区域经理人聘用协议
职业经理人聘任协议书5篇
职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。
二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。
2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。
4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。
三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。
2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。
3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。
五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。
如无法协商，应提交______仲裁。
甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。
篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。
区域经理聘任合同5篇
区域经理聘任合同5篇篇1区域经理聘任合同【甲方：公司名称】【乙方：区域经理姓名】鉴于甲方为了开拓市场并提高管理水平，需聘选一名专业的区域经理来负责一定区域的管理工作。
根据双方友好协商，特订立如下协议：一、聘用内容1.1 甲方聘请乙方为公司的区域经理，负责负责一定区域范围内的销售管理工作。
1.2 乙方应当善尽其职责，忠实地履行公司交办的工作任务，为公司做出贡献。
二、聘用期限2.1 本聘任合同自乙方正式上岗之日起生效，至公司通知乙方解聘为止。
2.2 若双方事先无特殊约定，则聘用期限为两年；若甲方对乙方工作表现满意，聘用期限结束后双方可继续签订新的合同。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬构成为基本工资和绩效奖金。
具体数额由双方协商确定，以确定后的书面文档为准。
3.2 乙方的工资按照公司的工资标准和绩效评价结果来确定，绩效奖金根据乙方的工作业绩和目标完成情况来计算。
3.3 双方约定相关的工资支付方式和时间，乙方应当按时领取工资，并签收相关凭证。
四、工作职责4.1 乙方应当根据公司的战略规划和市场需求，制定并执行相关的销售管理计划。
4.2 乙方应当带领区域销售团队，确保销售目标的完成，提高销售业绩。
4.3 乙方应当对区域内的客户进行管理和维护，开拓新客户，提高客户满意度。
4.4 乙方应当对下属员工进行管理和培训，提升团队整体素质和能力。
五、解雇条款5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除本合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反公司规章制度，造成重大损失；（2）工作表现不符合公司要求，经过多次警告无改善；（3）有违反国家法律法规的行为；（4）乙方辞职或提出解除合同。
六、保密条款6.1 乙方应当保守公司的商业秘密和客户资料，不得泄露给他人或利用于个人利益。
6.2 在离职之后，乙方应当交还公司的一切资料和文件，包括但不限于商业秘密和客户资料。
七、其他条款7.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
区域经理聘任合同范本
区域经理聘任合同范本合同编号：_______甲方（聘任方）：_______乙方（受聘方）：_______第一条聘任岗位及职责1.2 乙方应全面履行区域经理的职责，努力完成甲方的各项工作目标，确保区域的业务发展。
第二条聘期2.1 本合同的聘期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面签订续签合同。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。
具体薪酬标准和发放办法详见附件。
3.2 乙方按照甲方规定参加社会保险和公积金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第四条业务培训和职业发展4.1 甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，帮助乙方提升管理和业务能力。
4.2 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身综合素质。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第六条解除和终止合同6.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。
6.2 在合同期内，如甲方因业务调整或其他原因需要解除合同，应提前_______个月书面通知乙方。
6.3 合同期满，本合同自然终止。
第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（聘任方）：_______乙方（受聘方）：_______签订日期：_______年_______月_______日（此为合同范本，实际合同内容请根据实际情况填写，并在签订前征求法律人士意见。
职业经理人招聘合同3篇
职业经理人招聘合同3篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：__________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要招聘职业经理人来管理其公司业务，乙方具备相关的管理技能和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任公司职业经理人一职，负责公司的全面经营管理。
乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司日常管理工作、监督并控制公司运营情况等。
乙方需全面履行甲方公司经理的职责和权力，确保公司业务的正常运行和发展。
二、聘用期限及试用期安排本合同的有效期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期内，乙方需完成公司设定的业绩目标。
合同开始前的前_____个月为试用期，试用期满，经甲方考核合格后正式录用。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在合同期内的薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成，基本工资为每月________元，业绩奖金根据公司的业绩目标和乙方的实际业绩完成情况而定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。
此外，甲方将提供年度健康检查、商业医疗保险等福利。
具体内容详见甲方制定的相关规章制度。
四、知识产权与保密条款乙方在任职期间和离职后需遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
未经甲方许可，乙方不得使用或允许他人使用甲方的知识产权。
职业经理人聘用协议完整版本
职业经理人聘用协议完整版本一、背景二、聘用职位经理人将按照公司的规章制度和管理层的安排，履行其所担任职位的职责和义务。
三、聘用期限经理人将被聘用为（聘用方式）雇员，并与雇主签订劳动合同，合同期限为（聘用期限）。
在劳动合同期满之前，任何一方如欲终止该协议，必须提前（提前通知期限）以书面形式通知对方。
四、薪酬和福利经理人将按照雇主制定的薪酬体系获得薪资报酬，薪资以人民币（RMB）计算。
具体薪资数额和支付方式将在劳动合同中约定。
经理人享有与普通员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日休假、带薪年假等。
具体的福利待遇将根据公司政策和相关法律法规执行。
经理人在公司工作期间如遇有合理的出差、差旅和加班等情况，将根据公司规定享受补贴或奖励。
五、保密义务经理人在担任职位期间及协议终止后，都将对雇主的商业秘密和机密信息保守秘密，并不得擅自使用或透露给第三方。
经理人必须严格遵守公司关于信息安全和保密的规定，包括但不限于保护公司内部信息、客户信息、商业计划和策略等。
六、知识产权经理人在工作期间所产生的任何发明、创新、设计、版权作品等知识产权归属公司所有。
经理人在工作期间不得将雇主的知识产权转让给第三方，也不得在离职后擅自使用或侵犯公司的知识产权。
七、解雇和终止在聘用期间，双方发现对方严重违反了协议的规定和职业道德，可立即无需事先通知地解除该协议。
在协议期限届满之前，任何一方如欲终止该协议，必须提前（提前通知期限）以书面形式通知对方。
经理人在协议终止后应立即归还公司的财产，并对其在公司任职期间的行为负责。
八、争议解决对于协议履行过程中出现的争议，双方应通过友好协商解决。
若友好协商未能解决争议，双方均同意将争议提交至所在地法院进行诉讼解决。
九、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商，达成补充协议并以书面形式确认。
本协议一经签署生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。
十、协议生效本协议经雇主和经理人双方签字盖章后生效。
区域经理聘用合同模板
区域经理聘用合同模板甲方：（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人：__________注册地址：__________电话：__________乙方：（区域经理姓名）身份证号：__________联系地址：__________电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方拟聘用乙方担任区域经理一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任区域经理，乙方应按照公司相关规定，全面负责所在区域的销售业务开拓、客户开发、管理工作，提升公司知名度和市场份额。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，遵守公司的各项管理制度、规章制度，完成公司下达的各项任务。
1.3 乙方应当为甲方的利益着想，保守公司的商业秘密，做到忠诚、维护公司形象。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，具体工作时间由公司制定，乙方应根据工作需要适时加班。
2.2 工作地点为公司所在地及所在区域内的客户单位，乙方需出差、差旅、外出工作等情况时，应做好合理安排。
第三条工资和福利3.1 甲方支付乙方的工资为______元/月，具体的绩效考核及薪资调整方式双方另行约定。
3.2 乙方享有甲方为正式员工提供的基本福利待遇，包括社会保险、年终奖金、带薪年假等。
3.3 乙方在工作期间如有特殊工作需要，甲方应提供相应的培训和支持。
第四条试用期4.1 乙方入职为试用期为______个月，试用期内双方均有权终止合同。
4.2 试用期内甲方未提出异议的，视乙方为正式员工。
第五条保密义务5.1 乙方在任职期间和离职后，均不得泄露公司的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方应当爱护公司的财产和权益，妥善保管公司的资料和设备。
第六条解雇和终止6.1 乙方在工作期间如有违反公司规定或者不认真履行职责的行为，甲方有权解雇乙方，并终止合同。
区域经理聘任合同3篇
