浅谈创新企业思想政治工作方式方法
浅谈新形势下如何创新企业思想政治工作
的主导力量这三项功能 出发 ， 粗 浅探讨适应企业改革发展 新要 求 ， 加强思想政治工作的新措施 。
关键词 ： 新形势； 思 想政 治 ； 工 作
一
、
要适应企业发展新要 求 ， 思想 政治工作应首先 要破除陈
旧观 念 ， 树 立 新 意 识
一神激励的经济效能 ； 通源自对人们进行诚信 、 勤劳 、 公平、 互 利等道 德观念的宣传 ， 使 道德 和经济产生互动效应 ， 发挥道德 张扬的经 济效能 ； 通过协调局部与全局 、 个人 与集 体 、 个 人之间 的关 系 ， 发
思想政治敏青
２ ０ １ ３年 １ ０月
浅 谈 新 形 势 下 如 何 创 新 企 业 思 想 政 治 工 作
闰 利 南京江南公交客运有限公司 江苏
摘
南京
２ １ ０ ０ ０ ９
要： 在贯彻落 实科学发展 观 ， 构 建和谐社 会的历史 大背景下 ， 公 交企业正处在改革的攻 坚阶段 ， 发展 的关键 时期 ， 职工的价值
克思 主义理论专业训 练 ，能够全 面的掌握思想 政治课程所需要 的理论 内容 。在教师 队伍 的建设上 ， 要贯彻邓小平提出的“ 要精 、 要管用 ” 的原则 ， 师资队伍不一定要壮大 ， 但是一定要精 ， 不管在 教师队伍 的高素质和高专业化。
４ 、 引导学生关注社会热点
的竞争 ， 即人才 、 科技、 知识 的竞争 。因此 ， 思想 政治教师也应转 人员 的配置上还是在课 堂的讲解上都要精 确 ，以保证思想政 治 变 自身 的思路 ， 迎接 当前 时代 的新挑战 。随着我 国教育方式 的改 革， 教 学思路也应从传统 的应试教育 向素质教育转变。
因此 ，思想政治教 师应 以对学生 的素质教育为首要教 学 目
浅谈创新思想政治工作的方式方法
一
企 业 的思 想 政 治 工 作 就 是 “ 人 ” 的工 作 ，因 此 不 能 只 进 行 空 做 洞 的说 教 ，要 紧 密 结合 工 作 实 际 和 思想 实 际 ，指 导 和 改进 工 作 。
员工 生产 ，生 活情 况 ，充分利用网络等现代传媒手段 ，及 时宣
以人为 本是 管理的核心 ，更是党建思想政 治工作 的核心 。要使 传报道生产经 营情 况和一线员工奉献企业 的感人事迹 ，形成十 思想 政治工作 提高人 的能力 、激 发人的活力 、增 强人 的动力 、 几万 字 的典 型事 迹 材 料 ，先 后 选 树 了 “ 火 式 ”党 支 部 、 主题 星 凝 聚人 的合 力 ，就必须在教育人 、引导人 、鼓 舞人 的过程 中有 实践活动先进集体及 个人典 型 ，使员工 学有榜样 ，赶有 目标 ， 实 效 。这 就 要 求 党 务 工 作 者 必 须 动 真 情 、 用 实 功 ，切 实 做 好 人 真正把思想政 治工作 变成轻松、和谐 、大家乐于参与 、乐 于接 员工 的思想 实际 ，讲究工作 的实效性 ，把 思想政治 工作做到 每 的工作 大 庆油 田电力集 团供 电公 司维修 工区党总 支紧密联 系 受 的过 程 。 ， 三 是 创 新思 想 政 治 工 作 的方 式 方 法 ，要 突 出 一个 “ 的路线方针政 策和上级 的指示精 神 创新企业思想政治工作 的方 式方法 ，需要有一支素质过硬 的政 要贯彻 落实到位。每年职代会结束后 ，党 总支都结合 本单位 实 工队伍 。建设一支政治 坚强、业 务熟练 、工作务实 、热心服务 际 ，认真贯彻 职代会精神 ，明确新一年 的工 作思路 ，让人听得 的企业思想政治工作 队伍 ，是 企业不 断发展壮 大的必然要求 。 明白，增强可操作性 。其次 ，对干部员工 的思想教育 实实 在在 。 在新形势下 ，企业在改 革发展中必然出现许多新情况 、新 问题 这个工 区党 总支用身边 的典型事例针对不 同的对象施 教 ，从情 和新 矛盾 ，没有一支适应新 形势要求的思想政治素质 、业务能 感上教育每名员 工爱企 、敬业 。无论在寒 风凛冽 的冬 季 ，还是 力 “ 双过 硬”的政 工队伍是无法承担起重任 的。因此 ，要按照 在酷暑 难耐 的盛夏 ，党员干 部率先垂 范 ，带 头加 班加 点工作 ， 精干高效 的原则 ，采取多种渠道 ，分期分批培训政工干部 ，帮 为员工做表 率 ，鼓舞了员工 队伍 的士气 。最后 ，一 心一意为 员 助他们提高素质，更新观念 ，开拓思路 ，改进方法 ，转变作风 ，
浅谈新时期企业思想政治工作的创新
党的思想政治工作是经济Ｔ作和其他环节工作的 生命 线 ， 团结全党和 全 国各族人 民实现党 和 国家各项 是
任 务 的 中心 环节 ， 是我 们 党 和社 会 主义 国 家 的政治 优 势 。充 分发挥 思想 政 治工作 这一 政治 优势 ， 不断创 新 ， 与时俱进 ， 这也是加 强党 的执政能力建 设的重要 内容 。
法 。首先 要 坚持 精 神 激励 ， 只要 为企 业做 出突 出贡 献
一
的企业 职丁 ， 就可 以受 到表彰 ， 予相应 荣誉 。这也 是 授 种精 神动 力所 在 。其次 ， 加大 物质激 励 ， 分体 现多 充
在 建立 现 代 企业 制 度 过 程 中 ， 想政 治 工 作 位 思 置要 前 移 ， 向要 找 准 ， 方 工作 要 得 力 ， 教育 内容要 从 实 际出发 ， 体现 时代精 神 ， 满足群 众需 求 ， 既坚持 先进 性 ， 也体 现 层 次性 。思想 政 治工 作 与 管理 工作 都 是科 学 ， 管理 工作 的各 项规章 制 度 只有 通过 细致 的思想 政治 工 作才 能 更好 更 全 面地 得 到 落实 ， 想政 治丁 作也 只有 思 通过 制度 的健 全 ， 能体 现其力 度 ， 固其 成果 。 才 巩
费文 化 、 传媒 文 化 等方 面健 康 发展 ， 占领 和建 设 文化 、 教 育宣 传社 会舆论 阵 地 。
６ 思想 政治 工作 的激励 机制 要创 新
不 断 创新 各 种 激 励 手段 ， 大 限度 地 调动 广 大 最 职Ｔ 的积极 性 、 造性 ， 创 是企 业思 想政 治工作 的有效 方
治 Ｔ 作渗 透 到 到各 种经 济 活 动 中 ， 透 到社 会生 活 的 渗 各个 领域 ， 动思想 政治 工作 ， 推 贴近 群众 ， 贴近工 作 ， 贴
浅谈新形势下企业思想政治工作的创新
全 面 考 虑 ，落 实 到位 ，使 思 想 政治 工 作
扎实 而有 成效 。
业 思 想 政治 工 作 如 何 结 合企 业 工 作 的 实
际 ，与 时俱 进 ，大 胆创 新 ， 为企 业 的 改
治 工 作 找 到 了落 脚 点 ，使 思 想 政 治 工作
更具 有生 命力 。
２） 思想 政治 工作 要 找准切 入 点 瞄 准 生产 经 营 工作 的 难点 和职 工 关 心 的热 点 ，找 准结 合 点 ，有 针 对性 地 开 展 工 作 ，通 过 各种 活 动 ，使 思 想政 治 工 作 及 时 跟 上 去 ，做 到 全 过 程参 与并 全 方 位 渗 透 。根 据 不 同 时期 、 不 同任 务 ，采
