南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告
南非医药市场调研报告
南非医药市场调研报告南非医药市场调研报告一、市场概况南非是非洲最发达的经济体之一，医疗卫生水平较高，医疗服务相对完善。
南非医药市场规模庞大，具有潜力。
南非政府高度重视健康保障，医疗保险覆盖范围广泛，医药市场需求稳定。
二、市场需求与趋势1. 口服药市场：大部分南非人口主要使用口服药，对治疗慢性疾病的需求较高，包括高血压、糖尿病、心脏病等常见疾病的治疗药物。
2. 儿童药市场：南非有较高的儿童人口比例，对儿童用药的需求量大，儿童感冒药、退烧药、儿童维生素等产品市场潜力巨大。
3. 慢病药市场：南非患有艾滋病、结核病、糖尿病等慢性疾病的人口数量众多，对相应治疗药物的需求量大。
4. 医疗器械市场：南非医疗器械市场庞大，对高品质的医疗器械需求量大，且呈现多元化趋势，包括医疗影像设备、手术器械、康复设备等。
三、竞争格局1. 本土企业：南非本土医药企业较多，拥有一定的市场份额，如Aspen Pharmacare Holding、Adcock Ingram等。
2. 国际企业：国际知名医药企业在南非医药市场拥有较大份额，如辉瑞、诺华、强生等。
四、政策环境1. 国家医疗保健计划：南非政府推行国家医疗保健计划，为全国居民提供医疗保险，使得医疗资源得到更均衡的分配，医药市场需求相对稳定。
2. 进口与出口政策：南非对医药产品的进口和出口都有一定的行政管理措施，对于质量要求较高，所以进口和出口医药产品需要遵守相关政策法规。
五、市场机遇与挑战1. 增长潜力：南非医药市场需求量大，市场潜力巨大，特别是在慢性疾病药物、儿童药物和医疗器械方面。
2. 品质要求：南非消费者对医药产品的品质要求较高，进口药企应注意产品质量，提供符合南非标准的产品。
3. 竞争压力：南非医药市场竞争激烈，本土和国际企业都在争夺市场份额，进口药企需要有竞争策略和市场定位。
六、市场推广策略1. 品牌建设：建立良好的品牌形象，以增加消费者对进口药企产品的信任度。
2. 渠道布局：与南非本土代理商进行合作，建立良好的销售渠道，以提高产品的销售量。
网文：南非医疗保险
在南非看病......作者：john_tao 提交日期：2007-12-5 3:41:00 访问：527 回复：3人在国外,最怕的就是生病.都知道国外看病贵,那么贵到什么程度呢?我在这儿将南非的医疗体系给大家做个简单的介绍……个人观点,仅供参考南非医疗体系大至分为两个平行的系统:针对穷人和不愿意购买医疗保险的有钱人建立的公立医疗制度.还有就是针对购买了医疗保险的人群的私人医疗制度.有人要问了,在南非,谁算穷人,哪个又算是有钱人…...南非是个贫富差距极端分化的国家,政府统计数字:失业率40%,但人均月收入高达6500兰特(一美圆等于6.7兰特,我后面讲的货币单位均为兰特)……而医疗保险每月以一家三口为例,每月须缴纳2600兰特左右(每个医疗保险公司价格不一样,而且受保范围,享受的待遇也有很大的差距)……同时,根据每年物价上涨的指数,一般来说,每年会上浮10-15%......所以说,在南非买得起医疗保险的人,基本上能算是有钱人了……那些享受公司,企业医疗保险补贴的人,不在这篇文章的讨论范围……在南非,如果你买不起或者是不愿意购买医疗保险,那么一旦你病了;小病,你可以去设立在社区里的公立诊所,挂号费为28兰特,药是免费的.里面的医生是公立医院的医生以及私人医生轮班的……请注意:在南非,所有私人医生每月必须参加一定时数的公益门诊,没人可以例外……社区公立诊所一般只负责治疗头痛感冒,做最简单的外科手术……如有问题,均按患者需求,转入公立或者私人医院.进入公立医院,一般根据你说的月收入(签署声明书),没工作或低收入的,一次性缴纳300兰特左右费用,以后的事,你就不用管了……收入高的人,一般按一定的比例缴纳费用…..但是不得不说的是:公立医院的服务,您是不能抱有任何期望的.特别是大城市的大医院,环境差,治疗速度慢.一个大手术拖个一年是很正常的事……私立医疗系统:每个有医疗保险的人,都会有一名自己挑选的私人医生做为家庭医疗顾问.这名医生一般是全科医生.可能在私立医院里租一套办公室坐诊,也可能在医院外面自己租个房子开业……在私人医生那里,有你全家每个成员的身体检查记录和治疗档案.当你感觉不适,打个电话,跟秘书约个时间,就可以去看病了.私人医生每次门诊收费是280兰特,检查(验血,X光,药费另计).私人医生的诊所里都有一个小型手术室,可以做些常规的小手术(手术费另计).我在私人医生的诊所里做过一个割除小肉瘤的手术,黄豆大小,缝了四针.费用由医疗保险支付80%.我付20%.但我收到的对账单显示:医生费:280.手术费:800(包括手术耗材),抗菌素:600.化验费:600(以确诊有无癌变的可能)……这属于最小的手术,花了2280兰特……没吓着您吧.呵呵,吓人的还在后面呢.私人医生的诊所里一般都有个小药房,他开的药这儿都有,医生可以两面挣钱…….在南非,私人医生拿药厂,医用器械厂回扣是合法的.因为他为他们推销了药品,耗材,付出了劳动.但也不能乱来,保险公司分分钟盯着他们,一旦发生感冒做CT的情况,轻的保险公司取消跟他的合作,重的,卫生部吊销他的医生执照……我一旦感冒,尽管由医疗保险支付80%,但是帐单显示:医生费,抗菌素,止磕药水,扩胸药,止疼药……每次单单医疗保险就要支付800兰特左右……没有医疗保险的人看私人医生,100%就地付钱……一旦私人医生觉得你的病有必要转给专家医生,那么,他会帮你联系.在约定的时间,你可以去专家医生那儿(如心脏,妇科,眼科……). 我看过的心脏专家医生门诊费为1200兰特一次. 看专家医生,一定要有私人医生的<推荐信>,不是阿猫阿狗都能直接冲过去看的……如果你病的再严重一点,那么私人医生会将你转到私立医院.我有幸住过几次(没什么大病,医生小心而已,反正有医疗保险). 