厨房部员工培训

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厨房安全生产培训(三篇)

厨房安全生产培训(三篇)

厨房安全生产培训一、厨房电器设备造成的事故及其预防1、员工必须熟悉电器厨具设备,学会正确组装、使用和保洁方法。

重要厨具设备如和面机、压面机、绞肉机等需经过培训的专人操作。

2、采取预防性保养。

饭店应有会检测各种电器设备线路和开关等的合格的电工,以作为正常情况下开展预防性保养规划的组成部分。

3、设备需接地线,酒楼内所有的电器设备,必须有安全的接地线。

4、遵守操作规程。

员工在使用电器设备时,须按照厂家的使用说明正确操作。

5、谨慎接触设备。

湿手或站在湿地上,切勿接触金属插座和电器设备。

6、更新电线包线。

已磨损露出电线的电线包线,切勿继续使用。

要使用防油防水的包线。

7、切断电源清洁设备。

员工在清洁任何电器设备时,必须先拔去电源插头。

8、避免电路超载。

未经许可,不得任意加粗保险丝,电路不得超负荷二、厨房切割伤的预防被刀割伤是厨房工作中员工经常遇到的伤害。

谁也不能保证事厨以来不被刀割、不被油、水烫伤,但谁也不愿意受伤害。

因此,预防就显的尤为重要。

预防割伤的措施有下列关键几点:1、锋利的工具应妥善保管。

当刀具不使用时应挂放在刀架上或专用工具箱内,不能随意的放置在不安全的地方(如:抽屉内、杂物中)。

2、按照安全操作规范使用刀具。

将需切割的原料放在菜墩上,根据原料的性质和烹调的要求,选择合适的刀法,并按刀法的安全操作要求,对原料进行切割。

3、保持刀刃的锋利。

在实际操作中,钝的刀刃比锋利的刀刃更容易引起事故,原料一旦滑动就易发生事故。

4、各种形状的刀具要分别清洗。

将各种形状的锋利刀具集中放在专用的盘内,并将其分别洗净,切勿将刀具或其他锋利工具沉浸在放满水的洗池内。

5、刀具要适手。

选择一把适合自己的刀具很有必要,你会很快熟悉它的各项性能,并保证刀具的良好状态。

6、严禁用刀胡闹。

厨房员工不得拿着刀或锋利的工具进行打闹。

一旦发现刀具从高处掉下不要随手去接。

7、集中注意力。

厨师在使用刀具割原料时,注意力要高度集中,下刀宜谨慎,不要与别人聊天。

厨房员工培训计划方案

厨房员工培训计划方案

厨房员工培训计划方案工作目标1.提升厨房员工的烹饪技能通过系统的培训,使员工熟练掌握不同菜系的烹饪技巧,提升菜肴质量。

培训将包括基础的刀工训练、火候掌握、调味技巧等,确保每位员工都能达到公司设定的烹饪标准。

2.加强厨房安全知识强化员工对厨房安全规范的认识,减少工作中的意外事故。

培训内容将涵盖厨房防火、防滑、正确使用厨房设备等方面,保障员工的人身安全和厨房的正常运营。

3.提高服务意识培养员工的服务意识,使其能够主动为顾客提供优质的服务。

通过培训,使员工了解顾客需求,提升服务态度,增强顾客满意度。

工作任务1.开展烹饪技能培训课程针对不同岗位的员工,制定个性化的烹饪技能培训计划。

通过理论讲解和实操演练,确保员工掌握必要的烹饪技巧。

培训将以菜品制作实战为主,辅以烹饪理论知识的传授。

2.组织厨房安全操作演练定期进行厨房安全操作演练,使员工熟悉应急处理流程。

通过模拟火灾、电器故障等紧急情况,训练员工的应变能力,确保在真实情况下能够迅速有效地处理问题。

3.进行服务心态与技巧训练通过角色扮演、情景模拟等方式,培训员工的服务心态与技巧。

让员工学会倾听顾客需求,提升沟通技巧,从而提高顾客的就餐体验。

请注意,内容是基于您给出的标题和要点所编写的计划,内容纯属虚构,实际应用时请根据具体情况调整。

任务措施1.建立详细的培训计划制定一个详细的培训计划,包括培训时间、地点、内容、师资等。

针对不同层次的员工,设置不同的培训课程,确保每位员工都能得到提升。

同时,定期评估培训效果,及时调整培训内容。

2.开展实操演练在实际工作中,鼓励员工参与实操演练,提高实际操作能力。

比如,定期组织新菜品发布会,让员工有机会展示自己的烹饪技能,同时也能学习其他同事的优点。

3.进行心态调整与沟通技巧培训邀请专业讲师,对员工进行心态调整与沟通技巧培训。

通过案例分析、小组讨论等方式,让员工学会如何应对工作中的压力,提高沟通效果,提升服务质量。

风险预测1.员工抵触培训在实际操作中,可能会遇到部分员工对培训抵触的情况。

食堂(厨房)员工培训手册

食堂(厨房)员工培训手册

食堂(厨房)员工培训手册1. 培训目的本培训手册旨在为食堂(厨房)员工提供必要的培训,使其能够熟悉并掌握食堂工作的基本要求、操作规范和安全知识,提高工作效率和服务质量。

