终止劳动合同通知书(合同到期单位不续签地).
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1合同到期解除劳动关系通知书尊敬的员工：您好！根据公司劳动合同，您于X年X月X日加入我公司，担任职务X。
经过X年X月的共同努力，您对公司工作表现出色，得到了公司和同事们的认可。
在与您的共同努力下，公司业绩持续增长，您也取得了优异的个人成绩。
然而，根据我们之前签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于X年X月X日到期。
公司考虑到未来发展的需要以及员工队伍的结构调整，经过慎重考虑，决定不再续约您的劳动合同。
因此，特发此函通知您，我们将按照合同约定，于X年X月X日解除与您的劳动关系。
我们在此感谢您在公司任职期间的辛勤付出与贡献。
您的专业素质和工作态度得到了公司的认可和赞赏。
在您的帮助与支持下，公司顺利完成了许多项目，取得了一系列的成就。
在今后的工作生涯中，相信您会有更好的发展，并在职业道路上取得更大的成就。
在解除劳动关系后，根据劳动法规定，公司将按照相关规定支付您的工资和相关福利待遇，将会尽快与您沟通具体的结算事宜。
同时，在您离职之后，公司也将为您提供一定的帮助和支持，帮助您顺利开展下一阶段的工作。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出与支持。
希望您在未来的工作生涯中取得更大的成就，一帆风顺！如果有任何问题或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您的理解与支持。
真诚的问候！公司全体员工日期：XXX年XX月XX日篇2解除劳动合同是劳动关系的一种终止方式，通常是基于合同约定或法律规定来决定的。
在合同到期时，雇主有权利解除劳动关系，但需要给予员工书面通知。
以下是一份关于合同到期解除劳动关系通知书的范本：**合同到期解除劳动关系通知书**尊敬的_____(员工姓名)______：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，您在我司的劳动合同将于________(日期)________到期。
鉴于公司业务调整和部门整合的需要，我司决定不再与您续签劳动合同，所以决定解除与您的劳动关系。
请您注意，根据《劳动合同法》的规定，公司有权在合同到期时解除劳动关系，且无需支付经济补偿。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
单位合同到期不续签书面通知范文
单位合同到期不续签书面通知范文
员工XXX：
您自XXXX年XX月XX日入职我公司，于XXXXX项目组任职XXXX，至今已满3年。
您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
因经营问题，XXXXX项目本次到期后，我公司将不再承接，因此该项目岗位将被撤换。
经公司会议决定，现我公司将对项目组成员劳动合同到期不再续签。
请您于XXXX年XX 月XX日前按照公司人力资源部要求，与其他工作人员进行交接。
我公司将严格按照法律规定，给予您相应补偿金，补偿金将随本月薪资一同发放。
感谢您的付出，特此通知！
XXXXXXXX公司
XXXX年XX月XX日。
合同到期公司不续签通知书_通知_
合同到期公司不续签通知书
到期后，不再续签需要发出不续签的书面，下面小编给大家带来合同到期公司不续签通知书范文，供大家参考!
