护理工作制度.doc
护士工作制度(6篇)
长和护士组成；护理各项目管理组由科护士长和护士长组成。
4、穿工作服外出的。
3、加强对护理人员质量管理教育，提高护理人员的质量意识，使每
5、在岗期间医疗废物不分类，混放的。
个护士明确各项工作质量标准，组织全体护理人员参与质量管理活动。
6、由于工作疏忽，责任心不强，发生护理过失，纠纷，护理并发症，
4、随着护理学科的`进展，护理部组织质控人员不断完善各项规章制
状况。每周夜查房一次。
9、不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违背操作规程，给
6、三级护理质量检查每季度一次，二级护理质量检查每月一次，一
病人带来苦痛给医院代理啊影响的。
级护理质量检查每半个月一次，对存在问题准时指出并限期改正。
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护士工作制度（6 篇）
离开。 5、每班必需按时交接班，接班者提前 15 分钟进入科室，阅读交班报
护士工作制度〔精选 6 篇〕
告及医嘱本，在接班者未明确交班内容之前，交班者不得离开岗位。
在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度具有使
进行床旁交接。除病情巡察外，接班者还需了解病区病人是否全部在床， 和物质嘉奖，
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10、每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，主动参加科研，著书成
10、值班时脱岗造成严峻后果的。
果显著。
护士工作制度 3
二、惩办制度
1、建立健全质量管理体系，护理部设专人分管质量管理，护理部下
分析研讨会。
6、院外会诊：由科护士长或病区护士长提出申请，填写会诊单，经
护理工作制度参考(最新16篇)
护理工作制度参考（最新16篇）护理工作制度参考篇1一、严格执行各项规章制度及操作规程,确保治疗、护理工作的正常进行。
二、严格执行查对制度,坚持医嘱班班查对,每天总查对,护士长每周总查对一次并登记、签名。
三、毒、麻、限、剧药品做到安全使用,专人管理、专柜保管并加锁。
四、内服、外用药品分开放置、瓶签清晰。
五、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保存符合要求,确保在有效期内。
六、供应室供应的各种无菌物品经检验合格后方可发放。
七、对于所发生的护理不良事件,科室应及时组织讨论,并上报护理部。
八、对于跌倒、压疮、坠床做好高危因素的评估与防范措施的`落实。
九、对于发现有异常心理状况的患者要加强监护及交接班,防止意外事故的发生。
十、认真执行突发事件的应急处理预案和危重患者抢救护理预案。
十一、严格执行手术确认制度与工作流程。
十二、严格执行消毒隔离制度。
十三、认真执行危急值报告制度。
十四、配合医院做好安全用电、防火、防盗等安全管理工作。
护理工作制度参考篇2一、确保医疗安全1、严格执行“三查七对”,严防差错事故发生。
2、对病人或家属人好安全管理教育,双方签名存档。
3、坚持作好晨、晚间护理,不得发生因护理不当引起的并发症(褥疮、烫伤、坠床)4、危重病人根据需要设安全防护装置(约束带、床栏),防止病人坠床。
使用热水袋,必须加套,以防烫伤发生。
5、严格执行无菌技术操作及消毒隔离制度,严防医院感染发生。
无菌切口感染率控制在0。
5%以下,肌肉注射化脓率必须为06、抢救器材及药品必须齐备、完好,作到定人保管,定位放置,用后及时补充,以保证抢救工作的顺利进行。
7、供应室必须按照标准开展工作。
严格进行质量控制,确保医疗卫生。
8、毒、麻药品专人管理。
二、无意外事故发生1、氧气使用严格按规定执行,防止爆炸。
2、室内禁止吸烟,经常检查电源以防火灾发生。
3、加强病房管理,确保病室及病人财物安全。
责任制护士工作制度
责任制护士工作制度
一、责任制整体护理模式是“以患者为中心”，给予患者全面、系统、整体的“全程”护理和管理的工作模式。
二、实行责任护士8小时在班，24小时负责制。
责任护士轮休时，应与接班护士做好交接，上班后及时了解患者病情的动态变化。
三、责任护士应深入病房，加强病情观察，评估患者需求，实施各项治疗护理，对所管辖的患者从入院到住院直至出院全过程均能提供全面、全程、无缝隙的整体护理，在保障患者安全和满足患者需求的同时，在诊疗过程中贯穿个体化健康教育指导，以体现融治疗、康复与健康指导为一体的全面、协调和个体化的护理。
四、实施与能级对应的分层管理，各能级的护士应对照各级责任护士工作职责完成工作。
五、护理部合理配备护理人力资源，床护比达到1：0.0.6,并有紧急人力资源调配方案。
