2019年201X年广州民办教师将有最低保障-范文模板 (2页)
2019年浅析奉献与作为的“四种境界”-word范文模板 (2页)
2019年浅析奉献与作为的“四种境界”-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==浅析奉献与作为的“四种境界”课件来源浅析奉献与作为的“四种境界”“两学一做”学习教育要求广大党员做“四讲四有”合格党员：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
其中“讲奉献、有作为”是“四讲四有”的落脚点。
如何使“讲奉献、有作为”成为广大党员的自觉行为并落到实处，本人以为，要正确处理好“报酬”与“作为”的关系，有四种境界值得我们好好分析。
最高境界：不要报酬，主动作为。
湖北省黄石市阳新县大王镇姜祥山小学的民办教师余云脆，在海拔670米、贫困闭塞的姜祥山上默默耕耘21载。
为了使贫穷的山里娃能“一个都不能少”地上学读书，她整整18年没领到一分钱工资，演绎着一个感天动地的爱心故事。
201X年感动中国十大人物高淑珍，河北滦南县司各庄镇洼里村一个56岁的普通农村妇女。
她的儿子4岁得了类风湿，落下残疾，到上学年龄不能上学。
高淑珍心疼儿子，也心疼附近村庄那些同样因肢残不能上学的孩子，于是，1998年4月她在家里办起了课堂。
老师是女儿王国光，5个孩子、4张课桌、2块小黑板和借来的旧课本，如此简陋的“炕头课堂”一开就是14年。
14年来，她接收了近百名残疾孩子，却从未收过一分钱。
颁奖词是这样写的：守护“炕头课堂”14载。
粗糙的手支起课桌，宽厚的背挡住风雨。
有了爱，小院里的孩子一天天茁壮起来。
你的心和泥土一样质朴，你洒下辛苦的种子，善良会生长成参天大树。
余云脆、高淑珍只是无数先进模范人物的代表，他们的事迹是对奉献精神的深刻诠释。
他们有着博大的胸怀、真诚的爱心和执着的追求，不计得失，不惧艰难，不求回报，这是一种高尚品德，一种伟大精神，值得全社会向他们学习。
普通境界：不论报酬，努力作为。
不同地区、不同行业、不同岗位，甚至同一地区、同一行业、同一岗位的工资标准、津贴补助都存在高低之差、多少之别。
广州私立幼儿园教师薪酬待遇表
广州私立幼儿园教师薪酬待遇表广州市是中国南部的一座经济发达的城市，私立幼儿园在这里数量众多，教师薪酬待遇也成为备受关注的问题。
私立幼儿园教师薪酬待遇表是每一个准备从事幼儿教育教职工必须关注的一个内容。
广州私立幼儿园教师薪酬待遇表设计的目的是要让教师了解到他们可以得到什么薪酬待遇，并提供一个参考标准。
私立幼儿园教学工作量虽然不大，但是教学需要精力和耐力，所以教师薪酬待遇表也要考虑到这些方面。
以下是广州私立幼儿园教师薪酬待遇表的详细解释。
1.基本工资教师在私立幼儿园工作的时候，基本工资是最核心的部分，这也是教师薪酬待遇的基石。
因此，私立幼儿园教师的基本工资应该根据自己的学历、经验、职位等条件给出一个合理的薪酬水平。
在广州的私立幼儿园工作的教师应该有不低于2万元人民币的年薪。
基本薪酬还应该根据工作年限的增加而相应提高。
2.年终奖金在国内，许多行业和企业都会通过发放年终奖金来激励员工的工作热情。
私立幼儿园也应该在年终时向教师发放合理的奖金。
广州私立幼儿园的年终奖金标准应该在1-2个月的基本工资范围之内，这个标准也与教师的个人表现有关。
3.社保福利与其他行业相比，私立幼儿园教师的社保福利不是很全面，但是也没有完全没有福利。
在广州私立幼儿园工作的教师应该享有普通劳务合同、住房公积金、工资的五险一金保障等。
另外，经过试用期后，还应该为教师办理商业保险，以保障教师在工作过程中的安全。
4.带薪休假私立幼儿园教师也需要时间来休息和放松。
因此，幼儿园应该给教师提供带薪年假、婚假、产假/陪产假、丧假等假期。
在广州的私立幼儿园，教师的带薪假期应该根据工作年限、教学专业和其他相关因素进行合理的安排。
5.其他奖励福利私立幼儿园还可以通过其他奖励和福利来吸引优秀的教师。
例如，组织每年的旅游、国内国际学习交流等活动，培训教师的教学技能和观念等。
总之，广州私立幼儿园教师薪酬待遇表应该是一个相对合理、科学的标准，以确保教师们能够安心从事教育工作，为广大幼儿提供更优质的服务。
广州人力资源和社会保障 劳动合同5篇
广州人力资源和社会保障劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方的工作内容为：_____________________________。
乙方的工作地点为广州市。
三、工作时间和休息休假第三条乙方所在岗位执行标准工时制，具体为每天工作____小时，每周工作____天。
甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。
甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
乙方享受国家法定的节假日休息及年度带薪休假等休假权利。
具体请假事宜，遵照甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬第四条乙方的工资为人民币________元/月。
甲方支付给乙方的工资不得低于广州市最低工资标准。
甲方实行新的工资制度或上级主管部门批准或同意的新标准工资时，乙方的工资待遇按新标准执行。
甲方发放工资日期为次月的第一个工作日。
甲方应向乙方提供工资清单。
甲方可以根据乙方的岗位变更和绩效表现情况调整乙方的工资报酬水平。
对乙方的加班工资和其它特殊情况下工资的支付标准依据有关规定和法律进行支付或计算。
2024年教师资格证作文范文
2024年教师资格证作文范文教师资格证作文范文1教师的职业幸福感，我简单地理解为，一名教师能得到学生的尊重、认可、热爱和怀念，自身的价值就能得到充分的体现，这就是教师的职业幸福感。
其实人的职业幸福感是一种心态，也是信念与追求的体现。
如果你想做一个幸福的教师，就应该在每一天的工作中，尽量奉献你的爱，让你的爱悄悄地润泽学生的心田；尽量奉献你的微笑，让学生感受到教师的爱，鼓起向上的勇气。
教育是爱的事业，教师的爱不同于一般的爱，它高于母爱、大于友爱、胜于情爱。
母爱容易出现溺爱，友爱需要回报，情爱是专一、自私的爱。
而师爱是严与爱的结合，是理智的科学的爱，是积极的主动的爱。
这种爱是教育的桥梁，是教育的助推力，是后进生转变的催化剂。
这种爱博大无私，它包含了崇高的使命感和责任感。
当我们用“真爱”、“宽容”、“尊重”、“信任”赢得了学生的爱戴，我们就成了学生真正的朋友，看着快乐的学生，我们的心中就洋溢着幸福。
教师的职业幸福感最重要的.源泉一定是学生的成功和他们对你的真情回报。
“赠人以玫瑰，则手留余香”，教师这个职业是时时给予爱、收获爱的职业。
将爱的种子无私地播撒于学生的心田，收获的必定是几倍于此的爱的果实。
当看到已毕业的学生结伴回到母校来看望曾经的老师时，当收到学生的节日贺卡时，当接到学生打来祝福的电话时，当在大街上有一个似曾相识又不太认识的大孩子叫你名字的时候……那一刻的幸福感又怎能用笔墨来形容。
对于教师来说，是否能时时处处感到幸福是很重要的，因为这不仅仅影响着其人生是否快乐，更影响着学生的人生幸福；只有教师时时处处洋溢着幸福，学生才会真真切切感受到幸福。
当然，一个幸福的教师绝不能把工作当做生活的全部，更不是唯一。
我们不提倡做“工作狂”，除了工作还是工作的人，是苦行僧，是清教徒。
不懂得休息便不懂得工作，不懂得工作便不懂得生活。
幸福的教师常常表现出来的是：说话不死板，做事灵活机动，活得有趣味，自己一生都开心，走到哪里，就把欢笑和快乐带到哪里，给家人、亲人、同事、朋友、学生，乃至路人，都带来笑声，使他们都活得愉快开心，让大家都一起快乐、幸福！我们一定要努力让自己的生活提升到“工作再忙心不忙，生活再苦心不累”这样的幸福境界。
2018-2019-民办教育促进法-优秀word范文 (11页)
2018-2019-民办教育促进法-优秀word范文
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
民办教育促进法
(201X年12月28日第九届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过中华人民共和国主席令第80号公布自201X年9月1日起施行)
第一章总则
第一条为实施科教兴国战略，促进民办教育事业的健康发展，维护民办学校和受教育者的合法权益，根据宪法和教育法制定本法。
第二条国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办学校及其他教育机构的活动，适用本法。
本法未作规定的，依照教育法和其他有关教育法律执行。
第三条民办教育事业属于公益性事业，是社会主义教育事业的组成部分。
国家对民办教育实行积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理的方针。
各级政府应当将民办教育事业纳入国民经济和社会发展规划。
第四条民办学校应当遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，保证教育质量，致力于培养社会主义建设事业的各类人才。
民办学校应当贯彻教育与宗教相分离的原则。
任何组织和个人不得利用宗教进行妨碍国家教育制度的活动。
