幼儿园劳动合同书
幼儿园劳动合同书(8篇)
幼儿园劳动合同书一、聘方（甲方）_____幼儿园被聘方（乙方）姓名：_____性别_____籍贯_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本合同自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日幼儿园劳动合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限乙方试用期为____个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
幼儿园用工合同样本6篇
幼儿园用工合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________幼儿园地址：__________________________法定代表人：____________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________性别：__________________________年龄：__________________________住址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任幼儿园的_____职务。
2. 乙方的工作地点在_____________。
3. 乙方的工作范围、职责等详见幼儿园的岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。
3. 如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间，但应符合国家相关规定。
四、薪酬待遇及支付方式1. 乙方的月薪为人民币_____元，试用期月薪为人民币_____元。
2. 甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资。
3. 乙方享有国家规定的社保、公积金等福利待遇。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身心健康，提供必要的工作条件及防护措施。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密。
2. 乙方离职后，在一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
幼儿园员工劳动合同(通用8篇)
幼儿园员工劳动合同(通用8篇)幼儿园员工劳动合同篇1甲方：乙方：经双方友好协商，上海市幼儿园以(合作加盟支付课时费)形式，使用上海博乐英教育集团“童乐儿童美语”的教学系统，在乙方幼儿园进行新版“童乐儿童美语”教学。
具体事项如下：一、招生管理：1、乙方自主确定每位孩子每学期学费的收费标准和每班的学员编制;2、乙方使用自已幼儿园的教师进行新版“童乐儿童美语”的教学授课活动;3、乙方自主确定英语班的上课形式和上课时间。
二、师资培训管理：1、合同签订后，甲方即为乙方免费提供一次首期培训，使乙方老师能够基本上掌握博乐英“童乐儿童美语”的授课技巧和方法等;2、首期集中培训后，甲方将继续为乙方在合同期内提供每学期二次免费的师资跟踪培训，使乙方师资的授课质量达到甲方“童乐儿童美语”授课质量要求;3、甲方应及时对培训讲师的培训内容进行跟踪调查，确保培训质量。
4、乙方若需提供更多的师资培训，则适当收取相应师资培训费用。
(具体见合同附件)三、教学工作服务管理：1、甲方免费向乙方提供“童乐儿童美语”教学配套的测试文档及教学评估软件系统，使乙方授课教师能及时给予每个学生，每月学习效果的评估结果报告;2、甲方可有偿提供乙方为基本学完“童乐儿童美语”教材的学员颁发相应的口语认证证书。
3、乙方如有需求，甲方可有偿为乙方提供外教服务，进行教学授课、口语正音、师生互动等。
4、乙方需要对自己英语授课教师进行评估考核，甲方可协助乙方考核。
适当收取相应的费用。
四、学生教材管理：1、甲方在每学期初及时联系乙方，确定订购教材数量及规格，按照乙方的要求及时将教材送达至乙方指定地点。
2、乙方定购学生教材，按照学期制度(一年/二学期)向甲方订购，教材配置为每学期一套：其中：童乐儿童美语书2本亲子活动手册1本磁带2盒DVD光盘1张电脑游戏光盘1张3、教材定价为RMB118.00元/套/人;甲方在收到款项后，由甲方的下属学校为乙方出具相应的学生教材(学费)发票。
幼儿园劳动合同书范文5篇
幼儿园劳动合同书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园劳动合同书范文甲方（雇主）：XXX幼儿园乙方（员工）：XXX（身份证号码/护照号码）鉴于甲方为提供优质的教育服务，需要招聘幼儿园教师，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商，在平等自愿的基础上，就乙方在甲方幼儿园工作的有关事项达成如下合同：一、聘用岗位乙方将在甲方所在的XXX幼儿园担任教师一职，具体工作内容包括但不限于幼儿教育教学、班级管理、课程设计等。
二、工作地点乙方的工作地点为XXX幼儿园，在必要情况下，乙方可能需要到其他校区工作，甲方有权对乙方进行派遣。
三、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方应按时到达工作岗位，不得擅自早退或迟到。
如因特殊情况需请假，应提前向主管领导报备并取得批准。
四、劳动报酬1. 月工资：乙方的基本工资由甲方按照国家有关规定确定，并根据乙方的工作表现进行适当调整。
2. 绩效奖金：根据乙方的教学表现和业绩，甲方有权给予乙方绩效奖金。
3. 其他福利：乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法福利待遇。
五、工作要求1. 乙方应严格遵守幼儿园的规章制度，服从管理，如对工作有疑问应及时反馈，不得擅自处理涉及幼儿园利益的事务。
2. 乙方应具备相应的幼儿园教师证书或相关专业证书，具有较好的职业道德和教学技能。
3. 乙方应爱岗敬业，热爱教育事业，尊重幼儿的个性与特点，全心全意为幼儿服务。
六、保密义务乙方在工作期间或离职后，应对幼儿园的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外部人员或利用于个人私利。
七、解除劳动合同1. 如因特殊情况需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商解除。
2. 在合同期满或终止时，乙方应将幼儿园的所有资料交还给甲方，并进行交接。
本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期至XXX年XX月XX日，具体事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方：签订日期：签订日期：附：《中华人民共和国劳动法》以上是一份关于幼儿园劳动合同书的范文，具体内容可根据实际情况进行调整。
幼儿园员工劳动合同模板正规版6篇
幼儿园员工劳动合同模板正规版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1幼儿园员工劳动合同模板正规版甲方：（姓名）乙方：（幼儿园名称）鉴于甲方欲在乙方处从事幼儿园教育工作，双方本着平等自愿、精诚合作的原则，经过友好协商，达成如下协议，共同遵守法律法规，维护双方的合法权益，特订立本合同。
