一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次，在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3：语言：精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅，要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说到底;技巧4：态度：自信大方自信不仅是面试的要求，更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。
在面试时，大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程，自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
公务员的面试答题方法一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到，最后才能处理问题既全面又妥当。
公务员的应变能力，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系，同时还与其所具备的知识和经验有关。
面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。
通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力，并顺利的解决。
二、方法点播破题三原则总体原则：轻重缓急。
面对突发事件，总是会同时出现几种需要解决的问题，这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。
公务员面试专家独创六顶思考帽解题方法
公务员面试专家独创六顶思考帽解题方法六顶思考帽是一个操作简单经过反复验证的思维工具，它给人以热情，勇气和创造力，是一种非常实用的问题解决工具与技能,可以通过培训、练习和日常运用而熟练掌握。
这个工具在结构化面试中能帮助我们：●增加建设性产出。
●充分研究每一种情况和问题，创造超常规的解决方案。
●使用"平行"思考技能，取代对抗型和垂直型思考方法，使我们对问题的判断更加全面、系统。
六顶思考帽为何有效？任何人都有能力进行以下六种基本思维功能，这六种功能可用六顶颜色的帽子来做比喻：白帽子：白色是中立而客观的。
代表着事实和资讯。
中性的事实与数据帽，处理信息的功能；黄帽子：黄色是顶乐观的帽子。
代表与逻辑相符合的正面观点。
乐观帽，识别事物的积极因素的功能；黑帽子：黑色是阴沉的颜色。
意味着警示与批判。
谨慎帽，发现事物的消极因素的功能；红帽子：红色是情感的色彩。
代表感觉、直觉和预感。
情感帽, 形成观点和感觉的功能；绿帽子：绿色是春天的色彩。
是创意的颜色。
创造力之帽，创造解决问题的方法和思路的功能；蓝帽子：蓝色是天空的颜色，笼罩四野。
控制着事物的整个过程。
指挥帽，指挥其它帽子，管理整个思维进程。
但我们往往不知道什么时候该戴哪顶帽子，影响了我们对事物的分析和判断。
"六顶思考帽"思维方法使我们将思考的不同方面分开，这样，我们可以依次对问题的不同侧面给予足够的重视和充分的考虑。
就像彩色打印机，先将各种颜色分解成基本色，然后将每种基本色彩打印在相同的纸上，就会得到彩色的打印结果。
同理，我们对思维模式进行分解，然后按照每一种思维模式对同一事物进行思考，最终得到全方位的"彩色"思考。
六顶思考帽的应用对六顶思考帽理解的误区就是仅仅把思维分成六个不同颜色，但其实对六顶思考帽的应用关键在于使用者用何种方式去排列帽子的顺序，也就是组织思考的流程。
只有掌握了如何编织思考的流程，才能说是真正掌握了六顶思考帽的应用方法，不然往往会让人们感觉这个工具并不实用。
公务员面试礼仪与技巧
公务员面试礼仪与技能通过笔试的千军万马入围面试之后，各位小伙伴们肯定也非常关心，面试进程中，有哪些面试礼仪需要注意呢?下面是作者整理的公务员面试礼仪与技能，欢迎大家阅读分享鉴戒，期望对大家有所帮助。
公务员面试礼仪与技能1一、外表政府部门人员的衣着、外表都以简单、朴素、庄重为主，因此，参加公务员面试的考生最好穿安全系数较大的衣着，这样可以赢得大多数考官的同感。
现在参加公务员面试的考生大多比较年轻，所以申论写作网在此就重点介绍年轻人的穿着。
①男考生。
以简洁、大方、庄重为主。
春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发(如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发)，衣服色彩最好是纯色，也能够穿暗条纹的衣服，切记身上不要带任何饰品，特别是脖子和手等显眼部位;秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(色彩要搭配公道)、皮鞋为主，当然，也可根据个人特点穿毛衣等，但要以正装为主，最好不要穿过于休闲，过于运动的衣服。
②女考生。
女孩子的着装种类比较繁多，但整体上以纯朴大方、简洁青春为主。
春夏可以穿裙子，比如裙子配衬衫，但裙子不能太短，最好稍微盖过膝盖，由于考官大多是年纪比较大的，思想会守旧些。
色彩也尽量以纯色，简单为主。
秋冬季节，如在北方，天气比较冰冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖亵服，加毛衣外套，一样室内都有暖气，不会冷的。
南方就比较好办了，还可以穿裙子、靴子。
有些女孩子爱好佩戴一些饰品，但不要多，少而精，比如一条得体的项链、手链、胸针等等。
有的女孩子夏天会穿吊带衣服去面试，这非常不合适，由于面试的场合还是比较严肃的。
二、修养修养，字面上知道应当是知识与经历升华的产物，一样修养好的人修养也比较好。
修养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短时间内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。
三、礼节全部面试进程时间较短，主要注意以下几个关键地方：一是进出考场。
(完整版)公务员面试题型分类及答题套路
公务员面试题型分类及答题套路一、社会现象题(一)好的现象——爱心大姐等帽子：对于这个现象，我有以下几点看法首先：肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好其次：这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义第三：我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样鞋子：总而言之，我们要发扬这个好的。
(二)不好的现象——贪污腐败等帽子：这个现象在现实生活中的确存在，而且产生了很大的影响，对此有以下看法首先：否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在其次：这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思第三：要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案鞋子：对于这个现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。