３） 路 要 新 。力 求 思 想 政 治 工作 思 出实效 观 念 新 ，思 路 新。 观 念 决定 思 路 ，
有 力 的思 想 政 治 工作 。众 所 周 知 ，思 想 政 治 工 作 与 企 业 的生 产 管 理 工 作 有所 不 同 ， 它是 软 任 务 。如 果把 它简 单 地 硬 指
４） 思想政治工作 ，要注重服务于 生产经营
注 重 对 企 业 生 存 发 展 的 支 持 、 参
与 、 服 务 狠 下功 夫 ，也 是 效 益 型 思想 政
气 ，做 好 职 工 的 思 想 教育 工 作 ，那 么 思 想 政治 工 作 的作 用 必将 在 企 业 新 一 轮 改 革发 展 中得 到充 分 发挥 。
终 紧 紧 围绕 企 业 改 革 、经 营、 发 展 等 关
想政 治 工作 贴 近职 工 思 想 ，从 职 工 的利
益 出发 ，站在 维护 职 工 合 法权 益 的 立场 上 ，替他 们 出 主意 ，想 办 法 ，帮助 职 工 克服 工 作 和 生 活 中遇 到 的困 难 ， 真 正让
浅谈施工企业思想政治工作方法创新
近年来 ，针对施工企业建设工程项 目部职工组成的多样性 、
阵地的分散 眭、工作的流动性等特点，就如何做好项 目部思想政 治工作进行了初步探索，并形成了一些规律陛认识。 首先针对建设工程项 目部 员工思想的多样性特点 ，突出抓好 重要的是要筑牢员工信念、塑造员工操守、培育员工团队精神。
肩负的责任与使命，促使大家心往一处想 、劲往一处使 、共同完 都会制定出全年的奋斗 目标 ，挂起一个跳起来才能摘到的 “ 桃 成项 目部施工任务。三是法纪法规 教育 。外出施工队伍远离组 子 ” 。集 中一段 时 间在 公 司开展 形势 任务 教育 ，把职 工 的思想 引 织，远离家乡，远离亲人 ，加之文化活动缺乏增加 了违法犯罪行 导到整体目标上来 ，号召职工为实现 目标献计献策。同时 ，针对
的文化生活 ，加强互相问的沟通与联系。他们用通讯电台、举办
情感沟通法。拓宽与职工感情上的沟通渠道 ，建立起融洽和
联欢活动、互相讲述施工故事、表达朋友间的真情告白等，调节 谐的党群干群关系。通过建立和坚持 ‘ 领导接待 日”制度 ，使职
了员工的生活。许多野外施工队伍，还利用无线上网技术，接受 工利用 “ 接待 日”了解公司生产经营的决策、各种规章制度的政 现代信息，开展远程教学培训 ，收到了好的效果。 策依据 ，向公司党委反映个人的具体问题和实际困难。
人本关怀法。真心实意地注入人文Ｊ 隋感因素，多做得民心、 再次针 对项施工企业建设工程项 目部 工作任务的流动性特 点，把人性化管理纳入 日 常思想政治工作之中。项 目部工作流动 顺民意 、解民困、暖人心的实事 ，让思想政治工作有丰富的人 性强 ，物质条件艰苦 ，员工工作压力大 ，精神生活单调。对项 目 情味 。每个职工都有特定的困难需要帮助，当他们遇到实际问题
浅谈新形势下如何加强和创新企业思想政治工作
基 础 理论 研 讨
浅 谈 新形 势下 如 何 加强 ｜ ａ 新 企 业思 想 政治 工 作 ｇｕ
山 东高速 股份 济青 南线分公 司 李
当前 ， 国有 企业正在着力推动 改革发展 ， 实现转机 建制 ， 力提 高 努 企业核心竞争力。 这些转变使企业思想工作遇 到前所未有的挑战 ， 科学 认 识 思 想 政 治 工作 面 临 的新 形 势 、新 问题 ，探 索 思 想 政 治工 作 的新 方 式、 新方法 ， 是摆在我们面前 的一项重要任务 。企业必须不断加强 和创 新思想政治工作， 才能 为支现科学发展提供有力 的思想保 障， 推动企业 又好又快发展。 深 刻认 识 加强 和 创 新 思 想 政 治 工 作 的重 要 性 和 必 要 性 加强企业新时期 的思想政治＿ ，是企业加速现代化建设 的迫切 丁作 需要 ， 是紧密联 系时代特征发挥党组织政治优势 的必然要求 ， 是企业战 胜各种风险和考验 的重要保证。只有 在继承和发扬优 良传统 的基础上 ， 与时俱进 ， 立足 于不断创新 ， 才能取得ｌ 的主动权并保持旺盛 的生命 Ｔ作
一
杰
、
ห้องสมุดไป่ตู้
力。
（ ） 一 加强 和创新思想政治工作是推进企业改革 发展的客观要求 。 伴 随 着 改 革 的 深 化 和社 会 主 义 市 场 经 济 的 建立 和逐 步完 善 ，我 国社 会 情 况 发 生 了 复 杂 而深 刻 的变 化 ， 业 的 改 革 和 发 展 进 入 了一 个 关 键 时 期 。 企 历史经验证 明 ， 越是在关键 时期 ， 越会带来一 系列 的多变性 ， 如职工思 想 认 识 的 多样 性 ， 值 观 念 的 多 变 性 ， 维 方 式 的 多变 性 。这 种 多 变 性 价 思 既 有 向 积极 健 康 的方 向变 化 的可 能 ，也 有 向消 极 颓 废 的方 向变 化 的可 能 。 就要 求 企 业 思 想 政 治 工 作 者必 须 适 应 社 会 变 革 时 期 的 新形 势 、 这 新 特点和新要求 ， 针对各种新情况 、 新问题 ， 认真研究 思想政治工作的规 律和特点 ， 积极 探索新途径 、 新方 法 ， 保证企业职工 的思想朝着有利 的 面变化， 朝着积极健康的方 向变化 ， 为改革和发展奠定坚实 的思想基 础。 （ ） 强 和创 新 思 想 政 治 工 作 是 全 面 开 展 深 入 学 习 实 践 科 学 发 展 二 加 观 的 根本 保 证 。 革 开 放 以来 ， 国 的经 济 社 会 发 展 取 得 了举 世 瞩 目 的 改 我 巨大成就， 企业特别是国有企业 也取得 了长足 的发展 。 也出现 了一些 但 不尽 人 意 的 问题 ， 要 表 现 为 发 展 中 的 不 全 面 、 协 调 、 可 持 续 ， 而 主 不 不 因 使我们在发展 中付出 了极大的代价 甚至在某些地方 、 有些企业 出现 了 某种 程 度上 损 害 职 工 群 众 的 根 本 利 益 和 长 远 利 益 的 问 题 。科 学 发 展 观 正 是 为解 决 这 些 问题 而 提 出 来 的 。企 业 思 想 政 治 工 作 必 须 为 深 入 学 习 实 践科 学发 观提 供 思 想 保 证 ，大 力 宣 传 科 学 发 展 观 的基 本 内涵 和 重 大 意 义 ， 合 企业 实 际 ， 析 和 解 决 企 业 在 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 的实 践 中 结 分 存在的各种认识误 区，引导广大干部职工在学习实践科学发展观 中做 出更 大的成绩 ， 形成有利于深入学习实践科学发展观的 良好 舆论氛 围。 （ ） 三 加强 和创新思想政治工作是应对复杂多变 国际环境的必然选 择 。当今 世 界 ， 着 全 球 化 的 推进 ， 方 敌 对 势 力 加 紧 对我 实 施 “ 化 ” 随 西 西 、 “ 分化” 的图谋 ， 不断对我国进行思想 文化渗透 ， 途径更加 多样 ， 手段更 加隐蔽 。 在这种严峻的形势面前 ， 思想政治工作只能加强 ， 不能削弱 ； 只 能迎接挑战 ， 不能畏惧退缩。