危险废物培训计划 培训记录表
危废培训计划和记录
危废培训计划和记录1.培训目的危险废物管理培训是为了提高员工对危险废物管理的认识和理解，使其具备正确的危险废物管理知识和技能，从而减少危险废物对环境和人体健康的危害，保障企业和员工的利益，达到环境保护和可持续发展的目的。
2.培训内容（1）危险废物的概念和分类（2）危险废物的来源和危害（3）危险废物的管理法规和标准（4）危险废物的收集、贮存、运输和处置（5）危险废物的监测和检测（6）危险废物的应急处理3.培训对象全公司员工，特别是从事生产、贮存、运输、销售、处置危险废物的相关人员。
4.培训方式（1）理论培训：通过讲座、培训课件等形式，讲解危险废物的相关知识和技能；（2）实践培训：组织员工参观危险废物处理场所，学习实际操作技能；（3）案例分析：通过案例分析，让员工了解危险废物管理中的常见问题和解决方法。
5.培训计划（1）培训时间：每年举办一次，培训时间为2天；（2）培训地点：公司会议室；（3）培训人员：公司内部专业人员和外部专家；（4）培训方式：结合理论培训、实践培训和案例分析的方式进行；（5）培训内容：根据公司实际情况和员工需求确定具体培训内容。
6.培训实施（1）组织：由人力资源部组织培训工作组，负责具体培训内容和安排；（2）宣传：事先向全公司员工进行宣传，提醒员工参加培训并提供培训资料；（3）培训：按照培训计划进行培训，确保培训内容全面、系统，培训效果显著；（4）评估：通过考试或问卷调查的方式，对员工的学习效果进行评估；（5）总结：对培训效果进行总结和反馈，提出改进建议。
7.培训记录（1）培训名单：记录参加培训的员工名单，包括部门、职务等信息；（2）培训资料：保存培训课件、讲座录音、实践操作记录等资料；（3）培训考核：记录员工的考核成绩和问卷调查结果；（4）培训总结：对培训效果进行总结，提出改进建议；（5）培训档案：建立员工的培训档案，包括培训记录、培训证书等。
8.培训效果（1）员工意识的提高：通过培训，使员工认识到危险废物管理的重要性和必要性；（2）操作技能的提升：通过实践培训，使员工掌握危险废物的正确操作技能；（3）合规意识的强化：通过理论学习，使员工了解相关法规和标准，遵守相关规定；（4）环境保护和企业形象的提升：通过培训，减少危险废物的排放和对环境的污染，提升企业的环保形象。
危废管理计划 培训记录
危废管理计划培训记录一、培训目的危险废物管理是保护环境和人类健康的重要工作，也是企业社会责任的体现。
为了提高员工对危险废物管理的认识和能力，确保危险废物的安全处理和处置，我们组织了危险废物管理计划培训。
本次培训的目的是增强员工对危险废物管理的意识，提高危险废物管理操作能力，确保危险废物管理符合法律法规和企业要求。
二、培训内容1. 危险废物相关法律法规宣讲：介绍危险废物管理相关法律法规、政策，使员工了解危险废物管理的基本要求和责任。
2. 危险废物分类和标识：介绍危险废物的分类与标识要求，教育员工识别危险废物，并正确进行分类标识。
3. 危险废物存储管理：讲解危险废物的存储条件，包括场所选择、容器选择、标识、存放顺序等，使员工了解危险废物存储的安全要求。
4. 危险废物包装、装卸与运输：介绍危险废物包装、装卸和运输的要求，确保员工能够正确操作，避免危险废物泄漏和事故发生。
5. 废物处置管理要求：讲解危险废物处置管理流程和要求，促使员工了解危险废物的最终处置，保证危险废物不对环境和人体造成危害。
三、培训安排为了充分保障培训的质量、效果，我们根据实际情况，制定了详细的培训安排。
1. 培训时间：本次培训为期3天，每天培训时间8小时，时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:00。
2. 培训地点：培训地点设在公司会议室，会议室内配备了投影仪、幻灯片播放器、白板等设备，以确保培训课程的顺利进行。
3. 培训教师：本次培训邀请了危险废物管理专家授课，以确保培训内容的权威性和专业性。
4. 培训对象：全公司员工均参加本次培训，其中包括生产人员、仓储人员、安全管理人员等。
5. 培训内容：按照培训内容，制定了详细的培训模块和课程计划，确保培训内容的系统性和全面性。
