护理管理学课程作业A
XXX17年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题
XXX17年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题XXX17年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题一、单选题（共30道试题，共60分。
）1.下列不属于古典管理理论的是(）。
A.科学管理理论B.一般行政管理理论C.行政组织理论D.群体行为理论正确答案：A2.组织职能的主要内容包括(）。
A.计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B.结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C.结构设计、人员配备、规划与变动、授权D.结构设计、人员配备、计划与总结、授权正确答案：C3.XXX的层次需要论强调激励的中心问题是(）。
A.分析人的动机B.观察人的行为C.满足人的需要D.改造和修正人的行为正确答案：C4.领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力，做到“要别人做到的事，自己首先做到；要别人不做的事，自己首先不去做”，此种激励称为(）。
A.表率激励B.许诺激励C.榜样鼓励D.荣誉鼓励正确答案：A5.下列属于专科护理技术操作规程的有(）。
A.呼吸机操作规程B.静脉输液操作规程C.骨折病人护理常规D.疼痛病人护理常规正确谜底：C6.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有(）。
A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、材料、空间、工夫D.人、财、物、信息、空间、工夫正确谜底：D7.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的(）。
A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性正确答案：A8.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是(）。
A.妇幼保健机构B.卫生防疫机构C.医疗预防机构D.医学教育机构正确谜底：C9.护理管理者的任务是(）。
A.增进护理科研、建立评估系统、施行成本核算、探寻管理规律B.完善服务内容、建市评估系统、施行成本核算、探寻管理规律C.完善服务内容、增进护理科研、施行成本核算、探寻管理规律D.完善服务内容、建立评估系统、增进护理科研、探寻管理规律正确谜底：B10.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的(）。
《护理管理学》试题及答案
护理管理学课程作业_A1交卷时间：2019-04-30 23:00:12一、单选题1.(4分)属于一级医疗事故是（造成患者死亡、重度残疾的）2.(4分)根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为（1～2小时）3.(4分)向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（二级医院）4.(4分)泰罗是哪个阶段的代表人物？（科学管理阶段）5.(4分)消毒隔离技术属于（一般护理技术管理）6.(4分)护士本科生入科前的考试、考核等都属于（预先控制）7.(4分)头脑风暴法的原则是：（鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评）8.(4分)泰勒科学管理理论的核心是（提高劳动生产率）9.(4分)在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（利益性）10.(4分)高层管理人员的管理幅度通常以（1～2人）较为合适11.(4分)猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（前馈控制）12.(4分)电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（运算器）。
13.(4分)护理成本核算的方法是（项目法、床日成本核算、相当严重度测算法）14.(4分)中华护理学会成立于（1909年）15.(4分)护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是（研究人员的基本数量及合理比例）二、判断1.(4分)急诊观察室护理人员与病床之比为1.2:100--1.4:100。
（对）2.(4分)国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型，1、产品销售服务。
2、法律顾问服务。
3、餐馆型服务。
（对）3.(4分)管理层次与管理幅度成正比（错）4.(4分)护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。
（错）5.(4分)护士长不是具体的领导者和组织者。
（错）6.(4分)目标的指向作用于管理效能直接相关，目标×管理效能≡工作效率（对）7.(4分)职责是担当某种职务的人员所应该履行的责任（对）8.(4分)控制职能是管理活动的五大基本职能之一。
护理管理学满分作业(第三套)(同名14145)
题号:18题型:是非题本题分数:4
内容:
组织的基本原则:目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。1Βιβλιοθήκη 错2、对学员答案:2
正确性:正确
题号:19题型:是非题本题分数:4
内容:
较大的管理幅度意味着较多的管理层次。
1、错
2、对
学员答案:1
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:23题型:是非题本题分数:4
内容:
法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
1、错
2、对
学员答案:1
正确性:正确
题号:24题型:是非题本题分数:4
内容:
法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:20题型:是非题本题分数:4
内容:
组织可以分为正式组织、非正式组织。
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:21题型:是非题本题分数:4
内容:
组织的职能是对人、财、物计划，控制的有效组合
1、错
2、对
学员答案:1
正确性:正确
题号:22题型:是非题本题分数:4
内容:
职权是指被组织正式承认的权利，是履行岗位责任的重要手段之一。
D、组织护理查房
E、开展护理新技术
学员答案:BC
正确性:正确
题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
护士长行政管理职责不包括( )
兰州大学网络学院护理管理学试卷试题一二三(15套附答案)
交卷时间：2020-10-22 17:41:47
一、单选题
1.(4分)护理人员的考核和评价，关键指标是（）
A.工作数量
B.工作质量
C.工作结果
D.工作绩效
得分：0
知识点：第五章
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答案D
解析护理管理学第五章第四节
2.(4分)关于查对制度，下列哪项是错误的？（）
A.整理医嘱单后，必须经第二人查对
知识点：第八章
