如何做好医护配合
临床和护理配合工作制度
临床和护理配合工作制度一、总则第一条为确保患者安全，提高医疗服务质量，规范临床和护理配合工作，根据国家卫生健康委员会《医疗机构临床和护理配合工作规定》及相关法律法规，制定本制度。
第二条临床和护理配合工作应遵循以人为本、患者至上、相互尊重、团结协作的原则，确保医疗安全，提高患者满意度。
第三条医疗机构应建立健全临床和护理配合工作机制，明确各部门和人员职责，加强培训和考核，提高临床和护理配合水平。
二、组织架构与职责第四条医疗机构应设立临床和护理配合管理部门，负责组织、协调、监督和评价临床和护理配合工作。
第五条医疗机构应设立临床科室和护理部门，明确各自职责，加强沟通与协作，确保临床和护理配合工作的顺利进行。
第六条医疗机构应配备充足的护理人员，确保临床护理工作的需要。
护理人员应具备专业的护理知识和技能，遵守职业道德，关爱患者。
三、临床和护理配合流程第七条临床和护理配合工作应遵循下列流程：（一）医生开写医嘱，护士接收并确认医嘱；（二）护士根据医嘱进行护理评估，制定护理计划；（三）护士执行护理计划，医生进行相应的临床操作；（四）医生和护士共同观察患者病情变化，及时调整护理措施；（五）医生和护士共同参与患者出院指导和健康教育。
第八条临床和护理配合工作应注重环节质量控制，包括护理文件的记录、药品的管理、医疗设备和物品的准备及消毒、护理安全等。
四、培训与考核第九条医疗机构应定期组织临床和护理配合工作的培训，提高医生和护士的配合能力。
第十条医疗机构应开展临床和护理配合工作的考核，评估医生和护士的配合水平，对存在的问题进行改进。
第十一条医疗机构应鼓励医生和护士参加相关专业培训和学术交流，提升临床和护理配合工作水平。
五、协调与沟通第十二条医疗机构应加强临床和护理配合工作的协调与沟通，建立医生和护士之间的良好关系。
第十三条医生和护士应定期召开会议，讨论临床和护理配合工作中的问题，共同寻求解决方案。
第十四条医疗机构应建立健全投诉举报制度，及时发现和处理临床和护理配合工作中的问题。
如何做好医护配合
医学的特殊性要求 这种医疗模式的转换
• 医学研究的对象是活生生的“人” • “人”具有自然（生物）属性，同时又具有
复杂的社会属性 • 医学既是一门自然科学，又是一门人文科学 • 因此，研究“人”的人（医生）就必须了解
这“两门学问”！ “自然人”（疾病的载体） “社会人”（该病人与社会的关系）
科学发展观的核心是“以人为本”
医者，当是“春蚕到死丝方尽”的牺牲者； 是“蜡炬成灰泪始干”的奉献者!
医生应具备的基本素质
医生要有良好的医德 医生要有浓浓的爱心
其次 护士是什么？
护士应该是:
最具人道 最高尚而 最具慈爱 主义的人 圣洁的人 之心的人
护士也最应该有一颗同情心和一双愿意工作的手
您知道为什么
把护士常常喻为
白衣天使吗？
神话 天使 的美
在于 它的 圣洁 和飘
白衣 天使 的美
在于 她的 奉献 和真
丽
逸
丽
善美
鲜血在提醒你、 呻吟在提醒你、 愁苦的面容在提醒你、 企盼的目光在提醒你、
你就是天使！
摘自晓征的诗—《天使之美》
我常常回味印度诗人泰戈尔的一句话：
天空中没有翅膀 的痕迹，
但我已飞过！
作为一名护士，应该深信， 丰碑无语，行胜于言。 患者在你心中有多重， 你在患者（人民）的心中就有多重！
便于相互学习和沟通，有利于 共同提高和新型医护关系的建立
因此，在这种新的 以人为本的医疗模式下
医护相互理解、 相互支持与配合
就显得尤为重要
如何做好 医护配合呢？
前提是要有:
造 优良的企业文化——靠打造 就团 融洽的人际关系——靠营造 队 良好的工作氛围——靠创造 精神 舒适的工作环境——靠建造
抢救病人医护配合要求
抢救病人医护配合要求在抢救病人的过程中，医护之间的紧密配合至关重要。
以下是在抢救病人过程中医护配合的相关要求：1. 密切观察病情：护士应时刻关注病人的生命体征，如心率、血压、呼吸、意识状态等，并随时向医生报告。
同时，留意病人是否有呼吸困难、紫绀、疼痛等不适症状，以便及时采取措施。
2. 迅速建立静脉通道：在抢救病人的过程中，建立静脉通道是关键的一步。
护士应根据病人的具体情况，选择合适的静脉血管，并尽快建立静脉通道，以便给药和补液。
3. 实施心肺复苏：在病人出现心跳、呼吸停止的情况下，医护人员应立即实施心肺复苏。
护士应熟练掌握心肺复苏的操作流程，并与医生密切配合，确保复苏的有效性。
4. 及时通知医生：当病人出现紧急情况时，护士应及时通知医生。
在医生到达之前，护士应做好初步处理，如保持呼吸道通畅、给予氧气等。
5. 保持呼吸道通畅：在抢救病人的过程中，保持呼吸道通畅是至关重要的。
护士应确保病人的头部偏向一侧，及时清理口鼻分泌物，避免误吸。
6. 给予心理支持：在抢救病人的过程中，心理支持同样重要。
护士应关注病人的情绪状态，给予安慰和鼓励，以减轻其紧张和焦虑情绪。
7. 做好记录工作：护士应及时、准确地记录病人的病情变化、抢救措施以及医嘱执行情况。
这些记录对于后续治疗和病人病情评估具有重要意义。
8. 安排后续治疗：在抢救成功后，护士应根据医生的医嘱，为病人安排后续治疗和护理。
这包括按时给药、定期监测生命体征、提供必要的心理支持等。
总之，在抢救病人的过程中，医护之间的紧密配合是提高抢救成功率的关键。
通过密切观察病情、迅速建立静脉通道、实施心肺复苏、及时通知医生、保持呼吸道通畅、给予心理支持、做好记录工作以及安排后续治疗等方面的医护配合，能够更好地为病人提供全面、有效的医疗服务。
医护配合抢救一般流程
