幼儿园教师岗前师德培训稿

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幼儿园教师师德师风培训讲稿范文

幼儿园教师师德师风培训讲稿范文

幼儿园教师师德师风培训讲稿范文

尊敬的各位老师,大家好!

今天,我们聚集在一起,共同探讨幼儿园教师的师德师风培训问题。作为一名

幼儿园教师,我们肩负着重要的使命,不仅要传授知识,更要培养孩子们的品德和态度。师德师风是我们工作的重中之重,希望通过本次培训,让我们更加明确自身使命与责任,提升自己的师德师风水平。

第一部分:师德的内涵及重要性

师德是教育事业中最为核心的价值观之一,它包括道德情操、职业道德和职业

素养等方面。幼儿园教师作为孩子成长道路上的引路人,其师德的表现将直接影响到孩子们的品行和价值观念的培养。因此,我们每位教师都要认真对待自身的师德修养,树立正确的师德观念,努力做孩子们的楷模。

第二部分:师风的表现及示范

良好的师风是教师在教学和生活中所表现出的一种风范和风采。幼儿园教师要

具备爱岗敬业、热爱孩子、勤奋认真、诚实守信、宽容和尊重等师德师风品质。只有我们自身做到身教胜于言教,才能有效地感染和影响孩子们,使他们能够在德育上得到更好的引导。

第三部分:提升师德师风的方法和途径

1.自我反思:时刻审视自己的言行举止,积极查找不足,及时进行调

整和改进。

2.学习进修:不断提高自身的专业水平和人文素养,参加各类培训和

讲座,拓展视野,丰富知识。

3.与同事交流:和同事们多交流、多分享经验,互相借鉴,共同提升

师德师风水平。

4.家校合作:积极与家长沟通,形成良好的家校共育氛围,共同关心

孩子的成长。

亲爱的同仁们,师德师风是我们教育事业的灵魂所在,也是我们肩负的神圣使命。让我们定期进行师德师风培训,不断提高自身修养,做一名合格的幼儿园教师,将自己的爱心、耐心和智慧无私奉献给孩子们,让他们在快乐的成长中感受到我们的关爱与呵护。

幼儿园教师师德师风培训教案及反思(一)

幼儿园教师师德师风培训教案及反思(一)

幼儿园教师师德师风培训教案及反思

一、培训目的

幼儿园教师是在幼儿教育工作中起着重要作用的人员,其师德师风的培养对于

提升教师职业素养、加强教师团队建设、创建和谐教育环境至关重要。本次培训的目的是帮助幼儿园教师了解师德师风的重要性,掌握相关培训方法,提高教师师德师风意识和能力。

二、培训内容

1.什么是师德师风

–定义:师德师风是教师职业道德、行为准则的总称,是教师应遵循的行为规范和职业操守。主要包括爱岗敬业、诚实守信、严谨治学、

以身作则等方面。

–案例分享:教师师德师风在日常工作中的体现。

2.师德师风培养的重要性

–为幼儿健康成长创造良好环境。

–增强教师职业认同感和责任感。

–增进教师与家长、社会的互信。

3.培训方法

–讲座形式:邀请专家进行师德师风理论讲解。

–小组讨论:教师分享自身的师德师风经历和感悟。

–角色扮演:模拟日常教学场景,让教师在实践中体会师德师风的重要性。

三、培训计划

•时间安排

–第一天:师德师风理论学习

–第二天:案例分析与小组讨论

–第三天:角色扮演及反思总结

•教学方式

–理论学习:40%时间

–案例分析与讨论:30%时间

–角色扮演:30%时间

四、培训效果评估

•问卷调查:参训教师填写培训满意度调查问卷,收集意见和建议。

•反馈记录:培训师针对培训过程进行记录,总结教师的学习情况和需要改进的方面。

五、反思与展望

幼儿园教师师德师风培训是一项持续发展的工作,需要教师、学校和教育部门的共同努力。在今后的师德培训中,应更加注重实践与理论相结合,加强师德师风与教育教学实践的联系,不断完善培训机制,提高教师综合素质,为幼儿园教育事业的健康发展贡献力量。

幼儿园师德师风培训课件及讲稿范文大全

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幼儿园师德师风培训课件及讲稿范文大全第一部分:幼儿园师德师风概述

什么是幼儿园师德?

幼儿园师德是指幼儿园教师在岗位上应具备的道德品质和职业道德规范,包括

诚实守信、勤奋敬业、谦虚谨慎等方面的品质。

什么是幼儿园师风?

幼儿园师风是指幼儿园教师在工作中所展现出来的风采和风度,包括言行举止、态度端正、亲和融洽等方面的表现。

幼儿园师德师风培训的意义

•增强教师的职业道德修养。

•提高教师的专业素养。

•塑造学校良好的师德师风氛围。

•促进幼儿园教育事业的长远发展。

第二部分:幼儿园师德师风培训课件设计

课程主题:幼儿园师德师风培训

课程内容:

1.什么是师德师风?

