1624_附件1：《岗位和条件要求一览表》马边

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中小学教师发展指导师遴选

中小学教师发展指导师遴选强化教科研培工作，进一步构建全面覆盖、立体贯通、分工明确、优势互补的教科研培机构体系，分步充实、完善教科研培队伍建设，促进全区教师专业发展，助力全区教育质量整体提升，根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育科研工作的意见》和区委《关于推进教育高质量发展的实施意见》等文件精神和相关要求，特制定本遴选公告，现将相关事宜公告如下。

一、遴选对象区内外公办中小学在编教师，区外教研培机构、教师发展机构、教师进修学校（学院）在编专职人员。

二、遴选方式采取面试和工作实绩考核相结合的方式。

三、遴选职位及名额遴选职位及名额详见《广安区遴选教师发展中心专职教研员岗位设置一览表》（附件1）。

四、遴选条件1.年龄：45周岁以下（19XX年X月X日以后出生的）。

正高教师、特级教师及省一级示范中学高级教师等特别优秀者年龄可适当放宽至48周岁以下（19XX年X月X日以后出生的）。

2.学历：年龄在35周岁以下（19xx年x月x日以后出生的）的需具有全日制本科学历，35—48周岁的需具有本科及以上学历。

上述人员相关时间界定均截止到20XX年X月X日（本次考试报名第一日）。

3.专业资格：教师任教学科（教研员专职教研学科）与报考岗位的学段学科一致，教师资格证书和普通话等级符合岗位相关规定。

4.教龄：教师应具有6年及以上教学工作经历，且具有毕业班教学工作经历。

学科教研培专职人员具备相应学科工作经历3年及以上，可不具备毕业班教学工作经历。

5.业绩：工作效果显著，业绩突出，从教以来获年度考核优秀2次及以上。

6.职称：中级职称及以上。

7.个人获奖：（1）参加本学科现场竞教活动获得县级一等奖或市级二等奖或省级三等奖1次及以上，或录制的本学科课堂实录、微课、实验操作等获县级一等奖2次及以上，或市级一等奖或省级二等奖1次及以上。

（2）主研的教育科研课题成果（含阶段成果）获县级一等奖或市级二等奖或省级三等奖1次及以上，或独立撰写的论文、案例、教育叙事、调研报告等获县级一等奖2篇及以上，或市级一等奖或省级二等奖1篇及以上，或在省级教育主管部门主办的教育刊物上发表论文（论著）1篇（部）及以上。

马边彝族自治县人民政府办公室关于印发马边彝族自治县市场和质量

马边彝族自治县人民政府办公室关于印发马边彝族自治县市场和质量监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】人事管理【发文字号】马府办编[2015]2号【发布部门】马边彝族自治县政府【发布日期】2015.04.13【实施日期】2015.04.13【时效性】现行有效【效力级别】XP10马边彝族自治县人民政府办公室关于印发马边彝族自治县市场和质量监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（马府办编〔2015〕2号）各乡、镇人民政府，县政府各部门：《马边彝族自治县市场和质量监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经县政府批准，现予印发。

马边彝族自治县人民政府办公室2015年4月13日马边彝族自治县市场和质量监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共马边彝族自治县委、马边彝族自治县人民政府《关于印发＜马边彝族自治县人民政府职能转变和机构改革方案＞和＜关于组织实施马边彝族自治县人民政府职能转变和机构改革方案有关问题的意见＞的通知》（马委发〔2014〕20号），组建马边彝族自治县市场和质量监督管理局（简称县市场和质量监管局），为县政府工作部门，负责全县食品药品安全、工商行政管理和质量技术监督等市场监管工作。

马边彝族自治县市场和质量监管局挂马边彝族自治县食品药品监督管理局牌子。

一、职责调整（一）将原县食品药品监督管理局的职责和由省级以下垂直管理调整为县政府管理的乐山市马边彝族自治县工商行政管理局的职责、四川省乐山市马边质量技术监督局的职责整合，划入县市场和质量监管局。

