编辑部编务岗位职责要求范本

编务岗位职责

1、负责按规范登记来稿（标题、姓名、字数、归类、时间、用稿情况等），及时分给责任

编辑，将用稿情况及时通知作者，做好已用稿和未用稿文档。

2、负责每期报纸用稿的整理和归档（原稿、校对稿、报纸一二三校清样、主编签字的四校

清样、2份样报、电子版光盘），标注好日期和期数。

3、负责填好每期的流程单，统计编辑、记者的工作量等。

4、负责及时给作者寄发样报（收到报纸的当天），统计稿费，将稿酬统计清单交给部门主

任核实并签字后交给财务，按月发放。

5、负责相关合同的起草、打印、发送。

6、负责保持与作者的联系，建立作者联系机制。

7、负责热情接待读者和作者，准确细致解答他们的问题。定期组织举办读者见面或视频、

QQ交流会，做好读者作者与编者的上传下达工作。

8、负责办公物资出入库登记和管理；版面广告置换物品出入库登记及管理；订户登记及按

时寄发报纸；本报在各部门的发放工作。

9、负责报纸、信封、书籍及其它宣传材料的印刷事宜。

10、负责图书馆、大学文科院系、兄弟报刊社主要领导、编辑、教授及其他读者或作者

赠报、交流、互换报刊并整理、装订工作。

10 、负责有关资料和文件的上报与存档工作。

11、负责编辑部有关信函的上传下达（收取、拆阅、列出问题并上报部门主任、回复）

12、负责千家出版社好书推荐联盟的具体事务。

13、配合网络编辑，做好报社网站的完善和推广工作。

14、负责相关网站的数据入库（中国报业网、龙源期刊网、千龙网、知网等）和置换广告宣传。

15、完成部门主任交办的其他事务。

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编辑部岗位职责及工作制度

为落实实施以首席编辑制为核心的编辑部工作运行机制，确保全面和超额完成公司下达的编辑部年度工作任务指标，特制订编辑部岗位职责及工作制度。

一、首席编辑岗位职责

1(按年度任务书的要求，完成本版和合作图书选题及编辑工作量;

2(本版选题的初级论证及申报;

3(本版选题的版权洽谈及合同的初级审核;

4(合作选题合同的初级审核、书稿编辑、各类手续的督办等;

5(编辑流程(包括文稿编辑、初二连校、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片、检查图书毛样)的组织、实施及流程管理;

6(编辑在申报本版选题时，应注明预计发稿的时间，并按计划的时间发稿。发稿经复审决审后进入录排校阶段，流程和时间按“某某出版公司本版图书操作流程”要求办理;

7(编辑费用(即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等)的预算;

8(在与销售部门进行充分讨论的前提下，完成选题的形态设计，包括封扉与内文设计以及材料的选用等工作;

9(申报本版或合作选题，必须附上500字关于该选题的内容介绍。本版选题出版后，必须撰写或组稿宣传文章1000—2000字;

10(编辑费用(即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等)支付凭单的开具;

11(经由编辑部主任分派的合作出版图书的责编工作等。

二、助理编辑的岗位职责:

1(按年度任务书的要求，完成编辑工作量;

2(完成编辑部指派的本版选题的文稿编辑、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片等工作;

3(完成编辑部指派的合作出版选题的书稿编辑和各类手续的督办等工作;

编辑部岗位职责

引言概述：

编辑部是一个媒体机构中非常重要的部门，其职责是负责编辑、校对和审查各种出版物的内容，确保其质量和准确性。编辑部的工作涉及到多个方面，需要编辑人员具备良好的文字处理能力和专业知识。下面将详细介绍编辑部岗位的职责内容。

