让你一眼看穿九型人格
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。
他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。
他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。
2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。
他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。
他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。
他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。
3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。
他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。
他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。
他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。
4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。
他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。
他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。
他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。
5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。
他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。
他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。
他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。
6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。
他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。
他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。
7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。
他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。
他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。
他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。
8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。
最权威详细的九型人格解读及分析
最权威详细的九型人格解读及分析九型人格，也被称为九型架构或九型人格学，是由智慧学派的创始人奥斯汀·布拉马瑞（Oscar Ichazo）和前哲学教授克劳迪奥·纳兰达（Claudio Naranjo）发展而来的。
九型人格理论是心理学和个人发展领域一种常用的分类方法，旨在帮助人们理解自己和他人的行为和思考方式。
九型人格分别是：一型-完美主义者，二型-助人者，三型-成就者，四型-艺术家，五型-观察者，六型-忠诚者，七型-活跃者，八型-领袖，九型-调和者。
每种类型都有其独特的特征、心理动机和行为模式。
1.一型-完美主义者：追求完美和秩序，在工作和生活中都十分认真和自律。
生活中的挑剔和苛求常常使他们感到沮丧和焦虑。
2.二型-助人者：关注他人的需求，乐于助人。
他们习惯为别人着想，但有时会为了取悦他人而忽视自己的需求。
3.三型-成就者：追求成功和荣誉，有强烈的事业心和野心。
他们重视形象和外在认可，常常为了达到自己的目标而牺牲其他方面。
4.四型-艺术家：情感丰富和敏感，注重个人表达和情感体验。
他们追寻美和独特性，但有时会过度陷入自己的情感世界中。
5.五型-观察者：喜欢独立思考和研究问题。
他们好奇心强，理性和冷静。
但有时会过度关注自己的思考和内心世界，对外界事物缺乏兴趣。
6.六型-忠诚者：寻求安全和稳定，倾向于依赖他人和权威。
他们对未来感到不安，容易担忧和焦虑。
然而，他们也可以是可靠和勇于保护他人的伙伴。
7.七型-活跃者：寻求新鲜刺激和快乐，乐观向上。
他们充满了能量和创造力，但有时会避免面对困难和不愉快的情绪。
8.八型-领袖：自信、坚决和果断，善于掌控局面。
他们重视权力和自主，但有时可能过于强势和咄咄逼人。
9.九型-调和者：和谐和平的追求者。