1.紧急呼救。
在事故发生或发现危重伤员后，应立即进行救护，并
迅速向救护医疗服务系统或附近医疗部门、社区卫生单位报告，常用的急救电话为“120”。
2.判断伤情。
在现场巡视后，对伤员进行最初评估，确认并立即处
理威胁生命的情况，检查伤员的意识、气道、呼吸、循环体征等。
3.初步救治。
在确认心脏骤停或其他紧急情况时，应立即进行心肺
复苏，解开伤员衣物，开放胸部，进行胸部按压和人工呼吸，按压频率为每分钟100-120次，深度为5-6cm，每按压30次进行2次人工呼吸，直至医护人员到达。
4.持续救治。
在医护人员或救治人员未到场前，应持续进行初步救
治，如心肺复苏等，直至专业医疗人员到达。
5.开通绿色通道。
在急救室中，应实行首诊责任制，开通抢救绿色
通道，优先处理危重病人，并严格按照各种危重病人抢救程序进行抢救。
6.后续处理。
在抢救过程中，护士应负责给氧、保持呼吸道通畅、
测量生命体征、建立静脉通路、处理活动性出血伤口、备好急救设备和药品、通知医生和会诊医生、维持秩序等。
7.记录和交接。
护士还需负责抢救登记、病情观察和记录，以及病
情交班和与住院科室的交班工作。
护士长处理医护关系的方法
护士长处理医护关系的方法
1、加强护士教育
护士长应加强对护士的教育，提醒护士工作中存在的缺陷和不足，在完成配合治疗职责的同时，协调好医护关系，取得医生对护理工作的理解与支持。
2、做好医护联络员
护士长是个联络员的角色，医护双方有任何建议、意见，都要通过护士长来得到传达、反馈，达成医护共识。
3、学会包容和理解
对于年轻医生身上存在的问题，要晓之以理，导之以行，学会包容和理解。
4、带有长者风范
护士长应有长者的风范，妥善处理工作中存在的不足。
如是普遍存在的问题，可在晨会上提出批评，使大家共同汲取教训；如是个别问题，可采取单独谈话的方式提醒注意，而不应该是当面指责、批评。
5、处理好与科主任的关系
坦诚沟通，如看到医生身上存在的问题，就可以与主任沟通就行了。
6、管理技巧
护士长要温和、谦逊，广泛听取医护人员的意见，及时纠正工作中的失误和偏差，让医生护士参与病房管理，以增强他们的主体意识和责任感。
医护人员工作和生活中有缺点和错误，要捕捉有利时机进行启示、诱导、教育，取得大家的信任。
抢救的医护配合
抢救的医护配合
在医疗救治过程中，医护人员的配合是至关重要的。
医护人员的默契合作不仅可以提高医疗救治的效率和成功率，还能保障患者的生命安全。
本文将从医护人员配合的重要性、配合方式和效果等方面展开探讨。
医护人员配合的重要性
在抢救患者的过程中，医护人员需要高度的配合和默契。
医生需要准确诊断病情，并制定科学有效的救治方案；护士需要及时提供药品和器械，保障医生抢救的顺利进行。
医护人员之间的配合不仅能够节约时间，还能提高工作效率，提升抢救的成功率。
医护人员的配合方式
在医护人员的合作过程中，需要遵守以下原则：首先是沟通。
医生与护士之间需要明确交流，及时沟通患者情况和治疗方案，确保信息畅通；其次是协调。
医生和护士需要相互配合，有序分工，确保抢救工作的高效进行；最后是信任。
医生和护士之间需要建立起相互信任的合作关系，以实现更好的工作合作。
医护人员配合的效果
医护人员之间的配合直接关系到患者的生命安全。
只有医生、护士等全体医护人员密切合作，才能保障患者在关键时刻得到最及时、有效的救治。
医护人员的高效配合还能提高工作效率，降低患者的死亡率，提升医院整体服务质量。
总之，医护人员的默契配合是医疗工作中不可或缺的重要环节。
只有通过医护人员之间的高度配合和默契合作，才能为患者的生命安全提供有力的保障。
相信在不断的实践和磨合中，医护人员的配合会越来越默契，工作效率也会得到进一步提升。
科室中的医生与护士的协作配合
科室中的医生与护士的协作配合在医疗机构中，医生和护士是最为核心的两个职业群体。
医生负责诊断和治疗疾病，而护士则负责照顾患者的日常护理和病情观察。
医生和护士之间的协作配合是医疗工作顺利进行的重要保障。
本文将从职责分工、沟通交流、责任担当等方面探讨科室中医生与护士的协作配合。
职责分工是医生和护士协作的基础。
医生在诊断和治疗方面具备专业知识和技能，负责制定治疗方案和开具医嘱。
而护士则具备护理技能，负责病情观察、给药、照顾患者的日常生活等工作。
医生和护士各自履行职责，相互配合，能够有效提高工作效率和医疗质量。
除了职责分工外，医生和护士之间的沟通交流也是协作配合的重要环节。
医生需要向护士详细解释患者的病情和治疗计划，以便护士能够准确地执行医嘱。
护士则需要及时向医生报告患者的病情变化和可能存在的风险。
双向的沟通交流有助于医生和护士之间建立起有效的合作关系，确保患者得到及时的诊疗和护理。
责任担当是医生和护士必备的素质。
医生作为医疗团队的核心成员，需要对患者的健康负责，并且愿意接受患者和家属的监督。
医生不仅要明确自己的角色和职责，还要具备及时解决问题和处理突发情况的能力。
护士则要对患者的护理和病情观察负责，保证医嘱的正确执行，并在必要时提供紧急救护。
医生和护士的责任担当是协作配合的基础，也是患者安全的重要保障。
科室中的医生和护士需要建立良好的合作关系。
医生要尊重和理解护士的工作，给予足够的支持和帮助。
护士要积极与医生合作，主动关注患者的需求和问题，并及时向医生汇报。
团队合作可以提高工作效率，减少误诊和漏诊的风险，更好地满足患者的需求。
在科室中，医生和护士协作配合是医疗工作中的重要环节。
通过明确的职责分工、有效的沟通交流、切实的责任担当和良好的合作关系，医生和护士可以共同为患者提供安全、高效的医疗服务，为患者的健康保驾护航。