（二）加强涉及人民群众生命财产安全的产品质量和食品安全的监管职责。

（三）加强和完善市场监管综合执法体系建设，构建市场监管长效机制，维护良好的市场秩序。

（四）加强构建统一的涉及食品药品、工商行政、质量技术监管职责的投诉举报体系，完善投诉举报网络，保护消费者和生产经营者合法权益。

（五）健全市场和质量监管体系，推进市场和质量监管工作关口前移，重心下移，形成市场和质量监管横向到边、纵向到底的工作体系。

县(市区)公招岗位

具有全日制中专及以上
学历。2、最低服务年限
5年。 1.限乐山市服务基层项
目人员（“一村（社
区）一名大学生”计划
、“三支一扶”计划、
大专：临床医学、口腔医学、中医学 “农村义务教育阶段学
、中西医结合、针灸推拿、中医骨伤校教师特设岗位计划”
沐川县卫生局
沐川县乡镇卫生院
18130303
专业技术
临床医生
须在聘用后3年取得执业
助理医师资格，否则予
以解聘。3.最低服务年
限5年。
沐川县卫生局
沐川县乡镇卫生院
18130304
专业技术
护士
22
沐川县卫生局
沐川县乡镇卫生院
18130305
专业技术
医（药）技士
10
沐川县卫生局
沐川县乡镇卫生院
18130306
专业技术
会计
5
1、取得护士及以上资
格，学历放宽到全日制
2
沐川县人
力资源和社会保障
医保中心
18030101
专业技术
医保专业技术工作
1
局
沐川县畜牧局
基层畜牧兽医站
18040101
专业技术
专业技术人员
4
全国
1979年1月1日及以后出生
全日制普通高校大学本科毕业取得学士学
位及以上
本科：经济学、金融学、财政学、会计学、财务管理，研究生：经济学、金融学、财政学、会计学
18110302
专业技术
护士
取得护士及以上资格
6
全国
1979年1月1日及以后出生
大专及以上
大专：护理类、涉外护理。本科：护理学。研究生：护理学。

绵阳市人才引进岗位要求一览表

绵阳市人才引进岗位要求一览表
以下是绵阳市人才引进岗位的要求一览表：
1. 高级管理人才：
- 具有本科及以上学历，有相关岗位工作经验；
- 熟悉行业发展趋势，具有战略规划和组织管理能力；
- 具备团队合作和领导能力，能够带领团队完成工作任务；
- 具备良好的沟通能力和协调能力；
- 具备创新思维和解决问题的能力。

2. 技术人才：
- 具备本科及以上学历，相关专业背景；
- 具有相关技术工作经验，能够独立进行技术研发与创新；
- 熟悉行业标准和技术规范，能够保持对新技术的学习与掌握；
- 具备团队合作和沟通能力，能够协助解决技术难题；
- 具备良好的分析和解决问题的能力。

3. 营销人才：
- 具备本科及以上学历，市场营销或相关专业背景；
- 具有相关行业市场营销经验，熟悉市场开拓、销售推广等
工作；
- 具备市场分析和市场预测能力，能够制定有效的营销策略； - 具备团队合作和沟通能力，能够带领销售团队达成销售目标；
- 具备良好的策划和组织能力，能够组织和参与市场活动。

4. 教育培训人才：
- 具备本科及以上学历，教育学或相关专业背景；
- 具有相关培训或教育工作经验，熟悉培训课程设计和教学方法；
- 具备团队合作和沟通能力，能够带领教学团队进行工作； - 具备良好的教学和讲解能力，能够引导学员有效学习；
- 具备对学员需求的理解和满足能力。

以上仅为一般要求，具体岗位要求可能会有所不同。

岗位要求还会根据招聘单位的具体需求进行调整。

四川省质监系统事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求情况一.

德阳绵竹市计量检定测试所
1
全额拨款
财务
18至35岁
大学本科及以上
会计学
8413201
德阳市中江县计量检定测试所
1
全额拨款
检验
18至35岁
大专及以上
测控计量技术及仪器
8413301
德阳广汉市计量检定测试所
1
全额拨款
检验
18至35岁
大专及以上
行政管理
8413401
内江市产品质量监督检验所
1
差额拨款
检验
18至35岁
检验A
18至35岁
大专（全日制）及以上
造纸及制浆
8415101
乐山市产品质量监督检验所
1
全额拨款
检验B
18至35岁
大学本科(全日制）、学士学位及以上
陶瓷及硅酸盐
8415102
乐山市产品质量监督检验所
1
全额拨款
检验C
18至35岁
研究生、硕士学位
不限
8415103
乐山市计量测试所
2
全额拨款
检验A
18至35岁
雅安市计量测试所石棉站
1
差额拨款检验ຫໍສະໝຸດ 18至35岁大专及以上
测控技术与仪器(计量方向）
8412801
德阳市产品质量监督检验所
1
全额拨款
检验A
18至35岁
大学本科、学士学位及以上，取得质量工程师资格的不限学历
食品科学与工程,取得质量工程师资格的不限专业
8412901
德阳市产品质量监督检验所
1
全额拨款
检验B
四川省质监系统事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求情况一览表

