2015企业社保缴费标准
2015社保缴费标准
2015社保缴费标准
2015年社保缴费标准。
2015年社保缴费标准是指在2015年,根据国家规定,各类社会保险的缴费标准和政策。社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平,保障职工在因病、年老、劳动能力丧失时能够得到基本生活保障和必要的医疗保障而实行的一种社会保障制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各种社会保险的缴费标准和政策对于职工和企业来说都具有重要意义。
首先,我们来看养老保险的缴费标准。根据国家规定,养老保险的缴费标准是由职工工资收入和单位缴费基数来确定的。一般来说,职工的养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%,缴费基数根据当地的平均工资水平来确定。2015年,各地养老保险的缴费标准有所不同,但总体上来说,是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确定的。
其次,是医疗保险的缴费标准。医疗保险的缴费标准也是由职工工资收入和单位缴费基数来确定的。一般来说,职工的医疗保险
个人缴费比例为2%,单位缴费比例为8%,缴费基数也是根据当地的平均工资水平来确定的。2015年,各地医疗保险的缴费标准也有所
不同,但总体上来说,是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确
定的。
再次,是失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准。这三种
社会保险的缴费标准也是由职工工资收入和单位缴费基数来确定的,个人和单位的缴费比例也各不相同。2015年,各地失业保险、工伤
保险和生育保险的缴费标准也有所不同,但总体上来说,是根据职
工的工资收入和单位缴费基数来确定的。
总的来说,2015年的社保缴费标准是根据职工的工资收入和单
2015社保缴费标准吉林
2015社保缴费标准吉林
2015年吉林社保缴费标准。
2015年,吉林省的社保缴费标准出台了一系列新的政策和调整,对于吉林省的企业和个体户来说,这些变化都将对他们的社保缴费产生影响。下面我们就来详细了解一下2015年吉林社保缴费标准的具体内容。
首先,2015年吉林省的社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项,各项保险费的缴费基数和缴费比例都有所调整。养老保险的缴费基数上限为社会平均工资的3倍,医疗保险的缴费基数上限为社会平均工资的5倍,失业保险的缴费基数上限为社会平均工资的3倍,工伤保险和生育保险的缴费基数上限分别为社会平均工资的3倍和5倍。各项保险的缴费比例也有所不同,具体比例可根据当年的政策来确定。
其次,对于企业和个体户来说,需要根据自身的情况来确定具体的社保缴费标准。企业需要根据员工的工资情况和社会平均工资来确定缴费基数和缴费比例,而个体户则需要根据自己的收入情况来确定社保缴费标准。此外,对于不同行业和不同岗位的人员,社保缴费标准也会有所不同,需要根据具体情况来确定。
再次,2015年吉林省的社保缴费标准还对缴费方式和时间做出了一些调整。企业和个体户可以选择按月、按季度或者按年进行缴费,需要根据自身的经营情况和财务状况来确定具体的缴费方式。此外,缴费时间也有所调整,需要按照规定的时间节点来进行缴费,否则可能会产生滞纳金或者其他不良后果。
最后,2015年吉林省的社保缴费标准还对社保基金的使用和管理做出了一些新的规定。社保基金的使用应当严格按照规定的范围和用途进行,不得挪用或者私分社保基金。同时,对于社保基金的管理也有一些新的要求,需要建立健全的监管制度和内部控制机制,确保社保基金的安全和稳健运行。
五险一金缴纳标准2015
五险一金缴纳标准2015
五险一金是指社会保险和住房公积金,是指职工在劳动关系存续期间,依法应
当缴纳的社会保险费和住房公积金。五险一金的缴纳标准是根据国家规定的标准来执行的,每年都有所调整。2015年的五险一金缴纳标准也有一些变化,下面就让
我们来详细了解一下吧。
首先是养老保险,2015年养老保险的缴费基数上限是18972元,下限是947元,缴费比例为8%,其中单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。
其次是医疗保险,2015年医疗保险的缴费基数上限是18972元,下限是947元,缴费比例为2%,其中单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。