只有彼此的协作与配合，才能让医疗事业蒸蒸日上。
医护配合存在问题的原因
医护配合存在问题的原因医护配合是指医生和护士之间的合作与协调，共同为患者提供医疗服务。
然而，我们也不可否认，医护配合存在一些问题和困难。
以下是一些导致医护配合问题的原因：1. 信息不畅通：医生和护士之间的沟通和信息传递不畅通是医护配合问题的主要原因之一。
当医生没有及时将诊断和治疗计划告知护士或者护士对患者的情况没有准确记录并传达给医生时，就可能导致出现不必要的误解和错误。
2. 角色认同不清：医生和护士在医疗团队中扮演着不同的角色，但有时候他们对彼此的角色职责和权力边界不够清楚。
这种角色认同不清容易导致冲突和不协调，影响医护配合。
3. 时间压力：医护人员常常面临工作时间紧张的情况，这使得他们难以进行充分的沟通和协作。
医生可能没有足够的时间解释治疗计划，而护士则可能因为忙于照顾多位患者而无法及时反馈患者的状况。
4. 文化差异：医生和护士来自不同的背景和专业培训，他们可能有着不同的价值观和工作方法。
这种文化差异可能导致彼此之间的不理解和认同障碍，进而影响医护配合的效果。
5. 缺乏培训与培养：医生和护士在专业教育中接受的培训大多是分开进行的，这样可能导致他们对彼此的工作方式和需求不够理解。
缺乏针对医护配合的培训和培养也使得医生和护士之间难以建立良好的合作关系。
为了解决医护配合存在的问题，可以考虑以下措施：1. 提供沟通和协作培训：为医生和护士提供协作和沟通技巧培训，加强他们之间的互动和交流能力。
2. 建立跨学科团队：通过鼓励多学科医疗团队的形成，促进医生和护士之间的相互了解和合作。
3. 设立信息共享平台：建立一个便于医生和护士共享患者信息和工作进展的平台，以确保信息畅通和准确传递。
4. 建立服务团队文化：通过加强团队合作的文化建设，营造一个支持医护配合的工作环境。
综上所述，医护配合存在问题的原因主要包括信息不畅通、角色认同不清、时间压力、文化差异和缺乏培训与培养。
通过培训、建立跨学科团队、设立信息共享平台和建立服务团队文化等措施，可以改善医护配合的问题，提高医疗服务质量。
医护团队配合提升方案
医护团队配合提升方案医护团队配合提升方案为了提高医院的整体服务水平，加强医护团队的配合，我提出以下方案：一、加强沟通和协作：医护人员之间应加强沟通，建立起良好的协作关系。
医生应该详细告知护士病人的具体情况、治疗方案和重点注意事项，护士应该及时向医生汇报病情变化和治疗效果。
另外，护士还应与其他科室的医生和护士保持密切联系，加强信息互通，确保病人在转科过程中能够顺利接收。
二、开展业务培训：医护团队应定期组织各类培训，提高个人专业素质和团队协作能力。
医生可以邀请专家来做专题讲座，护士可以开展技能培训，学习新的护理技术和知识。
此外，还可以组织团队活动，增加彼此的了解和信任，促进团队的合作和凝聚力。
三、建立科学的任务分工和工作制度：医护团队应制定科学的任务分工和工作制度，明确各项工作的责任与要求。
医生们可以参考诊疗规范来统一诊断和治疗流程，护士们可以遵循标准护理操作，确保工作的高效和质量。
此外，还可以建立定期例会制度，及时查漏补缺，解决工作中的问题。
四、加强团队意识和责任意识培养：医护人员应提高自身的团队意识和责任意识，把病人的治疗和护理放在首位。
医生们应把自己的工作看作是为病人服务的事业，注重团队合作，而不是追求个人利益。
护士们应充分发挥自己的职责和作用，积极参与医疗工作，为病人提供全方位、个性化的照顾。
五、建立激励机制：医院可以建立相应的激励机制，给予医护团队一定的奖励和荣誉，激发医生和护士的积极性和创造性。
例如，可以设立优秀医生和护士的评选活动，每月评选出表现突出的医务人员，并给予一定的奖励。
此外，还可以积极争取医院的资源支持，提供良好的工作环境和发展空间。
以上就是我提出的医护团队配合提升方案。
通过加强沟通和协作、开展业务培训、建立科学的任务分工和工作制度、加强团队意识和责任意识培养，以及建立激励机制，相信医院的服务水平会有所提高，医护团队的配合也将更加默契和有力。
护理团队配合如何与其他医护人员合作高效完成工作
护理团队配合如何与其他医护人员合作高效完成工作医疗行业的工作需要各个部门之间的紧密协作和配合，特别是护理团队与其他医护人员之间的高效合作，对于提供优质的护理服务和确保患者安全至关重要。
本文将探讨护理团队如何与其他医护人员合作，以实现工作的高效完成。
一、建立良好的沟通和协调机制成功的合作离不开良好的沟通和协调。
护理团队与其他医护人员之间应建立起积极的信息交流渠道，确保及时传达患者的病情、护理需求和医疗计划等重要信息。
同时，护理团队还应与其他医护人员协商制定工作流程和工作计划，确保各个环节顺畅衔接。
二、明确任务分工和责任在实际工作中，明确的任务分工和责任分配可以提高工作效率。
护理团队与其他医护人员应明确各自的职责，确保不同角色的人员能够专注于各自擅长的领域。
例如，护理人员可以负责日常护理工作，而医生则负责诊断和制定治疗方案。
明确的分工有助于减少重复工作和沟通失误，提高工作效率。
三、建立互信和尊重的工作氛围互信和尊重是团队合作的基础。
护理团队与其他医护人员应建立起相互信任和尊重的工作关系，尊重并理解各个角色的职责和工作需求。
通过良好的工作氛围，可以鼓励不同团队成员积极参与合作，减少冲突和摩擦，提高整体工作效能。
四、定期进行团队培训和学习医疗行业的知识和技术不断更新，护理团队与其他医护人员需要与时俱进。