对内招聘的简章

对内招聘的简章
对内招聘简章
尊敬的各位员工：
为了满足公司业务发展需要，现面向全体员工进行内部招聘。

我们诚挚邀请有意愿、有能力、有激情的同事们加入我们的团队，共同推动公司的发展。

一、招聘岗位
1. 销售经理（10人）
2. 客户服务专员（5人）
3. 技术支持工程师（3人）
二、岗位职责与要求
1. 销售经理
岗位职责：负责销售计划的制定和实施，拓展销售渠道，完成销售任务。

要求：具有良好的沟通能力和谈判技巧，具备一定的市场分析和判断能力，有销售经验者优先。

2. 客户服务专员
岗位职责：负责客户咨询、投诉处理及售后服务工作，提升客户满意度。

要求：具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于与人交往，能够承受一定的工作压力。

3. 技术支持工程师
岗位职责：负责公司产品的技术支持和维护工作，解决客户技术问题。

要求：具备相关专业背景和技术能力，熟悉公司产品和技术，有较强的学习能力和团队协作精神。

三、招聘流程
1. 报名：请有意向的同事填写《内部招聘报名表》，于XX月XX日前提交
至人力资源部邮箱：[](mailto:)。

2. 简历筛选：人力资源部将对报名人员进行初步筛选，符合条件的同事将收到面试通知。

3. 面试：接到面试通知的同事请按要求参加面试，面试时需携带个人身份证、学历证明等相关证件原件及复印件。

4. 录用：经过综合评估后，符合条件的同事将收到录用通知。

四、福利待遇
1. 具有市场竞争力的薪资待遇。

2. 完善的社保福利体系。

3. 丰富的员工培训和发展机会。

4. 舒适的工作环境和优秀的团队氛围。

2022年广西壮族自治区公路管理局招聘基层工作人员公告广西壮族自治区公路管理局

2022年广西壮族自治区公路管理局招聘基层工作人员公告广西壮族自治区公路管理局广西壮族自治区公路管理局（增挂广西壮族自治区路政执法监督局牌子）隶属广西壮族自治区交通运输厅，是行使全区公路行业行政管理的相当正处级自收自支事业单位，主要负责全区的公路规划、公路养护、公路建设、路政管理等行业管理工作。

下辖市级公路管理局、路政执法支队等19个处级单位，县级公路管理局、路政执法大队共188个科级单位。

坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则。

经自治区编办、人力资源和社会保障厅核准，2022年我局面向社会公开招聘工作人员230名，充实到基层公路管理部门和路政执法部门。

具体招聘岗位计划及岗位要求见附件1。

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1982年8月31日至1999年8月31日期间出生）；（三）部分艰苦边远地区岗位不设专业限制，年龄放宽至18周岁以上、40周岁以下（1977年8月31日至1999年8月31日期间出生），详见附件1；（四）拥护中华人民共和国宪法；（五）具有良好的品行；（六）具有正常履行职责的身体条件；（七）具有符合招聘职位规定的其他资格条件。

（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2、在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为的人员；3、现役军人；4、已聘用到我局直属单位的在职在编人员；5、存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员；6、现工作单位不同意报考的在职人员；7、法律规定不得录用的其他情形的人员；（一）报名及资格审查2、每个应聘者只能报考1个岗位。

报名人数与招考岗位的比例达3：1以上方可开考，如达不到规定比例的，按桂人社发〔2022〕155号文第十一条执行。

3、资格审查：用人单位组成资格审查工作小组，对报考者在报名时严格按照《广西壮族自治区公路管理局2022年公开招聘基层工作人员考试专业分类指导目录》（附件3）进行现场资格审查，对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。

XX州XX县教育系统202X年引进急需紧缺专业人才公告

XX州XX县教育系统202X年引进急需紧缺专业人才公告一、人才引进工作原则坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竟争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。

