市建基层工会组织规范化建设一览表
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议处理条例》和《山东省实施〈企业劳动争议处理条例〉办法》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。
二ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ调解内容主要包括：因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。
六、财务委员：收好、管好、用好工会经费；定期向会员和上级工会报告经费收支情况；做好工会财产的清理、登记和管理工作。
工会经审委员会职责
一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。
二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开。
总中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。
中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与则国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。做到：政治上保证，制度上
基二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职层工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
工三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签
基层工会组织规范化建设一览表
工会工作指导方针
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地为职工群众服务。团结、教育和动员广大职工，为深化改革、促进发展、维护稳定，全面建设小康社会而努力奋斗。
技术改选工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
三、发现企业违章指挥、强令工人冒险作
业或在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害时，应当向企业提出解决的建议。
四、参加对职工因工伤亡事故和其他严重
危害职工健康问题的调查处理，并向有关部
门提出处理意见。
工会财务管理制度
建立健全职代会制度是工会依法开展工作的重要内容。
企业工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。
职代会与股东会
支持股东会、董事会和总经理依法行使职权，教育职工遵章守纪，努力完成生产任务。
尊重职代会民主管理职权，拟审议决定的议案向职代会通报，涉及职工切身利益的重大问题，听取职代会意见。
两者性质、行使权力的主体、范围和职能不同，所以股东会与职代会应当并存。
四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗修养事业等的优惠待遇，享受工会经予的各种奖励。
六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务：
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，
工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。
3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强
工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员
代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
落实，素质上提高，权益上维护。
工会性质及活动准则
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会以宪法为根本活动准则，依照《工会法》和《工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
会员代表大会制度
1、会员代表大会是企业工会的权力机构，必须按期召开。
2、会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生，并实行常任制，任期与工会委员会相同。
3、会员代表大会的职权是：
（一）审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告；
（二）讨论并决定基层工会工作的重大问题；
（三）对基层工会领导人进行民主评议和民主测评；
（四）选举工会委员会、经费审查委员会、或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员；
工会委员职责
一、组织委员：做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作；做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平；管好工会档案及资料。
二、生产委员：发动和组织职工开展劳动竞赛，开展群众性提合理化建议、技术革新、技术协作活动，做好先进人物和先进集体的评选管理工作，加强班组建设；组织职工参加企业管理，维护职工在生产工作中的权益，做好劳动保护工作。
四、引导女职工树立自尊、自信、自立、
自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化
技术素质。
工会会员的权利与义务
会员享有以下权利：
一、选举权、被选举权和表达权
二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
三、对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
七、参与上级工会规定的其他审查审计工作。
工会女职工委员会职责
一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁
精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。
二、维护女职工在政治、经济、文化、社会
和家庭等方面的合法权益和特殊权益，向一切
歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
三、执行有关保护女职工权益的法律、法规
和政策，组织女职工参与民主管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，听取女职工组织的意见和建议。
工会数
会员人数
委员
委员
委员
委员
委员
委员
男
工会
小组数
女
退休职工
职代会与企业党组织
职代会接受党组织的思想、政治领导，重大问题应主动征求党组织意见；组织职工学习党的方针政策、法律法规、教育职工代表正确行使权利，履行义务。