科室护士长根据当日科室危重患者数、治疗量、手术例数等合理排班，必要时由科护士长、护理部统一调配以进行支援。
六、建立和健全绩效考核制度，责任护士的薪酬分配、晋升和评优等考评以其工作量、质量和患者满意度等为依据。
护理工作制度
护理工作制度护理工作制度（精选5篇）护理工作制度1体温在7.5度以上及危重病员每隔四小时测次。
一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。
新入院病员测血土体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。
其他按常规和医嘱执行。
病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。
排专人昼夜守护，严密观察病情变化：备齐急救器材、药品，随时准备急救;制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。
一级护理：重症病员、大手术后及需严格卧床何处的病员。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必须要制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化，每天三于分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位、擦澡、洗头，预防井发症。
二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员，适应地做室内活动，生活上给子必要协助;注意观察病情变化，每一至两小时巡视一次。
三级护理：一般病员在医护指导下生活自理;注意观察病情，据病情参加些室内、外活动。
护理工作制度2一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。
二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。
组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。
四、负责全院护理人员的业务培训提高。
开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核。
开展业余教育和举办短期学习班。
加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研和技术革新活动。
不断提高护理技术水平。
五、做好病房管理，达到环境整洁，安静、舒适安全、工作有序的要求。
对患者进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。
六、定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。
护理部工作制度
护理部工作制度
一、护理部在分管院长的领导下开展工作，实行护理部—科护士长—护士长三级管理体制。
二、实行目标管理，根据医院工作计划，制定全院护理工作计划及管理目标（年、季度、月），定期总结。
三、建立健全各项护理管理规章制度、疾病护理常规、护理技术操作规范、护理质量标准及考核细则。
四、建立健全各级护理人员岗位职责和岗位考核标准，定期考核，考核结果与护士绩效、评优、晋级挂钩。
五、负责全院护理质量监督、检查、指导和质量持续改进，每季召开护理质量分析评价会议。
六、负责全院护理不良事件的管理，组织对护理不良事件的原因分析与系统改进。
七、定期召开全院护士长会（每月 1 次）和全院护士会（每年 1～2 次），分析总结全院护理工作，促进护理工作不断进展。
八、护理部主任经常带领其成员深入科室进行查房和调研，协助临床一线解决实际问题。
九、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。
十、向医院提出护理人员的调动、奖惩、聘任、晋级及任免的意见和建
议。
十一、制定并完成全院各级护理人员继续教育计划，培养和提高各级护理人员业务素质，不断加强护理学科建设。
十二、负责各级护生的临床实习和进修护士的进修管理工作。
十三、组织开展全院护理科研工作，组织全院护理新业务、新技术的开展。
十四、对全院护士进行以人为本的管理，掌握全院护士的工作学习、思想情况，举办不同年龄层次护士的座谈活动，充分听取她们的意见和建议，做到关心护士、爱护护士。
十五、参与夜班、周末及节假日值班。
十六、完成医院交办的其他护理工作事宜。
护理员工作制度范本
护理员工作制度范本第一章总则第一条为了规范护理员的工作行为，保障患者安全，提高护理服务质量，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条护理员应遵守国家法律法规，遵循医疗护理伦理道德，尊重患者权利，保守患者秘密，树立良好的职业形象。
