任职试用期满工作总结

任职试用期满工作总结任职试用期总结党委组织部部长韩振海xx年5月10日，我被学校聘任为党委组织部部长，岗位职责及领导责任主要有四个方面：1、组织制定和实施组织工作计划，负责组织工作计划的科学性、系统性和实施效果；2、组织做好处级干部及各级后备干部的选拔、培养、教育、考核、管理等工作；3、负责党员队伍建设、党的基层组织建设，指导各分党委的换届改选工作，做到党的基层组织改选的规范性，并监督检查各项组织工作规章制度的落实情况；4、负责党校建设及党员、干部的培训工作和党建理论研究等工作。

一年多来，根据党委组织部部长职位说明书规定的职位权限，本人切实履行岗位职责，并努力提高自身素质和能力，较好地完成了本部门各项任务，取得一定成绩。

主要情况如下：一、巩固扩大先进性教育成果，围绕中心、服务大局，拓展内涵、强化功能，增强组织工作的科学性、系统性和实效性自xx年5月由人事处处长岗位转到组织部部长岗位后，本人较快地转换角色，坚持继承创新，注重分析先进性教育活动以来学校党的建设与干部人才队伍建设面临的形势，努力改进和加强组织部工作。

首先，适应党管干部、党管人才和学校“十一五”事业发展、“人才强校”等形势与任务要求，以新一届机关干部聘任为契机，调整和优化了组织部内部设置，统筹加强基层党建、干部人才、党校建设等工作。

其次，组织制定了《党委组织部xx年工作计划》，进一步强调和明确了组织工作要拓展内涵、扩大影响，深化改革、开拓创新，整合资源、强化功能，不断找准在围绕中心、服务大局中的科学定位，推进党的先进性建设和执政能力建设，为落实“十一五”规划任务、建设世界一流的农业大学做出新的贡献。

第三，为不断改进和加强组织部工作，认真开展了基层调研活动，先后到10多个学院、教辅单位与领导班子座谈，并召开各分党委书记座谈会，征求对加强基层党建工作以及加强基层领导班子和干部队伍建设的意见、建议，进一步理清了组织部工作思路。

同时，强化面向基层，以有效的干部教育管理工作、基层党建工作、党校培训等，为干部、人才、党员和群众服务，努力建好党员之家、干部之家和知识分子之家。

二、认真负责，抓好干部选拔、教育和管理服务工作xx年6月以来，共完成27个学院、教辅单位和机关部的117名干部的聘任、任免或调整工作。

其中，组织公开竞聘述职答辩会50多场次；对工学院院长岗位，采取了海内外公开招聘干部人才的选拔方式。

对选聘的每一位干部，都严格、认真组织好公布岗位、报名推荐、资格审查、公开答辩、民主测评、组织考察、任前公示等程序，切实落实党委关于在干部工作中扩大民主的要求。

根据上级对加强领导班子和干部队伍建设的要求，制订了学校“十一五”干部教育培训工作计划。

结合新一届机关、学院和教辅单位干部的聘任，较大规模地开展了干部教育培训工作，特别是重点抓好党政正职干部培训班、新上岗干部培训班、干部专题研讨班、干部理论培训班、年轻干部培训班和中青年学术人才培训班等；认真落实《干部教育培训工作条例》，强调处级干部在任期4年内应累计参加各种形式的教育培训达200学时以上；为干部提供理论与业务书籍，强化日常自学，坚持撰写理论文章，取得了较好的效果。