2. 培训内容2.1 食堂工作基本要求- 准时上班,遵守工作时间安排。

- 穿着整洁、符合卫生要求的工作服。

- 保持工作区域整洁有序,注意卫生和安全。

- 尊重同事和上级,保持良好的工作态度和团队合作精神。

- 遵守食堂规章制度,不得私自取用食品或滥用职权。

2.2 食堂操作规范- 熟悉并掌握食堂的各项操作规范,包括食品加工、储存和分发等环节。

- 严格遵守食品安全和卫生要求,确保食品质量安全。

- 如发现食品问题或异常情况,应立即上报相关负责人。

- 使用食品加工设备和工具时,注意操作规程和安全事项,避免事故发生。

2.3 食堂安全知识- 熟悉食堂的灭火器和应急设施位置,并掌握使用方法。

- 学习火灾预防和逃生知识,确保自身安全和食堂员工安全。

- 了解食品中毒的常见原因和防范措施,做到预防为主,及时处理食品安全问题。

3. 培训方法3.1 理论培训- 通过讲座、教材、PPT等形式,向员工传达食堂工作的基本要求、操作规范和安全知识。

- 强调食堂工作的重要性和责任,提高员工的工作意识和责任感。

3.2 实践培训- 安排新员工跟随有经验的员工进行工作实践,熟悉食堂操作流程和规范。

- 定期进行模拟操作演练,加强员工在紧急情况下的应急能力。

3.3 考核评估- 设立培训考核,通过考试或实际操作评估员工掌握程度。

- 结合员工的实际表现,及时给予肯定和指导,提供进一步培训或改进措施。

4. 培训后续- 定期进行岗位技能培训和知识更新,跟进行业新动态和相关法律法规。

- 建立员工反馈机制,鼓励员工提出改进建议,不断优化培训内容和方法。

5. 培训效果评估- 设立培训效果评估指标,定期对员工的工作表现和食堂运营情况进行评估。

- 根据评估结果,及时调整培训计划和方法,提高培训的针对性和有效性。

厨房有哪些培训计划

厨房有哪些培训计划

厨房有哪些培训计划一、厨房基础知识培训1. 食品安全培训:食品安全是厨房工作中至关重要的一环,学员需要了解食品安全的基本知识,如食品保质期、储存方法、加工技术等。

2. 食材分类与反季节食材的处理:学员需要了解各类食材的特点和分类,以及如何根据不同季节选取和处理食材。

3. 刀工培训:学员需要掌握不同食材的切割和刀工技术,以及各类刀具的使用和保养方法。

4. 厨房设备操作培训:学员需要熟练掌握厨房常用的烤箱、炉灶、冰箱、蔬果清洗机等设备的操作技术。

5. 厨房卫生与清洁培训:学员需要了解厨房卫生的基本要求和清洁技术,确保在工作中能保持厨房的整洁和卫生。

二、烹饪技术培训1. 烹饪基础技术培训:学员需要熟悉烹饪中的一些基本技术,如煎、炒、烧烤、蒸等,以及不同的烹饪方法和适用场景。

2. 调味品的使用:学员需要了解各类调味品的使用方法和技巧,掌握如何根据不同食材和口味搭配调味品。

3. 烹饪菜品的技巧培训:学员需要学习不同菜品的烹饪技巧,如川菜的擀面技术、粤菜的切肉技巧等。

4. 创意菜品的制作:学员需要发挥自己的创意,学习如何制作新颖的、美味的菜品,以及如何进行菜品的搭配和创新。

5. 美食摄影与装饰:学员需要学习如何进行美食摄影,以及如何利用食材进行菜品的装饰,吸引顾客的眼球。

三、餐饮行业规范与礼仪培训1. 服务礼仪培训:学员需要了解餐厅服务中的基本礼仪和规范,如接待客人、上菜礼仪、用餐礼仪等。

2. 厨房团队协作培训:学员需要学习如何与团队成员合作,协调工作,保证食品的质量和口味。

3. 餐饮行业规范:学员需要了解餐饮行业的一些基本规范和法律法规,如食品安全法、餐饮卫生管理规定等。

四、厨房管理与创业培训1. 厨房成本与盈利分析:学员需要了解餐饮行业的成本核算和利润分析,以及如何通过管理降低成本、提高盈利。

2. 菜单设计与开发:学员需要学习如何设计和开发菜单,根据市场需求和顾客口味进行菜品创新和调整。

3. 厨房运营管理技巧:学员需要了解厨房运营中的一些管理技巧,如员工管理、原料采购、库存管理等。

厨房培训计划范例7篇

厨房培训计划范例7篇

厨房培训计划范例7篇厨房培训计划1第一节新进人员录用一、员工的试用1、拟录用人员经面试及技能考试合格后,由人力资源部通知试用,普通员工试用期为三个月,试用期满须由人力资源部进行酒店知识考核及岗位技能考核,期满考核合格后,方得正式录用;但平时工作优秀者、表现突出者、适应厨房环境较快或能提前顶岗者,可适当缩短其试用期限。

2、面试合格报到时,应向人力资源部送交或填写下列文件:(1)身份证复印件及健康证明。

(2)近期半身免冠彩色照片X张;(3)填写员工登记表;(4)到财务部预交工服押金200元(离职时返还)(5)到人力资源部领取工牌及《员工手册》,并开工服单到洗衣房领取工服,由督导级或老员工带领到分配的工作岗位,试用期开始。

3、试用厨房应在试用期内对员工进行考核,员工试用期间由试用厨房主管负责考核,期满考核合格者,经部门经理或行政总厨批准后,予以转正。

4、试用期内试用人员属试用工身份,试用人员如因品行不良或工作成绩欠佳或无故旷工者,应随时停止试用,或予以解雇。

三、凡有下列情形者,不得录用:1、有犯罪前科在案的;2、患有精神病及传染病的;3、体格检查经卫生机构认定不合格的。

二、培训流程:1、入职培训:酒店新招录的员工首先应接受入职培训,所有员工必须参加,培训考核合格后方可上岗,培训考核由人力部组织。

2、后厨人员岗前培训内容:(1)企酒店基础理论知识;(企业文化及公司发展历史、现状、经营范围、特色等);(2)本店组织机构设置,介绍各部门人员;(3)店内规章制度;(4)仪容仪表要求;(5)岗位工作职责;(6)食品安全意识、产品知识及出品标准;(7)厨房工作流程;3、在岗培训:完善和充实员工各项技能,提升员工素养,使其具备多方面才干和更高水平的工作能力,提高工作质量和效率,建立良好的工作环境和工作气氛。

第二节基本安全规定1、火灾应急及要求(1)发生火灾立即报告火情,保持镇定;(电话:6919或0)(2)帮助、引导客人撤离现场;(3)利用最近的灭火器,设法扑灭或控制火势;(4)如油锅起火应使用各厨房均配备的灭火毯或灭火盖进行施救。

厨房从业人员培训记录内容

厨房从业人员培训记录内容

厨房从业人员培训记录内容
厨房从业人员培训记录内容可以包括以下几个方面:
1. 食品安全知识:培训内容应包括食品安全的基本概念、食品储存和处理的要求、食品卫生标准等,以确保员工了解如何避免食品污染和交叉污染,以及如何正确处理食物中毒等突发情况。

