经济性裁员解除劳动合同协议范本

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经济性裁员解除劳动合同协议范本

甲方〔用人单位〕：____

乙方〔员工〕：____

签订日期：____年____月____日

鉴于甲方因____〔经济困难的原因〕需要进展经济性裁员，乙方作为甲方的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原那么，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

第一条劳动合同解除

双方同意自本协议签订之日起解除双方签订的劳动合同。

劳动合同解除后，乙方不再享有甲方员工的相关权利和福利。

第二条经济补偿

甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元〔大写：____元整〕。

经济补偿金的计算方式为：____〔详细计算方法〕。

第三条补偿金支付

甲方应在本协议签订后____天内一次性支付上述经济补偿金。

支付方式为：____〔如：银行转账、现金支付等〕。

第四条工作交接

乙方应在本协议签订后____天内完成工作交接。

工作交接的详细内容和要求为：____。

第五条保密义务

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业机密和未公开信息予以保密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

如甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，金额为未支付经济补偿金的____%。

第七条争议解决

双方因履行本协议所产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向____劳动仲裁委员会申请仲裁。

第八条协议的变更和解除

本协议的任何变更和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

第九条其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

本协议的附件是本协议不可分割的一局部，与本协议具有同等法律效力。

第十条协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：____

裁员协商解除劳动合同范本（通用26篇）

裁员协商解除劳动篇1

甲方：

乙方：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。手续;

5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000元。

7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

裁员协商解除劳动合同范本篇2

劳动解除合同协议书范本(精选6篇)

劳动解除合同协议书范本篇1

甲方（公司）：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号码：

员工工号：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于_______年_______月_______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月

_______日。现乙方因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于_______年_______月_______日提前解除劳动合同关系。

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资_______元。

2、甲方发给乙方相当于_______个月工资的经济补偿金人民币_______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于_______个月工资代通知金人民币_______元。

4、甲方向乙方支付相当于_______个月工资的医疗补助费人民币_______元。

上述1、2、3、4项共计人民币_______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

经济性裁员解除劳动合同协议范本4篇

篇1

经济性裁员是企业在面临经济困难或业务调整时采取的一种常见措施，而解除劳动合同是裁员过程中不可避免的一环。为了确保裁员过程合法合规，公司通常会与被裁员工签订解除劳动合同协议。下面是一份经济性裁员解除劳动合同协议范本，仅供参考：

经济性裁员解除劳动合同协议

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工名称）

身份证号码：（身份证号码）

鉴于甲方公司因经营困难/业务调整等原因导致需要裁减人员，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议签订

1.1 甲乙双方经友好协商，于（日期）签订本《经济性裁员解除劳动合同协议》（以下简称“协议”）。

1.2 乙方在签订本协议之日起，自愿离开甲方公司，并自愿解除

与甲方签订的劳动合同。

二、裁员补偿

2.1 甲方同意向乙方支付裁员补偿金，金额为乙方在甲方公司工

作期间的月平均工资乘以（裁员年限），合计为（金额）。

2.2 裁员补偿金将于乙方提交离职申请后（具体时间）内支付至乙方指定的账户上。

2.3 乙方确认收到裁员补偿金后，不得要求甲方公司再行支付任

何其他赔偿。

三、其他约定

3.1 乙方在接受裁员补偿金后，应及时清理工作，交接工作资料，并于（具体时间）前办理离职手续。

3.2 乙方在签订本协议后，不得再向甲方公司主张任何因解除合

同产生的赔偿、补偿等要求。

3.3 本协议自双方签字生效，并生效期为自（日期）至（日期）。

甲方（公司名称）：__________

乙方（员工名称）：__________

签订日期：__________

裁员劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就甲方因生产经营需要，进行经济性裁员，双方同意解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、裁员原因

二、裁员程序

1. 甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

2. 甲方在解除劳动合同前，应当依法支付乙方经济补偿。

三、经济补偿

1. 甲方根据乙方在本单位的工作年限和月工资标准，向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。

3. 乙方月工资为解除劳动合同前十二个月的平均工资。

4. 经济补偿金的具体数额，按照乙方实际工资和工龄计算，由甲方在解除劳动合同的同时一次性支付给乙方。

四、乙方权益

1. 乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方应当支付乙方工资、奖金、津贴和补贴等各项待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应当保障乙方依法参加和组建工会的权利。

五、其他约定

1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

经济性裁员解除劳动合同协议范本3篇

篇1

经济性裁员解除劳动合同协议范本

甲方：（用人单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于甲方由于公司经营状况的调整需要，需要对部分员工进行经济性裁员，经甲乙双方友好协商一致，就乙方的劳动关系解除事宜达成如下协议：

