劳资协议书范本

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劳资双方协议书范本推荐6篇

劳资双方协议书范本推荐6篇篇1劳资双方协议书范本一、协议目的为了维护劳动者和雇主之间的合法权益，促进劳资双方之间的和谐关系，特制定此劳资双方协议书。

二、雇主承诺1. 遵守国家相关法律法规，严格按照劳动合同的约定支付劳动者工资和福利待遇；2. 提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康；3. 尊重劳动者的人格尊严，不歧视、不侵犯劳动者的合法权益；4. 积极开展职工技能培训，提高员工素质和工作能力；5. 依法办理员工社会保险和住房公积金缴纳手续。

三、劳动者承诺1. 遵守国家相关法律法规，遵守企业的规章制度，执行领导的工作安排；2. 保守企业的商业秘密，不得私自将企业的机密信息泄露给外界；3. 勤勉工作，提高自身素质和工作能力，积极主动完成工作任务；4. 维护企业形象，团结同事，共同营造和谐的工作氛围；5. 善待企业设备、财产，做到爱护、节俭。

四、双方协商事项1. 工资支付标准：按照劳动合同约定支付；2. 工作时间：遵守国家相关法律法规，严格执行工作时间制度；3. 休息调休：按照国家相关法律法规享受带薪年假、法定节假日休息；4. 福利待遇：依法享受社会保险和住房公积金等福利待遇；5. 工作内容：双方均认真履行各自的岗位职责，共同完成工作任务。

五、协议变更与解除1. 若因人力资源配置调整等原因需要变更协议内容，应得到双方同意并签订书面协议；2. 如发生纠纷，双方应本着公平、公正的原则协商解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁部门申请仲裁。

六、协议生效与解释1. 本协议自双方签字生效，期限为一年，到期前如需续签，双方应提前协商；2. 本协议内容如有异议，应以国家相关法律法规为准；3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

劳资双方协议书签订人：日期：______________雇主（盖章）：________________________劳动者签字：________________________（以上内容经签订双方确认，我单位代表签字生效）篇2劳资双方协议书范本推荐在现代社会中，劳资双方之间的合作关系至关重要。

劳务用工协议书范本5篇

劳务用工协议书范本5篇篇1劳务用工协议书范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳务人员姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等、自愿、诚信、公平的基础上，达成以下协议：一、工作内容及岗位1. 乙方接受甲方雇佣，担任（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保持工作状态的积极性和主动性。

3. 若因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位、职责进行调整，乙方需配合并接受调整。

二、劳务报酬及发放1. 乙方的劳务报酬为（具体金额），在每月的（具体日期）发放。

2. 乙方的劳务报酬将以银行转账的方式发放，乙方需提供正确的银行账户信息和身份证信息，以便甲方进行支付。

3. 若因不可抗力等原因导致劳务报酬支付延误，甲方将尽快补发，但并不承担由此产生的任何责任。

三、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），其中包括（具体的休息时间安排）。

2. 乙方享有带薪年假（具体天数），年假应提前与甲方沟通安排。

3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并提交请假申请，经甲方同意后方可休假。

四、劳务用工期限1. 本协议自双方签字生效，至（具体日期）终止。

双方需履行协议约定的义务，未经双方一致同意不得擅自中止或解除本协议。

2. 若乙方需要提前终止本协议，应提前书面通知甲方（具体天数），并支付违约金。

3. 若由于乙方自身原因（如严重违纪、违法等）导致甲方需终止本协议，乙方不享有任何终止协议的补偿。

五、劳务保密协议1. 乙方应对甲方的商业秘密及公司机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应妥善保存公司的资料、文件等重要资料，不得私自带离公司或泄露给他人。

3. 违反保密协议的，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方带来的一切损失。

六、其他1. 本协议如有修改或补充，须经甲乙双方协商一致并就修改内容作出书面确认。

2. 本协议的一切争议应协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务协议范本5篇

劳务协议范本5篇篇1劳务协议范本一、甲方：（公司名称）_______________________________________法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 地址：_______________________________________________________ 联系电话：___________________________________________________二、乙方：（个人或公司名称）_______________________________法定代表人（如为公司）：_____________________________________ 职务：_______________________________________________________ 地址：_______________________________________________________ 联系电话：___________________________________________________三、协议基本内容：1. 本协议的签订是为了双方共同遵守相关法律法规，明确双方的权利义务，保障雇佣关系的稳定和和谐发展。

