8、重大安全隐患报备制度
重大安全隐患报备制度_重大安全隐患报备制度办法
重大安全隐患报备制度_重大安全隐患报备制度办法为避免安全生产事故，做到事故隐患早预防、早发现、早处理，应制定规范的重大安全隐患报备制度。
下面小编为大家整理了有关重大安全隐患报备制度的范文，希望对大家有帮助。
重大安全隐患报备制度篇 1 根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十四条规定，对于重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括：(一)隐患的现状及其产生原因;(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;(三)隐患的治理方案。
二是重大安全隐患治理要做到“五到位”。
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
一、重大事故隐患，生产经营单位应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
重大事故隐患报告内容应当包括： 1、隐患的现状及其产生原因;2、隐患的危害程度和整改难易程度分析;3、隐患的治理方案。
二、一般事故隐患，由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。
重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：1、治理的目标和任务;2、采取的方法和措施;3、经费和物资的落实;4、负责治理的机构和人员;5、治理的时限和要求;6、安全措施和应急预案。
三、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用;对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
四、挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后，有条件的生产经营单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估;其他生产经营单位应当委托具备相应资质的安全评价机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。
重大安全隐患报备制度
重大安全隐患报备制度为有效防范和遏制重大事故的发生，及时消除重大事故隐患，确保职工生命和国家财产的安全，现制定公司重大安全隐患报备制度。
一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指在作业过程中单位和人违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致重大事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
凡凭车队内部能力能够处理的事故隐患为一般隐患，无法处理的列入单位重大安全隐患，一律实行重大安全隐患报备制度。
三、防控主体1、车队是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，定期或不定期开展隐患排查治理工作。
2、公司要加强对隐患排查治理工作的监督检查和指导，规范监督检查的方法，采取督查、巡检、抽检、互检等方式，全面排查和消除事故隐患。
四、重大安全隐患整改要求1、重大安全隐患报备制度，要求车队对报备的重大安全隐患予以公告公示，明确责任单位及责任人、整改时限、督办单位。
2、对排查不彻底、报告不及时、责任不落实、整改不到位的部门和相关岗位人员，要依法严肃追究责任；因隐患整改不力，导致发生生产安全事故或造成严重后果的，要从严从重予以责任追究。
五、重大安全隐患治理机制：1、重大事故隐患治理必须采取必要的防范措施，隐患治理前或治理过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出作业人员，并责令停产停业、停止施工或者停止使用，限期排除隐患；完成隐患整改的，隐患单位要向公司安监部门及督办单位申请隐患销号。
2、工作结束后，要在10日内将重大安全隐患调查报告批复文件、整改措施等相关文件报公司安全管理部门备案；对无故拖延、弄虚作假、不执行上级规定的单位和人员，将依法严肃追究责任。
六、附件：重大安全隐患整改落实表重大安全隐患整改措施报备记录。
安全隐患报告和举报制度范本
安全隐患报告和举报制度范本一、报告制度第一章总则为了保护职工的生命财产安全，提高安全意识，建立健全安全隐患报告制度，特制定本范本。
第二章报告对象（一）职工应主动报告自己所发现的安全隐患。
（二）单位领导应向上级主管部门报告本单位发现的较大或紧急的安全隐患。
