上墙制度-保安部管理制度

《保安上墙制度》

保安上墙制度是指在需要进行复杂保安工作之前，保安员需要通过一定的考试和培训评估，达到一定的能力和水平后方可上岗工作的制度。

保安工作是一项复杂而庞大的工作，不仅需要保安员具备一定的基本知识和技能，还需要他们具备高度的责任心和紧张的工作态度。一旦出现保安工作不到位或者出现失误，将会带来严重的后果。因此，为了提高保安服务的质量和效率，推行保安上墙制度是非常必要的。

首先，通过保安上墙制度，可以保证保安员的专业能力。保安员上岗需要有一定的基本知识和技能，如防火知识、急救知识、消防知识、基本的自卫技能等。只有掌握了这些基本知识和技能，才能更好地应对突发情况，保护好人民财产和人身安全。通过保安上墙制度，可以确保保安员在上岗之前经过充分的考核和培训，达到了一定的专业水准。

其次，保安上墙制度可以提高保安员的责任心和紧张感。保安员的工作要求其特殊的角色扮演，需要他们随时保持警惕，做到心中有数，时刻做好准备。只有在上岗之前经过一定的考核和培训，保安员才能明确自己的职责，提高自己的责任心和紧张感，才能更好地履行自己的职责，维护好社会的安全稳定。

此外，通过保安上墙制度，还可以提高保安服务的质量和效率。保安工作的的目标是为人民服务，保障人民的财产和人身安全。只有经过一定的考核和培训，保安员才能了解和掌握保安服务的标准和流程，提高工作的质量和效率。这样不仅能够提高保安单位的整体形象，还可以提高社会的安全感和满意度。

然而，保安上墙制度也存在一些问题和挑战。首先，保安员上岗之前需要有一定的经济和时间投入，需通过培训和考试，这对于个体保安员和保安单位而言都是一项不小的负担。其次，保安上墙制度需要一套完善的考核和培训评估机制，这需要有专门的机构和人员来负责组织和执行，增加了管理的难度。

办公室保安管理制度上墙

一、总则

1. 为了保障办公室内部人员的人身和财产安全，维护公司正常秩序，制定本管理制度。

2. 本制度适用于公司办公室内的所有保安管理工作，具体执行由保安部门负责。

3. 办公室保安管理制度的内容应当与国家法律法规和企业的管理制度相一致。

4. 本制度由公司安保部门负责起草，经安全生产管理部门审批后施行。

二、办公室保安管理制度基本要求

1. 严格执行进出管理制度，对公司员工进行身份验证并登记。

2. 做好安全防范工作，确保办公室内外的安全和秩序。

3. 加强对公司内外来访人员的安全管理，及时发现并制止不法行为。

4. 确保公司设备、资料的安全，提高保密意识。

5. 对管理制度不听从、不执行的工作人员给予相应的处罚。

三、办公室保安管理制度详细内容

1. 进出管理

1.1 出入证制度

所有员工必须携带公司出入证进入公司，外来人员需填写来访登记表并持有效证件进入公司。

1.2 门禁系统

公司门禁系统应保持正常运行，对外来人员和非工作人员进行严格管理。

2. 安全防范

2.1 定期巡逻

保安人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，发现异常情况及时处理。

2.2 物资管理

加强对公司物资的管理，做好防火、防水、防盗等工作。

2.3 设备监控

对重要设备和区域进行24小时监控，确保设备安全。

3. 安全管理

3.1 来访人员管理

对公司外来访客进行登记，并严格管理，确保来访人员的合法性和安全性。

3.2 安全检查

对公司员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。

4. 信息安全

4.1 文件保管

对公司的重要文件和资料进行严格保管，确保公司信息安全。

保安上墙制度

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

保安上墙制度是指在特定时间和地点，为了加强保安人员的管理和监督，设立上墙制度，通过警示墙的形式对保安人员的工作状况进行公开展示和监督。这一制度在现代社会中越来越受到重视，因为保安人员作为保障社会安全的重要力量，需要严格的管理和监督，以确保他们的工作质量和工作效率。

