告诉你有吸引力的简历怎么做

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HR告诉你如何写简历

HR告诉你如何写简历

HR告诉你如何写简历

导语:简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式,其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。但是在发布招聘信息的1小时后,已经有150多份的简历塞满了人事经理的邮箱。你怎样才能脱颖而出呢?下面从HR的角度谈谈如何写简历,希望对毕业生求职有所参考。

一、简历的主要要素

HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现,如学习成绩,社会工作经历,体现个人优秀素质的独特经历;另外,也注意教育背景,学历,专业,毕业的大学;如果需要面试,应聘者的一些基本信息不可少,姓名,联系方式等。

由此可见,一份简历至少要包括以下几个方面的内容:

1、应聘的岗位或求职希望;

2、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话,电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景:最高学历,毕业院校,专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。

5、最后,可以附上有关证明材料的复印件,如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

二、简历的形式要整洁、美观

一般岗位的简历需要太花哨,重要要有内容。对于一些特殊的岗位,如设计类,公关类,策划类的岗位,简历形式可以做得别出心裁,与众不同。

一般不需要太多,重要要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸,一般要打印出来,字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系,很多HR并不希望有封面和塑封的简历,看起来要抽出其中的简历比较费时间。

三、简历的重要点

制作个人简历的排版和格式

制作个人简历的排版和格式

制作个人简历的排版和格式

现在求职市场上写得好的中文简历大都是套用专业的简历格式,下面店铺整理的制作个人简历的排版和格式,供你参考。

制作个人简历的排版和格式

个人简历是求职者在求职中的先行军,简历写的好则其敲门砖的效果就好,在编写个人简历的时候需要着重投入的项目有很多。比如说简历的求职意向,这是简历的核心也是编写个人简历的中心要点,还有教育背景、工作经历、专业技能、可迁移技能、兴趣爱好等方面项目。

此外,在设计编写个人简历方面,简历的排版以及格式也是重要环节项目。

个人简历排版要点:

①各环节内容。编写个人简历需要写很多发那个面,例如个人的基本信息、求职的目标、个人教育背景、教育奖励、课外活动、工作经历、专业才能,另外还有一些补充性的内容、兴趣爱好等等。这些内容要放在什么位置来写,这就是个人简历排版的工作了。

②各部分内容所占的比例。个人简历中的诸多项目不仅要放在适合的位置,还要确定每个项目内容在个人简历中所占的比例,要能够控制好其字数、篇幅。比如说,个人的基本信息与目标,通常是放在开头,占全文的百分之十的比例。

个人简历的格式要点:

编写个人简在设计上格式也是一个非常重要的环节,格式与排版有一定的区别,以个人简历的格式可以将其分为时序型简历、功能型简历,以及综合性简历。个人简历格式方面的安排要点之一要根据自己的特长优势来写,例如在教育背景连续性非常好的情况下,写时序型简历更好。要点之二,要注意个性化的设计,让格式看起来于一般的简历有不同之处。

简历中的格式中的小问题

1.字体

一般来说拿到一份简历,发现有3种及以上的字体,基本上就是要崩溃了,心里就会感觉怎么这么乱?当然应聘设计和美术之类的例外。

如何写一份好的简历

如何写一份好的简历

如何写一份好的简历

好的简历对于求职者来说意味着你有更多的机会,有更多的选择。所以,于其忙着投递简历,不如静下心来,想一想如何写一份好的简历。从来都是“磨刀不误砍柴功”。

1、通常有五个部分组成:个人信息、自我评价、教育经历、工作经历、专业培训;

2、个人信息:

b.住址:也会面试官考评求职者应聘成本的因素之一;

c.这个部分通病:

i.无关的信息放在上面;如:邮编、身高等;面试官在简历上停留的

时间在3秒左右,决定要不要再看下去,所以没有帮助的信息就是

干扰因素,就要毫不犹豫地去掉!