再次是失业保险,2015年失业保险的缴费基数上限是18972元,下限是947元,缴费比例为0.2%,其中单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.2%。
然后是工伤保险,2015年工伤保险的缴费基数上限是18972元,下限是947元,缴费比例为0.5%,由单位全额缴纳。
最后是生育保险,2015年生育保险的缴费基数上限是18972元,下限是947元,缴费比例为0.8%,由单位全额缴纳。
除了五险之外,还有住房公积金的缴纳。2015年住房公积金的缴费基数上限是18972元,下限是947元,缴费比例为12%,其中单位缴费比例为7%,个人缴费
比例为5%。
需要注意的是,以上提到的缴费基数是指职工的工资收入,如果职工的工资收
入高于缴费基数上限,按照上限数额计算;如果低于缴费基数下限,则按照下限数额计算。另外,对于不同地区和行业的职工,五险一金的缴纳标准可能会有所不同,需要根据当地的规定执行。
2015年社保缴标准上海
2015年社保缴标准上海
2015年,上海地区的社保缴费标准发生了一些变化,这对于上海地区的企业和职工来说都是一个重要的信息。下面我们就来详细了解一下2015年上海地区的社
保缴费标准。
首先,2015年上海地区的社保缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体来说,养老保险的缴费比例为个人8%,单位20%,合
计28%;医疗保险的缴费比例为个人2%,单位7%,合计9%;失业保险的缴费比
例为个人0.5%,单位1%,合计1.5%;工伤保险的缴费由单位承担,生育保险的
缴费比例为个人0.5%,单位1%,合计1.5%。
其次,根据上海市人力资源和社会保障局的规定,2015年上海地区的社保缴费基数也有一定的调整。养老保险缴费基数上限为14,202元,下限为3,551元;医疗保险缴费基数上限为14,202元,下限为3,551元;失业保险缴费基数上限为14,202元,下限为3,551元;生育保险缴费基数上限为14,202元,下限为3,551元。
再次,对于企业和职工来说,了解2015年上海地区的社保缴费标准是非常重
要的。企业需要根据规定及时足额地为职工缴纳各项社保费用,这不仅是企业的法定义务,也是保障职工权益的重要举措。而对于职工来说,了解社保缴费标准不仅可以及时了解自己的社保缴费情况,还可以在离退休时获得更多的养老金和更好的医疗保障。
最后,需要提醒大家的是,社保是每个人都需要关注的重要问题,希望大家能
够认真了解2015年上海地区的社保缴费标准,并按规定及时足额地缴纳社保费用,共同建设和谐稳定的社会保障体系。
2015年五险缴费明细
2015年五险缴费明细
以本区最低缴费基数2400元为例,五险每人月缴费标准:
一、养老保险:2400*0.28=672(元)
其中:个人2400*0.08=192(元)
单位 2400*0.2=480(元)
二、医疗保险:2400*0.1=240+8=248(元)
其中:单位2400*0.08=192+4元=196(元)
个人2400*0.02=48+4元=52(元)
三、失业保险:2400*0.02=48(元)
其中:个人2400*0.005=12(元)
单位 2400*0.015=36(元)
四、工伤保险(全部单位缴纳):2400*工伤行业风险比例(0.01)=24(元)
五、生育保险(全部单位缴纳):2400*0.005=12(元)五险每月共1004元;其中单位:748元,个人:256元。缴费比例单位:31%,个人:10.5%,合计41.5%
2015年自由职业者养老全年缴费5184元。2015企业:1至6月份3225.6元,7至12月份4032元,合计7257.6元。
上海2015年社会保险基数
上海2015年社会保险基数
上海市2015年社会保险基数如下:
- 养老保险基数:最低3493元,最高17465元。- 医疗保险基数:最低3173元,最高15867元。- 失业保险基数:最低3493元,最高17465元。- 工伤保险基数:最低3493元,最高17465元。- 生育保险基数:最低3493元,最高17465元。
2015年缴纳社会保险费最低标准
自由职业者(职介缴费)
缴纳金额 2585×20%=517元 其 个人缴纳 中划入个人帐户8%为 206.8元 个人缴纳 2585×1.2%=31.02元
无 无
Leabharlann Baidu
备注:按社平工资40%计算(6463×40%=2585元)
2015年缴纳社会保险费最低标准(参考)