企业思想政治工作要引导干部职丁更多掌 握辨证唯物主义和历史唯物主义的基本原理 ，认清历史发展的基本规 律， 把握社会前进 的基本方向 ， 教育干 部职Ｔ保持清醒 的头脑 ， 增强抵 御腐朽思想文化侵蚀的能力。 二 、 新 企 业 思 想 政 治 工作 的 形式 创 任 何 一 种 理 论 思 想 用 于指 导社 会 实 践 ， 需 要 科 学 的表 达 形 式 。 都 贯 彻 落 实 科 学 发 展 观 ， 索 现 代 企 业 思想 政 治 工 作 ， 须 创 新 思 想 政 治 Ｔ 探 必 作 的形 式 。 （ ） 一 采用先进 的科技 手段 ， 创建 网络化 政 体系 。要充分 利片 报 ｝ 刊、 广播 、 电视 、 图书 、 录音录像等媒体 的所有优势 ， 开展新 形式的思想 政治工作 。特别利用网络技术 ， 拓展思想政治工作的空间 ， 创造更为新 颖 、 效 、 应 现 代 人 信 息 交 流 特点 的思 想 政 治 ］ 作 的 新 形式 。 有 适 ． （ ） 鉴 科 学 的 管 理 理念 ， 建 规 范 化 政 工 体 系 。 鉴 科 学 的管 理 二 借 创 借 理念 ， 积极规范企业的思想政治工作 ， 是做好思想政治工作创新的有效 途径 之 一 。把 Ｉ００ ０基 本原 理 运 用 于 思 想 政 治 工 作 ， 立 思 想 政 治 工 Ｓ ９０ 建
浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新
浅谈新时期金融企业思想政治工作的创新陈振华身份证号码：******************甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司甘肃省兰州市 730030关键词：新时期；金融企业；思想政治；创新引言：随着我国金融体制改革不断深化和创新，如何切实做好金融企业员工的思想政治工作，着力解决当前金融企业员工存在的世界观、价值观模糊、片面化等深层次思想认识问题，让其摒弃落后思想，传播正能量，进而不断提高金融企业员工的综合素质，面对新形势、新情况、新问题、新要求、如何创新思维，并切实寻求解决对策是当前金融企业思想政治工作中有待解决的重要课题。
1、新时期金融企业思想政治工作的意义“守正创新”是推进新时期的思想政治工作，健全领导和推动体制建设，是党金融企业贯彻中央精神的必然要求。
当前，由于全球形势较为紧张，国内的各类传染病也在小规模的传播，导致金融企业经营问题加剧，经济压力逐步增大，而坚持“经济稳定发展、发展保持安全”的基础，相关政府部门和金融监管部门已出台了众多的帮扶措施，希望可以有效地发挥思想政治工作的有效性，进而激发所有员工全身心地投身工作，及时抓住机遇和切入点、积极地迎接新的挑战。
坚持不懈地以思想理论建设为指导，强化了攻坚克难的决心与意志，使金融企业高质量地贯彻总行要求、全面推动政府监管要求的落地，努力实现经济有质增长，并向优质发展做铺垫。
2、寻求沟通方式上的创新对于员工来说，由于金融企业内部制度存在革新与变动，而使得员工产生一定的恐慌心态，认为自身无法胜任日后工作，从而产生极端和矛盾的心态。
所以金融政治思想建设中必须要寻找正确的创新方法，采用更加合理的沟通方法去减轻员工的工作压力。
比如，加强疏导，与员工开展平级的交流，领会员工真正的思维波动，做好有效的宽慰与沟通。
利用更多方法上的革新提高员工政治思维的正确性与积极性，更利于公司的发展壮大。
3、提高思想政治工作机制的创新性通过科学合理的岗位激励机制设置，可以提高人员操作的条理化与清晰度，构建公正的竞争激励机制，并以此提高公司员工政治思维的良性发展，从而避免因厌倦悲观等反面心态影响后续工作。
浅谈思想政治工作的创新与思考
浅谈思想政治工作的创新与思考浅谈思想政治工作的创新与思考思想政治工作是做人的工作是破疑解难、凝聚人心、构建和谐的工作是我们党的优良传统。
当前在企业改革发展的重要阶段在构建和谐社会的今天我们更需要发扬传统与时俱进研究、探索和实践新时期思想政治工作以促进企业的全面协调发展。
由于市场经济和企业改革带来的巨大变革企业员工的思想意识、行为方式、生产关系、社会存在都发生了相应的变化企业的思想政治工作遇到了新情况、新问题。
这就要求思想政治工作要与时俱进积极在工作方法、机制建设等方面加以改进和创新不断适应当前形势发展要求。
一、工作方法创新以什么样的方法和方式开展思想政治工作直接关系到思想政治工作的能否取得成效科学的具有时代特点的方法和方式能够使思想政治工作取得良好的效果。
当前受多元文化思想影响职工思想较为活跃多变这就要求我们开展思想政治工作要坚持以疏为主以堵为辅疏堵结合。
一是充分发挥党群管理人员作用党群管理人员要做好职工贴心人当好职工思想的“泄压站”、“排气阀”。
职工对在生产生活工作中出现的各类矛盾纠纷、思想情绪及时有效的向党群管理人员进行倾诉排解忧愁。
党群管理人员要根据职工反应的热点焦点问题有针对性的做好职工的思想疏导教育工作起到化解矛盾、理顺情绪的作用。
二是思想政治工作由“看不见”向“看的见”转变由单纯的说教向办实事转变。
我们在开展综合治理治安消防宣传教育工作中发现随着通讯工具的迅速普及职工手机充电已成为日常生活必须如果不及时采取相应办法将会给消防管理带来隐患。
为此我们为每个职工宿舍安装了电源插座方便并规范了职工用电管理消除了消防及综合治理隐患。
三是贴近实际针对新情况采取新举措。
当前网络已成为广大职工日常生活的一项重要组成部分尤其在广大青年职工中网络的影响力更为突出。
如果不及时加以正确引导教育势必暴漏出负面影响。
例如我单位新招职工中个别青工沉迷网络游戏时常空岗旷勤工作期间注意力也不集中。
党支部组织人员多次对其进行劝解教育使其明确迷恋网络游戏的危害教育其合理安排工作、娱乐、休息帮助他们走出网络游戏的虚拟世界以良好的精神状态投入到本职工作中来。
浅谈创新企业思想政治工作
思 实 现 管 人 、 事 、 思 想 的 有 机 统 一 ， 思 此 ， 想 政 治 工 作 只能 选 择 有 效 的 切 入 位 管 管 使
生 产 经 营 的 作 用 由 以 往 的 号 召 型 转 为 切 入 独 特 的 作 用 。 着 思 想 政 治 工 作 把 企 业 文 随
发 思 想 政 治 工 作 是 现 代 企 业 管 理 的 有 机 想 政 治 工作 更 加 科 学 、 范 、 序 、 规 有 有效 ， 对 置 进 入 企 业 文 化 建 设 的 局 部 过 程 ， 挥 其 段 ， 是 以 人 为 本 的管 理 手 段 。 着 我 国市 型 ， 进 生 产 经 营 的 顺 利 开 展 。 又 随 促 向纵 深 推 进 ， 些 先进 的企 业 管 理 理 念 、 一 管 体 系 化 建设 纳 入 重 要 目标 ， 应 的 工作 内容 、 相 方
３ １围绕 企 业 生产 经营创 新 ．
围绕 企 业 的 生 产 经 营 ， 现 企 业 思 想 实
忧解难作为 思想政治 工作的基本 内容。 从