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答案A
解析护理管理学第八章第三节
3.(4分)中华护理学会成立于
A. 1911年
B. 1905年
C. 1909年
D. 1900年
得分：0
知识点：第二章
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答案C
解析护理管理学第二章第一节
4.(4分)我国医院分级管理标准规定，二。三级护理人员占卫生技术人员总数的＿＿。
A. 20％
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答案错误
解析护理管理学第七章第一节
3.(4分)管理效能=工作效率×工作时间
得分：0
知识点：第一章
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答案错误
解析护理管理学第一章第一节
4.(4分)管理层次与管理幅度成正比
得分：0
知识点：第四章
收起解析
答案错误
解析护理管理学第四章第三节
5.(4分)领导者的基本素质要求包括人的品德、能力、智力、学历等。
D.常规护理技术
得分：0
知识点：第八章
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答案B
解析护理管理学第八章第二节
6.(4分)关于下行沟通的叙述，下列哪项是错误的（）
A.下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通
B.下行沟通传递路线较长
《护理管理学》第一次作业答案
《护理管理学》第一次作业答案你的得分：86.0完成日期：2014年03月11日10点15分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年03月13日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。
本大题共10个小题，每小题2.0 分，共20.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.护理管理者进行管理常用的方法有（）( D )A.自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、B.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、C.行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、D.行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、2.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）( D )A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标3.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）( C )A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理4.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）( A )A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性5.在宗旨、任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的可测量具体的成果是( )( C )A.宗旨B.目的C.目标D.策略6.目标管理的第一个阶段是( )( C )A.组织实施B.检查评价C.制定目标体系D.实施奖惩7.正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，下列哪项描述非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用（）( A )A.当两维目标变量成0度B.当两维目标变量成0-90度；C.当两维目标变量成90-180度D.当两维目标变量成180度；8.下列哪项是宽管理幅度的优点（）( B )A.容易成为决策的“瓶颈”B.迫使上级授权C..要求和理人员具备特殊的素质D.上级有失控的危险9.对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（）( A )A.保证人尽其才B.保证人员质量C.保证人员数量D.加强人员培训10.护理人员工作绩效评价的信度是指( )( D )A.评价结果的客观性B.评价结果的可靠性C.评价结果的真实性D.评价结果的准确性二、多项选择题。
中国医科大学2020秋《护理管理学》在线作业
E 由成员自发形成
我的得分：2分 我的答案：A
解析： 暂无内容
36 下列说明管理的科学性的是：()。
2分
A 管理活动的随机性
B 管理活动的灵活性
C 管理活动的客观规律性
D 管理方法的多样性
E 管理方法的创新性
我的得分：2分 我的答案：C
解析： 暂无内容
100分
37 泰勒的科学管理理论的研究重点是：()。
2分
A 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习
B 以帮助学员消化、理解学习内容
C 有利于学员之间的交流与沟通
D 容易引起学员的学习兴趣
E 可以使护理人员积累更多的临床护理经验
我的得分：2分 我的答案：A
解析： 暂无内容
14 管理过程中最稀有、最特殊的资源是：()。
2分
A人
B财
C物
D 时间
E 空间
2分
A 整分合原则
B 能级原则
C 激励原则
D 随机制宜原则
E 反馈原则
我的得分：2分 我的答案：E
解析： 暂无内容
42 实施目标管理中的最重要的一步是：()。
2分
A 制定目标体系
B 组织实施
C 考评成果
D 实施奖惩
E 考核评价
我的得分：2分 我的答案：A
解析： 暂无内容
43 长期计划一般是指几年以上的计划：
2分
A 员工工资水平
B 福利待遇
C 组织管理制度
D 工作表现机会
E 工作环境
我的得分：2分 我的答案：D
解析： 暂无内容
3
下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。
2分
A 人类需要层次理论
护理管理学课程作业A
护理管理学课程作业第一套1. 行政组织理论的代表人物是（）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值： 4.0用户未作答标准答案：马克斯.韦伯2. 护理人员编设的主要原则是：（）满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值： 4.0用户未作答标准答案：合理比例3. 管理幅度和管理层次的关系是（）正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值： 4.0用户未作答标准答案：反比例关系4. 社会系统组织理论的代表人物是（）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值： 4.0用户未作答标准答案：切斯特.巴纳德5. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值： 4.0用户未作答标准答案：二级医院6. 运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值： 4.0用户未作答标准答案：护理管理7. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值： 4.0用户未作答标准答案：员工的教育者8. 责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值： 4.0用户未作答标准答案：系统护理9. 责任护士每人分管床位一般为（）6-8 张8-12张12-15 张15-18张本题分值： 4.0用户未作答标准答案：6-8 张10. 下列哪项不属于基础护理技术？（）测体温输血心电监护洗胃本题分值： 4.0用户未作答标准答案：洗胃11. 制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值： 4.0用户未作答标准答案：战略性计划12. 护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值： 4.0用户未作答标准答案：预先控制13. 管理的首要职能是（）计划组织控制领导本题分值： 4.0用户未作答标准答案：计划14. 针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值： 4.0用户未作答标准答案：战术性计划15. 随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值： 4.0用户未作答标准答案：动态管理二判断题1. 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值： 4.0用户未作答标准答案：错2. 护士长查房规定护士长产房每周两次。
《护理管理学》作业
成绩：护理管理学形成性考核册专业： 15春护理本科学号：姓名：河北广播电视大学开放教育学院（请按照顺序打印，并左侧装订）作业一通过本次作业，将第一章至第四章的基本概念、基本理论进行复习、归纳并掌握一、简答题：1、简述管理的概念及主要职能。
答：护理管理是把提高护理服务质量作为主要目标的过程。
护理管理的职能：1、计划职能，是管理的首要职能；2、组织职能，是管理的重要职能；3、人力资源管理，是管理的核心职能；4、领导医学教育|网搜集整理；5、控制（人是管理的主要对象，是管理的核心）。
2、简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率；（2）提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”；（3）实行标准化原理；（4）实行刺激性的工资报酬制度；（5）工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”；（6）把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法；（7）实行职能工长制；（8）在组织机构的管理控制上实行例外原则。
3、简述计划的基本概念和特征。
答：.计划：是为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程。
(1)有利于实现组织目标。
(2)有利于应对突发事件。
(3)有利于合理使用资源。
(4)有利于控制工作。
(5)有利于提高护理质量。
4、简述组织的职能和基本要素。
答：1、组织的职能：指设计和维持一套由不同层次的部门、单位、职位、人员以及他们之间的来年系所组成的结构系统，以综合发挥组织各种资源的效果，保证组织的有效运行，实现组织目标。
2、组织基本要素包含的内容？答：①目标与任务要素；②职权与责任要素；③物质与精神要素；④技术与质量要素；⑤适应与发展要素。
二、论述题：1、结合实际谈谈你对科学管理基本特征的理解。
答：管理的基本只能包括计划、组织、领导。
你需要分别介绍这四大职能，然后论述四者之间的关系。
详细参见教材第一章。
管理的基本职能。
管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能，又称管理的要素，是管理原则、管理方法的具体体现。
郑州大学护理管理学作业
郑州大学现代远程教育《护理管理学》课程考核要求说明：本课程考核形式为完成课程作业，完成后请保存为WORD格式的文档，登陆学习平台提交，并检查和确认提交成功。
一．作业要求1.每题10分2.独立完成，不得抄袭他人，雷同作业按照零分处理二．作业内容1.管理具有哪些基本特征？（10分）答：管理的基本特征：管理的二重性，管理的普遍性，管理的目的性，管理或管理人员任务的共同性，管理的科学性和艺术性。
2.目标管理有哪些缺点？（10分）答：（1）强调短期目标。
大多数的目标管理中的目标通常是一些短期的目标：年度的、季度的、月度的等。
短期目标比较具体易于分解，而长期目标比较抽象难以分解，另一方面短期目标易迅速见效，长期目标则不然。
所以，在目标管理方式的这施中，组织似乎常常强调短期目标的实现而对长期目标不关心。
这样一种概念若深入组织的各个方面、组织所有所员的脑海中和行为中，将对组织发展没有好处。
（2）目标设置困难。
真正可用于考核的目标很难设定，尤其组织实际上是一处产出联合体，它的产出是一种联合的不易分解出谁的贡献大小的产出，即目标的实现是大家共同合作的成果，这种合作中很难确定你已做多少，他应做多少，因此可度量的目标确定也就十分困难。
一个组织的目标有时只能定性地描述，尽管我们希望目标可度量，但实际上定量是困难的，例如组织后勤部门有效服务于组织成员，虽然可以采取一些量化指标来度量，但完有成了这些指标，可以肯定地说未必达成了"有效服务于组织成员"这一目标。
（3）无法权变。
目标管理执行过程中目标的改变是不可以的，因为这样做会导致组织的混乱。
事实上目标一旦确定就不能轻易改变，也正是如此使得组织运作缺乏弹性，无法通过权变来适应变化多端的外部环境。
中国有句十话叫做"以不变应无变"许多人认为这僵化的观点，非权变的观点，实际上所谓不变的不是组织本身，而是客观规律，掌握了客观规律就能应万变，这实际上是真正的更高层次的权变同。
《护理管理学》作业（供继续教育护理专科班学生使用）2015
《护理管理学》作业（供继续教育护理专科班学生使用）20152016级成人高等教育护理专科班《护理管理学》作业班级姓名学号一、名词解释1、管理2、管理学3、护理管理4、激励因素5、目标管理6、PDCA循环管理7、医疗事故8、跳板原则9管理原理10、管理幅度11、决策12、能级原则13、反馈控制 14、公平理论 15、效益原理：16、保健因素 17、时间管理 18、护理质量 19、沟通 20、计划二、选择题（一）单项选择题1.护理管理工作中的“按职上岗”体现了现代管理的( )A.能级原则B.整分合原则C.动力原则D.弹性原则2.计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出，体现了计划的（）A．目的性B．适应性C．普遍性D．经济性3.根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定，护理人员应占医院卫生技术人员的比例是( )A.20％B.25％C.40％D.50％3.构成领导者非权力性影响力的因素是( )A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.品格因素4.