他们善于理解和维护他人的需求和关系，但有时会为了避免冲突而难以表达自己的意见和需求。
九型人格理论认为，每个人都有一个主导九型，但也会具有其他类型的特征。
通过了解九型人格理论，我们可以更好地理解自己和他人，增进沟通和理解。
九型人格之图文详解
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精力浪费处
大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是 完美型的人物最浪费精力的地方，另外， 做事细心，太注意小节，也是将精力消 耗而无法有大建设、大进展。
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也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转
2024/2/19
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5.专业自信型
你挑战人生，相信行动而非运气。你擅以实际而 不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你 的日常生活而从不犹豫不决。在工作中，你被赋 以高度的责任，因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从 不满足，直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？]
3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我彭胀
4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界
2024/2/19
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Type One 1号 The Perfection 完美型
2024/2/19
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“九型人格，是一门可以在两、 三天研讨中把握大学心理专业三、 四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
2024/2/19
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六个功能部门
2024/2/19
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九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见，也摸不着，它在人们潜意识 层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、 不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命 运，即是由此而来。
2024/2/19
一张图就帮你简单易懂的了解九型人格
一张图就帮你简单易懂的了解九型人格
九型人格是目前最权威的性格理论，但也最复杂、最难掌握。
在这种情况下，最好的方法就是通过丰富而完整的例子来举例说明，让理论变得浅显易懂、容易掌握。
近期，我以水浒传里面的宋江为例，对一号完美型性格展开了小范围的浅析，感兴趣的朋友可以近期关注我。
九个性格的核心价值观
九型人格将人的性格分为九种，或者说将所有人分为九大类；1号、2号、···、9号，详见上面的九型人格图。
注意图中各个性格之间的连线，它表示每一种性格的人，在压力状态、轻松状态下，会表现得象另外一种性格，例如，1号在压力状态下象4号（1、4号连线的箭头指向4号），在轻松状态下象7号（1、7号连线的箭尾是1号）。
九个性格的特点，以及人的性格是如何产生的：
1号—完美型，完美主义者：把每件事都希望做得尽善尽美。
2号—付出型，给予者：助人为乐。
3号—成就型，实干者/表演者：实用主义，由于行动多余思考，故象一个表演者。
4号—感觉型，悲情浪漫主义者：忧郁、浪漫、独特型。
5号—观察型，孤僻思考、理智型、长时间喜欢独处、思考。
6号—疑惑型，怀疑哲/恐惧者：总想到最坏的结果。
7号—快乐型，一切都是为了人生的快乐。
8号—领袖型，需要控制他的地盘和人员。
9号—平和者，随大流型，依赖习惯行事。
九型人格完整版解析，看看你是哪一型？
九型人格完整版解析，看看你是哪一型？追求完美的完美型这是一张严肃而认真的脸。
在他的脸上表情总是很凝重，他们对待一顿饭的态度就像对待一场外交一样慎重。
完美主义者总是希望得到别人的肯定，害怕出现任何差错，他们对待工作和生活的态度永远是精益求精，追求至善完美。
在工作上，他们是制度的拥护者。
如果他是一名员工，他是最努力最有责任心的那一个。
领导可以放心地把各项任务交给他，他也是一个不折不扣的工作狂，对于消极怠工的人他总是很生气。
如果他是一名领导，他喜欢事无巨细的管理风格，他崇尚“没有规矩不成方圆”的道理，他处处以身作则，对下属要求极高。
一旦下属的工作出现差错时，他会忍不住大发雷霆。
完美主义型的管理者容易对下属求全责备，易给周围人造成压力。