ii.信息不全。如:住址:上海浦东。公司在同样情况下,从候选人成

本的角度考虑住址近的候选人。

3、自我评价:(吸引面试官的眼球!按总分总的方式描述)

a.通常从总得工作年数、某职位的年数来写,如:7年的工作经验证,其

中5年半岛体,2年太阳能设备安装,等;

b.具体的技能,如:哪些设备、工艺等;

c.涉及的行业,如:太阳能、汽车行业、制造业等;

d.具体的能力,如:快速学习能力、团队合作、个人解决问题能力、承

压能力、吃苦等;

e.其他:语言、电脑、特殊软件等;

4、教育经历:最高学历或与专业相关的学历,如:华东理东大学,机械制造,等;

5、工作经历:这个是重中之重

a.关于公司的介绍:如公司的类型(民企、外企)、规模、行业(产

品),以此从侧面表达各种能力的程序。如:外企的工程师比民企的

英文要好,负责100个人的经理比10个人的经理能力要强,这是一般

的概念;

b.工作内容要突出重点、全面;

重点是指:(在描述方面按“总分总”的方式)

i.专业技术方面

求职简历技巧

求职简历技巧

求职简历技巧

求职简历技巧1

无论你是刚毕业的学生正在寻求第一份全职教师职位,还是一个经验丰富的教育者,你都可以通过润色简历来吸引最好的工作机会。确保你在简历中展示了下面这些内容:

对教学的热情

“展示你对所做工作的热情在任何领域都是重要的,在教育领域更是加倍重要,”教师a+简历公司的所有者candacedavies说。davies已经开发出了上百份k—12和大学教育者的简历。

“你的简历需要把你的努力与学生的成功、教和学相连通起来,”她说,“它需要表现出你是为了正当的理由而站在教室里的。”

你可以通过将你的教学理念融合进你的简历中的职业摘要部分来展示你对教学的热情。你可以利用monster简历生成器中的目标部分来完成。下面的例子展示了一个音乐教师如何在摘要部分来突出他对教学的热情:

“充满活力的教育者,在发展大众乐器、乐队和一般音乐项目上拥有五年经验。对教学和帮助年轻人成长为音乐家有着强烈的热情——致力于提供一个良好的培养环境以及充分发挥每个孩子的潜力。举办了获得肯定的、引人注意的、充满活力的预演,激发了学生们的个人最高水平表演,培养了他们对音乐一生的热爱。

显著的特征

教师从事教育职业,因此使用一种简历策略来突出你的学术成就是很有意义的。davies说:“你要在简历第一页上写出你的成就、证书以及学位。”在你

的monster简历上,你可以把最重要的教学成就写进你的资格摘要中去,这也可以是你的目标领域的一部分。

主要的成就

davies说:“教师们必须拥有很强的建立在成就基础上的简历。”有一个例子是某阅读成绩偏低的区域要寻找一名教师来提高他们的水平。“一份显示了在这方面有获得证明的成功经验的简历当然会得到关注。”她说道。

告诉你如何制作一份精美的简历

告诉你如何制作一份精美的简历

现在很多人为简历的样式感到犯愁,一直苦恼着该如何让自己的简历新颖一些,让自己与众不同。下面的就是大家所熟知的简历模版,如果是你是不是有一种头疼的感觉!

以上这种简历是我们大家现在最为常用的简历模版,但是换一个角度去分析这个问题,

HR天天面对着这些这样的简历,HR也会厌恶的,也会乏味的,因此就出现了看命运的情况,

你的简历很有可能没有被看到就被扔掉了!下面是我们正常的简历推荐信格式!

如果换做是你,面前摆一百份这样的推荐信,你会全都一一的看完吗?没有谁会把时间花在这个上。所以这中大批量的文字也是不能赢得HR的喜爱!到时就更谈不上你的文采有多好了!就是再好也入不得HR的眼中!因此十分可惜。接下来我给你们看一个新颖,时尚,潮流的简历!