(三)可评论的现象——超女现象等帽子：这个现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定鞋子：对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的二、人际关系题(一)与领导之间的关系帽子：假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：首先：尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态其次：如果有不同意见，委婉与领导沟通第三：本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。
或者自我反思总结。
鞋子：总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。
(二)与同事之间的关系帽子：由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。
首先：要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。
其次：我会尝试与同事进行沟通第三：一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。
公务员面试技巧与方法分享
公务员面试技巧与方法分享公务员面试技巧与方法一、注意外在的修饰面试除了考察考生的基本能力，对于整体上的感觉考官也是很在意的。
因而，考生要注意外在的修饰，提升整体的气质。
考生在面试前，就要准备一套大方、正式的衣服。
虽不要求过于严谨，但是一定要给考官重视这场面试的感觉，这在不知不觉中也会提升考官的印象分。
除此之外，男生要刮好胡子，理好头发，不要给人一种邋遢的感觉。
而女生可以稍微画个淡妆，但千万不要浓妆艳抹。
总之，就是注意自己的外在形象。
二、提升交流表达能力面试最基本的一点就是表达，表达的清楚，考官才能知道考生的能力怎么样。
但是表达往往是考生面试的一大关卡。
毕竟很多考生平时缺乏在大众面前讲话的经验，进入面试之后就支支吾吾，不知道自己在表达什么，感觉没有条理。
那考生要改变这种状况，平时就要多加练习，学着在人前讲话，提升自己的交流表达能力。
备考前期，考生可以自问自答。
找出以前的面试题目，试着回答。
到了中后期，考生就可以抽出一些面试题目，让自己的家人朋友考考自己，然后回答给他们听。
熟能生巧，考生多答几次，面试的时候就能大胆表达，自己的表达能力自然也提上去了。
三、熟悉面试题型，做好应对之策面试常考的题型有六大类，面试之前考生就要熟悉面试的题型，做好应对之策，以防自己答题的时候说不上话。
而面试的六大题型中，综合分析题是常考的一类题型。
这类题主要是对当前政府的一些政策及社会现象谈看法。
这也就意味着这类题是与社会热点息息相关的，那考生在准备面试的时候，就要多关注一些社会热点，与之相关的评价性的文章，考生也可以多看一看。
真正在答题的时候，就可以借鉴别人的看法和意见，在综合自己的看法作出回答。
公务员面试需要注意哪些细节一、着装俗话说“人靠衣服马靠鞍”，好的穿着可以给考官留下良好的第一印象，自然、大方、得体的穿着则会使你显得精明、干练、稳重，更适合这个岗位。
相反，如果你的穿着过于随意或另类，则势必会让考官对你的印象大打折扣。
结构化面试技巧及真题2
公务员、事业单位结构化面试解题技巧一、礼仪1、着装衣服：最下面一扣不要扣上鞋子：黑色皮鞋，不能太亮袜子：最好黑色头式：简单干净利落2、敲门第一声稍重，二三声连敲双手开门，进门后部门背对考官，关好门后，先站立标准，在以齐步走方式走到考生席（注意：两眼平视前方）。
到座位前立正！尊敬的各位考官，大家好，我是##号考生（说完后鞠躬，切记不要没说完话就开始鞠躬）。
听到坐下后，说声谢谢，以表示礼貌。
3、注意坐好后，双手平放在桌面上，脚与肩同宽。
鼻尖不能对准考官。
二、答题思路结构化面试题型共分四类，拿到题后首先判断题型，立马回忆该题型的答题思路。
1、应急应变类题目解题思路：分析情况—确定任务—解决问题—总结提高是否紧急，是否可代替，给领导讲明自己的情况。
2、综合分析解题思路：背景—表态—论证—总结表态：（1）积极——意义、价值（2）消极——原因、对策（3）辩证——从上述两个方面解答3、人际沟通解题思路：态度—原因—化解—避免凡是碰到茅盾、冲突先从自身找原因，然后再各个主体进行分析。
人际沟通要以大局为重。
领导做错了，是领导不了解情况，如果领导了解了情况，一定能做出正确的决策。
4、组织管理解题思路：一个帽子+三个环节一个帽子：目的意义(本次活动有利于拉近干群关系，我一定极尽全力做好本次工作，让领导满意。
)三个环节：（1）准备、组织事前（2）协调、控制事中（3）总结、提升事后三、常用开篇语和结束语开篇语1、俗话说“自知者明，知人者智”，认识和了解自己在一定程度上也能帮助自己更好的处理工作生活中的事务，也有助于修正和完善自己的世界观、人生观、价值观。
2、我觉得应该辩证地看待这个问题，不能一概而论………3、如果出现题目中所述问题，我会保持冷静，认真思考，寻找妥善的解决办法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。
首先…..（应急应变）4、由于每个人的观点、立场，看待和分析问题的方式不同，起争执是一种正常的现象，我会理智的处理好这件事情。
公务员面试答题技巧与思路
公务员面试答题技巧与思路公务员面试答题技巧与思路主要包括：1、梳理思路，设定提纲;2、明确目标，抓住重点;3、总结概括，层次分明。
只要大家能抓住这几点，再加上认真进行基础夯实，一定会取得比较好的成绩。
有的人想要报考公务员，但是对于公务员面试答题的相关技巧以及思路并不是非常了解，下面就来介绍一下公务员面试的形式以及具体的答题技巧。
公务员面试答题技巧：一、梳理思路，设定提纲考场上要做的试题数量比较多，不能过于盲目，一定要梳理思路，首先设定提纲然后才可以有大致的答题框架，按照这样的思路做题。
二、明确目标，抓住重点在公务员考试过程中一定要注意抓紧时间，要做到的就是明确目标，抓住其中的重点，不能胡子眉毛一把抓。
三、总结概括，层次分明在考试的时候也要注意进行总结概括，对内在逻辑进行梳理，对外在层次进行强调，也就是做到层次分明。
公务员面试形式：一、结构化面试1.普通结构化面试普通结构化题量在5道左右，答题时间一般为20分钟。
2.“一拖X”材料结构化一般有4道题目，中央党群及国家行政机关一般为 5 道题目，其他系统一般为 4 道题目。
3.普通结构化+微材料央党群及国家行政机关为“4道普通结构化 +1道微材料题”。
二、无领导小组讨论面试阅读材料时间约20 分钟，场内面试 70~90 分钟。
三、结构化小组面试场外备考15分钟，然后开始进行答题和互评。
以上就是公务员面试答题的技巧以及具体思路，所有公务员都要对这些进行了解，有助于考试的时候正常发挥。
公务员面试常见问题常见问题你是怎样看待警察这个职业的。
技巧：你就不能光讲警察的性质、地位、职责、使命这些相对理论的东西，还要借题之意，向考官讲述生活中一个个鲜活的警察形象，要联系自己该怎么向他们学习，如何立足平凡岗位为老百姓做好服务工作，不辜负头上的警徽和警察的使命等。