第三章报告内容（一）自上次报告以来，所发现的安全隐患。
（二）隐患具体位置、性质和危害程度。
（三）隐患发现时间和报告时间。
第四章报告程序（一）自发现安全隐患之日起24小时内，向单位负责人报告。
（二）单位负责人收到报告后，立即进行评估，判断隐患的危害程度和应采取的措施。
（三）单位负责人应将报告情况及时向上级主管部门报告。
第五章报告奖励对自觉发现安全隐患并主动报告的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章待遇保障（一）主动报告安全隐患的职工，在处理隐患过程中受到事故伤害的，应按照法律法规给予相应的医疗和赔偿。
报人。
二、举报制度第一章总则为了加强对安全隐患行为的打击，鼓励职工积极参与预防和揭发安全隐患行为，建立健全安全隐患举报制度，特制定本范本。
第二章举报对象（一）职工应积极举报发现的安全隐患行为。
（二）单位领导应向上级主管部门举报本单位发生的严重安全隐患行为。
第三章举报要求（一）职工应提供举报人姓名、住址、联系电话等真实信息。
（二）举报内容应当详细、真实，提供相关证据和情况。
第四章举报程序（一）职工举报应当及时，电话举报须提供真实身份，确保信息准确。
（二）单位领导收到举报后，应迅速转达给上级主管部门，并配合调查核实。
第五章举报奖励对自觉举报安全隐患行为的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章举报保护（一）本举报制度采取保密处理，举报人的身份将予以保密。
报人。
（三）经确认的举报属实，将给予举报人适当奖励。
（四）对误报、恶意举报者，经认定后将予以相应的纪律处理。
结论安全隐患报告和举报制度是保护职工生命财产安全的重要方式，制度的建立和实施对于提高安全管理水平、预防事故的发生具有重要意义。
安全隐患排查上报管理制度范文(二篇)
安全隐患排查上报管理制度范文1. 概述安全隐患排查上报管理制度是为了保障企业组织安全、有效防范和控制各类安全隐患，确保企业安全生产和职工身心健康，建立完善的安全隐患排查上报机制，规范和统一安全隐患的排查和上报流程，实现安全隐患的及时发现、上报和整改。
2. 安全隐患排查责任（1）企业领导层负有安全隐患排查的主体责任，要对安全隐患排查工作进行全面指导和监督。
（2）各部门、岗位要明确相应的安全隐患排查责任，制定具体的排查计划和措施，确保安全隐患全面排查。
（3）职工也是安全隐患排查的参与者和责任人，要按照规定的流程和要求，积极参与排查工作，及时上报发现的安全隐患。
3. 安全隐患排查流程（1）确定排查对象和范围，明确排查的重点，制定具体的工作计划和时间表。
（2）进行安全隐患排查，包括实地检查和隐患分析，确定存在的安全隐患。
（3）上报隐患信息，包括隐患的性质、位置、原因等详细信息，并提出相应的整改建议。
（4）隐患整改，由责任部门或人员进行整改工作，确保隐患得到及时解决。
（5）复查核实，对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效整改。
4. 安全隐患排查上报记录（1）建立安全隐患排查记录，详细记录排查的对象、时间、地点、人员等信息，以便后期参考。
（2）建立安全隐患上报记录，记录上报的隐患信息、整改建议和处理结果等内容，便于随时查阅和跟踪整改情况。
5. 安全隐患排查管理制度的宣传和培训（1）通过各种形式的宣传活动，向职工普及安全隐患排查的重要性和流程。
（2）组织职工进行安全隐患排查的培训，提高职工的安全意识和排查能力。
6. 监督和奖惩机制（1）建立监督机制，对安全隐患排查工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
（2）建立奖惩机制，对安全隐患排查工作中优秀的个人和单位进行表彰和奖励，对严重违反规定的个人进行追责和处罚。
7. 其他事项（1）对于重大、紧急的安全隐患，要及时报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处理。
（2）对于重复发生的安全隐患，要进行深入分析，找出原因并采取相应措施，确保不再发生类似情况。
重大安全隐患报备制度
重大安全隐患报备制度重大安全隐患报备制度阿木尔林业局重大和一般隐患登记备案及通报制度为认真贯彻“安全第一、消防为主、综合治理”的安全生产方针．彻底排查和清除生产、经营等单位的安全隐患，坚决遏制重特大事故，控制和减少轻重伤事故的发生，确保林业局经济建设顺利进行．特制定本制度。
一、重大事故隐患重大事故隐患指容易造成火灾、爆炸、或在仓库、储油、储汽、以及人员较集中的公共场所一旦发生事故，引发严重后果的事故隐患。
1、登记备案制度各单位一旦发现可能引起严重后果的事故隐患，应当立即报告林业局安全科．由安全科上报林业局和上级有关部门，对隐患进行评估和分级，一旦确定为重大事故隐患，由林业局安全科编写重大事故隐患整改报告书报送上级主管部门、重大隐患所在单位要死防死守，落实专人24小时监控。