第五条民办学校与公办学校具有同等的法律地位，国家保障民办学校的办学自主权。
国家保障民办学校举办者、校长、教职工和受教育者的合法权益。
2018-2019-代课老师工作年限的证明模板-范文模板 (2页)
一不小心，爱上了文字，将它深深地永存于心底；一不小心，跌落文字的温柔乡，让它吻我千百遍；一不小心，跌落在文字的芬芳里，沉醉不知归路；一不小心，跌落在文字的花海里，看不尽的诗词歌赋，享受不尽的唐风宋雨；一不小心，跌落在文字的故事里，入神地听它讲缠绵悱恻的爱情，听它讲如诗如画的家乡风景。
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
代课老师工作年限的证明模板
xx区原民办教师和代课人员身份认定和工作年限登记表
姓名
性别
出生年月日
拟参加养老保险类型
身份证号码
辞退(清退、自动
离岗)时间及原因
户籍类型
人员
类别
任教起始
时间
累计任教
年限
联系方式
现居住地址
县(市、区) 乡(镇、街道) 村(社区) 组(屯)
从教经历及相关 证明 材料
原任教学校
任教时间
证明人(原任教学
纸质证明材料
人证材料
县级及以上
县级以下
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！
这个世界，唯文字可与生命相媲美。文字，活色生香，生命，踏过茉莉一样的芳香，遇见一份柔情，辗转一念执着；文字，如梦似幻，生命，跨过童话一般的世界，美妙一份梦幻，陶醉一份温馨；文字，五味人生，生命，尝过酸甜苦辣，遥看一席芳华，落满轻舞飞扬的缤纷枝叶，在风景如画的年华，筑起一份坚强与洒脱，如痴如醉，笑看人生。
民办学校教师工资待遇 私人学校教师待遇怎么样
民办学校教师工资待遇私人学校教师待遇怎么样【民办学校教师工资待遇】有的民办学校老师才拿着2000多元的工资，收入还不如钟点工，怎么能教好孩子啊? 广州市人大集中视察民办教育，在轮番被追问民校教师待遇之后，广州市教育局局长屈哨兵表态说，政府已经意识到义务教育是政府应该做的事，现在正在想办法提高民校教师待遇，将来会给他们发津贴。
不过市人大教科文卫工委主任黄炯烈并未放过这个问题，他认为不是几百元津贴能解决的问题，应该努力实现民校、公校同工同酬。
义务教育是政府该干的根据市教育局提供的2013年数字，广州有68万多人在民办学校就读，其中两成中学生在民校，三成多小学生在民校，七成多幼儿园孩子在民校。
义务教育阶段那么多民办学校，到了职工、技校阶段反而少了，这是倒置了，是不是政府引导有问题?为了解释为什么这么多义务教育阶段的任务还在民办教育，教育局长屈哨兵说，广州在全国副省级城市中比较特殊，在民办学校中的学生有将近一半是非本地户籍学生，民办教育承担了很多外来工子弟教育的任务。
对于这个理由，市人大常委会教科文卫工委副主任黄周海并不认同。
她说，国家已经把义务教育的任务给了流入地，也就是给了广州，是财政应该负担的。
既然政府没钱把这些义务教育民校买回来，应该给民校更多扶助。
民办学校教师连钟点工都不如，有的只拿着2000多元钱工资，怎么可能教好孩子呢? 她说。
一些代表表示，不要觉得义务教育阶段民办教育就是为外来工子弟办的。
义务教育是政府该干的，我们也认识到这个问题，屈哨兵回应说，政府已经在做这个事情，要进行差别化扶持政策。
但黄炯烈不认为每月多发放几百元教师津贴能解决问题。
市人大常委会委员杨保林认为，民校扶持力度有待加大，广州2008-2014年五年的民办教育发展专项资金也就是3.4亿元，而且这些资金都不是去帮助民校老师的。
深圳、东莞的扶持力度都不比广州差，深圳的力度比广州大很多。
他认为，虽然有财政优势，但广州也可以通过购买服务方式缓解问题。
私立学校教师聘用合同8篇
私立学校教师聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：__________私立学校乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任____科目教师职务。
2. 乙方的工作地点为甲方学校校内。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据教育教学需要，安排乙方执行以下第____种工作时间制度。
（1）标准工时制度。
即每周工作不超过每日工作不超过八小时的工作制。
篇2甲方（聘用单位）：XXX私立学校乙方（受聘人）：姓名：__________ 性别：__________ 身份证号：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经充分协商，现达成以下协议。