一、工作岗位及内容甲方受聘于乙方从事幼儿园教育工作，具体工作内容包括：1.协助园长、教育主任完成幼儿教育教学工作；2.负责幼儿园日常管理工作；3.协助组织幼儿园相关活动及家长会议；4.完成其他由园长交办的相关工作。
二、工作时间甲方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体工作时间为：上午（）点至下午（）点，中间休息（）分钟。
三、工资待遇甲方的工资待遇为每月人民币（）元，按月结算，具体结算日期为每月（）日。
四、劳动保护1.甲方须严格遵守幼儿园的规章制度，服从乙方的管理；2.甲方在工作中应注意安全、文明，保护幼儿的生命财产安全；3.甲方在工作期间如有事假、病假等，需提前向乙方请假并经批准；4.甲方应保守乙方的商业秘密，不得私自泄露给他人。
五、劳动纪律1.甲方应按时到岗上班，在工作中认真负责，积极完成工作任务；2.甲方不得私自接受幼儿或家长的礼物，不得与幼儿或家长发生不正当关系；3.甲方不得擅自离岗或旷工，如有违反者，应扣发相应工资并接受处罚。
六、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年，到期后双方如无异议可协商续签；2.本合同如需修订，双方应书面协商一致并签署补充协议；3.甲方如有自愿离职意愿，应提前一个月通知乙方，并办理离职手续；4.本合同一式两份，双方各执一份，均具有法律效力。
甲方（签字）：乙方（盖章）：日期：年月日日期：年月日备注：本合同内容经双方协商一致，履行完毕后由甲乙双方共同遵守，不得擅自变更或解除。
如有争议，应依法处理。
篇2幼儿园员工劳动合同甲方：（幼儿园名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，保证工作质量和效率。
幼儿园的劳动合同4篇
幼儿园的劳动合同4篇幼儿园的劳动合同篇1甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方________________________;施工工地地址_________________________________;在京住所地通讯地址______________________________。
第二条乙方_________性别_______________;居民身份证号________________________;出生日期_____年_____月_____日;家庭住址_________________________________________;邮政编码________________________;户口所在地_______________________________________;乙方工作起始时间_____年_____月______日。
二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)( )1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。
( )2、有固定期限劳动合同本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。
其中试用期至___________年________月________日止。
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_____________。
幼儿园劳务合同范本6篇
幼儿园劳务合同范本6篇篇1幼儿园劳务合同范本雇主：幼儿园名称地址：幼儿园地址电话：XXXX-XXXXXXXFax：XXXX-XXXXXXX雇员：姓名家庭地址：家庭地址电话：XXXX-XXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX本合同由雇主和雇员双方自愿签订，遵循平等、自愿、公平合理的原则，并依法保护雇员的合法权益。
一、工作内容1.1 雇员应按照幼儿园的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
1.2 雇员的主要工作内容包括但不限于：负责幼儿的日常照顾、教育和活动组织；协助老师进行课程设计和教学活动；维护幼儿园的秩序和安全等工作。
1.3 雇员应当服从幼儿园的管理，听从学校领导的工作安排。
二、工作时间2.1 雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.2 雇员应当按照幼儿园的工作时间安排，准时上下班，并在必要时适当加班。
2.3 雇员如需调休或请假，应提前向幼儿园请假并经同意后方可休假。
三、工资待遇3.1 雇员的工资按月发放，执行幼儿园的工资结算标准。
3.2 雇员的工资发放由幼儿园负责，遵循国家有关劳动法律法规的规定。
3.3 雇员在工作期间如有表现突出，幼儿园有权给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、职称评定等。
四、劳务合同期限4.1 本合同从XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日终止。
4.2 若雇员在合同期满前违反本合同规定，幼儿园有权解除劳务合同。
4.3 若雇员在合同期满前提出解除合同，需提前30天书面通知。
五、劳务合同的解除5.1 若雇员违反本合同规定，包括但不限于迟到早退、擅自请假、工作不认真负责等行为，幼儿园有权解除劳务合同。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可协商解除劳务合同。
5.3 若雇员提出解除合同，需提前30天书面通知，经雇主同意后方可解除合同。
六、其他约定6.1 雇员在工作期间应当遵守幼儿园的各项规章制度，保护幼儿园的声誉和利益。
6.2 雇员在工作期间应当保守幼儿园的商业秘密，不得泄露给外界。
幼儿园劳动合同书范文3篇
幼儿园劳动合同书范文3篇篇1幼儿园劳动合同书范文甲方：（幼儿园名称）乙方：（教师姓名）鉴于甲乙双方对于幼儿园教师岗位的工作内容、职责和权利义务有清晰的认识，特签订如下劳动合同：第一条聘用岗位1.1 乙方经甲方招聘、考核合格，被聘用为幼儿园教师，相关职位为（具体职位名称）。
1.2 乙方接受甲方委托，按照幼儿园的教学大纲和教学计划，开展幼儿教育工作。
第二条工作时间及地点2.1 乙方工作时间为每周工作（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时数）小时，具体排班由甲方决定。
2.2 工作地点为甲方设立的实际办公场所。
第三条工资待遇3.1 乙方的工资由甲方按照国家有关规定的最低工资标准支付，具体薪酬标准为（具体金额）元/月。
3.2 乙方的工资每月（或者每周、每季度等，据实际情况而定）结算一次。
第四条福利待遇4.1 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。
4.2 乙方享有带薪年假，每年（具体天数）天。
第五条工作内容及要求5.1 乙方主要工作内容包括但不限于：负责幼儿园日常教学工作，制定教学计划和课程安排，指导幼儿学习，协助管理园务等。
5.2 乙方需具备相关的教育背景和教学经验，热爱幼儿教育事业，具备良好的职业道德和团队合作精神。
第六条工作绩效考核6.1 甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估和考核，合格者将得到相应的奖励和晋升机会。
6.2 如乙方在工作中出现违纪、失职、渎职等行为，将受到相应的纪律处分。
