后勤组人员名单-表格
后勤人员分工一览表
2014年9月25日
教科培中心后勤人员分工一览表
各位员工：办公室对后勤服务人员的分工作了调整和重新确认，请大家按照以下分工处理日常事务。谢谢！
姓名
主要工作
任细珍
1、食堂厨务；2、5—8楼卫生
何全芝
1、食堂厨务；2、5—卫生
谭方明
1、水电维修报修；2、会议室报告厅空调电灯开关；3、5—8楼安全检查检修；4、协助外勤
叶慧安
1、公务用车出车；2、车辆维护保养；3、协助外勤
蒙洋
1、网络维护；2、多媒体平台管理；3、录像摄影；4、试卷扫描
陈喜良
1、物资采购；2、财产管理与登记；3、物资保管与发放
朱秀琴
1、档案及报刊图书管理；2、客人接待；3、公文及报纸发放；4、食堂送配报单及登记；5、用餐人数统计
吴碧莲
1、文件收发；2、打字及文印
附表1_公司后勤管理组织机构及人员岗位统计表
姓名
用工 性质
部门名称
岗位名称
岗位设置 性别 民族
专兼 职情 学历
况
分管领导/部门负责人/房地 产专责/车辆与交通专责/物 业管理专责等（参见标准岗
位名录）
管理岗 管理岗 管理岗 管理岗
管理岗
管理岗 管理岗 管理岗
男 回族 专职 本科 女 汉族 专职 本科 女 汉族 专职 本科 男 汉族 专职 本科
附 件1
公司后勤管理组织机构及人员岗位统计表
序号
省公司（直属单位）
省公司二级单 位（分公司、 子公司、专业
中心等）
省公司三级 单位（县公 司、专业中
心等）
1 国网上海市电力公司本部 2 国网上海市电力公司本部 3 国网上海市电力公司本部 4 国网上海市电力公司本部
5 国网上海市电力公司本部
6 国网上海市电力公司本部 7 国网上海市电力公司本部 8 国网上海市电力公司本部 9 国网上海市电力公司本部 10 国网上海市电力公司本部 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
女 汉族 专职 本科
男 汉族 专职 本科 男 蒙古族 专职 本科 男 回族 专职 本科
人员结
28 29 30
人员结构情况
职称 从业资格证情况
年龄
工作经验
中级 高级 无 无 无 无 注册造价师 注册监理师 注册物业管理师 建筑消防管理员四级 无
41岁-50岁 41岁-50岁 41岁-50岁 40岁以下
51岁-60岁
41岁-50岁 41岁-50岁 41岁-50岁
从事相关工作10年以上 从事相关工作10年以上 从事相关工作10年以上 从事相关工作10年以上
从事相关工作10年以上
医院后勤服务人员配置情况表
8
4
中心供氧
3
3
B超/放射科助手、文员
6
4
仓管员
3
1
挂号员、被服管理员
4
0
绿化工、消毒员
2
0
制剂生产（一般工种）
0
1
制剂生产（特殊工种）
0
2
业务重点科室文员
2
0
调度员
1
1
机电工程
电梯维修员
3
3
高压Байду номын сангаас
5
6
低压
2
3
综合维修、污水处理
3
3
点心师
1
2
厨师
2
3
司机
6
7
配餐负责
1
1
保洁主管
2
1
输送主管
1
1
食堂主管
1
1
水电主管
1
1
司机主管
1
0
项目经理
1
1
机动替班
10
6
院方机动
38
18
人数小计：
215
141
人数合计：
356
医院后勤服务人员配置情况表
注：所有服务人员身体健康，无心脏病、精神病、癫痫、眩晕、突发性昏厥及其它妨碍特种作业的疾病和生理缺陷。
总人数共合计：356人
医院后勤服务人员岗位配置情况表
岗位类型
