两体系试题库(带答案解析)
双重预防体系试题(一般行业)含答案
双重预防体系试题（一般行业）含答案一、单选题（55题）1.（ B ）是企业安全管理的核心。
A.事故控制B.风险管控C.隐患排查D.安全培训2.对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为（ A ）级，其中（ A ）级最危险。
A.5、 1B.4、 1C.5、 5D.4、 43.风险级别中（ A ）级别最高？A.红色B.橙色C.黄色D.蓝色4.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则，将（ C ）确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险的管控主体。
A.公司、车间、班组、岗位B.公司、部门、车间、班组C.公司、专业、车间、岗位5.危险源是指可能导致人身伤害和或（ B ）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
A.精神损害B.健康损害C.身心损害D.心理损害6.危险源可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、（ C ）和管理因素四类。
A.个体行为B.人为因素C.环境因素D.光线因素7.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和（ A ）的组合。
A.严重性B.适应性C.必要性D.有限性8.（ C ）是风险管控的基础。
A.风险分析B.风险评价C.排查风险点D.风险分级9.企业在选择风险控制措施时应考虑：（ A ）。
A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C.安全性、必要性、可靠性D.经济性、安全性、实用性10.各企业的风险评价准则具体内容应（ D ）。
A.应统一B.同行业应统一C.由各部门自己确定，无需统一D.与企业实际情况及相关法律法规要求有关11.（ A ）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
A.企业B.中介机构C.安监部门D.主要负责人12.企业应建立以（ A ）为组长的安全生产风险分级管控体系建设领导小组。
A.主要负责人B.分管安全负责人C.安全机构负责人13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（ C ）等一系列信息的综合。
环境管理体系培训试题(带答案)
ISO 14001:2004标准培训试题姓名部门日期总分是非题选择题填空题简述题阅卷人一、是非题（答案对的打“√”，答案错的打“×”。
共10题，每题3分，共30分。
）1.相关方是指与组织有经济利益关系的各种团体。
（×）2.环境管理体系内审可以不参照法律法规执行。
（×）3.环境方针必须由最高管理者制订发布。
（√）4.风险是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
（√）5.管理评审可不文件化。
（×）6.环境因素识别可以采用现场观察法、过程分析法、调查法等识别方法；（√）7.遵守法规和其他要求是组织环境管理体系的基本要求。
（√）8.环境管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。
（√）9.“三同时”制度是指我国新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建、引进建设项目，其劳动安全卫生和环保设施必须符合国家规定标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。
（√）10.持续改进必须同时发生于活动的所有方面。
（×）二、选择题（共5题，每题4分，共20分。
每题从所列答案中选择一个正确的答案。
）1.下列哪一项不属于企业实施ISO14000环境管理体系的作用？（ C ）A、通过对废弃物的分类处理和回收利用，实现污染防治；B、对活动中的污染源,有效地进行控制,实现污染物达标排放,减少对环境的影响；C、增强满足要求的能力的循环活动；D、改进产品的环境性能，降低产品在制造或使用中对环境的影响。
2.在ISO14001的环境方针中必须（ D ）。
A．对污染预防承诺 B．对持续改进承诺C．对遵守法规承诺 D．以上都对3.重大环境因素必须制定和保持（ C ）。
A．管理方案 B．制度 C．控制方法 D．纪律4.环境目标、指标必须（ D ）。
A．内部各有关职能和层次上建立保持B．形成文件C．定期检查 D.以上都对5.ISO14001标准中 4.5.1主要要求是（ D ）。
两化融合管理体系内审员考试完整试题(附答案)
两化融合管理体系内审员试题单位：姓名：分数:一、单项选择题（从下面各题选项中选出一个最恰当的答案，并将相应字母填在括号中。
每题1分，共分，不在指定位置答题不得分，共40题，小计40分）1.两化融合四要素中哪个要素是驱动要素(A )(A)数据 (B) 创新驱动(C)流程再造 (D) 组织结构2.坚持数据为驱动、综合集成为突破口、流程化为切入点、服务化为方向，以(D )为主线，稳定获取预期成效，持续提升总体效能效益。
(A)组织结构调整 (B) 信息化规划(C)两化融合规划 (D) 打造新型能力3.九项管理原则不包括（ D）(A)过程管理(B)全局优化(C)循序渐进，持之以恒(D)战略引领4.通过打造（ C ），获取预期的可持续竞争优势，实现战略落地。
(A)两化融合环境下的新型能力(B)差异化的新型能力(C)信息化环境下的新型能力(D)信息系统环境下的新型能力5.新型能力相对于已有能力，可以表现为（ B ），也可以是质的跨越。
(A)创新研发能力(B)量的增长(C)精益制造能力(D)精准营销能力6.业务流程是组织（或组织的一部分）在追求给定目标过程中，为了实现某一期望的结果，所执行的组织（ B ）的部分有序集。
(A)规定 (B) 活动(C)规划 (D) 业务7.两化融合管理体系系列标准在制定过程中充分考虑了与其他管理体系的相容性，可为组织开展（ D ）提供支持。