一、解除协议的原因

1. 甲方由于产业结构调整、经营情况不佳等原因，需要对部分员工进行裁员，乙方所在部门正好受到裁员影响。

2. 经过充分协商和沟通，甲乙双方认为解除乙方劳动合同是双方共同的最佳选择，符合法律法规的规定。

二、解除日期

协议签订后的（×）个工作日之后，乙方的劳动合同将被解除，自即日起乙方不再履行工作职责。

三、解除条件

1. 甲方应当按照国家相关法律法规和公司规定，向乙方支付相应的经济补偿和离职安置费用。

2. 乙方应当配合甲方完成劳动合同解除手续，并如实填写离职表格，将公司资产归还甲方。

四、经济补偿

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。具体标准如下：

1. 乙方在甲方工作已满（×）年，支付工资×××元。

2. 乙方在甲方工作已满（×）年，支付工资×××元。

3. 乙方在甲方工作已满（×）年，支付工资×××元。

经济补偿一共为：×××元。

五、离职安置费用

为了帮助乙方顺利调整就业，公司将提供离职安置费用，具体标准如下：

1. 提供职业介绍指导服务，帮助乙方寻找新的工作机会。

2. 针对乙方的特殊情况，公司给予相应的帮助和支持。

3. 公司将为乙方提供一定期限的离职辅导和培训。

4. 乙方在就业过程中需要各项证件的办理，公司将给予相应的帮

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版一、背景介绍

经济性裁员是指企业因经营困难、市场变化等原因，不得不进行员工裁员的情况。在这种情况下，企业需要与员工达成一致，解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。本文将提供一份经济性裁员解除劳动合同协议范本，以供参考。

二、协议内容

1. 协议背景

本协议是根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定的，旨在解除双方之间的劳动合同关系，并规定经济补偿的支付方式和金额。

2. 解除劳动合同

根据企业经营困难的实际情况，经双方协商一致，同意解除劳动合同。解除劳动合同的具体信息如下：

员工姓名：

员工身份证号码：

员工工作岗位：

员工入职日期：

员工解除劳动合同日期：

3. 经济补偿

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，企业应支付员工相应的经济补偿。经双方协商一致，约定如下：

（1）经济补偿标准：按照员工在企业工作的年限和工资水平计算，具体金额如下：

年限不满1年：工资总额的1个月；

年限1年以上不满10年：工资总额的1.5个月；

年限10年以上：工资总额的2个月。

（2）经济补偿支付方式：经济补偿一次性支付给员工，支付方式为银行转账或现金支付，双方协商一致。

4. 其他约定

（1）员工离职手续：员工应按照企业规定的程序完成离职手续，包括交接工作、归还企业财物等。

（2）保密义务：员工应继续履行保密义务，不得泄露企业商业机密和其他保密信息。

（3）争议解决：对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代先前的一切口头或书面约定。四、附件

经济性裁员解除劳动合同协议范本4篇

篇1

经济性裁员解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

地址：（员工地址）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方由于经济原因需要进行裁员，并经过合法程序，决定解除与乙方签订的劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：

一、裁员原因

1.1 甲方因经济原因，调整组织结构，需要进行裁员，根据相关

法律法规和公司规定，解除与乙方签订的劳动合同。

1.2 甲方依法支付乙方相应的经济补偿，并协商解除劳动合同。

二、解除劳动合同

2.1 甲方依据相关法律法规，支付乙方解除劳动合同的经济补偿，乙方已收到相关补偿款项并确认无异议。

2.2 双方一致同意解除《劳动合同》，自协议签订之日起，劳动关系终止。

三、劳动保障

3.1 乙方离职前已发放的工资、奖金、补偿金等，符合相关法律

法规和公司规定。

3.2 乙方享受的社会保险、住房公积金等待遇按法律规定进行处理，不再继续为乙方缴纳。

四、其他约定

4.1 本协议自双方签字生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具

有同等法律效力。

4.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：

（公司名称）（员工姓名）

以上内容经双方一致讨论并确认，特此签订。

注：此为经济性裁员解除劳动合同协议范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。愿双方通过协商解决问题，达成共识，处理好劳动关系转变的问题。希望乙方在未来的工作中一帆风顺，事事顺心！

协商一致解除劳动合同协议书范本完整版

甲方（用人单位）：

名称：___________________

地址：___________________

法定代表人：_______________

联系电话：_________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

工作岗位：__________________

联系电话：_________________

第一章总则

第一条目的

本协议书旨在双方协商一致解除《劳动合同》（以下简称《原合同》），明确解除原因、解除程序及双方权利义务。

第二条定义

本协议书中所称《原合同》是指甲乙双方于[日期]签订的《劳动合同》。

第三条解除原因

甲乙双方协商一致，解除《原合同》的原因如下：

[在此列明解除原因，例如：双方协商一致、劳动者个人原因、用人单位经济性裁员等。]