如果有人拿一份这样的简历摆在你的面前,你能从一百份简历中扔出这份吗?就算是被扔,你也看一看文中的内容,接下来,是教你如何建一份这样的简历!

这样的简历,你值得拥有!

简历中的自我介绍技巧

简历中的自我介绍技巧

简历中的自我介绍技巧

自我介绍,作为简历中重要的一部分,能够为求职者增加竞争力。通过巧妙地描述自己的优势和特点,既能吸引招聘者的眼球,也能够提供有关自己的关键信息。然而,如何写出一篇吸引人、准确表达自己的自我介绍呢?下面,将为大家分享简历中的自我介绍技巧,希望能对大家有所帮助。

一、关键点突出

在自我介绍中,突出自己的关键点非常重要。这可以通过以下几个方面来实现:

1. 强调核心竞争力:在自我介绍中,首先要明确并清晰地表达出自己最大的优势是什么。例如,如果你在人际交往和团队合作方面有特别出色的能力,可以简要概括并举例说明。这样可以让招聘者对您的核心竞争力留下深刻的印象。

2. 量化成就:简历中的自我介绍可以通过使用具体的数据和成就来增加可信度。例如,“在过去的两年里,我负责开拓新市场,成功带来公司500万的收入增长。”这样的表述比简单地说“我拥有丰富的销售经验”更具说服力。

3. 表达目标和动力:在自我介绍中,可以适当提及当前的目标和动力,以显示自己的积极性和专业性。例如,“我一直对金融行业充满热情,并且希望能够在未来几年内成为一名资深的金融分析师。”

二、简明扼要

自我介绍不应该过于冗长,应尽量简洁明了地描述自己的关键信息。以下几点可以帮助您在自我介绍中保持简明扼要:

1. 姓名和背景:在开头简要介绍自己的姓名和背景信息。例如,“我是John Doe,毕业于XX大学,拥有市场营销学士学位。”

2. 重点工作经验:在介绍工作经验时,选择其中最重要和相关性最

高的项目进行详细描述,不必逐一列举所有工作内容。重点突出与目

个人简历怎么写简短又吸引人模板

个人简历怎么写简短又吸引人模板

个人简历怎么写简短又吸引人模板

在求职过程中,一份简洁而吸引人的个人简历可以帮助你脱颖而出,给招聘者留下深刻印象。以下是一份简短又吸引人的个人简历模板,希望能够对你在撰写简历时提供帮助。

个人信息

•姓名: [你的姓名]

•联系方式: [你的联系方式]

•邮箱: [你的邮箱地址]

•LinkedIn: [你的LinkedIn链接]

教育背景

•学位: [你的学位,如本科/硕士/博士]

•毕业学校: [你的毕业院校]

•专业: [你的专业]

•毕业时间: [你的毕业时间]

工作经验

公司名称

•职位:

•时间:

•工作内容:

公司名称

•职位:

•时间:

•工作内容:

实习经历

公司名称

•时间:

•实习岗位:

•实习内容:

公司名称

•时间:

•实习岗位:

•实习内容:

项目经验

项目名称

•时间:

•项目描述:

项目名称

•时间:

•项目描述:

技能

•编程语言: [列举你掌握的编程语言]

•软件工具: [列举你熟练使用的软件工具]

•语言能力: [如英语水平等级]

荣誉与奖项

•荣誉1:

•荣誉2:

•荣誉3:

自我评价

在自我评价部分,简洁地描述自己的优势、特长和职业目标,展现自信与专业。

以上是一份简短吸引人的个人简历模板,希服能帮助你在求职过程中更好地展

示自己。愿你早日获得理想工作!

