论J-TEST实用日本语鉴定考试的发展及前景
jtest 考试大纲
jtest 考试大纲
摘要：
一、引言
二、jtest 考试简介
1.考试背景
2.考试目的
3.考试结构
三、jtest 考试内容
1.语言知识
2.语言技能
四、jtest 考试级别与报名
1.级别划分
2.报名流程
五、jtest 考试备考策略
1.了解考试大纲
2.制定学习计划
3.模拟考试
六、总结
正文：
【引言】
随着全球化的加速，对外语能力的需求日益增加。作为一门国际性的语言
考试，jtest 考试越来越受到人们的关注。本文将对jtest 考试大纲进行详细解读，以帮助考生更好地备考。
【jtest 考试简介】
jtest 考试，全称“Japanese Language Proficiency Test”，是由日本国际教育协会（Japan Educational Exchanges and Services, JEES）主办的一项日语能力测试。该考试旨在测试非日本母语人士的日语能力，帮助他们在学习、工作和生活中更好地运用日语。
【考试目的】
jtest 考试的目的主要有两个：一是评估非日本母语人士在语法、词汇、阅读和听力等方面的日语能力；二是为考生提供一个权威的日语能力证明，帮助他们在求职、晋升和留学等场合中获得竞争优势。
【考试结构】
jtest 考试分为五个级别，分别是N1、N2、N3、N4 和N5，其中N1 为最高级别，N5 为最低级别。各级别的能力要求如下：
- N1：具备高度的日语能力，能够理解各种场合的日语，并具备一定的日语写作能力。
- N2：具备较高的日语能力，能够理解日常生活中的日语，并具备简单的日语写作能力。
JLPT（日本语能力测试）考试将于09年改革
JLPT(⽇本语能⼒测试)考试将于明年正式改⾰，我国境内⾸次BJT(商务⽇语考试)将于2008年6⽉22⽇开考(天津是该项考试七个考点之⼀)，为了更好的⽅便考⽣参加和备考这两项重要的⽇本语⾔类考试，天津翻译学院将在本周末(3⽉29⽇周六上午9点在翻译学院内)推出⽇语系列名家公益讲座，有需要的考⽣可报名参加，其他详细情况考⽣也可登录站
进⾏查询。
阅读专项讲座
据记者了解，该讲座是2008年⽇语考级辅导，这部分的讲座将按照试题结构：听⼒、⽂字词汇、语法、阅读，分期进⾏，⾸期内容是“2008⽇语考级阅读专题”。据了解，阅读是等级考试中最难部分，它需要考查学员的综合能⼒，包括词汇量、语法、语感，对⽂章结构的理解及⾃⾝母语的掌握程度，阅读的满分120分，是在整个考试中分数⽐重的科⽬，占到总分的30%。考⽣如何在这个项⽬中拿到更多的分数，已成为能否顺利取证的关键。讲座将对⽇语⼀、⼆级“阅读”进⾏专项培训，同时对于⽇语考级试卷命题思路的把握有独到之处；本次讲座将就近年来“阅读”部分试题如何取得⾼分加以讲解，并对“阅读”题⽬的特点进⾏实例分析。
新考试特点介绍
另据记者了解，2007年底考试教育部考试中⼼与⽇本贸易振兴机构签署协议，承接了商务⽇语考试(BJT)并负责在中国境内的实施，我国境内⾸次商务⽇语考试时间为2008年6⽉22⽇，天津是该项考试七个考点之⼀。BJT考试是对商务及其他⼯作中的实⽤⽇语能⼒进⾏测试的⼀项世界通⽤考试，⽽且是继“⽇本语能⼒测试”之后⼜⼀个得到⽇本政府承认的⽇本语⾔类考试，现已在世界上10个国家的32个城市开考，每年6⽉、11⽉举办两次。为满⾜应考BJT学员的培训需求，特安排具⼗六年⽇本学习、⼯作经验、⼤阪外国语⼤学博⼠——在⽇本本⼟BJT级获得者(J1+600⾼分)为考⽣详细介绍商务⽇语考试的特点及应考技巧。
日本留学JTEST考试的作用
日本留学JTEST考试的作用
去日本留学，都会参加日本JTEST考试。但是许多同学在留学考试的角色中对J.TEST的概念和作用都很模糊。下面介绍日本留学JTEST考试的作用。
JTEST考试的重要性
J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。其主要作用就是对母语为非日本语的人员进行日语能力的测试。
学生应该知道，日本留学首先要解决的是语言关。曾经有人比喻说：日语能力考试(JLPT)相当于英语的托福考试，J.TEST相当于英语的托业考试。事实的确如此，J.TEST考试注重的是考察考生的实际应用能力，日常生活的交涉能力。能力考做学问，J.TEST为生活、为工作。这是两者比较明显的区分。很多大学日语专业学生大二便取得了能力考1级证书，接下来不知该如何继续提高日语水平，这个时候可以为自己定一个目标：挑战J.TESTA-D级别能否考到900分。数据显示，在大学毕业生当中能考到900分的人相当少。所以当学生拿到能力考1级证书后，再考J.TEST，会知道日语学习还远远不够。