本协议的签订用以明确甲乙双方在教学活动中的责任与义务，并保障甲乙双方的合法权益。
一、聘用合同期限及岗位安排本合同为一年期聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在合同期内，乙方须服从甲方的安排，担任__________学科的教师工作。
具体岗位职责和任务以甲方制定的相关文件为准。
二、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的工资为人民币__________元/月（税前），按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假和其他法定假期。
具体按甲方相关文件执行。
三、教育教学及工作考核1. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真履行岗位职责，完成教育教学任务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。
民办代课教师补助方案
民办代课教师补助方案1. 概述随着教育事业的发展，民办学校的数量不断增加。
为了提高教育质量，吸引优秀的教师加入民办教育行业，许多地方政府及教育部门提供了民办代课教师补助方案。
本文将介绍民办代课教师补助方案的相关内容。
2. 补助对象民办代课教师补助方案的补助对象为在民办学校从事教学工作的代课教师。
代课教师是指在正式教师空缺期间，由民办学校聘请的临时代课教师。
3. 补助标准补助标准根据地方政府及教育部门的具体规定而异，一般包括以下几个方面：3.1 工资补助民办代课教师将获得与正式教师相当的工资补助。
补助标准根据代课教师的工作经验、教学水平、教学科目等因素确定。
3.2 养老保险补助为了保障代课教师的养老权益，部分地方政府会提供养老保险补助。
代课教师可以享受与正式教师相同的养老保险待遇。
3.3 奖励补助为了鼓励代课教师在教学上的优秀表现，一些地方政府还会提供奖励补助。
代课教师在取得重要成果、参与教育改革、获得荣誉等方面，可以获得相应的奖励。
3.4 师资培训补助为了提升代课教师的教学能力和专业素养，一些地方政府会提供师资培训补助。
代课教师可以参加各种教育培训班、研讨会等，提升自己的教学水平。
4. 申请流程民办代课教师补助方案的申请流程一般包括以下几个步骤：4.1 了解政策代课教师在申请补助前，需要了解当地政府或教育部门发布的补助政策。
了解政策对于申请人来说非常重要，可以帮助其明确补助的具体标准和申请条件。
4.2 准备申请材料代课教师需要准备相关的申请材料，包括个人身份证明、教育背景证明、工作经历证明、代课合同等文件。
4.3 提交申请按照规定的时间和方式，将申请材料提交给相关部门或学校。
申请材料的递交方式可以是邮寄、在线填写等。
4.4 审核与公示相关部门收到申请材料后，将进行审核。
审核通过后，会进行公示，公示期一般为7天。
4.5 补助发放经过审核和公示后，符合条件的代课教师将获得相关补助。
补助一般会以一次性发放或分期发放的方式进行。
某民办学校教师工资结构方案
某民办学校教师工资结构方案工资结构：基本工资+岗位补贴+教学奖+课时补贴+班级人数补贴+作业量补贴+接送补贴+满勤奖+安全奖+教龄补贴+校龄补贴+日常工作+寝室管理补贴+贡献奖+论文辅导奖1、基本工资：一般情况下，基本工资的额度约占教师工资的平均额度的χχ%,就目前大多数民办学校的情况来看，在2500-3500之间。
根据民办学校的特殊性，基本工资不宜太高，这样有利于体现高工作量高酬的原则，也有利于提高教师的工作积极性。
2、岗位补贴：（1）、领导岗位补贴：600—900元；（2）、班主任费：5--12元/人；（3）、跨班费：300—500元；（4）、一六补贴：200—400元；（5）、兼职补贴（电工、维修、锅炉等）:IOo—300元3、教学奖:本项奖项理应力度大一些，如此可激发教师的教学积极性，建议颁发力度在800-1500之间，应该有具体的层次划分及划分办法,最好利用〃平均等次对比法〃，公式为：对比数二（各班语文三率之和+各班数学三率之和）÷2:全校班级个数（详细办法另定）4、课时补贴:课时补贴一般在30—50元之间，此项补贴额度不宜过高5、班级人数补贴：4—8元/人6、作业量补贴：2—5元/本语文：练习册、作文、周记、写字；数学：练习册、书面作业，英语：书面作业，音体美科不享受此项补贴7、接送补贴:5—10元/人8、满勤奖：90—150元/月9、安全奖：50—100元/月10、教龄补贴：100元/年11、校龄补贴：200元/年12、日常工作:（值日、值周、卫生、集会、餐厅等）100—300元/月13、寝室补贴：5—10元/人14、贡献奖:（校企、招生、建校等）可依据具体情况，或依据有关的具体实施细则颁发15、论文辅导奖：个人论文：县级50元/篇，市级80元/篇，省级100元/,国家级200元/篇；辅导奖项：（一等奖）20元/人。