(A)两化融合管理体系与质量管理体系融合(B)两化融合管理体系与信息安全管理体系融合(C)两化融合管理体系与环境管理体系融合(D)多体系融合8.两化融合是一个（ C ），组织应不断识别和确定新型能力及目标，坚持持续改进，不断获取新的竞争优势。
(A)短期优化过程(B)跨越式优化过程(C)长期的逐步优化过程(D)阶段性优化过程9.组织应深刻认识影响其可持续发展的内外部(B )变化。
(A)因素 (B) 环境(C)元素 (D) 市场10.外部和内部因素可能包括（ D ），以及数字化、网络化、智能化所带来的影响。
双体系题库安全生产考试试题(班组长级)及答案
安全生产考试试题（班组长级）姓名：车间岗位：考试时间：得分：一、判断题（每题2分，共40分）1、风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。
（）2、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合。
人们常常将可能性1的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示，然后用两者的和反映风险程度R的大小，即R=1+S。
（）3、企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险，掌握、落实应采取的控制措施。
（）4、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷。
（）5、当企业评价出一级风险（不可接受风险）时应增加补充建议措施或者通过整改降低风险程度。
（）6、重大事故隐患排查、评估记录，隐患整改复查验收记录等，可以与一般隐患一同建档管理。
（）7、风险管控的原则是上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，上一级可以提级管控下一级风险。
（）8、企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。
（）9、风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。
（）10、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系，不包括职业卫生相关工作。
（）11.危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态。
（）12.风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。
（）13.任何危险源都会伴随着风险。
只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。
（）14.排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级。
（）15.风险度越大，说明该系统危险性大。
（）16.风险不可以避免，但是风险有大小。
（）17.隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
两体系试题库(带答案)
一、填空题1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系与安全生产信息化系统,实现(关口前移)、精准监管、(源头治理)、科学预防。
2、对排查出来得风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果得(严重性),将风险分为1、2、3、4级其中(1)级最危险。
3、风险就是指生产安全事故或健康损害事件发生得(可能性)与(严重性)得组合。
4、(危险源)可能导致人身伤害与(或)健康损害与(或)财产损失得(根源)、状态或行为,或它们得组合。
5、对存在安全生产风险得岗位设置告知卡,标明本岗位主要(危险危害因素)、(后果)、(事故预防)及应急措施、报告电话等内容。
6、“(风险分级管控)”与“(隐患排查治理)”这两个工作原就是“安全生产标准化体系”建设工作得两个子环节。
7、对排查出来得风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果得(严重性),将风险分为1、2、3、4级其中(1)级最危险。
8、2017年1月18日公布,5月1日正式实施得《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立(安全生产风险分级管控)制度,定期进行安全生产风险排查,对排查出得风险点按照危险性确定(风险等级)。
9、风险伴随得(设施)、(部位)、场所与区域,以及在设施、部位、场所与区域实施得伴随风险得(作业活动),或以上两者得组合。
10、对存在安全生产风险得岗位设置告知卡,标明本岗位主要(危险危害因素)、(后果)、(事故预防)及应急措施、报告电话等内容。
11、风险点就是指伴随风险得部位、(设施)、场所、(区域)、以及在特定部位、(设施)、场所、区域实施得伴随风险得(作业过程)、作业部位等总称。
12、风险分级就是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随得风险进行(定性)或(定量)评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。
13、危险有害因素分为四类,分别就是(人)、(机)、(物)与(环境)。
14、对排查出来得风险点进行分级,按照危险程度及可能造成后果得严重性,将风险分为1、2、3、4级其中(一)级最危险。
双重预防体系试题(附答案)
双重预防体系试题（附答案）一、单选题1.企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的（A ）oA.管控层级B.管控措施C.风险等级2.（ A ）是企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险而采取的相应控制方法和手段。