2、通报制度由林业局每年召开的安全生产、消防等工作会议向全局通报重大安全事故隐患情况，并说明整改情况．重大隐患整改结束后即向全局通报。
二、一般事故隐患1、登记备案制度对林业局安全管理部门及基层管理人员在安全检查中发现的隐患，能当即整改的当即整改．不能当即整改的下发整改通知书，落实专人整改。
下发整改通知书的单位和管理人员在整改期限结束后进行复查。
复查不改或整改不到位的责令停产，直至消除隐患为止。
基层各单位需每月上报当月事故排查整改情况。
2、通报制度由林业局安全职能部门定期向主管局长、事故发生所在单位通报检查出的一般事故隐患及整改情况．各基层单位管理人员随时向事故所在工段、班组通报事故隐患向单位一把手通报事故隐患整改情况。
中心小学重大安全隐患报告制度2015-09-16 8:30 | #2楼第一条为了及时控制和消除发生于校内的`校园安全事故的危害，维护正常的教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度所称“校园安全事故”是指发生于学校之中，对在校教职员工、学生身体健康、生命安全造成不良影响，或者对学校的财物造成重大损害的事故。
第三条任何人对校园安全事故不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
重大安全隐患报备制度
重大安全隐患报备制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-重大安全隐患报备制度1、本制度所指的重大安全隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
2、重大安全隐患具体是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。
3、值班领导、当班当事人、安全督察组成员对重大安全隐患报告全面责任。
4、重大安全隐患向公司经理报告。
由主要负责人向上级报告。
5、重大安全隐患报告的主要内容包括：1）隐患的现状及其产生的原因，发现重大安全隐患后，安全已定方案迅速开展重大安全隐患调查工作。
2）隐患的危害程度和整改难易程度分析，对现场可能发生的其它一些情况进行分析等，以利于救援机构完善现场隐患应急处理措施。
3）实施发布通报，将重大安全隐患发生的原因，责任及处理意见在公司系统内进行示警。
6、建立安全值班制度，安全隐患发生后，发现人有责任在第一时间内向本公司安全科报告，按照有关规定要求合如实逐级上报。
7、遇到重大安全生产隐患必须立即停止生产，采取果断措施，迅速停止作业，及时研究制定整改方案和安全技术措施。
严格执行有关规程和规定，严禁救援过程中的指挥和冒险作业，避免救护过程中发生二次伤害事故。
8、若情况紧急现场无法处理，保护事故现场，防止无关人员进入，破坏现场和毁灭证据，尽快向领导汇报，隐瞒造成事故的将承担其他责任。
9、若查出重大隐患不按规定报告的，一律开除，并处罚，情节严重的，移交相关上级机关处理。
10、重大安全隐患由公司主要负责人和技术负责人制定整改方案和安全技术措施，按照定人员、定资金、定时限、定效果、定措施的“五定”原则，逐条落实整改的内容、资金、时间、标准和措施，报运管所审批后组织实施。
相关责任人未认真履行职责，一次对责任人罚款200—500元罚款。
重大事故隐患报告制度范本
重大事故隐患报告制度范本一、概述本报告制度旨在规范重大事故隐患报告流程，确保及时、准确、完整地收集和报告可能导致事故的隐患，保障企业安全生产。
二、范围本报告制度适用于全体员工，包括内部员工、外部合作对象及访客。
三、定义1. 重大事故隐患：指可能引发或造成重大事故的隐患，可能对人员、设施或环境造成重大伤害、损失的潜在风险。
四、报告程序员工如发现或掌握可能存在重大事故隐患的情况时，应按照以下程序报告：1. 首先，立即向直属上级报告，说明情况并予以详细描述。
2. 上级收到报告后，应立即评估该隐患的紧急程度，核实情况并采取必要措施进行应急处理。
3. 上级将隐患报告转交给相关部门，由部门负责人组织相关人员进行隐患排查与整改。
4. 各部门负责人应及时督促各岗位人员进行隐患整改，并向上级汇报整改情况。
5. 上级负责跟踪隐患整改进程，确保整改措施有效实施，消除安全隐患。
五、报告内容1. 报告人：写明报告人的姓名、部门及职务。
2. 隐患描述：详细描述发现的可能存在的重大事故隐患，包括地点、时间、隐患特征等。
3. 隐患原因：分析可能导致重大事故隐患的根本原因，包括人为疏忽、设备损坏或过期、操作不当等。
4. 防范措施建议：提出相应的防范措施建议，包括改进设备、加强操作规范、提升员工安全意识等。
5. 整改要求：明确整改的内容、责任人及完成时间。
6. 报告时间：准确填写报告的时间。
六、报告流程管理1. 部门负责人负责对上报隐患报告进行初步审核，并按照紧急程度进行分类。