总院人数
分院人数
保洁员
54
30
输送员
23
11
电梯司乘员
5
2
配餐员
7
4
煎药工
5
10
培训机构后勤部门人数统计表
培训机构后勤部门人数统计表
摘要：
1.培训机构后勤部门人数统计表概述
2.表中具体数据分析
3.数据反映的问题及建议
正文：
一、培训机构后勤部门人数统计表概述
本文主要对一家培训机构的后勤部门人数进行了详细的统计，以期对该机构的人力资源配置进行合理分析，并为其提供更为科学的管理建议。
二、表中具体数据分析
根据表格数据，我们可以看出该培训机构后勤部门共有10 名员工，具体分布如下：
1.保洁人员：3 人
2.保安人员：2 人
3.维修人员：2 人
4.行政人员：2 人
5.食堂工作人员：1 人
从上述数据中，我们可以发现保洁人员和行政人员的人数相对较多，而保安人员和食堂工作人员的人数相对较少。
这可能与该机构的实际情况有关，比如保洁工作量较大，需要更多人手；而行政人员则负责整个后勤部门的日常管理，因此也需要较多的人员。
三、数据反映的问题及建议
根据上述数据，我们可以对该培训机构的后勤部门人员配置提出以下几点建议：
1.合理调整人员配置。
对于保洁人员较多的情况，可以考虑适当减少人员，提高工作效率。
同时，对于保安人员和食堂工作人员较少的情况，可以考虑适当增加人员，以保证相关工作的顺利进行。
2.提高人员素质。
对于所有后勤部门员工，机构都应该提供相应的培训，提高其专业素质和服务意识，从而提高整个后勤部门的工作效率和服务质量。
3.加强人员管理。
对于后勤部门的人员管理，机构应该制定明确的管理规定，确保各项工作有序进行。
同时，也应该注重人员的考核，对于表现优秀的员工应该给予适当的奖励，对于表现不佳的员工应该及时进行教育和引导。
后勤人员分工配置
白案
教工食堂
田朝晖
班长
刘俊辉
普工
面包房
周盛莲
普工
一食堂
罗俭峰
班长
邓玖菊
普工
赵立根
红案
马利红
普工
何利军
红案
廖桂玲
普工
张志勇
红案
肖小玲
普工
刘万阳
白案
曾永红
普工
赵家富
白案
朱良军
普工
陈清华
普工
二食堂
陈光明
班长
王清莲
普工
刘志坚
红案
彭建元
普工
周稳
红案
韩艳双
普工
姜德详
白案
马永红
普工
胡凤波
白案
马放
普工
三食堂
彭争辉
班长
罗移华
普工
马雄
红案
熊科
普工
王孝光
红案
杨文平
普工
罗俭峰
一食堂班长
负责一食堂的日常管理
陈光明
二食堂班长
负责二食堂的日常管理
彭争辉
小炒部班长
负责小炒部的日常管理
田朝晖
教工食堂班长
负责教工食堂的日常管理
张卫涛
炼油、勤杂
负责炼油、后勤杂务
马铁根
木工
负责全校木工维修管理
谭健
水电维修
负责直饮水、热水管理、维修
张伟英
校医
负责全校医疗卫生、疾病防控
食堂员工配置分工
后勤人员分工配置
成员
职务
职责
徐鑫成
总务主任
负责总务工作及教师公寓管理
何超
总务副主任
后勤集团管理干部-岗位设置表格以及岗位职责说明书
序部岗数号门位量经1理饮食1服务部副经 1理学生公副2寓经1服理务部后勤集团管理干部岗位设置表2005年 7 月 13日岗位职责竞聘条件1、在后勤集团的领导下全面负责本服务部的行政、业务领导与管理。
2、全面负责本服务部人员的思想政治和人事管理工作，并做好学生参与伙食管理工作，搞好班组建设，3、主持制定与实施伙食的承包方案和各项规章制度，服务规范和工作标准。
具有大本以上学历或大专以上学历且从事过伙食4、全面负责本服务部的物资设备管理，切实掌握与监控本服务部的资金收支和管理工作；成本核算。