2017年日本留学考试费用及考点
获得J.TEST考试高分的学生在进入日本大学读研和就业上均会有很大的优势。目前，日本已经有包括京都大学在内的60多所大学院接收考生提供的J.TEST考试的成绩证明，国内1000多家日资企业把J.TEST考试的成绩导入了人事评定制度，作为企业招聘，升职，提薪的依据。一些地方政府也将J.TEST证书作为评定户口落户时作为加分的依据之一。日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，也将J.TEST对欲在日本就职的留学生进行了推荐。
论J-TEST实用日本语鉴定考试的发展及前景
论Ｊ－ＴＥＳＴ实用日本语鉴定考试的发展及前景
摘要：随着日语热在全国的兴起j—test考试越来越为社会所认可，成为一个品牌考试。本文通过对j—test考试的介绍进而阐述了它的发展及广阔前景
关键词：j—test 考试发展前景
j—test考试全称为实用日本语鉴定考试。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了j—test。因为其鉴定方式科学合理，j.test很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加j.test。其中也不乏有世界著名的大公司。
一、j.test的特点：
1、注重实际能力
j—test的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50％)。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。
2、鉴定范围广
j—test的鉴定的范围广。不管是初学者。还是资深日语翻译，j
—test都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中。可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见，所以，对企业而言，j—test不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。
3、考试频次高
j—test考试举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。
日本留学 日语考试JTEST和JPLT的区别与选择
为大家整理了日语考试JTEST和JPLT的区别与选择，希望刚开始准备日本留学考试的同学看一下。
J.TEST 与JLPT的关系：
“日语能力考试”，日语全名为-日本语能力试験，英语全名为Japanese-Language Proficiency Test(简称JLPT)-是由日本国际交流基金和财团法人日本国际教育协会共同组织的一次全球性，国际性的日本语能力考试。在国内，也被教育部认作全国日语能力考试。该考试由日方主办，全球实施。考试试卷由日本发往全球各地，考完后再全部送回日本统一阅卷，3月前后再将成绩发回各地考点。所以考试是全球性的，取得的合格证书也是全球通用的。2003年文部科学省创立日本留学试验之前，本考试主要用于检定日本大学留学生的日语语文能力。
J.TEST 考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。
JLPT对出国留学更具有权威性，JTEST 目前就只有在中国，韩国、泰国、台湾地区、蒙古、日本有事务局，所以辐射面还只是在亚洲的几个国家，但是JPLT在亚洲，大洋洲，北美，中南美，中东等都有考点，所以辐射面更大，国际影响力更大。JLPT除了是日本留学的必要语言考试，也是大部分日企还比较看重普遍认可的日语能力考试。
因为J.TEST考试和JLPT考试服务于截然不同的目标，所以考试的设计，内容，文理和测试的范畴也都不一样。
J.TEST也有其优势，主要表现在五个方面：
1.J.TEST更注重实际应用的能力