2. 厨房操作技能:针对厨房工作的各个环节,如食材准备、烹饪、装盘等,进行详细的操作技巧和规范的培训。

这包括各种烹饪方法的掌握,以及各种厨房工具和设备的使用方法。

3. 卫生和清洁知识:员工需要了解厨房卫生的重要性,以及如何保持工作区域的清洁和卫生。

培训应包括清洁和消毒的程序,以及如何防止虫害和鼠害的进入。

4. 应急处理能力:员工需要了解如何应对突发情况,如火灾、食物中毒等。

培训应包括应急预案的讲解,以及应急处理方法的演示。

5. 服务意识和顾客至上的理念:员工需要了解服务顾客的重要性,以及如何提供优质的服务。

培训应包括如何处理顾客的投诉和建议,以及如何提高顾客的满意度。

6. 其他相关法规和政策:员工需要了解国家和地方政府制定的食品安全相关法规和政策。

培训应包括对这些法规和政策的解读,以确保厨房工作符合相关要求。

以上内容仅供参考,具体的培训记录应根据厨房从业人员的实际情况和需要进行制定。

食堂培训内容月计划

食堂培训内容月计划

食堂培训内容月计划第一周:卫生安全培训1.厨房卫生安全规范培训目标:培训员工做好厨房卫生安全工作,保障食品卫生安全。

内容:厨房清洁卫生标准、厨房设备清洁维护、食材存储安全、食品安全知识培训等。

2.餐具清洁安全操作规范培训目标:培训员工掌握餐具清洁消毒知识和操作规范,确保用餐安全。

内容:餐具清洁消毒流程、餐具清洁常见错误及预防措施、餐具消毒设备操作规范。

3.食品安全知识培训目标:培训员工熟悉食品安全知识,提高对食品安全的重视程度。

内容:食品中毒预防知识、食品保质期管理、食品存储和食品加热处理等。

第二周:营养知识培训1.食品营养知识培训目标:培训员工了解不同食材的营养成分和功效,做出更合理的菜单搭配。

内容:常用食材的营养成分、烹饪方法对营养的影响、搭配菜单营养均衡原则。

2.膳食营养搭配培训目标:培训员工掌握膳食搭配的基本原则,合理搭配菜肴,提供营养丰富的饮食。

内容:主食、蔬菜、肉类的搭配、饮食均衡原则、中西餐搭配营养的差异。

第三周:服务技能培训1.餐厅服务礼仪培训目标:培训员工掌握基本的餐厅服务礼仪,提升服务质量。

内容:入座礼仪、上菜服务流程、服务用语礼仪、服务不良反应处理等。

2.客户沟通技巧培训目标:培训员工掌握与客户有效沟通的技巧,提升客户满意度。

内容:客户疑问解答技巧、服务态度表达、投诉处理技巧等。

第四周:团队协作培训1.团队协作能力培训目标:培训员工增强团队协作意识,提高工作效率。

内容:团队协作原则、团队沟通技巧、分工合作、团队任务协调等。

2.危机处理培训目标:培训员工掌握应急处理基本技能,保障餐厅运营安全。

内容:常见餐厅危机情况处理、员工应急处理程序、逃生逃生演练等。

以上是食堂培训内容月计划,通过这四周的培训,相信员工们会有更好的卫生安全意识,了解更多的饮食营养知识,提升服务技能和团队协作能力,为食堂的运营提供更加全面的支持。

厨房人员岗前培训内容

厨房人员岗前培训内容
分析问题:了解投诉的具体细节,分析 问题的原因和责任归属。
解决问题:根据分析结果,采取适当的措 施解决问题,如退款、换货、调整服务等。
跟进反馈:解决问题后,及时跟进顾客 反馈,确保问题得到妥善解决。
建立良好的顾客关系
了解客户需求,提供个性化服务 热情友好,微笑服务 耐心解答顾客问题,关注顾客体验 及时反馈顾客意见,持续改进服务质量
操作规范:制定 各项工作的操作 规范和标准,确 保工作质量和安 全
培训考核:对新 员工进行岗前培 训和考核,确保 他们能够按照规 范进行工作
岗位协作与沟通
岗位职责:与其他岗位人员协作,共同完成厨房工作 工作流程:与相关岗位人员沟通,确保工作流程顺畅 沟通技巧:掌握有效的沟通技巧,提高工作效率 协作能力:具备良好的团队协作能力,共同完成工作任务
寿命
设备常见故障 及排除:针对 常见故障,介 绍相应的排除
方法
设备维护与保养
设备日常清洁:保持设备表面干净, 防止污垢积累
润滑保养:定期对设备进行润滑保 养,延长设备使用寿命
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
定期检查:对设备进行全面检查, 确保各部件完好无损
维修与更换:对于损坏的部件及时 进行维修或更换
工作效率提升
制定合理的岗 位职责和工作 流程,确保员 工明确自己的 工作内容和要
求。
定期进行员工 培训,提高员 工的技能水平 和操作熟练度, 减少工作中的 失误和浪费。
优化工作流程, 减少不必要的 环节和重复性 工作,提高工
作效率。
建立有效的沟 通机制,加强 员工之间的协 作和配合,促 进工作的高效
应对突发卫生事件
制定应急预案:针对不 同卫生事件制定相应的 应急预案,包括食品安 全事故、传染病疫情等。