保安上墙制度的实施对于提高保安人员的工作责任感和执行力具有重要意义。通过将保安人员在工作中的表现和工作态度公开展示在警示墙上，可以让他们意识到自己的工作行为受到监督和评估，从而激发他们的工作积极性和主动性。通过上墙制度也能够及时发现和纠正保安人员在工作中存在的问题和不足，促使他们不断提升自身的综合素质和工作能力。

保安上墙制度还有利于提高保安队伍的整体形象和综合素质。通过公开展示保安人员的工作表现和绩效，可以让社会公众更加全面地了解和认识保安人员的工作情况和职业操守，形成尊重和支持保安人员的良好氛围。上墙制度还可以激励同行之间的竞争和学习，促进保安队伍整体能力的提升，进一步提升保安队伍的整体形象和服务水平。

保安上墙制度的实施还有利于提高保安队伍的管理效率和服务质量。通过监督和评估保安人员的工作表现和绩效，可以及时识别和奖

励优秀的保安人员，同时也能够发现和纠正不合格和差劲的保安人员，确保服务质量和管理效率得到有效保障。引入上墙制度还可以建立起

一套完善的激励和惩戒机制，帮助管理者更好地激发和调动保安人员

的积极性和创造力，确保整个保安队伍的工作效率和服务质量得到最

大程度的提升。

第二篇示例：

保安工作制度上墙

一、前言

为了加强公司的安全管理，维护公司治安秩序，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本保安工作制度。保安员应严格遵守本制度，确保公司安全管理工作顺利进行。

二、保安员职责

1. 负责公司大门的守卫工作，对进出人员进行登记、核查，防止未经许可的人员、车辆进入公司。

2. 负责公司内部的巡逻检查，发现问题及时报告并处理，确保公司财产和员工安全。

3. 负责公司消防设施的检查、维护工作，确保消防设施正常运行。

4. 负责公司突发事件的应急处理，协助有关部门及时解决问题。

5. 负责公司安全知识的宣传和教育，提高员工安全意识。

6. 完成公司领导交办的其他安全相关工作。

三、保安员工作规范

1. 保安员应具备良好的职业道德，忠于职守，文明礼貌，自觉遵守国家法律法规

和公司规章制度。

2. 保安员应具有较强的责任心，时刻保持警惕，不得擅离岗位。

3. 保安员应具备一定的业务素质，熟悉公司安全管理流程，熟练掌握各类安保设

备的使用方法。

4. 保安员应具备较强的团队协作能力，与其他部门密切配合，共同维护公司安全。

5. 保安员应保持良好的形象，穿着整洁，举止得体，不得酗酒、赌博、打架斗殴等。

四、保安员工作流程

1. 保安员应在大门岗亭对进出人员进行核查，确认身份后方可放行。外来访客需

提前预约，经内部人员确认后方可进入。

2. 保安员应定期对公司内部进行巡逻检查，发现问题及时报告并处理。巡逻过程

中应注意观察可疑人员和车辆，防止安全事故发生。

3. 保安员应定期检查公司消防设施，确保消防设施正常运行。发现消防设施损坏

保安监控室上墙制度

保安监控室上墙制度是指将监控室工作人员坐班期间遇到的问题、需注意的事项、工作成果等通过上墙的形式展示出来，以方便整个团队共同学习、借鉴、改进。下面是一份关于保安监控室上墙制度的详细说明，字数超过了要求的1200字：

1.制度目的

保安监控室作为重要的保安管理岗位，负责对公司内外环境进行实时监控和联动保护，需要高效、精准的工作。上墙制度的目的是为了提高保安监控室人员的工作质量和效率，减少工作中的失误和疏漏，增强团队协作与学习能力，打造高效的保安监控室工作氛围。