区域经理聘任合同3篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司名称）乙方（受聘人）：____________________（区域经理姓名）根据甲方发展需要和乙方自身条件，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的区域经理，主要负责区域市场的开发、维护与管理。
具体工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、渠道拓展、团队组建与管理、销售业绩达成等。
乙方需按照甲方的要求，积极履行其职责，推动区域内销售业绩的提升。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可再行签订续约合同。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成。
基本工资为每月____元，业绩提成根据乙方所达成的销售业绩进行核算。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、年终奖、带薪年休假等，具体标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，积极开拓市场，完成区域内设定的销售任务。
2. 乙方需积极与经销商建立良好的合作关系，维护甲方品牌形象。
3. 乙方需定期进行市场调研，了解市场动态，及时向甲方反馈市场信息。
4. 乙方需组建并管理销售团队，确保团队稳定、高效运作。
5. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或向第三方披露。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间，因乙方原因导致工作失误或违反甲方规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2. 若乙方在离职后违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的全部损失。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
区域经理聘任合同2篇
区域经理聘任合同2篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________一、引言鉴于甲方业务需求及乙方专业能力，双方经过友好协商，甲方决定聘用乙方担任区域经理，负责区域内业务的管理与拓展。
为明确双方职责、权利及义务，保障双方合法权益，特订立本聘任合同。
二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于区域经理聘任的相关事宜，规定双方的权利和义务，确保双方共同遵守，以实现业务的共同发展。
三、聘用条件1. 乙方应具备以下条件：（1）具有大专或以上学历，市场营销、管理等相关专业；（2）具有五年以上相关领域从业经验，熟悉行业市场动态；（3）具备良好的团队管理能力和组织协调能力；（4）具备强烈的责任心和敬业精神。
2. 乙方需接受甲方的考核与培训，确保具备履行区域经理职责的能力。
四、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自签订本合同之日起计算。
2. 聘用期限届满后，双方可协商续签。
五、职责与义务1. 乙方作为区域经理，需履行以下职责：（1）负责区域内业务的拓展、维护与管理；（2）制定区域销售计划，并组织实施；（3）组织区域市场调研，分析市场需求，提出合理化建议；（4）负责区域内团队组建、培训与管理工作；（5）协调与其他部门的工作，确保业务顺利进展。
2. 甲乙双方应遵守以下义务：（1）甲方应提供必要的资源与支持，协助乙方开展工作；（2）乙方应忠诚履行职责，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）双方应互相支持、配合，共同实现业务目标。
六、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+补贴+奖金。
2. 具体数额及计算方式按甲方薪酬制度执行。
3. 福利：享受甲方规定的各项福利待遇。
4. 薪酬与福利支付时间与方式：月薪每月XX日支付，奖金根据年度业绩考核情况年终支付。
七、考核与晋升1. 乙方需接受甲方的业绩考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。
2. 考核标准、方法、时间及程序按甲方规定执行。
美业区域经理(巡店督导)劳务合同6篇
美业区域经理(巡店督导）劳务合同6篇篇1美业区域经理（巡店督导）劳务合同甲方：雄心美业有限公司乙方：XXX鉴于甲方为了营运管理需求，需要聘用乙方担任美业区域经理（巡店督导），双方经友好协商达成如下协议：一、职务和工作内容1.乙方将担任甲方美业区域经理（巡店督导），主要负责对所属区域内门店的管理和督导工作。
2.乙方的具体工作内容包括但不限于：（1）负责制定并执行所属门店的销售、人员、服务、市场等方面的工作计划和目标；（2）负责对所属门店的日常经营状况进行监督和管理，确保门店的运营顺利进行；（3）协助总部部门进行各项业务的推广、培训和执行；（4）负责对所属区域门店的员工进行管理和培训，提高员工综合素质和服务水平；（5）协助总部进行市场调研和竞争对手分析，提出合理化建议。
二、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间根据实际需要可能会作出适当调整，但不超过48小时。
2.乙方的工作地点主要在所属区域内的美容美发连锁店，如有需要，可能需要出差至其他地区。
三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为XXXX元/月，另加交通补贴、餐补和通讯补贴等福利待遇。
2.乙方的绩效工资将根据所属区域门店的经营情况和个人绩效表现进行评定，并在每月底发放。