幼儿园厨房工作人员培训内容记录

幼儿园厨房工作人员培训内容记录

幼儿园厨房工作人员培训内容记录一、幼儿园厨房工作人员培训内容记录在幼儿园的日常工作中,厨房工作人员是非常重要的一部分。

他们的工作直接关系到孩子们的健康和营养,因此对厨房工作人员的培训显得尤为重要。

本文将对幼儿园厨房工作人员的培训内容进行详细记录,以期为提高厨房工作人员的工作效率和服务质量提供参考。

二、培训内容1.1 食品安全知识食品安全是幼儿园厨房工作人员必须掌握的基本知识。

他们需要了解食品生产、加工、储存和运输过程中的卫生要求,以及如何防止食品污染、变质和中毒等问题。

厨房工作人员还需要学习如何正确使用各种厨房设备和工具,以及如何进行日常清洁和消毒工作。

1.2 菜谱制作技巧幼儿园厨房工作人员需要具备一定的菜谱制作技巧,以便能够根据季节和孩子们的需求,为他们提供丰富、营养、美味的餐点。

这包括食材的选择、搭配和烹饪方法,以及菜品的摆盘和装饰等。

通过培训,厨房工作人员可以学到更多的菜谱制作技巧,提高自己的烹饪水平。

1.3 儿童营养知识厨房工作人员需要了解儿童生长发育所需的基本营养成分,以及如何根据不同年龄段儿童的需求,合理搭配食物。

他们还需要学习如何根据孩子们的特殊需求(如过敏、口味偏好等)制作适合他们的餐点。

这些知识对于确保孩子们的健康成长至关重要。

1.4 应急处理能力在厨房工作过程中,可能会出现各种突发情况,如火灾、食品中毒等。

因此,厨房工作人员需要具备一定的应急处理能力,以便在遇到这些问题时能够迅速、有效地应对。

培训内容包括火灾的预防和扑灭、食物中毒的识别和处理等方面。

2.1 服务态度和沟通技巧作为一名幼儿园厨房工作人员,良好的服务态度和沟通技巧是非常重要的。

他们需要学会如何与孩子们和家长保持友好、亲切的关系,以及如何向他们解释食物的特点和营养价值。

厨房工作人员还需要学会倾听他人的意见和需求,以便更好地满足他们的期望。

2.2 团队协作能力在幼儿园厨房工作中,团队协作是非常重要的。

厨房工作人员需要学会如何与其他员工密切配合,共同完成各项任务。

厨房工作人员培训内容

厨房工作人员培训内容

菜品摆盘美化方法
讲解菜品摆盘的基本原 则和技巧
示范并练习基本的摆盘 方法和步骤
01
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03
介绍常用摆盘装饰食材 和工具
04
欣赏并点评优秀菜品摆 盘案例,提高学员审美 水平
REPORT
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团队协作与沟通能力培养
高效沟通技巧在厨房中应用
01
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03
倾听与理解
在忙碌的厨房环境中,倾 听他人需求和意见至关重 要,要能够准确理解并快 速响应。
可采用保鲜膜包装或放入保鲜 袋中,减少水分蒸发和氧气接
触。
奶制品、豆制品
应尽快食用,如需储存可采用 密封容器包装。
干货、调料
应密封储存,避免潮湿和虫害 。
定期检查与清理过期食材
定期检查食材储存情况,及时 清理过期、变质食材。
对于临期食材应及时处理,避 免浪费和食品安全问题。
建立食材库存管理制度,记录 食材的进货日期、保质期等信 息,方便管理和检查。
食材应分类储存,避免交叉污染和串味,同时方便取用 。
冷冻设备:应快速冷冻食材,保持温度恒定在-18℃以 下,避免食材因缓慢冷冻而产生冰晶导致口感变差。
定期检查设备运行情况,如有异常应及时维修。
食材保鲜技巧分享
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肉类、鱼类
可采用真空包装或密封袋包装 ,减少氧气接触以延长保鲜期

蔬菜、水果
ANALYSIS
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厨房培训计划8篇

厨房培训计划8篇

厨房培训计划8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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厨房培训计划范文12篇

厨房培训计划范文12篇

厨房培训计划范文12篇厨房培训计划范文1一、厨房员工培训的种类1、按培训的时间分(1)短期培训 (2)长期培训2、按培训形式分(1)脱产培训 (2)不脱产培训3、按培训性质分(1)岗前培训 (2)岗位培训(3)换岗培训 (4)不称职员工培训二、培训的内容厨房人员的培训主要包括职业道德,专业理论知识,专业实践技能的培训,以及企业文化,政治思想和文化知识的培训。

1、专业理论知识培训包括(1)食品原料知识 (2)食品生化知识(3)食品卫生知识 (4)食品营养知识(5)烹饪工艺流程知识 (6)烹饪美学知识(7)厨房生产成本核算知识 (8)厨房管理知识(9)菜品开发与菜品创新知识 (10)其他相关知识2、职业道德教育3、烹饪专业技能包括(1)各种原料的加工技术(2)本店所提供的菜点制作技术(3)创新菜点品种的推广使用(4)新的烹饪工艺技术(5)新型调味料的使用与味型开发(6)其它相关技能(如新进厨房设备的使用保养等)4、培训的方法(1)讲授法(2)讨论法(3)演示法(4)实践指导法5、培训时间(1)集中学习10天 (2)实际操作10天厨房培训计划范文2一、制定企业培训制度的目的为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定《企业培训制度》,作为各级人员培训实施与管理的依据。

二、企业培训制度的适用范围凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等,均依本制度办理三、企业培训制度的权责划分1、培训部门权责1)制定、修改全企业培训制度;2)拟定、呈报全公司年度、季度培训计划;3)收集整理各种培训信息并及时发布;4)联系、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施;5)检查、评估培训的实施情况;6)管理、控制培训费用;7)管理公司内部讲师队伍;8)负责对各项培训进行记录和相关资料存档;9)追踪考查培训效果;10)研拟其他人才开发方案2、各部门权责1)呈报部门培训计划;2)制定部门专业课程的培训大纲;3)收集并提供相关专业培训信息;4)配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作;5)确定部门内部讲师人选,并配合、支持内部培训工作;四、企业培训制度的相关管理第一条:一般要求1、培训安排应根据员工岗位职责,并结合个人兴趣,在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平。

