司法局XX##年度计划生育工作汇报

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XX司法局2023年意识形态工作安排意识形态工作要点

XX司法局2023年意识形态工作安排一、加强组织领导，明确意识形态工作管控责任 (1)二、明确指导思想，把握工作方向和着力点 (2)三、加强理论武装，筑牢思想意识形态防线 (2)四、创新宣传形式，强化舆论正面宣传和引导 (4)五、培育和践行社会主义核心价值观，助推精神文明建设 (4)六、提高网络安全防范意识，加强网络宣传安全管理 (5)局属各单位：按照旗委宣传部关于进一步加强意识形态和宣传思想工作的部署和要求，为深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，切实加强党对意识形态工作的领导，全面落实意识形态工作责任制，推动新形势下司法行政系统意识形态和宣传思想工作任务的落实，结合实际，现将司法局意识形态工作安排如下：一、加强组织领导，明确意识形态工作管控责任要明确领导班子分工中抓意识形态的责任，党组负总责,党政齐抓共管，党组书记和局长履行第一责任人职责，各党政班子成员按照〃一岗双责〃分别履行分管责任。

意识形态监管责任实行层级管理，逐级推动落实。

认真教育干警增强政治敏锐性和鉴别力，不造谣、不传谣、不信谣，形成上下协调、共同联动、齐抓共管、整体推进的工作格局。

牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，确保司法局意识形态领域总体安全平稳可控。

要及时召开会议部署年度意识形态和宣传思想工作，每年专题研究意识形态工作不少于2次，及时对意识形态领域情况综合分析研判，每年形成1份意识形态分析研判报告，上报旗委宣传部。

局领导班子成员、科级非领导干部落实意识形态工作述职报告制度，在年度述职报告中对分管领域意识形态落实情况如实报告。

二、明确指导思想，把握工作方向和着力点以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大会议精神，增强〃四个意识〃、坚定〃四个自信〃、践行〃两个维护〃，拥护〃两个确立〃，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，从党领导意识形态、党管意识形态的高度，加强政治教育、理论武装、思想引领、舆论宣传、阵地建设、媒体平台和网络安全等管控措施，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。

司法局重点整治问题清单

司法局重点整治问题清单根据《XX司法行政队伍教育整顿实施方案》要求，聚焦影响严格执法、公正司法的突出问题，XX司法局将结合工作实际，不折不扣开展“6+N顽瘴痼疾”集中整治。

现将全区司法行政队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治清单面向社会公开，接受社会监督。

一、六大重点整治问题1、违反防止干预司法“三个规定”整治内容：（1）违规说情打招呼。

司法行政干部干预社区矫正管理，为社区矫正对象或关联人打探消息，说情打招呼。

（2）与法律服务机构或个人不正当接触。

司法行政干部与律所、公证等服务机构和人员恶意串通、弄虚作假，违规操作以不正当方式对案件办理进行干涉或者施加影响，损害当事人合法权益。

（3）办案人员记录不规范。

对违规干预社区矫正、公证等活动不记录或者不如实记录，不主动报告。

（4）管理不到位。

对违规干预社区矫正、公证等活动查处、通报不力。

2、违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动整治内容：（1）违规开办企业。

司法行政干部职工以自己名义开办企业、借亲属或者他人名义开办企业，利用职务上的便利为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资。