第三条护理员应认真履行岗位职责，遵循护理工作流程，严格执行各项操作规程，确保患者安全。
第二章岗位职责第四条护理员的岗位职责如下：（一）负责患者的日常生活照顾，包括饮食、睡眠、卫生等；（二）协助患者进行康复锻炼，根据患者病情制定康复计划；（三）观察患者病情变化，及时向护士报告；（四）参与患者的安全管理，预防患者跌倒、烫伤等意外事件；（五）参与患者的健康教育，提高患者自我管理能力；（六）完成护士交办的其他工作任务。
第五条护理员应具备以下条件：（一）年龄在18岁以上，具有初中及以上学历；（二）身体健康，无传染性疾病；（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（四）经过专业培训并取得相关证书。
第三章工作流程第六条护理员应按照医院护理工作的要求，严格执行工作流程，确保患者安全。
第七条护理员在接班前，应认真检查设备设施是否完好，药品是否齐全，确保工作环境的整洁和安全。
第八条护理员在接班时，应与上一班次护理员进行交接班，了解患者病情变化和特殊事项。
第九条护理员应按照护理计划，定时巡视患者，观察病情变化，及时记录。
第十条护理员在协助患者进行日常生活照顾时，应尊重患者意愿，注意保护患者隐私。
第十一条护理员在协助患者进行康复锻炼时，应根据患者病情制定合适的康复计划，并在护士指导下进行。
第十二条护理员在参与患者的安全管理时，应严格执行安全措施，预防患者发生意外事件。
第四章考核与培训第十三条医院应定期对护理员进行考核，评估其工作质量和服务水平。
第十四条护理员应参加医院组织的培训，提高自身业务能力和服务水平。
第十五条护理员在工作中出现失误或违反本制度，应承担相应责任，并根据情况给予相应处理。
各科护理工作制度
各科护理工作制度一、总则1.1 护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分，是医疗服务质量的关键环节。
为进一步提高护理工作质量，保障患者安全，制定本制度。
1.2 本制度适用于全院各科室的护理工作，各级护理人员应严格遵守。
二、护理管理2.1 护理部主任负责全院护理工作的管理和监督，制定护理工作计划和业务培训计划。
2.2 各科室护士长负责本科室的护理工作，组织实施护理部主任制定的工作计划，负责本科室护理人员的培训和业务考核。
2.3 护理人员应具备良好的职业道德和专业素质，遵守医院规章制度，严格执行护理操作规程。
三、护理操作规程3.1 护理操作前，应认真查对患者信息，确保操作正确无误。
3.2 护理操作过程中，应严格执行无菌技术操作，注意患者安全，保护患者隐私。
3.3 护理操作后，应认真记录，及时观察患者病情变化，发现问题及时报告医生。
四、护理记录4.1 护理记录应真实、准确、完整、及时，反映患者病情变化和护理过程。
4.2 护理记录应使用规范的术语，字迹清晰，不得随意涂改。
4.3 护理记录应由当班护理人员负责，不得代写、伪造。
五、患者护理5.1 护理人员应根据患者病情，制定个性化的护理计划，实施分级护理。
5.2 特别护理患者，应24小时严密观察，做好急救准备，严格执行特护记录。
5.3 重症患者应卧床休息，保持呼吸道通畅，观察生命体征，做好基础护理。
5.4 一般患者应鼓励其活动，注意观察病情变化，做好生活护理。
六、护理培训与考核6.1 护理人员应参加业务培训，提高专业素质，每年进行一次理论考核和操作考核。
6.2 新入职护理人员应进行规范化培训，合格后方可独立从事护理工作。
6.3 护理人员晋升、职称评定应参加相应的考试，成绩合格者方可晋升或评定。
七、感染控制与安全管理7.1 护理人员应严格执行感染控制措施，加强病房管理，预防交叉感染。
7.2 护理人员应定期进行安全培训，提高安全意识，确保患者和自身安全。
八、护理质量监控与持续改进8.1 护理部应定期对护理质量进行监控，分析存在的问题，提出改进措施。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。
护理工作制度(热门14篇)
护理工作制度（热门14篇）护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。
2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。
3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。
4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。
5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。