A.风险控制措施B.风险评价C.风险分级3.风险程度分析法（MES）是一种半定量的风险评价方法，风险程度R, R=MXEXS,其中M是（C ）。
A.财产损失和环境影响B.可能性C.控制措施的状态4.对风险点内的不同危险源进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，（C ）是风险分级管控的核心。
A.风险评价B.风险等级划分C.采取不同控制措施5.企业应在每一轮风险辨识和评价后，编制包括全部风险点各类风险信息的（B）,并按规定及时更新。
A.风险点清单B.风险分级管控清单C.隐患排查清单6.风险评价对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对（B ）予以确定的过程。
A.危险源是否接受B.风险是否可接受C.风险控制措施7.（ B ）对危险源导致的风险进行分析、评估、分级，对现有控制措施的充分性加以考虑，以及对风险是否可接受予以确定的过程。
A,危险源评估 B.风险评价C,风险管控8.企业应建立由（B ）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
A.法定代表人B.主要负责人C.安全管理人员9.以下方法中不是危险源辨识的方法的是（C ）0A.安全检查表分析法（SCL）B.作业危害评估法（川A）C.作业条件危险性分析法（LEC）10.以下情形不是重大事故隐患的是（B ）oA.违反法律、法规有关规定，整改时间长或可能造成较严重危害的B.涉及重大危险源的C.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的11.生产现场类隐患包括以下哪些方面存在的问题或缺陷（C ）。
A.生产经营单位资质证照B.安全生产管理机构及人员C.从业人员操作行为12.基础管理类隐患包括以下哪些方面存在的问题或缺陷（C ）。
双预防测试题库(7套,附答案)
双预防测试题库（7套，附答案）目录1、《双重预防体系建设》考试题2、XXX公司《双重预防体系建设》考试题-车间级3、《双重预防体系建设》考试题-班组长4、《双重预防体系建设》考试题-行政人员5、《双重预防体系建设》考试题-员工6、安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）7、安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（B卷）《双重预防体系建设》考试题姓名日期成绩一、填空题:(共20分，每题4分)1、两个体系建设包括（）和（）两部分。
2、事故隐患分为（）和（）两类隐患。
3、企业应建立由（）牵头的风险分级管控组织机构，建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
4、企业从（）到最高管理者，应参与风险辨识、分析、评价和管控。
5、企业未建立“两个体系”组织机构，未明确企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的，为（）项，评定验收不通过。
二、选择题：(共20分，每题4分)1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（）标准和清单。
A.考核依据B.隐患排查治理制度C.领导带班3、以下（）情形为重大风险。
（多选）A、违反法律、法规及国家标准中强制性条款的B、发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的C、涉及重大危险源的D、经风险评价确定为最高级别风险的E、具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人以上的4、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，将风险按照从高到低的原则划分为（）风险，分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示，实施分级管控。
（多选）A、重大风险B、较大风险C、中等风险D、一般风险E、低风险5、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基本单元，依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求，编制该排查单元的排查清单。
双重预防体系知识问答考试试题(带答案)
《双重预防体系基础知识》考试试题姓名：成绩：一、填空题（共60分）1、双重预防体系是指安全生产风险分级管控体系和生产安全事故隐患排查治理体系。
2、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
3、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
4、风险点是风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定部位设施、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。
5、风险分级是通过科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定性或定量评价，根据评价结果划分等级。
风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红橙黄蓝四种颜色标示。
6、安全生产风险分级管控标准体系应包括通则、细则和实施指南三个层级。
7、2017年1月18日发布，5月1日施行的中《山东省安全生产条例》规定“生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，对风险点进行公告警示，并采取相应的风险管控措施，实现风险的动态管理。
”8、风险控制措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急处置措施。