一封关于民办教师安置补偿问题的信
一封关于民办教师安置补偿问题的信尊敬的省长先生: 您好！我们是把青春（有的十年、多的二、三十年、）献给了农村基础教育事业、现已离职的原民办代课教师、幼师，为讨回法律和人格的尊严、为落实政策讨还普九欠债、为老有所养病有所医、为求生存，已多年到各级政府上访，至今没有全面、彻底、妥善解决，今特至公开信。
一、原民师的定义（一）从时间上来定义：A. 根据湖南省教委《关于中小学民办教师管理暂行规定》湘教人字[1991]60号文件：“根据国家教委规定，对1986年12月底以前任教的合格民办教师，由县（市）教育行政部门造册，报省、地教育行政部门审定，由省教育委员会统一发给《任用证书》。
”也是说，在1986年12月底之前省教委还没发《任用证书》，不论合格与否都不可能持有《任用证书》。
因此，此前参加工作的都是国家认可的民办教师。
B.根据国办发[1997]32号文件《关于解决民办教师问题的通知》规定：“关住新增民办教师的口子”，所以，1997年9月7日前参加工作的民办教师（不论合格与否）也都是国家认可的民办教师；（二）从性质上来定义：民师：顾名思义--农民身份，在公办学校教书，属教育部门主管的教师。
凡符合以上两条件的耕读老师、代课教师、幼师统称为“原民师”。
（三）关于学历和证书：老民师并没有值得炫耀的高学历，当时根本就没有高学历。
当时农村有百分之九十五是文盲或半文盲，而我们是佼佼者——鹤立鸡群的知识青年！老民师并没有经过什么专业培训和资格认证（省发《任用证书》是无辜辞退后的事），当时国家根本就没这个想法和能力去认证，就迫不及待地把我们拉到民办教师这个舞台上。
我们没有什么文凭或仅有些含金量不高的学历，但足以羞杀后来那些权钱交易的高文凭！这是因为老民师把自己生命中最好的时光、最值得珍惜的青春，献给了提高中华民族国民素质的事业上！二、原民师长期重复上访的原因地方政府卸磨杀驴，官员们没依法办事、没以理服人、没落实清退政策。
三、国家有关老民办教师的安置政策和法规(一)《宪法》第四十五条：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利！(二)《教师法》第三十条：教师享受国家规定的退休退职待遇。
2019年民办教师补助政策
2019年民办教师补助政策根据*中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》相关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：一、教师教龄津贴执行范围中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。
从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也能够实行教龄津贴。
二、教龄津贴标准教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。
三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限教龄计算办法：1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的相关规定办理。
4.曾在冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。
5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。
四、领取教龄津贴的教师调离上述学校后，教龄津贴即行取消。
五、民办教师是否实行教龄津贴制度，由和地根据实际情况决定。
六、各省、自治区、直辖市教育厅(局)可根据上述规定，结合本地实际情况，制订实施细则，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并抄报国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
以上就是相关教师工龄工资标准的详细知识，通过阅读本文能够详细的了解到关于各个阶段教师的工资福利，以及工龄补贴。
国家教委办公厅关于认真贯彻落实国务院办公厅《关于解决民办教师问题的通知》的意见