合同到期公司不续签通知书范文一
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书范文二
：
您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的劳动合同应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
××××水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书范文三
______：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：签发时间：年月日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。
或将购买计划订于年后。
如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。
为此给您带来的不便深感抱歉。
最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
终止劳动合同通知书(15篇)
终止劳动合同通知书(15篇)终止劳动合同通知书1__：由于__，你与公司签订的劳动合同于__年__月__日予以终止。
根据《劳动法》的'规定，公司发给你医疗补助费__元，并将提前预支你__月份的工资__元。
请于__年__月__日前将离职手续办理完毕。
特此通知。
通知人：日期：终止劳动合同通知书2本通知送达单位：劳动合同当事人姓名：您于__月起就职于本公司，目前的工作岗位是__。
现因下列第项情形，本公司决定于__月__日与您终止劳动合同：1、劳动合同期满;2、您已经开始依法享受基本养老保险;3、您已达到法定退休年龄;4、公司被依法宣告破产;5、公司被吊销营业执照、责令关门、撤销或者公司决定提前解散;6、法律、行政法规规定的`其它情形：。
请您于__月__日前到您所在的单位(给予)办理离职交接手续。
特此通知。
联系电话：联系人：公司名称(公章)终止劳动合同通知书3先生/女士：您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于__月__日到期终止。
公司考虑你的.工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。
公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。
公司：__x__月__日终止劳动合同通知书4__x：因________x，公司决定于____年__月__日解除与你____年__月__日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于____年___月__日前办理离职手续。
特此通知。
__x公司____年__月__日终止劳动合同通知书5__先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的.工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
合同到期解除劳动关系通知书8篇
合同到期解除劳动关系通知书8篇第1篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司与您签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于XX 年XX月XX日到期。
根据此次合同到期的情况，公司决定解除与您的劳动关系。
特此通知。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司与您的劳动合同到期后，根据当事人的协商一致原则，双方可以终止劳动关系，不再需要提前通知；但在此次解除劳动关系之前，公司需向您发出书面通知，履行相关手续，并支付相应的劳动报酬。
感谢您在公司服务的时间里所作出的辛勤努力和付出。
在您的工作中，我们认识到了您的办事能力和为人处世的品质。
您的辞职对我们来说是一种损失，但我们非常理解您的决定。
在此，公司诚挚地感谢您为公司所做的贡献，在您未来的工作和生活中，祝您一切顺利，并希望您能够取得更大的成就。
在解除劳动关系后，公司将为您办理劳动合同的结算和离职手续。
期间如果有任何不清楚的地方，欢迎您随时与公司人力资源部门联系。
工作上的过程中如果有冒犯之处，还请您能够谅解。
公司也希望与您保持联系，如果您有更多的创业想法或者职业发展上的需求，公司也会尽力为您提供帮助。
我们希望您离开的这个决定不是对公司的不满，而是因为您更好地发展，公司会一直祝愿您在未来的道路上一帆风顺。
在这个特殊时期，公司希望您和家人能够保持健康，愿您有一个更加美好的未来！希望您今后能够一切顺利，再见！此致敬礼！公司全体员工日期：XX年XX月XX日第2篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！我们公司与您签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的情况，我方决定在合同到期时解除与您的劳动关系。
现将有关事宜通知如下：一、解除劳动关系原因根据我公司实际情况和发展需要，经过慎重考虑，我们决定不再续签您的劳动合同。
感谢您在过去这段时间对公司工作的辛勤付出，但出于业务调整和公司发展的考量，我们不得不做出这一决定，望您能理解。
终止劳动合同通知书15篇
终止劳动合同通知书15篇终止劳动合同通知书1先生/女士：您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于__月__日到期终止。
公司考虑你的工作表现及实际情况，经综合考虑，合同到期后不再与您续签劳动合同，请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。
公司对您在职期间的奉献表示感谢!特此通知。
公司：__x__月__日终止劳动合同通知书2__x：因__x，公司决定于x月x日解除与你x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于x月x日前办理离职手续。
特此通知。
