2019年培训部年终述职报告

合集下载

培训述职报告（精选5篇）

培训述职报告培训述职报告（精选5篇）光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？是时候认真地做好述职报告了。

那么你有了解过述职报告吗？以下是小编精心整理的培训述职报告（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

培训述职报告1今天是管理培训生述职的一天，这一天对于他们来讲，是阅兵的一天，在外面跑市场、了解工厂都有一年的时间了，在今天他们只有八分钟的时间，来表述自己的工作业绩。

管理培训生，对于公司的长期发展来讲，是一个非常重要的战略，利用好就能更好激发他的斗志，利用不好，就可能会平庸下去，今天听完这30多位管理培训生的述职，自己也收获很多，他们在基层是认真的锻炼了，也讲了许多真话，这是我特别高兴的，只有将真话，才能让他们更好的成长，他们也愿意想为企业奉献，从意识上来说也能融合在一起。

管理培训生的述职中，只有很少一部分人提出了解决问题的方式与方法，大部分人是列举了目前所在职位上所遇到的一些困难，请公司给予解决。

对于这种情况我的意见是：能发现问题同时，要想着怎么样能利用自己的思维去解决这个问题，将问题及自己的解决方案同时与大家分享，不仅会使自己成功的更快，从职场上来说也会让领导注意你。

对于今天的述职报告，我对我的同仁们提几个我的建议，也许对你们的职业生涯有用：1、树立自信的心态，给自己鼓好劲。

在今天的培训中，我发现百分之八十的管理培训生都是低头看着PPT念，其实每位管理培训生都已经准备了很久，自己也掌握的很好，我想应该是在心理上对自己的不信任吧，从礼仪上来讲，用眼睛看着大家，会给你的述职增添光彩。

2、突出重点我们可以写的详细些，但是我们在表述的时候，要抓住主要矛盾，针对这次述职，首先要对你所负责的市场用2分钟进行分析，其次也是最重要的一块，你在这个市场解决了哪些问题，为什么要解决哪些问题，如何规范这些问题的，最后就是你的下一步如何做好，其实大家在讲的时候，这些内容都覆盖了，只是糅合了在一起，让听众不能更好分辨，所以说抓重点突出层次是很重要的3、声音洪亮，将普通话对于演讲来说，声音是效果评判的很重要标准，你讲的内容再好，如果声音模糊，拖泥带水，也会使演讲大大打折扣，如果感情的把握不是很到位，那就放开声音，最起码你的声音大家能听到4、述职完了，并非你的述职工作已经结束，要再会后及时回顾，自己今天的工作情况，不断检查，才能进步。

培训主管述职报告5篇

培训主管述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、培训计划、心得体会、条据文书、活动方案、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work plans, work summaries, training plans, experiences, document documents, activity plans, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!培训主管述职报告5篇只有实事求是地写述职报告，我们才能真实地反映出自己在工作中的表现，一份精彩的述职报告可以激发我们对自身职业发展的动力和追求，以下是本店铺精心为您推荐的培训主管述职报告5篇，供大家参考。

培训年终工作总结报告5篇

培训年终工作总结报告5篇转眼间，忙碌的时候总觉得时间过得飞快。

相处五年的孩子们要毕业了即将送走我工作岗位上的第一届毕业生。

回顾一个学期的语文教学工作，总的感觉还比较满意，几个曾经学习上无所谓的孩子对语文感兴趣了对于语文学科来讲，兴趣显得尤为重要。

几个常被我戏称为及格线上垂死挣扎的学生居然能考七十多了考试后急切想知道成绩的人，对分数高低很在乎的人，越来越多。

这一切，都让我感到自己平时的工作已经得到回报。

总结自己的教学工作，觉得在以下几个方面做得不错。

一、想法设法提高学生课堂参与学习的兴趣。

从小到大，我就讨厌老师课堂教学中枯燥的讲解。

老师的语言干巴巴，如若音色还不好听，或是男不帅，女不靓，表情不丰富，对于不是学习很勤力的学生来说，无异于受罪，整节课肯定是坐如针毡。

所以，在课堂讲解中，我总是注意语言的幽默风趣，语文学科，语言为主，老师的语言不生动，何能吸引学生呢?遇到词语句子的理解，我总是把学生的名字嵌入其中，这样一来，念到名字的学生__多半关系到听讲不专心的孩子注意力一下集中了，而其他学生一听到老师讲解中提到同学的名字，自然也会关注，效果肯定要好狠多。