2. 公司安全管理部门接收、汇总并存档隐患报告。
3. 公司安全管理部门对重大事故隐患进行风险评估，并协助各部门制定整改方案。
4. 公司安全管理部门对整改情况进行跟踪、督促并进行评估，确保整改措施有效实施。
七、报告的保密性任何人员在报告隐患时，可要求对报告内容进行保密处理。
公司对保密报告的人员进行保护，并根据保密需要进行相应处理。
八、监督与奖惩1. 公司将定期对全体员工进行相关安全培训，提高安全意识，加强事故隐患的预防和报告。
重大事故隐患报告制度范文
重大事故隐患报告制度范文一、前言为了提高企业安全管理的水平，保障员工和财产的安全，及时排除企业存在的安全隐患，确保生产经营活动的正常进行，本公司建立了重大事故隐患报告制度。
本制度旨在规范和明确重大事故隐患的报告程序和责任，对隐患问题进行及时发现、分析、报告和解决，确保安全生产和员工的生命财产安全。
二、报告范围本制度适用于本公司的全部生产经营活动，并包括所有岗位的员工及相关管理人员。
三、报告的义务和权利1.公司全体员工和相关管理人员有义务遵守公司的安全规章制度，按照公司的要求对安全隐患进行报告。
2.全体员工和相关管理人员有权利对发现的安全隐患进行报告，保障其合法权益。
3.对于提供真实有效的安全隐患报告的员工，公司将予以表彰和奖励。
四、报告的程序1.发现隐患（1）每位员工和相关管理人员在日常工作中应时刻关注并及时发现可能存在的安全隐患。
（2）对于发现的安全隐患，应尽快采取措施进行控制和隔离，避免事故扩大。
（3）将发现的安全隐患进行书面记录，包括但不限于事故隐患的照片、现场情况描述和应急处置措施等。
2.报告隐患（1）发现安全隐患后，应立即向所在部门的领导进行报告，并提供详细的隐患信息。
（2）所在部门的领导在接到报告后，应立即组织处理，并将处理情况进行记录。
（3）如果部门内部无法解决的隐患问题，应及时向上级部门报告，并提出解决建议。
3.上报隐患（1）上级部门接到下级部门报告的隐患后，应及时派遣专人进行现场核查，并在核查完毕后提交相关报告。
（2）上级部门应对下级部门报告的隐患问题进行分类、分级，制定解决方案，并下达整改任务。
4.整改隐患（1）下级部门接到上级部门下达的整改任务后，应立即成立整改小组，并制定详细的整改计划。
（2）整改小组应按照制定的整改计划，有序进行整改工作，并及时向上级部门汇报整改进展情况。
（3）上级部门对已整改的隐患进行核查，如确认整改合格，则将整改结果报告上报。
（4）如果出现整改不合格的情况，应及时重新制定整改计划，并采取有效措施进行整改。
安全隐患排查治理上报制度
安全隐患排查治理上报制度一、引言安全是企业和社会发展的基础，隐患是安全事故发生的主要源头。
为了有效排查和治理隐患，保障人民生命财产安全，各级政府和企事业单位普遍建立了安全隐患排查治理上报制度。
本文旨在探讨这一制度的重要性和实施要点。
二、制度的重要性1.保障安全：安全隐患是事故发生的潜在因素，及时发现和排查隐患，可以预防事故的发生，保障人民的安全。
2.提高管理水平：安全隐患排查治理上报制度可以推动各级企事业单位的安全管理水平提高，促进整体管理的规范化和科学化。
3.形成预警机制：通过上报制度，可以及时获得隐患信息，形成预警机制，做到有隐患早发现、早报告、早整改，避免事故的发生。
4.加强监督管理：上报制度可以强化对企业的监督管理，确保隐患的真实性和准确性，推动整改问题的落实。
三、实施要点1.明确责任主体：各级政府和企事业单位要明确安全隐患排查治理上报制度的责任主体，建立相应的机构和人员，负责隐患的排查、整改和上报工作。
2.建立信息采集平台：建立统一的信息采集平台，实现对隐患信息的集中管理和监管，确保信息的及时性、准确性和完整性。
同时，要建立健全信息保密制度，确保信息的安全性和保密性。
3.制定排查治理标准：制定统一的排查治理标准和规范，明确隐患的分类和处理流程，确保排查过程的规范性和科学性。
4.实施全员参与：安全隐患排查治理是一项全员参与的工作，要通过宣传教育和培训，提高全员的安全意识和工作能力，推动隐患排查治理工作的深入开展。
5.加强监督检查：建立监督检查机制，定期对隐患排查治理工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，推动问题的整改落实。
6.优化奖惩机制：建立健全奖惩机制，对积极参与隐患排查治理工作，及时上报真实情况，准确整改问题的单位和个人予以表彰和奖励；对故意隐瞒、虚报情况，擅自整改或拖延整改的单位和个人予以严肃处理和处罚。
四、推进隐患排查治理工作的创新举措1.引入科技手段：利用现代科技手段，如人工智能、大数据等技术，加强对隐患的排查和监管，提高工作效率和信息的准确性。
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文(四篇)