熟知国家有关“消防、食品卫生”的法律法规；5、全面保证“五项指标”的达标到位以及各项指标的考核。
熟知创建标准化食堂的具体要求和标准；6、深入调查研究，主持制定本服务部的发展规划和近期目标，不断扩展多渠道精通伙食成本核算，懂管理、会经营；的服务。
身体健康，有健康证。
7、负责本服务部人员的业务培训和技术考核工作。
8、负责本服务部的计划、总结，主持本服务部的部务会议，向全体职工报告工作。
9、完成上级领导机关交办的其他工作。
1、负责食堂机械设备的维护、报修工作。
负责贯彻专人专机操作制度和建立固定资产档案，落实与改进安全措施。
大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称；2、负责对炊管人员进行职业道德、劳动纪律、服务水平的教育，组织好对全体熟知国家“消防法” 、“食品卫生法”；人员的考核管理。
熟知创建标准化食堂的具体要求和标准；3、负责贯彻执行“食品卫生法”和各项卫生制度，作好预防食物中毒工作。
懂食堂机械设备的操作规程，性能特征；4、负责各食堂防火安全工作。
身体健康，有健康证。
5、负责临时工宿舍的管理工作。
6、完成经理交办的其他工作。
1、协助经理工作，经理外出时代理经理职责。
2、负责学生公寓的日常管理，按岗位责任制要求，监督检查各班组工作人员的落实情况。
3、负责对学生公寓工作人员的服务态度、服务质量进行考核与评定。
大专以上学历或中专以上学历且具有初级职称；4、负责对入住公寓的学生进行日常管理和教育，协调学生公寓与各学院各部门熟悉并掌握国家“消防法”、“北京市消防条例”之间的关系，共同做好管理育人工作。
三一学校后勤人员汇总表.xls
性别不限；25-50岁，副高以上职称人员年龄适当放宽；身高≥165CM ；全日制统招本科学历及 2 4-8月 以上，有2年以上教学经验，专业对口；熟悉工程机械、三一产品、中专技校高职院具有中级以
上职称者优先。
1
4-8月
性别不限；25-50岁；身高≥165CM ；全日制统招本科学历及以上，有2年以上教学经验，专业 对口。
内训部 培训规划专干 1
内训部
内部师资管理专 干
1
性别不限；25-50岁；身高≥165CM ；全日制统招大专学历及以上，有2年以上教学经验，专业 4-8月 对口，机电液柴等相关专业，相关技能资格证书，熟悉工程机械、三一产品、中专技校高职院
具有中级以上职称者优先。
“两精”类、“公共
5月
男女不限，25-40周岁/本科以上学历，师范、中文、机械类相关专业，一年以上工作经验，有 管理”类、“文化素
具有中级以上职称者优先。
11 人力资源总部 三一学校
性别不限；25-50岁；身高≥165CM ；全日制统招大专学历及以上，有2年以上教学经验，专业 实训处 数控实训教师 3 4-8月 对口，机电液柴等相关专业，相关技能资格证书，熟悉工程机械、三一产品、中专技校高职院
具有中级以上职称者优先。
12 人力资源总部 三一学校
相关工作经验优先。
质”类、“制度”类
专职老师
性别不限；23-35岁；女身高≥160CM 、男身高≥170CM ；性格外向、形象气质佳；全
5-8月
日制统招本科及硕士以上学历，中文、行政、法律及相关专业毕业；文字功底较好， 具备较强的沟通能力、策划能力及项目统筹能力；有办公室工作经验/媒体工作经验者
优先。
性别不限；25-50岁；身高≥165CM ；全日制统招大专学历及以上，有2年以上教学经验，专业 实训处 机修实训教师 1 4-8月 对口，机电液柴等相关专业，相关技能资格证书，熟悉工程机械、三一产品、中专技校高职院