（2）违规从事营利性活动。

司法行政干部职工暗中从事有偿法律服务；借助影响力揽案源，介绍给法律服务机构从中收取好处费。

（3）违规兼职。

违反规定在社会组织、团体、公司等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿经营活动。

（4）利用影响力从事经营活动，司法行政干部职工配偶子女及其配偶利用职务影响力介绍或代理、办理律师、公证案件，获取不正当利益。

3、违规参股借贷整治内容：（1）违规参股。

司法行政干部职工拥有非上市公司(企业)的股份或证券。

（2）违规借贷。

司法行政干部职工利用公权力、关系网非法融资、高利放贷，低于银行利息向管理对象借款。

（3）违规买卖股票证券。

违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。

4、违规违法减刑、假释、暂予监外执行整治内容：违规违法减刑、假释、暂予监外执行。

XX市司法局关于进一步加强县级人民调解委员会建设的意见

XX市司法局关于进一步加强县级人民调解委员会建设的意见
XX市司法局关于进一步加强县级人民调解
委员会建设的意见
近年来，我市人民调解工作在各级党委、政府的领导下和上级司法行政机关的指导下，工作领域不断拓展，规范化水平不断提高，有效预防和及时化解了大量矛盾纠纷，为维护社会和谐稳定、推动经济社会发展做出了积极贡献。为创新发展人民调解工作，进一步规范人民调解组织框架，提升县级人民调解委员会在构建社会主义和谐社会中的积极作用，现就进一步加强县级人民调解委员会建设如下意见：
（三）人员配备。县级人民调解委员会设主任1名，可设副主任1-2名。县级人民调解委员会主任、副主任、委员均不得由公职人员兼任。要根据工作需要，积极争取当地党委、政府支持，配备若干名专职人民调解员。专职人民调解员可以从现有的人民调解组织中已聘用的人员中调配。专职人民调解员应当具有较高的思想道德水平，为人公道正派,热心人民调解工作，能够联系群众，在群众中威信较高，且具有一定的法律知识和政策水平。
（二）机构职能。县（市、区）人民调解中心继续承担人民调解工作的指导、协调、分流和督办等工作任务，不具体负责社会矛盾纠纷的调处工作。县级人民调解委员会作为县（市、区）人民调解中心化解矛盾纠纷的具体职能机构,主要承担本辖区内重大或典型性矛盾纠纷的受理和调处工作。其主要职能有：一是调解跨领域、跨行业的矛盾纠纷;二是调解在全县影响较大的重大疑难纠纷；三是调解当地党委、政府和上级机关直接交办的集访事件和重大矛盾纠纷;四是调解具有典型性、苗头性、新颖性矛盾纠纷；五是对县（市、区）法律援助中心受理的民事、行政案件进行诉前调解；六是调解本辖区范围内其他人民调解组织请求协助调处的矛盾纠纷；七是对派驻人民调解工作室的业务指导；八是做好本区域内重大矛盾纠纷的排查预防工作。

司法局民和司法所所长xx同志先进事迹材料

司法局民和司法所所长XX同志先进事迹材料xx,男，19xx年x月出生，中共党员，现任进贤县司法局民和司法所所长。

从事司法行政工作XX年来，先后荣获“XX市人民调解工作先进个人” “XX省矛盾纠纷化解能手”“XX市政法工作先进个人”“全国模范人民调解员”“全国模范司法所长”等多项殊荣。

他所在的民和司法所被省司法厅授予“五好司法所”。

甘于奉献呕心扎基层“老李，你在乡镇跑了这么多年了，经常丢下我一个人在家带小孩，你就不能想办法调到县局？”妻子万爱娇总是在他耳边唠叨，而XX也总是回应一句，“我把手上的事做完就去想办法。

”是啊，时光荏苒，从到基层司法行政一线干起, XX这一干就是XX年，但是作为民和司法所所长，他手上的事哪是说做完就能做完的呢？民和镇辖区范围大，常住人口近XX万，流动人口多，矛盾纠纷多，是全县预防犯罪重点镇之一，历来有“民和稳则进贤安”的说法。

XX带领民和司法所几位同志，充分发挥司法所X项职能作用，长期战斗在基层综合治理第一线，战斗在化解人民内部矛盾、预防和减少犯罪第一线。

XX年来，XX 调处的各类矛盾纠纷不计其数，一件件可能激化矛盾的纠纷被消弭于无形，更是没有发生一起因矛盾激化而引发的群体性事件；XX年来，XX遇到过危险，受到过委屈，感到过压力，但他没有畏难，没有厌烦，更没有后悔，有的是调处纠纷后收获的群众信任，有的是开展普法宣传中培养的干群感情, 有的是提供基层法律服务换来的群众认可。