私立医院的环境是:大厅里小桥流水,地上铺着地毯,墙上挂着油画.一般四人一个房间,也住过两人的房间.每间房里电视机,冰箱,浴室是肯定有的.每天晚饭时会给你第二天的菜单供你选择.我一般是中午点烤羊排,晚上烤牛排.记得要5分熟,郁闷的是没有啤酒……护士小姐的服务态度嘛,这么说吧,您不是上帝,您是上帝他爹…….在南非没听说过医闹现象,因为一旦发生由于医生误诊至人死伤的事,医生都买了保险,事后由保险公司负责赔偿处理.跟医生,政府没有任何关系.当然,如果这个医生手上老有事儿的话,那么保险公司对他也不会客气的…..01年,我住了三次医院.第一次是连续三个周末打通宵麻将,感冒转为急性肺炎.前两周麻将完后就看医生,吊抗菌素.第三次医生急了,直接把我送医院了……关了三天,每天吊水,吃吃喝喝.出院后收到对帐单:16000兰特(医疗保险100%支付).这次住院的好处是,从此再也没打过麻将.我估计急性肺炎不是感冒转的,而是半夜里香烟抽完后,捡烟缸里的烟屁股抽出来的……某日心口发闷,在私人医生那儿做完心电图后,直接进医院了(自己开车去的).心脏ICU(加护病房).厉害啊…..一间玻璃房间,床头摆满仪器,身上爬满电线……门口坐着个小护士,每15分钟看完仪器读数,就在一张桌子那么大的纸上写东西.妈妈呀,没心脏病也让他们给吓死……24小时后转普通病房,48小时后光荣出院.结论是没大病. 出院后收到对帐单:52000兰特(医疗保险100%支付).第三次又是心口闷痛,住院24小时做了个心导管检查. 出院后收到对帐单:36000兰特(医疗保险100%支付).那年俺的医疗保险公司可亏惨了……再给一些数据吧:我保险经济人的女儿,滑翔机失事,从30米高空跳下来,手术8小时,医疗费用80万(医疗保险支付)…….我朋友车祸,脾脏破裂,送私立医院抢救.因为没有医疗保险,仅做止血处理,半夜朋友送去20万现金才开始做手术.第二天再送27万现金……整个费用72万……国外意外多,抢劫,车祸……有医疗保险的人皮夹里都有张塑料的医疗保险卡,车玻璃上也贴有医疗保险的贴纸.一旦发生意外,急救人员根据你有无医疗保险,来决定送你去哪种医院.必要时可以动用救护直升飞机抢救.我身边就有几个朋友就有幸坐过,他们都说坐救护直升飞机的感觉是:不知道.因为都昏过去了…….买医疗保险,不同的公司差距很大,反正是付的越多,享受的服务也越齐全.以我买的一家三口基本医疗保险为例:月缴2600,一进医院,吃喝拉撒,医生费,化验费,手术费,麻醉费…….一分不付,全部由医疗保险支出,而且每年没有限制次数……在医院以外看病,医疗保险支付医生费,药费的80%.一年医生费和药费有一个额度,一般情况下根本用不完…….另外,医疗保险还全额支付全家每人每年一次的项目有:全面身体检查(住院一天),眼镜一付(包括隐形眼镜),牙齿保健一次,心理医生做心理治疗(一个疗程共6次)等等,等等…….在治疗的过程中,反正我是没有碰到过任何问题.一般都是塑料卡一晃,有人会打个电话给保险公司,问问你有没有按时交费……交了,就全部搞定.也没听说过先交押金再看病或住院的事……医生,护士在南非有着崇高的社会地位.但是,法律规定,四年医科大学毕业后,医生必须由国家指派,都某个省的某个市的某个县的某个村的公立医院服务三年,不得有违.否则你是拿不到私人医生开业执照的……三年期满后,医生可以选择自行开业还是继续在公立医院里为人民服务.医生收入嘛,就凭每个患者的门诊费280兰特,日子在这儿也算是上等阶层了.专家医生还要不得了……具体收入没问过,反正他们住的区,开的车,在这儿都是最高级的……护士嘛,护士学校一毕业,在公立医院里做,月收入8000兰特.我是怎么知道的呢?报纸上登的:初级护士不满意每月仅仅8000块的收入,纷纷跑到私立医院或者干脆到英国,澳大利亚工作,所有公立医院护士严重缺乏……政府准备一次性给他们加薪50%,以留住人才.私立医院护士根据级别,月收入在15000-30000……而且看她们日子过的很悠闲.因为私立医院对患者和护士的比例有严格的要求,所以工作压力,好象根本没看到……同时,劳工法对各行各业的工作时间也有严格限制:每周工作时间不得超过45小时,每周加班时间不得超过6小时(想加也不让).每年26天带薪休假,6天没有理由的带薪病假(说声:我不舒服,就行了)……恨的老子真想把生意卖了,帮别人去打工……。
认识埃及社会保障制度的一部力作
认识埃及社会保障制度的一部力作作者：梁明辉来源：《卷宗》2017年第31期摘要：埃及地理位置优越，是中东地区不可忽视的地区大国，长期以来我国学者对于埃及社会保障的研究却存在空缺。
李超民博士所著《埃及社会保障制度》在一定程度上弥补了这一遗憾，该著有两个显著的特点。
一是使用了跨学科的研究方法，从经济学的角度对埃及的社会保障制度进行分析。
二是资料翔实、体例规范，该著搜集了大量一手数据，具有很高的参考价值。
关键词：埃及社会保障评价基金项目：国家级大学生创新创业项目（201610459066）社会保障是民生之本，是建设和谐社会的重要方面。
2016年8月，习近平主席在“全国卫生与健康大会”的讲话强调，要把人民健康放在优先发展的战略地位，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为重点，加快推进健康中国建设，努力全方位、全周期保障人民健康，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实健康基础。
在西亚非洲地区，埃及的社会保障制度是非常具有代表性的。
埃及数百年来一直是阿拉伯国家的核心，是阿拉伯国家趋势的引领者。
因此，研究中东地区的社会保障制度，一定要从埃及入手。
因此，上海财经大学李超民博士的《埃及社会保障制度》（上海财经大学“211”项目支持课题，上海人民出版社，2011年出版，36.4万字）一书可称得上是中国学者研究埃及社会保障制度的一部力作。