职 工住 房 、 女 就 业 等职 工关 心 的 热 点 、 子 难 点 问题 抓 起 ， 年 有 计 划地 办 几 件 影 响 大 、 每 疙 瘩 的 方 法 ， 强说 服 力 。 次 要 建 立 和完 增 其
学 术 论 坛
ＳＩＣ ＆ＴＣ ０ＯＹ Ｏ ＮＥ ＥＨ ＬＧ Ｅ Ｎ
浅 谈 创 新 企 业 思 想 政 治 工 作
王 春 ห้องสมุดไป่ตู้ （ 山西 省大 同煤矿集 团平泉 物业 管理 公 司 山西 大 同 ０３ ０ ７ ０３）
摘 要 ： 谓现 代企 业思 想政 治工作 ， 是在 继承 和 发展 传统 思 想政 治工 作的 基 础上 ， 所 就 充分吸 收和 利 用现 代企 业 的管理 制度 ， 管理理 念 和科 技 手 段 ， 索科 学 、 探 有效 的思 想政 治 工作 新 形 式 、 内容 。 新
浅谈企业思想政治工作创新建设
浅谈企业思想政治工作创新建设摘要：随着社会经济的不断发展与完善，在新的时期企业经济效益的提高面临着很大的发展空间，但同时也面临着严峻的挑战，市场竞争的压力日趋激烈，也迫使企业内部也在进行着不断的改革。
而思想政治工作作为企业经济发展的生命之本就显得尤为重要。
因此，企业只有不断的更新观念，在体制和方法上对思想政治工作进行不断的创新和改进，才能使思政工作更好地为企业服务，同时这也是我们构建和谐社会的必然要求。
关键词：企业思想政治工作创新措施0 引言企业作为社会经济发展的重要组成部分，其如何做好政治思想工作的创新建设是新时期摆在我们面前的一个重要的研究课题。
而思想政治工作归根到底是对人的管理，如何引导职工、教育职工，培养积极向上的工作氛围，建立健康的企业文化就是我们亟待解决的问题。
尤其是随着改革开放的不断深入，社会环境的变迁也促使了人们思想价值观的变化，相对于企业而言，也增加了不少的问题，因此本文就目前企业思想政治工作中存在的问题展开探讨，以期探索出适合企业发展的思想政治工作的新方法、新路子。
1 加强企业思想政治工作的重要性企业思想政治工作在经历了几十年的发展过程中，起着举足轻重的作用，它是我们国家特色社会主义的重要组成部分，是基层党建工作新的重要领域。
企业思想政治工作是为企业利益服务的，它的好坏直接关系到我党的方针路线在企业能否贯彻落实，因此，加强企业思想政治工作是深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的迫切需要。
首先，加强企业思想政治工作可以充分调动起全体员工的工作积极性，主动性和创造性，从而实现企业的整体绩效有一个很大的提高。
同时，由于企业生存与发展的关键在员工，用社会主义核心价值体系来教育和武装员工，引导帮助员工树立正确的理想信念，全面提升他们的思想政治和业务技术素质，这是企业思想政治工作长期的任务。
其次，加强企业思想政治工作是构建和谐企业的重要保证。
当前，随着改革的不断深入，思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的重中之重，它能够紧紧抓住职工群众思想问题与实际问题相结合这个环节，统一思想、凝聚力量、密切党和职工群众对党和企业的信任，使职工群众提高认识、化解矛盾、增进团结，从而使企业形成积极向上的良好氛围。
浅谈创新建筑企业思想政治工作
建筑 企业 必须坚 决贯彻党 的十七大精 神， 以 维护 国家利益 、维护消 费者 利益为 己任 ，践 行报 效国家 、回报社会 的行 业使命 。下面 ， 笔者 就建筑企业 如何创新 思想政治 工作提 出 两 点看法 ，以期 抛砖 引玉 ，与行业 内同仁共
同探 讨 。
一
是推动 思想政治工作 深入开 展的有效措 施 。 各行各业 都有先进 的榜样 ，关键 问题就 是要 求善于 总结各 岗位各 工种在 实际工作 中涌现 出好 的先进典型 。让身边 的典型看得 见 ，摸 得着 ，教育和影 响广大职工 。形成 学先进 ， 赶先进 ，超先进 的 良好氛 围，使典 型真正成 为推进烟草事业健康发展 的巨大动力 。
五 、创 新思想政治 工作要 充分利用
机制
思想 政治工 作的好坏直 接影 响一个单位 的经 营管理和 经济效益 。管理层要 充分利用 各种机 制 围绕 思想政治工 作开展各 项经营 管 理 活动 。一是 要加强 思想 政治工作 的领导 ， 把 它放在重要 的议事 日程 上 ，狠抓 反腐倡廉 教 育和党风廉 政建设工 作 ，要求他 人做 到的 自己带头执行 ，做廉 洁 自律 的表 率，做 员工 的贴心人 。二是制定和 完善一系 列党风廉 政 规 章制度 。全面实行政 务公 开、民主管 理， 狠 抓 以资 金管理为龙 头的 内部 管理 ，严 格执 行 财务制度 ，规范 审批 程序 ，从源头上 防止 腐败 。在 干部任用上 ，案件 查处中 ，基 建工 程 上 ，办 公用 品等大 宗物资采购 等方面 ，严 格按照制 度办理 ，不 讲情面 ，不讲人情 。 同 时 ，健全 各种 台账 ，加速党风廉 政工作 标准 化 、规范 化和制度化 步伐 。三 是健全和 完善 思想政 治工作 目 标 管理责任 制，强化 思想政 治工作 的 目标量化 管理 ，完 善监督考 评和总 结考评办 法，为思想 政治工 作的顺利 开展提 供有效的制度保障。 在创 新思想政 治工作 中要采取容 易为职 工所接 受，所欢迎 的方式方 法。善于 疏导 ， 注意发扬 民主 ，尊 重人 ，理 解人 ，关 心人 。 采取吸 引职工广泛 参与做 思想政治工 作 的方 法 ，职 工 自己教育 自己的方 法 ，平等 讨论 的 方法 ，批评和 自我批评 的方 法 ，有效 结合 的 方法 。注意 区分层 次 ，针对 不 同特 点，把先 进性 的要求 同广泛 性 的要 求结合起 来，把 思 想教育 同行为 规范的培养 结合起来 ，不断提 高全员 的思想政 治水平 。
浅谈思想政治工作方法创新
不管 今后 农 村 养老 如何 改 革 ， 家庭 作 为养 老载 体 的地
位 是其 他养 老 方式 无法 替 代 的 。因此 ， 于 家庭 养 老 对 中存 在 的 问题 和 困难 ， 们 应 给 予高 度 的 重 视 ， 不 我 切 可以偏 概 全 ，随意 放弃 对 家庭 养 老 的研 究 和规 范 ， 更 不 能 认 为社 会 养 老 保 险 能 够 完 全 代 替 家 庭 养 老 。 （ ） 府应 承 担 起农 村 养老 保 险制 度 建设 的职 二 政
们党的一大优势 ， 更应把创新作为灵魂 ， 与时俱进 ， 在 理论上 、 内容上 、 方法上不断创新 ， 从而使其发挥更加
提 出解决 问题的办法。二是要有理论深度 。应当说 ， 现 在企业 干部 职 工 的许 多思 想 问题是 深层 次 的 问
如果我们 的思想政治工作对这些问题解答不 了 ， 重要的作用 ， 推动思想政治工作的发展 。在新 的形势 题 ， 现在有的职工失业了 ， 这 下 ，思想政治工作的方法创新就是要坚持讲道理 、 讲 就会显得苍 白尤力 。比如 ， 如何看工人阶级是主人翁？这些都 是他们最关心 的 感情 、 民主、 讲 办实事 、 树正气 。 第一、 讲道理。讲道理是思想政治工作 的基本功。 具体思想问题 ， 对此我们必须有理有据做 出回答 。三 一个成功的做法 ， 就是算账 讲道理 ， 必须解决好三个 问题 ： 一是要有针对性 。就 是讲究方法策略。当前 ， 是要理论联系实际 ， 有的放矢 。 现在为什么有人不愿 对 比，把抓经济工作 的方法灵活应用到思想政治 工 意听大道理 ，一个重 要的原 因是讲大道理 的人往往 作 中来 。应贴近职工的思想实 际 ， 算长远账 ， 失 算得