答题其他技巧一、提纲挈领法面试时先举出一个成语、俗语来表达自己的观点或主张，接着就以它为红线，进行层层阐述。
山西省考面试技巧之着装与礼仪精讲
山西省考面试技巧之着装与礼仪精讲(男生)公务员面试，不仅需要努力增加自己内在涵养的同时，更要注重礼仪方面的准备。
据华图教育老师多年来面试培训总结的经验，在准备面试知识的同时很多考生仍为如何进行前期礼仪上的准备而纠结。
在此，华图教育老师就如何做好面试前的礼仪准备给广大考生作男生版、女生版的精讲，为考生指明方向。
下面，先为大家介绍男生的面试礼仪。
一直以来有一种说法是：礼仪举止作为考试的一种测评要素，主观性的评测方式决定了该要素很难有具体的标准，甚至于语言表达能力都较礼仪举止更利于标准化的评测。
尽管礼仪举止这么难测评，但中国人对于公职人员的形象一直都是很重视的。
传统的公务员形象是稳健而低调的，务实而不浮夸，谦虚谨慎而英华内敛。
彬彬有礼的形象既与平时的个人修养有关，也依赖于面试前的准备工作。
男生的准备是比较简单的，正装一套基本上可以满足需要。
买衣服之前需要想好几件事情：个人风格的定位;面试地方的情况;预算反而是最后考虑的地方。
在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正装打扮，任何一套休闲装在侯考室中出现都显得与周围的气氛格格不入。
这个时候容易受到影响的是考生自己的心情。
曾经有男生在侯考室中穿休闲服，看着周围的人，仿佛自己是走错了地方。
考生的服饰不必过于夸张，在礼仪上的目的是不丢分。
而不是打造亮点的地方，重要的是符合个人气质。
能够在机关当中获得认可的形象一定不是电影明星式的耀眼，亦非爱因斯坦一样的不修边幅。
个性可以展现，但不能超越大众认可的幅度，稍稍保守一点的着装是最稳健的战略，不求有功，但求无过。
一、衬衫衬衫的颜色选择的幅度更小。
白色系和蓝色系。
白色是不变的时尚，白衬衫变化繁多，配合不同的套装和领带可以有不同的风格展现。
蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质，与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。
稍微深一些的蓝色可以凸显稳重和保守的气质。
尽管不是很适合年轻人。
浅黄色不适合黄种人的肤色，稍不留神或者是不当的灯光都会对东亚病夫作出新的诠释。
面试答题公式：一个帽子三个环节
面试答题公式：一个帽子三个环节
例题：领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训，你对此什么打算？
出题思路：考察计划组织能力。
特点：上司(领导)交给(指派、委托)你一项(件)XX工作(任务、活动)。
问你有什么打算(怎么办)？
答题思路：一个帽子+三个环节
帽子==信任锻炼完成
三个环节==计划实施总结
计划组织能力答题思路图示
上级交给这项任务说明了领导对自己的信任。
帽子也是锻炼组织能力、工作能力的良好机会，我一定努力圆满完成，我打算从三个方面做工作。
了解情况，方案的内容：重要性必要性、意义目的。
首先、主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等。
当方案被批准后，按照方案要求组织实施，召开会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发通知，检查督促、协调指导，解决问题，请示汇报达到预期目的。
最后 XX结束后，要进行认真总结，肯定成绩、找出差距，写好XX总结，报送领导，以利不断提高自己的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。
个性要素提示：
培训师资、教材、教室、考试、奖惩
演讲赛、奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准。
公务员面试答题套路模板
1、组织策划领导将这项任务交给我说明了领导或者上级对我的信任，同时也是一个锻炼自己组织和协调能力的好机会，我一定会努力完成这项工作。
我会从以下几个方面开展这项工作。
一、制定计划、方案；（深入进行调查研究，了解基本情况，制定工作实施方案，明确时间、地点、人物、责任等，同时，充分研究工作方案的可行性、可操作性，发现问题及时更改，最后报请领导审批。
）二、组织实施：及时沟通各方情况，根据实际情况及时调整工作计划，及时向领导汇报进展情况。
提前设想实施过程会遇到的困难和突发事件，提前制定好预案，及时处理，确保活动顺利进行，取得圆满成功。
三、总结汇报：做好活动总结，情况汇报，效果评估，形成书面材料向领导汇报。
并在这次活动中，总结经验，查找不足，使自己下次在组织同类活动中能做得更好。
组织活动类也有以下几种情况：(一)组织会议帽子：领导让我组织这个会议，是对我能力的一种肯定，我一定努力完成好。
第一：会议召开前的准备工作。
包括与会人员，时间地点，会议主题，会议上发言人员等安排，作出详细的计划，交领导审批。
第二：会议实施过程中。
整个会议按照计划进行，注意协调工作，应对突发情况。
第三：会议结束后的工作。
会场整理工作，总结汇报工作。
鞋子：总而言之，要保证整个会议流畅进行，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作。
(二)组织学习帽子：领导让我组织这次学习，我会在自己吃透学习内容的基础上妥善组织好学习活动，保证学习活动顺利进行，取得预期的效果。
第一：是组织学习活动前的准备工作。
包括确定参加学习的人员名单，印发学习资料，确定学习的时间、地点，根据这些制定完成的计划，报领导审批。
第二：学习活动过程中的工作。
保证整个学习活动的顺利进行以及取得好的效果，及时收集参与学习人员的意见和建议，及时调整计划。
应付突发情况。
第三：学习活动结束后的善后总结工作。
包括学习活动场地的整理，对学习效果的调查总结，整个学习过程的经验总结等。
鞋子：总而言之，要保证整个学习取得良好的效果，我会做好负责人全面协调会议过程这样一个工作(三)组织文艺活动(娱乐活动)帽子：单位要组织***活动，这个活动不仅可以增进同事间的沟通和了解，而且可以丰富大家的业余生活，我负责组织这个活动，一定牢牢把握活动的原则，保证活动进行得活泼、有序。
公务员面试技巧必备法宝“帽子法”
公考面试中的“帽子法”足球界有被球迷津津乐道的“帽子戏法”，在公考面试界，黄老师要隆重为你介绍答题“帽子法”，为什么要专门撰文对“帽子法”进行讨论呢?因为一个合适的“帽子”是面试成功的必备法宝之一。
一、“帽子”的定义：所谓的“帽子”就是在面试答题的开篇，作为纲领性的，即传统“总-分”结构开篇之“总”的部分，因其位置在答题的起首，并且起到提纲挈领的作用，我形象的称其为“帽子”，“帽子”主要应用在以总分式结构组织的答案中。
如广东2013年有这样一道真题：看病难，有病人出钱请人挂号，你怎么看?回答这道题时，黄老师会为其戴这样的“帽子”：“十八大报告提出要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，其中提到的病有所医是努力让人民过上更好生活的坚实保障。
然而，从病人出钱请人挂号这个现象不难看出，我国目前的看病难问题仍然较为突出。