[1]《埃及社会保障制度》作者李超民博士，系上海财经大学浙江学院经济系副主任。
长期研究宏观经济政策以及各国的社会保障政策，应该称得上是国内比较著名的学者。
在埃及社会保障制度上，李超民博士早期已有相当篇幅的论文发表。
李超民博士的《埃及社会保障》是国内目前比较系统全面的介绍埃及乃至整个中东地区阿拉伯国家的专著。
这本书中搜集整理了大量的中英文文献，积累了大量的一手资料。
代表了国内研究埃及社会保障体系的前沿，有力的推动了国内有关埃及社会保障问题的研究和教学，并在学术界引起了一定的反响。
国外医疗保险制度发展模式的探讨与分析
国外医疗保险制度发展模式的探讨与分析
社会保障制度是现代社会的“安全网”，它关系到社会稳定与经济社会的协调健康发展。我国从20世纪90年代中后期以来，逐步加快了社会保障制度的改革与建设步伐。作为现代社会保障体系的一个重要组成部分，医疗保险在促进我国经济发展、保障人民健康以及维护社会安定中发挥着越来越重要的作用。因此，研究国外比较成熟的医疗保险制度发展模式以便能够对我国当前正在进行的基本医疗保险制度的改革产生有益的启示，这也是我国在新世纪推进全国医药卫生体制改革的工作重点之一。
在德国，几乎人人参加义务医疗保险。保险金的征收是按收入的一定比例由职工和雇主各支付一半，保险金的再分配与被保险者所缴纳的保险费多少无关，体现了高收入者向低收入者的投入，无论收入多少都能得到治疗，体现了社会的公平性。参保人的配偶和子女可不付保险费而同样享受医疗保险待遇。劳动者、企业主、国家一起筹集保险金，体现了企业向家庭、资本家向工人的投入。在保险金的使用上，是由发病率低向发病率高的地区转移。低收入或失业者享受国家预算出资的福利性保险，如18岁以下无收入者以及家庭收入低于一定数额的，可免交某些项目的自付费用。
四Hale Waihona Puke 分析1建立适合中国国情的基本医疗保险模式
我国目前还处于社会主义初级阶段，人口基数大。要做到既能为所有职工提供必要的医疗保障，又要把有限的医疗卫生资源尽可能公平地分配，就只能保证公民享有基本的”医疗服务，而不可能像一些发达国家那样，由财政出资确保公民的多层次医疗服务。如加拿大医疗福利费占GDPl0％，政府能够保证全民免费医疗。我们所推行的基本医疗保险制度则反映出国家社会保险的强制特征和权力与义务的统一，即保险费由单位和个人共同缴纳，这种分担机制体现了政府必须承担的保障公民基本医疗权利的责任以及个人也必须承担的相应的经济责任。
2019南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告
南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告
2019年5月10日至21日，中国劳动保障学会医疗保险分会赴南非、埃及考察团一行13人在韩凤团长的领导下，分别对南非、埃及两国的社会保障及医疗保险制度进行了考察，期间访问了南非国家社会福利部和亚非保险协会及埃及的东方保险公司、国家保险公司等，并与两国人民进行了直接接触和了解。
现将我们所了解的南非、埃及社会保障及医疗保险制度及其实施情况和我们所受到的启示报告如下：
一、两国概况
（一）南非
南非（RepublicofSouthAfrica）位于非洲大陆最南端，东、西、南三面濒临印度洋和大西洋。
总体以高原为主。
南非位于南纬19度至33度的半沙漠和沙漠地带，全国2/3以上的面积气候干旱，水量充沛的河流不多。
全境大部分处副热带高压带，属热带草原气候。
2019年，南非国民生产总值6380亿兰特（合1129亿美元）。
南非分9个省，实行三权鼎立制度，行政首都是高登省的比勒陀利亚，立法首都是西开普省的开普敦，司法首都是奥兰治自治省的布隆方丹。
南非面积为1221037平方公里，总人口为4,329万（2019年统计），全国人口密度36人/平方公里，主要分非洲人（黑人）占总人口的77.6%、白人占10.3%、有色人占8.7%和印度人（亚裔）占2.5%四大种族，系多种族、多民族国家，享有“彩虹国度”美称。
城市人口占53.9%，仍趋上升。
世界银行统计，1999年南非人均预期寿命57.1岁。
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社会保障制度的考察范本(3篇)
社会保障制度的考察范本芬兰、丹麦、挪威和瑞典四国的社会保障制度以“高税费、高福利”的北欧斯堪的纳维亚模式著称于世，是当今世界上社会保障制度几种主要类型之一。
前不久我们对北欧四国社会保障制度进行了考察，现将其主要特点以及可供借鉴之处报告如下。
一、北欧四国“高福利”社会保障制度的共性和突出特点1.社会保障范围和内容十分宽泛以芬兰为例，社会保障体系包括三大部分：预防性社会和健康政策，社会和卫生服务以及社会保险。
具体内容见下面图示：以上内容表明，芬兰的社会福利和保险涉及到从人的出生、婴儿时期到老年的全过程，从预防疾病、事故，控制饮酒、抽烟开始，到实施基本免费医疗。
中小学教育基本实行免费教育，学校提供一顿免费午餐，政府提供的社会保障是全方位的。
这种社会保障体系尽管是建立在市场经济基础上，但从____很小和共同富裕的程度看，类似于____所追求的社会目标。
这被当地人称为“资本____”。
挪威、丹麦的社会保障也基本具有以上特点，只是在具体的保障标准上与芬兰有所差别，比如丹麦的养老金制度的覆盖面是全部在丹麦居住的退休人员，不论是否交纳社会保险税费，而其他三国的养老保险只覆盖交纳社会保险税费的退休人员。
当然这种区别与社会保障资金的来源有密切关系。
2.社会保障收支占国内生产总值或国民收入的比重很高芬兰的资料表明，整个____年代社会保障支出占gdp的比重保持在25—____%之间，近一、两年来社会保障支出占gdp的比重有所下降。
详见表1。
表____年代芬兰社会保障支出规模芬兰社会事务与卫生保障部。