xx年11月29日，组织召开处级干部培训动员大会，瞿振元书记、李晶宜常务副书记做了重要讲话。

目前，已累计组织5场干部学习辅导报告。

xx年6月8日至9日，集中进行机关干部拓展训练，激发个人潜能，提高干部素质与能力，受到了干部的欢迎。

除了学校组织培训，我们还安排20多人次的处级干部参加了上级组织的有关培训。

针对机关、学院等年轻干部的教育培养，我们也已经制订了具体计划，并于近期将分期分批展开理论与业务培训工作。

一年来，我们进一步进行改进和加强处级干部年底工作考核、试用期考核的探索和创新。

在党委领导下，研究制订了xx年上半年处级干部试用期工作考核评价体系和考评办法，更加强化对处级干部实现从以职务管理为主向以职责管理为中心的管理方式转变。

在今年处级干部任职试用期考核基础上，我们将逐步建立健全干部选拔任用、考核评价和监督激励三个机制，不断完善符合学校特点的干部管理体系。

三、长抓不懈，努力做好党建工作，推进基层党建创新xx年“七一”前夕，我校被评为“北京市先进基层党组织”和“全国先进基层党组织”。

以此激励、鼓舞全校各级党组织和全体党员，贯彻落实先进性长效机制文件，加强建设，永葆先进，为促进“十一五”学校又好又快发展做出贡献。

主要工作有：按照党委部署，扎实做好有关组织工作。

在市委教工委具体指导下，认真进行学校第二次党代会筹备工作；顺利完成党员代表选举工作。

期间，顺利完成党的十七大代表候选人推荐提名；召开党员代表大会，完成出席北京市第十次党代会代表选举工作。

以上党内选举工作，以及部分分党委、党总支、直属党支部换届选举工作，都做到规范化、制度化，保证了会议成功。

为保证下半年各分党委换届选举工作规范、有序进行，我们在上半年选举工作基础上，进一步总结规范了分党委换届流程，形成有关制度性做法，并计划举办一次分党委书记专题业务培训。

进一步加强长效机制建设，推进基层党建工作创新。

在党委领导下，具体抓了以下几方面工作，并取得一定成效。

1、加强教职工党支部书记培训。

把党支部建设作为加强学校基层党建工作的重点，抓基层，打基础，促进基层党组织整体工作水平的提高。

xx年6月17至18日，在党委领导和要求下，我们以“巩固和扩大先进性教育成果，增强责任感，推进创新，切实加强教职工党支部建设，围绕中心工作发挥党支部战斗堡垒作用”为主题，集中开展了全校在职教职工党支部书记培训。

通过理论辅导报告、现场观摩与案例教学、分组讨论、大会交流等，使党支部书记切实受益。

2、认真抓好教职工党员经常性教育活动。

研究制订和印发《教职工党员学习培训制度》，明确教职工党员每学年应累计参加有组织的各种形式党员学习培训20学时以上，并集中部署开展教职工党员述学、评学活动；坚持和完善“三个结合”的党员组织生活制度，建立健全党员长期受教育的学习机制。

为落实党员学习培训制度，xx年，按每个党员50元标准、离退休党员83元标准给分党委划拨了党员学习培训经费。

今年暑假前教职工党员期末集中组织生活，就是以贯彻落实中央、市委长效机制文件，建立健全先进性长效机制为主题，以落实我校《教职工党员学习培训制度》，开展“述学、评学、督学”活动为重点，进一步建设学习型、实践型党组织，为做好教学、科研、育人等中心工作和重点工作提供坚强的思想作风保障和组织保障。

3、努力推进学校基层党建创新。

xx年12月，印发了《关于推进学校党建工作创新的实施意见》，在明确学校各级党组织工作职责、改进工作方式、增强服务功能、扩大党内民主、坚持党的组织生活、建设高素质的党的工作队伍、认真做好发展党员工作、改善基层党组织工作环境等8个方面推进党建创新。

集中部署开展了教职工党支部组织活动方案立项，以及基层党建与思想政治工作调研活动。

xx年6月14日、15日，先后召开“xx年度党建和思想政治工作调研课题”结题汇报会、“教职工党支部活动我于2016年7月来到XXX管理处工作，主要负责综合科文书、党支部宣传等方面的工作。

现将一年来的工作、思想、学习等情况总结如下：一、加强政治理论和业务学习，不断提高个人修养。

坚持以德为先，注重提高政治品质和道德品行，把学习科学发展观、十七届四中五中全会、局领导讲话精神作为学习的重要内容，增强了道德修养，提高了政治理论水平，加深了对当前国家的发展形式和XXX发展前景的理解，坚定了为社会主义事业奋斗的信念。