__xx月x日终止劳动合同通知书3__x：由于______________，你与公司签订的劳动合同于__年__月__日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金______元，医疗补助费____元，并将提前预支你____月份的工资____元。
请于__年__月__日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)__月__日终止劳动合同通知书4我们双方于__月__日签订的劳动合同将于__月__日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第__条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于__月__日前到__部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方__（签名或盖章）__月__日终止劳动合同通知书5我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）__________________年_________月_________日终止劳动合同通知书6______先生(女士)：您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。
终止劳动合同通知书(到期不续签)
终止劳动合同通知书（到期不续签）尊敬的XXX：
您好！首先，感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。
根据我们之前
的协议，我在此通知您，由于某种原因，公司决定不再续签您的劳动合同。
在您的任职期间，您展现了出色的工作能力和专业素养，为公司的发展做出了
重要贡献。
我们对您的工作态度和职业精神表示由衷的赞赏，并对您在岗位上所取得的成绩表示衷心的感谢。
然而，随着公司业务的调整和发展方向的变化，我们需要对人员结构进行调整，以更好地适应市场的需求和竞争环境。
在这个过程中，我们经过深思熟虑，决定不再续签您的劳动合同。
请您注意，根据相关法律法规，我们需要提前向您发出终止劳动合同的通知。
根据我们的合同，您的劳动合同将于X年X月X日到期，届时您将不再是公司的
员工。
在此期间，您仍然需要履行您的职责和工作义务，确保工作的顺利进行。
我们将提供必要的协助和支持，以确保您能够顺利过渡到新的工作环境。
如果
您需要任何帮助或有任何疑问，请随时与我们的人力资源部门联系。
我们将竭尽全力为您提供支持和帮助。
在此，再次感谢您为公司所做的努力和付出。
您的离职将是我们的损失，但我
们衷心祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就和发展。
希望您能够保持对公司的关注，并与我们保持联系。
最后，祝您在未来的道路上一切顺利，事事如意！
衷心祝福，
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)2篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。
为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。
一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。
经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
自即日起，该劳动合同正式终止。
二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。
2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。
三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。
请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。
四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。
五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。
六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。
七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。
劳动合同到期终止通知书3篇
劳动合同到期终止通知书3篇劳动合同到期终止通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章办理离职工作交接手续;_________________________________________________________ ___________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的`意向为上述第__________种。
签字：年月日___________________________________________________________ __________________单位公章年月日注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
劳动合同到期终止通知书3篇扩展阅读劳动合同到期终止通知书3篇（扩展1）——劳动合同到期通知书3篇劳动合同到期通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
终止劳动合同通知书(到期不续签)
终止劳动合同通知书（到期不续签）尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，经公司慎重考虑，决定不再续签新的劳动合同。
在此，我们向您表达诚挚的感谢和尊重，感谢您在任职期间为公司做出的贡献。
为确保双方权益得到妥善安排，特通知您有关终止劳动合同的事宜。
一、合同终止时间与原因本次劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日，原因为合同到期不续签。
贵我双方在此确认，终止劳动合同是基于双方自愿的原则，不涉及任何违约事项。
二、经济补偿与待遇结算1. 鉴于您的付出和贡献，公司将按照国家法律法规及公司政策，向您支付相应的经济补偿。
具体金额将根据贵司政策以及您的在职年限、职位等因素进行计算。
2. 您的最后工作日将按照公司规定办理完毕，期间请完成相关工作交接。
3. 公司将按照法律规定为您办理社会保险和住房公积金的结算手续。
三、知识产权保护及竞业限制1. 您在任职期间所参与的项目、客户资料、商业机密等知识产权仍属于公司所有。
请您在离职后不得擅自泄露或使用相关机密信息。
2. 若您与公司签订的保密协议或竞业限制协议中有相关约定，请继续遵守。
违反相关协议者，将承担法律责任。
四、离职手续与物品退还1. 请按照公司要求办理离职手续，包括工作交接、物品退还等。
2. 如有公司财物未能按时退还，将从您的工资中扣除相应金额。