企业参保 险 种 城镇职工(本市农村劳动力24号文) 缴纳金额 养 企业缴纳 老 个人缴纳 失 企业缴纳 业 个人缴纳 工 企业缴纳 伤 个人缴纳 生 企业缴纳 育 个人缴纳 医 疗 企业缴纳 个人缴纳 企业缴纳 合 计 个人缴纳 数 合计 2585×20%=517元 2585×8%=206.8元 2585×1.0%=25.85元 2585×0.2%=5.17元 3878×0.5%=19.39元 (费率按0.5%计算) 不缴纳 3878×0.8%=31.02元 不缴纳 3878×10%=387.8元 3878×2%+3=80.56元 981.06元/月 292.53元/月 1273.59元/月 企业缴纳 个人缴纳 企业缴纳 个人缴纳 企业缴纳 个人缴纳 企业缴纳 个人缴纳 企业缴纳 个人缴纳 企业缴纳 个人缴纳 合计 农村劳动力 缴纳金额 2585×20%=517元 2585×8%=206.8元 2585×1.0%=25.85元 不缴纳 3878×0.5%=19.39元 (费率按0.5%计算) 不缴纳 3878×0.8%=31.02元 不缴纳 3878×10%=387.8元 个人缴纳 3878×2%+3=80.56元 981.06元/月 287.36元/月 1268.42元/月 个人缴纳 864.7元/月 4524×7%=316.68元
2015武汉社保缴纳标准
2015武汉社保缴纳标准
2015年,武汉市的社保缴纳标准有了一些调整,对于企业和个人来说都有一定的影响。下面将详细介绍2015年武汉社保缴纳标准的相关内容。
首先,2015年武汉市的养老保险缴费标准为企业和个人各缴纳基数的8%,其
中企业缴费比例为20%,个人缴费比例为8%。养老保险缴费基数为企业和个人工
资的上限为3倍。
其次,医疗保险的缴费标准为企业和个人各缴纳基数的2%,其中企业缴费比
例为10%,个人缴费比例为2%。医疗保险缴费基数为企业和个人工资的上限为3倍。
再次,失业保险的缴费标准为企业和个人各缴纳基数的0.5%,其中企业缴费
比例为1%,个人缴费比例为0.5%。失业保险缴费基数为企业和个人工资的上限为
3倍。
最后,工伤保险和生育保险的缴费标准为企业承担全部费用,不需要个人缴纳。工伤保险和生育保险的缴费基数为企业和个人工资的上限为3倍。
需要注意的是,2015年武汉市的社保缴纳标准可能会因政策调整而有所变化,企业和个人都需要及时关注相关政策文件的更新,以确保按时足额缴纳社保费用,避免因未缴纳而产生不必要的损失。
总的来说,2015年武汉社保缴纳标准对企业和个人都有一定的影响,需要按照相关规定及时足额缴纳社保费用,以保障自身权益和享受相应的社保待遇。希望本文对您有所帮助,如有疑问,请及时咨询当地社保部门或专业人士。
2015年度社会保险缴费基数
社保基数调整通知
从2015年社保基数已经调整,具体缴费数据如下:
一.企业职工(本地) (基数为2688)
养老—高保:单位376.3元/月个人215元/月
医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月
—住院:单位134.4元/月个人不缴费
失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费,
城镇户口13.4元/月
生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费
工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费二.个体工商户职工(本地)(基数为3584)
养老—高保:单位358.4元/月个人286.7元/月
医疗—基本:单位215元/月个人53.8元/月
—住院:单位134.4元/月个人不缴费
失业保险: 单位40.3元/月农村个人不缴费,
城镇户口13.4元/月
生育保险: 单位21.5元/月个人不缴费
工伤保险: 单位40.3元/月(按行业按费率变动) 个人不缴费三.外来务工人员—需要自己交纳养老保险费142.1元/月养老保险:单位205.8元/月个人117.6元/月
基本医疗保险:单位107.5元/月个人26.9元/月
失业保险:单位24.8元/月个人不缴费
生育保险:单位21.5元/月个人不缴费
工伤保险: 单位40.3元/月(按行业费率变动) 个人不缴费★★★五险共计:单位交399.9元+个人交144.5元=544.4元四.自谋职业者,个人(基数为1470—3584)
养老—高保:645.1元/月7849.2元/年
—低保:264.6元/月3175.2元/年
医疗—基本268.8元/月3225.6元/年
—住院:134.4元/月1612.8元/年
社保交费标准2015年
社保交费标准2015年
社保交费标准是指根据国家规定,企业和个人按照一定的比例缴纳社会保险费