国家教委办公厅关于认真贯彻落实国务院办公厅《关于解决民办教师问题的通知》的意见文章属性•【制定机关】国家教育委员会(已更名)•【公布日期】1997.10.20•【文号】教人厅[1997]25号•【施行日期】1997.10.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文国家教委办公厅关于认真贯彻落实国务院办公厅《关于解决民办教师问题的通知》的意见（１９９７年１０月２０日教人厅〔１９９７〕２５号）根据党中央、国务院确定的“争取到本世纪末基本解决民办教师问题”的方针和目标，国务院办公厅于今年教师节前下发了《关于解决民办教师问题的通知》（国办发〔１９９７〕３２号，以下简称《通知》）。
各级教育行政部门要结合本地的实际情况，认真贯彻落实国办《通知》精神，妥善解决民办教师问题，促进农村中小学教师队伍建设。
现就贯彻落实《通知》的有关问题提出如下意见。
一、各级教育行政部门要认真学习领会国办《通知》精神，大力宣传党中央、国务院关于民办教师工作重要决策的意义，将各方面的认识统一到国办《通知》的精神上来。
要在政府的统一领导下，积极争取有关部门的指导和支持，尽快会同有关部门制订本地区统筹解决民办教师问题的实施规划和分年度计划，并采取切实措施，予以落实，保证在本世纪末妥善解决本地区民办教师问题。
二、要根据国办《通知》精神，从农村中小学教师队伍建设的要求和民办教师的实际出发，制定解决民办教师问题工作的各项具体政策，体现正确的政策导向。
在民办教师转公办教师（以下简称“民转公”）工作中，要加强对民办教师政治思想、职业道德、工作能力、教育教学水平的考核，并注重本人对农村教育事业的实际贡献。
三、各地要采取切实有效的措施，努力提高在职民办教师的工资待遇。
县级教育行政部门要加强对农村教育费附加使用的管理。
按农村教育费附加４０％计算，其经费能保证民办教师与公办教师同工同酬的地区，应当首先做到民办教师同工同酬；其他地区要努力加快实现民办教师与公办教师同工同酬的步伐。
民办学校教师合同(必备9篇)
民办学校教师合同（必备9篇）民办学校教师合同第1篇甲方：________法定代表人：____________________委托代理人：____________________甲方地址：______________________乙方：__________________________居民身份证号码：________________文化程度：______________________教师资格证编号：________________家庭住址：______________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。
一、合同期限第一条本合同期限类型为________期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。
终止日期为____年____月____日。
二、工作岗位与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。
工作量为______________________________。
第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。
三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。
执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。
执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。
第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。
民办学校聘任教师合同电子版8篇
民办学校聘任教师合同电子版8篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（教师）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方担任教学相关工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容及地点封面部分要求美观大气，学校名称及合同名称用醒目的字体，可选用黑体或者宋体进行排版；标题字体加粗并居中显示；合同编号、签订日期等内容要清晰明确；正文部分要求格式规范、条理清晰、逻辑严密，可采用加粗分段标题等形式进行排版；字体可选用宋体或者仿宋字体；段落之间要有一定的间距，避免过于拥挤；合同内容中涉及的条款较多时，可使用表格或图表进行整理归纳；合同末尾部分应包含甲乙双方签字盖章处，注明签订日期并加盖骑缝章以保证合同的完整性和真实性；同时，合同附件部分应当注明具体名称和内容概述，附在合同最后，以方便查阅和使用。