善于帮教用情融坚冰“你就在镇里搞搞卫生，我也好看着你，再不能到外面惹是生非了。

”万某某是刑满释放人员，因生活没有着落，一度产生“破罐子破摔”的想法。

为了让他早日回归社会，XX 把他放在身边安置帮教，逐渐化解了他对社会的敌意。

司法所安置帮教工作做得好不好，关系到刑满释放人员是否能够融入社会，关系到他们的家庭是否和谐，关系到他们所处的社区是否安定。

XX始终把他们的冷暖挂在心里，一次次不分节假日地赴监接送，一次次地走访、谈心，一次次地协调低保、社保、医保，一次次地协助解决就业、就学，将党和政府的温暖传递到他们的心坎上，帮助他们找回人生自信，重新做一个对社会有用的人。

司法局基层工作总结3篇

司法局基层工作总结3篇司法局基层工作总结3篇司法局是政府的司法行政机关，受党委与政府领导，规格比法院、检察院略低，是政府宣传管理法律的专业职能部门，下面是小编整理的司法局基层工作总结，请阅读，上公文站，发现学习。

司法局基层工作总结一司法局基层科工作总结今年以来，我区基层司法行政工作在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市司法行政工作会议精神，围绕改革、发展、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础工作,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了积极贡献。

1-11月份，全区一般民间纠纷排查1255起，已调处成功1211起，成功率96.5%，重大疑难纠纷排查38起，成功调处38起，调处成功率xx0%，社会不安定因素排查30起,成功调处16起，其余的都落实了预防。

2009年工作情况总结如下：一、狠抓司法所规范化建设今年来，我区在推进基层司法行政事业发展中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前发展。

一加强司法所规范化建设。

为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的积极性和创造性。

根据市司法局[2004]11号文件关于《宁波市新一轮规范化司法所创建标准》的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了《江北区司法所工作目标考核办法》。

办法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。

按照抓基层、打基础、促发展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员的素质、管理水平及工作质量，力争用三年时间，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。

并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。

目前已有4个司法所基本达到《新一轮司法所规范化建设》的标准。

XX司法局信访工作总结范文

尊敬的领导，各位同事：时光荏苒，转眼间又到了一年的年尾。

在这一年里，我们XX司法局扎实开展了信访工作，保障了人民群众的合法权益，为维护社会稳定和谐做出了积极的贡献。

今天，我代表全局所有工作人员，向大家汇报XX司法局2024年度信访工作的情况。

一、工作概况2024年度，XX司法局共受理重点信访件10,000余件，同比下降10%。

其中，群众信访7,500余件，同比下降15%；复查件1,500余件，同比上升5%；督察件500余件，同比上升10%；办公室转交件500余件，同比持平。

我们通过完善信访接待制度，坚持"百姓上访不拦、领导信访不挡、干部信访不遮盖"的原则和"有疑请解、有错请纠、有难请帮"的服务理念，有效化解了局内外矛盾纠纷，推动了社会稳定和谐。

