强制隔离戒毒场所构建规范化生活卫生管理模式的研究

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司法行政机关强制隔离戒毒工作规定-司法部令第127号

司法行政机关强制隔离戒毒工作规定

正文：

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 司法部令

（第127号）

《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》已经2013年3月22日司法部部务会议审议通过，现予发布，自2013年6月1日起施行。

部长 XXX

二○一三年四月三日

司法行政机关强制隔离戒毒工作规定

第一章总则

第一条为了规范司法行政机关强制隔离戒毒工作，帮助吸毒成瘾人员戒除毒瘾，维护社会秩序，根据《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》等法律法规和相关规定，制定本规定。

第二条司法行政机关强制隔离戒毒工作应当遵循以人为本、科学戒毒、综合矫治、关怀救助的原则，教育和挽救吸毒成瘾人员。

第三条司法行政机关强制隔离戒毒所对经公安机关作出强制隔离戒毒决定，在公安机关强制隔离戒毒场所执行三个月至六个月后，或者依据省、自治区、直辖市具体执行方案送交的强制隔离戒毒人员（以下简称“戒毒人员”），依法执行强制隔离戒毒。

第四条从事强制隔离戒毒工作的人民警察应当严格、公正、廉洁、文明执法，尊重戒毒人员人格，保障其合法权益。

第五条司法行政机关强制隔离戒毒工作所需经费，按照国家规定的标准纳入当地政府财政预算。

第二章场所设置

第六条设置司法行政机关强制隔离戒毒所，应当符合司法部的规划，经省、自治区、直辖市司法厅（局）审核，由省级人民政府批准，并报司法部备案。

强制隔离戒毒场所调研情况报告

为加强对强制隔离戒毒场所的管理，落实公安部“三基”工程建设工作目标，严格管理、文明执法，确保戒毒场所内部安全，扎实有效地开展禁吸毒工作，提高戒毒成效，帮助吸毒人员巩固戒毒成果，重新回归社会。近期，我们对劳教所强制隔离戒毒场所情况，进行了调研，现将有关调研情况具体报告如下：

劳教所强制隔离戒毒场所共有公安民警人，包括男民警人，女民警人，党员民警人等，队伍素质总体良好，能够完成强制隔离戒毒任务，取得较好成绩。

一、强制隔离戒毒场所强戒工作取得的成效

1、以人为本，创新监管工作

该所公安民警坚持以人为本，以严格执法、依法监管、安全防范为重点，做到人性化执法，加强监管文化建设，切实保障被监管人员合法权益。在实际监管工作中，突破传统监管教育的单一模式，注重教育的思想性和人文性，使教育的形式内容和手段更加丰富多样、生动活泼，安全有效地完成监管任务。

2、创新方式，提高戒毒治疗成效

该所公安民警在强戒工作中，改变传统落后的强戒工作，调整工作思路，创新工作方式，开展主题鲜明的教育活动，丰富监所文化建设；采取走出去、请进来形式，充分利用社会资源，丰富教育内容和形式，突破传统的“围墙意识”；加强监所环境整治，营造健康向上的监所文化氛围。在戒毒治疗过程中，实行个性化治疗，根据戒毒人员的状况，因人而宜制定脱毒治疗方案，做到药物治疗与心理治疗、心理疏导相结合，适度开展体能锻炼和康复劳动，有效地提高了脱毒治疗的安全性和可靠性。

