供电公司关于加强班队文化建设实施方案

供电公司关于加强班队文化建设实施方案
根据××公司党委关于加强班队文化建设工作的文件精神（闽×委字[2020]13号），进一步推动班队文化建设全面、协调、健康发展，根据我所实际，制定如下实施方案。

加强领导，加强班队文化建设领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，挂靠所工会：
办公室主任：
成员：
一、加强班队文化建设的指导思想和目标
班队文化建设的指导思想：以马列主义、思想、××理论和“创新发展”重要思想为指导，以公司的发展目标为共同愿景，以形成共同的理想、信念、价值观和行为规范为核心，以培育开拓精神、创新精神、团队精神和争先创优精神为灵魂，以提高素质、塑造形象为关键，不断拓展和延伸企业文化，加强班队文化建设，为我所的改革发展提供强有力的文化保证和精神动力。

班队文化建设的总体目标：围绕企业中心工作，形成共有的价值观、行为准则和经营服务理念，营造良好的企业发展氛围，充分发挥企业文化的教育、管理功能，促进班队人员整体素质的
提高，加强班队建设，进一步稳定职工队伍，保障党的“依靠”方和“以人为本”管理思想在全所和各车间、班组得到更好的贯彻落实，进一步激发广大职工的积极性、主动性、创造性，不断推进我所的改革与发展。

二、班队文化建设的主要内容
1、培育团队精神文化。

在职工中大力培育奉献精神、团队精神、创新精神、务实精神和服务意识、质量意识、市场意识、竞争意识、全局意识，培养职工共同的价值取向，充分调动职工的积极性与创造性，不断增强团队合力和竞争力。

把职工的岗位精神和人格魅力体现出来，提炼班组精神，形成实干奉献、开拓进取为核心的团队理念，并通过思想上互帮、技术上互教、生活上互助，建立新型团结协作关系，发扬团结互助精神，把团队精神融入到具体工作岗位之中，成为班队全体成员的共同行为导向。

2、积极开展创建学习型班队活动。

营造主动学习、自觉学习的良好氛围，加强对“工作学习化、学习工作化”等学习理念的渗透，使“我要学习”变成职工的自觉行为，营造良好的文化氛围。

积极鼓励职工参加继续教育学习，养成自觉学习、终身学习的良好习惯。

并以创建“学习型企业、争当知识型员工”为载体，开展“读好书”等系列活动，在班队中着力营造学习、进取的文化环境；在每一个班队中开设职工学习园地、宣传橱窗、阅报栏等齐全的宣传阵地，并根据职工需求做到内容新颖,形成特有的“墙报文化”、“标语文化”，充分发挥职工摄影、文学、舞蹈等个人特长，形成丰富的上层次的班队文化。

3、创新管理，提高企业经济效益。

以抓好班队文化建设，增强职工主人翁精神，发挥主力军作用为出发点和落脚点，围绕我所生产经营开展劳动竞赛、岗位练兵、小改小革、技术攻关、节能降耗、双增双节、合理化建议等活动，充分调动职工的积极性，通过评比“文明班组”、“先进集体”奖励成绩显著的班组，促进整个队伍素质的提高，为我所的发展作贡献。

4、坚持监督管理，完善厂务公开制度，维护职工的合法权益。

5、建设温馨型班队。

进一步建立健全“五必访、五必谈”走访谈心制度和扶贫解困救济等制度，将温暖及时送到困难职工的心坎上，不断增强班队的凝聚力。

同时，进一步搞好建家工作，尽量为职工配备比较齐全的文化活动设施和场所，经常因地制宜地在班队开展排球赛、篮球赛、乒乓球赛等职工喜闻乐见的文体活动，以此陶冶职工的思想情操，调动职工的进取意识，让职工充分感受到班队集体的温馨，寓教于乐，在快乐中接受教育，在教育中感受到学习的快乐。

进一步配备各小家的文化活动设施，让职工真正感觉到“家”的温馨。

6、不断深化创建工作。

把抓好班队文化建设与加强职工思想政治工作、推进精神文明建设结合起来，从思想道德和智力方面不断发展职工的个性和创造才能，培育“四有”职工队伍。

充分利用格言、警句，不断增强职工的进取和创新精神。

继续在党团员中开展“一个支部一面旗、一个党（团）员一盏灯”、“党员排头兵”等系列活动，在全所营造人人讲道德、个个守纪律的良好氛围，并与评选标兵、劳模、文明班组等结合起来，形成比、学、
赶、帮、超的良好氛围。

7、打造班队安全文化。

大力实施安全素质工程，把安全理念变成职工的良好习惯，强化“安全管理在班组”的意识，把班队安全文化纳入安全工作的重要议程，将企业文化理念引入安全管理实践，把安全管理从制度管理上升到文化管理层面，从理念层面上升到自觉习惯。

认真组织职工积极参加各类安全文化和专业技能培训，使培训方案更加切合企业发展实际，更加科学和规范，定期组织“职工应知应会”、“岗位规范操作”、“电业安全工作规程”培训及考试，并奖优罚差以检验学习的效果。

三、有关要求
1、深刻认识加强班队文化建设的重要性和必要性，高度重视班队文化建设工作。

充公利用各种宣传工具和文化阵地，做好加强班队文化建设的宣传舆论工作。

加强领导，建立“党委领导、行政支持、各部门配合、职工参与”的工作格局。

2、提高职工学习的自觉性，加强对班队文化的认识，强化职工学习的恒心，丰富学习的内容和形式，加强整体素质。

3、做到“三个有机结合”即：一与开展职工小家建设相结合；二与开展“创建学习型企业、争当知识型职工”活动相结合；三与开展创建“五好支部”活动相结合，相互渗透，相互促进，创出特色，真正发挥班队文化对我所发展的重要作用。