有趣的简历模板

有趣的简历模板

有趣的简历模板

个人信息:

姓名,[你的姓名]

联系方式,[你的电话号码和邮箱地址]

个人网站/博客,[如果有的话]

个人简介:

我是一个充满创意和幽默感的人,喜欢挑战自己,善于发现生活中的乐趣。我擅长与人沟通交流,善于团队合作,有着积极乐观的心态。

教育背景:

[学历],[学校名称],[专业],[毕业时间]

[学历],[学校名称],[专业],[毕业时间]

工作经历:

[公司名称],[职位],[工作时间],在这里描述你的工作内容

和成就,可以用一些幽默的方式来展示你的工作经验。

技能:

熟练使用Office办公软件。

擅长沟通交流,善于团队合作。

具有创意思维,善于发现生活中的乐趣。

兴趣爱好:

在这里可以列举一些你的兴趣爱好,展示你多元化的个人特质。

自我评价:

我是一个有趣的人,能够用幽默的方式展现自己,善于发现生

活中的乐趣。我对工作充满热情,善于与人沟通交流,具有良好的

团队合作精神。

希望这份有趣的简历能吸引您的注意,期待有机会与您进一步交流。

怎样写好一份简历

怎样写好一份简历
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常擅长写应用文、各种报告等,这样比你只说自己写作水平好,让我们误你为你 是写散文写诗歌的高手,而这些,我们用不上。另外,与职位无关的特长、爱好 你不要写,你说你喜欢足球,我们并不会给你准备个足球场,再比如你说自己爱 唱歌,我们不是招歌唱家或办 KTV,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有 机会展示的,而不是在简历中,写多了,会让你的简历没有重点。 英文求职信、英文简历:如果不是外企或某个公司有特殊要求,这个可以不附, 我们在招聘的时候就不要求求职者附英文简历。我本人英语水平不高,而且很多 毕业生的英文简历写得也不是太高明,感觉很多都百度文库找个翻译软件翻过来的,很 生硬。如果你写英文简历,一定不要有拼写错误或语法错误,最好找个懂英文的 帮你润色一下。
5、课程:毕业生往往只是在罗列自己学过的课程,没什么条理性,我们看 起来也比较乱比较烦,往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。建议毕业生 最好把自己的课程分下类。比如管理系的学生,在写自己的课程时可以分为管理 类、营销类、财会类、金融类、经济类等等,这样招聘人员在看你的课程时就一 目了然了,更有针对性。毕业生列课程时,要挑出与应聘职位相关的课程,不要 学过的课都给写上。我见过一份简历,连自己军训都写上了,这就对你应聘的职 位没什么帮助,我们又不是招保安的。
最常见的情况,就是毕业生会写上自己担任学生会干部,很少看到没当过的。 这就让人怀疑其真实性。不过也有特例的,我曾经就碰到过这样一份简历,附着 一张学生会干部任职证明,且不说这份证明的含金量有多高,至少学生会的那个 印章比你空口一说可信多了。

吸引hr关注的求职简历要怎么写

吸引hr关注的求职简历要怎么写

吸引hr关注的求职简历要怎么写

吸引hr关注的求职简历要怎么写

很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出,至于结果如何只能听天由命了!这是很不好的策略。如果现在是你在找一份合适的工作,并且没有“关系”能帮到你,那么你需要一份合适的简历。下面店铺就来告诉你吸引hr关注的求职简历要怎么写,一起了解下吧。

求职简历的正确写法

1.排版。排版清晰。抬头是姓名和求职意向;接下来是个人基本信息,籍贯、毕业院校和专业等;中间左则是证书和获奖情况等信息;中间右则是社会实践和实习经历;最下方是自我评价。这份简历项目类别分布很清晰明了,应聘者给人的感觉就是很有条理性的人。

2.风格。求职方向与简历色彩风格很相配。这里的主色调是绿色,草青的绿色给人的感觉就是生机勃勃,很有活力;而绿色结合灰色,给人一种有活力却又不会太浮躁的感觉。她所应聘的是办公室助理,需要活力的同时,还需要一些的稳重。而这里的风格则用得恰到好处。