2. 甲方聘用乙方担任____________（职务），乙方应按照甲方相关规定履行职责，保护甲方的合法权益。

3. 甲方应支付乙方的劳务报酬，支付方式为（工资、月结、单笔支付等），具体数额为_____________。

4. 乙方应按时、按量完成甲方交办的工作任务，保质保量地完成工作，并服从甲方的管理。

5. 乙方有权享受甲方为员工提供的各项福利待遇，如社会保险、福利金等。

6. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。

工资报酬劳动合同协议书【最新4篇】

工资报酬劳动合同协议书【最新4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳资双方协议书范本推荐6篇

劳资双方协议书范本推荐6篇篇1甲方（雇主）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动关系的建立及双方的权利与义务达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着诚实信用、协商一致的原则，为明确劳动关系，确定双方的权利和义务，共同遵守本协议。

二、工作内容及地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同附件。

（二）甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。

（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规定及国家相关法律规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇（一）甲方按月支付乙方工资，具体工资标准根据乙方岗位及工作表现确定。

（二）甲方根据经营情况及法律规定，调整工资水平。

（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识及自我保护意识。

（三）乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。

六、劳动纪律及保密义务（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。

（二）乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

劳资双方协议书范本推荐6篇

劳资双方协议书范本推荐6篇篇1甲方（雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方经友好协商一致，为明确双方的权利和义务，维护劳资双方的合法权益，特订立本协议。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方就劳动关系的建立、工作内容、劳动报酬、工作时间、福利待遇、保密义务、违约责任等事项进行约定，以建立和谐稳定的劳动关系。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照甲方的需求从事________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、劳动时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素调整乙方的工资。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。

3. 乙方享有国家规定的其他劳动报酬和福利待遇。

五、社保与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方在甲方安排的工作岗位上表现不佳，或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并不承担违约责任。

八、其他约定1. 本协议的修改、解除和终止，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和地方法规处理。

3. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为________年。

劳资的协议书范本（通用5篇）

劳资的协议书范本（通用5篇）劳资的范本篇1甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方：性别：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省市区(县) 街道(乡镇) 签订日期：年月日根据《中华人民共和国法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下几种工时制。

1.实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

2.实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

劳资双方协议书范本推荐6篇

劳资双方协议书范本推荐6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳资双方协议书范本推荐一、甲乙双方就劳动关系达成以下协议：1.合同期限及试用期（1）本协议自甲方与乙方签订之日起生效，至劳动合同约定终止日期终止；（2）劳动合同试用期为3个月，试用期满，经双方同意，正式签订为劳动合同。

2.工作内容（1）甲方为乙方提供的工作职责和具体工作内容为：（详细描述）；（2）双方约定的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

3.工资福利（1）乙方的工资标准为每月（或按周）XXX元，并按国家相关法规执行；（2）乙方享受工作期间的社保和公积金等福利；（3）其他福利待遇：（可按情况添加其他福利待遇）。

4.工作条件甲方为乙方提供良好的工作环境和必要工作设备，并保证乙方的工作条件符合国家相关标准和法规。

5.劳动保护（1）甲方负责为乙方购买劳动保险；（2）乙方在工作期间如有工伤或者因工作原因导致的疾病，由甲方负责按照国家相关法规给予赔偿和补偿。

6.保密条款（1）乙方在工作期间及工作结束后，要保守公司的商业秘密和机密信息；（2）未经公司同意，不得擅自泄露公司的商业机密，如有违反，需承担相应的法律责任。

7.违约责任（1）若乙方违反劳动合同约定，经提醒无效，甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任；（2）若甲方违反劳动合同约定，乙方有权提出解除合同，并要求甲方承担相应赔偿责任。

8.其他（1）本协议如需修改或解释，需经双方协商一致并签署书面协议；（2）本协议对双方具有约束力，一经签署生效，不得擅自解除。

甲方（单位盖章）：XXX 公司乙方（签字）：XXX签署日期：XXXX年XX月XX日签署日期：XXXX年XX月XX日以上为劳资双方的协议书范本，希望对于需要参考的相关人员有所帮助。