二、人才引进计划及岗位要求本次公开引进急需紧缺专业人才共X人。

具体引进岗位、条件、要求等详见《XX县教育系统202X年公开引进急需紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。

三、人才引进对象及条件（一）人才引进对象1.本科及以上学历学位人员。

2.部分较难引进的职业教育一线高技能人才可结合实际放宽至大专学历。

（二）人才引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。

2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。

3.符合岗位要求的文化程度，工作能力和资格条件。

4.年龄在18周岁及以上(2004 年5月12日及以前出生)、35周岁及以下（1986年5月13日及以后出生)。

5.应届生为202X年1月1日至202X年8月31日期间取得毕业证的毕业生，往届生为2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。

6.各人才引进岗位所需职业（执业）资格证、专业技术资格证等其他条件见岗位一览表“其他引进条件”栏。

（三）以下人员不得报名应聘1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生。

3.现役军人，在读的全日制非应届毕业生。

4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。

6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年来（X年）以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。

8.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。

马边彝族自治县事业单位二o一o年公开考试聘用工作人员岗位表

袁加溪小学民主乡社会事业服务中心永红乡社会事业服务中心县人事劳动和社会保障局（共计：6名）荣丁镇社会事业服务中心劳动保障员下溪乡社会事业服务中心苏坝乡社会事业服务中心三河口乡社会事业服务中心县人民医院三河口中心卫生院高卓营中心卫生院老河坝乡中心卫生院临床石梁乡卫生院县卫生局（共计：14名）建设乡卫生院梅子坝乡卫生院三河口中心卫生院下溪中心卫生院护士 1033009 （汉族） 1033010 1033007 （汉族） 1033008 （少数民族）临床 1033006 1033004 （汉族） 1033005 （少数民族）
碧桂园中学高卓营小学梅子坝小学民主小学三河口小学沙腔小学涉水坝小学教育文体局（共计：21名）铁觉小学瓦侯库小学温水凼小学雪口山乡小学烟峰小学 1 页，共 3 页
主管部门
招聘单位
招聘岗位
职位代码
招聘人数（名） 2 1 1
报名资格条件备注学历专业相关要求
主管部门
招聘单位
招聘岗位
职位代码
招聘人数（名） 1 1 1
报名资格条件备注学历专业相关要求 (分两条线录取)
（少数民族）高卓营中心卫生院民主乡中心卫生院县卫生局荣丁镇卫生院永红乡社会事业服务中心计生局（共计：3名）雪口山乡社会事业服务中心下溪乡社会事业服务中心荣丁镇卫生院县卫生局苏坝中心卫生院三河口土管所国土资源局（共计：2名）下溪土管所播音县广播电视局（共计：3名）电视台记者网络技术县农业局（共计：1名）县农业技术推广服务中心农业技术推广国土员影像 1033012 1033013 （汉族） 1033014 （少数民族） 1033015 1033016 1033017 1033018 1 1 1 1 1 全日制本科以上 1 1 茶学专业不限普通话二级甲等以上影像药剂 1033011 护士 1033009 （汉族） 1033010 （少数民族）

鞍山市立山区人民医院面向社会

鞍山市立山区人民医院面向社会公开招聘工作人员公告鞍山市立山区人民医院为差额拨款事业单位，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、计划生育为一体的现代化特色医院，床位共500张。

现面向社会公开招聘工作人员15人。

一、招聘岗位及条件1、基本条件（1）年龄35周岁以下，（1977年3月29日以后出生），其中：骨科主任和妇科主任年龄放宽至45周岁（1967年3月29日以后出生）。

（2）遵守宪法和法律；（3）具有良好的品行；（4）符合岗位所需的资格条件；（5）适应岗位要求的身体条件；（6）下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过各类刑事处罚的；受党纪、政纪处分尚未解除的；曾被开除公职或学籍的；因违法违纪正被调查处理的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；曾被开除公职的；现役军人；国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他情形的，均不得报考。

2、岗位及具体条件岗位名称岗位类别岗位简介招聘人数专业学历学位其它要求骨科主任专业技术骨科学术带头人，独立完成骨科常规手术2大专：临床医学本科：临床医学研究生：外科学大专及以上无限制副主任医师专业技术职务资格证书，在三级医院担任病房主任2年以上。