3.内容。内容言简意赅。简历上的文字描述得很好。也突出了重点。

4.职业测评报告。这份简历画龙点睛之处在于附加在后面的职业测评报告(我这里没有作截图)。报告的内容涵盖了HR们所关注的三大要点:职业特质、职业锚和成功动机,所以从本质上,我已经可以在这一份简历上了解到该应聘者的具体情况。

求职简历制作技巧

一份简历基本只有三个部分:基础资料+简历正文+附加内容。

基础资料就是你的名字,职业照,民族,联系方式,籍贯这些必要的基础内容。

对于基础资料,没什么特别要注意的,像团员这种写不写都不是很重要,党员这种,在互联网以及大部分非事业编制单位也并不是很重要,值得注意的是你的联系方式不要出错。

HR告诉你如何写好求职简历求职简历怎么写

HR告诉你如何写好求职简历求职简历怎么写

HR告诉你如何写好求职简历求职简历怎么写回顾过去一年从事招聘经理的经历,我个人的体验是,收到上百份的

简历中招到我想要的人那么困难。我的人力资源管理导师介绍,在她身边

一位做招聘的朋友半开玩笑的说,招不到合适的人,恨不得有分身术,自

己去干活。身边也有一些想求职的朋友无奈的说,我投的简历浮沉大海杳

无音讯,为什么没人愿意给我个机会呢?

那怎样写简历让招聘经理一眼就看到你就是他们想要的人?怎样写简

历能够吸引招聘经理的眼球?怎样写出印象深刻的简历?

理解简历的真正意义是非常重要的,我们从两个方面谈:从含义上来说,简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明你拥有满足特

定工作要求的技能、态度、资质、自信;

从HR的角度谈,你是谁?为什么选择你而不选择他人?你想做什么?你能做什么?你可以做到什么程度?你怎么做?我们一起来看看如何写求

职简历?

如果目标企业要求有照片,精神干练的带微笑的职业的蓝底或红底的

两寸照片特别重要。

第二,明确求职目标,这部分解决的问题是你想做什么?招聘经理经

常会看到以下类似情形:求职目标的位置写着“应聘人力资源/教师/办职”求职目标的地方同时写着两到三个职位,这样造成了招聘经理不知道你想

做什么,现在我们来体验下面三组信息,你会选择哪个:a 应聘职业规

划师/招聘经理/教学 b 应聘CBA公司的职业规划师/人力资

源 c 应聘CBA公司+咨询部+职业规划咨询师,我个人觉得我会选择第

三种情形,目标明确清晰简洁:公司+部门+职位,让他人了解你想要的。

第四,写简历之前充分的准备也是很有必要的,对内自我探索,我的职业兴趣是什么,我拥有怎样的能力,我的职业价值观是什么?

打造专业水准简历的三个关键点

打造专业水准简历的三个关键点

打造专业水准简历的三个关键点

以下是关于打造专业水准简历的三个关键点,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。

求职的第一步是要写简历。但写自己的简历很难,因为简历就是你人生的宏观体现,但你的生活是琐碎的,大部分是与你的简历没有任何关系的日常的细节。你要做的第一件事是改变心态。你需要重新考虑简历的目的,重新考虑写简历的准则,以使你的作品同职业写手写的一样完美。

1.不要着眼于你的责任,而是着眼于你的成就。

一份个人简历不是你的生活故事,没人在乎这个。如果你的人生经历很有趣,你可以写一本书。但你的简历上唯一应该写上去的是你的成绩。任何人都能做那份工作,但只有少数人,不管他们在哪里,都能把工作做得出色。

成绩最能展示你的工作能力。而最好的成绩就是晋升,它能够客观的显示出你的前任老板对你的好印象。展示客观评价的另一个方法是出示一定量的成绩。

大部分人认为当他们得到这份工作后,以前的那些成绩就没用了,但在简历上,这是唯一有用的。没人能从简历中看出你是个“好的团队工作者”,除非你写了“曾成立一个小组来解决问题X,并提高了x%的销售额”或“帮助一个效率低下的