第七条劳动合同的期限和解除7.1 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）年。
7.2 若乙方因自身原因要求解除合同，需提前（具体期限）个月书面通知甲方；若甲方出于公司经营需要解除合同，需提前（具体期限）个月书面通知乙方。
第八条争议解决8.1 甲乙双方如因劳动合同内容发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条其他条款9.1 本劳动合同自双方签字生效，具有法律效力。
幼儿园正规劳动合同范本（精选5篇）
幼儿园正规劳动合同幼儿园正规劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的幼儿园正规劳动合同范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。
幼儿园正规劳动合同1甲方（用人单位）：_________________地址：法人（负责人）：_____ ____乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________常住地址：___________用人单位合同编号：年（）号用人单位劳动总编号：一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。
并于每月日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的`有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
幼儿园用工合同(精选10篇)
幼儿园用工合同 1中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，决定录用__________ (以下简称乙方)为正式员工，经双方商议，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年 9 月 1 日起至年 8 月 30 日止。
其中，从年 9 月 1 日起至年 12 月 30 日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方商议一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括暂时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付； [即每月800~1000 元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或者终止合同：1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2)严重失职，对甲方利益造成重大伤害的；3)乙方违反劳动纪律，经教育或者处分仍然无效的；4)被依法追究刑事责任的。
5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6)甲方濒临破产进行法定整顿期偶尔者生产经营状况发生严重艰难，确需裁减人员的；6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素， [即甲方人为因素]。
幼儿园劳动合同书5篇【精选】
幼儿园劳动合同书5篇【精选】幼儿园劳动合同书2023（篇1）甲方：______法定代表人：______注册地址：______通讯地址：______邮政编码：____________联系电话：______乙方：______姓名：________________性别：__________籍贯：_____________ 出生日期:______年______月______日______联系电话：______家庭住址：___________________________________邮政编码：______现在住址：____________邮政编码：______居民身份证或其它有效身份证件号码：______户口所在地________(市）_区(县）___街道(乡镇)在甲方工作起始日期_______年______月_____日紧急联系人：____________电话：______根据《劳动合同法》及相关法律、法规之规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同中排除适用的条款以 ______/______ 示之。
第一条本合同类型为以下第______(一）种劳动合同：______(一)固定期限劳动合同。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期至______年______月______日。
(二)无固定期限劳动合同。
合同期限自______/______年______/______月______/______日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同期限自______/______年______/______月______/______日起，至______/______任务完成之日终止。
第二条乙方担任______工作，乙方在本岗位的直接上级领导为______;同时乙方应服从甲方及直接上级领导的工作安排和质量要求。
幼儿园劳务合同范本6篇
幼儿园劳务合同范本6篇篇1幼儿园劳务合同范本甲方（委托方）：___________________________（以下简称“甲方”）乙方（受托方）：___________________________（以下简称“乙方”）为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，就委托乙方在甲方所属幼儿园工作的有关事宜，达成如下合同：第一条乙方的基本情况1. 姓名：___________________2. 性别：___________________3. 出生日期：_______________4. 身份证号码：_____________5. 联系方式：________________第二条工作内容及要求1. 乙方担任甲方幼儿园的教职工作，主要负责托班教学工作，包括但不限于教学计划制定、教学内容传授、幼儿活动指导等。
2. 乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从园领导的管理，配合园领导的工作，保护幼儿的安全与利益。
第三条乙方的待遇及权利1. 乙方享有甲方规定的工资待遇，并按时发放。
2. 乙方享有年假、病假等法定假期。
3. 乙方享有在幼儿园工作期间的培训机会。
第四条乙方的工作时间及劳动保护1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 乙方在工作期间应注意自身劳动保护，注意休息，不得违规加班。
第五条合同的有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，到期后可与双方协商续签。
第六条合同解除1. 乙方有违反行为或不符合幼儿园工作要求，甲方有权解除合同。
2. 乙方因特殊原因需解除合同，应提前______天书面通知甲方。
第七条争议解决双方如因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
甲方（委托方）：__________ 乙方（受托方）：__________签署日期：__________ 签署日期：__________以上为幼儿园劳务合同范本，双方在签署合同前应仔细阅读并理解合同内容，确保双方权利得到保障。