J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点，第一，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%;第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。
jtest 考试大纲
Jtest考试大纲
JTEST（实用日本语鉴定考试）是一种针对非日本籍人士的日语能力考试，被誉为“日语托业”。JTEST考试重点考查考生的实际日语应用能力，包括听、说、读、写四个方面。考试分为EF级和AD级，其中最高级别为特A级。JTEST考试大纲主要包括以下几个方面：
1. 词汇：考试大纲涵盖了日常生活、工作、学习等场景所需的常用词汇，要求考生掌握约1000个基本词汇。
2. 语法：大纲涵盖了日语的基本语法规则，以及日常生活中常见的句型和表达方式。
3. 听力：考试大纲包含各种口音、语速、音调等方面的听力训练，要求考生能熟练听懂日语广播、电视、电影等不同场景下的对话和表述。
4. 会话：大纲要求考生具备一定的日语会话能力，能在日常生活、工作、社交等场合进行简单的交流。
5. 读解：考试大纲包含各种程度的阅读材料，如新闻、杂志、小说等，要求考生能读懂日文文章，理解文章大意和细节。
6. 写作：大纲要求考生具备一定的日语写作能力，能撰写简单的信件、报告、日记等。
7. 文化：了解日本文化、历史、风俗等方面的知识，增进对日本文化的理解。
为了更好地准备JTEST考试，建议考生多做真题练习，提高答题速度和准确率。同时，参加培训课程、请教日语老师或在日语环境中
进行实际应用，都有助于提高考试成绩。
日语就业前景 日语专业发展分析.doc
日语就业前景日语专业发展分析
日语就业前景
一、日企数量大幅攀升
中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家;而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。
日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。
二、日企人才需求旺盛
从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。
三、日语是入职门槛
李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。
日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，
搞清楚——JLPT(日本语能力试験)和JTEST(実用日本语検定)
JLPT（日本語能力試験）和JTEST（実用日本語検定）
国际性日语考试认可度较高的主要是JLPT（俗称能力考试）和JTEST（俗称实用考试）两种。
JLPT于1984年开始到2009年每年12月实施一次，考试人数上升到了77万人数，为了结合实用性的需求和不断增长的考试人数，2010年开始每年考试增加到7月和12月的两次，内容编排也更加合理和实用。另一方，JTEST从1991年开始在全世界每年单月实施共6次，每年大约有7万人参加考试。
具体的区别主要是以下几个方面：
1.时间选择
在日本国内对于外国人的日语水平的认定还是以JLPT为主，但是JLPT每年只考两次，在中国国内报名时会出现网上拥堵的状况，因此有不少考生会选择每年6次的JTEST作为日语能力的认定。
2.级别及考试时间
JLPT分为N5到N1的5个级别，N5为最初级，N1为最高级。
考试时间见下图。
JTST分为初级的E-F级和中高级A-D级。考试时间见下图。
从考试时间上比较，JTEST比JLPT短，同时级别只分为初级和中高级两个级别，通过考试分数认定自己的水平在比如A到D当中的哪个级别。而JLPT是考生通过考不同的级别的结果认定自己是否达到此级别的标准，如果没有达到预期标准，可以重新选择低一个的级别考试。
3.认定基准
JLPT的认定基准为满分180分，“/”后的为合格分数。
JTEST中高级别A-D级的满分为1000分，其中阅读500分，听力500分。认定基准为二者合一的分数定级别。
JTEST初级别E-F级的满分为500分，其中阅读300分，听力200分。认定基准为二者合一的分数定级别。
日语JTEST考试