一、编辑部岗位职责之一：编辑出版物内容

1.1 编辑人员需要根据媒体机构的要求和读者群体的需求，对文章进行编辑和修改，确保其内容准确、清晰、有逻辑性。

1.2 编辑人员需要对文章进行结构调整和段落重组，使之更具可读性和吸引力。

1.3 编辑人员需要对文章的语言进行润色和修饰，使之更具文彩和流畅性。

二、编辑部岗位职责之二：校对出版物内容

2.1 校对人员需要对编辑完成的文章进行子细审查，确保其没有错别字、语法错误和逻辑错误。

2.2 校对人员需要对文章的标点符号和格式进行检查，确保其符合规范要求。

2.3 校对人员需要与编辑人员密切合作，及时发现和解决文章中的问题。

三、编辑部岗位职责之三：审查出版物内容

3.1 审查人员需要对编辑和校对完成的文章进行终审，确保其内容符合媒体机构的宣传口径和政策要求。

3.2 审查人员需要对文章的真实性和客观性进行评估，确保其不含有虚假信息和误导性内容。

3.3 审查人员需要对文章的版权和知识产权进行保护，确保其不侵犯他人权益。

四、编辑部岗位职责之四：协调工作流程

4.1 编辑部需要与其他部门密切合作，确保出版物的制作和发布流程顺利进行。

4.2 编辑部需要与作者和投稿人保持良好的沟通，及时反馈和处理他们的意见和建议。

4.3 编辑部需要对出版物的进度和质量进行监控和评估，及时调整工作计划和安排。

编辑部岗位职责

编辑部是一个组织中非常重要的部门，负责对各类文稿进行审核、编辑和校对。编辑部的工作涉及到很多方面，包括文字编辑、

内容策划、排版设计等。以下是编辑部的主要岗位职责：

1. 文字编辑，编辑部的主要责任是对文稿进行文字编辑，包括

语法、拼写、标点等方面的修正和校对，确保文稿的语言表达准确、流畅，并符合组织的规范和要求。

2. 内容策划，编辑部需要参与到内容的策划过程中，根据组织

的需求和读者的喜好，提供有针对性的内容建议和创意，确保文稿

的内容丰富、有趣，并能吸引读者的注意力。

3. 排版设计，编辑部需要进行排版设计，包括文字的字体、字号、行距等的调整，图片、图表的插入和布局，以及整体版面的设计，确保文稿的版面美观、整洁，并符合组织的视觉风格。