对于学生回答中的好词好句，或是能体现其平时大量阅读的结果，我都是赞不绝口，让学生感受学习的成功。

让他们知道，只要进行大量的，健康的阅读，必定会获取更多的课外知识，从而养成好的阅读习惯。

所以，学生都喜欢上我的课。

二、想法设法培养孩子的自信心。

有了兴趣，没有信心也不能在学习上有大的突破。

一些孩子之所以成绩差，因为其在学习上没有成功的信心。

因为很多老师课堂的目光多停留在优生身上，提问时不注意，好不容易给个机会学困生生，可能是道难题，只会让其丢脸，没有成功怎会开心?我提问会根据难度来，简单的让学困生回答，正确率自然高，赞美的语言如黄河之水滔滔不绝，常常喝一肚子蜜，精神爽，信心自然上去，他不会觉得低人一等，脑子不如人。

即使答错了，也要找个理由夸一夸。

我就是让学生感觉到，老师眼里，大家都一样，只是态度不同造成成绩的差异。

培训专员述职报告6篇

培训专员述职报告6篇述职报告凸显自己的工作经验和成果，可以帮助我们认识到自己的潜力和能力，通过撰写述职报告，可以梳理自己的工作思路和方法，以下是作者精心为您推荐的培训专员述职报告6篇，供大家参考。

培训专员述职报告篇1回顾××年培训工作，我们#持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标发展作出了积极贡献。

一年来，做了以下培训工作总结：一、培训工作情况××年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。

培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度;2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3;3、新员工岗前培训二、培训费用××年培训费用总计为元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。

三、培训工作分析(一)取得的成绩：1、××年度的培训工作与#年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。

以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。

今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。

重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。

3、在××年公司通过iso9001：#标准认证和cmm认证的基础上，引入iso10015、gb-#和mqms体系知识，逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

培训部门年终个人工作总结7篇

培训部门年终个人工作总结7篇第1篇示例：培训部门年终个人工作总结一年一度的年终总结又到了，作为培训部门的一员，回首过去一年的工作，我深感收获颇丰，也有不足之处。

在这篇个人工作总结中，我将结合培训部门的工作特点和个人工作情况展开总结。

一、工作概况在过去的一年里，我作为培训部门的一名培训师，承担了多次培训课程的授课任务，涉及员工专业技能培训、新人入职培训和领导力提升等多个方面。

在这些培训中，我不仅有机会与各个部门的员工交流学习，还能够不断提升自己的专业知识和授课技巧。

二、工作亮点1. 授课效果显著：通过多次培训课程的授课，我深刻感受到员工们对知识的渴望和学习的热情。

我在授课过程中尽可能采用多种教学方法，结合案例分析和实际操作，使得员工们能够更好地理解和掌握所学知识。

2. 培训方案创新：在设计培训方案时，我充分考虑了员工的实际需求和学习情况，结合公司发展的实际情况和部门需求，精心设计了一系列贴近实际的培训课程，得到了部门领导和员工们的认可和好评。

三、工作不足2. 沟通交流有待加强：在与员工的沟通过程中，有时会出现理解不足或者信息传达不清晰的情况。

我意识到自己在沟通交流方面还有待加强，在未来的工作中会更加注重与员工的沟通，促进信息的准确传递。

四、工作展望在即将来临的新一年里，我将继续扎实学习，不断提升自己的业务水平和专业能力，为培训部门的发展贡献自己的力量。

我也将更加注重与员工的沟通和交流，积极倾听他们的需求和建议，共同努力实现部门目标和公司发展。

感谢公司领导和同事们在过去一年里对我的支持与帮助，让我能够不断成长和进步。

我相信，在大家的共同努力下，培训部门的明天一定会更加美好！愿我们在新的一年里继续携手前行，共同谱写成功的篇章！【2020】第2篇示例：培训部门年终个人工作总结一、回顾过去时间飞逝，转眼间一年又要过去了。