2.幼儿园教师的职业道德规范。

3.幼儿园教师的专业素养及行为规范。

4.师德师风在幼儿园教育中的重要性。

5.培养优秀幼儿园教师的途径和方法。

课程形式:

•讲座

•分组讨论

•角色扮演

•案例分析

第三部分:幼儿园师德师风培训讲稿范文

开场白:

各位教师同仁,大家好!今天我们围绕幼儿园师德师风展开培训,希望通过此

次培训,让我们更加明确自身的职业道德素养,提高工作中的专业水平,共同为幼儿园的发展贡献力量。

主体内容:

1.对师德师风的理解:师德是教师在从教过程中应遵守的道德规范,

师风是教师在工作中所表现出来的风采和风度。作为幼儿园教师,我们要做到以身作则,言行一致,做学生的楷模和引领者。

2.幼儿园教师的职业道德规范:诚实守信、勤奋敬业、负责尽职、关

爱学生、团结同事,这是每位幼儿园教师应遵守的职业道德规范。我们要时刻以学生的利益为先,以教育事业为重,做到言行一致,做到心中有责、行动有力。

幼儿园师德师风培训课件及讲稿范文大全(一)

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一、引言

幼儿园是培养儿童健康成长的重要阵地,而作为幼儿园老师,师德师风的建设尤为重要。本文将介绍幼儿园师德师风培训的课件和讲稿范文,帮助老师们进一步提升职业素养和服务质量。

二、师德师风的重要性

1. 师德的内涵

•师德代表着教师的道德品质和专业素养。

•包括教师的职业品德、敬业精神、爱岗敬业等方面。

2. 师风的意义

•师风是教师为人处世的风范和风度。

•体现了教师在工作中的修养和风采。

三、幼儿园师德师风培训课件范例

1. 课件目录

•第一部分:师德概念及重要性

•第二部分:师德标准及评价

•第三部分:师风的建设与提升

•第四部分:师生关系处理与沟通技巧

2. 课件内容示例

•第一部分:师德概念及重要性

–什么是师德?

–为什么师德至关重要?

•第二部分:师德标准及评价

–基本的师德标准有哪些?

–如何评价自己的师德水平?

•第三部分:师风的建设与提升

–员工关系如何影响师风建设?

–如何提升自己的师风品质?

•第四部分:师生关系处理与沟通技巧

–如何处理师生矛盾?

–如何有效沟通与家长?

四、幼儿园师德师风培训讲稿范文

1. 讲稿开头

尊敬的各位老师,大家好!

今天我们聚在一起,是为了探讨幼儿园师德师风的重要性和对教师的影响。

2. 讲稿主体

在幼儿园的工作中,我们每一位教师都肩负着培养下一代的重任。因此,我们的师德和师风尤为重要。

我们要始终以儿童的健康成长为己任,以教书育人为己任,做到以身作则,为学生树立良好榜样。

3. 讲稿结尾

在外面的世界,我们是学生的榜样,是家长的信任,我们要时刻绷紧师德这根弦,用责任和爱心温暖每一个孩子。

幼儿园新老师师德师风演讲稿

幼儿园新老师师德师风演讲稿

幼儿园新老师师德师风演讲稿

尊敬的校领导、亲爱的家长们、亲爱的同事们、亲爱的幼儿们:

大家好!我是幼儿园的新老师X老师。非常荣幸能够站在这里,向大家介绍自己的师德师风,并与大家一起分享对幼儿教育的理解和承诺。

首先,我想强调的是作为幼儿园教师,师德是我们的立身之本。良好的师德是每一位幼儿园教师应该具备的基本品质。作为教师,我们需要做到言行一致,以身作则,为孩子们树立良好的榜样。我们要以自己的言行去教育引导孩子们,不仅仅在教室里,更要在日常生活中展现出高尚的教育情操。我们要有爱心、耐心、责任心,做到真心关心每一个孩子,关注他们的成长和发展,帮助他们树立正确的人生观和价值观。

同时,作为幼儿园的新老师,我将始终坚持师风的培养和追求。师风是我们的行为规范和职业要求。作为幼儿园教师,我们需要具备扎实的专业知识和教育技能。不断学习和提高自己的教育素养,不断更新教育观念和方法,努力将最好的教育资源带给每一位孩子。我们要有良好的沟通能力,与家长进行密切的互动和合作,形成良好的家园共育的氛围。同时,我们也要注重师德的修养,保持教师的自律和自省,严格要求自己的言行举止,以求做到言传身教。

在幼儿园教育中,我坚信每一位幼儿都是独一无二的,都有着无限的潜能和可能。我们的任务就是激发他们的兴趣,培养他们的综合能力,让他们在快乐的学习中成长。作为幼儿园教师,我们要注重对孩子们个体差异的关注和重视,给予每一个孩子应有的关爱和教育。我们要以尊重和包容的态度对待每一位幼儿,鼓励他们发挥自己的特长和才能,帮助他们树立自信和自尊。