二、工作亮点1.加强信访接待管理。

我们完善了信访接待制度，规范了接待流程，确保每一位信访群众都能得到公平公正的待遇。

同时，我们积极培训信访接待人员，提高了其业务能力和服务水平，加强了服务意识。

2.细化工作流程，提高工作效率。

我们深入了解每一起信访案件的情况，精细化办理，从源头上解决问题。

我们对于复杂和长期存在的信访案件，采取跟踪督办方式，对于暴力、极端信访事件及时派出工作组，有效预防和处理事态。

3.以信访为突破口，提高执法能力。

我们在抓好信访工作的同时，通过解决信访问题、通过人民群众的肯定，逐步提高了XX 司法局的社会知名度。

同时，我们以信访为突破口，针对性地加强了执法能力的提升，不断在司法工作及人民群众中树立XX司法局的良好形象。

三、工作问题1.基层信访工作机制不够完善。

在基层的工作中出现了一些人员培训、工作鼓励等方面的问题。

针对此类问题，我们将在2024年开展一系列的基层工作改革措施，努力实现制度性、规范性的建设。

2.对于公安机关误判信访案件，影响不好。

公安机关误判信访案件，将信访问题推销给XX司法局处理，对于XX司法局工作的影响不小。

XX司法局述职报告司法局工作报告

XX司法局述职报告司法局工作报告XX司法局述职报告【一】201X年，在区委、区政府的坚强领导和市司法局的支持指导下，始终坚持以党的十八大和十八届三中四中全会精神为指引，围绕全区工作大局，以抓基层打基础、抓落实求突破、抓督考促显效为总基调，坚持做实职能、做亮品牌、做优管理、做好保障的工作思路，求真务实、开拓进取，充分发挥职能作用，各项工作均取得新的进展和突破。

深化普法依法治理。

全力抓好“六五”普法验收工作，迎接了督查组对我区“市级民主法治示范村”和济宁市首批“法治文化建设示范基地”、“法制宣传教育示范基地”的复核验收，申报的南张街道艾平村被司法部、民政部表彰为“全国民主法治示范村”，成为任城区首个“全国民主法治示范村”。

7月份区人大、区政协视先后组织视察组对我区“六五”普法依法治理工作进行视察，深入到仙营社区、明珠小学、食品药品监督管理局、工商行政管理局、长沟镇水牛陈村、弘大集团等示范点，进行实地查看，对我区“六五”普法工作取得的成绩给予了充分肯定。

8月中旬市“六五”普法检查验收组来我区进行检查验收，先后到李营司法所、仙营社区、区司法局“四个中心”、明珠小学、任城电力公司、区法院实地查看并给予充分肯定，10月23日，我区代表全市“六五”普法示范点迎接了省检查组的检查验收，取得圆满成功。

重视普法阵地建设，在仙营社区建设了法治文化长廊，在南池公园建设了一处高标准法治文化广场。

发挥传统媒体和新媒体在普法中的作用，继第二届城区法制宣传员选拔赛之后，首届任城区幼儿法制故事演讲比赛在豪德商贸城成功举办，通过演讲比赛、才艺展示、讲故事等丰富多彩的形式开展青少年普法，既增加了趣味性又提升了全区青少年法律素质;继续办好《法治任城》电视栏目和“法治任城”普法微信公众平台。

继续深化“法律六进”，在机关举行《法治政府建设新起点》专题报告，邀请北京大学法学院王锡锌主讲，全面深刻的阐述了依法行政;为进一步增强全区师生的法治观念和法律意识，在原有98名法制副校长的基础上，又聘任14名同志为济宁市第十二中学等学校的法制副校长;在社区和乡村，到喻屯镇万福家园积极参与“文化、科技、卫生、惠民”宣传，捐赠价值4000余元的法律书籍一批，并现场开展开展免费法律咨询活动;在“运河之都邻居节”期间，通过设立法律宣传咨询站、摆放宣传展板、发放宣传资料、接待群众咨询等丰富多样的形式，围绕“和睦邻里、和谐任城”的主题，重点宣传民法、婚姻法、妇女权益保障法、人口与计划生育法、治安管理处罚法、劳动合同法、法律援助条例等与广大人民群众生产、生活密切相关的法律知识和惠民政策，进一步提高广大居民的法律意识和法制观念，教育和引导居民做遵纪守法、维护邻里和睦的好公民。

XX区司法局开展平安建设集中宣传月活动情况总结

XX区司法局开展平安建设集中宣传月活动情况总结为落实省、市、区平安建设（综治工作）部署要求和重点工作安排，进一步加大平安建设宣传工作力度，XX区司法局积极开展平安建设集中宣传月活动，现将活动情况总结如下：一、统筹安排，精心部署规划为开展好平安建设集中宣传月活动，局领导根据各科室职责进行任务分解，对活动组织实施提出具体要求，明确了本次活动的宣传重点和活动形式，并动员各司法所联合街道社区开展宣传，确保宣传效果最大化。