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二〇一三年____月____日重大安全隐患报告和整改“五到位”制度范文（二）重大安全隐患报告报告时间：年月日报告人：XX公司安全主管报告对象：公司高层管理人员报告内容：一、问题描述根据公司安全巡检和隐患排查工作，发现了以下重大安全隐患：1. XX车间存在电气设备线路老化、漏电、短路等问题，存在严重触电风险；2. XX仓库堆放物品不规范，存在防火隐患；3. XX区域存在地面损坏、杂物堆积、没有安全警示标志等问题，存在人员滑倒、跌倒风险；4. XX设备操作人员缺乏安全培训和操作规范，存在操作不当的安全隐患；5. XX消防设施年久失修，未进行定期检查和维护，存在火灾蔓延风险。
二、影响分析以上安全隐患存在严重的人身安全和财产安全风险。
一旦发生事故，将导致员工伤亡、财产损失等严重后果，同时也会对公司的声誉和经济利益造成重大影响。
三、整改措施针对以上安全隐患，提出以下整改措施：1. XX车间：a. 立即组织专业技术人员对电气设备进行全面检修，更换老化和漏电的线路；b. 制定并执行电气设备使用规范，确保操作人员的安全意识和操作规范。
安全隐患排查上报管理制度范本
安全隐患排查上报管理制度范本第一条目的与依据为了加强安全隐患排查工作的管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本制度。
本制度依据相关法律法规和公司实际情况制定。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有部门和员工，包括办公区域、生产车间、仓库、设备等。
第三条安全隐患排查责任1. 公司总经理负责全面领导和管理安全工作，对安全隐患排查工作负总责。
2. 各部门负责人要切实履行安全管理职责，组织开展安全隐患排查工作。
3. 安全员负责日常的安全隐患排查工作，及时发现并上报隐患。
第四条安全隐患排查方式1. 定期开展安全隐患排查，包括日常巡查、定期汇报、突发事件处理等。
2. 发现安全隐患时，要采取措施进行应急处理，并及时上报。
3. 安全隐患排查过程中，要注重记录和整理相关资料，形成报告。
第五条安全隐患排查上报流程1. 部门负责人要确保每天都有人进行安全巡查，并及时上报发现的安全隐患。
2. 部门负责人收到上报后，要及时进行确认，并采取措施进行处理。
3. 安全员负责汇总各部门的上报情况，形成安全隐患排查报告。
4. 安全隐患排查报告要提交给公司总经理，以供参考和决策。
第六条安全隐患排查整改责任1. 部门负责人在接到安全隐患排查报告后，要制定整改方案，并指定人员负责整改。
2. 整改人员要按照整改方案进行整改，并及时上报整改情况。
3. 安全员负责对整改情况进行跟踪和督促，确保整改工作的顺利进行。
第七条安全隐患排查奖惩机制1. 对于发现和上报安全隐患的员工给予表彰和奖励，激励员工积极参与安全工作。
2. 对于安全隐患未及时上报或不予整改的部门和个人，依据公司相关规定给予相应的处罚。
第八条文件保管和归档1. 安全隐患排查报告以及相关记录和资料要妥善保管，防止丢失和泄露。
2. 安全隐患排查报告要按照规定的时间进行归档，并保存一定的时限。
第九条归口管理公司安全工作由安全部门统一管理，其他部门要配合安全部门的工作，建立健全安全管理制度。
生产安全重大事故隐患挂牌督办制度(3篇)
生产安全重大事故隐患挂牌督办制度是一种管理制度，旨在确保生产单位能够及时发现、消除和控制潜在的安全隐患，防止发生生产安全重大事故。
该制度主要通过以下步骤实施：1. 安全隐患排查：相关部门对生产单位进行全面排查，发现存在的安全隐患。
2. 隐患挂牌：对发现的安全隐患进行挂牌，即通过书面形式将隐患记录下来并通知相关责任单位。
3. 督办整改：相关责任单位接到挂牌通知后，需制定整改措施和时间表，并向主管部门报备。
4. 跟踪督办：主管部门对整改情况进行跟踪督办，确保整改措施的落实和效果。
5. 整改验收：主管部门对整改措施进行验收，确认是否达到消除安全隐患的要求。
通过挂牌督办制度，能够明确责任单位和责任人，推动整改行动，加强安全管理和监督，提高生产安全意识和管理水平，最终实现生产安全的持续稳定。
生产安全重大事故隐患挂牌督办制度（2）【导言】随着社会的发展和经济的繁荣，各行各业的生产活动日益增多，对生产安全的重视程度也越来越高。
然而，由于种种原因，生产安全事故时有发生，给人民群众生命财产安全带来了严重威胁。
为了更好地加强对生产安全的监督和管理，推动生产安全隐患整改工作的落实，许多地方推行了生产安全重大事故隐患挂牌督办制度。
本文将从制度背景、制度内容和实施效果等方面进行详细阐述，以期对生产安全管理工作的改进和完善提供一定的借鉴和参考。
【第一部分】生产安全重大事故隐患挂牌督办制度的背景及意义1.生产安全事故的严重性生产安全事故是指在生产过程中由于人的过失、设备的故障、管理的失误等原因所造成的意外事件，导致人员伤亡、财产损失以及对环境造成的污染。