“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是：证明了（）A人是有需求的B人是“经济人“C人是“社会人”D人具有二重性5、根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式6、中华护理学会成立的正确时间是：（）A、中华护理学会成立于1919年，原名中华护士会B、中华护理学会成立于1929年，原名中华护士会C、中华护理学会成立于1939年，原名中华护士会D、中华护理学会成立于1909年，原名中华护士会7、基础护理管理内容除一般护理技术管理，还有：（）A、加强思想品德教育B、“二基”训练C、保证设备完好D、常用抢救技术管理8、PDCA循环步骤不包括下列哪项：（）A、计划阶段B、评估阶段C、实施阶段D、检查阶段9、弗雷德里克·泰勒谋求最高工作效率的方法是：（）A、工作标准化，按需分配，根据工作职务奖励B、工作标准化，按劳分配，根据工作质量奖励C、规定每天工作量，标准化，实行劳保工资；根据工作质量奖励D、规定每天工作量，标准化，实行计件工资；根据工作质量奖励10、为使时间得到有效利用，护理管理者应学会：（）A、拒绝艺术B、管理的普遍性C、管理的科学性D、管理的艺术性11、冲突双方因合作性和坚持性不同表现而产生的处理方式下列哪项不是：（）A、竞争B、协作C、逃避D、谈判沟通12、下列属于特征领导理论观点的是( )A.领导工作效率的高低与领导者的素质、品德和个性密切相关B.领导者的领导行为和领导风格对其组织成员有重要影响C.领导者的行为应当随着下属的成熟程度做相应调整D.当领导模式与环境和被管理者的需要一致度越高时，就越能实现组织目标13、预防性控制为了：（）A、有效控制B、实现组织目标C、避免产生错误D、纠正偏差14、按工作量计一级护理病人每日所需护理时数是：（）A、4.5小时B、1.5小时C、2小时D、3.5小时15、医院对护理人员管理的服务总目标是：（）A、医院总的规划B、提高工作效率C、以病人为中心D、人员综合素质提高16、.在医疗过失行为责任程度判断中，医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成、其他因素起次要作用，该医疗过失行为责任属于( )A.完全责任B.主要责任C.次要责任D.轻微责任17、管理者必须学会避免的最危险的“时间陷井”是：（）A、接待来访者B、漫无目的的行为C、电话干扰D、不善于拒绝18、认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点：（）A、权变理论管理学派B、系统理论管理学派C、行为科学管理学派D、管理科学学派19.明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（）A．护理人力资源规划B．护理人员的招聘和录用C．护理人员的培训与使用D．护理人员的绩效评价20、公平理论在管理中的应用可用于：（）A、组织的奖励制度B、公平体现平均主义C、公平体现大锅饭21.护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的（）A．功能需要原则B．能级对应原则C．结构合理原则D．成本效率原则22.表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是（）A.目标B.政策C.规划D.宗旨23.下列关于时间及时间管理的描述正确的是( )A.时间的本质是一种有价值的无形资源B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理C.时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法D.时间的价值是无法衡量的24、领导者以身作则，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的( )A、关怀激励B、榜样激励C、表率激励D、荣誉激励25、治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的( )A、环节质量指标B、要素质量指标C、基础质量指标D、终末质量指标26.在管理中强调团队合作精神、使大家通力合作完成组织目标是应用了( )A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的一般行政管理理论C.韦伯的行政组织理论D.行为科学理论27．下列关于组织的说法正确的是（）A．正式组织和非正式组织是完全对立的B．非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用C．管理者应该努力解除非正式组织D．当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的28.ABC时间管理法中，比较重要且必须完成的目标是( )A.A类目标B.B类目标C.C类目标D.D类目标29.PDCA循环步骤不包括下列哪项：（）A、计划阶段B、评估阶段C、实施阶段D、检查阶段30. 根据权变领导理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是( )A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式三、简答题论述题、1、时间管理的常用方法有哪些？试述时间管理的工作步骤。
《护理管理学》
大理大学成人高等教育专升本学生《护理管理学》课程作业学号：姓名：1．课程名称：护理管理学2．合用专业：护理学专业专升本班学生3．采纳教材：护理管理学．第一章至第四章一、名词解说（共 3 题，每题 3 分，共 9 分）1.管理对象2.目标管理3.管理幅度二、单项选择题（以下各题中，有A、B、C、D、E 五个备选答案，请选出1 个最正确的答案 , 并将其代码填在题干的括号内，共10题，每题1分，共10分）。
1. 组织工作的详细程序和内容主要包含()A.计划总结、人员配置、组织改革B.计划总结、人员管理、组织改革C.计划总结、人员配置、组织规划D. 组织设计、人员配置、交流协调E. 组织设计、人员配置、组织改革2. 人员装备职能的含义包含以下哪几个方面()A.树人、评人、育人、留人B.选人、用人、育人、留人C.选人、树人、育人、留人D.选人、评人、树人、留人E.用人、评人、树人、留人3.管理的基本职能包含 ()A. 计划、组织、人事、指挥、控制B.计划、组织、人事、领导、控制C.计划、安排、人事、领导、控制D.策划、组织、人事、协调、控制E.计划、组织、人事、决议、控制4. 以下哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容()A.管理需要有稳固的行政组织系统B.工作应流程化、标准化C.管理过程要依照 l4 项管理原则D.推行刺激性酬劳制度E.管理活动中要重视办理人际关系5. 以下哪项内容反应了现代管理的系统原理()A.管理活动要掌握全局、整体规划B.管理活动中重视办理人际关系C.管理活动中以做好人的工作为根本D.管理活动要注意讲究实效E.管理过程要依照 l4 项管理原则6. 初次提出“在正式组织中存在着非正式组织”看法的是()A. 泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C. 梅奥的人际关系学说D.马斯洛的人类需要层次理论E. 麦格雷戈的X-Y 理论7.目标管理的首创人是 ()A. 泰罗B.法约尔C. 马克思·韦伯D.彼德·德鲁克E.哈罗德·孔茨8.管理者面对 B 类工作的管理重点，最正确的选项是 ()A.可受权别人B.可临时放置C. 很想达成D.一定达成E.明日尽量达成9.以下对于正式组织特色的描绘 , 哪项不正确 ()A.自觉形成的组织B.有共同的目标C.分工专业化且重申协分配合D.成员的工作及职位能够互相替代E.下级一定听从上司的管理10.依照医院病床编设的原则，我国二级医院病床数许多于多少张()C.200D.300E.500三、填空题（共 8 题，每空 1 分，共 11 分）答题说明 : 请将正确的答案填到横线上。
中南大学《护理管理学》课程作业(网上作业)二及参考答案
(B)
15.