6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。
麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。
7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。
经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。
不得私自对病区的设施乱拆或改建。
二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。
1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。
2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。
3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。
4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。
5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。
6、需留陪人严格按医嘱执行。
护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的'选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
新版护理工作制度
新版护理工作制度一、总则第一条为规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构中的护理工作。
第三条护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、人文、关怀的原则，全面提高护理服务质量。
第四条医疗机构应建立健全护理管理体系，明确护理工作职责，完善护理工作制度，保障护理工作顺利开展。
二、护理组织管理第五条医疗机构应设立护理部，护理部设负责人，负责全院护理工作的管理和指导。
第六条护理部应根据医院规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，保证护理质量。
第七条护理部负责护理人员的培训、考核、晋升等工作，提高护理人员业务水平和服务能力。
第八条护理部应制定护理工作计划，组织实施，定期检查，及时总结和反馈。
三、护理工作流程第九条护理工作应遵循下列流程：（一）接诊：接待患者，了解患者需求，进行初步评估，安排床位。
（二）入院：向患者及家属介绍医院环境、作息时间、注意事项等，进行健康教育。
（三）护理评估：收集患者病情、生活习惯、心理状况等资料，制定护理计划。
（四）执行医嘱：按照医嘱进行药物护理、生活护理、专科护理等。
（五）观察病情：密切观察患者生命体征、病情变化，及时报告医生。
（六）护理记录：准确、及时、完整地记录护理过程，为患者提供证据支持。
（七）出院：协助患者办理出院手续，进行健康指导，定期随访。
四、护理质量控制第十条护理部应建立护理质量控制体系，对护理质量进行持续改进。
第十一条护理部定期组织护理质量检查，对发现的问题进行分析和整改。
第十二条护理部应建立护理不良事件报告制度，鼓励护理人员主动上报，分析原因，制定预防措施。
第十三条护理部应加强护理安全管理，防范护理风险，保障患者安全。
五、护理人员职责第十四条护理人员应遵守职业道德，尊重患者权利，关心患者疾苦。
第十五条护理人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十六条护理人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。
医院护士工作制度条例
医院护士工作制度条例第一章总则第一条为了加强医院护理工作管理，规范护士行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类医院护士的工作行为和管理。
第三条医院应当建立健全护士管理制度，保障护士的合法权益，为护士提供良好的工作环境和发展条件。
第四条护士应当遵守法律法规、职业道德和医院规章制度，恪守护理职业道德，尊重患者权利，提高护理服务质量。
第二章护士岗位管理第五条医院应当根据国家规定设立护理岗位，明确护理岗位的职责和任职条件。
第六条护士应当经过专业培训，取得护士执业证书，方可从事护理工作。
第七条护士长应当具备相应的管理能力和业务水平，负责组织实施护理工作，提高护理质量。
第八条医院应当实行护士注册管理制度，每年对护士进行注册审核，确保护士执业资格合法有效。