研究生可不具备上述条件，但需具有医师资格证书妇科主任专业技术妇科学术带头人，独立完成妇科常规手术1大专：临床医学本科：临床医学研究生：妇产科学大专及以上无限制副主任医师专业技术职务资格证书，在三级医院担任病房主任2年以上。

研究生可不具备上述条件，但需具有医师资格证书医生专业技术常见病、多发病的处理10本科：临床医学研究生：临床医学类本科及以上学士学位及以上检验科技师专业技术常规检验 2大专：医学检验技术本科：医学检验研究生：临床医学类大专及以上无限制二、招聘程序（一）现场报名与资格审查1、现场报名报名时间：2013年3月29日-2013年4月10日（清明节假日除外）上午8:30至下午4:00报名地点：鞍山市立山区人力资源和社会保障局一楼，103房间。

成都岗位和条件要求一览表

成都岗位和条件要求一览表岗位名称：销售经理。

岗位职责：1.负责公司产品的销售与推广工作；2.开拓新客户，维护老客户，建立客户档案；3.制定销售计划、跟踪销售进展；4.参与市场调研，为公司产品的市场定位和推广提供支持；5.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具有3年以上销售相关工作经验，有团队管理经验者优先；3.具有良好的沟通、协调和谈判能力；4.具备优秀的客户服务意识和团队合作精神；5.具备较强的市场分析和预测能力。

岗位名称：软件开发工程师。

岗位职责：1.负责软件开发全流程，包括需求分析、系统设计、编码、调试等工作；2.负责项目进展的跟踪、技术方案设计和文档编写；3.参与软件开发流程的优化和改善工作；4.解决软件开发过程中的技术问题，提高团队的工作效率。

任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历；2. 熟练掌握Java、C++、Python等多语言开发，并具备一定的数据库应用经验；3.具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力；4.具有良好的团队合作精神和沟通能力；5.对新技术有强烈的学习和探索欲望。

岗位名称：市场营销专员。

岗位职责：1.负责制定公司的市场营销计划，加强品牌宣传；2.负责市场推广活动的策划、组织及执行；3.调研市场需求，分析销售数据和市场动态；4.管理和维护公司的客户关系，做好客户服务和市场咨询工作；5.执行领导交办的其他相关工作。

任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先考虑；2.具有1年以上市场营销工作经验，互联网行业工作经验者优先；3.具有出色的沟通能力和人际关系处理能力；4.具备一定的组织协调能力和市场分析能力；5.抗压能力强，具有较强的逻辑思维能力。

广德科蓝特铝业岗位表

广德科蓝特铝业岗位表（最新版）目录1.广德科蓝特铝业的简介2.岗位表的具体内容3.岗位表的解读和分析4.对求职者的建议正文广德科蓝特铝业是一家专业从事铝制品研发、生产和销售的企业，拥有先进的生产设备和专业的技术团队。