____年和____年数据为初步统计数。
挪威的国民保险(相当于芬兰的社会保险范围)，____年为____百万挪威克郎，占gdp的____%，占全部政府的财政和社会保险预算的____%。
据资料反映，丹麦社会保障总支出约占gdp的____%。
瑞典____年的养老保险、疾病和残疾保险、家庭补贴、其他津贴、管理费这五项支出分别占国内生产总值的____%、____%、____%、____%和____%，总计占当年gdp的____%。
南非埃及社会保障及医疗保险制度考察报告
南非埃及社会保障及医疗保险制度考察报告南非和埃及都是非洲大陆的重要国家，同时也是经济相对发达的国家。
社会保障及医疗保险制度是保障民众基本权益的重要体系。
本文将对南非和埃及的社会保障及医疗保险制度进行考察。
首先，南非的社会保障制度相对完善。
南非的社会保障体系主要包括劳动者失业保险、养老保险、医疗保险等。
失业保险可为在职工人提供一定时间的失业救济金，帮助他们渡过失业期。
养老保险则可以为符合条件的老年人提供养老金，确保他们的基本生活需求。
医疗保险制度覆盖范围较广，包括住院医疗、门诊医疗和药物费用等。
此外，南非还设有社会救助制度，为行动不便、贫困等特殊群体提供帮助。
其次，埃及的社会保障制度相对较弱。
埃及的社会保障体系主要包括社会保险和社会救助两个方面。
社会保险制度主要由养老保险和失业保险组成，覆盖范围较窄。
社会救助主要由政府提供，形式包括现金救助、食品救助等。
这些救助形式可以为特殊群体提供一定的帮助，但相对来说覆盖面较窄。
值得一提的是，南非和埃及的医疗保险制度存在一定的差异。
南非的医疗保险制度相对较为完善，覆盖范围广，可以为民众提供基本的医疗保障。
而埃及的医疗保险制度相对较弱，社会医疗保险的覆盖范围有限，导致很多居民无法得到合适的医疗保障。
综上所述，南非和埃及的社会保障及医疗保险制度在覆盖范围和发展水平方面存在一定的差异。
南非的社会保障及医疗保险制度相对较好，而埃及的社会保障及医疗保险制度相对较弱。
两国都需要进一步加强社会保障及医疗保险制度，特别是埃及需要加大政府投入，提高制度的公平性和覆盖范围，以确保民众的基本权益得到保障。
南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告
南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告根据我的了解，南非和埃及都有一定的社会保障和医疗保险制度，尽管存在一些差异。
南非的社会保障制度主要由社会保险、社会救助和退休金组成。
南非国民必须缴纳社会保险费用，并且按照所得水平获得不同程度的保险覆盖。
社会救助由政府提供给那些无法支付基本生活费用的人群。
退休金制度由南非养老基金管理机构（South African Pensions Agency）负责管理，居民在退休后可以获得养老金福利。
南非的医疗保险制度涵盖了全国居民的医疗服务。
南非有一个国家医疗保险基金（National Health Insurance Fund），用于提供基本的医疗保险服务。
此外，南非还有一些私人医疗保险公司提供额外的医疗保险覆盖，以提供更广泛的医疗服务。
埃及的社会保障制度由社会救助和退休金组成。
社会救助主要是由政府提供给那些经济困难的人群，以满足他们的基本生活需求。
退休金制度由退休和社会保险机构（The Retirement and Social Insurance Authority）管理，居民在退休后可以获得养老金福利。
埃及的医疗保险制度由埃及医疗保险组织（Egyptian Health Insurance Organization）负责管理。
该组织提供普通居民的医疗保险，以及其他特殊群体（如公务员）的医疗保险。
此外，埃及还有一些私人医疗保险公司提供额外的医疗保险覆盖。
需要注意的是，南非和埃及的社会保障和医疗保险制度存在一些缺陷。
例如，覆盖范围有限，许多人无法获得足够的保险覆盖。
此外，医疗资源在一些地区可能不足，导致医疗服务不平衡。
以上只是对南非和埃及社会保障及医疗保险制度的简要介绍，具体的制度安排和政策细节可能还有所差异。
如果你需要更详细的信息，我建议你查阅相关的官方文件或咨询当地专业人士。
南非和埃及社会保障及医疗保险制度考察报告
南非和埃及社会保障及医疗保险制度考察报告南非和埃及作为非洲的两个大国，其社会保障及医疗保险制度也是非常重要的。
本文将通过对南非和埃及社会保障及医疗保险制度的考察，来了解这两个国家的社会保障和医疗保险制度的现状和问题。
一、南非的社会保障及医疗保险制度1. 社会保障制度南非政府对社会保障提供了全面的系统，包含容易及有可持续性的政策。
南非的社会保障体系取决于几种类型的计划，这些计划都是由政府运营的。
这些计划包括：(1) 退休金计划：南非的退休金计划由公共和私人企业企划、资金管理和规管的机构共同管理，这些企业和机构提供三种类型的退休金计划方案，分别包括职业年金计划、公共年金计划和个人退休计划。
(2) 失业保险计划：南非的失业保险计划覆盖了所有受雇工人，这些工人支付失业保险费用，并能够获得在失业期间的收入补贴。
(3) 工伤保险计划：南非的工伤保险计划为受工伤的工人提供支持。
保险公司提供工伤赔偿金，为受伤工人提供矫正医疗服务、失去或受负伤时的生活开销和医疗费用。
(4) 残疾人保险计划：南非的残疾人保险计划为残疾人提供财务援助，为残疾人提供一种安全网络。
这些残疾人包括脊髓肌萎缩症、唐氏综合症等。
2. 医疗保险制度南非的医疗保险制度是由南非国家卫生保健服务统筹管理。
该系统被称为“国家医疗保险制度”，目的是确保全国每个公民都能平等获得基本医疗保健服务。
南非的医疗保险制度是一种全民医保制度，向每个人提供基本医疗保健服务。
南非医疗保险制度涵盖了支持卫生基础设施的救援车、健康保健等服务。
该计划为卫生援助提供了一个整合性框架，以确保可持续、高效和可负担的医疗保健服务获取。