日语J.Test 考试 实用日本语鉴定考试（J.TEST），被称作“日语托业”，由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。可以说是通往日企就业的敲门砖。J.TEST也在被越来越多的日企所承认很多大型的日资企业。有些大公司（如NEC）不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。同时，J.TEST考试成绩获得C级或以上就可以进入上海市外服人才库，直接由外服推荐就业。 J.TEST 的评分标准: ◆ A— D级的分数 1000分为满分，成绩为500分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。 ◆ A— D级的评价 1000分为满分 930分（特A级）— 能适应高难度的日语翻译。 900分（A级） — 能适应中等日语翻译。 850分（准A级）— 能适应基础日语翻译。 800分（B级） — 能适应在日本工作。 700分（准B级）— 能适应去日本出差、进入日本大学读书。（相当于日语能力1级程度） 600分（C级） — 能适应去日本出差，简单工作。（相当于日语能力2级程度） 500分（D级） — 懂简单日语。 （不满500分不合格、不进行认定） ◆ E-F的分数 *注 500分满分， 成绩为300分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试“成绩表”，对成绩达标者发放相应级别的证书。 ◆ E-F的评价 500分为满分 400分（E级）— 完成初级日语/去日本旅行的简单会话。（相当于日语能力3级程度） 300分（F级）— 完成初级前期日语（相当于日语能力4级程度） （不满300分不合格、不进行认定） *注：从第76回开始,E-F级别的考试结构进行变更,评价级别的分数也相应作如下更改: 350分（E级）; 250分（F级） 考试时间由原来的90分钟变更为100分钟(阅读及记述增加10分钟) 出题内容（A—D级）： ◆A-D级考试听力问题约45分钟；阅读、记述问题80分 1、 描写问题 5、汉字问题 2、 应答问题 6、文法问题 3、 会话问题 7、阅读综合问题 4、 说明问题 8、记述问题 1000分满分（听力500分、阅读.记述500分） 出题内容（E--F级）： ◆E-F级考试听力问题约30分钟；阅读、记述问题60分 1、 描写问题 5、汉字问题 2、 应答问题 6、文
JLPT和J.TEST两大日语主流考试优劣对比
JLPT和J.TEST两大日语主流考试优劣对比
两大主流考试之一：日语能力考试
推荐等级：★★★★★
考试简介：日本语能力测试（JLPT：The
Japanese-Language Proficiency Test）是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的，由日方主办，全球实施。目前在中国获得了教育部的认可，通过教育部海外考试中心网站进行报名。因此，日语能力考试目前在中国是最权威的一个日语考试。新能力考分为5个等级，从N1——N5，N1为最高级，N5是最低级。
认知度：在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”（JLPT）作为掌握日本语言的测试标准。在中国，日企或者日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准，这一证书甚至成为日语方面人才就业的必备证书。
面向人群：所有的日语学习者。日语专业一般来说在大二的时候可以考N2，大三可以考N1，自学的话一年过N2或者一年过N1的都有，这个要看自己努力程度了。
优点：认知度和权威性高，能在一定程度上考察考生掌握日语的整体水平。全国大部分省市都有考点，报考名额相对较多。
缺点：不能对考生的语言应用能力做一个全面的考察。以
前的能力考出题方式不够灵活，死板的题目并不能很好地检测考生的日语能力。不过，2010年改革之后的出题方式已经有所转变，更加注重基础和应用能力的考察。但是，能力考主要测试的是词汇、语法、读解、听力四个部分，都是选择题，而没有语言应用方面的口语、翻译、写作等方面的测试。
报名及考试时间：报名时间每年都不一样，主要以官网的信息为准。每年考两次。考试时间为每年的7月、12月的第一个星期天。
日语各种考试全介绍
日语各种考试全介绍
日语能力考试
推荐等级：◆◆◆◆◆