”通过举例，我相信你已经理解到了“帽子”的定义。
二、“帽子”的重要性1. 与“官腔”保持一致打官腔是不对的，希望你成功上岸成了国家公务员后别打官腔，不过老师在这里所谈到的“官腔”是一个褒义词，指的是官员们在日常事务交流中(例如开会、收发的各种文件)长期用到的语言组织形式和行文结构，我们在公务员面试中的答题结构应当与“官腔”保持一致，让考官(考官一般都是有一定级别的官员)对你的回答有极大的亲切感，让考官一听到你的回答就觉得你生来就是和我们一个系统的人，我不选你选谁呢?另外，我们也不难发现，“官腔”体现出一种比较合理的行文结构，打个比方，在“取缔黑食品作坊”工作布置会上的两种发言方式：一种是直截了当的说，第一，我们要。
第二，我们要。
另一种方式是先说说黑作坊的危害、事态的紧急程度、我们应当持有的正确态度，然后提出具体要求。
不可否认，第二种方式更加妥当，更有条理，更有说服力，在面试答题中亦是如此。
所以，为了与“官腔”保持一致，“帽子”必不可少。
2. 确保答题结构的完整性毫不夸张的说，面试答题就是一场简短精炼的演说，那么演讲稿自然也应该有文章常用的结构形式，如并列式、总分式、对照式、递进式等。
公务员面试技巧及注意事项
公务员面试技能及注意事项公务员面试技能及注意事项既然是公务员面试，此时你已经是一位准公务员，公务员的面试就是考核当你成为一位公务员，遇到各种情形你怎么处理，对于事情的看法等。
以下是关于公务员面试技能及注意事项的相干内容，供大家参考!公务员面试技能1、良好的举止外表有助于建立自信。
自信对一个考生来说非常重要，他是一个人的基本的外在表现。
自信方能让他人认为你可信。
不自信则生疑，生疑则再好的东西也要打折扣。
那么如何去建立自信?渊博的知识、成功的积存、他人的认都可以建立自信。
外在的举止外表也能够建立自信，而这一点最容易被忽视或低估。
关键在于举止外表可以改变，可以迅速的作出调剂，到达一个吹糠见米的成效。
人的自信非常这么简单，一件漂亮的衣服，一个新的手表，一个新的发型，都会建立自信，而自信一旦建立就会自动模糊建立的原因，在外在表现上是一样的。
另一个原因，人的基础能力是资源整合能力，如果你连自己的形象都没法掌控，很难相信你值得托付更复杂的工作。
2、在语言的表述方式方面，一个嘹亮、流畅、条理清楚的声音，有助于表现自己的观点。
要想做到这一点，也并不是很难。
嘹亮方面，既声音要大，吐字要清楚，速度可以适当放缓，由于人对于语言的接受并没有那么快。
快的语速听了就忘，没有摸索空间，慢语速能够引发摸索和共鸣。
流畅方面，基础要求语言不要停顿、重复。
这一点在练习的进程中可以强行往下去顺，可以用一些即便不恰当的词代替你想表达的意思，要实现先流畅再准确。
语言条理方面，最常用的方法是总分总结构的表述方式。
发表见解时，先抛出总的观点，然落后行论证，最后再汇总归纳观点和核心论证。
而对于每一个论证、论据、论点，也是采取总分的结构，先抛出论点，然后论证，最后归总。
这样，每一个观点都是一个独立的片断，这样的论证才条理清楚，夯实有力，且容易被吸取接受。
3、考生常常会遇到这种问题，面对一个题目，不知道从何做起，如何作答，看似牵涉到内容，但是又不是内容的事情，为何可以这样知道呢?由于你的答案早就有了，你对于事物的看法是你的世界观的一部分，他早就成型了，只是面对这个具体题目，你不知道如何组织，组织哪些东西，这个就是理论框架的问题。
公务员面试组织活动类答题思路详解
公务员面试组织活动类答题思路详解现在社会活动比较多，有些工作需要通过会议的方式来进行，圆满组织活动也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见。
这类题目可以从以下几个方面来回答：1。
先讲一句:“在毛泽东军事思想里面，有一条重要的原则,就是‘不打无准备之战，不打无把握之战’。
合理的规划将帮助自己顺利完成活动。
”这仅是京佳提供的精准开篇之一,在京佳教育课程中，针对不同题目如何精彩开篇，老师会进行针对性、启发性的讲解。
★京佳郑重提醒：在某些辅导机构里,首句开篇都是:领导把任务交给我是对我的信任等等，这种老掉牙的套话，只会让考生失去创新能力,失去自己的思维方式,从考官角度讲，只要一听见刻板老套的模板套话，必然会给考生扣分.2。
分析论证计划，征求各方意见,向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示。
这一阶段，活动组织者需要完成最核心的三项工作:(1)就活动的目的、要求与相关人沟通。
比如组织外出考察，那就必须先和前去考察的单位沟通时间和接待，对方能够接待了才能制定活动计划。
另外有些重大活动，需要先与领导沟通明确活动的目的以及对于活动开展的具体要求,这是活动组织者进一步明确活动组织重点的过程，是十分重要的环节。
还有一些活动需要事前与参与者沟通，比如旅游活动,需要就路线问题征询大家的意见.（2）撰写活动方案、把握核心六要素。
活动方案内容包括：时间、地点、内容(或形式)、参与人员、所需设备和物品、所需经费等。
点拨：针对不同的活动要灵活运用这六要素，比如对于时间跨度较长的活动,就不能说活动的时间，而应该说活动的日程安排。
活动参与人也是一个需要格外注意的因素,它不仅包含直接参与活动的人,还包括后勤组织的工作人员。
（3）多方求证、力求完善，后请领导审批。
活动方案拟写好了以后，请有相关工作经验的同事给把关，继续完善方案，将方案定稿上交领导审批，如果领导有修改意见则需要根据领导的指示修改方案，然后付诸执行。
3。
实施计划，人员分工，任务分配,协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
2024公务员面试常见问题及回答技巧
2024公务员面试常见问题及回答技巧公务员面试常见问题及回答技巧1. 请介绍一下自己。
回答要点：自我介绍、学习经历、工作经验、个人特长。
技巧：简短明了地介绍自己，突出个人特长和与应聘岗位相关的经验和能力。
2. 你为什么想要成为一名公务员?回答要点：国家责任、个人稳定、个人成长、服务社会、理想追求等。
技巧：表现出对公务员工作的热爱和追求，强调自己对服务社会的责任感和使命感。
3. 你对所报考的岗位了解多少?回答要点：岗位职责、任职条件、工作环境、发展机会等。
技巧：需要提前做好相关岗位的调研，能够流利地、具体地、准确地介绍岗位情况和自己的岗位匹配度。
4. 你的优点和缺点是什么?回答要点：优点和特长、缺点和不足、改进措施等。
技巧：能够客观地评估自己的长处和短处，并且提出改进措施，在面试官的眼中显得更加真诚和诚恳。
5. 请列举一些你在工作中的成就和经验。
回答要点：工作成果、事例经验、团队合作等。
技巧：能够具体且生动地介绍自己在工作中做过的重要项目和创造的价值，能够体现出自己的管理能力、协作能力和解决问题的能力。
6. 你如何看待你的各项能力与要求的职位的匹配度?回答要点：说明自己的能力特点、前工作经历，并说明其与应聘职位的符合程度。
技巧：强调自己的优势，同时说明自己还有很多需要提升的地方，展现出对公务员工作的热情和对自身不断进步的追求。
7. 你最擅长的能力或技能是什么?回答要点：强项、擅长技能、事例等。
技巧：能够具体且生动地介绍自己最擅长的技能和能力，这些技能和能力在公务员职位中需要的程度。
8. 如何看待公务员的职业道德?回答要点：关心与尊重、廉洁奉公、服务公众等。
技巧：公务员必须成为人民的勤务员，应该具备高度的责任心，强调公务员能力培养和监督，以此维护社会公正和谐的良好形象。