回首这一年的工作，我深刻感受到了培训部门工作的丰硕成果与不足之处。

一方面，我们在这一年中成功开展了多场培训活动，提升了员工的专业素养和综合能力，取得了显著的成绩；也面临着一些挑战与困难，例如培训内容的更新与维护、培训效果的评估与反馈等方面存在待改进之处。

精益求精创造卓越年终述职报告

精益求精创造卓越年终述职报告2019年度述职报告尊敬的领导、同事们：值此2019年度总结之际，我荣幸地向大家汇报本年度的工作情况和成绩。

过去一年，我始终秉持“精益求精、创造卓越”的工作理念，努力提升个人能力和业务水平，取得了一定的进展。

下面，我将从三个方面对本年度的工作进行总结。

一、工作业绩作为公司的一名员工，我始终保持积极的工作态度，对公司的任务和安排始终保持高效率和高质量完成。

在本年度的工作中，我承担了以下主要工作任务：1. 项目管理：我作为项目负责人，成功管理了X项目，确保了项目的按时完成。

在项目执行过程中，我细致地制定了项目计划和任务分配，并通过与团队成员的密切协作，有效地解决了项目中的难题和风险，使项目达到了预期的目标。

2. 团队协作：我积极参与团队合作，并通过团队协作的方式实现了良好的团队绩效。

在团队协作过程中，我充分发挥了自己的专业优势，与团队成员紧密合作，共同完成了一系列重要任务。

同时，我还表现出了出色的沟通和协调能力，解决了很多团队合作中出现的问题。

3. 创新与优化：我始终保持对业务流程的关注，并积极思考和推动创新。

在本年度，我提出了一系列优化方案，并在实际工作中进行了验证。

这些方案取得了良好的效果，为公司的业务发展提供了一定的支持。

通过以上的工作，我取得了一些成绩。

项目的成功交付和高质量的完成获得了领导和客户的一致好评，为公司赢得了很好的口碑。

二、个人能力提升在本年度，我注重个人能力的提升，通过不断的学习和实践，取得了一些进步。

主要包括以下几个方面：1. 综合能力提升：我积极参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的综合能力。

我不仅加强了自己的专业知识，还提高了沟通协调能力、问题解决能力等综合素质。

2. 技术能力提升：我关注行业发展动态，学习和掌握了一些前沿的技术和工具。

通过不断地实践和研究，我能够更加熟练地运用这些技术，有效地提高了工作效率和质量。

3. 团队合作意识：作为团队的一员，我注重与团队成员的沟通和协作。

培训师述职报告(6篇)

培训师述职报告(6篇)培训师述职报告1光阴似箭，岁月如梭。

转眼半年的工作飞快地结束了，回想起半年来忙忙碌碌的每一天，真是令我感慨万分。

“不求有功，但求无过”，这是我工作的准则。

“一丝不苟，精益求精”，这是我永远的工作态度。

本学期，受领导委托，担任__工作。

站了二十几年的讲台，一下子改变工作形式，开始觉得很难适应。

一个月的手忙脚乱之后，慢慢地步入了正轨，全身心地投入到了紧张而繁忙的工作之中，脚踏实地地做好每一段落的工作，做到有规有矩、井井有条。

本人本着绝对听从指挥，认真完成任务的原则，做到循规守纪，按部就班地做好该做的每一件事，热心为人民服务，宁可自己费心，不让领导操心，争取让领导放心。

这半年，接待了十期学员，六百余人，成功送走了五期学员，踏上了他们如愿的工作岗位，其他五期学员带着对未来理想工作的憧憬仍在接受培训中。

我们超额完成了学校交给的任务。

这成绩虽然凝聚了我辛勤的汗水，更蕴含着校领导的莫大关怀和同事们的鼎力相助，我们分工到位，精诚合作，为学校____专业打开了新局面。

半年的工作已圆满结束，在新的一年里，愿我们在校领导的带领下，群策群力、齐心合力、竭尽全力、再接再厉地再创辉煌业绩！！！我的述职完毕。

谢谢亲爱的领导和同事们的耐心倾听，恳请大家继续给予指导和帮助。

谢谢！培训师述职报告2现就度的培训工作，分析如下：一、培训工作情况：我公司培训师协作共举办了新入职员工培训21期，每期培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训12次(其中包括全公司户外拓展培训1次，会销知识培训6次，商务礼仪培训5次)，考试考核二十余次。