9、风险分级管控的基本程序分为危险源识别、风险评价、风险控制、效果验证与更新四个阶段。
10、风险辨识与评价的常见方法包括工作危害分析法（JHA）、安全检查表分析法（SCL）、风险矩阵分析法（LS）、作业条件危险性分析法（LEC）、风险程度分析法（MES）、危险与可操作性分析法（HAZOP）等。
11、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
12、事故隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
河南郑州双重预防体系建设应知应会试题库(含答案)
双重预防体系建设应知应会试题库一、填空题（10题）1.按照《河南省煤矿安全风险分级管控、隐患排查治理“双重预防体系”建设实施方案》要求，全省煤矿2019年 4 月底前建立健全“双重预防体系”工作制度；2019年 6 月底前形成“功能完善、衔接有序、保障有力、运行良好”的双重预防体系；2019年 5 月底前建成6处“双重预防体系”建设示范煤矿；2019年12 月底前全省所有正常生产和建设煤矿完成“双重预防体系”建设。
2.煤矿安全监察机构通过“告知式”执法，推动煤矿企业对事故隐患进行自查自改自报，督促煤矿企业实现“双重预防体系”信息化。
3.煤矿是双重预防体系建设责任主体，制定煤矿双重预防体系实施方案、管理制度、考核办法，建立煤矿安全风险清单和隐患清单。
4.集团公司每半年对所属煤矿进行一次风险研判，掌握重大风险点。
5.发生瓦斯事故煤矿复工复产前、全国发生重大以上事故后，由集团公司组织进行专项安全风险辨识评估。
6.煤矿每月组织8 个专项安全风险辨识评估和8 个现状安全风险评估。
7.根据安全风险辨识评估结果，风险等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。
8.集团公司每半年、各业务管理部门每3月组织进行一次事故隐患排查。
区域公司每3月组织进行一次覆盖各专业的综合性隐患排查；专业管理部门每 1 月分别组织进行一次专业系统隐患排查。
煤矿每 1 月组织进行一次覆盖各专业的综合性隐患排查；专业部门每旬分别组织进行一次专业系统隐患排查；班组长每班组织进行一次现场隐患排查和安全确认。
9.煤矿企业按照隐患闭环管理制度，实现隐患排查、登记、治理、报告、验收销号等闭环管理，并严格落实治理方案措施，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”10.采用信息化管理手段，建立安全生产双重预防信息平台，实现安全风险管控、隐患治理、统计分析、风险预警、数据上报等全过程的信息化管理。
二、单选题（60题）1.（B）是企业安全管理的核心。
(完整版)双重预防体系题库大全含答案
“双重预防体系”学习题库一、单项选择题1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）的组合。
A.可能性和严重性B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和和后果的严重性2、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（B）事故隐患。
A.一般、较大、重大B.一般、重大C.红、橙、黄、蓝D.简单、复杂3、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（C）的风险。
A.较小B.蓝色C.可容许程度D.可接受程度4、企业应建立由（C）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。
A.法人代表B.安全总监C.主要负责人D.实际控制人5、按照河南省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是(B)。
A.生产类和管理类B.生产现场类和基础管理类C.设备类和工艺类D.人的不安全行为类和物的不安全状态类6、企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( A )四种颜色标示，实施分级管控。
A.红橙黄蓝B.红黄蓝绿C.红橙黄绿D.红黄橙蓝7、对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（A）。
A.主要负责人B.安全管理负责人C.技术管理负责人D.设备管理负责人8、风险分级管控是企业安全管理的(B)，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。
A.中心B.核心C.要素D.因素9、在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（A）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
A.危险源B.危险点C.风险D.风险点10、（C）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。
A.危险源B.危险点C.风险D.风险点11、(A)可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
质量管理体系基础模拟试题含答案
一、单选题（每题L5分，共60分）1.计量器具指能用于直接或间接测出被测量对象量值的装置、仪器仪表、量具和用于统一量值的标准物质，包括（）o［1.5分］A.计量标准器具B.工作计量器具C.计量基准器具D.以上全部参考答案：D解析：见《中华人民共和国计量法》第二章。
2.在“以顾客为关注焦点"的质量管理原则中，质量管理的主要关注点是满足顾客要求并努力（）。
［L5分］A.满足顾客未来的需求和期望B.超越顾客的要求C.超越顾客期望D.满足顾客和其他相关方的需求和期望参考答案:C解析:GB/T19000-2016之2.3.1.103.组织应确保有能力向顾客提供满足要求的产品和服务,（）组织应进行评审。