由于您的需求为一千字以上全文，这里仅提供了一份涉及民办学校聘任教师合同的概要模版供参考使用，实际全文需结合实际情况细致编写条款内容和具体操作方式以达到更好的使用效果和使用价值；如需电子版请结合专业的合同制作软件进行编辑和排版后输出电子版合同文件并自行妥善保管和存档备份等工作事项处理以确保合同的合法性和有效性以及合同的顺利履行和实施等相关事宜处理等工作事项的处理和执行工作的实施和落实情况等情形发生和处理解决等工作事项的处理和落实情况等情形发生和处理解决。
", "请注意本合同仅为示例并非专业法律意见，签订正式合同前应咨询专业法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。
"篇2甲方（民办学校）：________________乙方（受聘教师）：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
广州民办教师工资意见书
广州民办教师工资意见书尊敬的领导：您好！我是一名广州某民办学校的教师，特此给您写信，希望引起您对民办教师工资问题的重视和关注。
作为民办教师，我们同样为教育事业贡献自己的全部力量和智慧。
我们相信，教育的责任是共同的，无论是公办还是民办，都应该得到公平待遇。
然而，我们却面临着与公办教师相比较不公平的工资待遇。
首先，民办教师的工作压力与责任并不亚于公办教师。
我们同样需要备课、上课、批改作业等教学任务，甚至还要承担学校行政工作等多重角色。
然而，由于学校的财力有限，我们的工资却相对较低，往往难以满足我们的基本生活需求。
这无疑对我们的积极性和职业发展产生了负面影响。
其次，民办教师的工作时间也与公办教师相差无几。
我们同样需要按时到校，为学生提供正规的教学服务。
然而，由于我们的工资水平较低，我们往往需要承担更多的工作时间和工作任务来补贴自己的收入。
这导致了我们的工作时间过长、工作强度过大，无形中削弱了我们为学生提供高质量教育的能力。
最后，民办教师的培训与发展机会也比公办教师有限。
由于我们的工资、福利待遇相对较低，我们往往无法承担昂贵的培训费用，也很难得到学校的支持。
这导致我们的职业发展受阻，无法进一步提升自己的教学水平和专业素养。
针对上述问题，我们教师们希望向您提出以下建议：第一，希望政府能够加大对民办学校的补贴力度，提高我们教师的工资水平，使我们的收入能够与公办教师不相上下。
第二，希望学校能够加强与企业和社会组织的合作，争取更多的教育资源和捐赠，以支持我们教师的培训和发展。
第三，希望政府能够鼓励和支持企业参与教育事业，通过与学校合作、提供资金支持等方式，提高我们教师的福利待遇。
最后，希望政府能够建立起一套公正、透明的教师工资制度，并加强对民办学校的监管，确保我们教师的权益得到保障。
非常感谢您能抽出宝贵的时间阅读这封信。
我们真诚地希望您能够关注民办教师工资问题，并采取相应的措施解决这个问题，让广大民办教师得到公平的待遇，这不仅对我们个人，也对教育事业的发展都具有积极的意义。
民办教师补助
民办教师补助导言：民办教师是中国教育事业发展中不可或缺的一部分，他们在为学生提供优质教育的同时，也带来了莫大的经济压力。
为了支持和鼓励民办教师的努力和奉献，政府和相关机构采取了一系列的措施来提供补助和福利措施。
本文将探讨民办教师补助政策的背景及其对民办教育的影响。
一、民办教师补助政策的背景民办教育是指由个人或非政府机构经过合法程序创办并自主经营的教育机构，与公办学校相对应。
在中国，随着经济的快速发展和城市化的进程，民办教育在过去几十年里取得了长足的发展。
然而，由于缺乏政府的资金支持和各种其他制度限制，民办教育的发展仍然面临着许多困难。
其中一个主要问题就是民办教师的薪资和福利待遇。
与公办教师相比，民办教师的薪资要低很多，福利待遇也较为有限。
这给民办教师生活带来了很大的压力，也影响了民办教育的质量和可持续发展。
为了解决这个问题，政府和相关机构相继出台了一系列的民办教师补助政策。
这些政策的目的是提供更多的资金支持和福利待遇，以激励民办教师继续从事教育工作，并提高他们的工作积极性和工作质量。
二、民办教师补助政策的影响1. 提高民办教师的收入水平民办教师补助政策的一个重要目标是提高民办教师的收入水平。
根据政策的具体要求和审批条件，教育部门会给予民办教师一定的资金补贴，作为他们的教学和管理工作的奖励。
这些补贴可以帮助民办教师提高收入水平，减轻生活压力，从而更好地投入到教育工作中。
2. 提供更好的福利待遇除了资金补贴外，民办教师补助政策还包括提供更好的福利待遇。