3、依法监管，确保监管场所安全

关于强制隔离戒毒中心设施改善的调研报告

关于强制隔离戒毒中心设施改善的调研报

告

1. 背景

强制隔离戒毒中心作为我国重要的戒毒康复机构，承担着对毒

品依赖者进行强制隔离戒毒的重要任务。然而，近年来，随着毒品

问题的日益严重，强制隔离戒毒中心的设施条件和服务水平已经无

法满足当前戒毒工作的需求。为此，我们对强制隔离戒毒中心的设

施改善进行了调研，以便为相关部门制定改善措施提供参考。

2. 调研目的

本次调研的主要目的是了解强制隔离戒毒中心当前的设施状况，发现存在的问题，并探讨改善方案，以提高戒毒工作的效果和服务

质量。

3. 调研方法

我们采用实地考察、访谈和问卷调查等多种方法进行调研。调研过程中，我们访谈了强制隔离戒毒中心的工作人员、戒毒人员及其家属，收集了相关数据和信息。

4. 调研结果

4.1 设施状况

经过调研，我们发现强制隔离戒毒中心的设施状况存在以下问题：

- 设施陈旧：许多强制隔离戒毒中心的建筑和设施年代久远，亟待修缮和更新。

- 床位不足：当前强制隔离戒毒中心的床位数量无法满足不断增加的戒毒人员需求。

- 医疗设施不完善：部分强制隔离戒毒中心的医疗设施短缺，无法为戒毒人员提供及时有效的医疗服务。

- 文娱设施缺乏：强制隔离戒毒中心的文娱设施不足，影响戒毒人员的心理健康和康复。

4.2 存在的问题

- 戒毒效果不佳：由于设施条件有限，强制隔离戒毒中心无法

为戒毒人员提供全面科学的康复服务，导致戒毒效果不佳。

- 安全隐患：部分强制隔离戒毒中心的设施存在安全隐患，可

能对戒毒人员的人身安全构成威胁。

- 环境恶劣：强制隔离戒毒中心的环境条件较差，不利于戒毒

人员的身心康复。

公安机关强制隔离戒毒所管理办法

中华人民共和国公安部令

第117号

《公安机关强制隔离戒毒所管理办法》已经2011年9月19日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。

公安部部长孟建柱

二○一一年九月二十八日

公安机关强制隔离戒毒所管理办法

第一章总则

第一条为加强和规范公安机关强制隔离戒毒所的管理，保障强制隔离戒毒工作顺利进行，根据《中华人民共和国禁毒法》、《国务院戒毒条例》以及相关规定，制定本办法。

第二条强制隔离戒毒所是公安机关依法通过行政强制措施为戒毒人员提供科学规范的戒毒治疗、心理治疗、身体康复训练和卫生、道德、法制教育，开展职业技能培训的场所。

第三条强制隔离戒毒所应当坚持戒毒治疗与教育康复相结合的方针，遵循依法、严格、科学、文明管理的原则，实现管理规范化、治疗医院化、康复多样化、帮教社会化、建设标准化。

第四条强制隔离戒毒所应当建立警务公开制度，依法接受监督。

第二章设置

第五条强制隔离戒毒所由县级以上地方人民政府设置。

强制隔离戒毒所由公安机关提出设置意见，经本级人民政府和省级人民政府公安机关分别审核同意后，报省级人民政府批准，并报公安部备案。

第六条强制隔离戒毒所机构名称为XX省（自治区、直辖市）、XX市（县、区、旗）强制隔离戒毒所。

同级人民政府设置有司法行政部门管理的强制隔离戒毒所的，公安机关

管理的强制隔离戒毒所名称为XX省（自治区、直辖市）、XX市（县、区、旗）第一强制隔离戒毒所。

第七条强制隔离戒毒所建设，应当符合国家有关建设规范。建设方案，应当经省级人民政府公安机关批准。

第八条强制隔离戒毒所设所长一人，副所长二至四人，必要时可设置政治委员或教导员。强制隔离戒毒所根据工作需要设置相应的机构，配备相应数量的管教、监控、巡视、医护、技术、财会等民警和工勤人员，落实岗位责任。