二、培训工作分析：1、的培训工作较上半年有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

针对内训，我们主要采取了集中突击培训的模式，附加考核，演示等环节，极大限量的为公司吸纳优秀新职员出力。

针对外训，我们主要采取了会议营销的模式，采取邀约客户，以沙龙、财富课堂模式进行营销。

培训机构述职报告7篇

培训机构述职报告7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!培训机构述职报告7篇通过述职报告，我们能够向领导展示我们在工作中所展现出的市场调研和竞争分析能力，通过述职报告，我们能够向领导和同事展示自己的工作态度和责任心，本店铺今天就为您带来了培训机构述职报告7篇，相信一定会对你有所帮助。

培训部工作总结（通用18篇）

培训部工作总结（通用18篇）培训部篇1今年年初，大厦为进一步加强员工素质培训，提高每个岗位员工的服务水平和技能水平，组建了培训部。

在这一年里我们培训部主要做了以下四个方面的工作：一、加强培训、提高服务质量1、抓好抓细新员工的培训：确定新员工入职培训资料，规范培训内容，把好大厦人员素质的第一关，使新员工在刚进店就对自己的岗位知识有所了解，并且能很快地进入角色，为以后的待客服务打下良好的基础。

全年共培训新员工九名。

2、设立岗位培训员：改变过去无专人培训的方式，在各部门当中挑选出业务技术骨干充当培训员，通过多渠道、多层次、多形式加强对业务知识和操作技能的培训。

3、组织多种形式的员工培训：如女员工化妆技巧培训、公文写作培训职业道德培训、安全生产培训等等。

4、实行走出去学的方针，合理利用店外培训资源。

采取组织各部门的骨干进行针对性的外出到别的宾馆、酒店去参观学习，通过对其他宾馆销售、餐饮、客房等管理现状、管理模式的学习，总结别人的长处，分析、找出自己的不足。

以此开阔员工的视野，增长他们见识。

5、组织员工进行“大厦第一届酒店服务知识竞赛”和“酒店岗位技能大演练”，通过这两次比赛增强员工的服务意识、鼓励员工努力提升自己的岗位水平，在大厦范围内形成良好的学习氛围。

6、建立员工培训档案，以便向领导和相关部门提供资料。

二、通过形式多样的活动，丰富职工的文化生活、培养敬业爱岗、团结协作的精神1、为活跃职工的文化体育生活，促进企业文化建设，组织员工与民族商场、解放派出所等单位进行各种球类比赛，并于四月份举办了__大厦20__年度职工运动会。

2、为了抗击“非典”。

在大厦全体员工中开展了“比工作、比服务、比贡献”的优质服务活动。

这次“三比”活动的开展不但振奋员工的精神，而且坚定了大家挽回“非典”所造成的经济损失的信心。

3、编辑出版了内容丰富多彩、健康向上的版报和南华季报三、完善制度，狠抓落实、严格督促检查，规范员工行为1、按公司和大厦的要求，进一步完善大厦的企业文化制度及各部门的，逐步健全严格的、服务标准、服务程序、岗位职责制，通过制度化、规范化、标准化的服务标准，来增强员工的服务意识和服务水平。

培训工作述职报告范文【三篇】

【导语】正如灵魂的⾼低决定着⼈的⽔平⼀样，述职报告主题句的⾼低也决定着全⽂的⽔平，也就是说主题句具有层次性，作者⼀定要充分发挥主观性，让主题句达到更⾼的层次。

---以下是®⽆忧考⽹为⼤家整理的《培训⼯作述职报告范⽂》，欢迎阅读。

【篇⼀】回顾流逝的时光，不经意间，来已经⼀年多了，在这段时间⾥，我接触了⼈⼒资源各⽅⾯的⼯作，最后培训逐渐转移成为了⼯作的重点，在⼀边⼯作⼀边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投⼊，是发展的后劲，是员⼯的福利”。