用的标准。2015年,我国社保交费标准有所调整,以下是具体内容。
首先,2015年社保交费标准中,养老保险的缴费比例有所调整。根据国家规定,单位和个人的养老保险缴费比例分别为20%和8%,合计为28%。其中,单位缴费
比例为20%,个人缴费比例为8%。这意味着,企业需要按照员工工资的28%作为
养老保险的缴费基数,其中20%由企业承担,8%由员工个人承担。
其次,医疗保险的缴费比例也有所调整。根据国家规定,单位和个人的医疗保
险缴费比例分别为10%和2%,合计为12%。其中,单位缴费比例为10%,个人缴
费比例为2%。企业需要按照员工工资的12%作为医疗保险的缴费基数,其中10%
由企业承担,2%由员工个人承担。
再次,工伤保险、失业保险和生育保险的缴费标准也有所不同。根据国家规定,单位需要按照员工工资的一定比例缴纳工伤保险、失业保险和生育保险费用,具体比例根据当地政府规定执行。
总体来说,2015年社保交费标准的调整主要体现在养老保险和医疗保险的缴费比例上。这一调整旨在更好地保障职工的基本社会保障权益,提高社会保险的覆盖面和保障水平。
需要特别注意的是,各地区可能会有所不同的具体执行细则,企业和个人在缴
纳社保费用时,应当遵循当地政府的相关规定执行,确保按照规定缴纳社会保险费用。
综上所述,2015年社保交费标准的调整主要涉及养老保险和医疗保险的缴费比例,企业和个人在缴纳社保费用时应当按照国家和地方政府的相关规定执行,以确保职工的基本社会保障权益得到有效保障。
2015年社保缴费标准
2015年社保缴费标准
随着社会经济的不断发展,人们对社会保障制度的重视程度也越来越高。作为
国家的一项重要政策,社会保险制度的建立和完善对于保障人民群众的基本生活、促进经济发展具有重要意义。而社保缴费标准作为社会保险制度的核心内容之一,直接关系到参保人员的权益和社会保障的稳定运行。因此,了解2015年社保缴费
标准对于广大参保人员来说至关重要。
首先,我们来看2015年社保缴费标准的调整情况。根据国家相关政策规定,2015年社会保险缴费标准相较于前几年有了一定的调整。其中,养老保险、医疗
保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数和比例均有所不同。具体来说,养老保险和失业保险的缴费基数上限分别为当地职工月平均工资的300%和200%,而医疗保险的缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。此外,工伤保险和生
育保险的缴费标准也有相应规定。这些调整主要是为了更好地适应经济发展和社会变化,保障参保人员的基本权益。
其次,我们需要了解2015年社保缴费标准的具体执行情况。根据国家相关政
策规定,各地区的社会保险缴费标准会有所差异,具体执行情况需要根据当地的政策规定来确定。一般来说,参保人员可以通过所在单位或者社保局等途径了解到当地的社保缴费标准,并按照规定缴纳相应的社会保险费用。同时,需要注意的是,2015年社保缴费标准的执行情况可能会受到国家政策的调整和当地经济发展状况
的影响,因此参保人员在缴纳社会保险费用时需要及时了解最新的政策规定,确保按时足额缴纳。
最后,我们需要关注2015年社保缴费标准对参保人员的影响。社保缴费标准
2015年社保标准是多少
2015年社保标准是多少
2015年社保标准是多少?这是许多人都关心的问题。社保标准的确定涉及到每个人的切身利益,也直接关系到国家的社会保障政策。在2015年,我国的社保标准有哪些变化呢?接下来,我们将对2015年的社保标准进行详细介绍。
首先,2015年的养老保险标准是怎样的呢?根据国家相关政策规定,2015年的养老保险金标准有所调整。具体来说,养老金的缴费比例和基数有所变化。在2015年,养老保险金的缴费比例为个人缴费8%,单位缴费20%,共计28%。而养老金的缴费基数也有所上调,具体数值根据当地的经济发展水平和物价指数而定。这些调整旨在更好地保障职工的养老权益,确保他们的退休生活能够得到基本的保障。
其次,2015年的医疗保险标准又是如何规定的呢?在2015年,医疗保险的标准也有所变化。根据国家政策规定,医疗保险的缴费比例和基数也有一定的调整。具体来说,医疗保险的缴费比例为个人缴费2%,单位缴费8%,共计10%。而医疗保险的缴费基数也会根据当地的经济发展水平和物价指数做出相应的调整。这些变化旨在更好地保障人民群众的基本医疗需求,提高医疗保障水平,减轻群众的医疗负担。
再次,2015年的失业保险标准又有何变化呢?在2015年,失业保险的标准也有所调整。根据国家政策规定,失业保险的缴费比例为个人缴费1%,单位缴费2%,共计3%。失业保险的缴费基数也会根据当地的经济发展水平和物价指数做出相应的调整。这些调整旨在更好地保障失业人员的基本生活,帮助他们尽快重新就业,减轻其经济压力。