幼儿园师德师风培训讲座稿

幼儿园师德师风培训讲座稿

幼儿园师德师风培训讲座稿

一、导言

在幼儿园教育领域,师德师风一直是至关重要的内容。幼儿园教师代表着社会的师德道德标准,他们的言行举止直接影响着幼儿的成长和发展。因此,进行幼儿园师德师风培训至关重要,本讲座旨在强调幼儿园教师的师德师风意识,提高其师德师风水平,从而更好地为幼儿园教育事业奠定坚实基础。

二、培训内容

- 师德概念与重要性

•定义师德的内涵

•说明师德对幼儿园教育的重要性

- 师风构建与落实

•建立正确的教育观念

•落实为人师表的责任与使命

- 行为规范与自我要求

•建立规范的工作行为

•自我要求与自我管理的重要性

- 与家长合作与沟通

•完善幼儿园与家长之间的沟通机制

•如何处理与家长的矛盾与冲突

三、培训目的

本次培训的目标在于: - 强化幼儿园教师的师德师风意识,树立正确的教育观念; - 提高幼儿园教师的师德师风水平,做到身心领悟; - 推动师德师风的融入幼儿园教育全过程,促进教育事业的健康发展。

四、培训方法

- 理论讲解

•通过专家解读、案例分析等方式讲解师德师风相关理论知识。

- 角色扮演

•进行师德师风情景模拟,加深幼儿园教师对于相关情境的应对能力。

- 讨论交流

•设立小组讨论环节,促进教师之间的交流与互动。

- 实践操作

•安排实地考察、体验教学活动等实践操作,巩固所学内容。

五、总结

幼儿园师德师风培训讲座对于提升幼儿园教师的综合素质,促进教师专业发展,推动幼儿园教育事业的良性发展具有重要意义。希望本次培训能够使幼儿园教师更加自觉地践行师德师风,用实际行动影响教育环境,为幼儿园教育贡献更多正能量。

以上即为本次幼儿园师德师风培训讲座稿的内容,希望能够对您有所启发和帮助。感谢您的参与和支持!

幼儿园师德师风培训讲稿

幼儿园师德师风培训讲稿

幼儿园师德师风培训讲稿

尊敬的各位同事:

大家好!我很荣幸能够在这里和大家分享关于幼儿园师德师风方面的培训内容。师德师风是每位教师都应该重视和提升的素质,尤其是在幼儿园这个特殊的教育领域中,更显得至关重要。今天我将就师德师风的内涵和培养方法与大家交流。

一、师德的内涵

1.1 什么是师德

师德是教师应具备的良好品德和道德规范。作为一名幼教工作者,我们肩负着

培养未来的栋梁之材的使命,师德是我们履行这一使命的重要保障。

1.2 师德的要求

•忠诚教育事业,真挚对待每一个幼儿;

•严谨治学,注重教书育人;

•尊重幼儿个体差异,注重个性化教育;

•严格要求自己,成为幼儿的榜样和引路人。

二、培养师德的方法

2.1 注重自身修养

要成为一名具备良好师德的教师,首先要注重自身的修养。通过阅读书籍、参

加培训、反思自我等方式提高自身修养,树立正确的人生观和价值观。

2.2 关爱幼儿

在日常工作中,要真心关爱每一个幼儿,尊重他们的个体差异,关注他们的成

长需求,给予他们足够的关怀和帮助,建立良好的师生关系。

2.3 提高专业素养

作为一名优秀的幼儿园教师,除了具备良好的师德外,还需要不断提升自身的

专业素养。要熟悉幼教领域的最新理论和方法,不断学习和成长,为幼儿提供更好的教育服务。

三、结语

师德师风是每名幼儿园教师应该具备的重要素质,只有通过不断的培训和提升,我们才能更好地肩负起教育使命,为幼儿的成长和发展贡献自己的力量。希望大家能够珍惜每一次培训机会,不断提升自身师德师风,共同努力,为幼儿教育事业添砖加瓦!

谢谢大家!

以上是关于幼儿园师德师风培训的讲稿,希本对大家有所帮助。

幼儿教师师德师风培训课件及讲稿

幼儿教师师德师风培训课件及讲稿

幼儿教师师德师风培训课件及讲稿

第一部分:引言

幼儿教师作为教育工作者,不仅肩负着教书育人的重任,更要承担起培养未来

一代的责任。而师德师风作为教师的灵魂和风向标,对幼儿教师的素质与能力有着至关重要的影响。本课件旨在通过培训,提升幼儿教师的师德师风意识,引导他们做一名优秀的教育者。