二、埃及的社会保障及医疗保险制度1. 社会保障制度埃及的社会保障制度包括养老金保险、医疗保险、失业保险、家庭津贴、残疾保险和工伤保险等。
但是，大多数居民没有享受到这些计划的福利。
(1) 养老金保险：埃及的养老金计划是由政府运作的，统一由一家公共机构管理，覆盖面非常广泛。
南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告
南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告2021年5月10日至21日，中国劳动保障学会医疗保险分会赴南非、埃及考察团一行13人在韩凤团长的领导下，分别对南非、埃及两国的社会保障及医疗保险制度进行了考察，期间访问了南非国家社会福利部和亚非保险协会及埃及的东方保险公司、国家保险公司等，并与两国人民进行了直接接触和了解。
现将我们所了解的南非、埃及社会保障及医疗保险制度及其实施状况和我们所受到的启示报告如下：一、两国概况（一）南非南非（RepublicofSouthAfrica）位于非洲大陆最南端，东、西、南三面濒临印度洋和大西洋。
总体以高原为主。
南非位于南纬19度至33度的半沙漠和沙漠地带，全国2/3以上的面积气候干旱，水量充分的河流不多。
全境大部分处副热带高压带，属热带草原气候。
2021年，南非国民生产总值6380亿兰特（合1129亿美元）。
南非分9个省，实行三权鼎立制度，行政首都是高登省的比勒陀利亚，立法首都是西开普省的开普敦，司法首都是奥兰治自治省的布隆方丹。
南非面积为1221037平方公里，总人口为4,329万（2000年统计），全国人口密度36人/平方公里，主要分非洲人（黑人）占总人口的77.6%、白人占10.3%、有色人占8.7%和印度人（亚裔）占2.5%四大种族，系多种族、多民族国家，享有“彩虹国度”美称。
城市人口占53.9%，仍趋上升。
世界银行统计，1999年南非人均预期寿命57.1岁。
（二）埃及埃及全称阿拉伯埃及共和国（TheArabRepublicofEgypt），1952年埃及建立共和国。
位于非洲东北部，全境96％以上的土地为沙漠。
面积为100.2万平方公里，人口7000万（2021年）。
穆斯林约占84％，科普特人（信奉东正教）约占11.8%，此外还有努比亚人和贝都因人。
全国分为八个经济区，每区包括一或几个省，共26个省。
2021年国内生产总值（GDP）：985亿美元，侨汇、旅游、水道和石油工业，构成埃及四大外汇收入。
社会保障制度的考察报告
社会保障制度的考察报告社会保障制度的考察报告芬兰社会事务与卫生保障部。
1998年和1999年数据为初步统计数。
挪威的国民保险，1999年为159235百万挪威克郎，占gDP的13.6%，占全部政府财政和社会保险预算的36.8%。
据资料反映，丹麦社会保障总支出约占gDP的34%。
瑞典1994年的养老保险、疾病和残疾保险、家庭补贴、其他津贴、管理费这五项支出分别占国内生产总值的10.1%、5.7%、3.5%、1.1%和0.39%，总计占当年gDP的20.79%。
高福利的社会保障支出必然导致政府的高税费收入。
丹麦的社会保障资金主要来自税收，其税收负担率是世界上最高的国家之一，1996年达到51.7%。
芬兰、瑞典和挪威的社会保障资金主要来自三个方面：财政预算拨款、雇主和雇员缴费，财政预算收入主要来自一般税收。
从总体看，税收和缴费约占个人总收入的50%左右。
值得一提的是，四国政府高度重视社会保障资金的安全和持续性。
挪威政府从1996年开始，建立了一笔约4000亿挪威克郎的社会保障基金，约占gDP的40—50%。
这笔基金由挪威国民银行管理和经营，主要通过国际投资达到保值增值，以便将来补充社会保障资金的不足。
从某种意义上讲，四国目前虽然实行现收现付的社会保障模式，但挪威的做法是由国家为主体建立了社会保障资金的积累，具有一定的特殊意义。
3.社会保障收入的结构特点在芬兰、挪威和瑞典三国的社会保障资金来源中，雇主和雇员的收费，大体占60%左右，政府财政预算支出占35%左右。
与这三国不同，丹麦的社会保障资金主要来自税收，约占全部资金来源的80%。
下面对芬兰、丹麦和欧盟社会保障资金收入结构进行具体描述和对比。
表2芬兰、丹麦和欧盟社会保障资金来源结构注：其他是包括利息和其他资本收入。
资料来源：芬兰资料来自芬兰社会事务和卫生保障部，丹麦和欧盟数据来自丹麦社会事务部。
据考察，社会保障资金收入结构变化的趋势是政府预算支出所占比重有所下降，雇主和雇员附送：社会保障局201X上半年政务公开工作情况自查报告社会保障局201X上半年政务公开工作情况自查报告自查报告社会保障局201X上半年政务公开工作情况自查报告报告工作情况政务公开上半年社会保障按照市效能办《关于开展政务公开督促检查工作的通知》要求，我局认真履行职责，发挥职能作用，把开展政务公开工作做为一项重要任务，切实抓紧抓好。
社会保障制度的考察报告
社会保障制度的考察报告芬兰、丹麦、挪威和瑞典的社会保障制度以“高税收、高福利”的北欧斯堪的纳维亚模式而闻名，这是当今世界上几种主要的社会保障制度之一。
前不久，我们考察了北欧四国的社会保障制度，现将其主要特点和参考点报告如下。
一是北欧四国“高福利”社会保障制度的共性和突出特点。
1.社会保障的范围和内容非常广泛。
例如，在芬兰，社会保障体系由三部分组成:预防性社会和健康政策、社会和健康服务以及社会保险。
详见下图:上述情况表明，芬兰的社会福利和保险涉及从出生、婴儿期到老年的全过程，从预防疾病和事故、控制饮酒和吸烟到实施基本免费医疗。
中小学基本实行免费教育，学校提供免费午餐，政府提供的社会保障全面。
这种社会保障制度虽然是以市场经济为基础的，但就贫富差距小、共同富裕程度而言，与社会主义所追求的社会目标相似。
当地人称之为“资本社会主义”。
挪威和丹麦的社会保障基本具有上述特点，但在具体保障标准上与芬兰有所不同。