二、突出重点，注重活动实效我局注重把宣传月活动与司法行政工作相结合，以深化平安建设为主线，以进一步提高群众知晓率、参与率、满意率为着力点，强化平安建设与普法宣传力度。

同时还开展了“人民调解为人民”活动，围绕物业服务、邻里矛盾、婚姻家庭等突出问题，及时进行调解，做到早发现、早介入、早化解，把辖区的矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

截至目前，全区共调解矛盾纠纷X起，其中化解“家事类”纠纷X件、“城市生活类”纠纷X件、“乡村振兴类”纠纷X件、“营商环境类”纠纷X件。

三、形式多样，形成浓厚氛围一是常态化开展扫黑除恶宣传工作，加强组织领导。

将扫黑除恶内容列入党组会，推进常态化工作。

3月份联合司法所开展扫黑除恶宣传2场。

二是持续开展预防未成年人犯罪专项活动，结合“送法进校园”，开展未成年人法治宣传活动6场，对未成年进行法治教育，帮助他们从小树立防范意识，法治护航未成年人健康成长。

三是组织司法所开展“平安建设月”主题宣传2场，围绕打击整治养老保险诈骗、扫黑除恶、禁毒、未成年人保护等内容进行宣传，有力增强了居民的安全意识和自我防范能力，激发居民积极主动参与平安建设的热情，营造平安建设人人参与的良好氛围。

四是结合三八妇女节、315消费者权益保护日等重要节点联合司法所及各部门开展普法宣传活动9场，引导群众更好利用法律武器维护自身权益。

五是开展社区矫正对象法治教育活动，开展《反有组织犯罪法》、“防范电信网络诈骗”等宣传活动3场次，进一步增强社区矫正对象对常态化开展扫黑除恶斗争的认识以及反电诈意识和能力，为促进平安XX建设打下坚实基础。

XX市司法局干部交流轮岗工作制度

XX市司法局干部交流轮岗工作制度XX市司法局干部交流轮岗工作制度为进一步优化司法干部队伍，提高司法工作效率，XX市司法局制定了干部交流轮岗工作制度。

一、交流轮岗的范围此项交流轮岗工作制度仅限于本局处级以上干部范围内，包括办公室、法制、监察、宣传等各部门。

二、轮岗交流的时间每个干部担任轮岗工作的时间为半年，不得担任两年以上。

每轮岗时间结束后，根据个人实际情况，局领导可视情况进行延期或提前结束。

三、交流轮岗的安排根据本局工作的需要以及干部个人特长，进行轮岗交流安排。

每个干部进行轮岗交流前，必须进行针对性的培训，了解相关部门的工作内容和要求。

四、交流轮岗的目的通过轮岗交流，干部能够了解到其他部门的工作情况和难点，有助于互相学习，提高全局工作效率。

同时，对于个人干部来说，轮岗工作也是一种锻炼和考验，能够帮助干部更好地发挥自己的专业技能和工作能力。

五、交流轮岗的督查和评估为保证轮岗交流工作的顺利进行，局领导及时进行督查和评估。

对于交流轮岗期间出现的问题，局领导会及时进行帮助，并进行总结和反馈，对干部的提升和进一步发展进行指导和支持。

六、交流轮岗的实施局领导应积极支持交流轮岗工作，对于参加轮岗工作的干部，局领导应出席相关的座谈会，对干部进行指导和支持。

对于交流轮岗期间出现的问题，局领导应出现面对面的解决策略，帮助干部更好地完成工作。

XX市司法局干部交流轮岗工作制度的实施，有利于优化干部队伍和提升司法工作的整体效率。

局领导应严格把握实施的程序和原则，对于交流轮岗工作予以认真的组织和管理。

同时，局领导也应对干部的参与和贡献给予充分的肯定和支持，鼓舞其继续前进的信心和动力。

七、交流轮岗的实践意义司法工作的特殊性质要求从业人员具备行业特定知识，不断增强专业素养和工作技能。

另一方面，司法工作涉及多个部门和领域，需要各个部门相互配合，才能够顺畅开展工作。

因此，进行交流轮岗，有利于提高干部们的综合素质，增强他们接触和理解其他部门工作的能力，提高鉴别工作重点并加强专业能力判断力，让各岗位干部之间相互沟通与协调，实现优势互补，并促进知识、技能和经验的相互传递，同时也能够提高干部的责任心和工作积极性，将对实现司法工作的高质量、高效率至关重要。