在此主要是对过去培训⼯作做⼀个总结：⼀、培训⼯作的开展状况截⾄到20XX年12⽉4⽇，本年度共举⾏培训300余场次，参与⼈数达4105⼈次。

其中企业内部培训占⽐90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占⽐10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员⼯⼊职培训、在岗培训等多个⽅⾯。

年度培训计划完成率达86%以上。

⼆、培训课程概括主要分为以下⼏⼤类： 1、新员⼯⼊职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩⼤，每⽉都有新员⼯⼊职，按照培训相关要求，每⽉定期组织新员⼯⼊职培训，培训主要涉及企业⽂化、规章制度；安全教育；微⽣物基础知识；GMP基础知识；薪资福利制度以及社保基础知识2015年度培训⼯作总结范⽂5篇⼯作总结培训由相关部门带给课件⽀持，并由相关⼈员讲授，最后会对培训进⾏现场考核，以到达及时反馈培训效果。

此类培训⼯作是每⽉都会进⾏的常规性培训。

2、专业知识培训：产品的质量靠公司全体⼈员的努⼒，但在职⼈员的专业素质参差不齐，为了保证对产品质量每⼀步进⾏把关，同时响应国家药监部门及集团公司相关号召，公司投⼊超多⼈⼒、物⼒、财⼒开展制药研究，⽣产质量相关的专业知识培训，以提升员⼯的专业素质，保障⽣产出来的是合格的，精良的产品。

培训主要涉及⼯艺研究分析、新药研究分析、质量控制等⽅⾯。

3、在岗培训：此类培训涉及到的层⾯⽐较⼴泛，（例如：岗位SOP培训、GMP相关⽂件培训、设备操作培训、卫⽣管理培训、安全⽣产培训等等）它是整个培训体系中占⽐的⼀部分，⽉均培训次数20场次左右，同时此类培训会根据实际状况以及培训需要进⾏相关的考核。

培训述职报告（通用5篇）

培训述职报告（通⽤5篇）培训述职报告（通⽤5篇）岁⽉流逝，流出⼀缕清泉，流出⼀阵芳⾹，回顾这段时间以来，相信你成长了许多，我们要做好总结，写好述职报告哦。

那要怎么写好述职报告呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的培训述职报告（通⽤5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训述职报告1 您好！经过两个⽉的培训及实习，我作为储备管理学员对零售业⼯作有了基本的熟悉和操作，现将这段时间所获汇报如下，请您评议：⾸先，专业技能和⼯作质量。

这是最基本也最重要的环节，我认为我已掌握基本的业务知识，能够熟练操作办公、ERP、预算系统，熟练使⽤部门设施和⼯具。

在最初两个星期的理论知识培训中，我们系统⽽全⾯的学习了有关零售业及佳惠集团的营运理念，更多的是如何作好超市⼯作，之后我们进⼊了下门店实习的阶段。

根据分配，我到清洁⽤品部实习。

每天主要针对商品展开陈列、订货、补货、收货、以及退货等⼯作，跟踪查看商品的销售情况，在促销期做好商品调价和陈列⼯作。

清洁⽤品部的订货主要分配送，直供和⾃采，⼀般由理货员对商品报缺货。

在收货时需本部门理货员与供应商共同核对商品数量，同时我们要检查商品的条码，包装，⽣产⽇期，原则上超过三分之⼀保质期的商品不予接受，之后在防损员的审核下，由三⽅确认⽆误签字后⽅可报信息部⼊库。

商品在销售过程中要每天跟踪查看，如有畅销品出现缺货时要及时⽤标签提醒顾客，并作好补货；如发现包装破损的要马上撤下排⾯，保管好，以做退货；如有商品临近保质期或已经过期，要马上进⾏整理退货。

⼀般情况下，退货可由理货员和课长决定，填写退货单，形式分为直退和配退：直退即部门通知供应商直接来提取，单据必须有财务室的签字；配退即部门主管发邮件给总部，得到审核同意后⽅可退货。