幼儿园劳动合同5篇
幼儿园劳动合同5篇幼儿园劳动合同（精选5篇）一般合同一旦依法成立，当然是就具有法律拘束力，但是无效合同即使成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。
我在这里给大家共享一些幼儿园劳动合同，期望对大家能有所挂念。
幼儿园劳动合同【篇1】甲方(单位及姓名)：乙方：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经公平协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。
二、工作内容1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，安排在部门担当工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动酬劳和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。
2、乙方酒店正式营业后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方供应以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。
② 甲方应为乙方供应食宿。
六、劳动爱护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。
八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
幼儿园劳动合同范本电子版3篇
幼儿园劳动合同范本电子版3篇篇1甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：____________________联系方式：____________________乙方（教职工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日；合同生效日期：____年__月__日；合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________幼儿园担任_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据教育教学需要，合理安排乙方的工作时间和班次。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息日和寒暑假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间享受相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家有关劳动保护方面的法律法规，为乙方提供劳动保护和必要条件。
2. 甲方应提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策，遵守劳动纪律和职业道德。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等。
幼儿园劳动合同范本电子版3篇
幼儿园劳动合同范本电子版3篇篇1甲方（用人单位）：_____________________法定代表人/主要负责人：_______________地址：__________________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：__________________________住址：__________________________________联系电话：____________________________鉴于：1. 甲方系一家依法设立并有效存续的幼儿园；2. 乙方具备从事幼教工作的资格和能力，愿意受雇于甲方担任教师工作。
双方经平等协商一致，订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 双方同意在合同期满前30日内协商是否续签劳动合同。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方需要，担任教师岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方幼儿园所在地。
3. 甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作地点时，应提前与乙方协商一致。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日及带薪年休假等。
3. 甲方可以根据幼儿园教学安排，合理调整乙方的休息时间。
第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币_____元，甲方每月5日前支付上个月的工资。
2. 乙方还享有绩效奖金、年终奖等其他福利待遇，具体标准由甲方制定并告知乙方。
3. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方应提供必要的职业培训和继续教育机会，提高乙方的专业技能。
幼儿园劳动合同书范文6篇
幼儿园劳动合同书范文6篇篇1幼儿园劳动合同书范文本《幼儿园劳动合同书》是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，结合本园实际情况制定的，是园方与幼儿园教师签订的具有法律约束力的书面劳动合同，其主要内容如下：第一条合同签订方甲方（园方）：____________幼儿园统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人/负责人：__________注册地址：____________电话：____________乙方（教师）姓名：____________身份证号码：____________联系地址：____________电话：____________第二条工作岗位及职责乙方作为幼儿园教师，具体工作岗位、职责及规定由园方提供详细说明。
第三条签订期限本合同自____________起至____________止，为期______年。
第四条试用期乙方加入园方后，需经过______个月的试用期。
试用期内，其工资待遇及福利待遇等事项按照园方规定执行。
试用期结束前，若园方认为乙方工作不符合要求，可以解除合同。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元，具体工资发放时间及方式由园方制定并告知乙方。
2. 乙方在园方享有的其他福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等，具体规定详见园方相关文件。
第六条工作时间乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作安排由园方制定。
第七条保密义务乙方在工作期间及任职期间，应当严格遵守园方的保密规定，不得将园方的商业机密、教学方案等保密信息泄露给外部人员或单位。
第八条解除与终止1. 若乙方有下列情形之一，园方有权单方解除合同：（1）违反园方规章制度，多次受到纪律处分者；（2）严重怠工、失职或玩忽职守，对园方造成较大损失者；（3）违反劳动合同约定，拒不履行工作职责者；（4）乙方无故旷工______次以上者。