企业党组织发挥支持保障作用；组织开好职代会，发挥宣传教育和协调作用；贯彻职代会决议，发挥先锋模范作用。
一、工会经费的来源：会员交纳的会费；本单位依
法向工会拨交的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；其他收入。
二、工会经费的使用范围：会员文体活动；职工教
育；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。
三、工会经费的收支管理：
1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原
则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。
提高工会组织的凝聚力。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会园地
工会建设情况一览表
工会名称
职工人数
工会委员会
经审委员会
女工委员会
劳动争议调解委员会
劳动保护监督检查委员会
劳动法律监督委员会
禹城市建筑工程公司
男
主席
主任
主任
主任
主任
主任
女
副主席
副主任
副主任
副主任
副主任
副主任
所辖
三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况。
四、宣传党和国家的财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争。
五、深入调查研究，听取职工群众意见，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。
四、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，维护职工的合法权益。
五、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的经济发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。
六、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。
职代会与企业行政
职代会是法定的企业民主管理制度；是实现企业科学、民主决策的基础；是依靠职工办企业的重要形式。
企业行政定期向职代会报告工作，支持和保证职代会有效地行使职权；组织实施大会有关决议或决定，及时答复或处理职工代表提案。
职代会与企业工会
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度是贯彻落实党的“依靠”方针，推动依靠职工办好企业的具体体现和制度保证。
一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。
二、主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。
三、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参与权和监督权真正落实。
三、依法维权：建立平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主管理（厂务公开）工作，自觉执行职工最低工资、基本生活费和其他劳动保障规定，重视安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络，关心困难职工生活，结合单位实际开展互助互济活动，维护和保障女职工合法权益，女职工四期保护措施落实得好。
三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会的主要职能
一、维护职能是工会的基本职能，是工会服务于党的中心任务的主要手段。做到在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的具体利益。
二、建设职能动员和组织职工积极参加经济建设和改革，完成经济和社会发展任务，推动社会全面进步。
三、参与职能组织职工积极参政议政，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能教育职工不断提高思想道德素质和技术业务素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
劳动争议调解委员会职责
一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争
（五）选举出席上级工会代表大会的代表。
4、企业工会委员会对会员代表大会负责，执行会员代表大会的决议，定期向会员报告工作和经费收支情况，接受会员监督。
5、企业工会委员会在分厂、车间（科室）建立分会或设立工会小组，由分厂、车间（科室）会员大会或会员代表大会选举产生，任期和企业工会委员会相同。
工会主席职责
三、生活委员：保障职工福利，开展职工互助互济活动，搞好职工困难补助，协助有关方面做好离退休职工的家属工作。
四、女职工委员：督促行政为女职工创造好的工作、学习条件；针对女职工的特殊情况，做好保护工作；维护女职工的合法权益。
五、宣传委员：组织职工学习政治、文化、业务知识和管理知识；经常开展形式多样的文体活动，负责职工俱乐部的建设和活动的开展。
三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权
利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。
四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，
做好劳动争议的预防工作。
劳动保护监督检查委员会职责
一、监督和协助企业做好安全生产劳动保
护工作，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业生产发展。
二、依照国家规定，对新建、扩建企业和
本六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
任七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
务八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活；建立和发展工会积极分子队伍；做好新会员的接收、教育工作；举办多种形式的文体活动和各种形式的竞赛活动，
会订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
的四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和劳动协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
基五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
模范职工之家创建标准
一、组织健全：根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会。同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织；工会班子健全、团结、工作富有成效。职工入会率达到90%以上。