最后当供应商来提取退货时，与防损员和部门理货员共同核对单据，⽆误签字，⽅可退出卖场。

每个超市在每个⽉都会开展促销活动，主要由企划部策划，根据季节和节⽇等差异选择敏感商品或按供应商要求指定出促销海报。

培训工作年底总结范文6篇

培训工作年底总结范文6篇第1篇示例：随着一年的结束，培训工作也即将迎来新的一年。

在这一年里，我们经历了许多挑战和收获，不断努力学习和进步。

现在是时候总结过去的工作，回顾成绩和经验，为新年的工作做好准备。

让我们回顾一下今年我们所做的工作。

在过去的一年里，我们组织了多次培训课程，涵盖了各个领域和专业知识。

通过这些培训，员工们不仅提升了自己的技能和知识水平，也增强了团队的凝聚力和协作能力。

我们还邀请了行业内的专家和讲师来给大家进行指导和讲解，为员工们提供了更好的学习机会和平台。

我们还进行了各种形式的考核和评估，及时发现和纠正了员工们的不足之处，并给予必要的帮助和指导。

通过持续的评估和反馈，员工们不断提高自己的工作水平和表现，为公司的发展和目标贡献了力量。

在培训工作中，我们也遇到了一些困难和挑战。

由于疫情的影响，我们不得不采取线上培训的形式，这给员工们的学习和交流带来了一定的困难。

通过大家的共同努力和配合，我们成功地完成了各项培训计划和任务，保证了培训工作的顺利进行。

在新的一年里，我们将继续努力，不断改进和完善培训工作，为员工们提供更加全面和优质的教育服务。

我们将进一步加强与企业部门和其他培训机构的合作，为员工们提供更多更好的学习资源和平台。

我们也将更多地关注员工的个性化学习需求，设计更加贴近实际工作和生活的培训内容，让员工们能够更好地应对各种复杂情况和挑战。

过去的一年是充实而有意义的，我们在培训工作中取得了许多成绩和进步。

我们要珍惜已经取得的成果，总结经验教训，不断优化和改进培训工作，为新的一年的工作目标和任务做好准备。

希望在新的一年里，我们能够继续携手合作，共同努力，在培训工作中取得更加出色的成绩和表现。

愿我们的培训工作越办越好，为企业的发展和员工的成长提供更好的支持和帮助！第2篇示例：2021年是一个充满挑战和机遇的一年，培训工作也经历了许多变革和发展。

随着疫情逐渐得到控制，我们迎来了更多面对面的培训机会，也有更多线上培训的实践经验。

培训年终工作总结4篇_1

培训年终工作总结4篇培训年终工作总结篇1今年二月底到三月初，我们__学院进行了团干骨干培训，很高兴我有幸参加了这次培训活动，活动当中，领导老师的精彩演讲，学生干部的精心安排，让这次培训活动有条不紊的进行着，也让身为学生干部的我获益良深。

让我们意识到作为班干部，必须要有服务意识，有奉献精神，工作上具有高度的责任感，正确处理学习与工作的关系，处理任何事情要树立全面观念，严于律己，起模范带头作用，并且在工作后学会总结，提高自己的工作效率。

通过这次学习，让我更加了解了做为班干部，该如何更好的为同学服务，如何发挥先锋模范作用。

第一讲让我们从教师的角度系统认识了我们大学生的思想及心里状况，让我们更加了解了自己；第二讲校保卫处处长黄海啸处长给我们讲了学校整体的治安情况，通过发生在身边的实例案例分析，给我们讲解了如何防盗，如何维护集体利益，如何做好班级安全稳定工作，为建设和谐校园奉献力量；第三讲院党委书记史峰书记系统全面为我们分析了大学生班干团干的工作及思想现状，使我的思想境界有了新的提高，使我对学生干部的性质有了更深的认识与了解，让我们认清了自己的不足之处，让我们在生活学习与工作中少走弯路，更有效全面的为同学服务，实在是让我们受益匪浅啊。