强制隔离戒毒场所生活卫生管理制度

强制隔离戒毒场所是对吸毒行为的一种有效干预措施，它秉持着重教育、重管理、重监管的原则，旨在帮助吸毒

人员戒除毒瘾，重新融入社会。在这样的环境下，生活卫

生管理制度显得尤为重要。强制隔离戒毒场所生活卫生管

理制度的建立和实施，能够为戒毒人员提供良好的生活环境，促进他们的身心健康和良好的恢复。以下是关于强制

隔离戒毒场所生活卫生管理制度的一份建议，具体制度内

容如下：

一、宿舍卫生管理

1.每个戒毒人员的宿舍应保持整洁，床铺被褥定期更换，地面、家具及窗户等进行定期清洁和消毒。

2.宿舍内禁止吸烟、酗酒等不良行为，保持室内空气

清新。

3.建立宿舍区淋浴和卫生间清洁卫生制度，保证卫生

间设施的清洁和卫生，防止细菌滋生和传染疾病。

二、饮食卫生管理

1.食堂要保持整洁，进行定期的清洁消毒，确保食品

安全。

2.严格执行食品安全管理制度，合理搭配饮食，保证

戒毒人员的营养需求。

3.饮水卫生，保证饮用水的安全和卫生。

三、个人卫生管理

1.戒毒人员要保持个人卫生，定期进行洗澡、理发、剃须等个人清洁，保证环境整洁。

2.定期进行体检，加强传染病防控和心理健康管理，及时处理疾病问题。

四、康复活动卫生管理

1.制定康复活动场所和设施的卫生清洁管理制度，定期进行消毒和清理，保证场所的整洁并防止传染病传播。

2.开展各类康复活动，如文体活动、心理疏导等，引导戒毒人员树立正确的生活观念和行为规范。

五、环境卫生管理

1.加强环境杀菌、通风、消毒等管理，保持整体环境的清洁和卫生，防止疫病暴发。

2.建立垃圾分类和处理制度，保持环境整洁，健康。

强制隔离戒毒管理工作初探

中华人民共和国禁毒法》的颁布实施，标志着新的戒毒体系的确立，其核心是针对原有戒毒制度的缺陷，建立起集生理脱毒、身心康复、重返社会于一体的戒毒康复“三位一体”新模式。从限制人身自由的形式上看，似乎与过去的劳教戒毒差不多，都是在一定的时期内，以强制手段进行戒毒，但两者实际上已有质的区别：强制隔离戒毒更多地是把对象当“病人”和受害者，进行强制性的治疗、教育、挽救措施。而劳教戒毒更多地是将吸毒者当“坏人”。取消劳教戒毒就取消了强制戒毒的惩治性质，代之的是一种强制性的治疗、教育、挽救措施，这就要求我们必须调整工作方法，作好相应准备，以较短时间适应新的制度。

一、加强培训、增强素质，以适应强制隔离戒毒工作的新要求

强制隔离戒毒管理工作涉及医学、心理学、管理学、教育学等多门学科知识，这对管理民警的素质提出了新的挑战。为了适应强制隔离戒毒工作的新要求，就必须加强强制隔离戒毒戒毒工作相关的知识辅导和培训，通过加大教育培训力度，采取所内外经验交流，举办强制隔离戒毒工作培训班等措施，提高从事强制隔离戒毒工作民警的知识水平和工作能力。鼓励民警将日常在管理过程中积累的经验上升为理论，再用来指导强制隔离戒毒工作实践，逐步培养一支有较高素质的专业民警队伍。

二、依法收容、明确对象，为分类管理作好准备

由于我市强制隔离戒毒工作任务由劳教戒毒所承担，目前劳教戒毒所除了收容管理强制隔离戒毒人员外，还收容了少部分其他罪错性质的劳教人员，同时还要继续管理教育尚未满期的劳教戒毒人员。对强制隔离戒毒人员的管理教育不能简单的与劳教戒毒人员和其它罪错性质的劳教人员的管理教育方式相同。要做点这一点，必须首先要明确收容人员的身份，即是否为强制隔离戒毒人员，只有弄清了身份，才能采取有效的、有针对性的、适合强制隔离人员的管理教育方式。因此，依法收容、明确收容对象是做好其它工作的前提和基础。

强制隔离戒毒管理教育工作探讨.