［L5分］A.在发生贸易前B.在发生贸易后C.在承诺向顾客提供产品和服务之前D.在承诺向顾客提供产品和服务之后参考答案:C解析:见GB/T19001-2016标准8.2.3.1o4.风险管理是组织活动的一部分，以下（）标准为管理风险提供了通用方法?［L5分］A.IS031000B.GB/T19580C.IS09011D.IS09004参考答案：A5.在单一过程要素示意图中，每一过程均有特定的监视和测量检查点，以用于控制，这些检查点可包括（）。
［L5分］A.输入、活动、输出B.输入源、输入、活动、输出、输出接收方C.输入、活动起点、活动终点、输出D.供方、输入、活动、输出、顾客参考答案：B解析：详见19001标准0.3.1图示1过程要素示意图。
6.认证人员从事认证活动，应满足以下（）要求。
［1.5分］A.只在一个认证机构执业B.可在两个以上认证机构执业C.可为受审核方提供咨询服务D.不可兼任认证活动管理人员参考答案：A解析：《中华人民共和国认证认可条例》第15条。
7.抽样检验的检验批由N个（）组成？口.5分］A.样本B.总体样本C.单位产品D.部分产品参考答案：C8.组织除了纠正和持续改进，还有必要采取各种形式的改进，比如突破性变革、（）和重组。
检验检测机构质量管理体系知识试题及答案解析
检验检测机构质量管理体系知识试题及答案解析1 、【多选题】以下哪些情形，所出具的检验检测报告属于不实检验检测报告？A. 样品的标识、流转记录丢失，存在样品混淆、损毁的情形。
B. 仪器设备未经检定或校准就用于检验检测。
C. 违反强制性检验检测规程和方法标准开展检验检测。
D. 未保存检验检测原始数据，未存档检验检测报告。
【答案及解析】A,B,C,D《检验检测机构监督管理办法》第十三条“检验检测机构出具的检验检测报告存在下列情形之一，并且数据、结果存在错误或者无法复核的，属于不实检验检测报告：( 一) 样品的采集、标识、分发、流转、制备、保存、处置不符合标准等规定，存在样品污染、混淆、损毁、性状异常改变等情形的；( 二) 使用未经检定或者校准的仪器、设备、设施的；( 三) 违反国家有关强制性规定的检验检测规程或者方法的；(四) 未按照标准等规定传输、保存原始数据和报告的。
”2 、【多选题】以下哪些情形，所出具的检验检测报告属于虚假检验检测报告？A. 未经检验检测，编造检验检测数据和结果。
B. 篡改检验检测原始数据，以获得合格或不合格的检验结果。
C. 减少、遗漏或者变更标准等规定的应当检验检测的项目，或者改变关键检验检测条件。
D. 调换检验检测样品或者改变其原有状态进行检验检测。
【答案及解析】A,B,C,D《检验检测机构监督管理办法》第十四条“检验检测机构出具的检验检测报告存在下列情形之一的，属于虚假检验检测报告：( 一) 未经检验检测的；( 二) 伪造、变造原始数据、记录，或者未按照标准等规定采用原始数据、记录的；( 三) 减少、遗漏或者变更标准等规定的应当检验检测的项目，或者改变关键检验检测条件的；(四) 调换检验检测样品或者改变其原有状态进行检验检测的；(五) 伪造检验检测机构公章或者检验检测专用章，或者伪造授权签字人签名或者签发时间的。
”3 、【多选题】以下那种情形属于检验检测机构的不符合？A. 混凝土抗压强度检测推定强度不符合设计要求B. 水泥标准稠度用水量试验中，维卡仪试杆未在规定的时间内沉入要求的深度C. 机构未对上岗的检测人员进行能力确认D. 机构未对回弹仪率定用钢砧实施检定/校准【答案及解析】C,DRB/T 214-2017·4.5.9“检验检测机构应建立和保持出现不符合工作的处理程序，当检验检测机构活动或结果不符合其自身程序或与客户达成一致的要求时，检验检测机构应实施该程序。
公共基础知识题库：中国特色社会主义试题及答案解析(二)
1、单选题社会主义经济体制是指_____。
A: 社会主义生产关系的总和B: 社会主义的基本经济制度C: 社会主义经济制度的具体实现形式及运行方式D: 社会主义生产、分配、交换、消费的体系参考答案: C本题解释:参考答案:C 社会主义经济体制是指社会主义生产关系所采取的具体形式。
所谓经济体制，是指一定社会生产关系借以实现的形式，即生产关系的具体组织形式和经济管理制度，反映社会经济采取的资源配置方式。
故选C。
2、单选题社会主义精神文明建设的最直接目标是_____。
A: 提高全民族的思想道德素质和科学文化水平B: 在全社会形成共同理想和精神支柱C: 树立人们正确的世界观、人生观和价值观D: 培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民参考答案: D本题解释:答案: D: 1986年9月，党的十二届六中全会中通过的《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》中提到，>社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。
故正确答案为D。
3、单选题1921年，在马克思列宁主义同中国工人运动相结合的进程中，中国共产党应运而生。
中国共产党能够在众多的党派中取得革命的领导权，成为中国革命和社会主义事业的领导核心，就是因为中国共产党的根本宗旨与众不同。
我们党同一切剥削阶级政党和其他团体的根本区别是_____A: 具有先进的指导理论B: 能够坚持“与时俱进”，将马克思主义理论与本国实际相结合C: 全心全意为人民服务，立党为公，执政为民D: 坚持从群众中来，到群众中去参考答案: C本题解释:【答案】C：一切政党都是为自己所属的那个阶级、阶层的利益而奋斗。
大部分党团在创立之初，都有先进的指导理论，A选项不对。
将马克思主要理论与中国实际相结合也是中国共产党在长期革命斗争中，总结成功与失败的经验教训，得出的结论。
中国特色社会主义理论体系练习试卷2(题后含答案及解析)
中国特色社会主义理论体系练习试卷2(题后含答案及解析)题型有：1. 第Ⅰ卷第Ⅰ卷单项选择题1．依据我国社会主义初级阶段生产力落后的实际情况，我们必须( )。