民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体的心理需要的沟通网络是__
(A)链式沟通(B)轮式沟通(C)环式沟通(D)全通道式沟通
参考答案：
(D)
16.
下列属于领导者权力性影响力的构成因素的是__
(A)品格因素(B)知识因素(C)职位因素(D)感情因素
参考答案：
(C)
17.
护理管理人员将护理活动按照功能分类，再根据本部门护理人员的个人能力及任职资格进行分工，每个护理人员从事相对固定的护理活动的护理工作模式是___
(一)单选题
1.
对工作业绩好的护士给予奖励，鼓励其保持和发展良好工作业绩的过程是__
(A)正强化(B)负强化(C)惩罚(D)消退
参考答案：
(A)
2.
情境领导理论认为，适宜采用命令式领导风格的员工成熟度类型是__
(A)工作能力低，动机水平高
(B)工作能力低，动机水平低
(C)工作能力高，动机水平低
(D)工作能力高，动机水平高
参考答案：
(ABC)
13.
护理人员培训的形式有__
(A)脱产培训(B)在职培训(C)岗前培训(D)护理管理人员的培训(E)专业培训
参考答案：
(ABCD)
14.
领导者应具备的素质包括__
(A)政治思想素质(B)文化素质(C)业务素质(D)智能素质(E)身体和心理素质
参考答案：
(ABCDE)
15.
激励的原则包括__
参考答案：
(ABCE)
6.
下列属于领导者个人权力的是__
(A)法定权力(B)强制权力(C)专家权力(D)参照权力(E)奖赏权力
参考答案：
《护理管理学》作业考核试题.docx
护理管理学》作业考核试题一、单选题共30 题，60 分12分组织设计的核心是( )。
A 个体工作设计B职务设计C群体设计D 结构设计22分我国最早的循证医学中心设立在( ) A 北京医大B 华西医大C 首都医大D 上海医大32分关于激励，以下描述错误的是A 激励是目标导向性的B 激励是调动人的积极性C激励仅是管理者的事D 激励可引导人出现有利于团队的行为42分以下描述，属于权力性影响力特点的是( ) A 强制和强迫性B 潜移默化C 不受奖惩影响D 激发职工自觉性52分下列哪项反映现代管理的系统原理( )。
A 管理活动中以做好人的工作为根本B管理活动中重视处理人际关系C 管理活动要把握全局、总体规划D 管理活动要注意讲求实效62分下列哪项不是控制的基本原则A 目的性原则B 客观性原则C 全面性原则D 灵活性原则7 2分以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A 工资水平B 工作的成就感C工作环境D 福利待遇82分择优是计划工作的( ) 问题。
A 重要B 核心C 不重要D 关键92分在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( )。
A 宗旨B 目的C 目标D 策略102分属于直线型组织结构优点的是( )。
A 多头领导B责权明确C强调专业化D 职能机构重叠112分组织职能的主要内容包括( )。
A 计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B 结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C 结构设计、人员配备、规划与变动、授权D 结构设计、人员配备、计划与总结、授权122分ABC时间管理法主要是为______A 抓住关键因素B 确立项目C 自我评价D 以上都不是13 2分下列不属于正式沟通的优点的是( )。
A 比较灵活B 有较强的约束性C易于保密D 可以使信息沟通保持权威性142分控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( )。
A 协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C 检查、监督、协调、调整D 检查、监督、分析反馈、调整152分我国护理组织架构中，300 张床位以上的医院设A 一级负责制B 二级负责制C 三级负责制D 四级负责制16 2分以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( )。
护理管理学作业
护理管理学作业1课程代码：03006一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.护士长必须善于处理冲突和解决问题，对突发事件给予临机处置，体现了护理管理者的()A.协调者角色B.发言人角色C.监督者角色D.联络者角色2.权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的员工类型是()A.成熟度低B.较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟3.在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式是()A.1,1型管理B.1,9型管理C.9,1型管理D.9,9型管理，可以把控制分为()4.依据控制采用的手段不同．．A.局部控制和全面控制B.直接控制和间接控制C.正式组织控制、群体控制和自我控制D.反馈控制和前馈控制5.下列属于控制主体的是()A.组织总体绩效B.偏差测量机构C.作业D.信息的过程，如()6.现场控制的重点在于不间断．．．A.检查医疗护理材料的质量B.患者满意度调查C.护理人员绩效考核D.护士自我控制7.下列关于医院护理人员编制标准的描述，正确的是()A.一级医院的卫生技术人员比例为75%B.二级医院病床与病房护理人员之比为1：0.5C.三级医院医师与护理人员之比为1：2D.三级医院护师以上人员比例应大于10%8.将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法属于绩效评价方法中的()A.绩效评价表法B.关键事件法C.目标管理法D.描述法9.护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的()A.自我评价B.同行评价C.下属评价D.直接领导评价10.管理者采取各种措施和方法消灭或减少风险事件的发生，属于风险管理的()A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监测11.下列属于护理技术标准的是()A.护师职责B.病区环境管理质量标准C.心力衰竭病人的护理常规D.药品管理制度12.被称为“管理过程之父”的是()A.法约尔B.梅奥C.麦格雷戈D.韦伯13.下列关于国外社区护理组织形式的描述，正确的是()A.由个体开业者、离退休人员和志愿者自发组织建立的护理人员开展社区护理服务B.社区护理中心既可以商业公司的形式存在，也可以附属于大学或其他服务机构C.社区护理工作一般以社区医疗机构为依托D.每3-10万居民设置l所社区卫生服务中心14.“需求层次理论”的创建者是()A.马斯洛B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格15.根据护士能力、职称、学历等不同进行科学分级，并安排相应职级的岗位，做到人尽其才、才尽其用，体现了管理的()A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则16.整分合原则的前提是()A.分工B.综合C.整体D.协作17.组织在未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施等属于()A.高层计划B.中层计划C.底层计划D.作业计划18.由中层管理者制定的局部性、阶段性的计划属于()A.指令性计划B.战略计划C.作业计划D.战术计划19.顺乎自然属于何种组织类型的特点？()A.官僚制组织B.非正式组织C.事业制组织D.网络组织20.学习型组织的特点是()A.组织成员拥有一个共同的愿景B.组织边界模糊C.领袖人物作用大D.按照资历、政绩晋升二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