二、工作规范：建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次工会工作例会。做到年初有计划，年中有检查，年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。
二ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ调解内容主要包括：因企业开除、除名和职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。
六、财务委员：收好、管好、用好工会经费；定期向会员和上级工会报告经费收支情况；做好工会财产的清理、登记和管理工作。
工会经审委员会职责
一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况，审查工会所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。
二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开。
总中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表者。
中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与则国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。做到：政治上保证，制度上
基二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职层工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
工三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签
基层工会组织规范化建设一览表
工会工作指导方针
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚定不移地推动全心全意依靠工人阶级方针的落实，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用，不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设，更好地为职工群众服务。团结、教育和动员广大职工，为深化改革、促进发展、维护稳定，全面建设小康社会而努力奋斗。
技术改选工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
三、发现企业违章指挥、强令工人冒险作
业或在生产过程中有明显重大事故隐患和职业危害时，应当向企业提出解决的建议。
四、参加对职工因工伤亡事故和其他严重
危害职工健康问题的调查处理，并向有关部
门提出处理意见。
工会财务管理制度
建立健全职代会制度是工会依法开展工作的重要内容。
企业工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。
职代会与股东会
支持股东会、董事会和总经理依法行使职权，教育职工遵章守纪，努力完成生产任务。
尊重职代会民主管理职权，拟审议决定的议案向职代会通报，涉及职工切身利益的重大问题，听取职代会意见。
两者性质、行使权力的主体、范围和职能不同，所以股东会与职代会应当并存。
四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗修养事业等的优惠待遇，享受工会经予的各种奖励。
六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
会员履行下列义务：
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定，
工会主席一支笔审批，做到票证齐全，手续完备。
3、做好年度工会财务收支预决算，经审委要加强
工会经费开支的审查与监督。工会每年应如实向会员
代表大会汇报本年度财务收支情况，接受会员监督。
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
落实，素质上提高，权益上维护。
工会性质及活动准则
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会以宪法为根本活动准则，依照《工会法》和《工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
会员代表大会制度
1、会员代表大会是企业工会的权力机构，必须按期召开。
2、会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生，并实行常任制，任期与工会委员会相同。
3、会员代表大会的职权是：
（一）审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告；
（二）讨论并决定基层工会工作的重大问题；
（三）对基层工会领导人进行民主评议和民主测评；
（四）选举工会委员会、经费审查委员会、或补选、增选工会委员会、经费审查委员会的成员；
工会委员职责
一、组织委员：做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作；做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平；管好工会档案及资料。
二、生产委员：发动和组织职工开展劳动竞赛，开展群众性提合理化建议、技术革新、技术协作活动，做好先进人物和先进集体的评选管理工作，加强班组建设；组织职工参加企业管理，维护职工在生产工作中的权益，做好劳动保护工作。
四、引导女职工树立自尊、自信、自立、
自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化
技术素质。
工会会员的权利与义务
会员享有以下权利：
一、选举权、被选举权和表达权
二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
三、对国家和社会生活问题提出批评和建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
七、参与上级工会规定的其他审查审计工作。
工会女职工委员会职责
一、团结和带领女职工发扬工人阶级主人翁
精神，在改革开放和现代化建设中建功立业。
二、维护女职工在政治、经济、文化、社会
和家庭等方面的合法权益和特殊权益，向一切
歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
三、执行有关保护女职工权益的法律、法规
和政策，组织女职工参与民主管理，单位在研究决定涉及女职工利益的问题时，听取女职工组织的意见和建议。
工会数
会员人数
委员
委员
委员
委员
委员
委员
男
工会
小组数
女
退休职工
职代会与企业党组织