2.上墙内容

(1)值班签到表：记录每位保安监控室人员按时到岗、离岗的时间，以确保班次的严守纪律；

(2)工作日志：记录每位保安监控室人员每天工作的具体情况，包括所承担的任务、工作中遇到的问题、自主解决的难题、收集到的有用信息等；

(3)工作交接：交接班时，保安监控室人员需要详细记录工作交接的内容，包括正在进行的任务、需要特别关注的事项、未完成的工作等，以确保交接的顺利进行；

(4)重要事项通知：如公司突发事故或异常情况等需要及时通知到保安监控室人员的情况，以确保快速反应和响应；

(5)工作目标与计划：上一个工作周期结束时，保安监控室人员需制

定下一个工作周期的目标与计划，以明确工作重点和方向。

3.上墙形式和时间

保安监控室上墙的形式可以选择常规纸质的大型白板、磁贴、粘纸等，也可以选择电子屏幕展示。无论选择何种形式，都需要保持信息的清晰和

易读。上墙的时间一般为每天班次开始前、交接班时和结束时。特殊情况下，如发生紧急事态需要及时通知的情况，可以随时进行上墙。

保安公司上墙制度模板范本

一、热爱祖国、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，严格遵守国家政策和法令。

二、爱岗敬业、服从管理，严格遵守公司各项规章制度，忠于职守、努力工作，讲究职业道德，注重诚信经营，自觉维护企业声誉。

三、各级管理人员以身作则，廉洁奉公，秉公办事，严格管理，相互协作，成为员工之表率。

四、公司录用员工一律进行面试和复试，并按有关规定择优录用。

五、员工进厂后需经过三个月的试用期，在试用期内如不能胜任本职工作的，公司有权终止劳动关系。

六、员工试用期满经考核合格，由人事部门报总经理批准后正式录用。

七、员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

八、员工应在上班前换好工作服，做好上班前的一切准备工作，准时到达工作岗位。

九、员工应按规定班次上班，如需调换或因急事请假的，必须征得部门领导同意，否则按旷工处理。

十、员工应熟知并遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密。

十一、员工应积极参加公司的各项培训活动，提高自身综合素质和业务能力。

十二、员工在工作中应相互协作，共同完成工作任务，不得相互推诿、妨碍工作进展。

十三、员工应积极参加公司的各项集体活动，增强团队凝聚力和向心力。

十四、员工应自觉维护公司的形象和声誉，不得有损害公司利益和形象的行为。

十五、员工离职时应提前书面通知公司，并按公司规定办理离职手续，不得擅自离开工作岗位。

十六、公司对优秀员工给予表彰和奖励，对违反公司制度的员工给予相应的处罚。

以上制度模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。

保安部管理制度上墙制度

为了进一步加强保安部管理工作，规范保安人员的行为举止，以及确保保安工作的顺利进行，我部决定推行保安部管理制度上墙制度，以此来提醒和引导保安人员的工作行为。下面，就介绍一下具体的执行内容和操作流程。

制度概述

保安部管理制度上墙制度是将整理和归纳好的管理制度内容以字贴或图解的形式，贴在保安部以及其他相关区域的墙面上。制度的内容主要包括值班制度、工作纪律、办公流程、安全措施等方面。通过上墙的形式，可以提醒保安人员遵守相关规定和制度，同时也便于他们及时查阅，确保制度的执行。

操作流程

1.编制制度内容：根据保安部门的工作实际情况，将相关管理制度进行整理和概括，形成易于理解和操作的文档。内容包括岗位职责、工作纪律、考核制度、应急处理流程等。

2.设计制度墙面：根据保安部门的布局和实际情况，选定墙面作为制度展示区域，以及合适的贴纸、字贴等物品。同时，考虑字迹清晰易懂、简洁明了的原则进行设计。

3.贴墙展示：按照管理制度的条理和顺序，使用字贴或图解的形式将制度贴在墙面上。可以根据制度的重要性和紧迫性，进行分类和标识。同时，确保贴纸的粘贴牢固，便于保安人员查阅。