第二部分:师德师风的重要性

师德师风是教师的行为准则和职业道德规范,是教师在工作中应遵守的伦理规

范和职业要求。良好的师德师风可以树立教师崇高形象,提高教师工作的效率和质量,增进教师与学生、家长之间的信任和情感联系。

第三部分:培训内容

1.师德概念:介绍师德的内涵和重要性,引导幼儿教师正确理解师德

的核心意义。

2.师风要求:详细阐述教师在行为举止、言行举止等方面应该遵守的

规范和要求。

3.师德案例分析:通过案例分析,让幼儿教师了解师德师风的具体应

用场景,并引导他们在实际工作中做出正确的选择。

4.师德培训技巧:分享一些培训幼儿教师师德师风的有效方法和技巧,

帮助他们更好地吸收和应用培训内容。

第四部分:讲稿示例

尊敬的各位老师:大家好!今天我们来聚焦于师德师风这一重要主题。作为幼儿教育工作者,我们肩负着培养未来一代的使命,而师德师风则是我们行走职业生涯中不可或缺的重要支柱。师德在于行,师风在于举。我们要时刻铭记作为一名

教师的责任与担当,要以身作则,做学生的楷模与引领者。每一个微小的举动都会传递出我们对教育事业的热爱与投入。希望通过今天的培训,大家能够更加清晰

地认识到师德师风对我们工作的重要性,也能够在日常教育教学工作中不断提升自身师德素养,做一名优秀的幼儿教师!谢谢大家!

幼儿园教师师德培训演讲稿5篇

幼儿园教师师德培训演讲稿5篇

幼儿园教师师德培训演讲稿5篇

”之后老师给自己买了一个异样小的勺子照看孩子,吃饭的时候当心翼翼的喂孩子,直到伤口愈合。

听到这里我哽咽了,我知道这样一个真实而平凡的故事每天都在发生。我理解有成千上万个这样负责而简洁的老师;同时我也更明白,孩子带给我们的不仅仅是成长,更是那颗细腻的心的触动和震撼,让我们无时无刻不在给他们爱和青春而不懊悔。陶行知老老师过去说过:“真正的教育是一种交心的活动,只有发自内心,才能到达内心深处。”每次听到孩子们说:“黄老师,休息一下。”当你吃的多了,我觉得累了辛苦了都是值得的。

老师不是雕塑家,但他们塑造了世界上最宝贵的艺术作品;老师不是伟人,但孩子们酷热的目光分散在他们的身上。老师这个职业是高尚的,是无价的。现在我已经成为一名幼师,我想用我的爱去关心和呵护这些可爱的孩子,为他们编织一段美好的童话之旅,让我的生活变得美好。

幼苗不必长成参天大树,花不必永不凋谢,但生命的光辉是无限的。我想用我有限的生命,在学前教育这个平凡的岗位上做一些不平凡的事情,因为我为自己是一名幼师而傲慢!

幼儿园老师师德培训演讲稿篇3

尊敬的领导,友爱的同事们:

大家好!

尽管八月的天气是那么的酷热,但我们的老师每天都冒着高温准

时来到园内参与师德培训,在不经意间,今天就到了培训的最终一天,即将要划上一个圆满的句号。本次师德学习我们幼儿园的主题定位为“做学习型老师”,并在开始的第一天就赠送给了我们每位老师一本好书,期望我们在不断的阅读与学习中获得收获。师德学习过程中,不论是在听取西瓜豆豆的讲座还是倪局长的讲座,其中许多内容都是跟学习有关。通过这些日子的培训使我体会深刻,并对自己今后的成长有了一个更为明确目标定位。

幼儿园教师师德师风培训讲稿(一)

幼儿园教师师德师风培训讲稿(一)

幼儿园教师师德师风培训讲稿

一、前言

幼儿园教师是培养孩子思想、道德、情感、文化等方面的引路人,他们的师德

师风直接影响到孩子的成长和未来。为了提高幼儿园教师的师德师风水平,我们开展了本次培训,希望能够帮助各位教师提升职业素养,成为优秀的幼儿园教师。

二、师德的内涵

师德是教师的职业道德,是教师从事教育教学活动应该遵循的基本道德规范和

行为准则。一个具有良好师德的教师,不仅应该具备专业知识和技能,还应该具备坚定的信念、高尚的情操、严谨的治学态度和良好的师生关系。

三、师风的重要性

师风是指教师在日常教育教学实践中形成的行为特点、工作风格和职业操守。

良好的师风可以潜移默化地影响学生,树立学生正确的人生观、价值观和行为规范。因此,教师的师风必须严谨端正,为人师表,才能赢得学生和家长的信任与尊重。

四、培训内容

1. 修养教师情操

•要求教师要有高尚的人格,自觉维护教师形象。

•培养乐观积极的心态,学会化消极情绪为积极动力。

•保持健康的生活方式,培养良好的生活习惯。

2. 注重职业道德建设

•强化教师责任意识,做到身心疲惫也要热爱教育事业。

•坚守职业底线,绝不能做伤害学生身心健康的事情。

•建立正确的人际关系,做到与同事热情相待、互相关爱。

3. 提升教学水平

•不断更新知识,提升专业素质。

•注重教学方法的创新,尊重学生个性,引导学生主动探究。

•关注学生成长,做到因材施教,细心呵护。

五、结语

师德师风培训是一个长期的过程,需要教师们持之以恒地不断提升自己,做到身教胜于言教。希望本次培训能够为各位教师提供一些建设性的思考,让我们共同努力,成为学生健康成长的引路人。谢谢大家!