例如，丹麦的养老金制度覆盖居住在丹麦的所有退休人员，无论他们是否缴纳社会保险税，而其他三个国家的养老金保险只覆盖缴纳社会保险税和费用的退休人员。
当然，这种差异与社保资金来源密切相关。
2.社会保障占国内生产总值或国民收入的比例很高。
根据芬兰的数据，整个20世纪90年代，社会保障支出占国内生产总值的比例保持在25-30%之间，最近一两年，社会保障支出占国内生产总值的比例有所下降。
详情见表1。
表1 1990年代芬兰社会保障支出规模。
资料来源:芬兰社会事务和卫生部。
1998年和1999年的数据是初步统计。
1999年，挪威的国民保险(相当于芬兰的社会保险覆盖率)为1592.35亿挪威克朗，占国内生产总值的13.6%，占政府所有财政和社会保险预算的36.8%。
数据显示，丹麦社会保障总支出约占国内生产总值的34%。
1994年，瑞典养老保险、疾病和残疾保险、家庭津贴、其他津贴和管理费支出分别占国内生产总值的10.1%、5.7%、3.5%、1.1%和0.39%，占当年国内生产总值的20.79%。
中国与埃及的社会保障制度及对比
中国与埃及的社会保障制度及对比孙磊PAM11067摘要：埃及于中国同为世界闻名的古国，文化博大精深，都在近现代饱受外来侵略，受他国文化影响范围广。
在学习了社会保障这门课之后，对这两个文明古国的现今社保体系感到好奇，所以对其进行了探索并作出比较。
关键词：中国与埃及社会保障体系埃及作为北非的知名港口国家，经济发展迅速，历史悠久。
在埃及社会保障制度主要覆盖政府部门、机关、企业。
埃及法律规定公民必须参加政府的医保体系，同时允许选择参加商业医疗保险的人员脱离政府医保。
全国有1700万人参加了政府医疗保险，其中就业人口由劳动部下属的社会保险局管理，没有就业的人员由卫生部下属的医疗保险局管理。
政府公务员主要参加政府保险，也可参加政府不能提供的商业保险。
埃及的社会保障体系主要包括医疗保险、工伤保险和退休人员的养老保险。
社会保险费由企业主缴纳15%，雇工个人缴纳11%。
其中企业缴费中的4%和雇工缴费中的1%，合计5%为医疗保险金，不足部分由政府另外给予补贴。
医疗保险金先交到劳动部社保局，从中提1%作工伤保险费后，另外4%由卫生部医疗保险局管理，主要用于医疗保险费用。
工伤保险费用于运送和治疗伤残人员，最高补偿期限为半年，超过180天的就改由政府以伤残费给予补助。
50至60岁之间退休的人员保险金非常少，约占5%。
若60岁以后退休的即可得到退休前工资80%的退休金（已扣税，实际上是100%）。
退休人员如愿维持原来医疗保险待遇，企业主不缴费，个人缴3%，还可继续享受医保。
埃及的无业人员可以向有关部门缴费参加医保，享受与就业人员同样的医疗待遇。
国家还为没有参加医保的无业人员提供免费的基本医疗保障，无业人员可到政府设立的由卫生部门管理的医院就医，医疗费在政府筹集的4%的医疗基金中列支。
农村中约三四个村设有一个医疗中心，农民在医疗中心看病是免费的。
埃及妇女一般不参加工作，只能参加商业保险。
但妇女参加工作的丈夫去世后，可以继续按其丈夫工资的3%交纳保费，即享受丈夫生前享有的医保待遇。
国外社保制度对我国启示思考范文
国外社保制度对我国启示思考范文第一章总则第一条目的与依据1.1 为了学习借鉴国外社保制度的成功经验，更好地管理企业的社保事务，提高员工福利保障水平，特订立本规章制度。
1.2 本规章制度依据相关法律法规和国际社保制度的经验，明确企业社保管理的责任分工、流程规范及互动关系，确保社保制度的执行符合法律法规的要求。
第二条适用范围2.1 本制度适用于本企业全部员工的社保事务管理，包含但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第二章社保管理职责第三条企业负责人职责3.1 企业负责人应当树立社保意识，明确社保管理的紧要性，并供应必需的经费和资源支持。
3.2 企业负责人应当全面了解国外社保制度的相关经验，及时研究借鉴，并组织各部门订立相应的社保管理措施。
第四条人力资源部门职责4.1 人力资源部门负责统筹全企业的社保工作，订立社保管理制度，并及时向企业负责人报告和汇总相关数据。
4.2 人力资源部门负责与国外相关机构、专家进行沟通和沟通，学习国外社保制度的先进经验，并结合本企业实际进行创新。
第五条财务部门职责5.1 财务部门负责审核和支出员工的社保费用，确保定时足额完成。
5.2 财务部门负责与社保机构保持良好的沟通，及时了解国外社保制度相关变动，并做出相应调整。
第六条员工个人职责6.1 员工个人应当依照企业要求及时供应社保相关信息和证明料子，确保社保事务的正确性和及时性。
6.2 员工个人应当乐观了解国外社保制度的相关知识，提高自身社保意识，并自动参加相关培训和学习。
第三章社保管理流程第七条社保登记流程7.1 新员工入职后，人力资源部门应当引导员工填写社保登记表，收集员工的基本信息、身份证明和相关证件。
7.2 人力资源部门依照国家规定的时间要求，将员工的相关信息提交给本地社保机构进行登记。
第八条社保费用管理流程8.1 财务部门依据本地社保机构要求，定时足额支出员工的社保费用，确保费用的正确性和及时性。
国外参保情况研究报告
国外参保情况研究报告根据近年来国内外经济交流的不断加强，越来越多的人选择国外参保以获取更好的社会保障和福利待遇。
本篇研究报告将对国外参保情况进行探讨，并分析其原因和影响。
一、参保情况国外参保情况指的是中国公民选择在国外参加社会保险和福利保障系统的行为。
根据统计数据显示，近年来国外参保人数逐年增加，主要集中在发达国家和地区，如欧美国家和亚太地区。
这些人一般是留学生、外派员工和移民者等。
二、原因分析1. 政策优势：国外社会保障和福利待遇相对较好，政府提供高额的养老金、医疗保险和失业救济金等福利，吸引了很多中国公民参保。
2. 就业机会：一些留学生在国外完成学业后选择留下，寻找更好的就业机会。