厨房都有哪些培训计划呢

厨房都有哪些培训计划呢

厨房都有哪些培训计划呢一、食品安全与卫生培训食品安全与卫生是厨房非常重要的工作内容,也是餐厅的经营的基础。

严格的食品安全与卫生培训计划是非常重要的。

培训内容包括如何正确处理,保存,烹饪和提供食物,如何消毒和清洗设备和厨房台面等。

员工需要了解并严格执行每种操作规程和规范,保证食品的卫生安全。

二、厨房技能培训良好的烹饪技能是每个厨师都需要具备的基本素养。

无论是刀功的娴熟、烹饪技能的掌握、菜品的制作、调味品的搭配等等,都需要不断的培训和学习。

除了基本的烹饪技能外,还需求领悟每一种食材的特点和使用方法,掌握各种菜品的制作技巧。

三、团队协作培训厨房里每个员工都需要做好团队协作,配合一致才可烹饪出高品质的菜肴,所以团队协作培训也非常重要。

员工需要懂得如何在厨房中进行有效的沟通和协作,合理的分工和配合,以便在繁忙的时候,菜品依然能够高效的完成。

四、客户服务培训虽然客户的就餐区域通常不是厨房的一部分,但厨房员工也需要进行客户服务培训。

员工需要理解客户需求并可以适当调整菜品,也需要懂得如何处理客户的抱怨,而且客户满意度对餐厅的整体指标和业绩有着非常重要的作用。

五、食材采购培训食材的品质直接影响到菜品的味道和质量,因此对食材的采购也要进行培训。

员工需要了解如何挑选优质的食材,以及如何与供应商有效协商,如何确保食材的新鲜与安全等。

六、危机处理培训在厨房工作,经常会遇到各种突发状况,如烤箱坏了,煤气泄漏,食品供应商未及时送货等等,厨房员工需要学会如何处理这些突发状况。

危机处理培训就是要教导员工如何在危机中保持冷静,迅速做出正确决定。

七、公共卫生和环保培训除了食品安全和卫生外,厨房还需要具备公共卫生和环保意识。

员工需要学习如何合理使用资源,如何节约能源,并且通过合理的环保管理来减少对环境的污染。

总结来说,厨房培训计划内容丰富多样,涵盖面广,对厨房工作人员的培训与素养提升具有非常重要的意义。

只有通过科学的培训系统,不断提升员工的专业技能,提高厨房的工作质量和效率,才能为餐厅的健康发展提供有力保障。

中厨房培训计划6篇

中厨房培训计划6篇

中厨房培训计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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厨房人员培训内容

厨房人员培训内容

厨房人员培训内容
1. 卫生和安全培训:厨房员工需要了解如何保持厨房卫生和安全,如何正确地清洁所有设备和表面,如何正确存放和处理食物,如何正确使用刀具和设备等。

2. 掌握食材的知识:厨房员工需要了解不同食材的特征,如何选择和采购新鲜的食材,如何储存和处理食材等。

3. 烹饪技能的培训:厨房员工需要掌握基本的烹饪技能,如切割、炒、烤、蒸、煮等。

4. 餐厅菜单的训练:厨房员工需要熟悉餐厅的菜单,了解菜品制作的要求和细节,并且根据顾客的特殊需求进行适当的调整。

5. 团队合作的培训:厨房员工需要知道如何与同事协同工作,如何在高压力的环境中保持冷静,如何与服务员沟通等。

6. 技术和设备的更新培训:厨房员工需要了解最新的烹饪技术和设备,如何使用新的厨房设备,如何采用新的烹饪技能等。

7. 顾客服务的培训:厨房员工需要了解如何与顾客建立良好的关系,如何解决问题和抱怨等。

厨房员工培训工作计划

厨房员工培训工作计划

厨房员工培训工作计划一、培训目标1. 提高厨房员工的专业技能和工作效率。

2. 强化食品安全和卫生意识。

3. 培养团队合作精神和良好的工作态度。

二、培训内容1. 基础技能培训- 刀工训练- 烹饪技巧- 食材处理和保存方法2. 食品安全与卫生- 食品安全法规和标准- 个人卫生和工作区域清洁- 食品储存和处理规范3. 设备使用与维护- 厨房设备的操作流程- 设备的日常维护和故障排除4. 团队协作与沟通- 团队合作的重要性- 有效沟通技巧- 解决冲突的方法5. 服务意识与客户满意度- 客户服务标准- 应对客户投诉的策略- 提升客户满意度的技巧三、培训方法1. 理论教学:通过讲座、视频教学等形式传授知识。