后勤集团岗位设置表
高中以上学历：
懂“食品卫生法”：
有吃苦耐劳精神，个人素质好；
有驾驶证，开车经验丰富
原则性强，采购业务水平高；
熟悉和掌握各类食品的鉴别能力。
3
采购员
1
13分
1、负责采购全食堂的原材料及炊餐用具、杂品、小型设备等工作。
2、保证各单位的食品等物资供应，随叫随到。
3、确保食品等方面的安全，严把质、价、量关。
2、负责采购全食堂的原材料及炊餐用具、杂品、小型设备等工作。
3、保证各单位的食品等物资供应，随叫随到。
4、确保食品等方面的安全，严把质、价、量关。
5、完成经理交办的其他工作。
1.因管理不善造成事故承担管理责任。
2.未按合法要求渠道进货，所进食品原料劣质品，并出现食物中毒等事故，承担工作责任及法律责任。
4、督促保管员管好仓库物资出入库和验收。
5、完成领导交办的其它工作。
1.进食品原料、加工、因验收检查不到位，造成事故，承担管理责任及法律责任。
2.上级各部门检查工作，受到处罚，承担管理责任。
3.出现火灾及人身伤亡事故，承担管理责任及法律责任。
4.设备丢失，私设小金库，盘库不准，承担管理责任。
有高中学历或高级技术工本；
2.因对食品卫生考核不到位，上级及卫生部门检查出问题受到处罚，承担相应责任。
3.文档管理混乱，水、电、气等统计不准，承担责任。
有高中以上学历或高级技术工本
熟知“食品卫生法”及“消防法”；
熟知各项操作规程和食堂工艺流程；
身体健康，有健康证，会操作计算机。
2
采购
组长
（兼）
1
14分
1、负责全食堂采购计划安排，负责采购组人员管理，带头执行各项规章制度。
后勤管理部组织结构图及人员编制
1
XX
负责公司环境区、宿舍楼及院内垃圾箱卫生及公司绿化工作
保安
2
XX
负责进出车辆及人员的登记工Байду номын сангаас以及公司环境安全、巡检等工作
服务员
2
XX
负责茶吧、客休室的管理经营工作
后勤管理部组织结构图及人员编制
一、组织架构图
二、人员编制及岗位职责
岗位
人数
姓名
岗位职责
后勤管理部部长
1
XX
负责后勤管理部一切管理工作
后勤专员
2
XX
协助后勤管理部部长做好后勤管理工作
司机
2
XX
负责公司出车任务及车辆保养
主厨
1
XX
负责食堂管理工作
帮厨
1
XX
协助主厨工作；负责小餐厅及食堂的卫生工作及员工打饭；
早胜小学后勤人员分工一览表
早胜小学后勤人员分工一览表
时间：2011年8月31
说明：1.后勤人员工作考核参照教学人员，执行周小结、月考核。
各自具体分管工作若出现重大失误或无故旷工者，月考核一票否
1 / 2
决。
工作上虽无重大失误，但受到学校领导点名批评者或教师投诉（调查属实），责任人员月考核为不合格。
2.后勤人员考勤参照教学人员执行，3天内郝校长批准，3天以上校长批准。
3.后勤人员统一实行轮流值周，值周人员对本周卫生、安全及日常工作负总责；承担周内全校卫生及安全工作的检查、评比与考核；负责教职工会议室卫生的打扫与清洁工作。
4.后勤人员根据自身工作属性，落实工作时间坐班制。
一日卫生两查制（早操及中午到校），无故离岗者按旷工论处。
5.全体后勤人员要团结协作、分工不分家，顾大局、识大体，发扬甘愿吃苦、乐于奉献、谋事、干事的精神，以积极向上、轻松愉悦的心态不等不靠，共同维护学校良好形象，力争各项工作做到学校满意、师生满意。
6.全体后勤人员要积极承担学校及总务处分配的临时性工作。
2 / 2。