A．变革生产关系，加快向共产主义过渡B．回头走资本主义道路，补生产力发展不足的课C．以阶级斗争为纲，防止资本主义复辟的危险性D．抓住经济建设这个中心不放，集中力量发展生产力正确答案：D解析：在社会主义初级阶段，解放和发展生产力始终是根本任务，改革特别是经济体制改革是解放和发展生产力的基本动力，要不断解放和发展生产力，就必须建立和完善社会主义市场经济体制；同时，社会生产力的不断解放和发展，又为进一步巩固和健全社会主义市场经济体制创造了条件。
只有这样，才能实现我国国民经济现代化的宏伟目标。
知识模块：中国特色社会主义理论体系2．下列不是我国现代企业制度基本特征的是( )。
A．产权清晰B．权责明确C．政企分开D．目标管理正确答案：D解析：现代企业的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
D选项是现代政府的基本特征。
知识模块：中国特色社会主义理论体系3．我国在与世界各国和地区发展对外经济关系、扩大对外贸易、吸收和利用外资、发展对外技术交流时，必须坚持的一个共同原则是( )。
A．四项基本原则B．平等互利原则C．和平共处五项原则D．反对霸权主义原则正确答案：B解析：我国发展对外经济关系必须坚持独立自主、自力更生和平等互利的原则。
知识模块：中国特色社会主义理论体系4．下列不属于我国社会保障制度中社会救助范畴的是( )。
A．自然灾害救助B．司法救助C．失业救助D．孤寡病残救助正确答案：B解析：社会救助一词，有时也称为社会救济。
通常来说，救济是一种消极的救贫济穷措施，基于一种同情和慈善的心理，对贫困者行善施舍，多表现为暂时性的救济措施；而救助则更多反映了一种积极的救困助贫措施，作为政府的责任而采取的长期性的救助。
作为，政府的责任而采取的长期性的救助，是指国家对于遭受灾害、失去劳动能力的公民以及低收入的公民给予特质救助，以维持其最低生活水平的一项社会保障制度。
管理体系认证基础试题(含解析)
管理体系认证基础试题(含解析)管理体系认证基础测试题1.多场所审核抽样的抽样条件是：当每个场所均运行非常相似的过程、活动时，允许对这组场所进行抽样。
2.当初始审核的条件没有变化时，对一个特定管理体系的监督审核时间是初次审核时间的1/3.3.审核范围通常包括对实际位置、组织单元、活动和过程，以及审核所覆盖的时期的描述。
4.特定管理体系审核时间的计算方法基本上是：以管理体系的有效人数及其它因素为基础，先计算初次审核时间，然后再计算监督审核、再认证审核等类型的审核时间。
5.一体化审核是指：一个客户已将两个或两个以上管理体系标准要求的应用整合在一个单一的管理体系中，认证机构对其按照两个或多个管理体系标准同时实施的审核。
注：删除明显有问题的段落。
修改了部分表述，使其更加简洁明了。
1.第一阶段审核的目的包括审核客户的文件化管理体系信息，评价客户现场情况并确定第二阶段准备情况，收集关于客户管理体系范围的必要信息，评审第二阶段所需资源的配置情况，并为策划第二阶段提供关注点，评价客户是否策划和实施了内部审核与管理评审，以及管理体系的实施程度能否证明客户已为第二阶段做好准备。
单个被抽样场所审核时间的减少量不应超过50%，通常允许审核时间减少量最大为30%。
本章节合格分数为8分。
2.判断题：认证的决定的人员不得是实施该项目审核的人员。
正确。
3.判断题：管理体系认证过程不包括认证机构与其客户间的信息交流及处置。
错误。
4.管理体系的一个认证周期为3年。
认证前的活动包括与认证申请方沟通，对认证事宜理解一致。
典型管理体系认证过程包括初次认证、保持认证和评价认证前的活动。
初次认证策划包括在已获得认证的基础上扩大认证范围，主要是完成初次审核的目的。
审核实施包括第一阶段和第二阶段的审核任务，以及现场审核的后续工作。
认证决定包括审查与审核目的相关的所有文件，决定是否准予认证，包括对再认证和特殊认证的决定。
监督认证主要通过监督审核来完成，在认证证书有效期内，按照认证方案的要求，为保持认证所开展的活动。
双体系考试试题及答案
双体系考试试题及答案一、判断题1.对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。
（）（1分）A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。
（）（1 分）A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。
（）（1分）A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。
（）（1 分）A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。
（）（1 分）A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序：1）下发隐患整改通知；2）实施隐患治理；3）通报隐患信息；4）治理情况反馈；5）验收。
（）（1分）A.正确B.错误7.安全检查表法（SCL适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。
包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。
（）（1分）A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。
未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。
（）（1分）A.正确B.错误9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。
（）（1 分）A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。
（）（1分）A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。
（）（1分）A.正确12.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。
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一、填空题1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。