9. 如何理解为人民服务这个职责?回答要点：服务态度、具体实践、服务方式等。
技巧：能够具体地分析不同职业背景的服务方式和实践，联合自身经验谈及，下一步如何拓展社会服务领域的发展方向。
国家公务员考试面试攻略
国家公务员考试面试攻略一、面试练习篇1、了解岗位考情不同部门、岗位的面试形式、题量、答题时间都不同，如海关从2020年开始陆续采取结构化小组面试。
2、训练表达能力①个人练习在安静的环境下，以面试考场的流程要求自己，正襟危坐、计时答题，用手机录音、录像全程记录。
答题完毕后回听录音，找出问题并有针对性地改正。
②多人模拟考场的巨大压力会影响心态，多人练习可以更快适应。
找三五个考友，一起进行答题练习，互相指正，共同提高。
3、学习面试理论面试怎么考，考什么，不同题目类型如何作答？面试过程中还有哪些需要注意的事项？这些基本的方法和技巧需要尽快掌握。
4、重视历年真题研究理念真题，学习真题的答题角度、答题内容既是备考的捷径，也是模拟训练的重要素材。
考过的真题未必会再出现，但考察的思路会不断重演。
二、答题技巧篇1、善于倾听他人注意聆听别人的发言，一方面可以结合自己的思考推陈出新，另一方面可以通过总结让自己的发言更加全面。
不要抢话、插话、争辩。
2、逻辑清晰发言务必要有逻辑、有要点，力争让人能够及时理解你的观点、理由，提前列出框架会对你更有帮助。
一般情况下，回答问题要结论在先，议论在后，先将中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
否则，长篇大论会让人不得要领。
面试时间有限，多余的话太多容易走题，反倒会将主题冲淡或者漏掉。
3、声音洪亮在回答问题时要口齿清晰，声音大小适度，使考官与其他考生能够完整听清你的答案。
还要注意控制说话的速度，尽量避免口头禅，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。
4、有个人特色有时面试官相同的问题会问若干遍，类似的回答也要听若干遍，会有乏味、枯燥之感。
只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
三、仪态礼仪篇1、肢体语言在进出面试办公室时，注意进退礼仪，保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神，面试官示意之后再落座，坐姿和动作要坦率和真诚。
不要坐姿歪斜、晃动双腿。
2、表情管理面部放松，表情自然，保持微笑，适当与考官进行眼神交流，目光要自然、亲切、真诚。
省考面试组织管理中的“帽子”与“环节”
组织管理中的“帽子”与“环节”浙江华图王敏汉高祖刘邦曰：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不及子房；百万之军战必胜，攻必取，吾不如韩信；治国安邦，安抚百姓，吾不如萧何。
”简明扼要的说明了组织管理的精髓，即组织管理是对人力资源以及各种物资资源在时空两个维度进行筹划、配置或者重新组合并控制实施过程以更好的实现组织目标的过程。
近些年来，公考面试中组织管理类的题目备受青睐，也很能考验每个考生对于题目中涉及活动的宏观把控能力以及微观的深入具体操作能力。
应当引起我们培训师和学员的高度重视。
在教学的过程中，我发现很多的学生并不明白宏观和微观的概念，这里我举一个小例子就能很好的说明区别了，加入你面前站着一个女生，你不能交流单凭观察去判断他给你的印象，那么你觉得她的美丑，就是一个宏观的总体把握，柳叶眉，樱桃嘴，瓜子脸，苗条的身材便是每一个具体的微观局部操作。
在组织管理的审题过程中，我们需要格外的仔细，具体区分清楚，这道题目是要我们回答宏观微观的整个过程，还是就其中的一部分进行阐述，千万不能模式化的操作，导致致命的结果。
我教给学生的答题思路，基本是扣着一个帽子，三个环节来分析的。
帽子，即对题目的准确扣题分析，【例1】为了杜绝“舌尖上的浪费”，民间组织举行了“光盘行动”。
你单位为了响应号召，领导让你在单位内部开展一个此类主题的活动的宣传活动，你怎么组织？（2013年浙江省考面试基层类真题）像这类的题目，我们就可以引用名言警句之类的方式来使得自己的答题为之一亮，比如：毛主席说了“浪费就是最大的犯罪”，所以节约是我们每一个公民应尽的义务，作为公职人员，我们更加应该以身作则，以节约为荣，以浪费可耻。
就是一个比较不错的帽子。
三个环节，分别是准备组织（事前），协调控制（事中），总结提升（事后），这三个方面具体的把这类题目答好。
但发现在教学过程中，学生模板化很严重，甚至出现了套话空话，回答过程直接把三个步骤给说了出来都有。
在教学过程中，我应该在学生把握了具体的答题套法之后教给学生反模式化的答题思路，高速他们在三个环节中，我们可以结合具体的题目，把操作方式方法具体细化，抓大放小，让自己的组织计划更具操作性，这样便容易打破模式，有自己的个性，展示出一定的实战经验，更容易让学员在面试中取得较好的成绩。
公务员面试技巧：答题先扣个好帽子
有这么一句话叫“好题一半文”，意思是开题写得好，文章就成功了一半。
这句话是面试考场上的金科玉律，考官从早到晚面对着穿着相似、神态相似、口吻相似、答案相似的考生，难免分心走神，甚至是左耳进右耳出，根本记不住你在说什么。
中公教育专家提醒考生，如果这时候有一个简洁漂亮的破题横空出世，就会像万红丛中一点绿，清新醒目，让考官一下子抓住你的重点，给出高分。
但问题是，还有一句话叫“万事开头难”，意思你懂的。
很多考生都知道在面试答题的过程中，我们要注意总分结构、要注意凡事先表明自己的立场和态度等等，甚至有种说法叫做“答题要先扣个帽子”——精准的破题绝对不是这么简单，你选的帽子大小、款式、颜色都合适吗?我们不妨来做个试验。
例一：端午节值班期间，你发现单位网站上的惠民政策被恶意篡改了，网上有不少质疑，这时又联系不上领导，你该怎么处理?(2011年6月11日江苏省公务员考试面试真题)例二：你市发生一起车祸，一辆越野车失控冲向路边的护栏，将护栏撞断。
事后有人发现护栏是塑料所做，对此，媒体大肆报道，引发网友热议，某网友向市长信箱发邮件要求处理此事。
作为市长助理，市长让你来处理，你会怎么做?(2012年4月21日江苏省公务员考试面试真题)例三：现在有网民发帖反映“百强村”选举有违规现象，有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作，导致选举结果不实，引起了比较大的反应，现在由你负责解决这件事情，你该怎么做?(2013年5月12日江苏省公务员考试面试真题)我们选了11年到13年的三道面试真题，大家会发现这三道题目属于同样一种类型：在假设情境中，政府活动遭受群众质疑，考生必须作为主要负责人去解决这一问题。
按照惯常的说法，我们要先表明自己的立场和态度——作为公务员，我们一方面要维护好政府的形象，另一方面要尊重群众的知情权，因此立场是“实事求是、不偏不倚”;作为主要负责人，我们处理问题当然要“积极主动、认真负责”。
因此，这几个题目的破题就可以表述成：“遇到题目中所描述的问题，我会第一时间展开调查，还原真相，给群众一个满意的答复，同时尽力维护好单位的形象。
公务员面试真题沟通协调类