4. 校对审查，编辑部需要对已编辑的文稿进行校对审查，确保

文稿的准确性和一致性，避免出现错误、遗漏或重复的内容，并及

时进行修正和修改。

5. 与作者沟通，编辑部需要与作者进行沟通，了解他们的意图

和要求，提供专业的建议和指导，帮助他们改进文稿的质量和表达

效果。

6. 管理文档库，编辑部需要负责管理组织的文档库，包括归档、整理、备份等工作，确保文档的安全性和易于查找。

7. 跟进进度，编辑部需要与其他部门进行协调，跟进文稿的进度，确保按时完成编辑任务，并及时反馈进展情况。

8. 不断学习，编辑部需要不断学习新的编辑技巧和知识，跟踪

行业的最新动态和趋势，提升自身的专业水平和能力。

以上是编辑部的主要岗位职责，编辑部的工作需要高度的责任心、敏锐的观察力和良好的沟通能力。通过不断努力和学习，编辑

编辑部岗位职责

1. 负责编辑部的日常运营管理，包括人员安排、工作分配和工作流程的设计和优化。

2. 负责制定编辑部的工作计划和目标，并监督实施，确保编辑部的工作按时高效完成。

3. 负责审核和编辑编辑部成员的工作成果，包括文稿、图片、视频等，确保内容质量和风格统一。

4. 负责与其他部门的沟通协调，包括新闻部、市场部等，确保编辑部的工作与公司整体目标保持一致。

5. 负责招聘、培训和评估编辑部成员，确保编辑部人员的素质和能力得到提升和保持。

6. 负责监督编辑部的预算和成本控制，确保编辑部的运营成本在可控范围内。

7. 负责制定和执行编辑部的工作流程和规范，确保编辑部的工

作按照公司的标准和要求进行。

8. 负责跟踪行业动态和竞争对手的情况，及时调整编辑部的工作策略和方向。

9. 负责处理编辑部的日常事务和突发事件，确保编辑部的工作顺利进行。

10. 负责汇报编辑部的工作进展和成果，向上级领导提供工作报告和建议。

编务岗位职责

1、负责按规范登记来稿（标题、姓名、字数、归类、时间、用稿情况等），及时分给责任

编辑，将用稿情况及时通知作者，做好已用稿和未用稿文档。

2、负责每期报纸用稿的整理和归档（原稿、校对稿、报纸一二三校清样、主编签字的四校

清样、2份样报、电子版光盘），标注好日期和期数。

3、负责填好每期的流程单，统计编辑、记者的工作量等。

4、负责及时给作者寄发样报（收到报纸的当天），统计稿费，将稿酬统计清单交给部门主

任核实并签字后交给财务，按月发放。

5、负责相关合同的起草、打印、发送。

6、负责保持与作者的联系，建立作者联系机制。

7、负责热情接待读者和作者，准确细致解答他们的问题。定期组织举办读者见面或视频、

8、负责办公物资出入库登记和管理；版面广告置换物品出入库登记及管理；订户登记及按

时寄发报纸；本报在各部门的发放工作。

9、负责报纸、信封、书籍及其它宣传材料的印刷事宜。

10、负责图书馆、大学文科院系、兄弟报刊社主要领导、编辑、教授及其他读者或作者

赠报、交流、互换报刊并整理、装订工作。

10 、负责有关资料和文件的上报与存档工作。

11、负责编辑部有关信函的上传下达（收取、拆阅、列出问题并上报部门主任、回复）

12、负责千家出版社好书推荐联盟的具体事务。

13、配合网络编辑，做好报社网站的完善和推广工作。

14、负责相关网站的数据入库（中国报业网、龙源期刊网、千龙网、知网等）和置换广告宣传。

15、完成部门主任交办的其他事务。篇二：期刊编务人员工作职责

期刊编务人员工作职责

（1）对作者稿件，编辑初审、编委复审、主编终审的稿件如实登记或标注，务必使稿件登记本上需填内容完整、齐全、清楚；

编辑部岗位职责

编辑部岗位职责及要求

编辑部负责刊物的编辑工作并统筹栏目的策划、编写、撰稿、采访等全部工作，承担期刊的编辑出版工作，负责期刊的编辑出版质量,是一份新闻刊物的核心部门。

编辑部主任岗位职责

（1）全面负责刊物的编辑部工作,按时按期完成刊物编辑出版任务，并确保刊物质量。

(2)负责编制编辑部工作计划（包括报道重点、组稿、会议及经费等).

(3）组织、主持编辑部会议，讨论解决工作中存在的问题。

（4)审核编辑部经费（包括版面费、稿费、审稿费以及其它费用)的收支和使用情况。

（5)负责样刊的质量检查。

（6）组织好编辑部人员的管理和业务学习提高工作。

（7)协助总编做好有关编采工作的具体事项。

责任编辑岗位职责

（1）是当期刊物编辑出版质量的主要责任者.

（2) 负责当期稿件内容的审核和编排；栏目的确定;封面及封底版权页的核准；校样的审阅、统编、统校。

（3)编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改。

（4）负责协调编辑之间在编辑工作中出现的不同意见。

（5）对样刊的编校、印装质量进行检查，发现问题及时报告编辑部主任及负责编辑部工作的总编。

编辑（记者）工作职责：

主要负责刊物栏目的编辑及策划工作。对所分工负责的栏目的稿子进行编缉和审核。（如有约稿及组稿的任务，可策划选题进行约稿及审核。）记者执行刊物内容的采写。根据当前经济动态及本刊内容的取向，就记者所上报选题和编辑部的策划选题进行采访和撰写。记者要认真履行“记者"职责,做到新闻报道必须真实、全面、客观。采访活动必须在国家法律和政策允许的范围内进行。

美术编辑、排版工作职责:

编辑职责和要求

职责

1. 负责文本编辑工作，包括校对、润色、修改、编写等，确保

文本的准确性、流畅性和逻辑性。

2. 参与文档的策划和撰写，确保内容的完整性和有效性。

3. 协助团队成员进行文档管理和版本控制，确保文档的及时更

新和有效使用。

4. 根据需求进行文本排版和格式调整，确保文档的美观性和易

读性。

5. 协调与其他部门合作，获取必要的信息和资源，以便完成编

辑工作。

6. 关注行业动态和发展趋势，并根据需要进行相关文本的编写

和更新。

要求

1. 具备扎实的中文写作能力和文本编辑能力，能够准确、流畅、有逻辑地表达思想。

2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与他人合作完成任务。

3. 具备较强的研究能力和自我调节能力，能够快速适应工作环境和业务需求。

5. 具备一定的专业知识和行业背景，能够理解和处理相关领域的文本内容。

6. 具备良好的时间管理能力和工作效率，能够按时完成任务并保证文档质量。

7. 具备一定的口头和书面表达能力，能够与他人沟通和交流。

8. 具备对细节的关注和敏锐的观察力，能够发现和纠正文本错误和不合理之处。

以上是编辑职责和要求的简要描述，具体工作内容和要求可能会根据实际情况有所变动。作为一名编辑，除了具备以上要求外，还需要不断研究和提升自己的编辑技能，以适应不断变化的工作环境和需求。

希望以上文档对您有所帮助。如有其他要求，请随时告诉我。

编辑部岗位职责和管理制度

一、编辑部岗位职责

1. 主编：负责整个编辑部的工作，领导和管理编辑部的工作，负责决定刊物的发行方向和编辑政策。

2. 副主编：协助主编管理编辑部的工作，负责协调编辑部与其他部门的联系，参与决策编辑部的发展方向。

3. 首席编辑：负责在执行编辑方针时进行统筹规划和指导，协助主编和副主编。

4. 编辑：负责负责策划编辑部的工作内容和方向，编写和组织编写有关文章，对已有的稿件进行修改和编辑，检查文章的质量和风格，确保其符合出版方向和要求。

5. 图片编辑：负责图片的选定、编辑和处理，负责编辑部的图片资料库的管理。

6. 校对：负责检查所有进入编辑部的稿件的语法、标点、格式等问题，确保稿件符合出版规范。

7. 排版设计：负责对排版技术和设计进行研究和应用，制定规范的版式和样式。

8. 网络编辑：负责编辑网站内容，为网站提供优质、丰富、可靠的信息，吸引读者，实现网站的价值。

二、编辑部管理制度

1. 编辑部的机构设置

编委会：是编辑部的最高决策机构，主要由主编和副主编组成，也可邀请部分专家学者参加，负责决定出版方针和政策，指导和监督编辑部的工作。

执行委员会：主要由主编、副主编、首席编辑、编辑、设计师等组成，是编辑部的日常管理机构，负责制订编辑后的工作计划和方案，监督并协调编辑部的各项工作。

部门：是编辑部的基本工作单位，按照职能分设，包括编委室、编辑室、排版设计室、校对室、图片编辑室等。

2. 岗位职责的权责明确

编辑部的每一位工作人员必须了解自己的岗位职责，保证工作的高效进行，避免重复工作和相互推诿责任的情况出现。对于团队的成员问题和责任问题，编辑部应根

编辑部岗位职责

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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编辑部岗位职责