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幼儿园劳动合同书
编号：
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限
乙方试用期为（）个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为（）年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事（）工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理（具体指标和要求按《岗位工作标准》）。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作地点、工作岗位或工作性质，并按调整后的岗位计薪。
3、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，搞好安全生产，防止工伤事故和职业危害。
第三条劳动报酬、社会保险、福利待遇
1、甲方根据国家、自治区有关规定和本机构工资、奖金分配制度，按月支付乙方报酬，基本工资（）元/月，当月的工资在下月的15-20日前以货币的形式向乙方支付。
甲方不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的报酬，应不低于当地政府规定的最低工资标准。
2、乙方的年休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金的发放，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、甲方可根据乙方的表现及本机构的有关规定，调整乙方的工资。
4、甲方根据实际情况，逐步改善员工的膳食、住房、交通、文娱设施、幼托等物质条件。
5、甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险），并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费（工伤、生育险视情况而定），其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。
第四条劳动条件和劳动保护
1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害。
3、甲方根据工作需要，可由甲方出资培训乙方，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，或折合为乙方一个月工资。
4、乙方享有国家规定的法定假日。
第五条劳动纪律
1、甲方根据国家的有关法律、法规，规章，结合本机构的实际依法制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。
2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业处理。
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚、解除劳动合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互询问他人的薪资待遇。
第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
4、乙方需要转移工作单位的，可以与甲方协商解除劳动合同但必须符合以下三个条件：（1）应提前30天以书面形式通知甲方；（2）必须经甲方批准同意；（3）结算清单。
5、合同履行期间，乙方单方面解除劳动合同，造成甲方生源流失的，按实际损失金额赔偿甲方，甲方保留对乙方的法律追索权。
6、合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。
若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳动关系的，视同合同延续，在视同延续期限一个月内，双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
7、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应在领取到证明三十日内办理工作交接手续。
甲方依法应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
（经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
）
8、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第七条竞业条款
1、解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
2、乙方违反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方支付给乙方合同期内每月工资的两倍。
第八条法律责任
（一）有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、甲方制定的直接涉及劳动者切身利益的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；
2、由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同，给乙方造成损害的；
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5、甲方违章指挥或者强令冒险作业危及乙方人身安全的；
6、甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7、甲方劳动条件恶劣、环境污染严重，给乙方身心健康造成严重损害的；
8、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法赔偿甲方直接经济损失、违约金，及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。
违约金按最低800元支付（注：月工资高于800元的，以高的为准，即工资表签字基数为准）。
（三）乙方在甲方中担任重要职务，工作未按时完成交接的，不得擅自解除合同，否则承担违约责任，给甲方造成经济损失的，应按园内的岗位职责制度给予处罚。
第九条合同争议处理
1、甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内直接向有当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。
2、甲方与乙方发生劳动争议期间，不影响劳动工作关系的存续，若涉及到影响到劳动工作关系的存续，双方须妥善处理劳动工作的交接，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为，乙方不得有故意损害企业行为。
第十条附则
1、劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同自双方签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日
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