第三章护理工作管理第九条医院应当建立健全护理工作制度，明确护理工作的流程、标准和规范。
第十条护士应当严格执行医嘱，认真观察患者病情，及时报告医生，确保患者安全。
第十一条护士应当做好护理记录，真实、准确、完整地记录护理过程，为患者提供优质的护理服务。
第十二条护士应当参加业务培训和学习，提高专业水平和综合素质。
第十三条医院应当加强护理质量监控，建立护理质量评估体系，定期对护理质量进行评估和检查。
第四章护士权益保障第十四条医院应当保障护士的合法权益，不得降低护士的工资、福利待遇。
第十五条医院应当为护士提供安全、健康的工作环境，预防职业病和职业伤害。
第十六条医院应当关心护士的生活和心理健康，为护士提供必要的帮助和支持。
第五章法律责任第十七条医院违反本制度的，由卫生行政部门责令改正，给予警告或者罚款。
第十八条护士违反本制度的，由医院给予批评教育或者纪律处分，情节严重的，依法取消其执业资格。
第十九条违反本制度，给患者造成损害的，依法承担赔偿责任。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起施行。
护理工作制度
护理工作制度一、总则1.1 护理工作制度是为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院实际情况而制定的。
1.2 本制度适用于全院护理人员，包括病房、门诊、急诊、手术室、产房等各个护理单元。
二、护理组织管理2.1 护理部是全院护理工作的归口管理部门，负责制定护理规章制度、工作流程、护理质量标准，并对全院护理工作进行监督、检查和评价。
2.2 护理部设有一位主任，负责护理部的日常工作。
2.3 各护理单元设有一位护士长，负责本科室的护理工作。
2.4 护理人员实行分级管理，分为高级护理人员、中级护理人员和初级护理人员。
三、护理工作流程3.1 护理工作流程包括：新患者入院护理、患者日常护理、患者出院护理、急诊患者护理、手术患者护理、产房护理等。
3.2 护理人员按照工作流程，严格执行护理操作规程，确保患者安全。
四、护理质量控制4.1 护理部定期对护理质量进行监测、分析和评估，提出改进措施。
4.2 护理人员应当严格执行护理操作规程，严密观察患者病情变化，及时报告医生。
4.3 护理部设立护理质量检查小组，对各护理单元的护理质量进行定期检查。
五、护理培训与教育5.1 护理部负责组织护理人员的培训工作，包括新入职护士的规范化培训、在职护士的继续教育等。
5.2 护理人员应当积极参加各类护理培训和学术活动，提高自身业务水平。
六、护理安全管理6.1 护理部应当制定护理安全管理措施，预防护理差错和事故的发生。
6.2 护理人员应当严格遵守护理安全管理制度，确保患者安全。
七、护理文书管理7.1 护理文书是护理工作的重要组成部分，护理人员应当认真填写各项护理文书，保证护理文书的真实性、准确性和完整性。
7.2 护理部对护理文书进行定期检查，发现问题及时整改。
八、罚则8.1 护理人员违反本制度的，视情节轻重，给予警告、罚款、降级、解聘等处分。
8.2 造成患者损害的，依法承担相应的法律责任。
九、附则9.1 本制度自发布之日起实施。
护理工作操作规范制度
护理工作操作规范制度第一章总则第一条为规范护理工作的操作流程，提高医院护理工作的质量和效率，确保患者的安全与舒适，订立本规范制度。
第二条本规范适用于本医院各个科室的护理工作，包含急诊科、内科、外科、妇产科、儿科等。
第三条护理人员必需遵守本规范制度，并接受相关培训，提高专业技能和知识水平。
第二章护理操作规范第四条清洁与消毒1. 护理人员应保持良好的个人卫生习惯，遵守手卫生操作规范，佩戴符合要求的工作服、手套及口罩。
2. 护理设施、器械和床铺等应定期进行清洁和消毒，保持良好的卫生状态。
第五条患者交接班1. 护理人员在交接班时应按规定的程序进行患者信息的传递，包含体温、脉搏、血压、用药等紧要信息。
2. 护理人员应认真核对患者身份信息，确保正确无误。
第六条输液操作1. 护理人员在进行输液前应认真核对患者身份、药物名称、浓度、剂量等信息，确保正确无误。
2. 护理人员应依照规定的操作步骤进行输液操作，包含消毒、开通静脉通路、输液速率掌控等。
3. 护理人员应定期检查患者的输液情况，并及时记录和处理异常情况。
第七条注射操作1. 护理人员在进行注射前应认真核对患者身份、药物名称、剂量等信息，确保正确无误。
2. 护理人员应依照规定的操作步骤进行注射操作，包含皮肤消毒、针头选择、注射部位选择等。
3. 护理人员应认真察看患者注射部位的情况，并及时处理异常情况。
第八条睡眠护理1. 护理人员应供应安静、舒适的环境，为患者创造良好的睡眠条件。
2. 护理人员应定期察看患者的睡眠情况，关注患者的睡眠质量和睡眠障碍情况。
3. 护理人员应乐观搭配医生的治疗计划，供应相应的睡眠辅佑襄助治疗。