2. 实践操作:在导师的指导下进行实际操作练习。

3. 角色扮演:模拟厨房工作场景,提高应对能力。

4. 小组讨论:分享经验,相互学习。

四、培训时间安排- 每周一至周五,每天2小时培训时间。

- 第一周:基础技能培训。

- 第二周:食品安全与卫生。

- 第三周:设备使用与维护。

- 第四周:团队协作与沟通。

- 第五周:服务意识与客户满意度。

五、培训效果评估1. 定期进行理论知识测试。

2. 实践操作考核。

3. 同事和上级的评价。

4. 客户反馈收集。

六、后续跟进1. 建立培训档案,记录每位员工的培训进度和成绩。

2. 定期组织复习课程,巩固培训效果。

3. 对表现优异的员工给予奖励和晋升机会。

七、预算和资源1. 培训材料和教材费用。

2. 培训场地和设备的使用费用。

3. 导师和讲师的聘请费用。

八、风险管理1. 预防培训过程中可能出现的安全事故。

2. 应对培训计划调整或取消的预案。

通过以上培训计划,我们旨在打造一支专业、高效、具有良好服务意识的厨房团队,以提升整体餐饮服务质量和客户满意度。

厨房员工岗位培训管理制度及流程

厨房员工岗位培训管理制度及流程

一、目的为确保厨房员工的职业素养、操作技能和食品安全意识,提高餐饮服务质量,特制定本管理制度及流程。

二、适用范围本制度适用于所有厨房员工,包括厨师、帮厨、洗碗工等。

三、培训内容1. 食品安全知识:食品卫生法律法规、食品安全操作规范、食品中毒预防等。

2. 操作技能培训:烹饪技术、刀工技巧、食材处理、厨房设备使用等。

3. 服务意识培训:服务态度、沟通技巧、客户需求处理等。

4. 职业道德培训:团队协作、职业道德规范、职业操守等。

四、培训流程1. 入职培训(1)新员工入职后,需参加为期一周的入职培训,内容包括公司文化、规章制度、岗位职责等。

(2)培训结束后,进行考核,合格者方可上岗。

2. 定期培训(1)每月组织一次食品安全知识培训,由食品安全负责人主讲。

(2)每季度组织一次操作技能培训,由厨师长或资深厨师主讲。

(3)每半年组织一次服务意识培训,由服务部负责人主讲。

(4)每年组织一次职业道德培训,由人力资源部负责人主讲。

3. 专项培训(1)针对特殊时期或特定需求,如节假日、新菜品研发等,组织专项培训。

(2)针对厨房设备更新、改造等情况,组织设备操作培训。

4. 岗位培训(1)厨师长负责对厨师进行一对一的岗位培训,确保厨师熟练掌握各项技能。

(2)帮厨、洗碗工等岗位,由厨师长或资深厨师进行现场指导,确保员工掌握岗位操作规范。

五、考核与评估1. 考核方式:培训结束后,进行笔试、实操、口试等多种形式的考核。

2. 考核标准:根据培训内容,设定合理的考核标准,确保员工掌握相关知识和技能。

3. 评估:定期对培训效果进行评估,根据评估结果调整培训内容和方式。

六、奖惩措施1. 对培训成绩优异的员工,给予表彰和奖励。

2. 对培训成绩不达标的员工,进行再次培训,直至合格。

3. 对培训过程中表现突出的员工,给予晋升、加薪等激励措施。

七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起执行。

通过以上培训管理制度及流程,旨在提高厨房员工的整体素质,确保食品安全,提升餐饮服务质量,为顾客提供优质的用餐体验。

公司厨房安全培训内容

公司厨房安全培训内容

公司厨房安全培训内容
公司厨房安全培训的内容可以包括以下几个方面:
1. 灭火器和急救设备的使用:培训员工正确使用灭火器并介绍灭火器的分类和使用方法,包括
如何扑灭不同类型的火灾。

同时,还应教授基本的急救知识,例如如何处理食物烫伤或切割伤等。

2. 食品安全和卫生:培训员工遵守适当的食品安全和卫生标准,并强调正确存储、处理和准备
食物的重要性。

这包括洗手、使用适当的烹饪器具和清洁厨房设备等。

3. 设备和工具使用安全:针对具体的厨房设备和工具,培训员工正确的使用方法和安全操作。

这包括刀具的使用与保养、煤气灶的使用与燃气安全等。

4. 预防跌倒和滑倒:教授员工如何预防跌倒和滑倒事故,包括清理地面上的液体和食物残渣、
正确使用防滑垫和标示警示标志等。

5. 人员控制和通道畅通:强调厨房中的通道和出入口需要保持畅通,以便员工和紧急情况下的
疏散。

此外,培训员工如何控制人员数量,以确保厨房不过分拥挤。

6. 电器安全:针对厨房中使用的电器,培训员工正确使用和保养,避免电器故障和电击事故。

7. 紧急情况应急计划:培训员工面对火灾、电击、受伤等紧急情况时应采取的适当措施和撤离
计划。

8. 个人防护装备:培训员工正确佩戴和使用个人防护装备,如防护手套、防护眼镜、防护服等。

以上是一些可能的培训内容,具体如何制定培训计划需要根据公司的实际情况和厨房工作的特
点进行调整。

同时,定期的培训和提醒是确保员工始终关注厨房安全的关键。

幼儿园厨房员工入职培训 员工培训

幼儿园厨房员工入职培训 员工培训

幼儿园厨房员工入职培训随着幼儿园教育的不断发展,对于幼儿园的饮食安全与营养均衡问题的重视程度也愈发提高。

而幼儿园厨房员工的入职培训,作为保障幼儿园饮食安全与营养均衡的重要环节,也因此备受重视。

本文将对幼儿园厨房员工入职培训进行探讨,旨在为相关从业人员提供一些指导意见。

1. 培训内容入职培训内容应包括卫生知识、食品安全知识、食品营养知识、灶具操作等方面的培训。

员工需了解操作规程、食品储存及加工技术、疾病防控、食品安全法规等知识。

还应注意对员工进行心理健康培训,提高其对工作的责任心与使命感。

2. 培训方式入职培训方式应多样化,既可以采取集中培训,也可以采取现场指导、实地操作等方式。

而培训的时间安排应合理,不仅要充分利用工作间隙开展培训,而且要避免对员工工作产生太大干扰。

还可以考虑引入专业机构或人员,进行系统培训与考核。

3. 培训教材入职培训所使用的教材应当结合实际情况,选择通俗易懂、权威可靠的资料进行培训。

能够使员工迅速掌握必要知识,提高工作效率。

针对不同岗位的员工,还需有针对性地选择相应的培训教材,以提高培训的有效性。

4. 培训评估入职培训完成后,需要进行一定的评估,以确保员工的掌握程度。

可以通过考核、反馈调查等方式,对员工进行能力评估,并根据评估结果,对培训内容及方式进行调整和改进。

5. 持续培训入职培训只是员工职业生涯中的一个起点,为了保持员工的专业水平,幼儿园还需考虑进行持续培训。

持续培训可通过定期组织学习交流会、邀请专业人士授课等方式进行,以不断提高员工的综合素质和专业技能。

幼儿园厨房员工入职培训的重要性不言而喻。

只有通过科学合理的培训,能够提高员工的职业素养,确保幼儿园饮食的安全与健康。

希望相关从业人员能够重视员工培训,不断完善培训机制,为幼儿园饮食健康与安全保驾护航。

一、培训形式的多样化除了上文所提到的培训方式,还可以考虑引入现代化的教学手段,如利用多媒体设备进行培训,设计专门的网络课程平台,以便员工可以随时随地进行学习。

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厨房部员工培训资料一、理论与常识理,是道理;论,是论事,烹调与烹饪是两个概念。