4.宣传教育：贴好制度后，加强对保安人员的宣传教育工作。通过会议、培训等形式，向保安人员详细介绍制度的内容和要求，以及上墙制度

的具体操作方法。鼓励他们积极参与讨论和提出意见，以便进一步改进和

完善。

5.监督执行：制度上墙后，保安部门要加强对保安人员的监督执行。

通过巡查、督查等形式，检查保安人员是否按照制度的要求进行工作，以

及是否按照上墙内容的要求执行。对于违反制度的行为，要及时进行批评

保安部工作考核标准及各项上墙制度

一、保安部工作考核标准

1.守纪律：保安人员必须遵守企业或单位的各项规章制度和纪律要求。包括但不限于按时上下班，不迟到、早退，不缺勤，不请假无故不报备等。违纪行为会对保安人员的考核结果有较大的负面影响。

2.巡逻情况：保安人员的主要职责是巡逻监控，必须按照规定的巡逻

路线和时间进行巡逻，并及时准确地记录巡逻情况。巡逻记录应包括巡逻

时间、巡逻地点、发现的问题情况等内容。巡逻不力、巡逻记录不完整等

问题都会对保安人员的考核结果产生不良影响。

3.出入管理：保安人员在执行出入管理任务时，必须确保对进出人员

的身份确认，并进行登记记录。同时，要对携带物品进行检查，防止携带

危险物品进入。在处理出入管理事务时，保安人员应保持礼貌、严谨、高

效的工作态度。对于安全隐患要及时发现并妥善处理。出入管理工作不力、处理问题不当等都会对保安人员的考核结果造成不良影响。

4.应急处理：保安人员在应急情况下，要能迅速反应并采取相应措施，确保安全。如火灾、突发事故、窃盗等应急情况都需要保安人员能够冷静

处理。应急处理不当、不及时或处理结果不理想都会对保安人员的考核结

果产生不良影响。

5.服务态度：保安人员在服务过程中要保持礼貌、热情、耐心的态度，主动帮助有需要的人员，解答疑问，并确保工作的安全有序进行。服务态

度恶劣、不耐心、不负责任等不良行为会对保安人员的考核结果产生负面

影响。

1.巡逻记录墙：保安人员巡逻记录要求每日必须上墙，并按时按规定

更新。巡逻记录墙将有助于监督保安人员的巡逻情况，及时发现问题，对

保安部工作考核标准及各项上墙制度

一、保安部工作考核标准

1.工作纪律考核：包括上下班打卡情况、违反岗位纪律和自律情况等。

2.服务态度考核：考核保安人员对待来访人员的服务态度和沟通能力。

3.安保知识考核：考核保安人员对安保知识的掌握和运用能力。

4.应急处置能力考核：考核保安人员面对突发事件时的应急反应和处

理能力。

5.巡逻巡查考核：考核保安人员巡逻巡查情况以及对异常情况的判断

和处理能力。

6.保安装备管理考核：考核保安人员对保安设备的管理情况，包括使

用和保养等。

以上是一些常见的保安部工作考核标准，根据具体工作的特点和需要，还可以制定个性化的考核标准。

为了提高保安部门的工作效率和服务质量，各项上墙制度被制定并广

泛应用。下面是常见的几项上墙制度：

1.上岗签到制度：保安人员每天上岗前需要到指定的地点签到，以确

保按时到岗。