生产安全事故的发生不仅对受害人和其家属造成巨大的痛苦，还给社会和经济发展带来不可估量的损失。
2.挂牌督办制度的背景为了进一步加强对生产安全事故的防范和处置工作，许多地方采取了挂牌督办制度。
该制度将生产安全隐患的整改工作作为一项重要任务，通过挂牌督办实现对问题的精准化管理和高效化推进。
重大安全隐患及安全事故报告制度(3篇)
重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（2）是一个组织或企业为了预防和管理重大安全隐患和安全事故而建立的制度体系。
该制度包括以下几个方面：1. 安全隐患识别和报告：组织或企业应建立完善的安全隐患识别机制，通过定期安全检查、隐患排查等方式，发现和识别潜在的安全隐患。
一旦发现安全隐患，相关人员应及时向上级主管报告。
2. 隐患报告流程：在发现安全隐患后，相关人员应按照规定的报告流程进行报告。
报告流程通常包括填写隐患报告表、报告给上级主管或安全管理部门等环节。
3. 安全隐患评估和管理：上级主管或安全管理部门对报告的安全隐患进行评估和管理。
评估过程通常包括对隐患的严重性、影响范围和可能导致的后果进行评估，并制定相应的控制措施和改进计划。
4. 安全事故报告：一旦发生重大安全事故，相关人员应立即向上级主管或安全管理部门报告。
报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、损失情况等相关信息。
5. 安全事故调查：组织或企业应对安全事故进行调查，找出事故的原因和责任，并采取相应的纠正措施，防止类似事故再次发生。
6. 报告责任：相关人员对于发现和报告安全隐患或安全事故有义务，而且应承担相应的报告责任。
违反报告制度的行为应受到相应的处罚。
重大隐患“双报告”制度范文（二篇）
重大隐患“双报告”制度范文重大隐患“双报告”制度是指在重大安全隐患排查工作中，发现的重大安全隐患需要分别向上级主管部门和直接责任单位报告的制度。
这一制度的出台，旨在提高重大安全隐患上报的效率和准确性，确保安全隐患及时得到处理和解决。
以下是对重大隐患“双报告”制度的探讨。
一、问题的存在及影响重大安全隐患是指一旦发生，可能造成重大人员伤亡或财产损失的潜在危险。
在现实生活中，由于安全隐患排查的不及时、不全面，造成了许多重大安全事故的发生。
为了弥补这一缺陷，引入重大隐患“双报告”制度势在必行。
然而，重大隐患“双报告”制度的推行并不是一帆风顺的。
存在着许多问题，如上报信息的准确性、上报程序的繁琐性等，这些问题都对重大隐患的及时处理和解决产生了不良影响。
二、针对问题采取的措施为了解决重大隐患“双报告”制度存在的问题，必须采取一系列有效措施。
首先，要加强对安全隐患排查工作的督导和管理，确保每个环节都得到落实。
其次，对相关人员进行培训和指导，提高他们的业务水平和工作效率。
此外，还需要建立健全安全隐患排查工作的制度和流程，明确工作职责和流程，以提高工作的规范性和高效性。
最后，要加强对重大安全隐患的监督和检查，确保重大隐患的及时上报和处理。
三、重大隐患“双报告”制度的优势重大隐患“双报告”制度的推行有着许多优势。
首先，它可以确保安全隐患的及时上报，避免了因信息传递不畅造成的延误。
其次，它能够促使相关单位对重大隐患的处理更加重视，从而加快问题的解决。
此外，它还可以提高安全检查工作的准确性和全面性，为安全生产提供有力保障。
四、如何进一步完善制度为了进一步完善重大隐患“双报告”制度，还需要做到以下几点。
首先，相关部门要加强对重大隐患的监督和检查，确保重大隐患的及时上报和处理。
其次，要完善内部报告信息的收集和整理工作，确保信息的准确性和可靠性。
此外，还要建立起一个完整的信息交流平台，方便不同单位之间的信息共享和交流。
最后，要建立健全重大隐患的处理机制，明确工作流程和责任人员，确保问题的及时解决。
安全生产重要事项日常报备制度
安全生产重要事项日常报备制度一、总则第一条为加强全司安全生产日常监督和考核，认真落实〃党政同责、一岗双责、失职追责〃的责任机制,进一步强化全司安全生产管理工作，认真落实企业安全生产主体责任，依据XX市交通运输局《关于印发XX市交通运输行业安全生产重要事项日常报备制度的通知》(XX发〔XX〕XX号)文件，结合本公司安全工作实际，特制定本制度。
第二条全司安全生产日常报备的重要事项是指，司属各单位贯彻执行国家、政府安全生产决策、部署，行业管理部门安全生产决议、规定;安全生产重大行动、重要活动开展情况；执行集团公司安排的有关安全方面重要事项落实情况。
第三条全司安全生产重要事项报备遵循〃一事一报、即办即报、实事求是、内容详实、规范高效〃的工作原则。
二、报备事项第四条安全生产管理规章制度执行情况。
(一)贯彻落实国家、省、市及当地政府、行业管理部门和集团公司对安全生产工作的决策、部署、批示、指示，重要文件要求的实施措施和落实情况。