在签订劳动合同之前，双方应仔细阅读并理解合同内容，确保双方的权益得到保障。

愿双方合作愉快，共同发展。

篇2劳资双方协议书范本一、甲方（甲方为劳方，具体包括但不限于企业、组织、公司等，下文中皆以企业为例）公司名称：XXX 公司法定代表人：XXX注册地址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXX二、乙方（乙方为资方，具体包括但不限于劳资双方协议的签订单位、个人等）姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XX市XX区XX街XX号联系电话：XXX三、协议内容为了维护劳资双方的合法权益，促进企业稳定发展，特制定以下协议：1.劳资关系：甲方作为企业的雇主，乙方作为员工，双方应遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，营造和谐的劳资关系。

劳资双方协议书范本推荐4篇

劳资双方协议书范本推荐4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳资双方协议书范本一、甲方与乙方双方认为劳资双方协议书范本(以下简称《协议书》)为我公司职工与公司之间的最高法律文书，甲乙双方公司应共同遵守保护，共同尊重。

二、在劳资关系中互相信任、平等互惠、友好协商的基础上签订《协议书》，明示劳资双方权利义务。

三、《协议书》一经签订即具法律效力并长期有效。

四、甲乙双方公司就任何新、修改、废止与《协议书》有关的规定，均应尊重《协议书》无效。

五、《协议书》一式三份，甲乙双方各执一份，一个交于有关部门保管。

六、本《协议书》包括《劳资双方协议书章程》及劳资双方之间争议解决的基本原则。

七、甲方、乙方共同承担的责任：1、甲乙双方公司的法人资格、合法、受法律保护的权利义务；甲乙双方公司经营范围允许的合法行为；2、国家政府的法律、法规和批文的、部署的、曝光的要求；3、国家政府政府行政监督的，部署的、曝光的要求。

八、甲方、乙方共同承担的工资福利的权利义务：1、甲方、乙方公司在本协议的基础上双方公司在企业中有必要向甲方、乙方职工支付薪酬、搞好劳动关系，为员工谋取最大利益。

员工的工资福利应根据国家有关法律规定，其决定合理。

2、甲方、乙方公司在公司设立的工资福利问题，应明确，并遵从公司规定，保障员工利益。

九、甲方、乙方共同承担的工作监督和权利义务：1、法律规定的要求，双方共同负责企业的监督工作；2、双方公司对甲、乙方公司工作不力，应根据企业的需要，做出适当的处理；3、甲、乙方应根据实际情况，双方完成工作监督的工作，以确保公司饱和及遵守有关的法定基本原则。

十、甲方、乙方公司应准备以下文件：1、第二期《劳资协议书》和有关文件；2、甲方通知与双方公司的邮件；3、公司工作通知；4、公司的规章制度；5、公司的工作规定；6、公司的考核评价问题。

十一、本《协议书》为《劳资双方协议书！请工友们共同进步，共同努力。

【完】。

篇2劳资双方协议书范本一、背景与目的劳资双方协议书是劳动者和用人单位签订的一种合同，用以规范双方之间的劳动关系。

劳资双方协议书8篇

劳资双方协议书8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的行为和权益，确立双方合作与信任的基础，以实现共同发展。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间等。

2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照国家和甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资构成、发放时间及方式等按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方享有法定社会保险及公积金，相关费用由甲方承担。

3. 甲方根据经营状况，可给予乙方其他福利待遇。

五、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

3. 甲方应对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。

八、双方权利和义务的变更与解除1. 本协议的变更、解除或终止，应按照法律、法规及甲方的相关规定执行。

2. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。

协议解除后，双方应办理相关手续。

九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方违反保密义务的，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。

劳动薪资合同范本6篇

劳动薪资合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳动薪资合同：一、合同双方甲方（用人单位）是一家合法注册的公司，具有独立的法人资格，有权自主招聘员工。

乙方（员工）是具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的聘用并承担相应的工作职责。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

2. 具体工作内容、岗位及职责要求详见聘用通知书或岗位说明书。

3. 工作地点：____________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经甲方同意后调整。

2. 休假：按照国家法定节假日及甲方的休假制度执行。

四、薪资待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，根据甲方规定及绩效考核结果进行调整。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3. 乙方在甲方工作期间，享受年终奖金、节日福利、带薪年假等福利待遇。

4. 薪资发放时间：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

七、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。

八、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照法律规定承担相应的赔偿责任。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