在生活上，他喜欢有秩序的状态，讨厌凌乱和脏的房间。
他们的衣服永远被熨得很整齐，鞋子很干净，房子一尘不染，各种东西都放置在被划分不同的区域内，他永远知道他要找的东西放在哪里。
除此之外，他还可能是一个喜欢穿白色衣服的人，他更可能是个精神洁癖。
他们对爱情相当忠诚，但是与此同时他们对伴侣的要求一样很高，一旦对方出现越轨行为，完美主义者眼睛里是容不下沙子的，于是他们会在愤怒之后选择分道扬镳。
对待朋友他们也同样如此，他们选择朋友和择偶一样严谨，对有友谊忠诚，期盼对方也能给予相同的重视。
这就是完美主义者的表情，他们的表情并不丰富，这是因为他们冷静自制的个性使然，他们不会咋咋呼呼，他们永远稳重优雅，因为他们不会让自己的内心世界轻易地表露在脸上。
热心的全爱型这是一张讨人喜欢的脸，也是一张温暖人心的脸。
他们的表情总是温和而友好，他们随时准备帮助别人。
从小到大他们生活的意义好像永远是为了让别人开心。
小时候为了得到父母的奖励他们做乖宝宝，上学的时候为了让老师赞赏，他们成了好学生，再后来为了伴侣的开心他们又总是想尽办法讨好对方。
他们常常忽略自己的真实意愿，总是尽力让别人高兴，不为难任何人，除了他自己。
九型人格的九个类型全面解析，知人需要知风格
九型人格的九个类型全面解析，知人需要知风格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)你是一个完美主义者欲望特质：追求完美深层恐惧：受谴责；深层渴望：正确Being Right基本困思：【我若不完美，就没有人会爱我。
】主要特征：原则性、不易妥协、常说'应该'及'不应该'、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱生活风格：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
人际关系：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！愤怒、不满属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！失望、沮丧同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！第二型：全爱型/助人型(Reformer/Perfectionist)你是一个给予者欲望特质：追求服待深层恐惧：没有人爱；深层渴望：被人爱基本困思：【我若不帮助人，就没有人会爱我。
】主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己生活风格：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
人际关系：助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。
九型人格全面介绍
九型人格全面介绍九型人格理论是美国心理学家兼作家唐纳德·瑞索(H.Riso)和罗哈·哈德森(R.Hudson)于1985年首次提出的一种人格分类系统。
该理论基于传统的心理学理论和宗教哲学思想，将人格分为九种不同的类型，每种类型具有独特的特征、动机和行为模式。
以下是对九型人格的全面介绍：1. 完美型（Type 1）完美型的人在生活中追求卓越和完美。
他们有强烈的责任感和道德感，注重秩序和纪律，善于自我控制和自律。
他们渴望做正确的事情，并倾向于对自己和他人持有高标准。
然而，他们也容易变得挑剔和过于严厉。
2. 助人型（Type 2）助人型的人关注他人的需求和感受，乐意帮助和支持他人。
他们擅长照顾和关心他人，往往以牺牲自己的需求为代价。
他们对人际关系非常重视，并追求被他人认可和爱戴。
然而，他们有时会忽略自己的需要，过度依赖他人的认可和支持。
3. 成就型（Type 3）成就型的人渴望成功和成就，追求卓越和目标的实现。
他们努力工作，有竞争力和自信心，善于展示自己的才能。
他们关注形象和外界对自己的评价，善于与人合作以实现目标。
然而，他们可能会过度关注外在的成功和认可，并忽视内在的需求和情感。
4. 艺术型（Type 4）艺术型的人对自己的情感和内在世界非常敏感。
他们追求独特和个人化的体验，注重个体的情感表达和创造力。
他们常常感到自己与众不同，并试图通过艺术和个人风格来表达这种独特性。
然而，他们也容易感到沮丧和孤独，对自己的情感表达非常敏感。
5. 知识型（Type 5）知识型的人喜欢独自思考和探索知识。
他们渴求理解和研究，擅长观察和分析。
他们对信息的获取和理解非常重视，往往具有深入的专业知识。
然而，他们往往过度独立和内向，很少与他人分享自己的知识和经验。
6. 忠诚型（Type 6）忠诚型的人非常注重安全和稳定。
他们善于预测风险和问题，具有强烈的责任感和忠诚心。
他们倾向于依赖他人的意见和支持，而且对权威和传统有较高的信任度。
如何辨别九型人格
如何辨别九种人的性格什么是九型人格学?九型人格学（Enneagram）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。
称为九型人格。
Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态)，可以译为九柱人格、九型人格或九种性格。