定期进行团队培训和学习可以提高各个成员的专业水平，增加患者护理的准确性和安全性。
团队培训和学习还可以促进成员之间的交流和互动，加强团队的凝聚力和合作能力。
五、积极参与团队会议和讨论团队会议和讨论是护理团队与其他医护人员交流和协作的重要平台。
护理团队成员应积极参与团队会议和讨论，主动提出自己的意见和建议。
通过交流沟通，可以解决工作中的问题，优化工作流程，提高工作效率。
此外，团队会议和讨论还可以增进团队成员之间的了解和信任，促进合作和协调。
六、利用信息化技术提高工作效率信息化技术在医疗行业的应用越来越广泛，护理团队与其他医护人员可以利用信息化技术提高工作效率。
医护配合的意义和方法
医护配合的意义和方法医护配合是指医生、护士和患者之间的紧密合作，以共同达到最佳的医疗效果。
医护配合是现代医疗工作不可或缺的一部分，对于提高医疗质量、提高患者满意度具有重要意义。
下面将从医护配合的意义以及具体方法两个方面进行论述。
首先是医护配合的意义。
1.提高医疗效果。
医生是临床决策者，负责制定治疗方案和监控病情进展，而护士是患者的直接看护人员，负责执行医生的治疗方案和提供日常护理。
只有医生和护士之间紧密配合，才能确保医疗方案的有效实施，以及及时处理患者的病情变化。
医护配合可以减少医疗失误、提高诊断和治疗准确性，从而提高医疗效果。
2.增强患者满意度。
患者在医院接受治疗时，除了需要医生的治疗和护理外，还需要情感的关怀和安慰。
医护配合可以为患者提供全面的个性化护理，满足患者不同程度的需求。
护士能够更容易地与患者建立信任关系，传递医生的关怀和指导，增加患者的安全感和信心，提高患者的满意度。
3.减轻医护压力。
医生和护士是医疗团队中的核心成员，经常面临高强度的工作和复杂的病情。
医护配合可以在工作中互相支持和鼓励，共同分担工作压力，提高工作效率。
同时，医护配合还可以促进医生和护士之间的相互理解和尊重，构建良好的职业关系，进一步减轻医护压力。
接下来是医护配合的具体方法。
1.加强信息共享。
医生和护士之间应加强信息沟通和共享，确保医生对患者的治疗方案和病情了解充分，护士对医生的治疗意图和要求清楚。
医生应制定明确详细的治疗方案，提供明确的医嘱，使护士能够正确执行，并及时向医生反馈治疗效果和患者的病情变化。
2.建立团队合作精神。
医生和护士应树立团队意识，互相理解和尊重。
医生应了解护士的工作难度和压力，给予合理的工作安排和支持。
护士应理解医生的专业决策和治疗意图，并且积极配合。
大家应相互支持和帮助，共同完成工作任务。
3.加强培训和教育。
医生和护士应定期参加培训和继续教育，提高专业知识和技能。
医生应向护士传授医学知识和技术，提高其独立处理问题的能力。
医护配合整改措施
医护配合整改措施1. 引言医护配合是医疗机构中非常重要的一环，可以有效提高医疗质量和安全水平。
然而，在实际操作中，仍然存在一些问题，这些问题需要采取整改措施来解决。
本文将讨论医护配合存在的问题，并提出相应的整改措施。
2. 问题分析2.1 医护配合问题的表现医护配合问题主要表现为以下几个方面：•沟通不畅：医护人员之间的沟通不够顺畅，导致信息传达不到位，进而影响医疗工作的进行。
•角色定位不明确：医护人员对自己的角色和职责理解不一致，造成工作重叠或遗漏。
•配合不力：医护人员在工作中没有形成良好的协作机制，无法高效配合完成工作任务。
2.2 问题带来的影响医护配合问题如果得不到解决，将会带来以下影响：•工作效率低下：医护配合不好会导致工作效率低下，耽误患者的诊疗时间。
•信息传递错误：沟通不畅可能会导致信息传递错误，造成误诊、错用药物等严重后果。
•患者安全风险增加：在缺乏有效配合的情况下，患者的安全得不到保障，医疗事故的风险增加。
3. 整改措施为了解决医护配合问题，我们提出以下整改措施：3.1 加强沟通沟通是医护配合的关键，我们可以采取以下措施加强沟通：•定期召开团队会议：通过定期召开团队会议，医护人员可以交流彼此的工作情况和困难，提高信息的传递效率。
•制定明确的工作流程：制定明确的工作流程，明确每个人的职责和权限，避免工作重叠或遗漏。
•建立沟通渠道：建立医护人员之间的沟通渠道，方便及时交流信息，共同商讨解决问题的办法。
3.2 明确角色定位为了解决角色定位不明确的问题，我们可以采取以下措施：•制定明确的岗位职责：制定医护人员的岗位职责和工作要求，明确每个人在团队协作中的角色定位。
•加强培训和教育：加强医护人员的培训和教育，提高他们对自己角色定位的认识和理解。
•建立激励机制：建立激励机制，鼓励医护人员在协作中发挥自己的专长，提高工作积极性。
3.3 建立协作机制为了解决医护人员配合不力的问题，我们可以采取以下措施：•设立团队目标：制定明确的团队目标，使医护人员有明确的工作方向，增强团队凝聚力和协作意识。
手术医护配合
手术医护配合在整个手术过程中，医护人员必须紧密配合、共同努力，才能确保手术的成功。
护士在各种手术中的配合分为直接配合和间接配合两种。
1．器械护士的配合直接配合是指直接参与手术，配合医师共同完成手术的全过程。
直接配合的护士，其工作范围只限于无菌区内，如传递器械、敷料及各种用物等。
因此，直接配合的护士被称为器械护士。
因在无菌区内进行工作，必须要刷洗手和手臂、穿无菌手术衣及戴无菌手套，故又称洗手护士、灭菌护士或手术护士。
(1)器械护士的主要任务和要求：器械护士的主要任务是准备手术器械，按手术程序向术者、助手直接传递器械，密切配合术者、助手共同完成手术。
器械护士要做到：①具有高度责任心，对无菌技术有正确的概念。