我相信，我会把在培训中的所学运用到以后的学习、工作和生活中去。

通过这次学习，我为自己制定了明确的学习生活目标，我希望自己以后能从一下这三方面去努力。

首先，必须刻苦学习、提高自身素质。

我们生活在一个快速发展的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。

这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。

学习如逆水行舟，不进则退。

感觉到一个学生干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就难以适应学习与工作的需要，成长也不会快。

学习，最重要的是加强专业学习与理论学习，作为大学生党员干部，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。

在学习方式方法上，一是要挤时间学习，二是要有刻苦钻研的精神，三是要勤于思考，把脑筋开动起来，并善于积累，从一点一滴做起。

培训机构述职报告 (精选文档)

培训机构述职报告（精选文档）培训机构述职报告5篇培训机构述职报告1各位领导、全体老师：大家好！当我写下这些话时，我的心情是何等的激动，也许只有身为“tz”一员的你，才可以理解。

首先，让我对“tz培训机构”道上一句真诚的感谢，感谢“tz”在这一个多月以来对我的磨练与考验，是“tz”让我体会到了成长的意义与进步的价值，让我懂得了更多的人生道理。

在此，请聆听我发自内心深处的思想汇报，也希望能更好的接受大家的帮助与监督，能助我在教育学的漫漫长路上走的更远、更稳.我来“tz”的目的：对于即将走上教学岗位的我来说，选择“tz”确实是我的一个正确抉择。

我下定决心要把在课堂上学到的知识、新的教学方法运用到实践中去。

为使自己能早日成为一位合格的英语老师，我勇于接受一切挑战。

招生期，尽心尽力6月25日，下午一点左右到达目的地，大家在一起吃了第一顿合伙饭，简单的收拾了一下，然后就两人一组，积极投入到了工作之中：挂条幅，贴传单，做宣传。

晚上回去虽然很累，但还是感觉挺新鲜的，个个斗志昂扬的说：要为三桥的教育发展贡献自己的力量。

我也在心里默默的说：让暴风雨来在更猛烈些吧！6月26日，我们要到三桥街上去做宣传了，我们的目的是：让他们了解“tz培训”这个机构。

并且清楚我们是为孩子暑假辅导功课的，进而说服他们报我们这个辅导班。

要让家长朋友对一个个未曾谋面陌生人建立信任，是一件多么不容易大事啊！但是，事实证明：我们做到了，不管是先交报名费的，还是直接交全额。

学生在那里，我们做到了。

在“tz培训”这个机构，我们有严格的作息制度：6点起床，20分种后跑操，喊口号，然后一起去吃饭，大家穿着一色的红色衣服，佩戴着整齐划一的浅蓝色编制，走在三桥街上，我们就是一道亮丽的风景。

记得有一次跑操时，我们刚喊了两句：三桥人民，早上好。

就听到身边那位打扫街道卫生的阿姨对我们说道：谢谢啦！谢谢。

我们深受鼓舞，喊的更起劲了。

那时候，我们顶着烈日，冒着雨水，走大街，穿小巷，去做宣传招生工作。

培训部门年度工作总结（通用10篇）

培训部门年度工作总结培训部门年度工作总结（通用10篇）工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

下面是关于培训部门年度工作总结的内容，欢迎阅读！培训部门年度工作总结篇120xx年已经匆匆而逝，现在已迈入了新的一年，在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时，我在此也对过去一年工作进行总结。

总体上20xx年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。

一：加强教育队伍建设各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。

提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。

我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。

二：学生队伍建设我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。

并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。

在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。

平时鼓励学生多看课外书。

在学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝。

三：教育均衡发展情况为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。

为每位教师配备电脑4台，打印、复印机3台。

20xx 年由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套；各教室也重新装饰；在20xx年上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。