第九条疼痛护理1. 护理人员应依据患者的疼痛程度及特点，合理选择疼痛治疗方法，包含药物治疗、物理治疗、心理治疗等。
2. 护理人员应及时察看和记录患者的疼痛程度及疗效，向医生及时汇报，调整治疗方案。
3. 护理人员应供应患者的疼痛宣教，引导患者合理使用镇痛药物，避开滥用和倚靠。
护理工作制度(完整版)
护理工作制度
1、门诊护理人员必须热爱本职工作，牢固树立以人为本的服务理念，待病人如亲人，全心全意为病人服务。
2、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学地组织安排病人就诊。
对老弱病残及行动不方便的病人，优先照顾就诊。
对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。
3、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫生宣传工作，利用各种形式，根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高人民群众的自我保健能力。
4、严格执行消毒隔离制度及遵守无菌技术操作原则，防交叉感染。
诊室、桌椅、诊查台每天做好清洁卫生工作，遇血液、体液污染时，使用消毒液擦拭。
5、门诊护理人员要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充，以利于医疗护理工作顺利进行。
6、门诊护理人员必须做好本职工作，刻苦钻研业务、熟练掌握本科的各种护理技术操作，减少病人痛苦，提高护理质量。
各项护士工作制度
护士工作制度一、护理工作目标1. 护理工作应以提高患者满意度、提高医疗质量和安全为核心，以打造优质护理服务品牌为目标。
2. 制定年度、季度、月度和周度工作计划，明确工作重点，确保各项工作的落实和推进。
二、护理管理体系1. 建立完善的护理管理体系，明确各级护理人员的职责和权限，确保护理工作的顺利开展。
2. 设立护理部、科室护士长、护士三级管理体系，实行层级管理，确保护理工作的有序进行。
3. 制定各项护理工作制度，包括护理工作流程、护理技术操作规程、护理质量管理制度等，并进行定期修订和更新。
三、护理人员培训和考核1. 定期组织护理人员进行业务培训，提高护理人员的专业技能和服务水平。
2. 建立护理人员考核制度，对护理人员进行定期考核，包括理论考核、技术操作考核和临床能力考核。
3. 制定护理人员晋升和奖惩制度，激励护理人员积极进取，提高工作积极性。
四、护理质量管理1. 建立护理质控网络，包括护理质量控制领导组、护理质量专检组和科室质控小组，确保护理质量的持续提升。
2. 实行每周科室自查、每月护理部组织抽样检查、每季度总检查一次的质控方式，确保护理质量的稳定。
3. 建立护理质量记录和分析制度，对护理质量问题进行及时分析和处理，并提出改进措施。
五、患者护理1. 按照患者病情和需求，提供分级护理服务，确保患者得到及时、有效的护理。
2. 严格执行医嘱，确保患者用药、治疗和护理的准确性和安全性。
3. 关注患者生理、心理和社会需求，提供全面、个性化的护理服务。
4. 加强患者安全管理，预防患者跌倒、坠床等意外事件的发生。
六、护理文书1. 认真执行护理文书书写规范，确保护理文书的内容真实、准确、完整。
2. 及时记录患者的病情变化、护理措施和效果，为医生提供有效的参考。
3. 做好护理文书的管理工作，确保护理文书的保存和使用符合规定。
七、感染控制与安全管理1. 严格执行医院感染控制规定，做好护理工作中的感染预防与控制工作。
护理工作制度.doc
护理工作制度.doc护理工作制度1. 工作时间安排1.1. 常规工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由护理主管根据部门需要进行合理安排。
1.2. 根据实际情况，可能需要进行轮班工作，轮班表由护理主管负责制定，并提前通知护士进行调整。
1.3. 护士在轮班时需按照轮班表要求准时到岗，并在交接班时及时与上、下班的同事进行交接工作。
2. 休息时间安排2.1. 护士每天享有固定休息时间，根据工作时间安排而定。
2.2. 护士应根据工作需要，在工作期间合理安排休息时间，保证工作效率和护理质量。
2.3. 在休息时间内，护士可以在指定休息区域休息、用餐和放松身心。
3. 加班与休假安排3.1. 护士如因工作需要需要加班，应提前向护理主管申请，经批准后方可加班。
3.2. 加班工资和加班调休以劳动法相关规定为准。
3.3. 护士享有带薪年假和调休假，具体安排由护理主管制定并提前通知护士。
3.4. 护士应根据实际情况合理安排休假，如有特殊情况需要请假应提前向护理主管提交申请。
4. 健康与安全4.1. 护士在工作期间应严格按照相关规定佩戴防护设备，并遵守医院的安全操作流程。