如发现违犯无菌操作要求，应及时纠正；②掌握病人的诊断、术式，充分估计术中可能出现的问题，密切与术者配合，保证手术顺利完成；③术前要了解术者的喜好及病情需要，准备特殊器械和用品；④熟悉手术器械的用法、目的及用途，以便准确无误地配合手术。
(2)器械护士的手术配合1)手术开始前15～20分钟洗手、穿无菌手术衣及戴无菌手套，做好器械桌的整理准备工作，检查各种器械、敷料及其他用物是否完备。
根据手术步骤、使用先后把各种器械、敷料等物品分类顺序排列。
2)术前、术中缝合伤口时，与巡回护士准确细致地清点器械、纱布、纱垫、缝针等，核实后登记。
术毕再自行清点一次，确保无误，以防遗留在体腔或组织内。
3)手术开始后，按手术常规及术中情况，向术者、助手传递器械、纱垫等物。
做到主动、敏捷、准确。
4)保持手术野、器械托盘及器械桌的整洁、干燥。
器械用后，迅速取回，擦净血迹。
器械及用物按次序排列整齐。
用于不洁部位的器械，要区别分放，浸入药液中或递给台下护士处理。
防止污染扩散。
5)随时注意术中的进展情况，若发现大出血、心跳骤停意外时，应沉着果断及时与巡回护士联系，尽早备好抢救器械及物品。
6)保留切出的任何组织，需送检部分用10％福尔马林固定，术毕写上病人姓名、病室、日期等并填好送留标本登记簿。
抢救的医护配合【37页】
抢救工作制度
参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥，坚守岗 位，严格执行各项规章制度。医生未到之前，护士应根据病人病情及时 给予吸氧、吸痰、测量生命体征、建立静脉通路、胸外心脏按压等
对危急病人应就地抢救，待病情稳定后方可移动
严格执行交接班制度和核对制度，对病情变化，抢救经过，各种用药等 要详细交班及时与病人家属或单位联系，及时通报病情变化
戴手套，气管插管
医生与护士交接， 持续面罩加压给氧
插管成功，护士向气 囊注气 10-15ml
协助 除颤
建立静脉通道、抽 血、遵医嘱用药
执行医嘱，记录
用麻醉咽喉镜挑起会厌、见 到声门，将插管送入气管
听诊双肺呼吸音对称， 插管成功
接回呼吸气囊人工通气
固定气管插管
协助护士放牙垫并固定气管 插管（深度 20-24cm）
执行医嘱，记录
用麻醉咽喉镜挑起会厌、见 到声门，将插管送入气管
听诊双肺呼吸音对称， 插管成功
接回呼吸气囊人工通气
固定气管插管
协助护士放牙垫并固定气管 插管（深度 20-24cm）
开启呼吸机机械通气
根据病情调节呼吸机参数
心跳呼吸骤停抢救医护配合（2人）
医生1人、护士1人 医生：病人右边、头位 护士：病人头位、腰位
气管插管的医护配合
听诊判断指挥抢救
协助护士清除呼吸道分泌物， 打开气道面罩加压给氧
戴手套，气管插管
用麻醉喉镜挑起会厌，看到声 门，将插管送入气管
听诊双肺呼吸音对称，插管成 功
协助护士放牙垫并固定气管插 管
根据病情调节呼吸机参数
清除气道分泌物，打开气道 面罩加压给氧
戴手套，配合气管插管，予
麻醉喉咽喉镜及无漏气带铜
医护配合及流程熟练要点
医护配合及流程熟练要点学习医护配合及流程很久了，今天来说说关键要点。
首先我理解，医护配合得从沟通这一基础抓起。
你想啊，就好比一场球赛，队员之间要是不交流，能打好比赛吗？那肯定不行。
医生和护士要是沟通不畅，病人的治疗都可能出大问题。
我之前就遇到过这么个情况，一个病人家属问我术后注意事项，我按照常规的回答告诉了家属。
结果医生后来过来说这个病人有点特殊，有些注意事项不太一样。
当时我就有点懵，这才意识到我和医生之前没有针对这个病人进行详细的沟通。
从那以后，我就特别注意沟通这个环节。
沟通的时候一定要把关键信息说清楚，比如病人的病情现状、治疗方案里一些特殊要求、预计病人下一个阶段的恢复情况等。
再就是流程熟练的问题。
我总结医护的工作流程复杂得很，那怎么去熟练掌握呢？一方面要反复地看流程手册，多少得有点死记硬背的功夫。
另一方面是跟着老师或者前辈实地操作，我印象特别深的就是跟着一个老护士姐姐，她带着我从术前准备，到给病人注射、换药，再到术后护理，完整地走了一遍流程。
那个时候我就感觉，哦，原来纸上的东西就在这一个个的操作步骤里真实地体现出来了。
而且她告诉我一些小技巧，比如说每个环节结束之后在心里默默回想一下重点，这样就能加深记忆。
还有比如一些急救流程，像心肺复苏那一套流程，每个小步骤都不能错。
我理解的记忆方法就是把这个流程想象成是消防员灭火的步骤，从场地评估（看看病人周围环境是否安全）到开始救援（开始心肺复苏操作），每一步的严谨就和消防员灭火时保障自身安全和有效灭火一样重要。
另外，医护配合里面还有一个很容易被忽视的点是互相的信任和尊重。
为啥这么说呢？我见过有的年轻护士跟有点架子的医生配合工作的时候就很不自在，很忐忑。
这样其实很影响工作效果。
大家在一个团队里，谁也不比谁低一等，不管是护士发现医生的医嘱可能有点小问题及时礼貌地提出，还是医生尊重护士的临床观察互相交流，都是为了病人好。
医生不是万能的，护士也有自己丰富的临床经验。
抢救病人时的医护配合流程
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医护配合及流程熟练要点
医护配合及流程熟练要点学习医护配合及流程这么久，今天来说说关键要点。
首先我理解，医护配合最基础的就是信任。
医生和护士得相互信任彼此的专业能力，就像打篮球一样，后卫得信任前锋能把球投进去，前锋也得信任后卫能把球传好。
比如说在手术台上，医生专注手术操作，护士就得相信医生的判断，按照医生的需求迅速递器械。