培训部年终工作总结

培训部年终工作总结培训部年终工作总结1我来到培训部已经有一年的时间了，在这个期间培训部的规模在日益壮大，同事也越来越多，可以见证公司的发展。

在这段时间，我在屈臣氏的店面里学到了很多关于销售方面的技巧，也学到了很多关于护肤方面的知识。

这一年的时间我几乎把我们在__的店面都转的差不多了，在店面里我也跟店里来的时间长的美导学到了很多的关于销售方面的知识。

在屈臣氏我们的销售特点是：首先我们要主动寻找顾客；其次就是在销售的时候我们要快速找出顾客的需求，快速给顾客体验，快速的成交。

因为在__里各种各样的品牌都有，而且有的顾客很敏感，她们只买自己知道的牌子，她不知道的你就是说的太好，她也是不会买的。

所以一定要将就快速成交的方法。

在这一年里，我们还设立了店面评比表，这个月也实施了。

x店面的问题几乎都是：试用装不干净、柜台不干净、陈列摆放不整齐、培训后的理解与运用、会员的政策方面，大多都是这几个方面的问题。

在这次的评比之后，我们都和美导说了她们各自的问题，在评比之后我们她们也有了认识，像是试用装、排面、卫生的问题都改善了，但是在培训会后的理解和运用的方面、以及会员的政策方面还是有待加强的。

希望明年评比的时候美导们可以做的更好。

现在这个季节，我们的面膜很不好卖，有的顾客在试用的时候，都说咱们家的面膜太凉了。

现在进到x的顾客在问顾客有什么帮助的时候，几乎x%以上的顾客都在找护肤类的产品。

所以希望可以尽快的上护肤方面的产品，这样可以带动我们的销售。

从x到x号的x区域的销售很不好，几乎所有的店面的业绩都在下滑，只有x和x还可以，但是__和上个月的销售比也是下滑的趋势；有的店面的美导的心态不是很好，总会对任务有想法。

还有就是有的美导的依赖性特别的高，希望培训师去了可以多卖一点，但是自己却不在货架旁，只是等培训师给她卖。

这个星期的业绩下滑一个是因为季节的原因，再有就是咱们美导的心态问题。

我们部门在开会时也说过这个问题，以后在下店的时候我们会给美导沟通，关于调整心态的问题。

培训总监年终述职报告总结

培训总监年终述职报告总结培训总监年终述职报告尊敬的领导：大家好！我是贵公司的培训总监，在一年的时间里，我与我的团队一起努力，致力于提升公司员工的培训质量和效果。

在这个岗位上，我深感肩上的责任重大，我愿意将我所做的工作和取得的成绩向您陈述和总结，以期获得您的认可和支持。

一、部门工作总结在过去的一年里，我的团队坚持以公司战略为导向，紧密围绕培训目标，积极开展各项工作。

主要工作总结如下：1. 完善培训计划针对公司发展战略和员工需求，我们编制了全年的培训计划，涵盖了管理能力、技术能力、销售技巧等多个方面，确保了培训的目标有针对性、可操作性。

同时，我们与各部门紧密合作，收集并分析培训需求，及时调整培训计划，以确保培训的有效性和实施性。

2. 搭建培训平台为提高培训的覆盖面和灵活性，我们引入了在线培训平台，并与部门合作，将线下培训与线上培训相结合。

通过在线培训平台，员工可以根据自己的时间和兴趣，选择合适的培训课程进行学习。

这不仅提高了培训的效率，还进一步激发了员工的学习热情。

3. 推进培训评估针对培训活动的有效性和投入产出比，我们加强了培训评估的工作。

通过定期的培训反馈调查和培训效果评估，我们及时了解到员工的培训需求和满意度，对培训项目进行优化和调整，以提高培训效果和投资回报率。

4. 发挥内训师作用为了提高培训的自主性和可持续性，我们加强了内训师队伍的培养。

在过去的一年里，我们组织了多次内训师培训，培养了一批具备培训技能和经验的员工，使他们能够在各自的部门内开展培训工作。

这不仅降低了培训成本，还加强了员工的培训动力和归属感。

5. 制定职业发展规划为了帮助员工实现个人职业发展目标，我们制定了职业发展规划，包括培训课程和岗位晋升通道等内容。

通过与员工的个人面谈和定期的职业导向培训，我们帮助员工明确自己的发展方向和需求，并提供相应的培训资源和机会，以助其实现个人价值和职业目标。

二、取得的成绩在过去的一年里，我们团队取得了一系列的成果：1. 培训质量总体提升通过优化培训计划和加强培训评估工作，我们实现了培训的整体质量提升。