3.其他福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体以公司规定为准。
四、保密条款1.乙方了解并同意，在履行合同期间和合同终止后，对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
2.乙方应当妥善保管公司的财产和机密信息，任何因乙方过失而造成公司经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。
五、终止协议1.合同期限为XX年，自（具体日期）起生效，如有需要延长合同期限，双方应提前协商一致并签订书面延长协议。
2.在合同期限届满前，任何一方如需提前解除合同，需提前XXX 个月书面通知对方，并支付违约金。
3.在合同期限内，如乙方违反公司规定或职业道德，公司有权单方面解除协议，乙方无权要求任何赔偿。
区域经理聘任合同范本
区域经理聘任合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方担任区域经理职务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作职责1. 乙方同意在甲方指定的区域内担任区域经理职务，全面负责该区域的销售、市场开发、客户维护等工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，完成甲方规定的销售任务和绩效指标。
3. 乙方应定期向甲方汇报工作情况，并接受甲方的指导和监督。
三、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 乙方享受甲方规定的奖金、福利等待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工资和奖金。
四、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
五、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
4. 甲方应提前____天通知乙方解除本合同，并支付乙方经济补偿。
六、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________。
区域经理聘任合同范本
区域经理聘任合同范本甲方（聘任方）：_____________________________乙方（受聘方）：_____________________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方为具备相应资质和经验的专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条聘任职位与职责1.1 甲方聘任乙方担任____________________区域经理，负责该区域的经营管理工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：制定并执行区域业务发展计划、管理区域团队、完成甲方下达的业绩目标等。
第二条聘任期限2.1 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，为期____年。
2.2 聘任期满前____个月，双方应就是否续聘进行协商。
第三条工作报酬3.1 甲方应向乙方支付基本工资为每月人民币______元。
3.2 乙方完成或超额完成业绩目标时，甲方应按照双方约定的比例支付业绩奖金。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，保证完成工作任务。
4.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
5.2 保密义务在本合同终止后仍然有效。
第六条合同变更与解除6.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
6.2 如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可解除合同。
第七条违约责任7.1 如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
7.2 如甲方未按合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
区域经理聘任合同7篇
区域经理聘任合同7篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司法人家电话及工作电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[受聘人地址]联系电话：[受聘人电话号码]鉴于甲方需要聘任一位区域经理来负责区域内日常经营管理工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方担任公司区域经理，负责以下职责：1. 负责指定区域的业务拓展、市场推广及客户服务工作；2. 维护并拓展销售渠道，达成公司的销售目标；3. 管理和协调区域内部人员工作，确保团队高效运作；4. 收集市场信息和客户需求，为公司业务发展提供决策支持；5. 遵守公司政策，确保区域内的合规经营。
二、聘用期限本合同的聘用期限为三年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
聘用期限结束后，双方可协商续签。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴；2. 甲方按照公司政策，每月定时向乙方支付薪酬；3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、健康保险等；4. 具体薪酬及福利待遇根据双方进一步协商确定。