烹饪是指饭菜制作的全过程,烹调则是制作菜肴的一项专门技术。

烹,就是对烹饪原料加温加热,使之成熟;调,就是调和滋味,使其发生一系列物理的、化学的变化,是指制成菜肴的操作过程。

烹的作用是杀菌消毒,就是把生的食品,制成熟的食品,比喻本店的生筋、牛肚、牛腩等。

烹调的作用,是紧密结合的同步进行不分可割,但两者对原料所起的作用却各不相同。

二、烹饪的含义烹饪是人类为了满足生理需求和心理需求,把可食原料用适当的方法加工成为直接食用成品的活动。

这一概念包括以下几层含义:第一、烹饪是具有一定艺术性的技术。

本质上烹饪属于技术,是将食物原料加工成供人们直接食用的菜肴、面点制品的一种专门技术。

第二、烹饪包括对烹饪原料的认识、选择和组合设计,烹调方法的应用,菜肴、食品的制作,饮食生活的组织,烹饪效果的体现等全部过程。

第三、烹饪技术包括多种技术手段,并且以一定技术设备为条件。

第四、烹饪技术的直接目的和客观作用,是满足人们在饮食方面的生理上和心理上的不断需求。

三、我国烹饪的特点:(菜肴的色、香、味、形、器、养。

)1、烹饪成品的质量是烹饪科学及加工技术研究的最终目的,烹饪的全部工艺都围绕着如何改善菜肴的质量来进行。

2、色:色是指菜肴主料、辅料通过烹制和调味后显示出来的色泽及主料、辅料、汤汁相互之间的颜色。

菜肴成品应色泽悦目、协调。

配色要利用原料的自然本色进行顺色配和异色配,同时利用调味品使其上色,还要利用烹调加热过程使其起色,也可以利用围边、点缀措施使其增色。

总而言之,要运用一切手段,使菜肴美丽鲜艳,能最大限度地通过视觉诱发人们强烈的食欲。

3、香:是指烹饪原料的菜肴的香气和香味。

烹饪原料很多都含有不同的醇、酯、酚、酮、醛先等呈味物质,经过烹调加热、炝锅、爆烧等和运用调味品等方法使它们释放出来,经过化学反应,使之相互作用,构成新的诱人的香气。

4、味:吃菜最重要的和最主要的是品味,味道是菜肴质量的骨干,一道菜一种食物好吃不好吃,受不受欢迎,首先是看它味道的好坏。

如果味道不佳,尽管在其它方面塑造得很好,也失去了其应用的价值。

味道的好坏,对菜肴来说,乃是一个决定性的因素。

5、形:形是指菜肴成品的形状,即成熟后菜肴的外表形态和内在结构。

烹调要求形象自然优美,主辅料结合合理,刀面光洁,线条整齐,成品规格一致。

6、质:质是烹饪原料经烹调方法处理成形成食品后,经过咀嚼所产生的一种触觉效应,即食用感觉,又称质感。

烹制菜肴以好吃为主,好吃主要体现在味道美和质感美上。

烹饪原料的质地不同,经过烹制会呈现各类物理变化,从而产生菜肴的酥、脆、柔、嫩、软、烂、腴、滑、粉、糯、挺、韧等不同的质感,产生令人口齿舒适的触觉效要。

我国的烹调方法正是顺应这些要求而产生的,是在烹调发展过程中,优化选择积淀下来的独特成果。

7、器:美食须美器。

器,虽不是菜肴的自然属性,但于菜肴有着密切关系。

菜肴做好了要装在合适的容器中才算完美。

美食、美器的和谐、统一,是我国传统烹饪的一个重要方面,精美的餐具对菜点起着一定的衬托作用。

8、养:养即用食物来补充体内的营养。

我国菜肴特别讲究药食同源,历代厨师们习惯于依照原料性味功能制菜,为的是使人们接受,使人们爱吃,达到健身防病的目的。

四、品质检验方法,鉴定原料品质如何方法很多,主要有以下几种:鉴定原料品质的方法有理化鉴定和感官鉴定。

理化鉴定包括理化检验(即利用仪器、机械或化学药剂进行鉴定,以确定其品质的好坏)和生物鉴定(即鉴定原料是否受细菌、寄生虫等有害污染)。

感官鉴定原料的方法是生活中最实用、简便的方法。

它是通过眼、耳、鼻、舌、手等各种感官了解原料的外部特征、气味等,确定其品质。

1、嗅觉检验:嗅觉检验就是运用嗅觉器官来鉴定食品的气味。

很多食品和副食品都有正常的气味,如肉类有正常的香味,蔬菜有正常的清香味。

如出现异味,就说明品质已有问题。

2、视觉检验:直接用肉眼,根据经验对原料外部如形态、色泽、结构、斑纹进行检查,以确定其品质的好坏。

3、味觉检验:人的舌头上面有许多味蕾,能辨别原料的咸,甜,苦,辣等滋味及口感,进而确定原料品质的好坏。

3、触觉检验:就是用手指接触原料,检验原料的重量、弹性及硬度,以此鉴定原料品质的好坏。

五、本店部分常用调味品及蔬菜的营养功能:(一)、调味品的成分及营养1、食盐:因来源不同,可分为海盐,井盐,湖盐,主要成分是氯化钠,盐在人体内可维持一定的渗透压和酸盐平衡,具有重要的生理意义,盐的摄入量,一般正常的成年人每日盐10克以下,否则引起高血压等疾病。

2、味精:主要成分是谷氨酸钠,味精进胃肠后很快分解进谷氨酸,可被人体直接吸收,在体内改善和保护大脑机能的作用。

味精鲜度极高,溶解于300倍的水中保持鲜味,使用效果和离解度有关,一般中性溶液在70—90℃时使用效果。

3、醋:含醋酸3—6%以及各种氨基酸,有机酸,糖类各种维生素,醋在调味不但可增加鲜味,解腻去腥,而且是良好的杀菌剂,一般的食物毒菌在醋中的寿命只有几分钟,醋酸可软化植物纤维素,增进食欲,消化。