司法局反邪教活动简报范文

司法局反邪教活动简报范文司法局反邪教活动简报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XXXX司法局，负责反邪教工作的XXX。

在此向大家汇报我局最近针对邪教活动所开展的相关工作。

一、工作概况根据上级部门要求，我局持续加大了对邪教活动的打击力度，并加强了宣传教育工作，以提高社会大众对邪教的认识和辨别能力。

通过全面调研、开展培训、组织宣传等多种方式，有效遏制了邪教的蔓延势头，维护了社会的稳定和人民群众的合法权益。

二、工作重点1.加大打击力度：我局在全市范围内组织了多次统一行动，督导并参与了部分地区对邪教据点的查处工作。

截至目前，共查处了X个邪教组织，抓获了X名主要骨干成员，给予了X人相应的法律制裁。

一定程度上削弱了邪教组织的勢力，对打击清除邪教活动起到了积极的推动作用。

2.加强宣传教育：我局积极倡导广大群众参与反邪教宣传教育工作。

在街道、社区和学校开展了一系列宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办座谈会等形式，向广大居民和学生传递正确的反邪教知识，提高群众自我防范和抵制邪教的意识。

三、取得成效1.社会反响强烈：邪教组织的违法犯罪活动得到了广大群众的高度关注和痛恨，通过社会媒体和举报电话，在城市和农村地区相继爆出多个邪教组织的消息。

这充分说明了群众对我局反邪教工作的支持和信任。

2.邪教活动大幅减少：经过一段时间的努力，邪教组织在辖区内的活动减少了很多，邪教骨干的招募和洗脑工作受到了一定程度的干扰。

在相关报道中，我们看到了被拯救者的声音，有越来越多的人们开始意识到邪教的危害，积极抵制和揭露邪教组织的恶行。

四、存在问题与下一步工作1.拓展宣传渠道：尽管我局在宣传教育方面取得了一定的成绩，但仍然存在宣传渠道非常有限的问题，特别是在偏远的农村地区。

下一步，我局将积极协调相关部门，拓展宣传渠道，加大宣传力度，推动反邪教宣传教育工作的全面落地。

2.加强专业队伍建设：面对复杂多变的邪教问题，我局的专业队伍需要不断提升业务水平和专业素养。

XX区司法局2023年度司法所工作目标考核办法

XX区司法局2023作目标考核办法
为贯彻落实区委、区政府和上级司法行政部门工作要求，进一步加强基层基础工作，确保全年司法行政工作各项目标任务圆满完成，特制订《2023年度司法所工作目标考核办法》。
一、考核对象
各司法所。
二、考核时限
2023年1月1日至12月31日。
.对违反《XX市XX区司法局保密管理制度》（萧司（2016）18号）规定，发生失泄密事件的，每人次扣5分，并对责任所和责任个人在评比各类先进时实行一票否决。
各项考核扣分到该项考核分扣完为止。排名最后三位的司法所，在评比各类集体和个人先进时实行一票否决，并由局党委对相应所长进行约谈。
五、考核程序
司法所工作目标考核小组由局党委班子成员组成，局长任组长，办公室设在政工科。考核程序为：
三、考核内容及细则
考核采用百分制（详见附件），同时实行加扣分，考核成绩作为各类评先评优的重要依据。
四、加扣分说明
（一）加分说明
由局领导班子成员和局机关各科室负责人根据各司法所综合表现，以“A、B、C、D”四档进行综合赋分，最终，以局领导班子成员平均分值的60%计入总分，以局机关各科室负责人平均分值的40%计入总分。测评总分前七名的司法所,分别加4、3.5、3、2.5、2、L5、1分。
.当年度成功创建成为“枫桥式”司法所的，力口3分；当年度经过筛选申报创建“枫桥式”司法所的，加1分。
.本局信息考核排名前七的司法所，分别加2.0、L7、L4、L1、0.8.0.5.0.2分。
除前三项加分项外，符合省市区三级考核中加分项各类情形的，可根据具体情况进行加分，分值经局党委班子会议讨论后确定。同一加分项多级加分的，以最高计分标准加分,考核加分不封顶。
.自评。各司法所按照考核文件要求，年底开展自评，并将自评材料、加分项证明材料交政工科汇总。