职代会接受党组织的思想、政治领导，重大问题应主动征求党组织意见；组织职工学习党的方针政策、法律法规、教育职工代表正确行使权利，履行义务。
企业党组织发挥支持保障作用；组织开好职代会，发挥宣传教育和协调作用；贯彻职代会决议，发挥先锋模范作用。
一、工会经费的来源：会员交纳的会费；本单位依
法向工会拨交的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；其他收入。
二、工会经费的使用范围：会员文体活动；职工教
育；文化宣传；劳动竞赛；工会建设等。
三、工会经费的收支管理：
1、严格财经纪律，坚持勤俭节约、量入为出的原
则，提高经费的使用效益。收支项目及时登记，做到日清月结，账款相符，不截留、挪用工会经费，确保专款专用。
提高工会组织的凝聚力。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会园地
工会建设情况一览表
工会名称
职工人数
工会委员会
经审委员会
女工委员会
劳动争议调解委员会
劳动保护监督检查委员会
劳动法律监督委员会
禹城市建筑工程公司
男
主席
主任
主任
主任
主任
主任
女
副主席
副主任
副主任
副主任
副主任
副主任
所辖
三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况。
四、宣传党和国家的财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争。
五、深入调查研究，听取职工群众意见，对工会经费收支，财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度。
六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督交接工作和离任审计工作。
四、深入调查研究，及时掌握职工的思想生活状况，倾听和反映职工群众的意见和要求，解决职工的实际困难，维护职工的合法权益。
五、组织职工开展各类活动，结合单位实际，寻找活动的载体，围绕单位的经济发展，开展各类主题教育活动，发挥工会组织在经济建设中的作用。
六、抓好工会的自身建设，组织工会干部学习工会的法律法规，培训工会干部和工会积极分子，协调内部关系，调动工会干部的积极性。
职代会与企业行政
职代会是法定的企业民主管理制度；是实现企业科学、民主决策的基础；是依靠职工办企业的重要形式。
企业行政定期向职代会报告工作，支持和保证职代会有效地行使职权；组织实施大会有关决议或决定，及时答复或处理职工代表提案。
职代会与企业工会
坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度是贯彻落实党的“依靠”方针，推动依靠职工办好企业的具体体现和制度保证。
一、主持工会委员会的全面工作，明确委员分工，制订工会工作目标和计划，检查、督促工作目标和计划的落实。
二、主持召开工会委员会、会员代表大会或会员大会、主席办公会等会议，并明确会议主题。
三、坚持和完善民主管理制度，结合单位实际，开展以职代会（厂务公开）为基本形式的民主管理工作，使职工的知情权、参与权和监督权真正落实。
三、依法维权：建立平等协商、集体合同和工资集体协商制度。开展民主管理（厂务公开）工作，自觉执行职工最低工资、基本生活费和其他劳动保障规定，重视安全生产、劳动保护工作，建立劳动保护监督检查网络，关心困难职工生活，结合单位实际开展互助互济活动，维护和保障女职工合法权益，女职工四期保护措施落实得好。
三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
四、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会的主要职能
一、维护职能是工会的基本职能，是工会服务于党的中心任务的主要手段。做到在维护全国人民总体利益的同时，更好地代表和维护职工群众的具体利益。
二、建设职能动员和组织职工积极参加经济建设和改革，完成经济和社会发展任务，推动社会全面进步。
三、参与职能组织职工积极参政议政，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能教育职工不断提高思想道德素质和技术业务素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
劳动争议调解委员会职责
一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争
（五）选举出席上级工会代表大会的代表。
4、企业工会委员会对会员代表大会负责，执行会员代表大会的决议，定期向会员报告工作和经费收支情况，接受会员监督。
5、企业工会委员会在分厂、车间（科室）建立分会或设立工会小组，由分厂、车间（科室）会员大会或会员代表大会选举产生，任期和企业工会委员会相同。
工会主席职责
三、生活委员：保障职工福利，开展职工互助互济活动，搞好职工困难补助，协助有关方面做好离退休职工的家属工作。
四、女职工委员：督促行政为女职工创造好的工作、学习条件；针对女职工的特殊情况，做好保护工作；维护女职工的合法权益。
五、宣传委员：组织职工学习政治、文化、业务知识和管理知识；经常开展形式多样的文体活动，负责职工俱乐部的建设和活动的开展。
三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权
利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。
四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，
做好劳动争议的预防工作。
劳动保护监督检查委员会职责
一、监督和协助企业做好安全生产劳动保
护工作，切实保障职工在生产劳动中的安全和健康，促进企业生产发展。
二、依照国家规定，对新建、扩建企业和
本六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
任七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
务八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活；建立和发展工会积极分子队伍；做好新会员的接收、教育工作；举办多种形式的文体活动和各种形式的竞赛活动，
会订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
的四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和劳动协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
基五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
模范职工之家创建标准
一、组织健全：根据《工会法》、《工会章程》要求，民主选举产生工会委员会。同时，建立经费审查委员会和女职工委员会等组织；工会班子健全、团结、工作富有成效。职工入会率达到90%以上。
二、工作规范：建立工会委员会集体领导分工负责制，委员分工明确，一年召开两次工会工作例会。做到年初有计划，年中有检查，年底有总结，各类制度齐全，工会档案、资料完整。