强制隔离戒毒管理教育工作探讨

摘要：强制隔离戒毒工作是《禁毒法》实施后摆在禁毒前沿的新课题。其中，管理教育工作作为重点内容，关系到强制隔离戒毒人员的新生，关系到社会稳定、社会和谐。本文结合强制隔离戒毒工作实践，探讨了关于管理模式、教育内容、手段、评估等方面。

关键词：强制隔离戒毒管理教育工作管理模式教育理念教育内容社会稳定

近年来，随着劳动教养场所职能的拓展和不断转变，传统的劳教管理模式和教育内容已不能够完全适应场所发展的需要。如何借鉴劳教管理教育工作的先进经验，启发和带动强制隔离戒毒人员教育矫治水平的不断提高，促进场所安全稳定无事故，已成为劳教场所需要探索和攻破的首要课题。笔者认为，对戒毒学员进行"人性化"管理教育，造意蕴丰富的"无声"教育，加强思想教育的针对性，给戒毒人员更多的启迪和感悟，温暖他们麻木的心灵，真正帮助他们从生理上戒毒，心理上脱毒，身体上康复，就是我们开展管理及教育矫治工作的最终目标。通过工作实践，我就强制隔离戒毒人员的管理模式和教育矫治内容谈一点粗浅的认识。

一、强制隔离戒毒人员执行主体与相关管理机制的关系

1、强制隔离戒毒法规和规章的缺失，是执行工作困难的重要因素。对强制隔离戒毒的管理不能完全照抄照搬劳动教养规定，有别与劳动教养的强制隔离戒毒人员管理工作细则应尽早出台。

2、民警执法理念、执法意识的不适应，是强制隔离戒毒执行工作困难的主观因素。民警长期从事劳教管理工作，熟知劳教法律、法规，但随着执法对象的改变，执法要求也随之变化，从重“管教”转变为重“治疗”。由此而在民警中产生了一些不理解情绪、不适应状况，容易处于被动状态。因此，加强禁毒、戒毒法律法规学习，转变

规范化管理助力戒毒管理五大提升

2019年第01

期FAZHI JIANSHE

法治建设

提升理念环境感染人秉承改造戒毒人员生活环境就是改善民警工作环境的理念,累计投入440余万元,维修改造戒毒人员洗漱间㊁卫生间㊁餐厅㊁晒衣场,建成全省一流的康复运动中心,赢得部㊁厅㊁局领导堪称全国一流的高度赞扬㊂按照窗明几净㊁一队一景㊁绿色增亮的设计理念,打造花园式居家环境㊂巧妙利用楼梯

走道的窗台,搭建花架摆放花草；在洗漱间㊁卫生间㊁走道添置大量绿植,放松心情,陶冶情操㊂戒毒人员宿舍温馨美观,更换破旧床垫㊁棉被,床单㊁被套更换成居家式样,更具居家氛围㊂提升管理深化医疗服务保障戒毒人员的生命健康权,是戒毒场所安全工作的重要内容㊂严格落实上级规定,通过走出去㊁请进来等方式,严格入所和出所㊁定期和专项体检管理,统一体检标准,优化检查流程,力争及早发现疾病隐患㊂体检有疑问的,一律到合作

社会医院进行专业检查排查,对症治疗㊂半年体检则采取政府购买服务的方式,联系二甲及以上的社会医院安排医技人员随车来所,进行血液㊁X 线㊁胸片等专项检查㊂严格

落实卫生防疫制度,定期开展疾病

预防和卫生知识教育,增强戒毒人员预防疾病意识㊂进一步规范诊疗行为,提升医疗服务水平㊂推行医队挂钩㊁跟踪问诊㊁巡诊会诊等主动服务模式,加强与三甲医院联系协作,开辟绿色通道,确保危急重患病人员在第一时间得到救治㊂