2.巡查巡逻制度：保安人员需要按照规定的路线和频率巡查巡逻，每

次巡查结束后需要在指定地点签到。

3.岗位值班制度：按照轮班制度，保安人员需要按照规定的时间在岗

位上值班，并需在规定的时间内交接班。

4.交接班制度：保安人员在交接班时需要向接班人员交接工作情况，

包括岗位情况、异常情况和工作交代等。

5.报表填写制度：保安人员需要每天按照规定填写各类报表，包括巡

查记录、异常情况记录等。

6.应急演练制度：保安部门定期组织应急演练，以提高保安人员的应

急反应和处理能力。

以上是常见的几项上墙制度，可以根据实际情况制定适合保安部门的

上墙制度。

总结：

保安部工作考核标准和各项上墙制度是保安部门管理的重要组成部分。通过制定合理的考核标准和上墙制度，能够提高保安部门的工作效率，提

保安工作制度__上墙

保安工作制度

第一章总则

第一条为了加强保安服务业的管理，规范保安服务行为，保障保安服务业的健康

发展，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条保安服务业是指为社会提供专业保安服务的行业。保安服务包括但不限于

门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查、安全技术防范等。

第三条保安服务工作应遵循合法、诚信、公平、公正的原则，严格遵守国家法律

法规，积极履行保安职责，确保客户财产安全，维护社会治安秩序。

第四条保安服务公司应具备国家规定的资质条件，保安人员应具备相应的资格和

素质，并接受公安机关的监督管理。

第二章保安服务公司管理

第五条保安服务公司应建立健全内部管理制度，明确各部门和岗位的职责，确保

保安服务的正常运行。

第六条保安服务公司应制定保安人员培训计划，定期对保安人员进行法律法规、

业务技能、职业道德等方面的培训，提高保安人员的综合素质。

第七条保安服务公司应建立保安人员档案，详细记录保安人员的个人信息、培训

情况、工作经历等，便于管理和服务。

第八条保安服务公司应与保安人员签订劳动合同，依法保障保安人员的合法权益，按时足额支付保安人员工资和社会保险。

第九条保安服务公司应建立健全保安人员退出机制，对不符合保安人员条件的，

应及时解聘，并报告公安机关。

第十条保安服务公司应定期对保安人员进行考核，对表现优秀的人员给予奖励，

对不合格的人员给予处罚，直至解聘。

第三章保安人员职责

第十一条保安人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导，积极履行保

安职责。

第十二条保安人员应保持良好的形象，穿着整洁，举止文明，礼貌待人，不得酒

保安管理规章制度上墙

第一章总则

第一条为加强保安队伍管理，提高保安队伍服务水平，维护单位安全和稳定，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位所有保安队伍，包括公司内部保安和外包公司保安。