醋能溶解动物食品中的骨质,促进钙的吸收利用,在原料加热过程中,醋还能起到维生素少受或不受破坏等。

(二)、蔬菜的产地及营养功能1、大白菜:又名黄芽白、白菜等,性平味甘,有养胃、利窍、利小便、解热除烦等功效。

大白菜营养丰富,柔嫩可口,品质佳,易贮存,多产于我国北方大部分地区,是冬春季节的主要蔬菜。

2、芥兰:又叫洋白菜,原产于地中海沿岸,在我国普遍地栽培,它具有营养价值高,适应环境能力强,栽培简便,产量高的特点,其味甘美,是人们喜爱的蔬菜。

3、芹菜:又叫香芹、蒲芹。

是一种脆嫩而有香辛味的蔬菜,其营养丰富,含蛋白质,糖分和矿物质,有降低血压的功能,芹菜按叶柄组织结构可分为空心芹菜和实心芹菜两种。

芹菜性味甘凉,具有醒脑健神、润止咳等功效。

4、菠菜:又名波斯草、角菜等,原产于波斯,唐朝时传入我国,菠菜营养丰富嫩叶、柔嫩可口,可食部分很多,菠菜中含有大量的草酸成分,故而即煮即食。

菠菜是甘凉之菜,性凉味甘,具有利五脏、通肠胃、开胸膈、下气润中、止渴润燥等功效。

5、香菜:又叫芫荽、满天星等,原产地中海沿岸,现华北最多,四季均有栽培,香菜中含有较多的钙,铁和维生素A,因含有挥发性芫荽油,故具有浓厚的芳香气味,在烹调中是极佳的调味品,有去腥和增进食欲的作用。

香菜性温味辛,具有消食下气,发汉透疹的功效。

6、大葱:又叫火葱、四季葱,原产于西伯利亚,我国栽培葱历史悠久,分布广泛,以山东,河北,河南等省为主,葱有耐寒抗热,适应性强,四季均可上市,葱是香辛叶菜,性温味辛,入、胃经,具有祛风发热、通阳发汉、清健胃、解毒消肿的功效。

7、南姜:原产于东南亚,南姜是蔬菜中的四辣之一,是不可缺少的调味蔬菜,姜中含有挥发性的姜油酮和姜油酚,具有独特的辛气味,在烹调中能去除鱼腥,还能增进食欲,有健胃发汗,去湿等功效。

8、辣椒,又叫青椒、海椒、辣子等,原产于南美洲,明代传入我国,南部出产最多,辣椒含有维生素A和维生素C较为丰富,辣椒含有辣椒素,性热味辛,具有温中、散寒、开胃、消食助消化,促进食欲等功效。

9、萝卜:又名温菘、芦菔等,多产于我国北方大部分地区,含有丰富的胡萝卜素和维生素。

萝卜性凉、味辛甘,无毒,具消食、顺气、醒酒、化痰、治喘、止渴、利尿、散瘀和补虚的功效。

蔬菜的品质,主要是鉴别新鲜度、含水量、色泽等,保管时为了阻止微生物生长,应控制贮藏温度以0℃为宜,并要创造适宜的外界环境条件,以保持蔬菜正常而最低的呼吸作用。

六、刀工及刀法刀工是切配的基本功,在烹饪上特别重要。

因为菜肴是多种多样的,烹调方法就各不相同,原料的形状,根据烹调的要求而决定。

运用不同的刀法将多种多样的原料加工成大小一致、厚薄均匀的各种形状,使之便于烹调和食用。

刀工从某种意义上来说,影响着菜的色、味、形、质地,是烹调技术的重要组成部分。

刀工除利于烹调和食用外,还应讲究美观,运用各种刀法把原料加工成特定的形状,具有一定的艺术性。

所以刀工的好坏,与整个菜肴有直接的关系,只有完好的刀功,才能使菜肴达到尽善尽美,否则,不论烹制方法如何高明,也不能做出好的菜肴。

刀工的概念,所谓刀工,就是根据烹调和食用的要求,运用不同的刀法,将经过初步加工整理的烹调原料,加工成一定形状的刀法。

刀工美化的概念,刀工美化主要是指混合刀法,就是用不同的方法,作用于同一的原料,在原料表面剞一定的深度的刀纹,使原料直接或经过加热后呈现出美丽的形体。

刀工的作用是,便于食用,便于加热,便于调味,美化菜肴的形体。

刀工美化的作用,便于烹调原料烹制加热,便于调理烹调原料的滋味,便于食用,便于美化菜肴的形状,便于保持烹调原料固有的品质。

(一)、刀功的要领:1、基本操作法:刀的运用主要是从既能方便操作,有利于提高工作效率,又能从减轻劳动强度出发,故操作的姿态十分重要,运刀时,两脚要自然地分立站稳,上身略向前倾,前胸稍挺(不要弯腰曲背),目光注视两手的操作,身体与砧板保持一定的距离。

2、刀工的要求:凡是经过刀工处理的原料,不论切何种形状,同类的原料都要整齐划一,角度分明,粗细适度,长短相等。

如果粗细不匀,、厚薄不一、长短不齐、或者前断后连、上断下连、肉断筋连,不仅影响菜肴的形格美观,而且直接影响食品质量。

3、型、色的配合:菜肴的形色是否美观,大多数要借助刀工体现出来。

同一种原料,运用不同的刀法加工成另一种形状,就会给人们不同的感觉。

因此,厨师在制作每一个菜前,就应考虑运用何种刀法,才能使菜肴更加美观,同时,每个菜中往往要主辅料搭配的,应运用刀功技艺,使主辅料搭配得当,显示出菜肴的鲜艳美观。

4、合理使用原料:合理、节约使用原料,是整个烹饪过程中的一条重要原则,特别是在大料变小料的时,必须做到落刀心中有数,量料使用,合理选材,即使是皮、骨等下脚原料,也应充分利用,节约成本,避免浪费。

(二)、刀法运用刀法,就是将各种不同的原料,加工成所需的形状。

要使工作时效率高,成品型格好,就必须掌握各种刀法。

刀法的种类很多,一般可根据刀刃与菜板或原料接触面的角度分为直刀法、平刀法、斜刀法以及混合刀法等几种:1、直刀法:直刀法是刀刃与菜板或原料接触面成直角的一种操作方法,是刀由上而下用力,结合推拉等动作的刀法。

包括直切、推拉切、斩劈、跳刀等几种操作方法:直切---一般适用于加工无骨的原料;推拉切---一般适用于加工带有韧性的原料;推---刀与原料垂直,刀由后向前推进,并随着向下压,着刀点在刀的后端,一推到底,不需要再拉回;拉---刀与原料垂直,刀由前向后拉动,并随着向下压,着刀点在刀的前端,一拉到底;操作这两种刀法时,如原料的韧性强,则往往推拉方法合并使用。

斩劈---一般适用于加工带骨头或质地坚硬的原料,注:斩、劈必须是直上、直落;跳刀---一般适用于加工无骨的、较爽脆的原料。

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