提升品质规范流程管理

严把食堂资质关㊁食品采购关㊁食品加工关㊁食品储存关㊁餐具消毒关㊁食品留样关,确保食品安全㊂严格落实食品卫生安全管理,不断健全各项食堂管理制度,禁止违禁物品及三

强制隔离戒毒管理教育新模式及保障机制

强制隔离戒毒管理教育新模式及保障机制创新是我们这个时代发展的永恒主题，是强制隔离戒毒教育工作改革发展永不枯竭的动力，下面是小编搜集的一篇相关论文范文，欢迎阅读参考。

创新强制隔离戒毒管理教育模式，提高强制戒毒质量效益，永远是推动强制戒毒工作创新发展的不竭动力。司法部127号令《司法行政机关强制隔离戒毒工作规定》第十六条规定:“强制隔离戒毒所应当根据性别、年龄、患病等情况，对戒毒人员实行分别管理;根据戒毒治疗情况，对戒毒人员实行分期管理;根据戒毒人员表现，实行逐步适应社会的分级管理。”这一新规定对探索司法行政机关强制隔离戒毒管理新模式提供了基本遵循和依据。本文拟就创新强制隔离戒毒管理教育机制问题进行探讨:

一、构建强制隔离戒毒管理教育新模式

综观当前各地研究探讨的戒毒管理模式，落实《工作规定》，在《禁毒法》、《戒毒条例》和《工作规定》的框架内，运用戒毒康复规律，按照戒毒人员入所隔离戒毒时间的长短和强戒人员戒治效果的评估结果为依据，分别将其分为:入转所集训期、身心康复期、综合巩固期三个期段进行矫治和回归社会延伸照管的“三期一延伸”模式，这一管理教育模式是可以广泛进行研究探索和实践完善的。

一是入转所集训期。时间通常以1-2月为适宜，主要由戒毒所管理民警根据现实表现适应掌握每一个强戒人员具体的转所集训期时

限。这一时期人员情况复杂、思想波动较大，在管理上要体现强制性、治疗性、保护性为主，要严格限制活动区域。在戒治对象上应该是入所不足1个月，行为控制能力差的强制隔离戒毒人员，未完成生理脱毒的强制隔离戒毒人员。在管理方式上应着重体现定置式、军事化管理和适当的医护干预，着重体现管理上的封闭性。在矫治内容上主要是医护干预、场所适应教育。

《强制隔离戒毒场所构建规范化生活卫生管理模式的研究》

《强制隔离戒毒场所构建规范化生活卫生

管理模式的研究》

的总结

我生卫科自开展“加强队伍建设，规范执法执纪”专项教育整顿活动以来，为进一步提高劳教、强戒人员生活卫生保障及队内管理教育规范化，响应所工作部署，努力搞好管理规范建设年、警察队伍整顿及三项教育活动，坚持以劳教人员教育转化率为首要标准和生活卫生保障基础，以科学发展观为行动指南，紧密联系劳教、生卫工作实际，深入研究管教、生活卫生业务，确保场所安全稳定，促进劳教人民警察队伍建设，坚持以活动推进党风、以活动改善作风、以活动带动警风，抓班子带队伍，强化规范管理，积极开展学习班、讨论班，查找自身问题，已取得很大成效。现将在活动中工作汇报如下：

一、规范生活卫生各项制度，强化落实各项规章制度，落实管理规范化。

组织科室民警开展学习班，认真学习各相关法律法规、制度，学习历年局、所下发关于生活卫生工作各种文件，加

1强对疾病急救知识、各种常见病情的了解、学习关于饮食卫生、食堂工作等规范性文件，加强隐患防范（防火、防电、防流行病、防集体中毒）意识，加强人性化管理，注重以人为本，保障和改善强戒人员生活。并对照局关于劳教场所生活卫生管理标准化的要求和生卫工作表薄册统一标准，按照科室、大队、食堂管理、医疗卫生等四大类进行规范，建立生活卫生工作表薄册，实行规范化管理，使各项工

作有章可循。防止和克服了工作中的随意性，推动生卫工作健康有序的发展。

为切实体现生卫执法的透明度，劳教、强戒人员食堂坚持每周公布食谱，每月公开伙食账目，严格做到账物相符，账帐相符，认真接受在所人员监督。同时，财务和政监部门还定期对食堂账目进行内部审计。