坚持在实践中学习，不断提高履职能力，积极参加公务员局、机关党校和XXX局分别组织的初任培训，提高了思想认识，掌握了基本履职能力；认真学习规章制度，迅速熟悉局务局情，对全局、全处的职能职责、运转情况以及日常工作纪律有了初步认识，为融入新集体，适应新环境打下了良好基础。

二、坚持兢兢业业工作，保持积极向上的心态。

我主要负责处文书、党支部宣传、杂志通讯员等工作，在工作中我能够做到严格遵守工作纪律，有严谨的工作作风，踏实做好自身工作，有强烈的责任意识，按时完成本岗位的各项工作以及领导交代的其他工作，做到领导、相关科室及人员都满意。

在文书工作方面，做好基础业务工作，从文件起草、会议记录、数据统计、文件归档、信息报送等工作入手，逐步适应新的岗位，把自己锻炼成能够独当一面的人才；在党支部工作方面，认真了解掌握党员的思想状况，组织党员认真学习党的基本路线和党的基本知识，围绕中心工作，提出宣传教育工作的意见，协助组织本单位的宣传教育活动，办好本单位的宣传阵地；在通讯员工作中，积极参加通讯员工作会议，主动组织投稿，现已向《XXX杂志》投稿两次。

三、坚持工作廉洁自律，自觉做到防范于未然在公务员初任培训班接受了党风廉政教育，在平时工作中注意认真学习廉政建设各项文件、会议精神；在建设廉政风险防控体制工作中，理顺了自身的工作职责，充分了解了负责工作存在的廉政风险点，在自己心中筑起一道拒腐防变的思想防线，坚定了理想信念，提高了廉洁自律的自觉性。

四、工作体会和存在的不足在这的一年的工作、学习过程中，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但仍存在不足，主要表现有和其他同事沟通还不够，在工作细节方面注意得不够，工作方法也有待改进。

因此，在今后工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，改掉粗心、考虑事情不周全的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。

任职试用期总结李健强研究生院基于大家的信任、推荐和曾经参与学院层面研究生事务工作的点滴基础，在经过个人报名、参加竟聘和组织考核后，xx年5月我被学校选聘和任命为研究生院副院长，6月被任命为党委研究生工作部部长。

按照学校对xx年选聘和任命的新一届党政机关及部分教辅单位处级干部进行任职试用期考核工作的精神和具体要求，对照研究生院副院长和党委研究生工作部部长岗位职位说明书及业已完成的一年工作情况，现将任职试用期工作总结汇报如下。

一、对本职岗位的认识1、职位职责及领导责任研究生院副院长岗位的职位职责及领导责任包括六个方面。

1）协助院长、常务副院长组织实施学校研究生教育发展规划、发展目标和年度计划；2）承担院长、常务副院长安排的研究生综合教育与管理职能、日常工作及其他研究生教育管理相关工作；3）辅助院长、常务副院长协调研究生院内、外部相关部门的研究生教育管理有关事务；4）实施、落实学校研究生教育管理的相关规定；5）承担学校、院长、常务副院长安排的研究生综合教育与管理改革任务；6）开展研究生综合教育及管理研究，为学校研究生教育发展提供建设性建议和意见。

党委研究生工作部部长的职位职责及领导责任包括：1）以新时期党的教育路线、方针和政策为依据，在学校党委的直接领导下，贯彻执行学校党委部署的研究生德育和思想政治工作；2）根据研究生特点和研究生教育规律，围绕和谐校园建设和培养人才、发展科技、服务社会、传承文化等主题内容全面实施并力图做好研究生事务管理等方面的工作；3）从我校实际出发，分层次、有重点地开展工作，注重实效性；坚持科学指导、以人为本的理念，把思想政治工作纳入学校教学、科研、学科建设的全过程，纳入校园文化建设的全过程，纳入研究生学习、科研、生活、成长、成才的全过程；4）充分调动研究生自我管理、自我教育、自我服务的主体意识，发挥研究生群体在思政工作中的作用；5）确保校园和谐稳定，营造有益于研究生身心健康和科技创新的氛围，引领研究生献身科技和服务新农村建设，打造我校研究生管理工作品牌。