劳资双方协议书8篇

劳资双方协议书8篇篇1本协议书由下列两方正式签署：甲方：[雇主公司名称]地址：[雇主公司地址]法定代表人：[雇主公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方本着诚信合作、共同发展的原则，为明确劳资双方的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方之间的劳动关系及相关事宜，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称为__________[岗位名称]，所属部门为_______ [部门名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变动，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间与休假制度1. 甲方按照国家规定的工作制度确定乙方的工作时间，保障乙方的合法权益。

2. 甲方按照国家法律法规及相关规定安排乙方的休假制度。

四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方的基本工资为_______ [金额]，甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金和津贴。

3. 甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资、年假补偿等福利。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责。

2. 乙方对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。

六、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方的专业技能和知识水平。

2. 乙方应积极参与培训，努力学习，提高自身素质。

七、合同期限与续约1. 本协议自签署之日起生效，合同期限为_______ [合同期限]。

2. 合同期满前，双方可协商续约。

续约时双方应重新协商并签署新的协议。

八、违约责任与解决方式1. 如甲乙双方任意一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2. 双方因履行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

劳资双方协议书5篇

劳资双方协议书5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，特订立本协议，以兹共同遵守。

一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的基本权利和义务，规范双方之间的劳动关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、协议期限1. 协议生效日期：本协议自双方签字之日起生效。

2. 协议终止日期：协议终止日期按国家相关法律法规及甲方公司规定执行。

三、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位具体职责详见聘用合同。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方公司规定执行。

五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方薪酬标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2. 福利：乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方公司的安全操作规程，确保安全生产。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方告知并采取相应防护措施。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。

八、保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至相关信息公开或保密期限届满。

九、教育培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训。

2. 乙方应积极参加教育培训，提升自身素质和工作能力。

十、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。

协议解除需符合国家法律法规的规定。

2. 协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件成就时，本协议终止。

十一、违约责任如甲乙双方任一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

企业员工劳资合同（精选11篇）

企业员工劳资合同（精选11篇）企业员工劳资合同篇1甲方(用人单位)：乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份证号码____________________联系电话____________________)。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本：一、工作任务甲方根据生产实际需要，聘用乙方在__________岗位从事__________工作。

二、合同期限合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月_ _日止。

三、工作时间乙方的工作时间：。

四、工资待遇乙方的工资收入由为元/月。

每月发放。

五、违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

七、本合同一式2份，双方各1份。

八、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日企业员工劳资合同篇2甲方：_______________________乙方：__________________甲、乙双方就企业劳资专项法律服务的有关事宜在平等互利、协商一致、互相信任的基础上达成如下条款：1.乙方指派的律师乙方应指派工作勤勉，认真负责，并对所提供法律服务具有相当经验之律师为甲方提供本合同项下的服务。

2.服务事项在甲方支付了规定费用后，乙方应在下列事项范围内向甲方提供法律服务：(1)对甲方目前劳资状况进行分析，出具《企业目前劳资状况分析报告》;(2)针对甲方的实际情况，为甲方出具《企业用工制度》;(3)审阅甲方与员工订阅的劳动合同，对其提出修改意见或重新提供规范的劳动合同。

劳资双方协议书范本推荐3篇

劳资双方协议书范本推荐3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议书。

一、协议目的甲乙双方本着诚信合作、共同发展的原则，确立本次雇佣关系，并明确双方的权利和义务。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2. 工作地点：____________________。

3. 岗位职责：____________________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2. 薪资发放：每月XX日发放薪资。

3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 福利待遇：按照甲方规定执行。

五、劳动保护、安全卫生与纪律1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守劳动纪律。

3. 甲乙双方应共同维护良好的工作环境。

六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露。

2. 保密期限：雇佣关系存续期间及雇佣关系终止后XX年。

七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可解除合同；乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

2. 合同终止：雇佣合同期满或双方协商一致可终止合同。

八、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方损失。

劳资的协议书范本（通用5篇）

劳资的协议书劳资的协议书范本（通用5篇）在日常生活和工作中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订了协议就有了法律依靠。

什么样的协议才是有效的呢？下面是小编精心整理的劳资的协议书范本（通用5篇），欢迎大家分享。

劳资的协议书1协议编号：当事人双方：甲方：(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方(员工)：(住址、邮政编码、电话、身份证号)鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。