强制隔离戒毒模式构建的研究毕业论文

强制隔离戒毒模式构建的研究

胡汉生

摘要：深入研究强制隔离戒毒的方法，构建科学的强制隔离戒毒模式，

对于提高戒治效果，促使戒毒人员顺利回归社会成为社会合格的公民有着十分重要的意义。其中分类分期的强制隔离戒毒模式是比较有效的，基本方法就是把毒品和瘾君子分别分为传统型与新兴型和吸食传统型毒品与吸食新型毒品并分别进行有针对性的治疗是符合戒毒的客观规律的，也是符合世界戒毒趋势的。

关键词：分类分期强制隔离戒毒戒毒模式跟踪帮教美沙酮

目前，我国政府正式公布的吸毒人数约54万。但是真实的人数应该是54的数倍，而且流行趋势还在上升，并逐步由沿海省份向内地蔓延。同时呈现出新的特点，吸毒的年龄越来越小，毒品毒性的强度越来越烈，毒品的种类越来越多，吸毒的方式越来越向静脉注射发展。因此，适应新形势的发展，探索吸毒人员的强制隔离戒毒矫治模式，创新所内教育矫治模式，实现我国戒毒模式的顺利转型成为我们现阶段工作的重点所在。分类分期戒毒的模式就应运而生了。

一、当前主要的强制隔离戒毒的管理模式

（一）外国的主流戒毒模式

迄今为止，戒毒仍然是一个世界性的难题，吸毒预防、戒断毒瘾、防止复吸，帮助成瘾者正常回归社会一直是世界各国禁吸毒研究的重点和难点，世界各国的戒毒模式有较大差异，戒毒模式的构建也存在着各种形态。国外主要有医学康复模式和社会心理康复模式。采取医学康复模式的理论基础是认为吸毒是一种长期的，慢性的，易反复的脑疾病具有严重的药物依赖性，包括生理依赖和心理依赖，应通过医学方法给以治疗，使吸毒者生理机能得到改善。主要方法是多元药物维持疗法，如自然戒断法，又叫“冷

司法部戒毒场所体制改革方向

根据司法部的相关政策文件，戒毒场所体制改革的方向主要包括以下几个方面：

1. 加强戒毒场所管理：优化管理体制，建立健全内外部监督机制，提高戒毒场所的管理水平和效能；加强监管力度，确保戒毒场所安全稳定运行。

2. 推进精神药物戒治：加强对戒毒人员的医疗救治，改善戒毒人员的身心健康状况，提高戒治成功率。

3. 提升戒毒人员职业技能：为戒毒人员提供职业技能培训，增强他们的就业创业能力，帮助他们成功融入社会，预防再次沉迷。

4. 推动社区康复服务发展：加强戒毒人员的社区康复服务，在戒毒结束后为他们提供持续的康复帮扶，帮助他们更好地恢复社会生活，减少复吸风险。

5. 强化国际合作与交流：加强与国际组织和其他国家的合作，共同推动戒毒工作的改革与发展，分享经验、加强交流，共同应对跨国毒品问题。

以上是司法部在戒毒场所体制改革方向上的一些主要措施，这些改革旨在提高戒毒工作的科学性、专业性和效果，促进戒毒人员的康复和融入社会。

强制隔离戒毒管理工作探索

内容摘要：强制隔离戒毒管理工作与劳教戒毒管理工作既有相似之处，又有较大的区别。本文详细阐明了强制隔离戒毒管理工作的指导思想、任务、原则和基本要求，提出了创新管理模式、建立诊断评估体系和做好“三个延伸”的思路和方法。