第二章解除程序

第四条通知解除

甲乙双方协商一致，解除日期为[解除日期]。

第五条经济补偿金

根据《劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为人民币[金额]元。

第六条办理离职手续

乙方应于解除日期办理离职手续，包括返还公司财产、结清工资及其他应付款项等。

第七条竞业限制

乙方同意在解除《原合同》后[时间段]内，遵守竞业限制条款。

第三章权利义务

第八条甲方的权利义务

1. 按照本协议书约定支付经济补偿金；

2. 出具解除劳动合同证明；

3. 保障乙方的合法权益。

第九条乙方的权利义务

1. 返还公司财产；

2. 结清所有应付欠款；

3. 保守公司商业秘密；

4. 遵守竞业限制条款。

第四章争议解决

第十条争议解决方式

经济性裁员解除劳动合同协议范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

经济性裁员解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系方式）

鉴于，甲方为了应对经济困难，不得不进行裁员处理。为确保双方的合法权益，经双方友好协商一致，特制订以下裁员解除劳动合同协议：

一、裁员原因

1. 甲方因经济原因需要裁员；

2. 乙方因公司裁员，被解除劳动合同；

3. 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过双方友好协商一致，达成以下协议。

二、解除劳动合同协议

1. 甲方遵守有关劳动法律法规，按照相关规定支付乙方相应的经济补偿金；

2. 乙方自愿与甲方解除劳动合同，不再享受已解除合同所规定的全部或部分权益；

3. 乙方在签署本协议前，已收到甲方支付的经济补偿金，后续不再向甲方提出任何经济要求；

4. 乙方应在签署本协议后3个工作日内，自行办理离职手续，并将相关证明材料交还给甲方；

5. 乙方在离职后，自行办理相关社保和公积金解冻手续，不再向甲方提出任何相关证明要求。

三、其他约定

1. 本协议自双方签署之日起生效，并具有相关法律效力；

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；

3. 本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定处理。

甲方（盖章）：

乙方签名：

日期：

经济性裁员解除劳动合同协议范本，仅供参考。具体操作应根据实际情况进行调整。

篇2

经济性裁员解除劳动合同协议范本

经济性裁员解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：

法定代表人：

负责人：

联系电话：

联系地址：

乙方（劳动者）：

身份证件号码：

通讯地址：

联系电话：

甲乙双方于 ____ 年__月__日签订劳动合同，合同期至—年—月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本协议如下：

一、由于甲方原因，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方

包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写________ ）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____ 元（大写____ ），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写______ ）。

三、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗

保险金、失业保险金、住房公积金）至______ 年—月—日止。

四、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

五、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交

手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

六、乙方自愿放弃其它所有诉求。

七、自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章

后生效。

八、本协议一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权委托人（签字或签章）：

年月日

乙方（签字或盖章）：

年月日

经济性裁员解除劳动合同协议(三篇)

经济性裁员解除劳动合同协议篇一

单位住宅：

注册类型：

职工人数：

使用文本须知

1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化治理的事业单位；乙方为职工一方。

2、甲、乙双方有义务应对方要求准时、照实向其供应与签订集体合同有关的状况和资料。

3、经协商全都的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工争论通过。

4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订；尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。

5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效；提出异议的，甲、乙双方对异议局部进展协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。

6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工

公布。

7、本集体合同为示范文本，在使用时可依据实际状况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益爱护等事项另行订立专项集体合同。

8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。

甲方：

乙方：

为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公正、诚信的原则，经协商全都，签订本合同。

第一章劳动用工治理

第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。

裁员合同解除协议书

甲方（用人单位）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

鉴于甲方因经营需要/市场变化/公司重组等原因，决定进行人员调整，经与乙方协商一致，双方同意按照以下条款和条件解除劳动合同：

1. 解除劳动合同的日期：[具体日期]。

2. 经济补偿金：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工

资的经济补偿金。不足六个月的按半年计算，超过六个月的按一年计算。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，总工作年限为[具体年数]年，故甲方应支付乙方经济补偿金总计人民币[计算总额]元。

3. 工资及社会保险：甲方将支付乙方至解除劳动合同之日的全部工资，并缴纳至该日的社会保险费用。

4. 年假及其他福利：若乙方有未使用的年假，甲方将按照国家规定支

付相应的未休假期工资报酬。其他福利按照甲方的相关政策执行。

5. 工作交接：乙方应于解除劳动合同前完成所有工作交接事宜，并保

证交接工作的完整性和准确性。

6. 保密条款：乙方承诺在解除劳动合同后仍将继续遵守与甲方签订的

保密协议，不得泄露任何商业秘密和与甲方有关的敏感信息。

7. 无争议声明：双方确认，除本协议书外，不存在任何关于劳动合同

的其他争议。本协议一经签署，双方均放弃对对方提起任何形式的劳

动争议诉讼或仲裁的权利。

8. 本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9. 其他未尽事宜，可由双方协商解决。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：