幼儿园师德师风培训课件及讲稿范文

幼儿园师德师风培训课件及讲稿范文

幼儿园师德师风培训课件及讲稿范文

第一节:师德师风的重要性

在幼儿园教育中,师德师风是培养优秀教师的重要基础,是教师职业道德和职

业风采的象征。师德师风不仅关乎个人形象,更关乎教育事业的发展和孩子们的成长。良好的师德师风可以激发教师的责任感与使命感,提升教学效果,塑造良好的校园文化氛围。

第二节:培养师德师风的方法和途径

1.身心健康

–教师要保持身心健康,保证精神状态良好,以积极向上的态度面对工作和生活。

2.持续学习

–通过不断学习,不断提升自身的专业水平,了解最新的教育理念和教学方法,丰富自己的教学经验。

3.倾听与尊重

–倾听孩子的心声,尊重他们的想法和感受,建立良好的师生关系,促进积极的互动。

4.示范引领

–作为幼儿园教师,要以身作则,示范正确的行为和价值观,引领孩子们健康成长。

第三节:师德师风的具体表现

1.教书育人

–教师要以身作则,勤奋敬业,爱岗敬业,尽职尽责,践行“以人为本”的教育理念,努力为孩子们创造良好的学习环境。

2.和谐相处

–与同事相互尊重、团结合作,与家长沟通顺畅、合作愉快,与孩子们亲切相处、关爱有加。

3.热爱生活

–积极向上、乐观积极,热爱生活、热爱教育事业,传递正能量,激发学生的学习热情和积极性。

第四节:幼儿园师德师风培训课程设置

1.课程目标

–帮助教师树立正确的教育理念和职业道德观念,提升教师的专业素养和综合能力,进一步加强师德师风建设。

2.课程内容

–课程一:教师职业操守与师德修养

–课程二:教师职业道德规范与实践

–课程三:班级管理与师生关系

–课程四:情感教育与学生心理健康

–课程五:师德师风案例分析与讨论

幼儿园师德师风培训讲座稿

幼儿园师德师风培训讲座稿

幼儿园师德师风培训讲座稿

第一部分:引言

幼儿园是儿童成长的重要阶段,幼儿园教师的师德师风对于儿童的成长至关重要。本文将就幼儿园师德师风的培训内容进行探讨,帮助幼儿园教师提升自身素养,更好地育人。

第二部分:师德修养

1. 什么是师德

师德是教师应该具备的品质和修养,包括爱岗敬业、诚实守信、严谨细致、尊

重学生等。

2. 培养师德的重要性

良好的师德可以树立学生正确的人生观、价值观,对学生的教育有着深远的影响。

3. 提升师德的方法

培养师德需要教师不断学习进步,积极践行教育理念,注重个人修炼。

第三部分:师风塑造

1. 什么是师风

师风体现了教师的工作作风和态度,包括热爱工作、榜样力量、团队协作等。

2. 塑造师风的重要性

良好的师风可以提升教师的职业素养,促进团队合作,为学校营造和谐的教育

氛围。

3. 培养师风的途径

教师要不断反思自身的工作作风,注重个人形象塑造,加强团队协作,提升专

业水平。

第四部分:培训方案

1. 师德师风培训课程内容

•师德概念及重要性

•师德修养与师风塑造的关系

•教师职业道德规范

•典型案例分析与反思

2. 师德师风培训方法

•理论教学

•案例分析

•角色扮演

•互动交流

3. 师德师风培训效果评估

定期跟踪教师的师德师风表现,通过问卷调查、听课评估等方式评估培训效果,及时调整培训方案。

结语

师德和师风是教育工作者的灵魂,只有不断培养和提升自身的师德师风,才能

更好地育人、为社会培养更多优秀的人才。希望通过本次培训,幼儿园教师能够更加重视师德师风的培养,成为学生身边的楷模和引路人。

幼儿园教师师德师风培训的演讲稿

幼儿园教师师德师风培训的演讲稿

幼儿园教师师德师风培训的演讲稿

尊敬的领导、各位老师,大家好!