司法局初审汇报材料

司法局初审汇报材料
尊敬的领导：
根据安排，我完成了对案件XXXXX的初步审查，并向您汇报如下。

首先，根据对涉案人员的调查和证据的分析，我们确认了被告人XXXXX在案发时的行为以及涉嫌违法犯罪的事实。

经过查证，XXXXX在XXXXX（时间地点）实施了XXXXX的行为，其行为已经构成了XXXXX罪。

相关证据包括XXXXX （列举证据材料，如照片、视频等）。

同时，我们也对XXXXX一案涉及的相关人员进行了排查，但目前尚未发现其他涉案人员。

其次，依据我国相关法律法规，我们对XXXXX罪的定性和量刑范围进行了初步分析。

根据我国刑法第XXX条，以及XXXXX相关司法解释，XXXXX罪的定性为XXXXX，依法应当追究其责任。

考虑到被告人作案的情况、犯罪动机、对社会的危害程度等因素，我们初步确定了对被告人的建议量刑在XXXXX年以上XXXXX年以下，并建议对其进行XXXXX的处理。

最后，为了进一步深入调查此案，我们将进一步展开XXXXX 工作，并与相关部门进行合作，以确保案件的侦破与维护社会的公平正义。

以上便是我对案件XXXXX的初步审查的汇报，请予考虑。

此致敬礼！。

XX年司法局领导班子述职述廉报告

XX年司法局领导班子述职述廉报告XX年，XX地区司法局领导班子紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安工作大局，按照地委、行署及自治区司法厅各项工作部署，继续加强普法依法治理工作，积极推进法律服务和法律援助，全力做好基层司法行政的基础性工作，全面促进了司法行政业务建设。

严格落实党风廉政建设责任制，进一步强化司法行政队伍思想政治教育、廉洁从政教育和宗旨观念教育，突出抓好司法行政队伍建设和作风建设，司法行政工作取得全面进步与发展。

现就XX年领导班子履职情况报告如下：一、注重加强领导班子政治思想建设，牢固树立服务于地区中心任务的大局意识抓好政治理论学习，增强大局观念一是强化学习理念。

局领导班子把学习贯彻胡锦涛同志“七一”讲话、党的十八大、自治区第八次党代会和地委委员会议精神作为全年的主要政治任务和学习任务，通过领导干部带头学、广大干警集中学、中心组深入学、支部会议专门学与个人自学相结合，全面提升领导班子思想政治建设水平。

同时，坚持理论联系实际、深入联系群众的学习理念，把坐下来学理论和走出去深入调研结合起来，把书本上学理论和请专家来讲理论结合起来，突出了理论学习的科学性、实效性。

二是丰富学习内容。

紧密结合XX维稳工作任务和反分裂斗争形势，将“马克思主义五观”、“XX三史”、地区政法工作会议精神等纳入学习内容，进一步坚定了领导班子和广大干警的政治意识；紧密结合地区中心工作和经济社会发展形势，将地区十二五规划纲要、地委委员会议精神等纳入学习内容，进一步筑牢了领导班子和广大干警的大局意识；紧密结合绩效管理工作和机关作风建设，将《党员领导干部廉洁从政若干准则》、地区绩效管理工作会议精神等纳入学习内容，进一步夯实了领导班子和广大干警的责任意识；紧密结合创先争优活动、公民道德教育月、党风廉政建设教育月等活动，将党建基本知识、革命传统教育、公务员职业道德等纳入学习内容，进一步强化了领导班子和广大干警的宗旨意识，确立了地区司法行政队伍在维护稳定、服务群众、促进和谐中的思想和作风基础。