考试简介：日本语能力测试(JLPT：The Japanese-Language Proficiency Test)是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的，由日方主办，全球实施。目前在中国获得了教育部的认可，通过教育部海外考试中心网站进行报名。因此，日语能力考试目前在中国是最权威的一个日语考试。新能力考分为5个等级，从N1——N5，N1为最高级，N5是最低级。认知度：在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”（JLPT）作为掌握日本语言的测试标准。在中国，日企或者日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准，这一证书甚至成为日语方面人才就业的必备证书。
面向人群：所有的日语学习者。日语专业一般来说在大二的时候可以考N2，大三可以考N1，自学的话一年过N2或者一年过N1的都有，这个要看自己努力程度了。
优点：认知度和权威性高，能在一定程度上考察考生掌握日语的整体水平。全国大部分省市都有考点，报考名额相对较多。
缺点：不能对考生的语言应用能力做一个全面的考察。以前的能力考出题方式不够灵活，死板的题目并不能很好地检测考生的日语能力。不过，2010年改革之后的出题方式已经有所转变，更加注重基础和应用能力的考察。但是，能力考主要测试的是词汇、语法、读解、听力四个部分，都是选择题，而没有语言应用方面的口语、翻译、写作等方面的测试。
报名及考试时间：报名时间每年都不一样，主要以官网的信息为准。每年考两次。考试时间为每年的7月、12月的第一个星期天。
日语考级——JLPT的改革与JTEST的简单比较
日语考级——JLPT的改革与JTEST的简单比较
日语能力考试JLPT
我国的日语学习者对JLPT，也就是日语能力考试都很熟悉。自从1984年它开始在全世界实施以来，考生已由当初的7千人左右发展到了2008年的约56万人。2008年在中国的报名参加考试的人数就达到了24万5千多人，事实上，还有更多的日语学习者受到考场席位数量的限制而未能报名。
由于这项考试具有官方行为的性质，其影响力极大。自然，考试本身也为日语教学指出了的努力方向，为推进日语教学做出了重大的贡献。随着经济全球化的推进，人们对外语运用能力的要求发生了很大的变化，由于JLPT考试的内容具有很强的应试性质，因而在一定程度上开始落后于经济形势的发展，证书与社会需求不相符合的事实层出不穷。但这并没有阻挡住日语学习者对JLPT证书的固执追求，从这个意义上说，一些教学机构的日语教学也犹如被注入了可卡因，陷入了应试教学的恶性循环而不能自拔。
近年来日本民间机构，日本语鉴定协会组织的实用日本语鉴定考试(J.TEST)进入中国，由于该考试能够比较准确地鉴定日语学习者实际运用日语的能力而迅速崛起，这至少反衬出日语能力考试在中国的缺陷和危机。日语能力考试组织者终于在2009年7月发表了『新しい?日本語能力試験?ガイドブック』以及该指南的『概要版』和『問題例集』，揭开了日语能力考试改革的序幕。
J-TEST日语实力鉴定考试
日语实力鉴定考试1991年创立，题型与英语TOEIC类似，考试题更加接近语言运用实际，其中高级考试的听力分占总分的一半，而且还有填空、造句等主观题，能够较准确地测定考生的日语运用能力，因而得到日本国内很多大中型企业的认同。2003年进入中国之后，尽管受到知名度、题型与JLPT相差较大等原因的影响未能迅速推广，却由于其认证级别的科学性好、可信度高，考试组织高效、合理，已经显示出其潜在的生命力，现在，每年的考生人数已经超过了6万人。
日语发展前景
日语发展前景
日语作为一门世界上使用人数较多的语言之一，其发展前景非常广阔。以下是我对日语发展前景的展望：
首先，由于日本在经济、科技和文化等多个领域的强大影响力，对日本的兴趣也在不断增加。越来越多的人希望学习日语，以便更好地了解和接触日本的经济、科技和文化等方面。尤其是在亚洲国家，由于日本对当地经济的直接投资和文化输出的深入，对日语学习的需求进一步增加。因此，对于许多人来说，学习日语已经成为提高竞争力和开拓个人发展的必要途径之一。
其次，随着日本文化在全球范围内的影响力不断扩大，对于日语的需求也在增长。日本动漫、电影、音乐等在全球范围内拥有广泛的受众，这些受众对于学习日语表达出了浓厚的兴趣。同时，日本的旅游业也持续繁荣，越来越多的人选择前往日本旅游，这就需要他们学习日语以方便在日本生活和交流。因此，从文化交流和旅游需求来看，日语学习的前景非常广阔。