(2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

(3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

第二条乙方的义务(1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;(2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;(3)返还所有权或使用权归属甲方的'所有物品。

第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。

本协议一式两份，双方各持一份。

甲方：(盖章)乙方：(签字)法定代表人或委托代理人：(签字)签约日期：年月日签约日期：年月日劳资的协议书2甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务___________。

地址：___________________________。

乙方（劳动者）姓名：_________年龄：_______性别：民族：____户籍所在地：_____省____市_______区（县）_______街_____乡（镇）______村户口种类：非农业户口（）；农业户口（）居民身份证号码：______________________________。

劳资协议书样本

劳资协议书样本【篇一：临时工劳资协议书】依照甲乙两边经平等协商，志愿签定本协议，一起遵守本协议所列条款。

一、协议期限甲方(宏为讯业以下简称甲方)聘用乙方(临时工以下简称乙方)在甲方生产部担任临时职位工作。

协议期限为自进厂之日起至20**年春节放假止。

二、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常治理，支付乙方工资，底薪1100元，平常加班7元/小时，双休加班10元/小时;三、乙方的权利与义务(一)同意甲方的治理，并按协议要求认真履行职位职责，服从工作职位安排或调整，遵纪遵法，圆满完成工作任务;(二)享受协议规定的工资待遇;(三)在签定本协议时志愿遵守甲方的有关规定;(四)在本协议生效期之内，除遇重大特殊情形，乙方不得与甲方解除本协议;四、聘用协议的变更、解除、终止(一)乙方有以下情形之一，甲方能够随时解除协议并处以经济罚款：1。

严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果和严峻违抗职业道德，给单位造成极坏阻碍的;2。

持续旷工时刻超过十五天或一年内累计旷工时刻超过三十天的;3。

无理取闹、打架斗殴、要挟要挟单位领导、严峻阻碍工作秩序和社会秩序的;4。

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的;5。

违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;6。

被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;7。

其它违背国家、甲方规定的。

(二)有以下情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除协议：1。

甲方未按规定支付劳动报酬的;2。

甲方以暴力、监禁等非法手腕强迫乙方工作的。

本协议期满自行终止：六、违背协议的责任和争议解决协议一经签定具有法律效劳。

协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。

因解除协议甲、乙两边发生争议，应先由两边协商解决。

协商无效的，能够向有关仲裁机构申述。

七、其他本协议经两边签字后生效，本协议一式二份，甲、乙两边各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)_____年__月__日_____年__月__日【篇二：劳资顾问协议书】甲方：(企业)乙方：(劳资顾问)甲方因工作需要，特依照《中华人民共和国合同法》之规定，聘请×××为劳资顾问。

劳资协议书5篇

劳资协议书5篇篇1劳资协议书一、申请条件1、入劳者：在校园内有就读资格，需学生证明或在册证明；已在学校内就职者需劳资双方就劳务内容及酬劳进行协商，达成一致后，依据《华中科技大学办学条例》相关规定可在指定单位兼职等登记，需提供指定单位签署同意书。

2、外聘者：需提供任职单位的兼职审批同意书。

3、在职教职工：需提供任职单位相关部门批准文件。

4、校外人士：需提供任职单位院系批准文件。

二、申请材料1、《华中科技大学兼职人员申请书》（见“附表1”）2、个人简历3、在读证明或在册证明4、兼职审批同意书（外聘）5、任职单位相关部门批准文件（在职教职工）6、任职单位院系批准文件（校外人士）三、申请程序1、按申请条件，提交申请材料。