浅谈如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作
浅谈如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作摘要随着企业经济不断的发展和改革的不断深化，煤矿企业政治思想工作出现许多新的问题。
在本文对如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作进行了深刻的阐述，并提出了自己的看法。
关键词以人为本安全生产思想政治工作一、做好煤矿安全思想政治工作的有效途径1、提高认识是做好煤矿安全思想政治工作的前提。
作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。
实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。
人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序;只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度，才能实现社会的和谐健康发展。
要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。
2、建塑煤矿安全文化是做好煤矿安全思想政治工作的保证。
煤矿安全文化是一项系统工程，它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。
理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。
企业党组织要充分发挥思想政治工作的人才优势、阵地优势、载体优势，将对煤矿有较深的感情、深厚的思想政治工作理论和丰富的思想政治工作经验的人员选拔到思想政治工作岗位；通过开展理论探讨，会议研讨，课题攻关，组织征文等形式，研发建塑安全文化；通过广播、板报，电视、报刊各种宣传舆论载体，积极宣传顺应形势发展要求，与科学发展观相适应的、能够体现党的人文关怀政策的安全文化理念，努力增强安全思想政治工作的效果。
3、推进机制创新是做好煤矿安全思想政治工作的动力。
煤矿安全思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。
浅谈新形势下如何创新企业的思想政治工作
政 工之 窗
浅谈新形势下如何创新企业的思想政治工作
宋 丽 亚
２ ７ ４ ０ ０ ０ 菏泽市公路管理局工程 三处 山东 菏泽
思想 政治 工作 是企 业生产 经 营工作 的生 命线 。它对 于凝 聚人 影 响和带 动企 业员工 ，要及 时发 现和树 立企 业涌 现 出来 的先进 集 心 ，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业改革发 体和先进人物，要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真 展稳 定 ，战胜 经济 危机 ，践行 科学 发展观 ，构建 和谐社 会都 具有 正得 到实惠 。 十分 重要 的作 用。 四 、提升工 作效 能 创新 思想 政治 工作必 须保 证思 想政 治工作 与企 业 改革 同步 ， 随着 电 子 、信 息技 术 的迅 猛 发展 ，职 工 民主 参与 意 识 的增 必 须 与企业 发展 协调 ，必 须与 员工思 想 变化共振 。才能保 证思 想 强 ，传 统 的 “ 灌输 式 ”、 “ 填鸭式 ”甚 至 “ 命令式 ”教 育 已不能 政 治 工作 为企 业 改革 发展 奠定坚 实 的思想根 基 ，才能 为企 业 改革 适应 思 想政 治 工 作有 效 开 展 的要 求 。现 代 人 的生 活 节 奏 明显 加 发 展 注入积 极 的政治 基 因 ，进而 更积 极 、更主 动 、更 深入 地促 进 快 ，新 闻媒 体 、互联 网上 的信 息 已成 为人们 了解和 掌握 党 的方针
益的，只能用疏通的方式去解决。首先要把正面教育同解决职工 兰 、拓展 工作 领域 要 根 据企 业 的 环 境 、对 象 、任 务 、 内容 的 变化 ，确 立 党 建 的实际 困难有机 地 结合起 来 ，进而 打消职 工 的思想 疑虑 和偏见 。 工作 的新 载体 和思 想政 治工 作的新 主题 。第 一 ，要着 力提高 员 工 其次注重学习效果。班组必须坚持政治学习制度，但在学习的时 队伍 的素 质 。因 为员工 队伍 素质 的高低 ，决定 着企 业市 场竞 争 力 间和方式上要灵活掌握。最后着重进行创新意识的培养。创新 的强 弱 。决定 着企业 的兴 衰成 败 。要站 在企 业未来 发展 的战 略高 是企 业可 持续 发展 的必经 之路 。有意 识地 鼓励 员工敢 于提 出新 思
浅谈基层企业思想政治工作的创新方法
■李作元 广东半球企业集团公司
摘 要： 随着改革开放后 ， 我 国经济的飞速发展 ， 企业的思想政 治工作也面临了巨大的改变， 为了更好的适应新形势的发展要求 ， 笔
者依据 自己多年思想政 治改革过程 中的经验和探 索， 认为要 想做好企业思想政 治工作必须强化创新意识 ， 改进并创新 工作方法， 实行 多
、
的， 懂 道 理 的。
二、 从 内容载 体 上突 出融 合性 目前 许 多企 业正 处 在 产权 变更 、 经 济转 型 、 体 制 转机 、 技 术创 新 的变 更 时期 。 企业 的内外环 境 都发 生 了许 多根 本性 的变 化 。 因此 ， 思