四、工作地点与区域区域经理的工作地点在[具体地址]，并全权负责[具体区域]的业务管理工作。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露公司商业秘密，不得侵犯公司知识产权；2. 乙方在离职后的特定时期内（通常为一年至两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、考核与奖惩1. 甲方根据乙方的年度工作业绩、管理能力、客户满意度等指标对乙方进行考核；2. 根据考核情况，甲方对乙方进行奖励或惩罚；3. 具体考核与奖惩制度按照公司规定执行。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方可立即解除合同；3. 乙方在工作中出现严重失误或违纪行为的，甲方有权解除合同；4. 合同期满或其他原因导致的自然终止。
区域经理人聘任合同协议书范本
区域经理人聘任合同协议书范本甲方（聘任方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，为了进一步开拓市场，提高甲方产品在_____区域（以下简称“本区域”）的市场份额和品牌知名度，甲方决定聘任乙方为本区域的经理人。
甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经充分协商，就甲方聘任乙方担任区域经理人事宜达成如下协议：一、聘任职位及工作内容1、甲方聘任乙方担任本区域的经理人，负责本区域的市场开发、销售管理、客户维护等工作。
2、乙方的工作内容包括但不限于：（1）制定并执行本区域的市场开发计划和销售策略，完成甲方下达的销售任务和目标；（2）负责本区域客户的开发、维护和管理，建立和完善客户档案，提高客户满意度和忠诚度；（3）收集、分析本区域的市场信息和竞争对手情况，及时向甲方反馈，并提出合理化建议；（4）组织和实施本区域的市场推广活动和促销活动，提高甲方产品的知名度和市场占有率；（5）管理本区域的销售团队，培训和指导销售人员，提高团队的销售能力和业务水平；（6）完成甲方交办的其他与本区域业务相关的工作任务。
二、聘任期限1、本合同的聘任期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、聘任期限届满前，甲乙双方应提前_____个月协商是否续签合同。
如双方同意续签，应在聘任期限届满前签订书面的续签合同。
三、工作地点乙方的工作地点为本区域内，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。
四、工作时间和休息休假1、乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
五、薪酬待遇1、乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和提成奖金组成。
（1）基本工资为每月_____元，于每月_____日前发放。
（2）绩效工资根据乙方的工作绩效和考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。
区域经理聘任合同3篇
区域经理聘任合同3篇篇1区域经理聘任合同甲方（公司名称）：__________乙方（区域经理姓名）：__________鉴于甲方为拓展业务，现欲聘用乙方为区域经理，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方受聘为甲方区域经理，负责负责公司规划范围内的区域市场拓展工作，担负公司所属区域的销售目标。
1.2 乙方在履行工作职责过程中，应当遵守公司规章制度，听从公司上级管理者的统一领导，为公司的整体利益负责。
第二条工作内容2.1 乙方的主要工作职责包括但不限于：负责开拓公司所属区域市场；负责区域销售计划的制定和实施；管理、指导所辖销售团队的工作，提升团队销售绩效等。
2.2 乙方应当遵守公司相关规定，保证销售数据真实、完整、准确，履行诚信义务。
第三条薪酬待遇3.1 甲方根据乙方的工作绩效和市场情况，按照公司相关规定制定乙方的薪酬待遇，并根据具体情况不定期调整。
3.2 乙方在职期间享受带薪年休假、法定节假日休息、社会保险等相关福利待遇。
第四条保密义务4.1 乙方在公司任职期间和离职后，应当对公司的商业机密和其他相关信息保密，严禁泄露、外传相关信息。
4.2 乙方应当保证在公司任职期间不从事侵害公司利益的行为，否则将承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的任一条款，给公司造成损失的，应当承担相应的违约责任。
5.2 若乙方擅自解除合同或无故离职，应向公司支付一定违约金。
第六条合同解除6.1 本合同经签订生效，自____年__月__日至____年__月__日止。
6.2 本合同期满后，可根据实际情况继续续签，双方达成一致意见后签署续约协议。
第七条其他条款7.1 本合同一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____年__月__日以上为《区域经理聘任合同》，双方在签订合同时应当仔细阅读内容，保障双方的合法权益，共同维护公司的正常经营秩序。
区域经理聘用合同范本
区域经理聘用合同范本甲方（聘用单位）：____________乙方（受聘人）：____________一、岗位及职责1.1 乙方担任甲方____区域的经理，负责该区域的业务拓展、团队管理、业绩提升等工作。
1.2 乙方应全面履行职务，积极配合甲方完成各项任务，努力提高甲方在区域内的市场占有率。
1.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
二、聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。
具体薪酬标准及发放方式详见附件。
3.2 乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.3 乙方享有甲方的培训、晋升等职业发展机会。