（二）召开安全生产领导小组会议，研究制定的重大安全生产工作安排和落实情况。
（三）对较大安全隐患、突出问题的排查整改情况。
（四）安全生产专项资金使用情况的记录台账。
（五）发生致一人以上死亡、三人以上受伤、财产经济损失在十万元以上的安全生产责任事故，要按规定时限上报事故概况信息、事故处理和事故结案情况；发生社会影响较大的安全事件或者扰乱企业稳定和生产营运秩序的情况。
（六）发生财产经济损失在十万元以上的安全生产责任事故，必须按照〃四不放过〃原则，对事故责任人教育处罚情况。
（七）对参加当地行业管理部门召开的重要安全会议和集团公司安委会会议精神落实情况。
（八）对本年度安全生产工作的总结以及下年度安全生产工作的计划。
（九）安全生产其它工作情况。
第五条安全生产重大行动、重要活动开展情况。
（一）安全生产重大行动、重要活动实施方案。
（二）组织开展的应急救援演练情况。
（三）岗前培训和安全教育培训情况。
（四）安全文化建设情况。
重大隐患排查治理双报告制度范本
重大隐患排查治理双报告制度范本一、制度背景和目的随着社会的发展，各行各业都面临着各种各样的安全隐患，其中重大隐患对企业和社会的危害尤为严重。
为了及时发现、控制和消除重大隐患，提高企业和社会的安全水平，我们制定了重大隐患排查治理双报告制度。
该制度旨在通过组织开展重大隐患排查工作，及时发现和整治存在的安全隐患，保障员工和社会的安全，推动企业安全管理的进一步完善和提升。
二、制度内容和要求1.重大隐患排查报告重大隐患排查报告是指由企业相关部门或委托第三方机构开展的重大隐患排查工作的结果报告。
报告应包括以下内容：（1）重大隐患排查的目的和范围；（2）重大隐患排查的方法和过程；（3）重大隐患排查中发现的主要隐患情况；（4）重大隐患排查后的整改措施；（5）未整改完毕的重大隐患及相关解决方案；（6）其他需要重点说明的事项。
2.重大隐患治理报告重大隐患治理报告是指企业在完成重大隐患整治工作后的报告，应包括以下内容：（1）重大隐患整治的目标和要求；（2）重大隐患整治的过程和措施；（3）重大隐患整治项目的完成情况；（4）重大隐患整治后的效果评估；（5）整改过程中发现的问题和解决方案；（6）其他需要重点说明的事项。
3.报告的要求和提交方式（1）报告应由相关部门或委托的第三方机构编制，确保客观真实性；（2）报告内容应简明扼要，重点突出，不得含糊其辞；（3）报告中需详细记录隐患的具体情况、整改过程和结果，确保信息的完整性；（4）报告应及时提交给企业主管部门和相关人员，以便及时采取相应的措施；（5）报告应保密，严禁泄露相关信息。
四、制度的执行和监督1.执行责任（1）企业主管部门应对重大隐患排查治理双报告制度予以高度重视，确保制度的有效执行；（2）相关部门应认真负责地组织开展重大隐患排查治理工作，及时编制相关报告；（3）企业员工应积极配合相关部门的工作，提供真实的信息，并及时整改存在的问题。
2.监督机制（1）企业主管部门应建立健全重大隐患排查治理双报告制度的督导机制，定期进行督导检查；（2）内部审计部门可对重大隐患排查治理双报告制度进行抽查，发现问题及时纠正；（3）外部机构可以对企业的重大隐患排查治理情况进行评估和监督，提供专业的建议和指导。
安全生产_报备制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有企业、事业单位、个体工商户及其他生产经营单位（以下简称“生产经营单位”）的安全生产工作。
第三条安全生产报备制度是生产经营单位安全生产管理的重要组成部分，旨在加强对生产经营活动的监管，预防和减少生产安全事故的发生。
第四条生产经营单位应当建立健全安全生产报备制度，确保安全生产信息的真实、准确、完整。
第二章报备范围和内容第五条生产经营单位应当报备以下安全生产信息：（一）生产经营单位基本情况，包括单位名称、性质、法定代表人、主要负责人、安全生产管理人员等；（二）安全生产责任制落实情况，包括安全生产责任制、岗位责任、操作规程等；（三）安全生产投入情况，包括安全生产资金投入、设备投入、人员培训等；（四）安全生产规章制度制定和执行情况，包括安全生产规章制度、操作规程、应急预案等；（五）安全生产教育培训情况，包括培训计划、培训内容、培训记录等；（六）安全生产隐患排查治理情况，包括隐患排查、治理、整改措施等；（七）安全生产事故报告、调查、处理情况，包括事故发生、报告、调查、处理结果等；（八）安全生产监督检查情况，包括监督检查、整改、处罚等情况；（九）其他应当报备的安全生产信息。
第六条生产经营单位报备的安全生产信息应当符合以下要求：（一）真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、谎报；（二）及时、有效，确保报备信息与实际情况相符；（三）分类明确，便于查阅和管理。