一、岗位概述

编辑部是一个组织内负责编辑和校对工作的部门，其主要职责是确保组织的文

字内容质量和风格一致性。编辑部的工作范围涵盖了文字编辑、校对、排版和内容管理等方面。

二、岗位职责

1. 文字编辑

- 负责对组织内部和外部的文字内容进行编辑和修改，包括但不限于新闻稿、宣传材料、网站内容等。

- 根据组织的风格和要求，进行文本的格式调整、语言修饰和篇章组织，以

确保文字表达准确、清晰、流畅。

- 对于涉及专业领域的文字内容，需要进行相关领域的背景调研，以保证编

辑后的内容准确性和专业性。

2. 校对工作

- 对编辑部门内部和外部的文字内容进行校对，确保文本的语法、拼写、标

点符号等方面的准确性。

- 对于涉及专业术语的文本，需要进行专业术语的校对和修正，以保证文本

的准确性和专业性。

- 对于排版后的文本，需要进行版面的审查，确保排版的格式规范和整齐。

3. 排版和格式调整

- 对于编辑好的文本，进行排版和格式调整，包括字体、字号、行距、段落间距等方面的调整，以确保文本的可读性和美观性。

- 根据不同的媒体平台和输出渠道的要求，调整文本的格式和样式，以适应不同的阅读环境和设备。

4. 内容管理

- 负责组织内部的文档管理和档案归档工作，确保文档的存储、检索和使用的便捷性和安全性。

- 对于组织内部的文档和资料，进行分类、整理和归档，以方便日后的查阅和使用。

- 协助其他部门进行文档的编写和整理工作，提供必要的编辑和校对支持。

5. 团队协作

- 与其他部门密切合作，了解他们的需求和要求，提供必要的编辑和校对支持。

- 与作者和撰稿人进行沟通，了解他们的意图和要求，提供必要的编辑建议和修改意见。

期刊编辑、编务人员工作职责及工作考核要点_New

期刊编辑、编务人员工作职责及工作考核要点

（1）按时完成每期期刊的选题策划和组稿工作；

（2）按时完成期刊每篇论文稿件的编辑、加工和校对，确保被编辑后的稿件内容正确、规范、完整、齐全；

（3）服从安排积极开展期刊评优、交流有关活动；

（4）对作者、读者、编委提出的反馈意见应及时解答，态度端正，讲文明，有礼貌；

（5）编辑之间不得互相推诿，扯皮，推卸责任；

（6）未经审稿，不得私自登载稿件和承印广告；

（7）服从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；

（8）及时向部门领导汇报工作进展情况，工作中遇到困难和问题也应及时向部门领导汇报，重要事情应及时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。

（1）对作者稿件，编辑初审、编委复审、主编终审的稿件如实登记或标注，务必使稿件登记本上需填内容完整、齐全、清楚；

（2）及时总结并整理各种信息，做好读者、作者的信息反馈和服务登记工作，建立起主要读者群数据库、作者数据库、编委专家数据库、发行广告数据库等信息管理数据库；

（3）做好本刊版权保护工作，对每篇投稿稿件内容进行搜索查询，杜绝抄袭和盗版稿件刊登；

（4）做好编辑部和期刊日常事务，包括信函、传真件和通知的取送、稿件的取送、样刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表单的整理和归档以及期刊各种报表的整理和归档等；