最后,2015年的工伤保险和生育保险标准又有哪些变化呢?在2015年,工伤保险和生育保险的标准也有所调整。具体的缴费比例和基数会根据国家政策规定和当地实际情况做出相应的调整,以更好地保障职工的权益,提高保险的覆盖面和保障水平。
2015社保缴费标准四川
2015社保缴费标准四川
2015年社保缴费标准四川。
2015年,四川省社会保险缴费标准有了一些调整,对于参保人员来说,了解最新的缴费标准是非常重要的。下面我们就来详细了解一下2015年四川省社会保险缴费标准的相关内容。
首先,我们来看看2015年四川省城镇职工基本养老保险的缴费标准。根据规定,单位和职工个人应当按照职工工资的16%缴纳基本养老保险费,其中单位缴费占8%,职工个人缴费占8%。而城镇职工基本医疗保险的缴费标准则是由单位和职工个人各缴纳2%的工资作为基本医疗保险费。此外,城镇职工生育保险的缴费标准为单位缴费占1%,职工个人不需要缴纳。
对于城乡居民基本养老保险和基本医疗保险的缴费标准,2015年四川省规定,城乡居民个人应当按照自愿的原则缴纳,具体缴费标准由各地根据当地经济和居民收入水平确定,并报省级人力资源社会保障部门备案。
此外,2015年四川省还对工伤保险和失业保险的缴费标准进行了调整。根据规定,单位应当按照职工工资的0.5%缴纳工伤保险费,而失业保险的缴费标准为单位缴费占1%,职工个人不需要缴纳。
总的来说,2015年四川省社会保险缴费标准在城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险方面都有所调整。对于参保人员来说,及时了解最新的缴费标准,按时足额缴纳社会保险费,是保障自身权益的重要举措。
希望本文所述内容能够帮助您更好地了解2015年四川省社会保险缴费标准的相关内容,对您的工作和生活有所帮助。同时也希望各位参保人员能够按照规定及时足额缴纳社会保险费,共同为建设和谐社会贡献自己的一份力量。
2015社保缴费标准上海
2015社保缴费标准上海
2015年社保缴费标准上海。
2015年,上海地区的社保缴费标准有了一些调整,对于企业和个人来说都有一定的影响。下面我们来详细了解一下2015年上海社保缴费标准的相关内容。
首先,我们来看一下2015年上海地区企业职工基本养老保险的缴费标准。根据上海市人力资源和社会保障局的规定,2015年上海地区企业职工基本养老保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费16%的工资总额,其中企业缴费占8%,职工个人缴费占8%。需要注意的是,工资总额的计算基数有一定的上限和下限,具体以当地规定为准。
其次,2015年上海地区的失业保险缴费标准也有所调整。根据上海市人力资源和社会保障局的规定,2015年上海地区失业保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费0.5%的工资总额。同样,需要注意的是,工资总额的计算基数有一定的上限和下限,具体以当地规定为准。
再次,2015年上海地区的工伤保险和生育保险的缴费标准也有所变化。根据上海市人力资源和社会保障局的规定,2015年上海地区工伤保险的缴费标准为企业承担,费率根据行业和职工人数等因素有所不同;生育保险的缴费标准为企业和职工个人各缴费0.8%的工资总额。同样,需要注意的是,具体的缴费标准以当地规定为准。
综上所述,2015年上海地区的社保缴费标准在养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面都有一定的调整,对于企业和个人来说都需要及时了解并按规定缴纳社保费用。希望本文内容对您有所帮助,如有任何疑问,可咨询当地人力资源和社会保障部门或专业人士。
广州社保工资标准2015
广州社保工资标准2015
广州作为中国经济发达城市之一,社保工资标准一直备受关注。2015年,广州市社保工资标准有了一定的调整,下面我们就来详细了解一下。
首先,我们需要明确什么是社保工资。社保工资是指用人单位按照国家规定的
最低工资标准确定的缴纳社会保险费的基数。2015年,广州市规定的社保工资标
准为每月1730元,这也是社会保险费缴纳的基数。
其次,根据广州市人社局发布的规定,2015年广州市社会保险费的缴纳比例为,养老保险8%,失业保险1%,工伤保险0.2%,生育保险0.8%,医疗保险2%。而
对于住房公积金的缴纳比例为,单位和个人各缴纳5%。
在2015年,广州市还对社保工资标准进行了调整,将原来的最低工资标准
1730元提高到1880元。这意味着,广州市的职工在缴纳社会保险费和住房公积金时,所需缴纳的金额也相应增加了。