想 政 治工 作应 随 之适 应创 新 ， 从 内容 上 进行 充 实增 强 思想 政 治 工作 的权 威性 、 实效性 。 在 我们 的企 业 内 ， 多年 来都 运 用企业 内的 厂务公 开和 民主管理 制 度 等多 种有 效 形式 ， 把 各项 工 作 的考 核 指标 实行 公 开透 明化 ， 做 到 目标 职 责 明确清 晰 ， 共 同奋 斗 相互 监 督检 查 ， 使企 业 的思 想政 治工 作 的 内涵和 外延 、 形 式与 载体 都 能融合 一 致 。 三、 转变 教育 方 式 新形 势 下 员工 活 动 方 式 、 交 往方 式 、 思维 方 式 和 价 值取 向都 发 生 了很 大 的变 化 。以 前 的就事 论 事 的说 教 式 、 注释 式 已经 很 大适 应 现 在 的形 势要 求 了。 必 须将 原有 的 教育方 式 转化 为 符合 当今社 会 的 心理 规律 的沟通 理解 的诱 导 式 的教 育 ， 这个 创 新 已被 职 工广 泛 接受 的形 式 ， 并 使 之 思想 政 治 工作 的吸 引力 、 感 染 力 和 说 服 力得 到较 大 的增 强 。 要 设 身处 地为 员工 着 想 ， 从 实 际 的思想 认识 问题 出发 ， 有 的 放 矢 阐明 道理 ， 解 开疙 瘩 ， 提 高认 识 ， 最 佳是 采 用讨 论 式 、 探讨 式 ， 以 平 等 的地 位和 态度 ， 在 相互 切 磋交 流 中共 同寻求 答案 。 不 断研 究新 情况 ， 探 索新 方 式 ， 解 决 新 问题 。需要 开 拓进 取 、 精心 运 四、 管理 方式 的灵 活性 筹， 真抓 实 干。只要 常抓不 懈 ， 深化完 善 ， 不断 创新 ， 就一定 能 够开 创 做好 思 想 政治 工作 ， 将 科 学规 范 的管 理 同 灵活 务实 的工作 方 法 充 满生机 和 活力 的思 想政 治 工作 新 局面 ， 为企 业实 现 新 的更 大 的发 有 机结 合 起来 ， 使 工作贯 穿于各 项管 理 的全 过程 。就 我 所在 的企 业 展 提供 强大 的精 神动 力 、 智 力支 持和 根本保 证 。
浅谈如何创新电力企业思想政治工作
如 何 在 新 形 势 下加 强和 改 进 思 想 政 治 工 作 ， 求 思想 政 治 工 作 的 新 途 寻 径 、 方 法 ， 当 前 我们 电力 企 业 面 临 的 一 项 新 课题 。 为 国有 企 业 主 管 思 新 是 一 作
四 是 形 式 要 创 新 。 要 把 思 想 政 治 工 作 与业 务工 作 有机 地 结 合 起 来 ， 把 端 正 工作 态 度 、提 高业 务 工 作水 平 作 为 ： 重 点 进 行 思想 动 员 和 教 育 ， 作 使 思 想 政 治 工 作渗 透 到业 务 工 作 当 中 去 。 分 利 用 各 种 宣 传 工 具 、 闻 媒 体 、 充 新 现 代 信 息 技 术 ， 思 想 政 治 工 作 寓 教 于 文 、 教 于 乐 、 教 于 趣 ， 到 科 学 使 寓 寓 达 性 与 艺 术性 的统 。 过 积 极 的 探 索 创 新 ， 企 业 思 想 政 治 贴 近 时 代 、 近 通 使 贴 实 际 、 近 职 工 群众 ， 企 业 思 想 政 治 ［作 充 满 生 机 和 活 力 。 贴 使
祷 硪 理 论
徐
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科 学与 财 富
浅谈如何创新 电力企业思想政治工作
洪
２ ４ ０） １２ ６ （ 兴市供电公司 宜
要】 创新是思想政治工作的活力所 在、 力所在 。基层党组织 的思想政治工作必须紧密结 合行 业 内外的 形势和 企业 经营管理的需要 ， 动 在观念 、
内 容和 方 法 上 敢 于 创 新 ， 于创 新 ， 中找 到 一 套 既 符 合 思 想 政 治 工 作 的 规 律和 特 点 ， 善 从 又切 合 企业 实 际 的 运 行 机 制 。
浅谈创新企业思想政治工作的方法和途径
企业 中 心工 作加 强企 业 领 导班 子 建设 。其 次 ，要正 确认 识 企业 党
组的 重要 作 用 。正确 的 思想 路 线要 有 正确 的组 织 路线 作保 证 。党 组 织 负 责 人要 敢 于 运用 党 的正 确 理 论纠 正 企 业行 政 的 偏 向行 为 。 再 次 ，要 正确 处理 好 党 与政 的 权 利关 系 ，使法 人治 理结 构 与党 组 织 的 职责 结 合起 来 。上级 主 管部 门在 配匹 党政 主要 领 导时 ，可 以 通 过 “ 向进入 ， 叉 任 职 ，专兼 结 合 ，一 岗两 责”等 办法 ，促 双 交 使 党 政领 导 密切 配合 ，团结 协 作 。思想 政治 工作 是 做人 的思 想转 化工 作 ，是 对 人 们进 行 理 想 、信念 、道 德 、纪 律等 方 面 的教 育 ， 把 人 们错 误 的思 想转 化 为正 确 的 思想 ，落 后 的思想 转 化为 进步 的 思 想 ，从 而使 人们 提 高觉 悟 ，调 动 其积 极性 ，满 腔热 情地 投 入 到 企 业生 产 建设 中去 。然而 ，要 做 好 这种转 化 工作 并 不容 易 ，它首 先 要 了解 人 的思 想实 际 ，掌 握 人 的感情 特 点 ，以人 为本 ，同时还 需要 有 一 套通 情 达理 、周 到 细致 的工作 方 法 。要做 到诚 、情 、理 相结 合 ，也 就是 要 以诚 待 人 ，以情 动人 ，以礼 服 人 。经济 工作讲 效 益 ，政治 工作 也 要讲 效 益 。如 果 违背这 个 原 则 ，空 调说 教 ，缺 乏针 对 性 ，思想政 治工 作就 难 以奏 效 。因此 ，在思想 政治 工作 中 ， 教 育 内容一 定 要结 合 形势 ，把 职工 的思 想 教育 ，落 实到 实际 工作 中去 ，落实 到 职工群 众 之 中 ，以达 到预期 目标 。所 以我们 在 各项 工 作实 践 中始 终坚 持 以人 为 本 的 观 点 ，努力 解 决 职 工实 际 问题 ， 多做 统 一思 想 、鼓 舞人 心 的 工作 ，多做 理顺 情绪 、化解矛 盾 的工 作 ，把 职工 拥不 拥 护 、赞不 赞 成 、高 不高 兴作 为 工作 的 出发 点和 落脚 点 来衡 量 我们 各项 工 作 的好 坏 。在 企业 以生产 经 营工作 为 中 心 的 同时 ，职工 群众 问 题 易 于忽 略 ，我们 思 想思 想工 作者 在 这种 情况 下 始终 坚 持为 生 产经 营 服务 ，为职 工群 众 服务 ，广 泛 听取各 方面 的意见 建议 ，团结 群 众 ，依靠 群 众 ，处理 好 广大 职工 的利 益
浅谈创新企业思想政治工作
关键 词 ：企 业 思想政 治 工作 ； 世 界 观 ；人 生观 中 图分 类 号 ：Ｄ６ １ ３ 文 献 标 识 码 ：Ａ 文章 编 号 ：１７ － ５ （０９ １ － ０ ５ ０ ６ ４ １４ ２ ０ ） ５ ０ ４ － ２ １
由于社会 的发展进步 和社会 主义市场经济制度 的不断完善 作记录。程序文件包括管理评 审控制程序 、文件和资料控制程
努力探索新形式下思 想政 治工作随着形势 的发展 变化而出现的 以及责任人 、所要达到 的效果都做了明确规定 ，进行量化管理 。 新特点 ，以及寻求思想政 治工作变化 的规律 ，进 一步实现思想 使 思想政治工作纳 入程序化 、规 范化管理轨道 。实现 了管人 、 政治工作的科学化，使思想政治工作有 的放矢 。
二 、创 新现代 企业 思想政 治工 作的 形式
形式 。贯彻落实科学 发展 观 ， 索现代企业思想政 治工作 ， 探 必
须创新思想政治工作的形式 。
任何一种理论思想用 于指 导社 会实践 ，都需要科 学的表达 促进思想政治工作生产工作的有机结合。
三、丰富现代企业思想政治工作的新内容
２总第 １７５ ） ０ ０ （ ９年第 ｌ 期 ２期
现 代 企 业 文 化
ＭＯＤＥＲＮ ＥＮＴ ＥＲＰＲＩ Ｅ 』 Ｓ ＣＵＩ ＴＵＲＥ
ＮＯ．５， ０ １ ２ ０９
（ ｕ ｌｔ ｅｙ Ｃ ｍｕａｉ ｔＮＯ．２ ｖ １ ７）