此外，随着日本在全球范围内的国际地位不断提高，日语的国际影响力也在扩大。日本是世界第三大经济体，许多大公司在日本设有分公司或研发中心。对于那些希望在国际企业中工作或与日本公司合作的人来说，学习日语将是一个巨大的优势。此外，一些国际组织如联合国、世界银行等也需要懂日语的人才。因此，日语作为一门国际语言的需求将逐渐增加，其发展前景非常看好。
再次，随着中国和韩国等亚洲国家与日本的经济和文化交流不
断加深，日语的需求也在这些国家急剧增加。中国和韩国是人口大国，对于日本的学习需求量非常可观。特别是在韩国，由于日本的文化对年轻一代产生了极大的吸引力，许多年轻人学习日语以追求更广阔的就业机会。因此，中国和韩国等国家的市场潜力对于推动日语的发展非常巨大。
J.TEST考试EF级别详解
J.TEST考试EF级别详解
J.TEST考试EF级别详解
J.TEST考试全称是实用日本语鉴定考试，我们也习惯称它为“日语托业考试”。这个考试与一年只举办两次的日语能力测试相比，以其考试频率高、鉴定范围广、实际应用能力强，而得到了广大学子的亲睐。
在现在赴日的人群中，高中毕业生所占的比例是最大的，这类学生有一个共同的特点就是没有日语基础。所以高考结束的他们，需要马上学习日语，这样才能达到赴日的基本要求。对于他们来讲，只需要参加EF级别考试，取得相对应的级别，那么他就可以达到赴日所需的要求。那么yjbys网店铺现在简单的分析一下EF级别的考试。
考试分为听力、语法、阅读、词汇、造句5个部分，满分500分，其中听力就占了200分的分值。这一部分也是广大学生最头疼的部分。对于听力，其实在中国国内学习的学生来说，不可能在短时间内将内容全部听懂。但是为了提高听力，建议学生除了在平时多听日语磁带之外，就是要多读课文。长时间的口语与听力练习可以增强语感，增加在听力考试中的分数。对于初学者来讲，如果听力能够达到100分，这对于他达到F级(250分)是非常有利的。
其次是语法部分。一共只有22道选择题的语法题，成为了众多考生最头疼的一部分。但是说句公道话，语法题恰恰是拉开分数的关键。仔细研究你就会发现，其实也只有寥寥几道题是学生在前期没有学过的。如果学生能够将《大家的日本语》或《标准日本语》上册中的内容都能了然于心，这点语法题也就不算什么了。语法题一般无外乎从疑问词、外来语、祝词、固定句型、敬语几个方面来考察学生。这一部分建议学生至少达到80分。
实用日本语鉴定考试是什么
实用日本语鉴定考试是什么
实用日本语鉴定考试是什么
实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于20XX年8月获得国家劳动和社会保障部的认可(劳动部文件)。上世纪九十年代初，日本经济发展到鼎盛时期，由于日本国内人力资源的严重不足，各大公司开始逐渐录用在日外国人。为鉴定在日外国人的日语水平，1991年，日本语检定协会开设了J.TEST考试。因鉴定方式科学合理，J.TEST很快成为了众多企业的选择，并逐渐成为录用外籍员工语言能力的准绳。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST考试，其中也不乏世界闻名的大公司。
J.TEST考试于2003年3月进入中国。目前已在全国20个省或直辖市的著名高校建立了常年考试站。、
实用日本语鉴定考试评分标准
J-TEST商务：1000分满分，读解、听解各500分。等级分为商务A~商务D 级。
A—C级的分数：1000分为满分(读解500分，听解500分)，成绩为600分以上，同时，八大项目各自得分没有零分者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。
A— C级的评价：1000分为满分。
J-TEST商务930分(特A级)—有在各种各样的领域，场景中，专业性的话题也能理解，并有高度的交流能力
900分(A级) —在各种各样的领域，场景中，专业性的话题也能理解，并有充分的交流能力。
850分(准A级)—在各种各样的领域，场景中，一般性的话题也能理解，并有充分的交流能力。
800分(B级) —在一般领域、场合中，有充分的交流能力。
700分(准B级)—在日常生活和工作岗位上，有充分的交流能力。
Jtest日语考试大揭秘
Jtest⽇语考试⼤揭秘
2017年Jtest⽇语考试⼤揭秘