可我以前就很困惑，怎么才能建立这种信任呢？后来我发现沟通很重要，就像我们平时交朋友聊天似的，医护之间得多沟通病例情况、患者状况什么的。
我总结医护配合还得明确分工。
医生负责诊断病情、制定治疗方案，护士负责执行医嘱、对患者进行护理和病情监测。
举个例子，我在实习的时候看到过，患者要进行一个复杂的治疗，医生详细地告诉护士治疗过程中的每一个关键点，什么时间点要给药，什么样的反应是正常的，护士就根据医生的要求准确地进行操作，照顾患者。
关于流程熟练呢，多实践是关键。
我老是记不住那些复杂的急救流程，后来跟着前辈不断地在模拟人身上演练，练得多了就熟悉了。
这就好比学骑自行车，开始总是摔倒，但骑的次数多了就顺了。
另外我理解要把流程拆分开来记忆，比如说急救流程，从初步检查、呼叫急救、心肺复苏的步骤咱们一个个来记，就容易多了。
还可以做一些小口诀来帮助记忆，像心肺复苏的口诀“叫叫CAB”，叫患者看有没有反应，呼叫急救，然后再按CAB（胸外按压、开放气道、人工呼吸）的顺序来操作。
对了还有个要点就是应变能力。
再完美的流程在实际中都可能遇到特殊情况。
我就遇到过一次，患者突然出现药物过敏反应，这时候医生和护士就不能完全按照既定流程来，得赶紧采取措施应对过敏。
不过这就要求我们对每一个流程环节背后的原理都弄得很清楚，这样才能在遇到突发情况时准确应变。
在学习医护配合及流程中我知道自己懂得还很有限，但通过不断地研究病例、观察实际操作、向有经验的前辈请教，也在一点点积累经验。
像《基础护理学》之类的书籍就是很好的参考资料，里面详细阐述了护理过程中的各种流程细节，给了我很多理论上的支持。
如何加强医护沟通
如何加强医护沟通如何加强医护沟通，加强医护沟通的方法和技巧是什么呢，下面一起去了解一下吧，希望对大家有帮助！1、把握各自的位置和角色医生和护士虽然工作的对象、目的相同，但工作的侧重面和使用的技术手段不尽相同。
医生主要的责任是做出正确的诊断和采取恰当的治疗手段。
护士的责任是能动地执行医嘱、搞好躯体和精神护理，向病人解释医嘱的内容，取得病人的理解和合作。
不盲目的执行医嘱，如果发现医嘱有误，能主动地向医生提出意见和建议，协助医生修改、调整不恰当的医嘱。
注：要达到这种效果，护士必须具备扎实的专业知识，不懂得时候及时查询或者咨询，不盲目执行医嘱的前提是自己必须知道和明了。
当医生医嘱出现错误时，护理人员有责任在执行医嘱前的查对过程中发现错误，并请医生及时纠正。
反之，如果医生医嘱错误，护理人员也未认真查对就执行了错误的医嘱，则对此发生的不良后果，医生要负主要责任，护理人员也将负次要责任。
即护理人员要负没有发现或指出医嘱中明显错误的责任。
护理人员有义务在其能力范围内，严格把好诊疗的最后一关。
2、真诚合作、相互配合医生和护士在医院为病人服务时，只有分工不同，没有高低之分。
医生的正确诊断与护士的.优质护理相配合是取得最佳医疗效果的保证。
医护双方的关系是相互尊重、相互支持、真诚合作的关系。
注：该合作的实现，还是在于医生和护士双方面的磨合，相互理解，减少抱怨和指责，在工作中真诚合作，共同为医疗安全负责。
3、关心体贴、互相理解。
医护双方要充分认识对方的作用，承认对方的独立性和重要性，支持对方工作，护士要尊重医生，主动协助医生，对医疗工作提出合理的意见，认真执行医嘱。
医生也要理解护理人员的辛勤劳动，尊重护理人员，重视护理人员提供的病人情况，及时修正治疗方案。
护理部主任：严春花（右一）在与医护人员代表沟通交流。
4、互相监督、建立友谊任何一种医疗差错都可能给病人带来痛苦和灾难，因此，医护之间应该监督对方的医疗行为，以便及时发现和预防，减少医疗差错的发生。
危重症患儿抢救时的医护配合
危重症患儿抢救时的医护配合
危重症患儿的抢救需要争分夺秒，医护配合是成功的基础，而强化制度管理，落实诊疗规范是密切医护配合的重要措施。
1.体现急诊意识
小儿疾病起病急，来势猛，发展快，病情重，常需紧急救治，把握抢救时机。
因此，体现急诊意识是关键，无论从规章制度、操作常规、抢救程序、人员配备、医疗仪器、药品供应，还是科室位置、布局设施，均要围绕“急”字进行严密安排，做到“稳、准、快”，力争分秒。
2.人员专业化
从事急救专业的医护人员应具有一定的基础理论、跨学科的专业知识、熟练的操作技能和技术水平、良好的心理素质和实践经验，同时还需要有救死扶伤的奉献精神。
3.抢救程序化
各种危重病抢救的诊疗常规均需统一抢救程序，规范操作流程，制定医护配合的抢救步骤。
各种技术操作应有严格的适应证和操作具体步骤，有充分的术前准备和术后监护措施。
笔者医院急救中心根据儿科急救的特点制定了心肺脑复苏、休克、脑水肿、气管插管、机械通气、呼吸道管理等抢救程序，见图1-1。
4.管理制度化
(1)设备仪器：
定人管理、定点放置、消毒备用、定期检查、合理保养。
①固定设备：监护仪、吸引器、输液装置等；②定点设备：插管用物、抢救车等随手可取；③移动设备：建立仪器房放置呼吸机、除颤仪、输液泵等；④消耗设备：各种导管。
(2)人员管理：
①工作人员：建立时间观念，工作程序化，急诊意识强；②患儿：入院时称体重、洗澡、更衣、紧急抢救(给氧、输液、插管等)；③家属：无陪，建立探视制度，定期解答病情，联络通讯，谈话记录。
医师和护士应如何完美配合
医师和护士应如何完美配合
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一、建立良好医护关系
3、共同查房，提供优质服务