浅谈创新企业思想政治工作
付 东梅
（ 义煤 集 团水泥公 司 ，河南 渑池 ４ ２ １） ７４ １
以及国内国际形式变化 ，人们 的世界 观、人生观 、道德观在现 序 、工作记 录控制程序 、年度 思想政治工作控制程序、宣传工 实生活不断碰撞 的过程 中发生 了很 大变 化 ，人们的思想观念逐 作控制程序等３ 个控制程序 。所 有工作实行过程控制 ，均按照 ８
浅谈煤矿企业思想政治工作创新
员工的理 论教 育 ，使 员工 的思想 观念 得到及 时 的更新 ，不 断提次 ，就是 要关 心人 ，要 注重人 文关 怀 。为职 工提供 公平 竞争 的机会 ，为劳动 、知 识 、管理 以及技 术等 创造 氛 围 ，提供 条件 。还 要加大 对 员工的 生活 福利 的投入 ，让 员工 感 受到企业 温 暖。还 要注 意做好信 访 工作 ，把 问题 消灭 在萌 芽状态 。要 为员 工办 实事 。最 后 ，教 育人 ，随着 煤炭
一
、
煤 矿企 业思想 政治 工作 中存在 的 问囊
政 治思 想工 作是 煤矿企 业 来说是 一项 很重 要 的工作 。随 着企业 改革 的不 断深化 以及 煤矿企 业 生产规 模 的不 断扩大 ，新形 势下 ，我 国煤矿 企业 在思 想政 治工作 方 面还存 在着 一些 问题 ，主 要有 以下三 个 方面 。一 是思 想政 治工作 的 形式 、方法 陈 旧。部分 煤矿 企业 思想 政 治工 作往 往是 是独 立于企 业 经营管 理之 外 的工作 ，既 费力耗 时 。 又 收效 不大 。二 是思想 政治 工作 者 ，工作 思路 僵化 ，方 法和手 段老 套 。开 展职 工思 想政 治工作 往往 流于 读文 件 、念报纸 、写体会 等形 式 。学 习显 得陈 旧 、枯 燥 。这就 造成 了职 工将 思想 政治 学 习当作任 务 来完 成 。而不 是充 实和提 高 自身认 识 。三是企 业职 工参 与思 想政 治工作的热情不高。企业对思想工作的重点往往放在说上，忽视了 该 对 员工做 点什 么 。就 造成 了思 想政 治工 作缺 乏有效 的 工作平 台 ， 对 员工 积极 性的 调动也 没有 起到 很好 的作 用 。致使 员工参 与思 想政
企业 的不 断发展 ，对 人 才的需 求也越 多 ，因此 ，企业 要注 意对 员工 素质 的提 高 ，为员工 的发展 提供 平 台。企 业要 不断拓 宽 员工培 训渠 道 。提高 培训 的质量 ，让职 工能 够 熟练 的掌握各 种技 能 。使 员 工的 综合 素质得 到不 断提 高。 ５ ． 对思 想政治 工作 内容 的创新 煤矿 企 业 思 想政 治 工 作 的主 要 任务 就 是 提 高企 业 管 理人 员的 管理 水平 ，促进 企业 的稳 步发展 ，培 养一 支高 素质 的队伍 。 因此 ， 要根 据 时代 的变化 ，不 断更新思 想政 治教 育 的内容 。增强 内容 的时 治 工作 的热情 不高 。 效 性 。随 着 经济 结 构 、社 会 生 活方 式 以及 社 会 组织 形 式 的 日益 多 二 、对 煤矿企 业思 想政 治工作 创新 的措 施 思 想政 治工 作受众 群体 是 广大职 工 ，而职 工 良好的心 理素 质 ， 样化 ，企 业 的思 想政 治工作 也要 坚持 与 时俱 进 。对我 国煤 矿企 业思 要 靠我 们认 真做 好思想 政治 工作 ，解 除职 工 的思想疑 虑 和 困惑 。这 想政 治工 作 内容 的创 新可 以有 以下几 个途径 ：① 根据企 业 发展 的主 就 要 求我们 每一位 思想 政治 工作 者都 要用 发展 的眼 光 。审时度 势 ， 旋律 ，适 当开展 当前 形势 的教育 ，为员工 营造 一个学 习 与竞争 的环 准 确把 握新 时期 煤炭企 业职 工 的思想 动态 ，运 用各种 方式 方法 ，采 境；②使现代企业制度与市场规范接轨，充分调动员工学习和实践 的热情；③ 围绕煤矿企业发展的热点 、难点问题 。积极引导员工用 取 有力 措施 ，切 实把企 业思 想政治 工作 抓好抓 实 。 发展 的眼 光看 问题 ，不 断增强企 业 员工辨 别是 非的 能力 ；④ 根 据企 １ ． 要 深刻 认识 到思想 政治 工作 的重要 性 企 业 要 把 思想 政 治 工 作 当做 煤 矿 安全 生 产 管理 的重 点 工 作 ， 业管 理思 想 、模 式 的发展 ，煤矿 企 业应积极 实施 文化 建设 、组 织建 首 先要 保证 煤矿 单位 的思想 政 治工作 者对 思想 政治 工作重 要性 的认 设等 ，不断加强对党政精神的学习和贯彻力度 识 。煤 矿职 工在 作业过 程 中时 刻面 临着 自然灾 害 ，越是在 困难 的 时 三 、结语 总之 。煤 矿企业 思想 政治 工作 必须适 应新 的形 势 。与时俱 进 、 候 。思 想政 治工 作 的威 力显 得就 越重 要 ，就越 要在 这个 时候将 思想 政治工作做好。思想政治工作者要保持紧迫感与使命感 ，要在政治 使思 想政 治工作 围绕 和服 务于 生产 、经营 、管 理的各 个环 节 。积极 的高度 上 ，关注企 业 思想政 治 工作 ；还要 有高 度的 责任感 ，把 思想 对待企业发展过程中出现的新情况、新问题 ，做到理论、内容、形 政 治工 作带 到 日常工作 中来 ；还 要 与职工 打成 一片 ，及 时 了解 员工 式 、方法 上 的与 时俱 进 ，创造 性地 开展好企 业 思想政 治工 作 ，使职 工在 细雨 润物 中 明白道理 ，在潜 移默 化 中获得 感知 。通过 思想 政治 的思想 动态 以及 工作情 况 ，做 好 员工 的思想政 治工 作 。 工作 的不 断创 新与 实践 ，在继承 优 良传统 的基 础上不 断创 新 ，努力 ２ ｌ 围绕 中心 工作 加强 对职 工安全 思想 教育 紧 紧围 绕企 业 中心 工 作深 化 教 育 内容 ，将 思 想政 治 工 作 的 内 增强 思想 政治 工作 的针对 性和 实效 性 。更 好地 为矿井 改革 、稳 定 、 容 由政 治教 育为 主 向人 文 关怀 转变 。根据 不 同时期 、不 同阶段 的任 和谐 快速 发展服 务。 务 、及 时调 整思 路 、创 造 性地 开展 工作 ，把教 育员 工 、引导 员工 、 参考 文献 ： １ 】 王 勇． 煤矿 企业 思想政 治工作 研 究与探讨 … ． 中小企 业管理 与 鼓 舞 员工与 尊重 员工 、理解 员 工 、关系 员工结 合起来 。把 解决 思想 ［ 问题与 解决 实际 问题 结合起 来 ，不 断增强 其亲 和力 、感 召力和 影 响 科技 ，２ ０ ０ ９ ，２ ４（ ３ ）：４ ２ — ４ ３ ． ２ 】 王 宝庆． 新 形势 下煤矿企 业 思想政 治工作探 析 … ． 管 理观察 ， 力 。尊 重职 工群 众 的各 项权 利 ，保 障职工 的合 法权益 。引导 员工积 ［
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浅谈创新企业思想政治工作方式方法
作者：李桂香