如果你与工作中的同事发生了误会,你会采用什么方式和途径解析人际关系类题目;注重考查沟通技巧和方法此题考核核心沟通能力答题主线反省沟通参考答案我平时是个非常容易相处的人,我与同事之间很少发生误会,如果我在工作中和同事发生了误会,我将采取以下方式和途径来解决我们之间的误会;首先,我不会因为和同事之间的误会而影响了我们的工作,我会以工作为重,我想同事也是这样的人;其次,我会先从自己身上找原因,如果是因为我工作中太自我,不能听取同事的合理建议和意见,我会积极调整自己的心态,有事情多与同事商量,发扬民主;如果是我工作方法不妥当,我会改正我的工作作风,如果是我平时沟通不讲究方式方法而造成了误会,我会更加注意自己的沟通技巧;再次,如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会,我会及时和同事进行沟通,我想我们都是希望把工作做好,我们的目标是共同的,只是工作的途径不一致,所以我想经过我们的及时沟通,大家都可以了解对方的想法和工作思路,彼此取长补短,我们不仅能消除误会,而且会把工作做得更好;最后,我平时会经常和同事交流我们的工作,防止误会发生,同时多参加单位集体性活动,增进和同事之间的私人感情;在平时的工作学习中相互帮助,共同进步;总之,和同事之间产生误会并不可怕,只要我们能够以工作为重,与同事真诚对待,主动沟通,我想误会一定能够化解;华图专家点睛人际关系处理是公务员日常生活中需要遇到的问题,能够有效的与领导搞好关系、与同事和睦相处,与下级打成一片是一名公职人员必须具备的素质;处理和同事之间的关系要注意真诚相处,多包容,多理解,多关心,多沟通;与同事有矛盾要先自我反省;这样才能有效的处理和同事的误解、误会、矛盾等;你面试的考官中有一个是你的邻居,平时对你很反感,问你怎么办解析压力类题目,着重是应变力和情绪稳定此题考核核心应变能力和在压力之下的情绪稳定性答题主线冷静处理正确对待沟通参考答案公务员考试是本着“公开、公平、公正、择优录取”的原则,我们的每一位考官都是本着一颗公心来面试我们考生,是根据考生的表现和能力进行打分,绝对不会因为个人好恶或私人之间的恩怨来任意打分的,这一点我是坚信不移的;如果我面试的考官中有一个是我邻居,平时对我很反感,我想我不会因此而气馁,我会平静地对待,不会因此而影响我的情绪;我会在面试中充分发挥我应有的水平,向各位考官展现一个真实的自我;同时对我的这位邻居考官表示应有的尊重,我相信我的这位邻居会认可我的;考试之后,我会拜访我的考官邻居,因为我也是刚刚听说我的这位邻居对我很反感,我想这可能是平时的一些误解造成的,我会虚心向他学习请教,我想我的邻居是一个宽宏大量的人,一定会消除对我的误解和反感;华图专家点睛这道题目是一道压力性题目,给出考生一个带有压力性的场景,主要看考生在压力的情况下情绪是否稳定,处理是否得体,能否正确的认识自己;所以面对这种题目考生千万不要慌张,情绪激动,否则就掉入“陷阱”;就本题而言,我们可以先给考官带个帽子,从正面进行突围,而后转向自己的态度;在表态的时候要自然、自省、自信;最后还要沟通解决和假设考官之间的误解;下乡执行公务,群众不理解,你怎么办此题考核核心应变能力和沟通能力答题主线冷静反思对策扬弃参考答案下乡执行公务既是职责所在,也是深入群众,了解群众,了解基层,宣传我们国家政策和法律的好机会,必须认真对待;面对群众不理解这种尴尬的情况,我会先冷静下来,并将采取如下措施：首先,我会自我反省,群众不理解有可能不是针对事情,而是针对我;是否是自己平时作风官僚、做事不讲究方式方法,引起群众对我的不满甚至反对,我想我应该趁这次执行公务之际真诚向群众道歉,并表示改正自己的作风和工作方法;其次,如果不是针对我个人,而是对我执行的公务不理解,我要和群众沟通,认真听取群众的呼声,如果是因为群众对我们的法律政策不了解而产生的不理解,那么我将耐心对群众进行解释说明,晓之以理,动之以情;我想群众是有觉悟的,一定会配合我的工作;再次,如果是因为我执行的公务可能存在不合理或不合法的地方造成群众不理解,那么我会暂时停止公务,并听取群众的意见和建议,并及时将情况汇报给领导,请求领导的指示;最后,作为一名基层公务员,要经常和群众打交道,群众利益无小事,所以在执行公务的时候一定要文明执法,严格执法;既要做好法律政策宣传工作,又要提高自己的执法水平,只有时刻把人民利益放在心里才能得到人民群众的拥护、信任、理解和支持;华图专家点睛执行公务是公务员的日常活动之一,在执行中会遇到很多问题,特别是正确处理和群众之间的问题,当群众出现不理解等一些过激行为时一定要保持冷静,要分析原因找对策;先从自身找原因,再从客观上找原因;不能临阵脱逃或暴力执法;最后还要进行经验总结;下乡执行公务,群众不理解,你怎么办此题考核核心应变能力和沟通能力答题主线冷静反思对策扬弃参考答案下乡执行公务既是职责所在,也是深入群众,了解群众,了解基层,宣传我们国家政策和法律的好机会,必须认真对待;面对群众不理解这种尴尬的情况,我会先冷静下来,并将采取如下措施：首先,我会自我反省,群众不理解有可能不是针对事情,而是针对我;是否是自己平时作风官僚、做事不讲究方式方法,引起群众对我的不满甚至反对,我想我应该趁这次执行公务之际真诚向群众道歉,并表示改正自己的作风和工作方法;其次,如果不是针对我个人,而是对我执行的公务不理解,我要和群众沟通,认真听取群众的呼声,如果是因为群众对我们的法律政策不了解而产生的不理解,那么我将耐心对群众进行解释说明,晓之以理,动之以情;我想群众是有觉悟的,一定会配合我的工作;再次,如果是因为我执行的公务可能存在不合理或不合法的地方造成群众不理解,那么我会暂时停止公务,并听取群众的意见和建议,并及时将情况汇报给领导,请求领导的指示;最后,作为一名基层公务员,要经常和群众打交道,群众利益无小事,所以在执行公务的时候一定要文明执法,严格执法;既要做好法律政策宣传工作,又要提高自己的执法水平,只有时刻把人民利益放在心里才能得到人民群众的拥护、信任、理解和支持;华图专家点睛执行公务是公务员的日常活动之一,在执行中会遇到很多问题,特别是正确处理和群众之间的问题,当群众出现不理解等一些过激行为时一定要保持冷静,要分析原因找对策;先从自身找原因,再从客观上找原因;不能临阵脱逃或暴力执法;最后还要进行经验总结;对于朋友之间的隔阂如何处理此题考核核心考查考生改善人际关系能力答题主线破题反省沟通总结表态参考答案我对待朋友之间的态度是“君子之交淡如水”;如果与朋友之间出现隔阂,我想可以采取以下措施主动改善与朋友之间的关系;首先,我会不回避,不敷衍,先进行自我反省,从自身上找原因,如果是因为我的原因造成了隔阂,我会积极向朋友坦陈我的不对,请求谅解;如果是朋友对我产生误解,我会及时向他说明事情的缘由,消除我们之间的误解;其次,我会以诚为本,一如既往地真诚对待朋友,改正自己的缺点;对朋友的一些小缺点、小毛病采取必要的容忍,更多地采取理解的态度,换位思考;最后,我会不断提高自己的各方面的素养,从我做起,严于律己,己所不欲勿施于人,帮助朋友共同进步;我想朋友之间要充满信任和理解,要相互友爱,团结互助,只有这样才能建立真正的友谊,才能避免朋友之间的不必要的误解和隔阂;作为一名公务人员,对待朋友更应当如此,这样才能为我们的和谐社会贡献一份力量;华图专家点睛能否正确及时处理与朋友之间的矛盾是一个人处理人际关系能力的重要体现;特别是作为公职人员,平时接触的朋友多,关系复杂,融洽的朋友关系有助于我们的工作、生活;糟糕的人际关系不仅不利于我们的工作,而且影响我们在单位的升迁;所以处理人际关系的时候要把握一个原则,就是要勇于面对,善于自省,敢于自我批评,注意方法;对于这道题就是考查我们有没有处理