九型人格是2000多年前印度西部与阿富汗一带研究出的人性学，后来由苏非教派所传承。
原来的「九型人格」是一套灵修学问，以口耳传播，教派中的大师藉此辨析弟子的性格类型，并依此指引他们灵修上的出路，帮助他们提升人格。
其后，九型人格学说辗转流传到欧美等地，美国心理学家海伦·帕玛（Helen Palmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，更被包括斯坦福大学在内的多所美国大学列作教材，成为热门叫座的心理研究课程。
据说，美国中央情报局（CIA）亦曾使用它，协助探员了解各国元首的行为特质。
而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普等企业也早已把九型人格学运用于企业管理。
九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为，真正做到“知已知彼，百战百胜”。
所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域。
九型人格的特征九柱图解:•圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合•三角型:天地人/先天、后天，自己（上天赐给你的资源，后天的培育，自己的创造）•六边型：六六无究，变幻是永恒的。
(走对方向=整合,走错方向=分解)第一型:完美型（Reformer/Perfectionist）:一个完美主义者•基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败•基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的•对自己的要求：只要我做得对，我就okay了。
•特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
•顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美•逆境（不被认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。
九种类型人格解读
1号性格：完美型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话：”应该这样，不应该这样"性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）:世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。
1号特点：我有我的标准——我公平正直，讲究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。
顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。
逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爰否定打击别人。
作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等典型价值观：追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞：---- 应该/不应该。
——对/错。
——不/不是的。
——照规矩。
2号性格：助人型/博爱型乐于付出（随时随地帮人，动机单纯\善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
性格特点：毫不利己,专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有［感情帐簿］对爰的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂灵I随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。
九型人格(详细介绍)PPT课件
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格图解
——顾名思义把人的性格分成九种类型，每种类型的人基于欲望和恐惧的出发点，都有不同的行为特征和外在表现：第一型：完美型。
这类人的特点可以概括为完美主义者。
基本欲望：追求完美，我是对的。
深层恐惧：受谴责，变质、变坏。
基本诉求：我若不完美，就没有人会爱我。
主要特征：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进。
第二型：全爱、助人型。
这类人的特点可以概括为给予者。
基本欲望：追求被爱。
深层恐惧：没有人爱、不被人认同、不被需要。
基本诉求：我若不帮助人，就没有人会爱我。
主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己。
第三型：成就型。
这类人的特点可以概括为实践者。
基本欲望：追求成就。
深层恐惧：被拒绝、不被接纳。
基本诉求：我若没有成就，就没有人会爱我。