_________________

法定代表人（签字）：_________________ 日期：

经济性裁员解除劳动合同协议范本

经济性裁员解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，为适应公司经营发展需要，经甲方与乙方协商一致，达成以下协议，解除乙方的劳动合同。本协议具有法律效力，双方应予以履行。

第一条协议背景

甲方是一家（公司行业）公司，乙方是甲方的雇员，根据双方之间签订的劳动合同，乙方在甲方公司担任（职位）工作。鉴于（公司经营状况等原因），甲方不得不进行经济性裁员，乙方按照公司政策和相关法律规定享有合法的权益。

第二条协议条款

1. 解除劳动合同

根据上述背景，甲方与乙方经过友好协商一致同意解除乙方的劳动合同，终止双方的劳动关系。解除劳动合同的日期为（具体日期）。

2. 工资与福利支付

乙方在解除劳动合同之前已经享受到所有应有的工资、奖金、福利和其他相关待遇，甲方无欠乙方任何经济性待遇及权益。

3. 经济补偿

鉴于乙方在甲方公司中工作多年并为公司做出了较大贡献，甲方将按照相关政策和劳动法规定向乙方支付经济补偿。具体经济补偿标准如下：

（说明具体的经济补偿标准，可以根据公司政策和劳动法规定进行调整）

4. 工作交接和保密义务

乙方应根据甲方公司的安排，在解除劳动合同之前完成工作交接，并保持对甲方公司商业秘密的保密义务。乙方离职后，不得向任何第三方透露或使用甲方公司的商业秘密。

第三条法律条款

1. 协议的变更及解释

本协议的修订和变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。本协议的条款解释权属于甲方。

2. 争议解决

双方因本协议履行而产生的争议，应友好协商解决。如协商不成，可根据相关法律法规选择适用法律进行解决。

公司原因解除劳动合同范本

尊敬的[员工姓名]：

我们在此郑重地向您通知，鉴于公司的经营调整及岗位优化需求，经过慎重考虑，公司决

定自[具体日期]起解除与您的劳动合同。我们深知这一决定对您个人而言可能带来不小的

困扰和影响，对此我们表达诚挚的歉意，并愿意依法给予相应的经济补偿。

一、解除合同的原因

本次解除劳动合同的决定是基于以下原因作出的：

1. 公司战略调整：随着市场环境的变化，公司不得不进行战略调整以适应新的发展要求。

在此过程中，部分岗位的工作内容和职责发生了改变，导致原有岗位不再适合继续履行。

2. 岗位优化重组：为了提高公司的运营效率和竞争力，我们对内部岗位进行了优化和重组。遗憾的是，您的岗位在此轮调整中被取消。

3. 经济性裁员：尽管我们尽力避免因经济原因导致的裁员，但在当前经济形势下，公司不

得不做出艰难的决策，以降低人力成本，确保公司的持续运营。

二、解除合同的程序

公司在做出解除劳动合同的决定后，已经严格遵守了以下程序：

1. 通知工会：公司已将解除劳动合同的计划事先通知了工会，并征求了工会的意见。

2. 告知员工：公司已提前三十日以书面形式通知您，并详细说明了解除合同的原因及相关

的补偿方案。

3. 协商一致：公司尽可能与您进行了沟通协商，力求达成双方满意的解决方案。

三、经济补偿

根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，公司将为您提供以下经济补偿：

1. 经济补偿金：根据您的工作年限及月平均工资，公司将支付您[具体金额]的经济补偿金。

2. 未休年假工资：如有未休完的年假，公司将按照您的日工资标准支付相应的工资报酬。

经济性裁员解除劳动合同协议范本(标准版)

经济性裁员解除劳动合同协议范本〔标准版合同协议书〕

甲方：***公司或个人

乙方：***公司或个人

签订日期： ****年**月**日

签订地点：**省***市***地

经济性裁员解除劳动合同协议范本

甲方〔用人单位〕：

法定代表人：

负责人：

联系电话：

联系地址：

乙方〔劳动者〕：

身份证件号码：

通讯地址：

联系电话：

甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年

____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本协议如下：

一、由于甲方原因，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元〔大写______〕。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币______元〔大写______〕，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元〔大写______〕。

三、甲方为乙方缴纳四金〔包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金〕至______年____月____日止。

四、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

五、乙方应当于本协议签订后３日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否那么将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

六、乙方自愿放弃其它所有诉求。

七、自甲，乙双方签字〔盖章〕并加盖甲方劳动合同专用章后生效。