第三章报备程序第七条生产经营单位应当通过以下程序报备安全生产信息：（一）生产经营单位建立健全安全生产信息管理制度，明确报备责任人和报备时间；（二）生产经营单位按照报备范围和内容，收集整理相关安全生产信息；（三）生产经营单位将整理好的安全生产信息报送给当地安全生产监督管理部门；（四）安全生产监督管理部门对报备信息进行审核、汇总、分析，并建立安全生产信息档案。
重大安全隐患报备制度
管理人员
负责组织和协调隐患的处理工作，监督整改措施的执行。
安全管理部门
负责隐患的详细调查、原因分析、制定整改措施和计划，并监督整改工作的实施。
监管部门
负责对报备的隐患进行评估、指导和监督，确保企业按照法规要求履行安全职责。
04
CHAPTER
监督管理与处罚措施
安全生产监督管理部门
负责对企业重大安全隐患报备制度执行情况进行监督检查，对违反规定的企业进行处罚。
加强安全意识培训
将安全规章制度纳入员工手册和培训教材，通过多种形式进行宣传和教育，确保员工对安全规章制度有深入的理解和认识。
宣传安全规章制度
定期组织应急演练活动，提高员工在紧急情况下的应对能力和自救互救能力，同时检验应急预案和处置机制的有效性。
开展应急演练
06
CHAPTER
案例分析与经验借鉴
03
可预防性
根据隐患的性质、来源和可能导致的后果，重大安全隐患可分为以下几类
分类标准
生产安全类
公共安全类
涉及生产过程中的设备、工艺、操作等方面的隐患。
影响社会公共安全，如交通、消防、建筑等方面的隐患。
03
02
01
可能导致环境污染和生态破坏的隐患。
环境保护类
涉及信息系统和网络安全的隐患。
网络安全类
化工企业中的危险源管理不善，可能导致有毒物质泄漏。
案例分析
该案例表明，企业和政府之间的紧密合作对于应对重大安全隐患至关重要。
案例二
某煤矿透水事故
隐患描述
该煤矿在开采过程中，因地质条件复杂，存在透水风险。
处理措施
煤矿企业及时向政府相关部门报告了隐患情况，并采取了紧急排水措施。政府相关部门迅速组织专家进行现场指导，协助企业开展救援工作。
重大隐患报备制度
重大事故隐患报备制度
为有效遏止重大安全生产事故的发生，切实保障人民生命财产安全，进一步加大重大事故隐患的治理的整治力度，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令2007年第16号）第十条、第十四条、第十五条、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006—2010）第8.5.3条规定，针对本公司现状，特制订重大事故隐患报备制度。
1、组织公司全体员工在各自工作岗位认真排查事故隐患，并及时将在排查中发现的事故隐患报公司安全部备案。
安全部对历次排查中发现的隐患，应当整理建档，并向公司主要负责人汇报排查出的隐患情况。
2、对于排查中发现的重大事故隐患，公司所有员工可以直接向公司主要负责人报告。
3、接到重大事故隐患报告后，主要负责人要立即向运管局及安监部门报告，同时组织本单位有关部室制订隐患整改方案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。
4、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的员工，公司将根据有关规定给予奖励；对于不认真排查事故隐患或隐瞒不报的，一经查实，公司将给予严肃处理。
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重大隐患报备制度
为避免安全生产事故，做到事故隐患早预防、早发现、早处理，建立长效安全事故隐患排查机制，提高安全生产的保障能力，根据安全部安全事故隐患排查治理工作要求及公司实际情况制定本制度。
1、事故隐患排查工作坚持安全第一，常抓不懈，预防为主，层层落实，各部室负责的原则；
2、建立重特大事故隐患排查治理工作机构，健全重特大事故隐患排查、报告、监控和治理制度，投入专项资金，确保工作到位；
3、凡涉及安全隐患，可能造成一般、重大、特大人员伤亡、财产损失和严重影响的安全隐患均纳入排查范围；
4、建立《事故隐患排查台账》，并纳入档案管理，一般事故安全隐患台账自行保管，以备查验；重、特大安全隐患台账上报公司；
5、根据排查出的隐患台账制定相应的应急预案，落实责任、措施，做到统一指挥，处置有效，减少危害；
6、每月召开一次安全生产工作例会，并定期、不定期组织开展事故隐患的排查工作；
7、定期对公司员工开展安全生产教育、岗位操作技能、职业道德教育等内容的培训，提高全员素质和安全防范意识，确保安全生产；
8、定期对公司的安全防护设施，作业设备、工（机）具、防护用品，按规定进行检验或鉴定；
9、对排查出的事故隐患必须及时向公司安全部报告，并立即排除；难以立即排除的，必须立即组织论证，制定重特大事故隐患治理
方案，并进行治理；
10、积极配合安全部组织检查部（室）的检查，对被查出的事故隐患及时制定治理方案，在规定的期限治理完毕。
11、本制度自颁布之日起生效，在公司管辖范围内实施。