中南大学《护理管理学》课程作业(网上作业)三及参考答案
(一) 单选题1.在护理质量管理PDCA循环方法中，其中字母D是__ (A) 计划(B) 执行(C) 检查(D) 处理参考答案：(B)2.系统论的创始人是__(A) 马斯洛(B) 梅奥(C) 维纳(D) 贝塔朗菲参考答案：(D)3.在护理质量管理PDCA循环方法中，其中字母A是__ (A) 计划(B) 执行(C) 检查(D) 处理参考答案：(D)4.在护理质量管理PDCA循环方法中，其中字母P是指__(A) 计划(B) 执行(C) 检查(D) 处理参考答案：(A)5.对已发生的错误进行检查并督促改进属于___(A) 前馈控制(B) 过程控制(C) 预防控制(D) 事后控制参考答案：(D)6.对患者进行病情及治疗效果的观察属于护理质量评价中的__(A) 要素质量评价(B) 护理人员素质评价(C) 终末质量评价(D) 环节质量评价参考答案：(D)7.在护理质量管理PDCA循环方法中，其中字母C是__ (A) 计划(B) 执行(C) 检查(D) 处理参考答案：(C)8.控制论的创始人是__(A) 贝塔朗菲(B) 维纳(C) 神农(D) 马斯洛参考答案：(B)9.信息的中心价值是__(A) 时间(B) 载体(C) 事实(D) 完全参考答案：(C)10.护理信息最常用的传递方式是__(A) 文书传递(B) 口头方式(C) 计算机处理(D) 简单的计算工具参考答案：(A)11.把执行结果与预定目标进行对比分析属于PDCA循环的哪一个阶段(A) 计划阶段(B) 实施阶段(C) 检查阶段(D) 处置阶段参考答案：(C)12.检查医疗器械、设备是否处于正常的工作状态是护理质量评价中的__(A) 要素质量评价(B) 环节质量评价(C) 终末质量评价(D) 护理人员素质评价参考答案：(A)13.制定控制标准的前提是__(A) 选择控制的关键点(B) 确定控制的方式(C) 确定控制的内容(D) 确定控制对象参考答案：(A)14.造成患者死亡、重度残疾属于几级医疗事故(A) 一级(B) 二级(C) 三级(D) 四级参考答案：(A)15.信息论的创始人是__(A) 申农(B) 贝塔朗菲(C) 泰勒(D) 梅奥参考答案：(A)16.质量观的演变过程依次为__(A) “适用性质量”阶段??“符合性质量”阶段??“满意性质量”阶段??“卓越性质量”阶段(B) “符合性质量”阶段??“适用性质量”阶段??“满意性质量”阶段??“卓越性质量”阶段(C) “符合性质量”阶段??“适用性质量”阶段??“卓越性质量”阶段??“满意性质量”阶段(D) 适用性质量”阶段??“符合性质量”阶段??“卓越性质量”阶段??“满意性质量”阶段参考答案：(B)17.控制可分为事先控制、过程控制和事后控制是根据什么进行分类的__(A) 控制的性质(B) 控制点位于整个活动过程中的位置(C) 控制信息的性质(D) 控制的来源参考答案：(B)18.关于PDCA的说法下列错误的是__(A) PDCA循环具有完整性、统一性、连续性的特点(B) 大环套小环，小环保大环，相互联系，相互促进(C) PDCA循环是不断循环，不断提高的(D) PDCA循环是一种简单的周而复始的循环参考答案：(D)19.控制过程的第三步是__(A) 确定控制对象(B) 选择控制的关键点(C) 衡量工作绩效(D) 评价并纠正偏差参考答案：(D)20.属于二级医疗事故的是__(A) 造成患者死亡、中度残疾(B) 造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍(C) 造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍(D) 造成患者明显人身损害的其他后果参考答案：(B)(二) 多选题1.下列哪项属于护理质量管理的基本原则__(A) 以病人为中心原则(B) 领导作用原则(C) 全员参与原则(D) 持续改进原则(E) 系统方法原则参考答案：(ABCDE)2.人工处理信息的方式包括__(A) 口头方式(B) 文书传递(C) 简单的计算工具(D) 计算机处理(E) 以上都是参考答案：(ABC)3.根据医疗事故损害后果严重程度将医疗过失行为责任分为__(A) 完全责任(B) 主要责任(C) 次要责任(D) 轻微责任(E) 无责任参考答案：(ABCD)4.下列哪些现象属于护理质量缺陷__(A) 患者投诉(B) 患者不满意(C) 医疗纠纷(D) 医疗差错(E) 医疗事故参考答案：(BCE)5.对PDCA循环的特点叙述正确的是__(A) 完整性(B) 统一性(C) 连续性(D) 不断循环，不断提高(E) 大环套小环，小环保大环，相互联系，相互促进参考答案：(ABCDE)6.信息的有效性表现为__(A) 有效性(B) 可靠性(C) 实用性(D) 及时性(E) 客观性参考答案：(BCD)7.护理管理中，行为控制法有哪几种形式__(A) 直接监督(B) 目标管理(C) 自我控制(D) 行政控制(E) 质量控制参考答案：(ABD)8.护理综合质量标准有哪几部分构成(A) 方法性标准(B) 要素质量标准(C) 护理管理质量标准(D) 过程质量标准(E) 终末质量标准参考答案：(BDE)9.下列哪项是医疗事故构成要件__(A) 发生“医疗事故”的主体是医疗机构及其医务人员(B) 医疗机构及其医务人员行为的违法性(C) 过失造成患者人身损害(D) 紧急情况下抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果(E) 过失行为和后果之间存在因果联系参考答案：(ABCE)10.PDCA循环的第一阶段包括哪几个步骤__(A) 分析质量现状，找出存在的质量问题(B) 分析产生质量问题的原因或影响因素(C) 出影响质量的主要因素(D) 按照预定的质量计划、目标、措施及分工要求付诸实际行动(E) 针对影响质量的主要原因研究对策参考答案：(ABCE)11.文书传递信息的优点包括__(A) 保留时间长(B) 有据可查(C) 传递速度快(D) 传递速度慢(E) 容易发生错误参考答案：(ABD)12.控制的理论基础是__(A) 结构论(B) 需要层次论(C) 系统论(D) 信息论(E) 控制论参考答案：(CDE)13.控制的对象包括__(A) 人员(B) 财务(C) 作业(D) 信息(E) 组织的总体绩效参考答案：(ABCDE)14.护理信息收集的基本方法包括__(A) 人工处理(B) 口头方式(C) 文书方式(D) 计算工具(E) 计算机处理参考答案：(AE)15.PDCA循环第一阶段第四步制订相应的管理措施应回答的内容为__(A) 为什么要这样做（Why）(B) 做什么（What）(C) 谁来做（Who）(D) 什么时间做（When）和在什么地方做（Where）(E) 怎样做（How）参考答案：(ABCDE)16.控制的主要功能是__(A) 提高工作效率(B) 提高工作质量(C) 限制偏差的积累(D) 适应环境变化(E) 质量管理参考答案：(CD)17.信息的种类包括下列哪些__(A) 自然信息(B) 社会信息(C) 生物信息(D) 历史信息(E) 政策信息参考答案：(ABC)18.一个有效的控制系统应具备哪些特征(A) 适时控制(B) 适度控制(C) 自我控制(D) 客观控制(E) 员工认同参考答案：(ABCDE)19.侵权行为主要涉及哪几个方面__(A) 侵犯自由权(B) 犯罪(C) 侵犯生命健康权(D) 侵犯隐私权(E) 失职参考答案：(ACD)20.下列属于失职行为的是__(A) 护理文书书写不实事求是(B) 护士执业时，错误使用医疗器械，造成病人身体受损(C) 护理活动中不遵守查对制度，导致打错针、发错药(D) 不认真执行消毒、隔离制度使病人发生交叉感染(E) 擅离职守，不履行职责，以致延误抢救时机参考答案：(ACDE)(三) 判断题1.医院制订重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，做好医院安全管理工作，属于预防控制。