今天,我将为大家介绍幼儿园教师师德师风培训的相关内容。作为一名幼儿园教师,不仅要学好专业知识,更要具备良好的师德师风,这是每一名优秀幼儿园教师必备的素质。

首先,我们来说说什么是师德师风。师德是指教师应该具有的道德品质和行为规范。师风则是指教师的工作作风和教育教学方法。师德师风是教师职业道德的重要体现,也是幼儿园建设的重要内容。

那么,我们要如何提高自己的师德师风呢?首先,要具备一颗真诚的心。教育事业需要有一颗真诚的、关爱孩子的心,一份耐心和责任心,这是我们作为幼儿园教师必须具备的素质。同时,我们要积极地了解幼儿教育方面的新成果、新知识,不断提高自己的专业水平和教育教学能力。

其次,我们要提高自己的综合素质。伟大的教育家孔子曾说:“吾日三省吾身”。如果我们要做好幼儿园教师工作,就要对自己的工作产生反思。要不断发现自己的问题并努力改正,提高自己的综合素质和能力。

第三,我们要保持良好的形象。教师要保持良好的心态,专业知识的水平更新不能停滞,迎接新的挑战和机会;在形象上,要遵照教师职业准则,从衣着、言谈举止到行为、态度中,潜移默化地发挥作用,传达出自己的理念和决心。

最后,我们要时刻坚持以学生为中心。幼儿园教师的工作,不仅要为孩子的健康成长提供优质的教育服务,还要不断宣传公正、理智、宽容、真诚的思想理念。每天上课,要全身心地关注孩子们的状态、需要,并尽力满足他们身心发展的需要,尊重他们的个性,创造一个温馨、快乐的学习和生活环境。

总之,幼儿园教师师德师风培训的开展,对于提高幼儿教育教学质量、构建和谐校园、推动教育事业持续健康发展,具有重要意义。幼儿园教师要不断提升自己的综合素质和教育教学能力,以良好的师德师风,引领孩子们健康、快乐、肆意花开的成长。希望我们每个人都能做一位优秀的教师,为幼儿教育事业作出更大的贡献。谢谢!

幼儿园教师师德师风培训内容范文:《师德为先-幼儿为本》培训记录

幼儿园教师师德师风培训内容范文:《师德为先-幼儿为本》培训记录

幼儿园教师师德师风培训记录

活动时间:

活动地点:

参加人员:幼儿园全体教师

培训形式:现场会议

主讲人:

记录人:

培训内容:师德为先幼儿为本

一、幼儿教师职业道德的内涵

幼儿教师职业道德,是幼儿教师在从事保教活动时应该遵守的行为准则和道德规范的总和,是幼儿园教师在保教工作中必须具备的道德品质。

我国著名教育家顾明远先生指出,爱是师德的核心,没有爱就没有教育。教师虽平凡,却具有神奇的影响力,不经意间的一个眼神、一个动作、一句话,都有可能触动幼儿的心灵。简言之,幼儿教师职业道德的根本落脚点在于关爱幼儿,没有爱就没有教育。

从具体内容来说,幼儿园教师职业道德包含幼儿园教师的职业理想、职业责任、职业态度、职业良心、职业作风以及人格特质等各个方面。具体分为爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终身学习。其中,爱岗敬业是幼儿园教师职业的本质要求,关爱幼儿是幼儿园教师职业

道德的灵魂。

二、师德在幼儿园教育中的重要作用

1.师德决定了幼儿能够接受到什么样的教育

幼儿园教师的服务对象是一群稚嫩的幼儿,无论是在体力上、生理上、心理上还是价值上,幼儿几乎无力改变或修正教师的行为,除非教师觉察并修正自己的不良行为。

当幼儿进入幼儿园以后,生活的主要场所由家庭延伸到幼儿园和家庭,其主要的教育影响源也由家长扩展为幼儿园教师和家长,幼儿不得不接受来自教师的影响,同时也对教师产生依恋和依赖。

2.师德制约着幼儿园教师的专业发展

师德是教师专业素养的核心,是教师专业发展的重要标志和关键维度。

在现实中,有部分人把幼儿园教师的专业发展狭隘地理解为专业知识和技能等方面的发展,无视或相对忽视师德的作用。

幼儿园教师师德师风培训讲稿范文(一)

幼儿园教师师德师风培训讲稿范文(一)

幼儿园教师师德师风培训讲稿范文

一、引言

在幼儿园这个特殊的教育机构中,教师的师德和师风是至关重要的。优秀的师德和师风不仅能够影响教师自身的道德修养和职业操守,还能够直接影响到幼儿的成长和发展。因此,本次培训旨在加强幼儿园教师的师德师风建设,提升教师的教育素养和职业道德水平。

二、师德的内涵

师德是指教师在教育教学实践中应遵守的职业道德规范和行为准则。一个优秀的幼儿园教师应当具备高度的责任感和爱心,以崇高的教育使命为引领,尊重幼儿的个性发展,关爱每一个幼小心灵,塑造良好的师生关系。

三、师风的塑造

师风是指教师的工作作风和行为风范。一个好的师风应当表现为严谨、认真、热情、耐心、细致等。在日常教学中,教师要以身作则,做幼儿的榜样,做到言传身教,用自己的言行来培养幼儿的良好行为习惯和道德观念。

