现代设计方法总结52页PPT

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平面设计入门--课件共52页文档

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设计(design)这个词,是由日文里以汉字翻译〞design〞这个 字而成。
a.设计,定计划。 b.描绘草图,逐渐完成精美图案或作品。 c .计划、企划。 d.意图。 e.用图章图记来表达与承认事件。
艺术不等于设计,但离不开艺术。 “带着脚链跳舞“
什么是平面设计?
平面 形
二维
立体 型
三维
“平面设计(graphics design) 在二维空间上,对图形、文字、色彩、标识等元素,在形式美法则的基础上,进行 组合和编排等的处理和设计。
海报设计(广告设计)
标志与企业形象设计
书籍与出版物设计
产品包装设计
网页设计
平面设计的基本元素 文字 图形 色彩
图形
色彩
HOW?
向生活学习 向大师和优秀的作品学习 向传统学习
多做、多想、多问、多看 学会“举一反三”
聪明
必需掌握的软件 Photoshop coreldraw illustrator indesign 选择掌握的软件 3Dmax flash
优秀的设计师具备的能力和素质
学思考 会表达 会学习 会创意
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿

精密仪器设计总体设计52页PPT

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精密仪器设计总体设计

6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。

7、心急吃不了热汤圆。

8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。

9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•Βιβλιοθήκη Baidu
10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路,那么,任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远,吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应,言行相称。——韩非

暖通空调设计案例分析-风系统PPT文档52页

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60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
暖通空调设计案例分析-风系统

6、黄金时代是在我们的前面,而不在 我们的 后面。

7、心急吃不了热汤圆。

8、你可以很有个性,但某些时候请收 敛。

9、只为成功找方法,不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。

10、只要下定决心克服恐惧,便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为,请 记住, 除了在 脑海中 ,恐惧 无处藏 身。-- 戴尔. 卡耐基 。
56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处, 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿

课程设计及授课技巧共52页

课程设计及授课技巧共52页

课程设计
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设计教学方法
没有所谓最好的一种训练教学方法
一堂训练课中可以综合运用多种训练方法
每单元的训练课程原则上只训练一种技巧或阐明一 项重点
所有培训课程的出发点都应是:如何缩短表现差距
任何以“缩短表现差距为核心”的培训课程都不仅 把
注意力 放在“做什么”上,同时也关注“怎么做” 。
课程设计
训练步骤应配合学员的需求 注意整个培训环境的影响 使学员参与教学活动 让学员了解培训的成果 让学员有机会在回馈过程中调整其受训的态 度和节奏 难易适中,使学员能有适度的抱负
课程设计
12
设计学习步骤的案例(选择面谈课程)
提供一份典型的增员面谈话术剧本,学员能依据五项面 谈的原则来进行选择面谈的角色扮演
步骤:
▪ 写下选择面谈的主要因素 ▪ 列出/使用五项面谈的原则 ▪ 使用选择面谈指南 ▪ 建立/撰写角色扮演的形式和原则 ▪ 研读话术剧本和回顾选择面谈指南 ▪ 角色扮演 ▪ 自我评鉴 ▪ 班级评鉴
课程设计
13
课后评估的考虑要点
一、如果学员成功地完成了每一个学习步骤,是 否能达成单元课程目标?
二、如果单元课程目标已经达到,是否能使我们 最大可能地达到了训练目标呢?换言之,你 是否根据有无达成训练目标为基础来对单元 课程进行评估呢?
课程设计
6
明确的目标说明(二)

城镇生态环境规划方法研究及实例分析52页PPT

城镇生态环境规划方法研究及实例分析52页PPT

第1章 绪 论
1.1研究背景及研究意义
1.1.1研究背景 目前,我国正处于城镇化的快速
发展阶段,据统计,我国现有县城镇 近5万个;其中县级市400多个,建制 镇约1.9万个,集镇2.9万个。小城镇 总人口为1.65亿,其中非农业人口 0.46亿 。
随着城镇化的推进, 由于在发展 过程中不注重生态环境保护普遍存在
(2) 小城镇环境污染类型!特征及其对策研究
• 国外学者对小城镇环境污染类型研究成 果以Jaapdevries在拉丁美洲和加勒比 海区域研究成果代表性较强,但其侧重 点在于典型环境问题的剖析,没有对城 镇发展与环境互动机理进行系统研究。 其中固体废物、水污染、废水及生活污 水、合格饮水、水资源缺乏等5项指标 在小城镇环境问题中最为突出。
40、人类法律,事物有规律,这是不 容忽视 的。— —爱献 生
城镇生态环境规划方法 研究及实例分析
成员:SHENSHINNAJHN
摘要
• 小城镇建设是加快城市化的重要举 措,但小城镇的经济社会快速发展 又给生态环境带来沉重压力。小城 镇发展中产生了大量的“三废”物 质,对脆弱的生态环境产生了负面 影响。
• 在小城镇建设过程中,如何有效解决城 镇化过程中的生态环境问题,协调社会 经济发展与生态环境保护的关系,避免 走以往城市建设发展中出现的“先污染、 后治理,先破坏、后保护”的老路,避 免以牺牲环境为代价去换取一时的经济 效益,而走人与自然和谐发展的道路,

服装企业组织结构设计与工作分析(ppt 52页)

服装企业组织结构设计与工作分析(ppt 52页)
20
三 、岗位设置与职务设计
2、职务设计 (5)职务设计的方法 工作专业化(典型:制造业的流水线) ——特征:机械动作决定工作速度、简单重复性、员工限
制在固定的岗位上、所需技能是单一的和局部的; ——优缺点:容易建立专业化的标准体系,但不利于发挥
员工积极性。 工作轮换 ——特征:员工工作岗位定期进行轮换,日本企业较明显; ——优缺点:培养员工更强的适应力和全面了解企业运作
任职资格、待遇等
岗位评估 评价出每个岗位的价 值、确定岗位等级
工作目标 设定年度工作 要实现的目标
员工培训 根据说明书 对技能的要 求进行培训
制定薪资方案 建立工资等级制度, 制定相应的工资福利
绩效考核 进行目标考核,根据 结果决定奖金、晋升
4
一、企业组织
1、组织设计的涵义与内容 (1)组织设计的涵义 组织设计主要是研究如何合理设计企业的组织架构。 组织架构是指组织内部各组成部分之间关系的一种模式。
运用
—报告分 析结果并 指导运用 分析结果
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三 、岗位设置与职务设计
2、职务设计 (4)职务设计的要求 全部职务的集合通过职务设计应能顺利地完成组织的
总任务,使组织运行所需的每项工作都落实到职务规 范中去; 职务分工应有助于发挥人的能力,提高组织效率; 全部职务所构成的责任体系应能保证组织总目标的实 现,不能出现责任空档的情况; 每个职务规定的任务、责任,要于当时的人力资源条 件相适应,不能离开资源约束单方面考虑组织需要。
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现代设计方法总结
时间反复无常,鼓着翅膀飞逝
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
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