五、法律责任与纠纷解决1. 双方确认在劳动合同终止过程中，不存在任何违反法律法规的行为。
2. 若因劳动合同终止产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商无果的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
六、保密与尊重请双方对本次劳动合同终止事宜保持保密，尊重彼此的隐私和声誉。
七、其他未尽事宜本次终止劳动合同通知书未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。
最后，衷心感谢您在公司期间的付出与努力。
希望我们在未来能够保持友好的关系，共同发展。
终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书
尊敬的 [员工姓名]，
本函旨在正式通知您，根据 [公司名称] 与您签订的劳动合同，我们将终止该合同。
以下是终止合同的详细情况：
1. 终止原因：[具体原因，例如：经济裁员、个人业绩不达标、违反公司政策等]。
2. 终止日期：您的劳动合同将于 [终止日期，格式为年/月/日] 正式终止。
3. 工资及福利结算：您将获得截至终止日期的工资和应得的福利。
此外，根据公司政策和相关法律规定，您可能有权获得 [如有，说明经济补偿、遣散费等]。
4. 交接事宜：请在终止日期前完成所有工作交接事宜，并与 [交接负责人姓名或部门] 联系以确保顺利过渡。
5. 离职手续：请于 [具体日期] 前来人力资源部门办理离职手续。
6. 保密协议及竞业禁止：请注意，即便在合同终止后，您仍需遵守双方签订的保密协议。
此外，根据合同中的竞业禁止条款，您在 [竞业禁止期限，如：终止合同后的一年内] 将不得从事与公司业务相竞争的活动。
7. 其他事项：[如有其他需要员工注意的事项，如：退还公司财产、保持良好离职记录等]。
请您理解，这一决定是基于 [公司名称] 当前的业务需求和未来发展所做出的。
我们感谢您在任职期间为公司所做的贡献，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
此致
敬礼，
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[公司联系信息]。
终止劳动合同通知书
终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书「篇一」______同事：鉴于你与我公司签订的劳动合同将于___年__月__日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在___年__月__日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
通知人：日期：终止劳动合同通知书「篇二」__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。
根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。
请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年_____月_____日终止劳动合同通知书「篇三」被通知人：_________________所属部门：_________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。
请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____________________________________________________________________ ________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。
单位不续签合同解除通知书模板
单位不续签合同解除通知书模板《单位不续签合同解除通知书》尊敬的XXX先生/女士：您好！根据我国《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就我单位与您签订的劳动合同到期不续签事宜，通知如下：一、合同到期时间您与我单位签订的劳动合同将于【】年【】月【】日到期。
二、不续签合同决定经过我单位综合考虑，决定不再与您续签劳动合同。
三、解除合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的，劳动合同终止。
四、相关待遇及补偿1. 我单位将依法支付您合同到期日至实际解除劳动合同之日的工资。
2. 根据您在我单位的工作年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，我单位将依法支付您经济补偿。
3. 您的社会保险待遇将按照国家及地方政策规定办理。
五、工作交接请您于合同到期之日起【】日内，完成工作交接手续。
如有涉及我单位知识产权、商业秘密等相关事宜，请您严格保密，遵守相关法律法规及合同约定。
六、其他事项1. 本通知书一式两份，我单位与您各执一份。
2. 如有疑问，请您及时与我单位人力资源部门联系。
3. 本通知书的送达，依照《中华人民共和国民事诉讼法》关于送达的规定执行。
特此通知。
单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________【】年【】月【】日注意事项：1. 本通知书仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。
2. 请在通知书内填写相应的时间、人员等信息。
3. 本通知书涉及的法律事宜，建议由专业律师审核。
终止劳动合同通知书(到期不续签)
终止劳动合同通知书（到期不续签）亲爱的[员工姓名]，根据我们之间的劳动合同，我在此向您发出通知，我方决定不续签您目前的劳动合同。
根据合同规定，您的劳动合同将在[合同到期日期]到期，并自动终止。
终止原因我方在做出这一决定之前进行了深入评估和考虑，并认为不续签您的合同是出于以下原因：1.经营状况调整：由于[公司/组织名称]的经营状况调整，我方需要进行组织结构调整以适应新的市场环境和发展需求。
2.工作内容调整：由于工作任务的调整和重新分配，我方需要进行员工配置的调整以确保工作效率和资源的合理利用。
终止权利和义务根据劳动合同法和我们之间的劳动合同，双方有以下权利和义务：您的权利和义务1.知情权：我方已经向您详细说明了终止合同的原因和细节，并提供了必要的解释和支持。
2.合法权益：我方将支付您在终止前所应得的工资、福利和补偿等合法权益。
3.外出时间：在您办理离职手续期间，您有权利请假或休假。
4.离职手续：您应按照公司规定办理离职手续，包括交接工作任务和归还公司财产等。