主要特征：渴望被认同、赞赏、强烈的好胜心，喜欢与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，注重形象，工作狂，喜欢走捷径。
第四型：艺术型、自我型。
这类人的特点可以概括为浪漫主义者。
基本欲望：追求独特。
深层恐惧：怕平凡、怕平淡。
基本诉求：我若不是独特的，就没有人会爱我。
主要特征：渴望独特，与众不同，情绪化，追求浪漫，惧怕被人抛弃，觉得别人不明白自己，强烈的占有欲，我行我素的生活风格，享受痛苦，易忧郁、妒忌，生活追寻内心感觉。
第五型：智慧、思想型。
这类人的特点可以概括为观察者。
基本欲望：追求知识。
深层恐惧：缺乏知识，无助、无能。
基本诉求：我若没有知识，就没有人会爱我。
主要特征：渴望知道、理解、冷眼看世界，抽离情感，喜欢思考分析，缺乏行动力，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受。
第六型：忠诚型。
这类人的特点可以概括为质问者。
基本欲望：追求忠诚。
深层恐惧：缺乏安全感，得不到援助。
基本诉求：我若不顺从，就没有人会爱我。
主要特征：渴望安稳，有保障、做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，有团队精神，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜欢转换新环境。
九型人格分析看你适合哪种工作神准
九型人格分析看你适合哪种工作神准
1.型号：完美主义者（Perfectionist）
特点：追求完美，有条理，责任感强，善于计划和组织
适合的工作：会计、审计、程序员、项目经理等需要严谨和精确性的工作
2.型号：助人者（Helper）
特点：同情心强，慈善心肠，乐于帮助他人
3.型号：成就者（Achiever）
特点：追求成功，自律，目标导向，勤奋努力
适合的工作：销售经理、企业家、律师、市场营销人员等需要竞争力和达成目标的工作
4.型号：艺术家（Individualist）
特点：独立思考，感性，创造性，追求真实与自我
适合的工作：艺术家、作家、设计师、音乐家等需要发挥创造力和表达自我的工作
5.型号：观察者（Investigator）
特点：好奇心强，理性分析，深入思考，独立自主
适合的工作：科学家、研究员、程序员、哲学家等需要数据分析和逻辑思维的工作
6.型号：忠诚者（Loyalist）
特点：忠诚度高，信任困难，警惕性强，善于预测风险
适合的工作：警察、律师、保险销售员等需要保护他人和解决问题的工作
7.型号：活跃者（Enthusiast）
特点：乐观积极，喜欢冒险，寻求乐趣和新鲜感
适合的工作：销售员、娱乐记者、旅游业从业者等需要灵活性和与人交往的工作
8.型号：领袖者（Challenger）
特点：自信，坚定，喜欢掌控和领导他人
适合的工作：经理、顾问、军人、律师等需要领导能力和控制力的工作
9.型号：调停者（Peacemaker）
特点：和善，冷静，善解人意，不喜欢冲突。
一分钟吃透九型人格
一分钟吃透九型人格一、九型人格，通过行为，推出动机。
做题时，做最实际的，不要做向往的选择。
内在动机，驱动外在行为。
二、九型人格素描1、完美型：价值观：爱秩序、怕乱。
对错分明；口头禅：是什么，不应该是什么，有尺度，遵守规则、秩序是对的。
性格素描：注意细节、规则、秩序。
1号对外部无规则和秩序而愤怒，面部表情严肃。
不喜欢授权，是因为不放心。
职业匹配：质检，不能做创新性太强的工作，墨守成规型。
2、全爱型：价值观：给别人帮上忙才有价值，让世界充满爱。
爱给予，奉献，怕被别人忽略。
口头禅：有事您说话，谁需要我帮忙。
职业匹配：服务型工作。
性格素描：爱心大姐，不喜欢拒绝。
不喜欢授权，动机不忍心，不能给别人太大的担子。
3、成就型：价值观：爱成功，怕被别人不认可；只要你过的比我好，我就受不了。
口头禅：领导，放心，工作在我身上，没问题。
性格素描：成就欲望极强，高标准、严要求。
人际交往能力强，有强烈针对性，动机爱成功，7号没有，喜欢热闹。
职业匹配：销售不足：虚荣，害怕被批评。
过分承诺，太可望得到领导认可。
7号也喜欢承诺，交际能力强。
3号和7号相同，但动机不同4、艺术型价值观：爱独特，情感上怕失去关爱，幼年有被遗弃的经历，如单身家庭，没有和父母一起长大，情感的缺失；二胎的出生，爱的转移，造就艺术型。
弥补情感，爱独特。
体现到穿衣打扮上，口头禅不明显。
性格素描：不食人间烟火，林黛玉型人。
职业匹配：天马行空、策划、装潢、设计不足：跟着感觉走，有情绪化的倾向，移情重，对城市、街道都能赋于生命。
学会生活中的平平淡淡。
五、智慧型价值观：爱知识，怕被人打扰。
口头禅：我认为。
内向，但事都经过大脑。
性格素描：数据、资料、信息、逻辑、演绎。
买东西，能考察半年。
职业匹配：军事、谋士，研发。
大脑发达，宏观。
数据资料信息，谋定而后动，三思而后行。
不足：思想的巨人，行动的矮子，对人际交往缺少主动性。
六、忠诚型：价值观：爱安全，怕风险。
口头禅：不怕一万，就怕万一性格素描：忠诚勤勉，任劳任怨，居安思危，有各种各样的预案。
九型人格表
类型
表现
1.完美型
重原则，是非分明， 不易妥协， 追求完美， 对自己和他人要求都高
2.感觉型
比较情绪化， 害怕他人拒绝自己， 我行我素， 觉得他人都不理解自己
3.活跃型
乐观开朗， 喜欢新鲜事物， 爱赶潮流， 不喜压力
4.忠诚型