人际关系矛盾的主动性和正确看待与朋友之间的隔阂,是否能够采取正确的方式方法解决;你是新进为公务员,你和同事关系出现问题,你该怎么处理解析人际关系类题目此题考核核心人际沟通协调能力答题主线冷静分析对策沟通参考答案我是一个非常和善、容易沟通的人,我到新单位一般都能很快和新同事友好相处,很少出现和同事之间的矛盾;假如出现上述问题,我想我作为一名新人,刚刚进入新的环境,接触新同事,对许多人和事还不是太熟悉可能会存在许多误解;我将采取如下处理方法：首先,和同事出现问题我要先自我反省,从自身上找原因;如果是因为我平时说话做事不注意方式方法,同事对我产生了不满,那么我会在以后的工作生活中严格要求自己,注重说话的口气、方式,做事讲究方法;如果是因为我对工作不熟悉造成了工作失误,从而引起同事对我的不满,那么我要加强业务知识的学习,同时向同事虚心请教;其次,我要主动和同事进行沟通;因为是新人,许多同事对我还不了解,还不知道我的为人;所以我要主动和同事沟通交流,增进相互之间的交流和感情沟通,建立起相互之间的信任,减少和避免相互之间不必要的误解;再次,积极参与单位举办的各种活动,使自己尽快地融入到单位的大环境中去,熟悉自己的工作环境,熟悉同事的为人和做事风格;最后,积极帮助同事在工作、生活和学习中遇到的困难;将心比心,我想同事的觉悟比我这个新人高,一定会对我有更加全面、清晰的认识;我们之间的关系一定会尽弃前嫌;作为一名公务员,我们不仅要做到自省,还要积极主动、不抱私心、尽心做事、真诚做人,只有这样我们才能够正确处理和同事之间的关系,做一名组织放心、领导信任、同事喜欢、群众满意的公务员;华图专家点睛该题是一道处理与同事关系的沟通协调题,回答这样的题目关键是要体现我们的对同事真诚和主动沟通的态度,自我反省的精神;残疾人在小区摆摊,你作为街道公务员如何处理此题考核核心做事原则性和灵活性答题主线破题分别协调总结参考答案小区是大家的公共活动场所,在小区摆摊可能会方便群众日常生活,但也可能会破坏小区的环境和生活秩序,例如占道经营,破坏环境卫生等;而残疾人作为社会弱势群体或许有自身难处,处理这个问题我想既不能搞一刀切,也不能不管不问,放任不管;我会具体问题具体处理;首先,我会向小区居民了解对小区摆摊的态度,看是否有利于方便大家的生活;如果大家不反对,而且方便了大家的生活,或者虽然方便了生活但是对小区卫生和秩序造成了一定影响,我想在这种情况下,应加强对小区摆摊的规范管理,划定专门的区域,规定相应的时间段,并明确卫生责任制度,并加强日常监督;其次,如果摆摊严重影响了小区的日常生活,居民严重反对;那么我会和残疾人说明情况,摆事实,讲道理,讲法律;晓之以情,动之以理;做好说服教育工作;同时可以联系当地残联寻求帮助;最后,我会了解残疾人的家庭困难,积极帮助解决;或者根据我国的有关政策,给残疾人联系有关单位给予帮助,切实解决其生活问题;我想经过以上的努力一定能够圆满解决残疾人在小区摆摊的问题,使小区居民和残疾人都能满意;作为街道公务员,群众利益无小事,我们应该时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨;做到权为民所系,利为民所谋;真正做一名群众满意的公务员;华图专家点睛注意该题中的给定的特殊因素——残疾人;同时也要注意自己的角色定位——街道公务员工作中有矛盾这种情况,请举个你工作中的例子,你是怎么处理的;解析沟通协调类题目此题考核核心沟通协调以及处理人际矛盾的技巧答题主线冷静反思沟通扬弃参考答案在工作中,我一般都能够和同事和睦相处,当然有时候会遇到一些矛盾,比如有一次我和同事共同来完成一件工作,在工作中他对我有较大的意见,影响了工作效率;在当时的情况下我主要采取了以下处理方法：首先,我没有和同事进行争吵,因为争吵是不能解决问题的;我继续以工作为重,努力把工作完成好;其次,及时对我的工作进行了反思,如果是我脾气性格与同事差异产生分歧,我在平时工作之余多与这位同事沟通,在生活上能提供帮助的时候尽量提供;如果是关于工作任务的分配问题,我主动承担繁重的工作;有了成绩也不自夸,不计较个人得失;再次,我在工作过程中多向这位同事请教,在工作中多听取他的合理性建议,若他有困难及时帮助他,共同学习进步;最后,我和同事之间的矛盾分歧会烟消云散,圆满地完成了任务;我想人都是有感情的,是可以沟通的,和睦相处的;因此和同事友好相处完全可能做到的;和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你;真诚地对待他,有分歧多沟通,不在背后传播谣言;要谦虚谨慎,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人;只有如此才能更好的处理好和同事之间的关系;华图专家点睛这道题目的最大特色是最大限度的让考生实事求是的结合自己经历来谈;所以对于每一个人都是有话可说;但这样的题目范围太广,也许对一些没有工作经历的毕业生有一定的困难,不妨列举自己在学习中与同学的矛盾来谈;注意要圆满解决所列举的矛盾;如果领导让你当一个部门的负责人,老同志总是和你作对,你怎么办解析人际关系类此题考核核心沟通协调能力答题主线冷静沟通表态参考答案领导让我当部门负责人,是对我工作能力的肯定,更是对我的信任和重托;我一定会戒骄戒躁,努力工作,担当起责任,不辜负领导的期望;对于老同志和我作对,我想毕竟我是年轻人,刚走上工作领导岗位,对单位的一些情况可能不如老同志熟悉,在工作方式方法上还存在这一些不妥之处;或许是老同志还不是太熟悉我,了解我;所以可能对我存在某些误解,造成了工作上一些不愉快;我打算从以下几个方面改善这种状况：首先,我会积极主动的和老同志们进行沟通,让老同志了解我的为人和做事风格,消除我们之间的一些误解;其次,我会在工作中发扬民主,听取老同志们的意见和建议;让老同志发挥他们的经验优势,特别是我不熟悉的领域,我会积极向老同志们虚心请教学习,同时合理授权,让老同志感觉我很尊重他;最后,我会在平时尊重老同志,关心他们的生活,开展一些老年活动丰富他们的业余生活;我想我们老同志们的觉悟是高的,通过以上的工作,老同志会积极配合我工作,以工作为重,把我们部门工作做得更好;华图名师点睛本题是处理和下级间的关系题目,在这种类型的题目中我们应该做到对老同志应有的尊重,同时要有自我反思的精神,作为领导也要保持领导的权威,不能听之任之,否则会影响整个部门的工作;在接待外宾时,外宾对我们国家的一些现状横加指责,你如何处理此题考核核心稳重和责任心答题主线冷静对待有理必争沟通参考答案一般来讲外宾是我们的客人,我们的朋友;我们应当对其有必要的尊重,同时外宾也要注意自己的形象,注意自己的言谈举止;如果我接待外宾时,外宾对我国的一些现状横加指责,我将采取如下处理方式：首先,我会保持冷静,听他把话说完;如果他说的这种现象在我国确实存在,那么我将给他讲我国政府在这方面正在进行的努力和取得成果;如果他所讲的是子虚乌有空凭想象的,那么我会通过讲事实,摆道理向其说明事实真相,消除他对我国的误解;如果他所说的是道听途说,毫无根据,那么我会及时纠正,并请他自己去走走看看,了解真实情况再下结论;其次,我会和该外宾进行友好交流,解除其心中的疑惑和不解,让他更多更准确的了解我国;我想外宾的素质是高的,一定会认清事实的真相;最后,发生这种情况我们自己也应当进行反思,这说明国外还有许多人对我国存在着相当的误解,我们国家可以通过各种途径来宣传我们政策,我们的成就;消除国外对我国的误会,让他们了解一个真实的中