2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。
4、（危险源）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
5、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
6、“(风险分级管控)”和“(隐患排查治理)”这两个工作原是“安全生产标准化体系”建设工作的两个子环节。
7、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。
8、2017年1月18日公布，5月1日正式实施的《山东省安全生产条例》中规定“生产经营单位应当建立（安全生产风险分级管控）制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定（风险等级）。
9、风险伴随的（设施）、(部位)、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的(作业活动)，或以上两者的组合。
10、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（危险危害因素）、（后果）、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
11.风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）、以及在特定部位、（设施）、场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业部位等总称。
12.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。
13.危险有害因素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。
14、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4级其中（一）级最危险。
15、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和严重性的组合。
16、危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。
17、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、（事故预防）及应急措施、报告电话等内容。
18、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。
19、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。
20、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法)。
21、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。
风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。
22、风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。
23、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。
24、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。
25、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。
可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。
26、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。
企业对事故隐患信息应建档管理。
27、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。
28、风险点是指伴随风险的部位、（设施）、场所、（区域）以及在特定部位、设施场所、区域实施的伴随风险的（作业过程）、作业等总称。
29、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行（定性）或（定量）评价，根据评价结果划分等级进而实现分级管理。
30、危险有害因素分为四类，分别是（人）（机）（物）和（环境）。
31、一般事故隐患是指（危害和整改难度）较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
32、重大事故隐患，是指危害和整改难度（较大），应当全部或局部（停产停业），并经过一定时间（整改治理）方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身（难以排除）的隐患。
二、选择题1、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位2、企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。
A.考核依据 B.隐患排查治理制度C.领导带班3、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。