4.2. 如遇到危险情况或意外事故，护士应立即向护理主管报告并采取相应应急措施。
4.3. 护士应保持个人卫生，定期体检，并接受岗位相关培训和职业健康教育。
5. 专业发展5.1. 护士应积极参加医院组织的培训和学术交流活动，不断提升专业技能和知识水平。
5.2. 医院将提供必要的职业发展机会和培训资源，鼓励护士参加相关证书考试和学位教育。
5.3. 护士应定期进行绩效评估，根据评估结果进行个人的职业规划和发展。
病房_护理室工作制度
病房护理工作制度一、总则为了提高病房护理质量，保障患者安全，提高护理人员的工作效率，根据国家中医药管理局《中医病院护理工作管理办法》和本医院实际情况，制定本制度。
二、护理管理1. 病房护理工作由护士长负责管理，各级护理人员积极协助。
2. 护士长应具备相应的专业技术职称和临床经验，全面负责本护理单元的护理工作。
3. 护士长应定期组织护理人员进行业务学习，提高护理技术水平。
4. 护士长应定期对护理工作进行检查、评估和总结，提出改进措施。
三、患者护理1. 新病员入院时，应立即进行体温、脉搏、呼吸测量，并根据病情测量血压和体重。
2. 病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。
3. 特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。
派专人昼夜守护，严密观察病情变化；备齐急救器材、药品，随时准备急救；制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。
4. 一级护理：重症病员，大手术后及需严格卧床休息的病员。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录，密切观察病情变化，每30分钟巡视1次。
认真做好晨、晚间护理；根据病情更换体位，擦澡、洗头、预防并发症。
5. 二级护理：病情较重、主活不能完全自理的病员。
适当地做室内活动，生活上给予必要的协助；注意观察病情变化，每一至两小时巡视1次。
6. 三级护理：一般病员。
在医护人员指导下生活自理，注意观察病情。
根据病情参加一些室内、外活动。
四、护理操作1. 护理人员必须穿戴工作服，服装整洁。
严格执行各项规章制度，遵守各项操作规程。
2. 护理人员应按操作规程进行护理操作，确保患者安全。
3. 护理人员应定期进行护理技能培训，提高护理操作水平。
4. 护理人员应认真执行医嘱，不得擅自更改或遗漏。
五、环境管理1. 病房应保持整洁、舒适、温馨、安全，避免大声喧哗。
工作人员要做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
2. 病房陈设要整齐、洁净，室内物品和床位要定位摆放。
3. 督导保洁员保持病房清洁卫生，认真执行卫生清扫日计划、周计划。
责任制护理工作制度
责任制护理工作制度是一种将病人按照护理人员的能力、经验进行分配，由一位责任护理人员负责一定数量病人的护理工作制度。
其主要内容如下：
1.确定责任护理人员及负责病人：根据病人的病情、护理需求和护理人员的能力、经验，合理分配病人，确定责任护理人员及负责病人。
2.制定护理计划：责任护理人员要全面评估病人的情况，与医生、其他医护人员密切合作，制定详细的护理计划，并在日常工作中根据情况变化及时调整。
3.执行护理措施：责任护理人员要按照护理计划，全面负责病人的护理工作，包括病情观察、记录、生活照顾、康复训练等，确保病人得到高质量的护理服务。
4.沟通协作：责任护理人员要与其他医护人员、病人及家属保持密切沟通，及时反馈病人情况，协作解决问题，确保病人得到全面、连贯的医疗服务。
5.培训考核：定期对责任护理人员进行培训和考核，提高其专业知识和技能水平，确保其能够为病人提供优质的护理服务。
6.质量监控：建立质量监控体系，定期对责任制护理工作进行质量评估和检查，及时发现和解决问题，提高护理服务质量。
通过实施责任制护理工作制度，可以提高护理工作的连续性和质量，增强病人满意度，促进医患关系的和谐发展。
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护理质量管理制度
l、建立健全护理质量管理组织，负责全院护理质量控制。
成立护理质量管理委员会，各护理单元成立质控小组。
2、制订各项护理质量标准，定期进行效果评价，修订完善，体现质量持续改进。
3、建立切实可行的质量管理方案，包括：日标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。
4、质量管理委员会和质量管理小组定期对全院各护理单元护理质量进行检查、评价、反馈、有改进措施。
5、定期对全体护理人员进行质量管理教育，树立质量意识，参与质量管理。
护理人员考评制度