参加当地的社会保障和福利保障系统，可以获得更好的福利待遇和就业保障。
3. 家庭因素：一些中国公民移民到国外，为了获得更好的生活质量和福利待遇，选择在国外参保。
此外，一些人选择国外参保是为了给自己的家人提供更好的生活条件和社会保障。
三、影响分析1. 提高社会保障水平：国外参保能够提高中国公民的社会保障水平，为他们提供更好的养老、医疗和失业保险福利。
这有助于解决一些社会问题，如养老问题和医疗费用压力等。
2. 增强就业竞争力：国外参保可以提供更好的就业保障和福利待遇，使中国公民在国外的就业竞争力增强。
这对于留学生和外派员工特别重要，能够提供更多的就业机会和更好的工作条件。
3. 促进人才流动：国外参保的人员中有一部分是高素质的人才，他们在国外接触到先进的科技、管理方法和社会制度等，为国内带来了更多的国际视野和创新理念，促进了人才流动和国际交流。
四、建议1. 完善国内社会保障体系：加强国内社会保障体系建设，提高社会保障水平和福利待遇，为中国公民提供更好的保障。
这有助于减少国外参保的人数，吸引更多人留在国内发展。
2. 加强国际合作：与国外的社保机构加强合作，提高国外社会保障和福利保障系统的透明度和公平性，确保中国公民在国外参保的权益得到保障。
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南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告南非、埃及社会保障及医疗保险制度考察报告2004年5月10日至21日，中国劳动保障学会医疗保险分会赴南非、埃及考察团一行13人在韩凤团长的领导下，分别对南非、埃及两国的社会保障及医疗保险制度进行了考察，期间拜访了南非国家社会福利部和亚非保险协会及埃及的东方保险公司、国家保险公司等，并与两国人民进行了直接接触和了解。
现将我们所了解的南非、埃及社会保障及医疗保险制度及事实上施事情和我们所受到的启发报告如下：一、两国概况（一）南非南非（Republic of South Africa）位于非洲大陆最南端，东、西、南三面濒临印度洋和大西洋。
总体以高原为主。
南非位于南纬19度至33度的半沙漠和沙漠地带，全国2/3以上的面积气候干旱，水量充沛的河流别多。
全境大部分处副热带高压带，属热带草原气候。
2001年，南非国民生产总值6380亿兰特（合1129亿美元）。
南非分9个省，实行三权鼎立制度，行政首基本上高登省的比勒陀利亚，立法首基本上西开普省的开普敦，司法首基本上奥兰治自治省的布隆方丹。
南非面积为1221037平方公里，总人口为4,329万（2000年统计），全国人口密度36人/平方公里，要紧分非洲人（黑人）占总人口的77.6%、白人占10.3%、有色人占8.7%和印度人（亚裔）占2.5%四大种族，系多种族、多民族国家，享有“彩虹国度”美称。
都市人口占53.9%，仍趋上升。
世界银行统计，1999年南非人均预期寿命57.1岁。
（二）埃及埃及全称阿拉伯埃及共和国（The Arab Republic of Egypt），1952年埃及建立共和国。
位于非洲东北部，全境96％以上的土地为沙漠。
面积为100.2万平方公里，人口7000万（2002年）。
穆斯林约占84％，科普特人（信奉东正教）约占11.8%，此外还有努比亚人和贝都因人。
全国分为八个经济区，每区包括一或几个省，共26个省。
2001年国内生产总值（GDP）：985亿美元，侨汇、旅游、运河和石油工业，构成埃及四大外汇收入。
人均月工资政府机关70-100美元，私人企业人均150-200美元。
埃及政体是总统／议会制。
首都开罗（Cario），是埃及政治文化中心，闻名的金字塔和狮身人面象位于开罗市西南郊。
二、两国社会保障及医疗保险制度（一）南非南非中央、省和市三级的治理模式，中央负责统一制定政策和总体规划，并对各地进行监督治理和考核社会福利金的发放是否符合中央的要求。
省（全国共九个省）和市两级降实执行。
中央设立社会福利部，要紧目的：一是为正常人提供社会保障服务；二是为弱势、残疾的、低收入的、贫穷的人提供服务。
社会福利部在9个省都设有办公室，配合地点开展社会保障工作。
除社会福利部外，南非其他政府部门也参与为其国民提供社会保障，一是卫生部，负责医疗保险和生育保险，以及改善一些黑人的居住、日子环境等；二是劳工部，负责失业救济，失业人员能够领到4-6个月的失业金；三是交通部，因交通事故受损害后的理赔方法由交通部负责确定。
黑人居住在黑人区，交通事故率高，交通部就有责任设立意外交通事故险。
新南非十年来正在进行调查研究怎么将穷人纳入到社会福利制度中来。
南非全国总财政收入1个兆，其中有460亿划归社会福利部，用于救助800万贫穷、残疾人员。
因为用于救助的钞票是有限的，因此在南非必须是最贫穷的人才干得到政府的帮助，月收入在800元以下的家庭都列入到救助对象，要紧有：①无人供养的老年人；②没有工作的残障者；③无人供养的孤儿等。
社会福利金发放的年龄范围是：老年人女士60岁以上，男士65岁以上；残疾人女士18—59岁，男士18—64岁。
政府也将部分社会福利用于资助学生上学、救助病人、为低收入户建房、为参加二次大战的一些老兵提供帮助等，并且要求学校减免穷人费用，医院减免穷人医疗费用。
南非分别在中央和省两级设立了评估监督小组，检查各地社会福利政策的降实事情，还有审计长，检查社会福利金发放事情。
中央还设立人权委员会，每年对社会福利政策的制定和降实事情向国会提供报告，政府和总统是特别重视人权委员会的报告。
并且还有非官方组织对社会福利制度进行监督。
南非实行彻底开放的市场经济，并且由于长期的种族卑视，导致贫富悬殊很大。
如今就业机会很少，失业人口不少，占总人数的一半。
十年来，南非政府一是积极帮助就业，二是致力于摆脱贫穷。
劳工部设立失业救济金，年收入别到13000兰特的就能够得到救济。