A.检查 B.领导 C.风险分级管控4、危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A）A.物理实体B.车间C.班组危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源B.作业行为C.隐患6、危险源状态包括物的状态和（A）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业7、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）8、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：（A）A.红色 B.黑色C.白色9、风险分级管控措施中工程控制措施包括（B）A.班前会教育B.消除或减弱危害C.操作规程10、风险分级管控措施中应急控制包括（A）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备 B.班前会C.班后会11.企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）A.可行性、安全性、可靠性B.必要性、实用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性12.企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）A.安全措施B.消防措施C.卫生防护措施D. 应急处置措施13.风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。
A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C. 责任单位、责任人D.各级单位、责任人14.风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）A. 效果验证B. 效果验证与更新C. 效果评价D. 效果验证与评价15.制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（B）A. 法律、法规、标准、规范B. 本单位的安全文化底蕴C. 本单位的安全管理标准D. 本单位的安全生产方针和目标16、企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位17、排查风险点是风险管控的基础。
对风险点内的不同危险源或危险有害因素与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（C）的核心。
A.检查B.领导C.风险分级管控18、危险源状态包括物的状态和（A）二部分。
A.作业环境的状态B.高空作业C.动火作业19、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。
A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法（LEC）20、风险分级管控措施中应急控制包括（A）A.紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备B.班前会C.班后会21、（B）是风险管控的基础。
（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级22、危险和有害因素分为以下几种。
（A）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素23、（D）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。
（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人24、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（D）。
（A）无需立即整改，可以继续作业。
（B）必须立即整改，可以继续作业。
（C）制定整改计划后，可以继续作业。
（D）必须立即整改，不能继续作业。
25、各企业的风险评价准则具体内容应。
（A）（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关26、山东省省风险分级暂定为“（A）”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿27、（）是企业安全管理的核心。
（B）（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训28、工作危害分析法能够全面地分析出（A）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。
（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作29、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（A）时，属于显著危险，需要整改。
（A）70 （B）160（C）320 （D）5030、风险管控和隐患排查治理属于（B）机制。
（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理31、公司针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）。
Ａ、公司、车间、班组、岗位Ｂ、车间、班组、岗位Ｃ、班组、岗位32、公司针对各科风险点制定（B）标准和清单。
Ａ、考核依据Ｂ、隐患排查治理制度Ｃ、领导带班制度33、危险源状态包括物的状态和（A）两部分。
Ａ、作业环境的状态Ｂ、高空作业Ｃ、动火作业34、危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。
Ａ、班前会Ｂ、班后会Ｃ、作业条件危险性评价法（LEC）或风险矩阵法35制定风险评价准则，可以不考虑的因素为（B）。
Ａ、法律、法规、标准、规范Ｂ、本单位的安全文化底蕴Ｃ、本单位安全管理标准36、公司在选择风险控制措施时，应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）。
Ａ、安全措施Ｂ、消防措施Ｃ、卫生防护措施Ｄ、应急处置措施37、危险源根源是指具有能量或产生释放能量的（A）。