近日，该公司发布了一份岗位表，列出了多个招聘岗位和相应的任职要求。

本文将对这份岗位表进行解读和分析，以帮助求职者更好地了解该公司的招聘需求。

岗位表的具体内容如下：1.生产经理：负责生产计划的制定和执行，具有 5 年以上同行业生产管理经验。

2.工艺工程师：负责产品生产工艺的优化和改进，要求本科及以上学历，材料工程等相关专业。

3.设备工程师：负责生产设备的维护和管理，要求有 3 年以上设备管理经验。

4.质检员：负责产品质量检验，要求有 1 年以上质检工作经验。

5.销售经理：负责产品销售和市场开拓，要求有 3 年以上销售管理经验。

通过对岗位表的解读和分析，我们可以发现以下几点：首先，广德科蓝特铝业对生产管理方面的人才需求较大，生产经理和工艺工程师的招聘数量较多。

这意味着公司对生产环节的重视，以及对提高生产效率和产品质量的追求。

其次，公司对设备管理和质检环节也有较高的要求，这表明公司注重产品的稳定性和可靠性，对生产全过程进行严格把控。

最后，销售经理的招聘数量也相当可观，说明公司对市场拓展有较高的期望，希望吸引有经验的销售人才共同发展。

对于求职者来说，在应聘广德科蓝特铝业的岗位时，应注意以下几点：1.根据自己的专业背景和经验，选择合适的岗位进行申请。

2.在简历中突出自己的优势，如相关工作经验、专业技能等。

3.准备充分的面试材料，了解公司文化和发展战略，以便在面试中展示自己的综合素质。

总之，广德科蓝特铝业的岗位表为求职者提供了一个了解公司招聘需求的窗口。

马边彝族自治县人民政府办公室关于印发《马边彝族自治县生猪定点

马边彝族自治县人民政府办公室关于印发《马边彝族自治县生猪定点屠宰厂(场、点)设置规划方案(2011―2015年)》的通知【法规类别】农副产品【发文字号】马府办发[2011]9号【发布部门】马边彝族自治县政府【发布日期】2011.06.30【实施日期】2011.06.30【时效性】现行有效【效力级别】XP10马边彝族自治县人民政府办公室关于印发《马边彝族自治县生猪定点屠宰厂（场、点）设置规划方案（2011－2015年）》的通知（马府办发〔2011〕9号）各乡镇人民政府、县级相关部门：经自治县人民政府同意，现将《马边彝族自治县生猪定点屠宰厂（场、点）设置规划方案（2011-2015年）》印发你们，请遵照实施。

二○一一年六月三十日马边彝族自治县生猪定点屠宰厂（场、点）设置规划方案（2011-2015年）为进一步引导我县生猪屠宰管理行业科学、健康、有序发展，促进行业结构调整和技术进步，优化产业布局，提高生猪屠宰加工水平，保证生猪产品质量安全。

根据《生猪屠宰管理条例》（国务院令第525号，以下简称《条例》）、《四川省人民政府办公厅关于印发＜四川省生猪定点屠宰厂（场）和小型屠宰场点设置规划（2010年-2015年）＞的通知》精神（川办发〔2011〕9号，以下简称《规划》）、《乐山市人民政府办公室关于印发＜乐山市生猪定点屠宰厂（场、点）设置规划（2011年-2015年）＞的通知》精神（乐府办发〔2011〕11号）及相关法律、法规，结合我县实际，制定生猪定点屠宰厂（场、点）设置规划方案（2011-2015年）。

一、生猪屠宰行业现状我县20个乡镇，118个村。

截止2010年底，自治县人民政府在城区（含民建镇、劳动乡、建设乡）设置生猪定点屠宰场1个，城区上市生猪定点屠宰率达到95%以上，生猪屠宰加工行业基本扭转了无序竞争混乱局面，走上了依法监管的轨道，私屠滥宰现象得到了有效遏制，猪肉食品安全水平明显提高。

但是，我县生猪屠宰定点布局和结构不合理，目前全县唯有城区实行了生猪定点屠宰，其余乡镇都没有实施；生猪屠宰执法在人员、经费、装备和检测能力等方面仍严重不足。

2021年四川乐山马边彝族自治县事业单位工作人员招聘公告【6人】

【导语】2021年四川乐⼭马边彝族⾃治县事业单位⼯作⼈员招聘公告【6⼈】已发布，络报名时间为：2021年11⽉18⽇⾄11⽉22⽇上午12:00，现将招聘公告原⽂发布如下：根据事业单位公开招聘有关规定及各事业单位⽤⼈需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，马边彝族⾃治县2021年下半年⾯向社会公开考试招聘事业单位⼯作⼈员6名。

本次公开招聘为编制内招聘，招聘的⼈员按《事业单位⼈事管理条例》进⾏管理。

现就有关事项公告如下：⼀、考⽣须知根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试⽇程，调整情况和相关疫情防控⼯作要求将提前在乐⼭⼈事考试予以发布，请报考⼈员随时关注变化情况并做好相应安排。

凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告站查阅考试动态信息⽽造成的⼀切后果，责任由报考者本⼈⾃⾏承担。

⼆、招聘范围及对象符合招聘岗位条件要求的2022年应届⾼校毕业⽣和社会在职、⾮在职⼈员。

其中，2022年应届⾼校毕业⽣必须在2022年7⽉31⽇之前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书(2022年应届⾼校毕业⽣因新冠肺炎疫情影响等⾮个⼈因素，在规定时间内未取得有关证书的，须学校开具相关证明);其他⼈员必须在⾯试资格审查时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进⼊下⼀招聘环节，责任由报考者⾃负。