四、保密条款4.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
4.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
5.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：____________乙方（受聘人）：____________签订日期：____年____月____日附件：薪酬待遇详细说明：1. 基本工资：____元/月。
2. 绩效奖金：根据乙方所在区域的业绩完成情况，每月发放绩效奖金，最高不超过基本工资的____%。
3. 提成：乙方所在区域的新客户签约额的____%作为提成，每月发放一次。
4. 奖金及福利：根据乙方所在区域的年度业绩完成情况，给予相应的年终奖金及福利。
区域经理聘任合同模板
区域经理聘任合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！区域经理聘任合同模板甲方（聘请方）：【请填写公司全称】地址：【请填写公司地址】联系电话：【请填写公司联系电话】乙方（受聘方）：【请填写个人姓名】身份证号码：【请填写个人身份证号码】联系电话：【请填写个人联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方区域经理一职的相关事宜，达成如下合同条款：一、职位与职责1. 乙方担任甲方区域经理，负责【请填写区域范围】区域的业务拓展、团队管理及日常运营工作。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，确保区域业务目标的达成。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为【请填写合同期限，如三年】，期满后双方可续签。
三、薪资待遇1. 乙方月薪为【请填写月薪数额】，每月【请填写发放日期】准时发放。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、员工培训等。
四、业绩考核1. 乙方应按照甲方的要求，完成约定的业绩指标，甲方定期对乙方进行业绩考核。
2. 乙方若未能完成业绩指标，应按照甲方制定的考核办法承担相应的责任。
五、保密协议1. 乙方在合同期内及合同到期后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、违约责任1. 任何一方违反合同条款，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
区域经理聘用合同范本
区域经理聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的企业，乙方是一位具备相应资质和能力的专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方受聘为甲方区域经理一事，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用职位与职责1.1 甲方聘用乙方担任_________区域经理职务。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：管理区域内的业务运营，确保业务目标的实现；监督并指导区域内员工的工作；代表甲方与客户进行商务洽谈；以及甲方根据业务需要安排的其他职责。
第二条聘用期限2.1 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的_________区域。
第四条薪酬与福利4.1 乙方的月薪为人民币_________元，甲方应于每月的第_________日前支付给乙方。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，甲方应依法为乙方缴纳。
4.3 乙方根据甲方的业绩考核结果，享有年终奖金及其他可能的奖励。
第五条工作时间与休假5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。
5.2 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
第六条保密义务6.1 乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 双方经协商一致，可以变更本合同的条款。
7.2 任何一方提前_________天书面通知对方，可以解除本合同。
7.3 如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除本合同。
第八条违约责任8.1 如甲方未按期支付乙方薪酬，应承担违约责任。
8.2 如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失。
聘请大区经理合同模板
聘请大区经理合同模板【合同编号】（此处填写合同编号）【甲方】（此处填写甲方公司全称）【乙方】（此处填写乙方即大区经理的姓名）鉴于甲方需要聘请大区经理以提升公司业务发展，乙方同意接受甲方的聘请并提供相应的管理服务，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，订立如下合同：一、职责描述1. 乙方负责所辖区域内的市场开发、销售目标的实现以及团队管理工作。
2. 乙方需定期向甲方提交工作报告，包括市场动态、销售数据、团队状况等。
3. 乙方应遵守甲方的公司政策和管理制度，维护公司形象。
二、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并提供必要的支持和资源。
2. 乙方有权按合同约定领取薪酬和其他福利。
3. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
三、薪酬结构1. 乙方的基本工资为每月XXXX元。