南非未建立明确的医疗保险制度，但政府规定，所有公立医院都有义务无偿地为穷人、老人、孤儿、残弱人员提供免费诊治，由卫生部统一结算费用。
因为收费低廉甚至免费，适合低收入户，全国约有90%的人口在公立医院就诊。
也有一些公务员、私人老总等前往私人医院就医，政府与私人医院合作，个人交1/3，公司为其交2/3。
高收入的白人基本别去公立医院就医。
政府鼓舞进展商业保险，全国有十多家保险公司开展了养老、医疗保险，由个人投保，政府别介入，参保人员都是基本上一些高收入群体。
（二）埃及埃及的社会保障制度是1992年建立的，并于1994年、1975年两次变化，要紧覆盖政府部门、机关、企业（包括农村的企业）。
埃及法律规定必须参加政府的医保体系，并且允许挑选参加商业医疗保险的人员脱离政府医保。
全国有1700万人参加了政府医疗保险，其中就业人口由劳动部下属的社会保险局治理，没有就业的人员由卫生部下属的医疗保险局治理。
政府公务员要紧参加政府保险，也可参加政府别能提供的保险（要紧是盈利部门）。
埃及的社会保障体系要紧包括医疗保险、工伤保险和退休人员的养老保险。
社会保险费企业主缴纳15%，雇工个人缴纳11%。
其中企业缴费中的4%和雇工缴费中的1%，合计5%为医疗保险金，政府另外赋予补贴。
医疗保险金先交到劳动部社保局，提1%做工伤保险费后，另外4%由卫生部医疗保险局治理，要紧用于医疗保险费用。
工伤保险费用于运送和治疗伤残人员，最高期限补偿为半年，超过180天就拿伤残费。
50—60岁之间退休的人员保险金特别少，约占5%。
若60岁未来退休的即可得到退休前工资80%的退休金（已扣税，实际上是100%）。
退休人员如愿维持原来医疗保险待遇，企业主别缴费，个人缴3%，还可享受医保。
埃及的无业人员能够向有关部门缴费参加医保，享受与就业人员同样的医疗待遇。
并且，国家还为没有参加医保的无业人员提供免费的基本医疗保障，无业人员可到政府设立的由卫生部门治理的医院就医，医疗费在政府筹集的4%的医疗基金中列支。
农村约三、四个村也设有一具医疗中心，农民在医疗中心看病是免费的。
埃及经济开放后，有些行业系统如石油、银行等收入大幅提高，老的社会保险制度别习惯部分高收入群体的需求，商业保险应运而生。
原来所有医院基本上国家所有，后来浮现了可以提供服务更好的医院。
实行经济政策和私有制后，私营医院大幅增加，一些私营医院设备条件能够公立医院比较。
在这种事情下，一些高收入人群就到这些高档的私人医院看病，因而其消费人群就越来越大，个人的医疗费负担也就特别大，因而保险公司介入到医疗保险，与国家保险公司竞争。
商业医疗保险的保障对象首先是集体，其次才是个人。
雇主与保险公司签订协议参与集体医疗保险。
参加比政府高的保险待遇后，出具证明，政府可减免4%的雇主费用，另外个人1%还要交社保局。
商业保险能够提供更优质的条件和服务，提供遍布全国各地的医院，而政府提供的医院少。
但交费时要多交10%的治理费用。
国家有保监局和保险协会对保险行为进行监督。
为减少白费，商业保险公司建立了监督体系，组织由医院医护人员和保险公司参加的委员会，对病人否需要住院治疗，是否需要高额费用治疗等事情进行评估。
要指出的是，埃及妇女别参加工作，只能参加商业保险。
但其工作的夫君、相公去世后，老婆能够按其夫君、相公的工资交3%保费，享受夫君、相公的医保待遇。
三、几点启发（一）政府重视解决贫困人群的社会保障和基本医疗咨询题南非政府每年从财政预算拿出一部分钞票来特意用于贫困、残疾人口的社会救助，去年就拿出470亿元资助800万人，按全国人口4700万计算，人均1000元，按800文人计算，人均资助近6000元。
南非、埃及政府还为全体公民提供公共卫生服务，所有公民都能够到公立医院享受免费诊疗服务。
我国政府对低收入人群和社会弱势群体也有一些帮助措施，比如“两个确保”、低保等，但总体扶持力度别大，特别是在医疗保障方面，应主动关注困难人群、弱势群体、农村居民以及一些医疗费用花费巨大、个人负担过重人群的状况，要加快研究和建立社会医疗救助制度，加大对医疗保险专项资金的投入力度。
（二）政府为公民提供免费的基本卫生医疗保障南非为全体公民提供便宜免费的基本卫生医疗保障服务。
埃及公立医院为没有参加医保的无业人员提供免费的基本医疗保障，无业人员可到政府设立的由卫生部门治理的医院就医，由政府从医疗保险基金中结算。
而我国目前公立医院和非公立医院同为营利性医院，公民在公立医院和非公立医院就医费用负担差别别大，没有体现出国家在基本的公共卫生服务方面的作用和公立医院的公益特性。
（三）国家提供基础的公共卫生服务，经过进展商业保险为公民提供水平更高的医疗保障方式南非是个市场经济发达的国家，进展商业医疗保险。
政府公立医院为全体国民提供收费低廉的医疗服务，政府本身没有建立医疗保险制度，要紧是商业保险运作，由个人和雇主投保。
埃及以国家法令的形式明确要求所有从业人员都要参加国家基本医疗保险制度，并且允许有条件的个人或公司参加商业医疗保险。
参加商业医疗保险所交保费高于国家规定的参保水平线，能够别参与政府开办的医疗保险。
既允许公司或个人在政府医疗保险和商业医疗保险之间挑选。
而我国政府规定企业职工必须参加基本医疗保险，且国家治理的面太广，体现别出对各类人群医疗保障的层次性，容易造成医疗资源和医疗费用的白费。
国家应对老人、弱势人群提供保障，利用商业保险为高层次的人群提供保障，体现出保障的挑选性。
（四）两国实行的是医药分开医疗卫生体制南非和埃及的医疗机构均实行医药分开，医院诊断病人病情病进行相应的治疗，病人凭处方到药店开药，基本杜绝了医院以药养医、违规用药等现象。
而我国医疗卫生体制存在弊端，医药别分的垄断体制在一定程度妨碍了医疗保险制度的平稳运行，医疗卫生体制改革和药品生产流通体制改革也势在必行，争取使广阔人民群众以较低廉的费用享受较优质的医疗服务。
中国社会保险学会医疗保险分会考察团二ОО四年六月十五日。