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护理管理学课程作业第一套1、行政组织理论的代表人物就是( )亨利、法约尔马克斯、韦伯切斯特、巴纳德明茨伯格本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 马克斯、韦伯2、护理人员编设的主要原则就是:( )满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 合理比例3、管理幅度与管理层次的关系就是( )正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 反比例关系4、社会系统组织理论的代表人物就是( )亨利、法约尔马克斯、韦伯切斯特、巴纳德明茨伯格本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 切斯特、巴纳德5、向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构就是( )一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 二级医院6、运用现代管理的理论与方法,对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理就是( )医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 护理管理7、护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指( )员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 员工的教育者8、责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征与心理需求,应用护理程序对病人进行有计划的( )心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 系统护理9、责任护士每人分管床位一般为( )6-8 张8-12张12-15 张15-18张本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 6-8 张10、下列哪项不属于基础护理技术？( )测体温心电监护洗胃本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 洗胃11、制定整个组织的基本目标与方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 战略性计划12、护士本科生入科前的考试、考核等都属于( )预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 预先控制13、管理的首要职能就是( )计划控制领导本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 计划14、针对具体工作问题,在较小的范围内与较短的时间内实施的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 战术性计划15、随着护理专业的发展,医院机构等方面的不断变革,客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 动态管理二判断题1、回馈控制就是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错2、护士长查房规定护士长产房每周两次。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错3、管理效能=工作效率×工作时间错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错4、整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对5、法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错6、组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令与指挥就是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对7、护士的三基包括基本理论、基础知识、基本技能与良好的素质。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错8、在对护理人员进行绩效考核时,信度与效度较高的方法就是评分法。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错9、医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对10、影响力就是指一个人在与她人交往中,说服改变她人心理行为的能力错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错1、人才管理就是管理人,比任何管理都要讲究( )科学性艺术性独立性综合性本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 独立性2、管理幅度与管理层次的关系就是( )正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 反比例关系3、有效的控制就是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 抓住关键4、制定整个组织的基本目标与方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 战略性计划5、卫生事业组织中, 以承担科研为主要任务的业务组织属于( )卫生防疫机构医疗预防机构医学药物机构健康保健机构本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 医疗预防机构6、国务院l997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为 ( )基本实现人人享有卫生保健国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系国民健康水平进一步提高本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平7、由于护理人员的过失,造成病人严重残疾,完全丧失劳动力者称为( )一级事故二级事故三级事故严重差错本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 二级事故8、国家最高层次医疗卫生服务机构就是( )一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 三级医院9、当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式命令型说服型参与型授权型本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 参与型10、一种限定了活动范围的计划,称为 ( )程序策略规划政策本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 政策11、进行质量管理的基础就是( )系统化分级管理以病人为中心标准化本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 分级管理12、下列属于办公室护士职责的就是( )。