第三条保安队伍应该严格遵守本规章制度，服从领导，忠于职守，勇往直前，严守纪律，忠诚维护单位的安全和稳定。

第四条保安队伍应该不断提高业务水平、队伍素质、规范服务行为、加强自身建设，不断完善自己，以提供更加优质的安全服务。

第二章保安队伍管理

第五条保安队伍管理应当由专门负责管理的领导进行统一管理，指导保安队伍的工作。

第六条保安人员应当按照规定的职责进行分工作业，互相配合，共同完成保安工作。

第七条保安人员应遵纪守法，遵守工作制度，服从领导安排，不得迟到早退，不得疏忽工作。

第八条保安队伍应当保持高度的戒备状态，保护好单位内的财产和人员安全。

第九条保安队伍应当加强巡逻，及时发现异常情况并进行处理。

第十条保安队伍应当携带必备的装备，保持自身正常精神状态，具备一定的自救能力。

第三章保安队伍培训

第十一条保安队伍应当进行定期的安全培训，提高个人技能和专业知识。

第十二条保安队伍培训的内容应包括急救知识、消防知识、保安专业知识等。

第十三条保安队伍在培训中要严格要求，提高自身素质，增强工作能力。

第四章保安队伍奖惩制度

第十四条对于表现突出，工作认真负责，遵守规章制度的保安队伍应当进行表彰奖励。

第十五条对于违反规章制度，工作不认真负责的保安队伍应当进行相应处罚。

第十六条本规章制度由本单位负责保安工作的领导进行解释。

第十七条本规章制度自发布之日起生效。

保安规章制度上墙

保安作为维护社会安全的重要力量，必须严格遵守规章制度。为了

让保安全员能够更好地理解和遵守规章制度，保证工作的规范性和效率，将保安规章制度上墙是非常必要的。本文将首先介绍为何保安规

章制度需要上墙，然后探讨上墙的好处，最后提出如何做好保安规章

制度的上墙工作。

一、保安规章制度上墙的必要性

保安规章制度上墙是加强保安队伍管理的一项重要措施。通过将规

章制度写在墙面上，能够有效传达制度内容，提醒保安人员遵守规定，规范保安工作流程。同时，这也是一种监督机制，可借此检查保安人

员是否遵守规章制度、执行要求。因此，保安规章制度上墙必不可少。

二、上墙的好处

1. 提醒保安人员遵守规定

保安规章制度上墙能够起到一种日常提醒的作用。保安人员在巡逻

或执勤过程中，可以通过墙面上的规定随时查阅和提醒自己，确保自

己的行为符合规章制度要求。这不仅有助于提高工作效率，还能够避

免因个人主观原因导致的错误或失误。

2. 规范保安工作流程

保安规章制度上墙还能够起到规范保安工作流程的作用。墙面上的

规定可以明确规定保安人员在不同场景下应该如何行动，减少保安人

员的自由裁量，确保工作的一致性和稳定性。保安人员在工作中能够

更加规范地执行任务，提高了工作的效果和质量。

3. 增强保安人员的法纪意识

保安规章制度上墙有助于增强保安人员的法纪意识。墙面上的规定

直观明了，使保安人员更加深刻地理解自己的行为与规章制度的联系。这种视觉上的冲击可以提醒保安人员应遵守法律法规，增强其法纪观念，防止违规行为的发生。

三、做好保安规章制度的上墙工作

1. 定期更新规章制度内容

保安上墙制度

一、保安人员必须严格遵守国家政策、法令、法律、法规，认真执行公司规定的质量方针和质量目标，坚持安全第一、优质服务，努力完成公司下达的各项保安任务。

二、保安人员在值勤工作中应严格遵守公司及部门规定的各项规章制度和操作规程。服从领导，听从指挥，坚守岗位，恪尽职守。

三、保安人员必须严格遵守 16 个不许：

1、不许酒后值勤和在上班时饮酒。

2、不许在岗位上与他人发生争执或者打架。

3、不许在值勤时间吸烟、吃零食。

4、不许在夜间值勤时打瞌睡。

5、不许在工作时间看书、看报、下棋、打牌、做私活。

6、不许在上岗时携带手机、 MP3 等与工作无关之物品。

7、不许擅离岗位、脱岗、串岗。

8、不许佩戴手链、项链、戒指等各类首饰及其他贵重饰品。

9、不许弯腰曲背，不许在岗位上与人闲聊。

10、不许留鬓角、长头发、长指甲、小胡子。

11、不许向业主、司机、摊主及其他客户借钱或者索讨财物。

12、不许带亲友到岗位上“陪岗”。

13、不许私分或者挪用拾遗物品。

14、不许打人、骂人。

15、不许知情不报或者包庇坏人。

16、不许当班员工下班后进入工作场所逗遛。

一、全面负责本部门工作，直接对服务中心主任负责，确保物业安全；

二、负责制订物业治安、消防工作计划，组织实施各项安全防范措施；

三、根据物业特点，提出安全防范建议；

四、组织处理在物业区内发生的治安案件和事故；

五、组织消防检查、训练、演习，处理消防事故；

六、负责制订本部门员工的业务培训计划，定期开展员工培训；

七、负责指导、监督、检查本部各项工作，定期对本部员工进行考核；

八、主持保安部办公室例会，传达、贯彻执行服务中心主任指示；

保安规章制度贴墙上