关键词：强制隔离戒毒管理探索

随着《禁毒法》的实施，劳教戒毒被强制隔离戒毒取而代之，我国现有的戒毒资源实现了一次大的整合。我所依托比较完备的管理、教育、生活设施，对吸毒者进行有效管理、教育、戒治的优势，成为了四川省首批强制隔离戒毒所（以下简称强戒所），接收强制隔离戒毒人员（以下简称强戒人员），对强戒人员实行专管。这就要求我们必须转变以往的劳教戒毒管理模式，探索新形势下的强制隔离戒毒管理模式。笔者从以下几个方面对强制隔离戒毒管理工作谈一些粗浅看法，仅供大家参考。

一、强制隔离戒毒管理工作的指导思想、任务及原则

强制隔离戒毒管理是强戒所依法对强戒人员提供科学规范的生理脱毒和心理治疗，实施道德和法制教育，开展康复训练和职业技能培训，帮助强戒人员戒除毒瘾、重返社会的执法活动。其指导思想是对吸毒人员提供相对封闭的空间和区域予以隔离，在安全稳定的隔离环境中，对吸毒人员开展有计划的生理、心理治疗，最终达到帮助他们戒除毒瘾的终极目的。

强戒人员管理的任务，总的来说，就是根据《禁毒法》和相关的法律法规，运用科学、有效的管理方法，维护强戒所的正常秩序，为强戒人员提供矫治和康复的必要条件，促成强戒人员养成良好的行为习惯，戒除毒瘾，回归社会。

强制隔离戒毒管理应遵循以人为本、依法管理、综合矫治、科学戒毒、关怀救助的原则。

完善强制隔离戒毒模式的理性思考论文

强制隔离戒毒是2008年6月1日起施行的《中华人民共和国禁毒法》所规定的戒毒措施之一。强制隔离戒毒决定由公安机关下达，属行政强制措施。强制隔离戒毒的执行目前则分别由公安机关和司法行政机关负责。强制隔离戒毒制度统一并取代了此前由公安机关负责的强制戒毒和司法行政机关负责的劳动教养戒毒。它和自愿戒毒共同构成了现阶段中华人民共和国戒毒措施的基本体系。以下是店铺今天为大家精心准备的：完善强制隔离戒毒模式的理性思考相关论文。内容仅供参考，欢迎阅读!

完善强制隔离戒毒模式的理性思考全文如下：

【摘要】本文从分析《禁毒法》施行前我国采用的基本戒毒模式入手，分析了强制隔离戒毒模式的优势。在此基础上，提出了完善强制隔离戒毒模式可以分为隔离观察和生理脱毒期，身心康复期，提高巩固期和重返社会时期四个戒毒阶段的过程。

【关键词】强制隔离戒毒; 隔离戒毒模式; 基本戒毒模式。

强制隔离戒毒是我国的一项法律规定，首次提出来是在《中华人民共和国禁毒法》中。这一规定，是对原先的“强制戒毒”、“劳教戒毒”的突破。该法实施以来，各地从理论和实践上探讨了强制隔离戒毒的模式，成绩十分显著。但是，很多强制禁毒所脱胎于原先的劳教所，那些固定的工作流程和方式方法已经在劳教民警中形成了固定的工作模式，定式思维已然形成; 同时，思想上对开展强制隔离戒毒工作没有准备，使得他们在戒毒的专业知识方面储备不够，执法理念也没有及时转变，所以劳教戒毒模式很大程度上依然是目前的强制隔离戒毒模式，很多劳教戒毒遗留的弊端并没有根除，这与《禁毒法》的立法初衷是不符的。强制隔离戒毒工作的开展，全体民警需要转变执法和管理模式，改变观念，接受新的挑战，原有的思维定势要打破，要不断学习新知识，扩大开阔视野，坚持科学创新，不断探索和总结