我方的权利和义务1.终止合同权利：我方有权在合同到期时终止合同，无需提供续约机会。
2.工资支付：我方应按照劳动合同和相关法律法规的要求支付您在合同到期前的工资、福利和补偿等。
3.离职手续：我方应提供离职手续帮助，包括交接事项和解答您在离职期间的相关问题。
离职安排为了顺利处理离职事宜，我们提供以下离职安排：1.离职日期：您的最后工作日定为合同到期日，即[合同到期日期]。
2.工资支付：我们将在离职日期后的正常发薪日支付您应得的工资和相关福利、补偿等。
3.离职手续：为了确保离职手续的顺利进行，请您与相关部门协商并完成工作任务的交接，归还公司财产并办理离职手续。
结语感谢您在过去的合作中做出的努力和贡献。
虽然我们即将结束我们的职业关系，但我们希望您能够在将来的工作中取得更多的成功和成就。
如果您对终止合同的原因或离职事宜有任何疑问，请随时与我们联系。
祝您在未来的道路上一切顺利！此致[公司/组织名称] [签字人姓名] [职位] [日期]以上通知书仅为示例，具体内容根据实际情况进行修改。
单位发截止劳动合同通知书
尊敬的员工：您好！首先，我单位衷心感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。
在此，我们对您付出的辛勤努力和无私奉献表示最诚挚的敬意和感激。
然而，由于公司业务的调整和经营战略的转变，我们不得不通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定和公司的实际情况，我单位决定与您终止劳动合同。
现将有关事项通知如下：一、劳动合同终止的原因1. 随着市场竞争的加剧，我公司业务发展面临诸多挑战。
为适应市场变化，公司决定调整业务结构，优化资源配置，提高企业效益。
在此背景下，公司经过认真研究，决定与部分员工终止劳动合同。
2. 本次劳动合同终止，是公司在充分考虑员工权益和企业发展需要的基础上，遵循公平、公正、合法的原则进行的。
我们深知这一决定对您个人和家庭的影响，但请您理解，这是企业发展的必经之路。
3. 请您放心，公司在做出这一决定之前，已经充分评估了相关风险，并采取了相应措施，确保您的合法权益得到保障。
二、劳动合同终止时间根据我国《劳动合同法》的规定，公司决定与您终止劳动合同的时间为____年__月__日。
三、经济补偿1. 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司将在劳动合同终止后为您支付经济补偿。
具体金额如下：（1）您的工作年限（自____年__月__日至____年__月__日），每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）不满一年的部分，按比例支付经济补偿；（3）您在职期间的月平均工资为人民币____元，经济补偿支付标准以此为准。
2. 请您在收到本通知后，五个工作日内与人力资源部门联系，确认个人信息及银行账户，以便我们及时为您支付经济补偿。
四、社会保险和公积金1. 劳动合同终止后，公司将继续为您缴纳社会保险，直至您按照规定享受社会保险待遇。
2. 住房公积金：根据我国相关规定，公司将在您办理离职手续后，为您办理住房公积金转移或提取手续。
五、离职手续1. 请您在劳动合同终止之日起五个工作日内，向人力资源部门提交离职申请，办理相关手续。
终止劳动合同通知书(3篇)
终止劳动合同通知书先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至____年____月____日，请您于____年____月____日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
有限公司人力资源部____年____月____日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：____年____月____日终止劳动合同通知书（二）通知人：_____ 所属部门：_____ 通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经单位研究，决定按下列第_____种方式进行处理：____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第_____种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____;贰、其他条件：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____，其他_____。
现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。
补充意见：被通知人的意向为上述第_____种。
签字：____年____月____日_____单位公章____年____月____日注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前30天通知。
终止劳动合同通知书（三）被通知人：_____所属部门：_____通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于____年____月____日到期，经单位研究，决定按下列第_____种方式进行处理：____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;_____二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第_____种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____;贰、其他条件：月工资_____，岗位_____，劳动合同期限_____，其他_____。
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终止劳动合同通知书
（劳动者）：
我公司与您订立的劳动合同（合同期限：年—月—日至—年—月—日）即将届满。
根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、您的薪资结算至年—月日，计
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2、此种情形下，单位需要支付给您相当于个月工资的经济补偿，计元。
您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职手续。
年—月—日
受送达人签字：
送达时间：年日
说明：本通知一式两份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，
涂改无效。