2、学校劳动关系办审核，资料齐全、符合规定者，准予登记。

3、如有异议，学校将按程序处理。

四、兼职工作岗位1、兼职工作由申请单位协议确定，若在不同单位有兼职工作，需各单位签字生效，并将生效协议提交学校管理部门审核备案。

2、兼职工作期限不得超过一年。

3、兼职工作期间在工作单位发生的工伤、职业病等事故，由工作单位依法办理。

4、兼职人员在工作单位工资、待遇及福利待遇等问题，由工作单位自行解决。

五、解除劳资协议1、兼职人员达到协议约定解除条件，工作单位和兼职人员双方可解除劳资协议。

解除协议需提交申请书和书面形式解除协议。

2、一方如未经兼职人员同意单方擅自解除协议，可向学校劳动关系办进行申诉。

3、工作单位如聘用的兼职人员因工作原因引起纠纷，学校劳动关系办将根据有关规定进行处理。

六、附则1、本规定由华中科技大学劳动关系办负责解释。

2、本规定自印发之日起实施。

华中科技大学日期：附表1华中科技大学兼职人员申请书姓名：性别：学历：联系方式：目前单位及职务：拟担任兼职工作单位：拟担任岗位：兼职工作内容：起始时间：结束时间：所需材料是否齐全：备注：申请人签字：日期：审核意见：审批单位：审批时间：篇2劳资协议书一、甲方：________________________________，住所：___________________________。

劳资双方协议书6篇

劳资双方协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳资双方协议书一、甲方（劳方）：公司名称：XXX公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX二、乙方（资方）：公司名称：XXX投资有限公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX为了维护双方的合法权益，明确双方的权责，特制定本协议书。

第一条合作内容甲方同意向乙方提供劳务，乙方支付相应的报酬。

第二条报酬支付1. 乙方应当按照双方约定的时间支付劳务报酬。

2. 报酬支付方式为银行转账。

第三条劳动保障1. 甲方享有国家规定的劳动保障权益。

2. 如有不当劳动安排，甲方有权向劳动监察部门投诉。

第四条保密条款1. 双方应当保守双方合作的相关信息，不得泄露给第三方。

2. 如有违反，应承担相应的法律责任。

第五条协议期限本协议自签订之日起生效，至合作结束之日止。

第六条解决争议双方如有争议，应友好协商解决，若协商不成，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。

双方签字（盖章）：甲方：乙方：日期：日期：本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

特此协议。

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感谢阅读！篇2劳资双方协议书为了维护企业和员工的合法权益，确保劳资关系的和谐稳定，双方特订立本协议。

以下是本协议的具体内容：第一条员工权利1.员工有权根据国家法律法规享有基本的劳动保障权利，包括但不限于工资、社保、医疗保险等。

2.员工有权获得公平的职场环境和工作机会，不受种族、性别、宗教等因素的歧视。

3.员工有权享受法定节假日、带薪年假等依法规定的休假权益。

4.员工有权获得必要的培训和提升机会，提高职业技能和能力。

第二条员工义务1.员工须遵守企业的规章制度，服从管理层的工作安排，保密企业的商业机密。

2.员工需认真履行职责，勤勉工作，保持职业操守。

3.员工需维护企业的形象，不得损害企业的利益。

第三条企业权利1.企业有权根据生产经营的需要进行管理和调整，员工须服从其安排。

劳资协议书9篇

劳资协议书9篇第1篇示例：劳资协议书一、协议缔约方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）职务：（法定代表人职务）员工：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）二、协议背景为了明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，雇主与员工在平等自愿的基础上达成如下协议。

三、劳动合同雇主与员工已经签订劳动合同，约定了具体的劳动条件和权利义务。

本协议是对劳动合同的具体补充和解释，具有合同的法律效力。

四、工作内容1. 员工的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

2. 员工应按照公司的要求认真履行工作职责，完成工作任务。

五、工作时间和休息1. 员工的工作时间为每周工作天数（具体天数），每天工作小时数为（具体小时数）。

2. 员工享有法定节假日休息，并按照公司规定调休。

六、工资及福利1. 员工的基本工资为（具体数额），根据工作表现及绩效予以调整。

2. 员工享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 员工享有带薪年休假、病假、婚假、丧假等法定假期。

七、保密义务员工在工作期间、离职后仍需对公司的商业秘密及机密信息保密，不得泄露给外界个人或单位，否则将承担法律责任。

八、违约责任1. 如果员工违反本协议的规定，给公司造成损失的，员工应当承担相应的经济和法律责任。

2. 雇主违反本协议的规定，给员工造成损失的，雇主应当承担相应的经济和法律责任。

九、解决争议因履行本协议所发生的一切争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。

十、协议的变更和终止1. 本协议应以书面形式进行变更。

2. 协议在解除劳动合同后，自动失效。

十一、其他事项（其他需要特别说明的事项）十二、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，并在劳动合同解除后仍然有效。

雇主（盖章）：员工（签名）：日期：日期：如对以上内容有异议或疑问，请及时与公司人力资源部或法务部联系，共同商定解决方案。