·

小组提前了三周交付货物”。

如果在简历上只写个人成绩,很难把一整张纸填满。这没关系。简历上的任何与个人成就无关的内容都是浪费空间。因为你并不知道人事部经理会首先看什么——如果你写了十个不错的个人成就和三行普通经历,人事部经理可能只会扫一眼那三行字——所以删掉了你。

2.不要把简历写成一份道德声明;它是一份商品文件。

想想当一个公司宣布推出新产品的时候。首先,那个产品尚未完成;其次,它尚有瑕疵;第三,公布的模型的照片同实物会不一样。这些都没关系,市场营销都这么做。公司会告诉你,他们在努力让顾客得到他们需要的信息,用最好的方式让顾客知道他们应该如何消费。

个人简历的写法

个人简历的写法

个人简历的写法

个人简历的写法1

(1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

(2)个人简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序。

(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。

(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。

个人简历的写法2

个人的简历写法不必要千篇一律,都采用一样的格式。但不管如何布局安排,都要层次分明、简洁明了,突出重点。通常情况下,求职者多采用的是开始部分、中间部分和结尾部分的写作方式。

一、开始部分

包括:标题、姓名、年龄、学历、婚姻状况、健康情况、联系地址、求职目标等。

求职目标:要结合自己的实际情况去选择职业目标,应该考虑的因素有:专业所长、兴趣爱好、待遇、个人能力、学历、年龄、性别、性格、社会习俗(其中兴趣与待遇最为重要)。例如:你一心想学好外语,并且打算在一两年之内出国深造,那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑的单位。对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择时要谨慎行事。简历中职业目标的书写的字数讲究简练清楚,最好不要超过四十个字。

个人简历的主要格式和注意事项

个人简历的主要格式和注意事项

个人简历的主要格式和注意事项

(一)简历格式

1、封面。最上面是学校名称,往往还会附上一张学校某处景观的照片,多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息,如姓名、专业等等,最下面可能还会有句格言警句.对于格言警句,我们很少关注,我认为很多可能是毕业生临时翻出来的,不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以,至少会让封面看起来不那么空,但是一定要记住,格言警句要找些让人听起来舒服的。我曾经收到过一份简历,上面的格言是:“走自己的路,让别人去说吧!”这样的就不太恰当,这个毕业生很可能是想告诉我们他很有个性,可是这样的刺头员工你敢招过来吗?

2、求职信。多充满了溢美之辞和自己的雄心壮志,当然自己的优点也是不可少的.

3、简历正文。包括自己的个人基本情况(包括自己的联系方式),求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。

6、学校推荐信主要是成绩单。

7、各种证书复印件.包括四六级证、奖学金证、各种

荣誉称号证书。

(二)关于求职信

每个毕业生的简历首页大概都会是一封求职信.如果说对求职者的简历正文我们只是浮光掠影看上几眼的话,那么对求职信,简直连浮光掠影都称不上。说实话,我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去,很少去看。为什么呢?用没时间来回答这个问题,似乎有些敷衍.但是的确是这样的,说的不好听一点儿,就是没心情去看。其实这也不能怪我们,每个求职者应该好好问一下自己,你的那封求职信到底是怎么写出来的?

我读过的求职信,内容大抵如此:先是问好,注意,这里连个公司名头都没有,很难让人相信,这封信是专门给我们的。然后把自己对“贵公司”(很是客气)的敬仰之情大说一通,时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁。接着说的是自己的个人情况,这个经历、那个经历,这个优点、那个特长。最后就是期望,期望加入“贵公司”,诸如什么给我一个机会还你一份惊喜,与贵公司共同发展等等。“问好”就不用了,时间紧迫,用不着那么多的客套,更何况你在这里问好我也听不见,听见了也不会感动,有这份心意还是留在面试时候用吧。

[简历名称吸引人的名词]简历名称怎么写吸引人

[简历名称吸引人的名词]简历名称怎么写吸引人

[简历名称吸引人的名词]简历名称怎么写吸引人

简历名称怎么写吸引人篇(1):简历名称怎么写

简历名称怎么写

简历名称一般的拟定方式有三种:

第一种,比较常见的,求职简历、个人简历、兼职简历、全职简历、简历等。这类简历名称比较简单,同时也比较普遍、普通。除非你的简历内容够优秀,能够证明你足够出色,否则以这类的简历名称拟题的简历几乎会石沉大海,埋没于垃圾堆中。

第二种,姓名+学校名。

这类拟题方式,会使得你的简历从千篇一律的简历中显得很特别。这样拟名称能够使用人单位更好的记住你的名字以及你的毕业院校。其次才是简历中出色的成绩,经历以及荣誉。

第三种:姓名+应聘职位+联系方式。

简历中名称这样拟,可以使得招聘公司更加明确清楚你的目的。这样的简历名称比较出众,比较能够吸引到面试官。这样表达重点突出了自己的姓名以及需求,减少了很多繁琐的工作。同时也突出了你的求职意向,这一点用人单位比较喜欢。

一份成功的个人简历

在写作时应该留意以下几个方面:

1.注重语言技巧:

2.使用情感动词对与工作相关的经历进行具体先容;

3.通俗易懂

4.应有影响力而无假内容;

5.最好一页,至多二页;

6.语法正确,无错别字;

7.文体规范,避免使用简语;

8.最好使用计算机来写个人简历;

9.应使用高质量的纸打印;

10.按照时间倒序排列,把最近担任的职务排在最前边;

一份成功的简历应包括以下几个部分:

第一部分--身份的证实

把你的姓名、住址和电话号码写在面首,应使用全名。简历上最好只注明家里的电话号码,避免招聘方打电话到你办公室的尴尬。

第二部分--爱教育的程度

最新 名企告诉你什么简历讨人喜欢-精品

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名企告诉你什么简历讨人喜欢

校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历,他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。

那么如何才能写一份好简历,让自己从千百份简历中脱颖而出呢?

简历不要采用word文档编写,制作简历一张A4纸足够……

一、内容必须真实

IBM中国区人力资源总监白文杰强调,不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

IBM负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实

简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历,一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置,千万不能让筛选简历的人,从简历中总结、提炼你的特点。

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告诉你有吸引力的简历怎么做

以下是关于告诉你有吸引力的简历怎么做,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。

大学生没有复杂的工作经历,简历就相对简单一些。但麻雀虽小五脏俱全,作为一份完整的简历,我个人认为你要让人明白一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。

二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述,要能让HR清楚地知道你读的是什么学校,学的是什么专业,取得什么学历,有没有第二专业,有没有参加过其他的培训(比如职业资格考试培训)等。有的学生为了说明成绩优秀,会把成绩单也附上,我个人认为这没有太大的必要。

三、你做过什么。学以致用,对于学生来说,最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会,如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动,要写出来,这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多,有的哪怕只是参与了一点点,也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的,选择一些和你所应聘的职位相

·

关的工作经历就够了。所谓言多必失,有时候反而会让处于尴尬的境地,这种情形在面试中是经常出现的。

四、你想做什么。也就是求职意向,这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会,往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作,这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作,而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的,在投递之前,你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。

如果你有和求职方向相关的特长,一定要在简历上体现出来,这点应该是你与别人最大的区别。比如你应聘总经理秘书,而你恰好发表过一些作品,则会大大地提高你获得面试的可能性。

简历追求用最少的文字传递最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有时间来欣赏你的简历是否精美。但是有一点必须记住,那就是不要使用“万能简历”。在人才交流会上,我们经常可以看到某位同学拿着几十份一模一样的简历挨个儿投递,就像散发宣传单页一样,不管人家招聘的是办公室文员还是业务员甚至是技术员,这位可爱的学生的简历就是我所说的“万能简历”。大家在投递之前一定要对简历根据你所应聘的职位进行个性加工,不要批量生产。

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