此外,广州市还对社保待遇进行了一定的提高。根据广州市人社局发布的数据,2015年广州市职工养老金标准为每人每月1550元,失业保险金标准为每人每月1150元,工伤保险待遇和生育保险待遇也有所提高。
总的来说,2015年广州市社保工资标准的调整是符合国家政策的,也是为了更好地保障广州市职工的社会保障待遇。随着广州市经济的不断发展,相信未来社保工资标准还会有进一步的提高,为广州市的职工带来更好的福利待遇。
综上所述,2015年广州市社保工资标准的调整对于广州市的职工来说是一个好消息,也是对广州市经济发展的一种保障和支持。希望未来广州市能够进一步提高社保工资标准,让更多的职工受益。
2015重庆社保缴费标准
2015重庆社保缴费标准
2015年,重庆市社会保险缴费标准有所调整,以下是详细内容:
一、基本养老保险缴费标准。
根据国家规定,2015年,重庆市基本养老保险缴费标准为企业和职工个人各缴费16%。其中,企业缴费12%,职工个人缴费8%。具体缴费基数按照国家规定执行。
二、基本医疗保险缴费标准。
2015年,重庆市基本医疗保险缴费标准为企业和职工个人各缴费10%。其中,企业缴费8%,职工个人缴费2%。具体缴费基数按照国家规定执行。
三、失业保险缴费标准。
失业保险缴费标准为企业和职工个人各缴费1%。其中,企业缴费0.5%,职工
个人缴费0.5%。具体缴费基数按照国家规定执行。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳,职工个人无需缴纳。
以上为2015年重庆市社会保险缴费标准的详细内容,各企业和职工个人要按
照规定缴纳社会保险费,确保自身权益。同时,政府部门也将加强对社会保险缴费的监督和管理,确保社会保险制度的稳定和可持续发展。
希望各企业和职工个人都能了解并遵守相关规定,共同维护社会保险制度的公
平和稳定。
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(2015.01.01-2015.06.30)
缴费率% 一类 总 比 例 二类 三类 一类 单位缴纳部分 二类 三类 个人缴纳部分 养老保险 (上限13404元 下限2408元) 医疗保险 (统一3357元) 生育保险 (上限12588元 下限3147元) 失业保险 (上限12588元 下限1310元) 工伤保险 (上限12588元 下限2518元) 三类 单位缴纳 小 计 A B 20.5 10.5 20 12 8 7.6 5.6 2 0.9 1 0.5 0.5 一类 二类 A B 1.5 0.45 0.75 1.125 A B 31 19.45 19.75 20.125 29.95 30.25 30.625
单位缴纳 个人缴纳 小 计
单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 小 计
Hale Waihona Puke Baidu
单位缴纳 个人缴纳
5、市直机关事业单位工伤类别都按 一类。
失业保险缴费基数下限为市最低月 工资标准1310元,上限为2013年度 市城镇非私营单位在岗职工月平均 工资4196元的300%即12588元。参保 人2013年度月均工资收入低于下限 的,按下限核定;高于上限的,按 上限核定。 4、工伤保险缴费基数在2013年度市 城镇非私营单位在岗职工月平均工 资4196元的60%—300%(下限2518元 —上限12588元)范围内,根据参保 人2013年度月均工资收入核定。参 保人2013年度月均工资收入低于下 限的,按下限2518元核定;高于上 限的,按上限12588元核定。 3、生育保险缴费基数在2013年度市 城镇非私营单位在岗职工月平均工 资4196元的75%—300%(下限3147元 —上限12588元)范围内,根据参保 人2013年度月均工资收入核定。参 保人2013年度月均工资收入低于下 限的,按下限3147元核定;高于上 限的,按上限12588元核定。 2、医疗保险缴费基数统一按2013年 度市城镇非私营单位在岗职工月平 均工资4196元的80%,即3357元确定 。 1、按照文件规定,养老保险缴费基 数下限调整为2408元,上限为2013 年度省城镇非私营单位在岗职工月 平均工资4468元的300%即13404元。
缴费基数 (按各险种 下限计算)
说明
789.48 797.04 806.48 815.92 523.15 530.71 540.15 549.59 266.33 481.6 288.96 192.64 255.13 187.99 67.14 28.32 13.1 6.55 6.55 11.33 18.89 28.33 37.77