上海市某社区家庭医生岗位绩效考核指标体系的预评估

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Ｓｈａｎｇｈａｉ２０００３２，Ｃｈｉｎａ）
ＡＢＳＴＲＡＣＴＯｂｊｅｃｔｉｖｅ：Ｔｏｖａｌｉｄａｔｅｔｈｅｏｐｅｒａｂｉｌｉｙｔｏｆｔｈｅｅａｒｌｙｄｅｖｅｌｏｐｅｄｉｎｄｉｃａｔｏｒｓｙｓｔｅｍｏｆｔｈｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｐｐｒａｉｓａｌｆｏｒｔｈｅｆａｍｉｌｙｄｏｃｔｏｒｓｔｏｄｅｔｅｍｉｒｎｅｅａｃｈａｐｐｒａｉｓａｌｏｂｊｅｃｔｉｖｅｏｆｔｈｅｉｎｄｉｃａｔｏｒｓａｎｄａｎａｌｙｚｅａｎｄａｓｓｅｓｓｔｈｅｅｘｉｓｔｉｎｇｐｒｏｂｌｅｍｓｉｎ
庭医生在吸引居民签约并利用服务、临床合理诊疗、慢性病规范管理等方面仍需持续改进。关键词家庭医生绩效考核预评估中图分类号：Ｒ１９７．１文献标识码：Ａ文章编号：１００６ — １５３３（２０１５）１２ — ００１１－０３
ｄｏｃｔｏｒｐｏｓｔｉｎａｃｏｍｍｕｎｉｔｙｈｅａｌｔｈｓｅｒｖｉｃｅｃｅｎｔｅｒｉｎＳｈａｎｇｈａｉ
ＨＵＪｕｎｆｅｎｇ，ＦＥＮＧＸｕｅｓｈａｎ２，ＸＵＭｉｎ，ＬＩＵＸｉａｏｙａｎ，ＺＨＯＵＲｏｎｇ，ＬＩＵＨｏｕｊｕａｎ
ｔｈｅｆａｍｉｌｙｄｏｃｔｏｒｓｙｓｔｅｍｓｅｖｉｒｃｅｏｆｔｈｅｃｅｎｔｅｒ．Ｍｅｔｈｏｄｓ：Ｉｎｔｈｅｃｅｎｔｅｒ１０ｆａｍｉｌｙｄｏｃｔｏｒｓｗｅｒｅｒａｎｄｏｍｌｙｃｈｏｓｅｎｔｏｐｒｅ — ａｓｓｅｓｓ
Ｐｒｅ－ａｓｓｅｓｓｍｅｎｔｏｆｔｈｅｉｎｄｉｃａｔｏｒｓｙｓｔｅｍｏｆｔｈｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｐｐｒａｉｓａｌｆｏｒｔｈｅｆａｍｉｌｙ
（１．ＹｕｙｕａｎＣｏｍｍｕｎｉｔｙＨｅａｌｔｈＳｅｒｖｉｃｅＣｅｎｔｅｒｏｆＨｕａｎｇｐｕＤｉｓｔｒｉｃｔ，Ｓｈａｎｇｈａｉ２０００１０，Ｃｈｉｎａ；２．ＳｃｈｏｏｌｏｆＰｕｂｌｉｃＨｅａｌｔｈｏｆＦｕｄａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｙ，ｔ
摘要目的：验证前期制定的家庭医生绩效考核指标体系的可操作性，确定各指标考核目标，分析评价中心家庭医生制服务存在的不足。方法：随机抽取中心１０位家庭医生进行考核指标预评估，运用数理统计方法，计算当月绩效
得分，结合行政主管部门的要求和实际开展情况，确定各指标考核目标。结果．９３分。算术均数９０．２９分，标准差３－３７。结论：该考核指标体系数据来源相对可靠，具有较好的可操作性，家
ｔｈｅｉｒａｐｐｒａｉｓａｌｉｎｄｉｃａｔｏｒｓ．Ｅａｃｈａｐｐｒａｉｓａｌｏｂｊｅｃｔｉｖｅｏｆｔｈｅｉｎｄｉｃａｔｏｒｗａｓｄｅｔｅｍｉｒｎｅｄｗｉｔｈｔｈｅｓｃｏｒｅｓｏｆｔｈｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅａｐｐｒａｉｓａｌ
ｏｆｔｈｉｓｍｏｎｔｈ，ｗｈｉｃｈｗｅｒｅｃａｌｃｕｌａｔｅｄｗｉｔｈｔｈｅｍｅｔｈｏｄｏｆｍａｔｈｅｍａｔｉｃａｌｓｔａｔｉｓｔｉｃｓ，ａｎｄｃｏｍｂｉｎｅｄｗｉｔｈｔｈｅｒｅｑｕｉｒｅｍｅｎｔｓｏｆｔｈｅａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅｄｅｐａｒｔｍｅｎｔｓａｎｄｔｈｅａｃｔｕａｌｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｓｉｕａｔｔｉｏｎ．Ｒｅｓｕｌｔｓ：Ｔｈｅｌｏｗｅｓｔｓｃｏｒｅｏｆｔｈｅｍｏｎｔｈｐｅｒｆｏｍａｒｎｃｅａｐｐｒａｉｓａｌｏｂｔａｉｎｅｄｂｙｔｈｅｆａｍｉｌｙｄｏｃｔｏｒｗａｓ８４．２７ｐｏｉｎｔｓ．ｔｈｅｈｉｇｈｅｓｔｏｎｅ９４．９３ｐｏｉｎｔｓ．ｔｈｅａｒｉｔｈｍｅｔｉｃｍｅａｎ９０．２０ｐｏｉｎｔｓａｎｄｔｈｅｓｔａｎｄａｒｄ
社区卫生管理
卜 ▲ 海市某社区家庭医生岗位绩效考核
指标体系的预评估
胡俊峰冯学山２徐敏刘晓嫣周蓉刘厚娟
（１．上海市黄浦区豫园街道社区卫生服务中心上海２０００１０；２．复旦大学公共卫生学院上海２０００３２）