1. 引言

保安规章制度是保安工作的基础，对保安人员的工作行为和工作规

范起到了重要的作用。为了有效地传达和维护保安规章制度，将其贴

在墙上是非常有效的方法。通过将保安规章制度贴墙上，可以提醒和

警示保安人员，使其时刻遵守规章制度，确保保安工作的顺利进行。

2. 保安规章制度的重要性

保安规章制度是规范保安工作的一系列规定和条款，包括行为规范、工作要求、岗位职责等。贴墙上的保安规章制度可以起到以下重要作用：

•提醒保安人员遵守规章制度：墙上的规章制度作为一种视觉提醒，可以帮助保安人员时刻铭记规章制度，规范自己的行为。

•加强规章制度的影响力：通过墙上的规章制度，可以使保安人员

深刻意识到规章制度的重要性和优先级，促使其更好地遵守。

•减少违规行为：贴墙上的规章制度可以对保安人员进行警示和威慑，降低违规行为的发生，确保保安工作的专业性和安全性。

3. 保安规章制度贴墙上的具体做法

为了将保安规章制度有效地贴在墙上，可以采取以下具体做法：

3.1 选择合适的位置

在选择贴墙位置时，应考虑以下因素：

•可见性：选择保安人员工作区域常见的地方，保证规章制度能够

方便地被看到。

•易于阅读：确保贴墙位置的背景色与规章制度内容的字体颜色形

成对比，以便保安人员能够清晰、容易地阅读。

3.2 选择合适的材料

选择适合贴墙的材料可以增加规章制度的持久性和可见性，比如：

•不易破损的材料：可以选择耐用且不易破损的材料，如塑料板、

亚克力板等。

•高对比度的材料：选择背景色与字体颜色形成鲜明对比的材料，

以便保安人员能够快速识别和阅读。

上墙制度--保安部管理制度

上墙制度--保安部管理制度提要：值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事

上墙制度--保安部管理制度

为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特制定本办法。

1.遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。

2.服从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。

3.坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。

4.仪容整洁，讲究文明礼貌。

5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。

6.不准包庇坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。

7.不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。

8.爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

zz物业管理有限公司

保安室上墙制度

一、目的

为了规范保安队伍的管理，明确保安人员的岗位职责，提高保安人员的工作效率和服务质量，特制定本上墙制度。

二、保安员岗位职责

1.维护公司及客户单位的安全，预防和制止违法犯罪活动及灾害性事故的发生。

2.维护公司及客户单位内部的治安秩序，保护员工人身和公司财产安全。

3.服从指挥，听从安排，坚守岗位，文明服务。

4.严格执行交接班制度，做好值班记录，做到准确无误。

5.对来宾和车辆进行登记，按程序处理并及时报告上级。

6.协助做好公司及客户单位的重要接待任务，以及活动的安全保卫工作。

7.完成上级交办的其它工作任务。

三、保安员执勤制度

1.执勤时必须着装整洁，佩戴标志，上岗证等，且携带必要的警具和通讯设备。

2.严格执行公司及客户单位的各项规章制度，维护正常的生产和工作秩序。

3.服从领导安排，完成各项工作任务。

4.文明执勤，礼貌待人，严禁发生打人骂人及其他违反执勤规定的行为。

5.执勤时要保持高度警惕，发现可疑人员及违法犯罪行为要及时报告并做好控制工作。

6.积极配合其他部门的工作，完成领导交办的其它任务。

四、保安员交接班制度

1.按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位。接班人员未到之前，当班人员不能离岗。

2.交接班时，接班人员应认真听取交班人员的值班情况和需要注意的事项。接班人检查物品是否完好无损，并签字确认。发现问题及时报告，否则发生问题由接班人负责。

3.交接班时必须保持高度的责任心和警惕性，对重点部位要进行实地查看。发现问题及时采取措施并报告上级领导。

4.交班人员要等接班人员签字认可后方可下班。交接班记录要认真填写，做到准确无误。