不易相信他人， 做事小心谨慎， 多疑， 喜欢群居， 工作踏实
5.助人型
渴望与他人建立良好的人际关系， 乐于迁就他人
6.成就型
好胜心强， 喜欢以成就来衡量做人做事的价值， 事业心强
7.思想型
思想逻辑性强， 喜欢分析思考， 但动手能力差， 对物质要求不高
8.领袖型
追求权力和权威， 喜பைடு நூலகம்竞争和冒险， 有野心和抱负， 有正义感
9.和平型
追求和谐的氛围， 惧怕纷争， 做抉择时需要花大量时间思考
九型人格识别各种性格
• 面貌、眼神一号完美型的眼神比较的冷静、严肃，没有什么感情色彩，虽然锐利，但是没有攻击性。
• 衣着一号的衣着通常比较干净利索，不会有一些很复杂和累赘的装饰。
整体造型会是整洁、清爽、中规中矩。
• 常见的说话模式一号属于中等能量的人，在说话的时候他们不会很大声，通常声调比较平稳,因为他们在意自己的形象是否完美,注重“有理不在声高”。
在面对问题的时候，他们的焦点在于解决问题，所以他们会直切正题，简明扼要，不兜兜转转.他们的言语当中，通常也是指令清晰、干脆利落，没有拖泥带水、模棱两可的词句。
• 语言中经常出现的词汇对/错、应该/不应该、好/不好、必须/否则、一定要/不可以、原则、立场、规则、制度、流程、规定、标准、规范等。
• 其他特征在意自己是否完美的一号，对于一切都有一个外在的标准，行为也是如此。
“站如松，坐如钟,行如风”,尤其是社交场合，你往往会看到一号得体的装扮、恰当的表情以及标准的商务礼仪姿势。
他们不能接受自己歪歪斜斜懈怠的样子，也很少会衣着邋遢怪异.• 面貌、眼神你会在二号助人型的眼中发现“爱”，灵魂之窗永远是最坦诚的。
我们可以修饰我们的笑容，可以修饰我们的仪态,可以修饰各样的行为，而眼神是直通心灵最深处、最直接的“内线”，所以一个人的眼神会把一个人的内心世界完全显示出来。
• 衣着跟三号同属于心区的二号，同样注重衣着的打扮。
因为他们需要身边的人记住他们，但不同的是，三号的打扮重点在于性格、希望拥有自己个人的形象，而且最好是让人过目不忘.在一群人中，如果你要找到三号的朋友，可能一眼就可以看出来，因为他们的衣服通常是最鲜艳的，而二号的朋友会把更多的精力放在舒适上面.如果是女士,有时候会加些性感，有些对自己比较了解的三号会半开玩笑地说:“因为我知道这个世界上有一半的人喜欢我这样穿，而我也不介意让人群的焦点多放在我身上,所以潜意识就让我更喜欢性感的衣服。
”但是一般很难看到二号有很炫或者是很另类的服饰,因为无论如何装扮,他们都是希望别人嫩巩固喜欢他们，他们希望别人来关注他们、喜欢他们，来跟他们做一个联结，而不仅仅是吸引眼球。
九型人格分析详解ppt版
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•第八型性格素描（领袖型 ）
• 第八型的人独断，有时具攻击性， 对生命抱持“一不作二不休”的态度。他 们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和 保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们 关心正义和公平，并且乐意为此而战。第 八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作 乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所 在之处，使自己免受他人的控制，他们具 有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己 的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件， 常成为人群中的领导人物。
•第三型性格素描（成就型）
•韩信、王熙凤、于丹 •陈安之、 •克林顿、江泽民 •杨澜、章子怡、巩俐
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• 第三型的人是精力超强的工作狂，他 们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种 爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在 成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身 边的人们而变换形象，尽管他们和自己真 实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求，他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下 没有不可能的事”。
•以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
•感情压抑,外冷内热
•性格解析
•世界观：「这个世界不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！」
•潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
•潜在渴望：事事力求完美。
•行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标