J.TEST考试是⼀个能鉴定⽇语实际应⽤能⼒的考试，国家唯⼀认定的海外⽇语考试。由在东京⽇本语研究社所属的⽇本语检定协会在1991年创办。(为此专门成⽴J.TEST事务总局)
J.TEST的全称是实⽤⽇本语鉴定考试，最早是为欲进⼊⽇本公司⼯作就业的`在⽇外籍⼈⼠⽽设⽴。由于J.TEST考试对⽇语的实际应⽤能⼒具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的⽇本企业所承认，如今已演变为较权威的就业⽇语能⼒考试。在⽇本⽂部省下属的财团法⼈――-内外学⽣中⼼出版的《外国留学⽣就职年报》中，J.TEST实⽤⽇本语检定考试已被得到推荐。(另⼀个得到推荐的考试是JETRO⽇语能⼒考试)。J.TEST已得到相当多的企业所承认，有些⼤公司(如NEC)不仅在录⽤新员⼯时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的⾮⽇籍员⼯参加J.TESTF考试，其成绩作为提升、进修、派遣的评估依据。07年8⽉，J.TEST被国家劳动和社会保障部门认定为职业⽇语鉴定。
J.TEST的对象：
参加J.TEST就是让你了解⾃⼰现在的⽇语能⼒⽔平，明确以后再学习的⽬标。因此，学校的学⽣、公司的职员、准备去⽇本留学、出差和希望进⼊⽇资企业⼯作的各⽅⼈⼠都可以参加J.TEST。参加J.TEST考试没有学历要求。
◆ A — D级的分数
1000分为满分，考500分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应⽤能⼒
中⾼级：
930分(特A级)— 能适应⾼难度的⽇语翻译。
900分(A级)— 能适应中等⽇语翻译。
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论Ｊ－ＴＥＳＴ实用日本语鉴定考试的发展及前景
摘要：随着日语热在全国的兴起J—TEST考试越来越为社会所认可，成为一个品牌考试。本文通过对J—TEST考试的介绍进而阐述了它的发展及广阔前景
关键词：J—TEST考试发展前景
J—TEST考试全称为实用日本语鉴定考试。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。其主要功能就是对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。在上世纪九十年代初期，日本经济发展到鼎盛时期时，由于日本国内人力资源的严重不足，采用在日本的外国人进入公司成为了不可替代的办法。为配合对在日本的外国人的日语鉴定，1991年，日本语检定协会开发了J—TEST。因为其鉴定方式科学合理，J.TEST很快成了众多企业几乎是唯一的选择。并逐渐成为录用海外员工语言能力的依据，也有许多公司作为员工派遣、提升时的依据。所以每年都有许多企业组织员工集体参加J.TEST。其中也不乏有世界著名的大公司。
一、J.TEST的特点：
1、注重实际能力
J—TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50％)。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。
2、鉴定范围广
J—TEST的鉴定的范围广。不管是初学者。还是资深日语翻译，J—TEST 都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中。可适应企业在选用初、中、高级日语人才要求的实属罕见，所以，对企业而言，J—TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。
3、考试频次高
J—TEST考试举办频次高。隔月都有公开考试。最大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。
4、便于考生的自我提高
为便于考生的自我提高，J—TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以
让考生带回(团体考试除外)。经批阅后。考生除了得到成绩单、证书(对合格者)外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，最大化了自我鉴定的功效。
5、一卷多级的考试制度