责任护士不在时,执行其职责护士长不在时,代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值: 4、0标准答案: 护士长不在时,代其职责13、士卒犯过,罪及主帅反映了授权的( )要求。
量力带责可控信任本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 带责14、护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指( )员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 员工的教育者15、根据消毒隔离制度,治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次？( )每天每周每月每年本题分值: 4、0标准答案: 每天二判断题1、注射室护理人员与病床之比为1、2:100---2、5:100。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对2、管理思想与理论形成与法杖经历的四个阶段:古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对3、医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对4、泰罗被称为”管理学之父'。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错5、控制工作为实现木包服务,决策要时刻以实现目标位中心。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错6、以“疾病为中心”就是医院服务的总目标错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错7、回馈控制就是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错8、国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型,1、产品销售服务。
2、法律顾问服务。
2、餐馆型服务。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对9、监护失误,静脉注射外渗外漏,属于护理严重差错。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错10、护士长就是医院护理系统中中间层管理者错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错1、下列哪项不属于基础护理技术？( )测体温输血心电监护洗胃本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 洗胃2、有效的控制就是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 抓住关键3、人才管理就是管理人,比任何管理都要讲究( )科学性艺术性独立性综合性本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 独立性4、纠偏措施不作用于输入环节的就是( )。
直接控制前馈控制现场控制反馈控制本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 反馈控制5、护理人员编设的主要原则就是:( )满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 合理比例6、护理人员的考核与评价,关键指标就是( )工作数量工作质量工作结果工作绩效本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 工作绩效7、属于管理时间的就是( )开会排班访问护理查房本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 排班8、猎人射击正在飞翔的飞鸟时,瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中,这属于( )前馈控制同期控制终末控制反馈控制本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 前馈控制9、一种限定了活动范围的计划,称为 ( )程序策略规划政策本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 政策10、护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式就是民主型权力集中型命令型由护理人员自主决定本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 权力集中型11、护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指( )专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 专业的照顾提供者12、短期计划一般指:( )1年左右的计划2年以上的计划2年以上的计划5年以上的计划本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 1年左右的计划13、护士长在病区管理工作中,A类项目就是:( )了解危重病人的护理问题抢救器材的检查业务用品的请领仪器维护本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 了解危重病人的护理问题14、下列属于办公室护士职责的就是( )。
责任护士不在时,执行其职责护士长不在时,代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 护士长不在时,代其职责15、特征理论的代表人物就是( )费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 埃德温吉塞利二判断题1、管理效能=工作效率×工作时间错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错2、注射室护理人员与病床之比为1、2:100---2、5:100。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对3、控制本身要有组织机构,控制活动就是按一定的组织层次进行的。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对4、组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令与指挥就是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对5、整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对6、浪费时间就是指所花费的时间对现实组织与个人目标毫无意义。