计划管理员岗位手册

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计划管理员岗位手册
岗位
目的
岗位
职责
1、参与制定、审定集团年度经营计划与中长期规划;
2、为各事业部、职能中心制定业务计划提供必要的协助和指导;
3、定期收集、统计和汇总各事业部、职能中心业务计划执行情况。
4、领导交办的其他任务。
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1集团Leabharlann 司销售收入完成率100%25%
2
业务计划的制订
准时
30%
3
业务计划执行情况分析报告
1份/月
45%
岗位技能要求
一定的战略性思考能力与开拓精神;
团队合作精神;
良好的服务精神。
岗位资格要求
企业管理类专业本科毕业;
一年以上工作经验
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