司法局职能配置内设机构人员编制和岗位职责方案

司法局职能配置内设机构人员编制和岗位职责方案XX县司法局职能配置、内设机构、人员编制和岗位职责方案为充分发挥司法行政机关法律保障、法制宣传、法律服务三大职能作用，进一步明确局机关干部职工职能职责，根据市委政法委、市委组织部、市人事局联发《关于进一步加强政法队伍建设的意见》文件精神，按照局党组XX年1月20日会议要求，结合我局实际，制定本方案。

XX县司法局局机关设7个职能股室，1个编外股室，设参公管理事业单位1个，事业单位1个。

办公室1、职能负责局党组会议、局办公会和局机关重要政务活动的组织实施、协调安排和督查督办；协助局领导组织机关日常工作、负责综合性文件、报告的起草和审核；研究拟定县司法行政工作中长期发展规划和年度工作计划并监督实施；负责调研、政务、信息、文秘、统计、档案、信访、社会治安综合治理、农业农村工作、扶贫、社会主义新农村建设、机关计划生育工作；负责机关办公用房、宿舍、车辆、办公用品的管理以及干部保健、机关保密、机关保卫工作及对外接待服务。

统筹制定全县司法行政系统基本建设、经济发展和社会事业规划，完成上级主管部门和局领导交办的其它工作。

2、人员编制办公室内设职数5名。

设主任1名，副主任1名，工作人员1名，驾驶员3名。

主任：陶涛，副主任：李静虹，工作人员：陈仲云、聂宗利。

3、岗位职责陶涛：主持办公室全面工作，具体负责局党组会议、局办公会议和局机关重要政务活动的组织实施、协调安排；负责全局工作计划、有关文件、报告、内部管理制度的草拟等文秘工作；负责机关信息工作；负责司法局政府信息公开网站的管理、维护工作；负责完成局领导交办的其它工作任务。

李静虹：协助主任开展工作，接待、后勤保障、出纳工作；完成领导交办的其它工作任务。

聂宗利：协助主任、副主任开展工作，具体负责扶贫、社会治安综合治理、农业农村、社会主义新农村建设、机关计划生育、文件收发工作；完成领导交办的其它工作任务。

陈仲云：协助主任、副主任开展工作，具体负责局机关档案、信访、保密工作；完成领导交办的其它工作任务。

XX司法局对涉企案件实行经济影响评估的实施办法

XX司法局对涉企案件实行经济影响评估的实施办法为进一步提升审判执行工作质效，优化营商环境，近日，十堰市竹山县人民法院出台《涉企司法案件经济影响评估实施细则》，坚持“一案一评估”，对所有涉企案件进行风险评估，以善意文明的办案理念，帮助企业渡过难关。

该细则分别从立案、保全、审理、执行、司法公开、审限管理六个环节制定可量化、可评估、易操作的经济影响评估制度，明确各环节的评估内容、评估流程和应对措施，规定院庭长、承办法官、辅助人员等参与涉企经济影响评估工作的职责，细化《涉企案件经济影响评估表》，将其分为民商事、行政、刑事、执行四类。

为确保细则施行，竹山法院明确要求所有涉企案件在立、审、执各个环节，均实行一案一表，司法活动对企业确有影响的案件，要认真分析影响内容及影响因素，制定应对措施并写明处理结果。

明确要求严格监督涉企案件审判结案、文书上网环节，未按要求开展经济影响评估、未填写《涉企案件经济影响评估表》的不予审批结案。

该院还要求，每月对涉企经济影响评估工作专项评查，对涉企案件办理过程中落实评估制度情况进行核查，对不按规定进行涉企案件评估的，视情分别对责任人和相关负责人进行约谈，全院通报并给予相应纪律处分。

（通讯员魏秘、陈雅伦）。