国;总之,我们在接待外宾时遇到这种情况一定要镇静,不强辩,用事实说话;这样才能以理服人,以事实服人,当然对于涉及国家基本原则的事情决不能妥协,既要保持一个大国风度,也要树立一个大国的力度;华图专家点睛对于这种有关涉外类型的题目,我们要树立一个有礼有节有力的大原则,在这个原则的指引下具体处理相关问题才能有效;到了新单位,发现单位分成两派,你怎么办参考答案到新单位,我对单位的具体情况尚不了解,单位是否分为两派也是我的主观认识,和实际情况可能不符;我会继续观察了解;如果果真如此,我想我会采取以下措施：首先,我要对其进行客观冷静的分析,在调查和分析的基础上得出自己的看法；如果这种现象的产生仅仅是因为工作业务上的分歧,那么我会钻研业务,向身边的人学习,尽快熟悉业务,形成自己的结论,把自己的思路与领导沟通,寻求他们的支持;其次,如果是为了争权夺利而形成的分派现象则是不值得提倡的行为,因为在无形中会增加内耗,制造矛盾和冲突,给各项事务的开展造成阻碍;在此情况下,我的选择是：一是洁身自好,不参与到其中任何一派中；二是一切以工作为重,努力完成自己的本职工作,不被其他无关事情分散精力；三是在平常的工作中注意言行举止,以身示教,用实际行动和工作业绩影响身边的人抛弃私心杂念,共同为单位的发展做贡献;华图名师点睛派系之争在每一个单位几乎都存在,特别是对于新近的公务员必须树立洁身自好的思想,不参与,以工作为重;正如老子说:"夫唯不争,故天下莫能与之争";当然在这种情况下有所为有所不为方能险处逢生,每一位新近公务员须切记; 工作中有矛盾这种情况,请举个你工作中的例子,你是怎么处理的;解析沟通协调类题目此题考核核心沟通协调以及处理人际矛盾的技巧答题主线冷静反思沟通扬弃参考答案在工作中,我一般都能够和同事和睦相处,当然有时候会遇到一些矛盾,比如有一次我和同事共同来完成一件工作,在工作中他对我有较大的意见,影响了工作效率;在当时的情况下我主要采取了以下处理方法：首先,我没有和同事进行争吵,因为争吵是不能解决问题的;我继续以工作为重,努力把工作完成好;其次,及时对我的工作进行了反思,如果是我脾气性格与同事差异产生分歧,我在平时工作之余多与这位同事沟通,在生活上能提供帮助的时候尽量提供;如果是关于工作任务的分配问题,我主动承担繁重的工作;有了成绩也不自夸,不计较个人得失;再次,我在工作过程中多向这位同事请教,在工作中多听取他的合理性建议,若他有困难及时帮助他,共同学习进步;最后,我和同事之间的矛盾分歧会烟消云散,圆满地完成了任务;我想人都是有感情的,是可以沟通的,和睦相处的;因此和同事友好相处完全可能做到的;和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你;真诚地对待他,有分歧多沟通,不在背后传播谣言;要谦虚谨慎,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人;只有如此才能更好的处理好和同事之间的关系;华图专家点睛这道题目的最大特色是最大限度的让考生实事求是的结合自己经历来谈;所以对于每一个人你对一项工作已经进行了很久的调研工作,这个时候领导突然让别人负责这个工作,你该怎么办解析协调类此题考核核心沟通协调能力以及正确对待挫折答题主线破题反思沟通表态参考答案我已经做了很久的调研,突然让别人负责,我未免有点委屈,但是我会很快的冷静下来;首先,我会自我反思,是否是我工作进程太慢,领导不满意,或是我平时没有及时向领导汇报调研工作,领导不了解调研进程,对我产生了误解;如果是上述情况,我会积极和领导沟通,向领导汇报我目前的工作情况;如果领导经过权衡认为还是由我继续进行原来的工作更适合,那我一定不辜负领导的信任,全力以赴把调研工作做好;其次,如果领导认为别人更适合,那么我会服从领导的决定,做好工作交接工作,同时积极配合同事把后续的调研工作做好;。
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有这么一句话叫“好题一半文”，意思是开题写得好，文章就成功了一半。
这句话是面试考场上的金科玉律，考官从早到晚面对着穿着相似、神态相似、口吻相似、答案相似的考生，难免分心走神，甚至是左耳进右耳出，根本记不住你在说什么。
中公教育专家提醒考生，如果这时候有一个简洁漂亮的破题横空出世，就会像万红丛中一点绿，清新醒目，让考官一下子抓住你的重点，给出高分。
但问题是，还有一句话叫“万事开头难”，意思你懂的。
很多考生都知道在面试答题的过程中，我们要注意总分结构、要注意凡事先表明自己的立场和态度等等，甚至有种说法叫做“答题要先扣个帽子”——精准的破题绝对不是这么简单，你选的帽子大小、款式、颜色都合适吗?我们不妨来做个试验。
例一：端午节值班期间，你发现单位网站上的惠民政策被恶意篡改了，网上有不少质疑，这时又联系不上领导，你该怎么处理?(2011年6月11日江苏省公务员考试面试真题)
例二：你市发生一起车祸，一辆越野车失控冲向路边的护栏，将护栏撞断。
事后有人发现护栏是塑料所做，对此，媒体大肆报道，引发网友热议，某网友向市长信箱发邮件要求处理此事。
作为市长助理，市长让你来处理，你会怎么做?(2012年4月21日江苏省公务员考试面试真题)
例三：现在有网民发帖反映“百强村”选举有违规现象，有干部扮成村民对这次活动做了虚假操作，导致选举结果不实，引起了比较
大的反应，现在由你负责解决这件事情，你该怎么做?(2013年5月12日江苏省公务员考试面试真题)
我们选了11年到13年的三道面试真题，大家会发现这三道题目属于同样一种类型：在假设情境中，政府活动遭受群众质疑，考生必须作为主要负责人去解决这一问题。
按照惯常的说法，我们要先表明自己的立场和态度——作为公务员，我们一方面要维护好政府的形象，另一方面要尊重群众的知情权，因此立场是“实事求是、不偏不倚”;作为主要负责人，我们处理问题当然要“积极主动、认真负责”。
因此，这几个题目的破题就可以表述成：“遇到题目中所描述的问题，我会第一时间展开调查，还原真相，给群众一个满意的答复，同时尽力维护好单位的形象。
”
看起来并没有什么问题，但是三个题目共用的答案会不会套路化呢?所有人都在戴的帽子会不会太俗气呢?
我们回过头来看：
例一已经非常明确地告诉我们网站上的惠民政策是被恶意篡改的，通俗一点儿说，我们是被冤枉的，是非对错一目了然，这时候还需要保持“不偏不倚”的中立态度吗?再者，现在是在端午节假期，联系不上领导，而我只是一个正在值班的工作人员，我又没有权力大刀阔斧、“积极主动”地去调查和处理这件事呢?
所以对于例一，准确的破题应该是：“单位惠民政策被恶意篡改，一方面会引起群众质疑，影响政府的形象，另一方面也会影响群众办
事。
在联系不上领导的情况下，我会先通过发帖回帖等方式向群众进行解释，尽快消除此事的不良影响。
”
例二中，护栏是塑料所做是一个既定事实，我们不需要再就此事的真伪进行调查、还原真相。
但是由于媒体的报道，激起了舆论热议，并且有群众直接反映到了市长信箱——换句话说，群众急需政府对此事作出表态。
而这才是我们解题的关键。
因此，本题的破题应当为：“豆腐渣工程会严重危害到百姓衣食住行的安全，在豆腐渣工程被曝光之后，我们应当开诚布公地回应质疑，调查并追究相关责任，还群众一个公道。
”
最后再来说例三：网民发帖反映的事件真伪还不确定，我们的确需要秉持着“实事求是、不偏不倚”的原则，进行“积极主动、认真负责”的调查处理——还好有例三，挽救了一点儿大家的既定认知和脆弱心脏。