• 护士定时随同医师查房，能够准确了解病人精神状态、病情、治疗以及康复方案,有利于护士开展整体护理，为病 人提供优质服务，能够促进医、护、患感情，改进护患关系。同时，护士也能够从护理专业角度提出可行性诊疗 提议，更利于整过医疗行为有效完成。
• 医护配合包括医院各科室，各科室依据其工作内容、专业性质不一样，又都有各自工作重 点及特殊性，所以，整过工作都是在相互尊重及良好沟通基础上完成，今天，我只是从总 体配合方面谈一点自己浅薄看法：
医师和护士应如何完美配合
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医师和护士应怎样完美配合
一
建立良好医护关系
医师和护士应如何完美配合
二
改进医护关系技巧
医师和护士应怎样完美配合
医师和护士应如何完美配合
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医师与护士
医师和护士应如何完美配合
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序言
• 医学是最能充分表达人类互助精神领域,而医师与护士精诚合作,建立良好医护关系既是医 护人员医德涵养和医德实践详细表达,也是提升工作质量，完成医疗过程,解除病人疾患,促 进病人康复主要确保。
• 而医院就是一个大家庭，科室就是一个小家庭，在一个家庭中，良好团体精神及和睦家庭 关系，是做好各项工作主要确保。所以我们要做好医护配合，认真完成好科室各项工作主 要确保。
医师和护士应如何完美配合
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二、改进医护关系技巧
1 做好各自位置和角色
• 医师和护士即使工作对象、目标相同，但工作侧重面和使用技术伎俩不尽相同。医师主要责任是做出正确诊疗 和采取恰当治疗伎俩。护士责任是能动地执行医嘱、搞好躯体和精神护理，向病人解释医嘱内容，取得病人了 解和合作。
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医 护 紧 密 配 合
•医护关 系融洽
倡导企 业文化 铸就 团队 精神
•医患关 系和谐
•患者最 终受益
医护双方就可最终归结到 一个LOGO所要表达的大目标下
（白色十字和红心都是最感性和最神圣的）
总体图形表示：
以病人为中心
四颗红心表示：
首位是爱心 基础是责任心 左右是耐心和 细心的宗旨
医疗模式的转换、医疗的进步 对医护配合提出了更高的要求
医护关系在以往的工作中表现为 主导——从属型，即医生开医嘱，护 士执行医嘱。
医疗模式的转换—以人为本
在新的医疗模式中、一切以人（病人、医护 人员）为中心，以往的这种主导——从属关系逐渐 被新型的并列——互补关系所替代。
医 生
护 士 从 属 地 位
生物医
生物-心理社会医学模式
新的 医护关系
学模式
怎样建立良好的医护关系？
要适应和结合康华的实际情况—年龄、经验等方面 不是埋怨、指责；需要的是互补！
建立良好医护 关系的具体做法
科主任 与护士 长密切 配合， 是实施 整体护 理的关 键。
明确责 任，医 护共同 管理好 病人。
医护共 同查房， 以利解 决病人 的医疗、 护理问 题。
护士应具备的基本素质
涵盖两个方面 • 基本职业 道德与技 能方面
• 个人修养 方面
南丁格尔曾经这样说过：
护士 要有
一颗 善良 的心
一双 勤劳 的手
我想这应该就是：
做一名护士 所应该具有的 最重要的基本素质
医护双方皆应 遵循的基本理念
康华医院的行医理念
•天地为心 苍生为念
引申
•自强不息 厚德载物
LOGO 所蕴含的深刻内涵
• 而护士的辛勤工 作就是最集中的 表达了这个LOGO 的深切内涵和最 真切的蕴意 • 而LOGO所表达的 寓意同样是对护 理事业（当然也 包含整个卫生事 业）的最好诠释
护理工作
医疗行为
如何做好 医护配合呢 ？
做好医护配合先要知道
医学模式的转换 需要新的医护关系
以疾病为中心 的医疗护理 模式
宣教
走进 病人 世界
医生本 身就是 良药
感情 交流
正确评 价尊医 性
医患 沟通 技巧
细节体现 人文关怀
细节造成差异，差异形成品牌
品牌铸就核心竞争力 品牌就是特性，就是特色，
就是高附加价值，
就是质量保证，就是精品
必须关注细节，提供“精细
化”管理和服务 细节的变化，更能体现观念 的更新与进步
只有把以上这些做好了
发展以人为本 人类发展以健康为本
WHO总干事布伦特兰指出：
应将健康置于21世纪全球发展议程的中心议题
以人为中心，离不开人类生存
最重要的前提——
人的健康
从技术决定一切到观念决 定一切，影响我们的往往不是 事物本身，而是我们对事物的 看法！对事物的看法会影响我 们的行为。
观念是第一位的
先
• 观念决 定心态 • 心态决 定态度 • 态度决 定行为 • 行为决 定结果
在倾诉过程中， 听者不必急切地 提出劝告，告诉 倾听对象应该做 什么，如何看待 事物等等。
倾听者是非诊断 性的和非评价性 的，倾听的目的 是要进入他人的 知觉世界，而不 是把他人嵌入自 己的知觉世界。
要以病人的角度 和观点对待他们 的问题
换位思考 将心比心
一般情况下，医护人员 应该接受病人的症状与体验
心 态 观 念
有
观 念
结 果
行 为
态 度
新的服务观念
把病人看成衣食父母、看成亲人
主动服务、主动交朋友
全员服务
全面服务、负责到底
全面营销、全员营销
如何使病人满意
以人为本的诊疗模式
病人向医生陈述其问题