四、如何提升师德师风

1.不断自我反省,提高自身修养,严格要求自己的言行举止。

2.增强团队意识,积极参与学校的师德师风建设活动。

3.不断学习和提升专业素养,关注最新的教育理论和教学方法。

4.保持积极乐观的心态,面对困难和挑战时保持冷静和耐心。

5.重视师德师风的培训和自我提升,不断完善自己的师德师风修养。

五、结语

师德和师风是关乎教师荣誉和幼儿成长的重要因素,在今后的工作中,希望广大教师能够认真对待师德师风建设,不断提升自身素养,努力成为一名优秀的幼儿园教师,为幼儿的健康成长贡献自己的力量。

幼儿园师德师风培训讲稿 PPT

幼儿园师德师风培训讲稿 PPT

幼儿园师德师风培训讲稿 PPT

第一部分:引言

尊敬的各位幼儿园老师,大家好!今天我非常荣幸能够在这里和大家分享有关幼儿园师德师风培训的内容。作为一名幼儿园教师,我们肩负着培养幼儿成长的使命,师德师风至关重要。本次培训旨在提升大家的师德师风水平,希望通过共同学习,我们能更好地担负起自己的使命。

第二部分:师德的重要性

1. 身心力行

作为幼儿园教师,我们不仅仅是知识的传递者,更是孩子们的榜样。我们需要做到言传身教,身体力行,引导孩子正确的行为和价值观。

2. 尊重与关爱

每个幼儿都是独一无二的个体,我们应该尊重他们的个性,关爱他们的成长。只有用心理解每个孩子,才能找到最适合他们的教育方法。

第三部分:师风的塑造

1. 严谨专业

作为一名优秀的幼儿园老师,我们需要保持专业性,不断学习提升自己的教育水平,不偏不倚地对待每个孩子,做到严谨不苟。

2. 团结合作

在幼儿园工作中,团队合作是非常重要的。我们需要与同事相互支持,共同协作,为孩子们创造一个和谐、温暖的学习环境。

第四部分:培训内容

1. 师德知识

•师德概念:什么是师德?为什么师德重要?

•师德标准:一个优秀的幼儿园老师应该具备哪些品质?

•师德实践:如何将师德理念贯彻到日常的教学实践中?

2. 师风培养

•团队建设:如何和同事建立良好的合作关系?

•个人修养:如何在工作中保持良好的心态和情绪?

•专业提升:如何持续学习,提升自身专业素养?

结语

通过今天的培训,希望大家能够加深对师德师风的理解,不断提升自己的教育水平,成为更加优秀的幼儿园教师。让我们共同努力,为孩子们的成长奉献我们的力量!

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爱在左,责任在右

——xx区学前教育新教师岗前师德培训讲座稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位老师们:大家上午好。

非常高兴今天借此机会在机关幼儿园进行交流。现在每年有600万左右的大学毕业生,面临着严峻的就业形势,能考取xx区的公办教师职位,需要付出很多的努力,相信大家都有切身的体验。社会的高速发展,对幼儿教师的要求也日益提高。不仅仅是孩子王,不仅仅是“吃喝拉撒睡,管好准不累”那么简单了。北京师范大学博士生导师朱旭东教授曾说过,幼儿园工作是保教结合,教师的专业性甚至要超越中小学教师,可见我们的工作是基础的基础,有多么重要。这同时也给刚刚踏上工作岗位的在座的各位新教师提出了更大的挑战。但只要拥有了两把金钥匙,就一定会轻松打开幼儿心灵之窗,顺利开启幼教工作的大门,这就是我们今天要交流的话题——“爱”与“责任”。冰心老人说:爱在左,责任在右,走在生命之路的两旁,随时撒种,随时开花,将这一长途点缀得花香弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘而不觉得痛苦,有泪可流却觉得幸福。这形象地比喻了我们的幼教工作,希望今天的交流话题对大家有所启示。

一、幼儿园师德现状

近年来屡屡曝光的现象

(一)体罚:

2009.10.23,云南建水县西湖幼儿园工作仅一个多月的孙琪琪老师用注射器针头扎来管教孩子。她带的37名三四岁的幼儿有20人遭其毒手。家长举报后被刑拘。

2009年12月3日,渝中区南区路幼儿园集体宿舍里,5岁小女孩感冒咳嗽,把痰吐在地板上,老师竟让她将痰舔吃了。

2010.5.16幼儿园老师指挥女童掌掴男童并录下视频

2010年12月14日下午4点,江苏兴化城区板桥幼儿园7名6岁孩子因嬉戏打闹被老师用熨斗烫伤脸部的。当事教师被拘留并罚款,此教师从教10年。

2011.11.14深圳一幼儿园老师体罚幼童:笔尖戳脚心逼喝粉笔水

2012年3月29日,4岁女童因调皮被老师用胶带封住嘴,后用针头扎。

5月14日济南高新区某幼儿园。“幼儿园教师虐待殴打小孩,吓呆了全班孩子。”14日下午,一则带着“劲爆”标题的视频,开始在微博上被大量转发。

6月21日,午休时间说话,郑州幼儿园老师让全班学生自己打嘴巴,相互扇耳光

8月2日,苏州相城区三岁女童入园第一天,就遭到了工作一年半的黄老师用棍子殴打,屁股上都是血印,

此外,网络上曝光的幼儿园老师“动粗”打小孩的视频比比皆是:老师揪耳朵、掐胳膊和推搡。” 关厕所、撞墙、用手戳脑袋”等等。

(二)心罚:

还有一类是相对于体罚而言的,一种特殊的消极惩罚方式。就是心罚。心罚也属于精神虐待、心灵施暴,“心罚”通常指教师用不适当的语言或行为方式对孩子施行的心灵惩罚。通常有四种表现:

1、冷嘲热讽,过多指责。(挖苦孩子各方面的不尽如人意。如对好动的孩子说:“简直是长了猴子屁股,一刻也坐不住。”“不好好学本领,长大了拾破烂、扫大街去”)

2、置之不理,视若无物。(把有过错的孩子当作“透明人”,视若无物,用冷漠的态度告诉他:“我已经放弃你了。再也不管你了。随你怎么样。教师对孩子取得的一些成绩、进步,不闻不问,或者轻视这些成绩、进步。)

3、孤立孩子,限制自由(“他不是好孩子,不许和他一起玩”,各类活动不让其参加。)

4、粗暴威吓。(“再不听话,打110让警察来抓走”;“不好好表现,妈妈就不要你了,不来接你了”)

(三)其他责任心不足导致工作懈怠:

多例跟车教师的责任心问题,造成坐车孩子被遗忘在校车里而被闷死

滑滑梯中的幼儿死亡案例

消毒液存放不妥,导致幼儿误服灼伤消化道……

上述这些反面事例说明了什么问题?——幼儿园教师师德素养的缺失

幼儿教师师德:

是指幼儿教师在从事幼教过程中形成的比较稳定的道德观念和行为规范的总和。它在教育过程中不断地调节着教师与幼教事业,教师与孩子、与家长、与其他教师和工作人员之间的关系,不断地推动着教师提高自己的职业素质,完善自己的道德品行,升华自己的道德境界。

师德缺失现象主要表现

1、在爱岗敬业方面:只教书、不育人,不认真备课、上课,在教学中违背教育原则,不能体现正面教育原则;教育方式单一,敷衍塞责,方法简单粗暴。

2、在师生交往方面:不能尊重幼儿的意愿、不能倾听幼儿的声音;不能对幼儿一视同仁,掺杂不应该有的功利色彩,讽刺、挖苦、歧视学生,侮辱、体罚或变相体罚学生,使幼儿的身心和谐发展受到威胁。

3、在团结协作方面:缺乏协作精神,不团结尊重同事。

4、在廉洁从教方面:缺乏奉献精神,私自从事带有盈利性质的教学活动,以教谋私,向家长推销各种资料,收受家长礼品及宴请等。

5、在日常行为规范方面:不尊重社会公德,有的甚至赌博,工作日时间饮酒,上班时间玩电脑游戏,工作期间衣着不规范,言行粗鲁等。不能在各方面以身作则为幼儿做出榜样。

6、在与家长的交往上:不能把自己放在合适的位置,自我贬低教师形象。

具体分为:

幼儿教师不道德行为

1、体罚及污辱、漫骂等变相体罚幼儿。

2、偏爱、“势利眼”。对“笨”的、脏的幼儿明显的不关心、冷漠、少交流。(给自己的孩子送吃送喝)

3、工作不认真、敷衍了事,活动前准备不充分,教育方式单一,方法简单粗暴。

4、对不同身份家长态度不一。用言语暗示家长,向其索要物品(结婚给全班孩子家长发请帖,跟车教师将家长让其捎带的管理费伙食费占为己有)

5、教师在教育教学工作中,较大带有自身情绪色彩,有时迁怒于幼儿,不良情绪带到工作中,不能以饱满的精神热情地接待幼儿。

6、对幼儿身心发展的变化漠视,不尊重幼儿的意见,随意“命令”幼儿做事,自己却不动,缺少与幼儿交流。

7、不重视保育,尤其是对小班幼儿照顾不周。(吃喝拉撒)

8、不遵守幼儿园的劳动纪律。(特殊情况需要加班而请假逃脱、集体活动随便请假)

9、家长反应情况后,教师对该家长和幼儿有看法,刻意为难孩子。

10、不注意教师形象,不以身作则。

11、不尊重领导,背后恶意诋毁。

12、不团结同事、嫉妒生恨、时常挑拨离间。

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