2. 业绩提成根据乙方完成的销售额按照公司规定的比例计算。
3. 其他福利包括社会保险、住房公积金、年终奖金等。
四、合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
五、违约责任1. 如一方违反合同条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时沟通，协商解决。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决合同执行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方代表（签字）：_____________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
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区域经理聘任协议
甲方（聘用方）：暂时为_有限公司上海分公司—
乙方（受聘方）：_____________________________________
为了促进企业发展，增强企业活力，提高企业经济效益，经协商一致，甲方同意聘任乙方担任_建筑市场区域经理_________ 职位。
为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，
特订立本协议，由双方共同遵守。
一、聘任职位
甲方聘任乙方担任_区域经理_职务。
二、工作职责
乙方向甲方负责并汇报工作。
乙方的具体工作职责为：
1、能负责起公司正常的运作
2、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系；
3、协助市场开发及独立负责部分销售工作；
4、其它销售经理交办的事项。
5、乙方除履行工作职责外，还应根据甲方的实际需要接受甲方的工作安排。
三、聘任期间
乙方的聘任期为_一_年，从二O —六—年—七_月_一日起生效。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以再行签订聘用合同。
四、其他管理授权
甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控” 的
授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。
乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。
甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。
五、考核管理
乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入进行挂钩。
甲方对乙方实施绩效考核的季度、具体的绩效考核指标和考评办法，均根据公司相关《工作目标和考核办法》为依据进行制订。
甲方每一季度对乙方进行一次工作考核。
季度考核结果与乙方的岗位工资挂钩。
每一自然年度结束，甲方对乙方进行年度总考核。
年度总考核时，各季度的考核结果所占比重为_50_%。
年度总考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。
六、工资管理
乙方薪酬收入采取_月度基本工资+年度绩效工资+年终花红_的结构管理。
在乙方担任—区域经理_期间，基本工资为_5000_元/月，含考核工资_1000_元。
基本工资按月全额发放。
绩效考核采取考核指标满分百分制。
七、公司福利
甲方须为乙方提供的公司福利包括：
1、汽车补贴。
甲方每月提供—1500_元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据, 采取费用报销方式进行。
2、住房及通讯补贴。
甲方每月提供_2000 _____ 元的住房及通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。
3、社会险保。
甲方可按乙方要求国家相关法律法规为乙方购买社会保险。
对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。
无论市内公务还是因公出差（到香港、澳门、台湾或出国出差除外），乙方不再报销任何通讯费用。
八、年终花红
甲方可根据公司全年度经济效益状况，另外向乙方发放数量不等的年终花红。
九、约束机制
1、乙方须遵守公司颁发的各种规章制度。
2、乙方须接受所在公司日常工作监督和业务监察。
离职时，须接受离任审计。
十、保密条款
乙方须严守在聘任期内获知的一切商业机密。
乙方不得向第三人透露、转让、出售甲方的商业秘密或专有技术。
乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。
十一、劳动合同
乙方按照劳动法规定和相关政策，与甲方_暂时由___________ 有限公司—公司签订《劳动合同》。
《劳动法》为本聘任协议的补充文件。
十二、提前解约
聘任期内，双方均可提前解除聘任协议和劳动合同，并提前一个月通知对方。
除乙方因被认定不能胜任工作外，甲方应支付乙方离职工资。
如果乙方非因甲方原因而提出提前解除聘任协议和劳动合同的，则甲方可以不发放当
年的年度绩效工资以及年终花红。
十三、从业禁止
如甲方对乙方有从业禁止约定的，可另行协商并签订从业禁止协议，在从业禁止协议中，须约定经济补偿金。
十四、争议解决
对执行本协议时发生的一切争议，双方均应通过友好协商的方式解决。
协商无效，可向人民法院提起诉讼。
十五、其他事项
本协议内容不尽之处，由双方友好协商解决。
十六、文本份数
本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份。
代表签字：乙方：
甲方：（盖章）签字：
签订日期：二o
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