准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而
让你一眼看穿九型人格
言形举止看穿他。
身形：10%；语调语速：10%；眼神：30%；说话的方式：20%；说话的内容：30%。
1号完美者身形：平板、硬瘦语速：低眼神：严肃说话方式：直接指出问题，不会兜圈说话内容：观点清晰，只有“对”或“不对”，“是”或“不是”，没有灰色地带如何欣赏1号？着装特征：1号的着装一般会给人非常干净整洁的印象。
他对颜色、饰物的搭配都很认真，因为他想给人一种非常完美的形象。
1号的服饰并不一定是名牌，但他穿的衣服看起来很有档次并且搭配合理。
肢体语言：1号在谈事情的时候，眼神很锐利。
说话更愿意说过程，而且会把过程中的细节说得非常仔细。
1号在谈话过程中一般不会出现大幅度的手势动作，只是他们会有一个共同的肢体语言———皱眉。
在与人沟通交谈时，谈着谈着他就会不自觉地担心起来，担心别人事情做不好，做得不完美。
于是只要出现担心的事情，他的眉头就会皱起来。
购买特征：1号在购买东西的时候，可以用精挑细选来形容。
物品上很小的瑕疵，甚至是不算瑕疵的“瑕疵”，都能被他非常迅速和准确地找出来。
比如买衣服，他会不断地去比较，如款式、颜色、价格及衣服上很多细节（花边、条纹等）等，认真“搜索”其中的瑕疵，最终买回去的东西相对其他型号来说，是比较完美的。
工作模式：目标的完成是靠严格的过程管理和每个细节的完美；纠错；关注未来。
欣赏他们的高标准、严要求及在关系上的稳定性及安全感。
1号对组织和人越有感情、对事越关心，他就会对这些做越多的批评。
而当他觉得对人或事不再有责任的时候，他就不再批评或关心了。
如何支持和配合1号？一般情况下，可以按照1号的要求去做。
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言形举止看穿他。
身形：10%；语调语速：10%；眼神：30%；说话的方式：20%；说话的内容：30%。
1号完美者身形：平板、硬瘦语速：低眼神：严肃说话方式：直接指出问题，不会兜圈说话内容：观点清晰，只有“对”或“不对”，“是”或“不是”，没有灰色地带如何欣赏1号？着装特征：1号的着装一般会给人非常干净整洁的印象。
他对颜色、饰物的搭配都很认真，因为他想给人一种非常完美的形象。
1号的服饰并不一定是名牌，但他穿的衣服看起来很有档次并且搭配合理。
肢体语言：1号在谈事情的时候，眼神很锐利。
说话更愿意说过程，而且会把过程中的细节说得非常仔细。
1号在谈话过程中一般不会出现大幅度的手势动作，只是他们会有一个共同的肢体语言———皱眉。
在与人沟通交谈时，谈着谈着他就会不自觉地担心起来，担心别人事情做不好，做得不完美。
于是只要出现担心的事情，他的眉头就会皱起来。
购买特征：1号在购买东西的时候，可以用精挑细选来形容。
物品上很小的瑕疵，甚至是不算瑕疵的“瑕疵”，都能被他非常迅速和准确地找出来。
比如买衣服，他会不断地去比较，如款式、颜色、价格及衣服上很多细节（花边、条纹等）等，认真“搜索”其中的瑕疵，最终买回去的东西相对其他型号来说，是比较完美的。
工作模式：目标的完成是靠严格的过程管理和每个细节的完美；纠错；关注未来。
欣赏他们的高标准、严要求及在关系上的稳定性及安全感。
1号对组织和人越有感情、对事越关心，他就会对这些做越多的批评。
而当他觉得对人或事不再有责任的时候，他就不再批评或关心了。
如何支持和配合1号？一般情况下，可以按照1号的要求去做。
当1号在指正你错误的时候，你千万不要有脾气，不要认为他在指责你的为人，因为他只是就事论事。
这一点，心区的2号、3号和4号，一定要注意。
沟通特点：1号非常关注细节，亦有完美的标准。
他有一个最大的特点是明察秋毫，很多别人看不见的东西他都能发现，而且他在沟通时一丝不苟，平时也比较严肃、严谨。
异议焦点：1号在关注细节和成绩的时候，常常会说“你应该这样，你应该那样”。
由于他太注意细节，所以会因为一些对大局没有影响的细节上的小事而感到不舒服，虽然最终他会把事情做完，但他会很累。
什么时候发脾气？ 1. 当1号的领导或者同事对他持续的细节追求不理解甚至觉得他多余、过分的时候，他就会发脾气；2.当他要求的细节以及他提出的问题总是反复出现或者重复的时候，他会发脾气。
和谐要点： 1. 有时候与1号进行适当的争执是必要的，可以与他讨论一些关于细节、标准是否真正需要的话题； 2. 有时候可以建议他放松一些对细节的追求；3.和1号进行较重要的沟通时可以离开办公室，到比较宽松的环境； 4. 要特别强调的是，要欣赏1号的高原则和高标准； 5. 有一点要特别注意的是：守时；6.对1号要给予充分的授权和信任。
虽然说1号会因为他追求的细节，以及他提出的要求总是反复出现错误时发脾气，但是，1号不会因为团队在他的悉心带领下老是发展不起来而发脾气。
相反，他会因为团队的原地踏步而成天跟团队的成员进行细节沟通，尽管进步不明显。
其实在生活中，我们很容易就能发现身边的1号。
因为1号的眼神都非常锐利，在他们眼神中有一种挑剔和审视的光芒，因为他们随时都在纠错。
2号给予者身形：一般较孱弱。
多为圆润的身材，看上去觉得可爱语速：偏快眼神：热情、友爱说话方式：讨好或者教父式，婉转、重视关系。