监狱生活卫生管理路径创新探索

监狱生活卫生管理路径创新探索我国的监狱是国家刑罚执行机关,是社会主义新型监狱。监狱对罪犯坚持实行社会主义的人道主义政策,而罪犯的生活卫生工作则是体现人道主义政策最直接、最现实、最基本的一个方面。在坚持把罪犯当人看,尊重罪犯人格,严禁打骂、体罚和侮辱虐待罪犯,依法文明严格管理体现了社会主义人道主义政策上的人格尊重。而在生活和卫生上保证罪犯的正常需要,在吃够实物量标准的同时尽可能改善罪犯生活,合理进行营养搭配,保证罪犯有病能得到及时医治,给予罪犯正常的休息和必要的劳动保护等,又体现了社会主义人道主义政策上的社会关心。这是建设现代化文明的监随着我国改革开放的不断深入和社会经济的巨大发展。监狱形势进入了新的时期。建设和谐监狱是建设和谐社会的重要内容。为实现监狱工作的法制化、科学化、社会化的工作目标,司法部监狱管理局出台《全国监狱工作第十一个五年规划纲要》,对如何在新形势下,坚持科学的发展观,规划和发展监狱事业提出了具体要求。监狱生活卫生工作作为监狱工作的重要组成部分,做好监狱生活卫生工作,对于维护罪犯合法权益,体现文明行刑,调动罪犯劳动积极性,矫正罪犯恶习,促进罪犯思想改造,提高教育改造质量,维护监狱安全稳定具有十分重要的作用。

一、规范管理，切实抓好监区生活卫生管理形象工程。

规范化就是要标准化、系统化、统一化。规范规范管理就要抓落实，深化规范管理就是要见成效。监区生活卫生规范化建设是重点戏，它既是罪犯日常管理的重要内容，也是监狱规范化建设的亮点、看点、形象工程，看得见、摸得着，必须抓紧、抓好、抓出成效。监区生活卫生管理形象工程要突出抓好以下六个统一规范：

县强制隔离戒毒工作调研报告

近年来，**县拘留戒毒所在**县公安局党委的正确领导下，在市监管支队的指导下，坚持以“管理规范化、治疗医院化、教育学校化、康复劳动化、建设现代化、帮教社会化”的办所宗旨，紧紧围绕“打造新型模式，争创全国一流”的工作目标，全面贯彻落实《拘留所条例》《拘留所条例实施办法》《禁毒法》《戒毒条例》和《公安机关强制隔离戒毒办法》等法律法规，进一步深化监所分级管理内涵，不断提升监管场所信息化管理水平，大力推进正规化建设，确保了监管场所的安全与稳定。

**县戒毒所于xx年投资1000万元，xx年3月17日建成投入使用。设计关押容量216人。其中戒舍17间，拘室7间。监所占地面积17162平方米，建筑面积6564平方米。xx年县人民政府拨付第一期资金38万元用于安装监控室视频监控系统。自治区公安厅监管总队拨付专项资金20多万元，用于新建放风场挡雨棚和安装戒室有机挡风玻璃及监控等基础建设补给。目前，各种功能用房基本配套，人员人均使用面积符合标准。两所共有民警、员工26人，其中班子成员7人，民警5人，医生3人，协警7人，后勤保障人员4人。

**县拘留戒毒所在具体工作中，认真整合警力资源，从收拘、收戒、管控、巡视、医护、技术、财会、后勤等岗位力量重新优化组合，坚持围绕确保监所安全为监管工作的生命线，着力探索和解决监

管工作的实际问题。在戒毒所工作方面，他们坚持以人为本、依法管理、科学治疗、关怀救助的工作理念，按照“管理规范化、治疗医院化、教育学校化、康复多样化、建设标准化”的基本思路开展工作，成效明显。目前，戒毒所有总床位170张，有在所人员77人，床位利用率为45.2%。xx年自治区下达强戒任务100人，现已完成78人，完成率为78%。在拘留所工作方面，他们以严格周密的安全防范机制体现强制性、以宽严有度的分级管理机制体现行政性、以丰富多样的教育矫治机制体现教育性、以规范有序的执法管理机制体现规范性、以以人为本的权益保障机制体现人文性，并把拘留所作为 __化解工作的主阵地,业绩不凡。拘留所今年至今执行拘留人员273人，日拘量为55人。其主要做法是：