l、考评的目的是帮助各级护理人员确定自己的岗位职责、基本要求和工作内容，提高护理人员的组织意识和主人翁意识、帮助各级护理人员确定自己的工作目标，提高工作满意感和成就感。
2、根据护理人员岗位职责要求确定考评要素。
考评包括德、能、勤、绩和突出贡献五个方面，满分为100分，其中德占10％，能占30％，勤10％，绩占40％，突出贡献占10％。
3、在考核过程中按照既定目标、制定方案、鉴定决策的考核程序进行，做到实事求是、公平合理进行评价。
4、依照激励的原则，根据护理人员的工作相关指标，将考评要素量化成为可衡量的考评分值、制定绩效考评表进行考评。
5、采取定期与不定期、日常与随机、口头与书面、直接与间接、重点与全面相结合的方法进行考评，保证考评工作经常化。
6、在平时考评的基础上，每年进行一次综合考评．在自我评价、同事评价、领导评价的基础上给予最终考评结果，保证正确、客观评价护理人员。
7、护理人员由考评负责人对护理人员进行考评，并负责与考评对象进行考评沟通。
8、及时将考评结果向人事部门、护理主管部门进行反馈，为修订培训计划、组织继续教育、改进护理管理质量提供考核内容和方向，同时为管理部门对护理人员调资、选拔、聘任使用、晋升职称、奖惩等提供依据。
护理人员规范化培训制度
1、护理人员有义务和权利在职接受规范的护理专业化培训。
2、医院护理部负责根据《徐州市护理规范化培训教育管理实施办法》要求，制订初级护理人员的具体培训目标与实施细则。
3、护理部和各科室有明确的人员负责管理培训工作，选择合适的人员负责教学。
4、制定科学的考核评价指标与方法，严格考核，保证规范化培训的有效实施与培训质量。
5、规范化培训内容包括：职业道德教育；基础理论、基本知识、基本技能的训练；专科理论和技能培训；管理、教学、科研能力培训等方面。
6、规范化培训形式和方法可根据医院实际情况进行选择。
7、规范化培训过程分二个阶段进行：第一阶段为学科的基础培训；第二阶段为专业定向培训。
护理人员继续教育制度
l、护理人员有权利和义务接受以学习新理论、新知识、新技术、新方法为主的终身性护理学教育。
2、医院护理部根据护理人员工作岗位职责、技术职称要求以及学科未来发展方向和需要，制订并实施本院护理继续教育项目计划。
3、继续教育实行学分制管理，护士参加继续教育项目的审查与登记由护理部统一管理。
4、初级护理人员应在规范化培训的基础上，按照年度继续教育项目计划，选送部分护理骨干完成高一级的学历段教育或外出进修学习。
5、中、高级护理人员根据专科发展需要重点进行国内外护理新理论、新进展的教育、教学、科研能力的培养及外语能力的培训。
6、护理人员继续教育的途径和方法可根据医院实际情况进行选择。
7、制订科学的考核评价方法，保证继续教育的有效实施。
实习生、进修生管理制度
l、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
6、实习生由注册护士以上人员负责带教工作，进修生由护师以上人员进行指导工作，护士长负责全面教学质量管理。
7、定期召开进修护士，实习护士和带教老师座谈会；征求意见，不断改进教学工作，使带教工作不断提高。
8、实习，进修生自觉遵守医院各项规章制度，严格遵守纪律，按时上下班，上班时间不得擅离职守，服从科室护士长工作安排。
9、实习，进修生遵守计划安排，不得随意变更，并于出科前及时完成自我鉴定。
10、带教老师与护士长按时做好实习、进修人员的考核与鉴定工作，并送护理部审核。
临床护理教学制度
临床护理教学目的是使护理理论与实践相结合，培养护理人员成为热爱护理专业，具有独立分析问题、解决问题能力的专业人员。
1、建立教学管理网络，由护理部、科护士长、护士长、带教老师组成。
2、根据实习大纲及教学计划的要求，结合本院情况制定轮转计划。
3、对进入临床实习的护生进行上岗前教育，使其端正态度，树立信心。
4、按照临床护理带教老师的工作职责，定期考核。
5、定期召开带教老师和实习生座谈会，及时反馈有关信息。
6、按计划完成临床教学任务，真实地填写实习生鉴定表。
临床科室护理工作制度
l、新入院患者每天测量体温、脉搏两次(6：00一14：00)，连续三天；体温在38．5℃(腋温)以上者，每4小时测量一次；体温在38．4·一37．5℃者，每日测量4次；体温在37．4—37．2℃者，每日测量3次(6：00一14：00—18：00)至体温正常连续三天。
一般患者每天14：00测体温、脉搏一次。
术后患者每日测体温三次，连续三天。
其余按护理常规执行。
2、新入院病人测血压一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。
3、每天问大便一次，按常规和医嘱记录。
4、新病人入院时即测体重一次，住院期间根据病情按医嘱执行。
5、病员入院后，根据病情决定护理分级，并作出标记。
6、其他按常规和医嘱执行。