身体语言柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情：柔和，多笑容；讲话方式/语调：速度偏快，声线较沉；自嘲；有幽默感常用语你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢说话内容：多谈关于他人，少谈关于自己。
给人感觉：斯文、柔弱、有爱心、易相处。
行动反应速度：通常是较慢。
说话时的眼神方向：无一定。
惯常的身体语言：开放、热情、关顾型。
声线及音调：低、轻。
说话态度与用词：嗜好：群体活动、交谈、当联络人。
习惯：经常靠近人群。
喜恶：不明显。
强弱项：能妥协，但不懂谈判及争取。
3号实干者身形：皮肤好语速：快眼神：聚焦、有神说话方式：目标为本，少废话说话内容：擅长展示自己的成就着装特征：一般3号比较喜欢名牌，不仅衣着，包括用的手机、笔、化妆品等生活用品都是名牌，非常时尚，让其他人一眼就能看到并知道这些东西很值钱。
当别人对他的这些名牌表现出不认识或者不感兴趣的时候，他会觉得难受，他一定会选准一个时机给这些人讲名牌的知识（呵呵，我有个3号的朋友，他有个招牌动作就是把自己的衬衫拉起来，然后指着内裤炫耀地说：“看，我的内裤都是CK的。
”）。
3号一般会不断换着装。
当别人的着装都比较普通的时候，他的着装会非常奇异；而当别人的着装都开始奇异的时候，他又开始普通。
总之，他要让别人在他的外表打扮上一眼就看出他与众不同、时尚且是有财富的。
肢体语言：3号坐在一边不说话的时候一般很静、很沉闷，眼光也比较内敛，但当他一开始说话，他的胳膊、手势就会有短促而有力的动作，眼睛还会发出比较“锐利”的光芒，力量外显。
3号说话很短，比较有力量，直达中心思想和目标。
开会的时候总希望会议主持者能直达目标和直接告诉他要做的事。
如果他人长篇大论，他会采用“灵魂出壳”甚至“肉身逃跑”，借口出去抽烟或去一趟卫生间，就再也不见他回来。
购物特征：一般3号花在购买的时间非常少。
他会比较相信导购，当导购告诉他这件商品货真价实或赞扬他非常有眼光时，他会立即做决定。
他也进行价格的比较，但是条件是商品一定要货真价实。
在大客户销售中，3号性格的销售人员，特别能卖“投资回报率”：“你买了这个产品，对你的具体好处是……”局限和困扰：每个型号都一样，正因为其优势，导致了其注意力盲点，出现工作和行为上的局限。
1. 由于3号实现目标时比较注重成就，因此他会透支自己的精力、身体甚至人际、家庭关系等；他人会产生被3号忽略的感觉。
2. 3号会为了实现目标而去交朋友；对3号有用时就很受他重视，没用时又不受重视，这样其他人会有被利用的感觉。
3. 由于3号做事经常用捷径，所以他做事的方法也不太一样。
若给3号一个部门，那么这个部门的员工会在他的带领下，做事风格、为人处世等方面和他越来越相像。
而其他特点的人就不会再欣赏他和他的团队。
4.3号会让别人认为他的目光比较短浅，而且由于3号比较注重结果，所以别人会觉得他做事太缺少过程。
5.当3号遇到一些经过努力但仍然没有得到解决的问题、困难时，他会非常烦躁和沮丧，此时他通常会采用“快刀斩乱麻”，不再纠葛，不再继续。
6.由于喜欢亲力亲为，重要的事自己做，他的手下往往进步迟缓，他所领导的队伍的规模往往不容易扩大。
4号悲情浪漫者身形：不一定语速：安静、沉一些眼神：有情、忧郁说话内容：自我，感受多，谈工作的时候直接，话少顺境(有独特认同时)：创造能力强，有直觉,，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助无望的感觉，扮演受害者，谈淫在痛苦中身体语言：刻意的优雅,没有大动作,慢面部表情：静态,幽怨常用词汇：惯性保持静默有关4号的重要东西：核心恐惧：有瑕疵核心欲望：独特、与众不同代表人物：王杰、郑伊健、王菲代表动物：忧郁犬、黑马代表国家：法国代表颜色：暗紫色样貌及感觉：有气质、飘沟通模式：当你与4号相处时，要注意多对他加以肯定和欣赏。
由于4号非常敏感，即使你心里的不满意没有表露出来的时候，他也能很快捕捉到这种信息。
当4号感觉到自己被否定的时候，他的情绪会一下子很低落，感觉非常不好，此时的4号一点创意都没有。
其实4号是我们身边不可多得的、与众不同的、创意能力非常强的人，重要的是你一定要尊重他的感觉，欣赏他的独特。
他人眼中的4号：就像一樽易碎的玻璃花瓶，一定要小心呵护，不然很容易就会伤他的心。
情绪来的莫名其妙，去的也莫名其妙。
他的生活很细致、精致。
他太有创意了，很多难题他都能解决，而解决的方法是那么出奇。
顺境时：只要身边重要的人都很认同他，4号就处于轻松状态，这时会表现1号的一些特征。
本来4号是凭直觉办事的人，他不喜欢按部就班一步一步地依计划行事，但是当他状态特别好、轻松自在的时候，他也表现出来像1号那样有规则、有标准、有程序、按部就班一步一步高效地完成工作。
逆境时：当他无法得到他人的认可时，他会感到巨大的压力，这时他会表现出2号的特征，去帮助他人，为他人付出。
从他人对他付出的认可中，找到自己与众不同的价值。
何时有情绪：4号的情绪是他与生俱来的一部分，甚至可以说是他智慧和力量的源泉。
1.他感觉到别人在否定他时，情绪表现为：他做任何事情都找不到感觉，创造力几乎没有。
2.自己需要享受这种情绪的起伏，表现为：别人虽然感觉到他有情绪，但他感受不到别人，仍然沉浸在自己的情绪中。
着装特征：4号也会注意着装，但他会注重那些自己认为有品位的、感觉比较好的服装。
他会经常穿着那些自己感觉比较好的衣服。