传统诊断程序 倾听病人陈述 病人就医背景 病人健康信念 病人病患理解
（忽视了人与社会的联系）
是否是健康问题？ 真正病因是什么？ 真正病人是谁？ 与病人协商
医生应该 首先做到
具 有：
高尚的 医德 艺术的 服务 精湛的 医术
适应时 代变化
一名好医生的标准
而一名优秀护士 又应该做到什么呢？
优秀护士的素质
具备
熟 练的护理 理论基础
精湛的护理 技术技能
拥有
良好的职业 道德 不断进取的 团队精神
注重
道德品质 修养 个人美学 修养
在医护双方遵循各自的职业道德前提下：
以“荷”为极
你们穿着洁白的衣服， 头戴洁白的燕帽， 就象一朵朵洁白的荷花， 有出淤泥而不染的高洁， 有濯清涟而不妖的清纯。
（宋）周敦颐
水陆草木之花，可爱者甚蕃。晋陶渊 明独爱菊。自李唐来，世人盛爱牡丹。予 独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖， 中通外直，不蔓不枝，香远益清，亭亭净 植，可远观而不可亵玩焉。予谓菊，花之 隐逸者也；牡丹，花之富贵者也；莲，花 之君子者也。噫！菊之爱，陶后鲜有闻。 莲之爱，同予者何人？牡丹之爱，宜乎众 矣。
以人为 本的医 疗服务 模式
医疗服务模式转变 最重要的标志是
以人为本的服务模式
强调的是人文关怀
（双向）
人文关怀
就是对人的关怀。 多数情况下，人文关怀被理解
为对社会平等的关注，对良好 道德风尚的提倡。 也可以用人文关怀作为自己安 身立命的基础。
人
文
在现代社会里，人类所掌握的知识有两大类：
健康所系、性命相托、 多么大的信任、又是多么大的责任
护士：其实就 是没有翅膀的 天使，是真善 美的化身
能够成为护士是因 为上帝的召唤，因为 人是最宝贵的。能够 照顾人使他康复，是 一件神圣的工作！
— 南丁格尔 我们所追求的医患关系
•天使之翼 •圣洁无比 •白衣燕帽 •洁白无暇
白衣天使风采
人间清品、
医护相互配合 做好医疗服务
— (护理人员如何配合医疗工作、 让医疗、病人满意）？
理念冲突
康华医院手外科
李绍东
其实这应该是 一个双向互动的问题
首先
医生是什么？
医者 父母
大医 精诚
救死 扶伤
悬壶 济世
医者， 仁术也
医者当以 仁心在前
要有仁爱 之心
不为良 相但为 良医
救人 于危 难 不为 名利 所累
医 生 护 士 并 列 关 系
主 导 地 位
互 补 关 系
医疗模式的转变
以人为本的医疗服务模式
生物—心理—社会
医学模式
以疾病为中心的医疗模式
生物医学模式
在这种新模式下：
医生的诊疗过程 护士的护理过程 区别—联系 分工—合作
获得理论知识 和临床经验 做出更准确 的护理诊断
医护同组
护 士 医 生
从护士的评估资料中 充实自己的诊断依据
病人的基本要 求能得到正确 与及时和满意 的治疗
更高质量 和更优质 的医疗服 务需求得 到满足
病人的满意 度才能大幅 度提高
良好的医护配合还是 减少医疗纠纷的最重要一环
临床中不少医 疗纠纷是由于医务人 员诊疗、护理水平不 高，导致病人不应有 的损害后果发生。
良好的医护关系， 是临床医学链条中的润滑剂 医 疗
• 主导-从属型 • 以疾病护理为中 心，执行医嘱的 功能制护理，医 生也认为护理就 是执行医嘱！
以责任制护理、 整体护理为中心 的医疗护理模式
• 交流-协作-互补型 • 使医护工作既有区 别又有联系，既有 分工合作关系
• 在医疗护理工作中， 护理与医学、护士 与医生是不同学科 之间平等的分工合 作关系，而并不是 护士服从于医生。
医护双方有共同的行医理念
在这种理 念的支配 下
形成统一 的行为规 范
医护共同 来实现的 目标
人的本质就是 各种社会关系的总和
必然会 产生多 种关系
这里只谈医护关系
那么医生与护士 之间是何种关系呢？
是从属关系吗？
还是互补关系呢？
过去有人说： 医生的嘴、护士的腿
长期以来，医护关系的主要模式是 主从型，护士从属于医生，护士只能被 动地执行医嘱，一般人也认为护理工作 简单，做护理工作不需要专业培养和严 格训练，从而导致医护关系紧张，造成 在很多医疗行为中和抢救患者时，护士 没有主动性，对医生依赖性较强，从而 对医治及抢救患者产生一定负面影响。
处理计划
采集病史 生理、生化检查 影象、病理检查
临床诊断
（满足病人期望与需求）
复康
倾听
一种对他人的情感、语词 表达的反应方式和增强对 他人的情感、心理体验的 理解的手段。
有不少治疗者认为，倾听 是帮助治疗者了解患者内 心世界，与患者形成良好 的互动关系的重要因素。
倾 听
包括建立起一系列 面向倾听对象的态 度，要求倾听者首 先在思想上具有一 种“接纳”的意识， 能够充分相信倾听 对象对有关情境进 行评价、分析和决 策的诉说。
中华民族历经几千年时间的 考验和兴衰变化，而一直能稳固 地凝聚在一起，并保持一个伟大 民族的生机与活力，是同这种深 刻认识分不开的。事实上，“ 自 强不息，厚德载物 ” 已构成中 华民族的民族精神与民族性格的 重要表征。
苍生为念 厚德载医
康华医院的行医理念承载了中 国文化的厚重底蕴，与中华古训中 “关爱芸芸众生、普救众生”和 “ 医者、仁心仁术也 ” 以及当前 时代所提倡的 “ 博医精诚、救死 扶伤、医技至精、服务至诚、谨慎 行医、善待病人 ” 的思想是一脉 相承的！
让医生 了解新 的护理 模式、 新的护 理内容。
做好病 人的心 理护理 是医护 共同的 责任。
健康教 育是医 护的职 责。
及时交 流信息， 为病人 解决各 种问题。
护理病 历随医 疗病历 归档。
良好的医护配合 是医、护、患 都满意的前提