三、报考者资格条件 (⼀)报考者应同时具备下列条件 1.具有中华⼈民共和国国籍，遵纪守法，品⾏端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业⼼和责任感强。

2.⾝体健康，具有正常履⾏招聘岗位职责的⾝体条件，符合体检相关要求。

3.完全符合本公告和《马边彝族⾃治县2021年下半年公开招聘事业单位⼯作⼈员岗位条件⼀览表》(附件1，以下简称《⼀览表》)所列招聘岗位的要求。

报考者本⼈的有效毕业证、学位证所载学历(学位)和专业名称，与《⼀览表》要求的“学历(学位)”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求应完全⼀致。

马边彝族自治县人民政府关于调整全县最低工资标准的通知

马边彝族自治县人民政府关于调整全县最低工资标准
的通知
文章属性
•【制定机关】马边彝族自治县人民政府
•【公布日期】2012.01.17
•【字号】马府函[2012]2号
•【施行日期】2012.01.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
马边彝族自治县人民政府关于调整全县最低工资标准的通知
（马府函〔2012〕2号）
各乡（镇）人民政府、县级各部门：
根据乐山市人民政府《关于调整全市最低工资标准的通知》（乐府函〔2012〕3号），经自治县人民政府研究，现将我县最低工资标准调整情况通知如下：
一、学校后勤工作人员，工资待遇由原来的710元/月调整为880元/月
；
二、保安员、保洁员、劳动保障协管员、综治员、托老扶幼、打字员，工资待遇由原来的710元/月调整为880元/月
；
三、炊事员、巡逻队员、驾驶员、矿山安全监督员，工资待遇由原来的800
元/月调整为970元/月。

四、消防队员，工资待遇由原来的900元/月调整为1070元/月。

以上标准包含个人应缴纳的社会保险费。

本通知从2012年1月1日起执行。

二○一二年一月十七日。

2022年四川乐山沐川县市场监督管理局农贸市场协管人员招聘公告【5人】

【导语】2022年四川乐⼭沐川县市场监督管理局农贸市场协管⼈员招聘公告【5⼈】已发布，报名截⽌时间为：2022年3⽉4⽇，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下：根据⼯作需要，沐川县市场监督管理局拟公开招聘农贸市场协管⼈员5名，现将相关情况公告如下：⼀、招聘单位及名额沐川县市场监督管理局，招聘农贸市场协管⼈员5名。

⼆、招聘原则公开招聘，择优录取。

三、岗位基本条件 1.具有良好的思想政治素质和道德品质; 2.⾝体健康，仪表端正整洁; 3.年龄：⼥性40岁以上，男性50岁以上; 4.具备较好的服务意识; 5.有农贸市场协管⼯作经验者，同等条件下优先录⽤。

四、岗位职责在招聘单位的领导下，做好城区农贸市场疫情防控、卫⽣及经营秩序等⼯作。

五、报名⽅式根据“⾃愿报名、公平竞争、择优聘⽤”的原则，本次招聘⼯作采取⾯试考核测评的办法进⾏。

(⼀)报名⽅式报名地点：沐川县市场监督管理局，经办⼈彭⽼师，联系电话4602192。

报名时间：2022年2⽉28⽇⾄2022年3⽉4⽇，时间9：00-11：30，14：00-17：30。

符合条件的⼈员报名时，须携带报名登记表(见附件)、本⼈近期免冠2⼨⼯作照1张、本⼈⾝份证、户⼝簿及其他相关证件原件及复印件。

招聘单位对照招聘条件进⾏资格审定，经审定合格者参加考核、测试，具体时间和地点另⾏通知。

(⼆)⾯试考察市场协调、管理能⼒等。

考核满分为100分，合格分数线为60分。

⾯试由⽤⼯单位组织实施。

(三)体检和政审体检、政审⼈选根据总成绩从⾼分到低分按录⽤计划数1：1的⽐例确定。

如出现考⽣体检、政审不合格的，或考⽣⾃动放弃录取资格的，则在招考⼈员中从⾼分到低分进⾏⼀次性递补。

体检标准参照国家公务员录⽤标准执⾏，费⽤⾃理。

招聘单位负责政审。

(四)公⽰经体检、政审合格的拟录取⼈员名单在确定录⽤前进⾏公⽰，反映有严重问题并查有实据，不符合录取条件的，不予录取。