（5）做好稿件与编委、作者之间的快速有效传递、登记、整理、和有效版本保管备用；

（6）服从组长或部门领导安排的各项工作任务,包括临时性工作任务；

（7）及时向部门领导汇报工作进展情况，工作中遇到困难和问题也应及时向部门领导汇报，重要事情应及时以书面方式向部门领导提出申请和汇报。

编辑部岗位职责

编辑部是一个组织内负责编辑和校对工作的部门，其职责是确保所有出版物、文件和在线内容的质量和准确性。以下是编辑部岗位的一般职责和要求：

1. 编辑部主任：

- 负责整个编辑部的管理和领导，确保编辑部的工作高效运作。

- 确保所有出版物和在线内容的质量和准确性，包括拼写、语法、标点符号的正确性。

- 协调并与其他部门合作，确保编辑工作与整个组织的目标和要求相一致。

2. 编辑员：

- 负责编辑和校对各种出版物，包括书籍、杂志、报纸、手册等。

- 纠正和修正文本中的语法、拼写和标点符号错误，确保文本的流畅性和准确性。

- 与作者和作者团队合作，提供反馈和建议，以改善文本的质量。

- 确保出版物符合公司的风格和格式要求。

3. 校对员：

- 负责审查和校对各种文本，包括出版物、文件、合同等。

- 纠正和修正文本中的语法、拼写和标点符号错误，确保文本的准确性和一致性。

- 确保文本格式正确，包括字体、字号、标题和段落的格式等。

- 与编辑员和作者团队合作，确保文本符合公司的风格和格式要求。

4. 数字编辑：

- 负责编辑和校对在线内容，包括网站、博客、社交媒体等。

- 确保在线内容的质量和准确性，包括语法、拼写和标点符号的正确性。

- 确保在线内容与公司的品牌形象相一致，包括风格、格式和语气等。

- 与网站开发人员和社交媒体团队合作，确保在线内容的发布和更新。

5. 副主编：

- 协助编辑部主任管理和领导编辑部的工作。

- 监督编辑员和校对员的工作，确保他们按时完成任务并保持高质量的工作。

- 协调和解决编辑部内部的问题和冲突。

编辑部工作岗位职责细则

编辑部工作岗位职责

一、主编岗位职责

1.主持学报的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。

2.制定学报的选题规划和发稿计划，并组织实施。

3.终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。

4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高学报的社会效益和经济效益。

5.签发采用稿，终校文稿，稿件付印前签字。

6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强编辑职业道德教育和编辑培训。

7.联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究信息。加强宣传和联络，扩大学报社会反响。

8.按照均衡、公平、需要和可行的原则，制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。

二、副主编岗位职责

协助主编做好编辑部行政和业务工作，其主要职责是：

1、协助主编处理好学报的日常行政工作，全面负责学报(自科版)的业务和管理工作；

2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作，包括设备的维护和使用；负责学报信息技术的培训和推广；

3、主持学报(自然版)的编委会议，努力提高学报自然的学术水平和编数质量

二、责任编辑岗位职责

责任编辑又称执行编辑，由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任，必要时可由优秀的助理编辑担任。责任编辑是该期学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。其具体职责有：

1 根据年度出版计划及报道要点，收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件，对照审稿单、修稿单，看修改稿是否已按要求修改，特别要注意图、表是否符合制版要求；

2 复核全部发排稿件，包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作，核查参考文献。

编辑部编务岗位职责

1.主要对编辑部主任负责.

2.接收、登记电子邮件来稿,统计稿件字数.

3.核算刊登稿件稿费,给作者寄稿酬、寄当期刊物,收集反馈意见.

4.协助做好考勤统计.

5.负责网站内容管理和更新.

6.管理图片资料、负责整理交换的杂志.编目公布,负责借阅登记,向社里推荐好文章、好信息.

总经理助理岗位职责

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.

•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.

•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.

•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.

•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.

•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.

•完成行政部部长临时交办的其他任务.

编辑部人员配置及各岗位职责、要求

编辑部人员配置及岗位职责、要求

一、主编：1名

岗位职责:

1、策划、编辑、执行联盟发行的各类读物及网站的选题，编写文案与宣传文档.

2、根据联盟规划内容，不断完善联盟周刊、简报及网站的内容及质量。

3、主持并审核编辑人员的日常工作及稿件内容，负责编辑人员的管理、考核、培训及沟通.

4、针对市场热点，组织专题策划制作。定期安排选题会，参与选题决策，编排选题计划，统筹可

行稿件，派发组稿任务.

5、协调与内、外各相关部门的互动联系,组织活动的采访报道，审定稿件，安排版面。

岗位要求：

1、大专以上学历,汉语言文学或新闻传播等相关专业;两年以上专业主流传媒、杂志期刊或企

业内刊整体运作经验;

2、掌握杂志的品牌定位和发展方向，能完成期刊的框架构思、资料采编、文章组织工作;

3、具备进行杂志的组织、策划、指挥和调度的能力,并能对有良好的新闻题材进行选题把握;

4、熟悉杂志编辑流程、排版流程及互联网相关知识;具有较强的编辑、组织、策划、创新能

力，具有较强的文字功底和逻辑分析能力。

5、良好的团队协作和组织沟通能力,有独特的创见和良好的栏目策划能力；

6、具备良好的敬业精神和职业操守,能承受较强的工作压力。

二、编辑：2名

岗位职责：

1、根据主编安排，按时完成相关版面组稿、编辑、排版、校对工作。

2、撰写编者按或编后语及新闻评论、时事报道、热点追踪。

3、发挥特长，撰写内参稿、外宣稿和其他稿件。

4、独立完成主编下达的采编任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，有杂志、网站编辑工作经验者优先。

2、具有文字驾驭能力，知识面广，有独立分析和观点表达能力，有较强的组织策划、信息整