来源：《中国学术研究》2013年第04期
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。
做好思想政治工作，有效发挥“生命线”的作用，才能够有效推动企业的改革发展，调动企业广大职工的工作积极性，促进企业全面发展。
因此思想政治工作要与时俱进，大胆创新，优化方法、找准切入点，积极应对变化发展的新形势，探索新路子，才能开创思想政治工作的新局面，发挥应有的作用。
一、转变观念，创新企业思想政治工作新途经
在改革开放日益深入，科技发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，开展思想政治工作不能靠说教、靠灌输，更不是简单的行政命令可以奏效的。
在新的历史条件下研究企业思想政治工作艺术技巧，创新企业思想政治工作方式方法，这是新时期企业思想政治工作者凝聚广大员工群众顺利推进各项工作的需要。
思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法、才会有生命力。
因此，笔者认为，企业思想政治工作在新形势下应转变思想观念，在以下几方面有所创新：一是在工作思路上由被动向主动转变。
思想是行动的先导，没有思路就没有出路，必须冲破思维定势，由"唯书、唯上"向"唯实"转变。
当前各种新问题、新矛盾不断涌现，变化变革的速度加快程度加深。
首先要用创新的思想观念和思维方式去探索和适应。
要突破过去旧的传统观念，旧的模式框框的束缚，克服因循守旧、自我封闭、自我满足、求稳怕变的思想，摒弃保守意识，善于从变化发展的新动势角度去考虑，从全信息化时代发展的大环境角度去考虑，用与时俱进的思想观念和开拓创新的思维方式研究和探索思想政治工作的科学规律和科学方法，把握思想政治工作的主动权。
二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，要适应企业中心工作的需要，跟上改革步伐，注入时代内容，拓宽服务领域，把思想政治工作与经营管理、安全生产、优质服务等工作有机结合起来，形成综合效应，使员工在"感情"的激励下爱岗敬业，在"制度"的约束下努力工作。
三是通过"三个结合"实现工作机制上的转变。
首先，要把思想政治工作与岗位责任制紧密结合。
形成以党组织为领导、专职政工干部为骨干、行政干部为基础、群团组织共同参与的思想政治工作新体系，建立科学有效的责任机制，一级抓一级，责任到人，形成齐抓共管的工作格局。
要建立和完善考核奖励机制，通过多形式、多层次、多方面的考核、监督、检查、奖惩，使思想政治由"软"变"硬"，由"虚"变"实"，从而解决干与不干和干好与干坏一个样的问题，把思想政治工作纳入规范化和制度化轨道。
其次，要把思想政治工作与先进的企业文化紧密结合。
把思想政治工作这个"魂"纳入企业文化这个"体"中，使员工在潜移默化中感受激励人心的力量。
第三，要把思想政治工作同创建学习型企业组织结合起来。
形成一系列新的管理理念、管理机制和管理方法，使思想政治工作产生"无声胜有声"的效果。
二、提升能力，增强思想政治工作的吸引力和说服力
要使思想政治教育达到理想效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想政治工作的吸引力和说服力。
一要贴近职工实际，贴近职工生活，贴近实际工作，摸准职工思想脉搏，找准问题症结，因地制宜，因人而异，对症下药。
要做面对面的思想工作，推心置腹地与职工谈心交心，创造理解人、关心人、尊重人的环境，以情感的力量打动人，以人格的力量感化人，切忌教条化、概念化。
要把做思想政治工作同解决实际问题、实际困难结合起来。
把职工呼声作为第一信号，把职工需要作为第一选择，把职工利益作为第一考虑，把职工满意作为第一标准，多为职工办实事、办好事，实实在在地为职工谋利益中做好思想政治工作，通过解决职工的现实问题和困难，引导职工提高思想认识和精神境界。
二要典型示范，标杆引领。
典型是一面旗帜，指引大家的前进方向；典型是一个号角，激励大家不断追求；典型是一面镜子，映照出每个人的差距和不足。
推先进、树典型，以先进典型的示范激励效应引领干部职工队伍争先创优。
每个人身上都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要注意引导，用先进工作者、劳动模范等先进典型的先进事迹示范，人们就会向先进人物学习，像先进人物那样去做。
三要以行为感染人。
网络时代的信息爆炸，对政工干部队伍的思想素质、政治素质、道德素质、业务素质提出了更高的要求。
这就要求我们思想政治工作者的知识层面要不断提高，知识结构要不断"升级"，要充分结合国际国内形势，加强业务学习，掌握网络技术和一定的软件制作知识，具备相对熟练的网络技术，熟悉网络语言，对网上信息要能及时做出正确的判断分析，取其精华，去其糟粕；努力研究网络时代职工尤其是青年人的思维方式、行为方式、生活方式等，探索网络时代思想政治教育的新规律，充分有效地发挥互联网在思想政治教企业思想政治工作和企业文化建设的意义，能够较好地通过网络与青年员工进行交流沟通。
才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力。
三、抓准切入点，增强思想政治工作的感召力和凝聚力
一是抓根本，靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。
要加快企业内部改革、加强企业经营管理，提高经济效益，增加员工收入，解决好职工的后顾之忧。
只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，激发职工的主人翁责任感和劳动热情。
二是抓动向，靠精细工作增强思想政治工作的感染力。
政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。
三是抓载体，靠立体教育，增强思想政治工作的凝聚力。
在党员中要开展"党员帮带"活动，同职工工群众结对子。
做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，将员工紧紧吸引到党员周围。
四是抓重点，靠正面激励增强思想政治工作的鞭策力。
一头抓标杆，树立榜样，另一头抓后进，采取重点帮助。
通过抓两头，带中间。
对中间层次，在具体方法上仍应坚持正面激励为主的方针，强化四项激励，即目标激励：让员工根据总要求，确定自己的"小目标"，激励全体员工为实现总体目标而奋发进取；情感激励：要关心爱护员工，解决员工的实际困难；竞争激励：将竞争机制引入所有的岗位、工种，竞争上岗，奖优罚劣，为员工施展才华提供一个良好的舞台；荣誉激励：对员工的典型，通过各种形式给予表彰奖励。
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新形势又赋予了更丰富的时代内涵，只有结合企业工作实际和形势需要，提高对思想政治工作的认识，不断在方式方法和内容上改进和创新，才能使思想政治工作在企业发展中发挥更大的作用。