J—TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中高级(A-D级)中分7个级别。初级(E-F)中分2个级别。由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定最大化。避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。
6、J—TEST考试的人性化：
J.TEST考试完毕后考生只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外)。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处。便于自我鉴定，明确努力方向。
二、J—TEST的对象
J—TEST由于加入了大量的听力测试，更能测试出真实的日语能力。参加J，TEST就是让你了解自己现在的日语能力水平，明确以后再学习的目标。因此。学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。参加J-TEST考试没有学历要求。
三、J—TEST考试的发展和前景
J—TEST考试作为日本留学的通行证现在已经被社会广泛认可。J—TEST 目前已发展到全国30多家考点，分布在上海、浙江、吉林、辽宁、山东、广东等各大省的中心城市。发展规模和考生人数不断增多，影响力也不断扩大，该考试一年中实施六次，人数逐年逐次增多。大连外国语学院作为辽宁省唯一直属考点，见证了J—TEST考试的发展历程。从最初的寥寥考生数到现今的最多每次一千多考生，也成为了全国的示范考点，在一年一度的考务总结会上和全国各个考点分享经验。经上海总部批准和支持于2006年在沈阳建立分考点。分考点第一次考试在2006年11月5日，考生达到99人，实行顺利。随着宣传的推广，J—TEST考试在沈阳分考点人数逐年逐次递增。最多一次达到552人。该考试在沈阳先后组织过12次。
四、大连的日语热促进了J—TEST考试的发展
相对英语来说，日语在我国的普及程度还差得很远。不过，在大连，日语的流行程度可并不比英语逊色多少。是什么原因促成了大连的日语热呢?其实，说到底，还是因为会日语在大连找工作、做生意都“好使”。
1、在连日资企业急需日语人才
近些年来，相邻的地理位置，成就了大连和日本之间密切的外贸关系；而大连优越的投资环境，也使越来越多的日资企业把大连当做“第二故乡”。所有这一切，都为日语在大连的“流行”打下了雄厚的经济基础。
来自市外经贸局的统计数字显示，截至今年11月，我市已有日资企业3858家，几乎是全国日企总数的1／10。众多日资企业的进驻，以及与日本日益频繁的经贸、文化往来，为我市创造了大量日语类就业机会。但是，我市各大高校每年所能培养的日语人才总数只有千人左右，各日语培训机构年培养能力累计也不过数千人次，其中还有不少人不能在大连就业，远远满足不了市场需求。
2、对日软件公司需要日语支持
众所周知，近十年来，软件产业在我市取得了长足的发展，成为我市新的经济支柱之一；这其中，又以对日软件外包业务量最大，发展最成熟。前不久，我市还率先在日本东京开创了大连软件园。使大连和日本在IT领域的合作又往前推进了一大步。因此，继日资企业和传统的对日外贸企业之后。软件企业又成为我市日语人才新的需求大户，
我市一家以对日外包业务为主要业务内容的软件公司的负责人告诉记者，从软件人才的职业发展路径来看，一个软件工程师工作3～5年后，能否在技术和管理水平上“更上一层楼”，很大程度上就取决于其日语水平的高低。但是，据相关部门介绍，我市计算机专业的大中专毕业生中，以日语为外语的不到10％；全市仅“日语软件蓝领”的缺口，每年就接近万人。
4、赴日留学热再添“红火指数”
一流的品质、低廉的费用、稳定的政策、相近的文化、回国后广泛的工作机会。多年来，诸多利好使得日本一直保持着大连留学生首选留学国的地位，在留学市场上独占鳌头。赴日留学自然要先学好日语，由此，日语在大连的“红火指数”又增添了一级。
总之，日语在大连的红火不是偶然的。而且。我们有理由相信。随着大连城市经济的进一步发展以及与日本经贸、文化往来的进一步加深，日语在大连的用武之地还会更加广阔。
由此看来，随着对日语人才的需求增多，J—TEST的考试发展前景十分广阔。相信在不久的将来，随着J—TEST考试的不断的完善，认证范围的不断扩大，J—TEST考试将其以权威性、全面性向成为中国日语最具影响力的考试而发展。