在一些地区，民办教师可以享受与公办教师相似的福利待遇，例如医疗保险、养老保险和职业年金等。
这些福利待遇的提高不仅帮助民办教师改善生活质量，也提高了他们的职业满意度和工作稳定性。
3. 提升民办教育的整体质量民办教师补助政策的实施，不仅对民办教师个体有着直接的积极影响，同时也推动了民办教育整体质量的提升。
由于薪资和福利待遇的改善，更多的有才华和激情的教师愿意加入到民办教育领域，并全身心地投入到教育工作中。
原民办教师补助申请书
尊敬的XX教育局领导：您好！我是原XX学校的一名民办教师，自从我离开教育岗位以来，一直关心着我国教育事业的发展，同时也关注着原民办教师的待遇问题。
在此，我谨代表广大原民办教师，向贵局提交一份补助申请书，希望能够得到您的关注和支持。
我叫XXX，性别男，出生日期XXXX年XX月XX日，籍贯XXXX，XXXX年XX月毕业于XXXX大学，XXXX年XX月进入XX学校担任民办教师，直至XXXX年XX月离开教育岗位。
在任教期间，我始终秉持着教书育人的理念，尽心尽力地为学生们传授知识，帮助他们成长。
然而，由于历史原因和政策限制，我们这一群体的教育待遇一直未能得到充分的保障。
回顾过去，我们这一代民办教师在艰苦的条件下，为我国教育事业做出了巨大的贡献。
我们虽然没有公办教师的身份，但同样承担着培养社会主义建设者和接班人的重任。
我们用自己的知识和智慧，照亮了无数农村孩子的前程，为我国的教育事业奠定了坚实的基础。
然而，在离开教育岗位后，我们却面临着生活困境，待遇问题一直未能得到妥善解决。
根据我国相关政策，从事教育教学工作5年以上的原民办教师，应当享有相应的补助待遇。
然而，在实际操作中，由于各种原因，这一待遇并未得到充分落实。
许多原民办教师生活困难，缺乏基本的社会保障，这对于我们这一群体的身心健康和生活质量造成了严重影响。
为此，我们恳请贵局高度重视原民办教师的待遇问题，尽快制定和完善相关补助政策，确保每一位符合条件的原民办教师能够享受到应有的补助。
我们希望能够得到贵局的支持和帮助，让我们能够安享晚年，感受到国家对我们这一群体的关爱和尊重。
同时，我们也希望能够通过贵局向上级部门反映我们的诉求，争取更多的关注和支持。
我们相信，在党的领导下，我国教育事业会不断发展，原民办教师的待遇问题一定会得到更好的解决。
最后，感谢贵局在百忙之中阅读我们的申请书，希望您能够给予关注和支持，让我们共同为我国教育事业的发展贡献一份力量。
此致敬礼！申请人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2019年201X年广州民办教师将有最低保障-范文模板
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
201X年广州民办教师将有最低保障
教师节已过，但教师的福利待遇差异仍是社会热议的焦点。
记者11日获悉，广州市民办教师工资标准力争在年底出台，同时还包括1200元的从教津贴，并指导学校购买“年金”以加强民办教师退休保障。
换句话说，民办教师工资将
有官方的“最低标准”保障。
民办外来工学校：教师月薪201X多元
在广州，相比有财政拨款的公办学校，民办学校教师待遇普遍较低。
尤其
是那些招收进城务工人员子女为主的民办学校。
“听说广州公办教师工资最低
的区每个月也有6000多元，可我们只有201X多元!”来自荔湾区的一位民办教师称。
他介绍，其所任教的学校是一所民办外来工子弟学校，学校的主要收入来
源于学生每学期3000元的学费。
“外来工学校的学费就只能是这个水平，但这就直接影响着老师的工资待遇。
”这位老师很无奈，在广州这样物价高涨的地
方生活，每个月拿着201X多元，“租个房吃个饭就没了，还有什么存款?”
“工资总是上不去，民办学校很难留住教师。
”这位老师坦言，学校曾有
老师通过其他渠道招聘当了公办教师，“我现在也有这个想法，混到中级职称
就想另谋出路了”。
退休无保障：成民办教师又一跳槽原因
与外来工子弟学校相比，名校办民校的福利待遇则好得多，部分更与公办
学校相差不远。
记者了解到，如今广州市内这类民办学校的学费，普遍在
201X0元/学年左右，而中级职称教师的工资则可达到约7000元/月。
虽然如此，仍有名校办民校的老师反映，近年广州民办学校的工资赶不上
公办教师工资的涨幅。
此外，退休待遇也是造成民办教师流动大的重要原因。
一位民办“贵族”学校校长透露，以往该校招聘时非常踊跃，但如今公办
教师待遇提升后，学校开出十多万元的年薪还是难以吸引人才。
“原因就是退
休没保障。
”该校长指出，现在公办老师退休后薪水有七八千元，民办老师退
休后只有两三千元，“于是很多骨干老师锻炼了两年就展翅高飞”。
民办教师津贴：将与从教时间挂钩。