6. 培训方式：采用理论教学与实际操作相结合的方式进行培训，以帮助员工更好地理解和掌握危险废物管理知识和技能。
四、培训记录第一天上午8:30，培训正式开始。
危险废物培训计划及记录
危险废物培训计划及记录一、培训计划1.培训目标：使员工了解危险废物的分类、识别和处理方法，提高对危险废物处理工作的认识和技能，确保工作安全和环境保护。
2.培训对象：全体处理危险废物的员工。
3.培训时间：预计培训时间为1天，可根据实际情况调整。
4.培训方式：理论教学与实践操作相结合。
5.培训内容：-危险废物的定义和分类；-危险废物的识别方法；-危险废物的储存和运输要求；-危险废物的处理方法和注意事项；-废物管理法律法规的要求；-突发环境事件的应急处理；-安全操作规程和个人防护知识。
6.培训方法：-讲座式授课，讲解危险废物分类、识别和处理等知识点；-培训手册和PPT配合讲解；-实地参观和实践操作，示范处理危险废物；-进行问答和讨论，加深培训内容的理解和掌握。
7.培训考核：-培训结束后，进行随堂测试，确认培训效果；-成绩合格者颁发培训证书。
二、培训记录1.培训日期：XXXX年XX月XX日。
2.培训人员名单：-培训主讲人：XXX；-受训员工：XX名。
3.培训内容：按照培训计划进行培训。
4.培训过程：09:00-09:30：开班典礼，介绍培训目标和日程安排。
09:30-10:30：讲解危险废物的定义和分类，讲解废物管理法律法规的要求。
10:30-11:00：茶歇。
11:00-12:00：讲解危险废物的识别方法和危险废物储存和运输要求。
12:00-13:00：午餐休息。
13:00-14:30：现场实地参观，示范处理危险废物。
14:30-15:30：讲解危险废物的处理方法和注意事项。
15:30-16:00：问答和讨论，解答员工疑问。
16:00-16:30：随堂测试。
16:30-17:00：结课仪式，颁发培训证书。
5.培训效果评估：-培训随堂测试平均分：80分（满分100分）；-受训员工满意度调查得分：85%满意。
6.培训总结与建议：-培训内容结构合理，满足了员工的需求；-培训过程中提问和讨论环节积极，增加了培训的互动性；-培训时间安排合理，中途茶歇和午餐休息能够使员工保持精力和注意力；-培训效果良好，员工对于危险废物的处理能力有了明显提高；-培训后，建议进行定期复习和知识巩固的培训。
危险废物规范化管理培训计划
危险废物规范化管理培训计划
根据省环保厅《工业危险废物产生单位规范化管理实施指南》相关要求，对各相关人员的培训至少保证一年一次，新招收人员上岗前应进行相关培训。
危险废物污染防治责任主体为产生单位，产废企业应当制定危险废物污染环境防治责任制度，
四、培训重点内容
五、1、危险废物管理的现行法律法规；
2、本公司危险废物主要管理制度；
3、危险废物规范化管理的主要内容和重点；
4、我公司的危险废物产生、贮存、利用和处置情况，危废分类收集、运送、暂存的正确方法和操作程序；
5、环保现场核查的相关管理要求；
6
7
8
武安市金库汽车维修中心
危险废物培训记录表。
危险废物培训计划和记录
危险废物培训计划和记录一、培训目的本次培训的目的是为了加强对危险废物管理的认识，提高员工对危险废物处理的安全意识和技能，确保危险废物的安全处理，减少环境和人体受到的伤害。
二、培训对象本次培训对象为公司全体员工，特别是涉及到危险废物处理的岗位人员。
三、培训内容1. 危险废物管理基础知识2. 危险废物的分类和识别3. 危险废物的收集、储存和运输4. 危险废物处理设备和安全操作规程5. 废物处理后的环境保护和监测6. 应急处理措施和事故案例分析四、培训计划1. 第一天- 上午：危险废物管理基础知识及分类和识别- 下午：实地参观危险废物处理设备和现场操作2. 第二天- 上午：危险废物的收集、储存和运输- 下午：危险废物处理后的环境保护和监测3. 第三天- 上午：应急处理措施和事故案例分析- 下午：考核及培训总结五、培训记录第一天上午的培训内容主要是关于危险废物管理的基础知识，包括危险废物的定义、来源、特性、危害、管理标准等。
培训老师结合实际案例和数据，生动地解释了危险废物对环境和人体的危害，引起了员工的高度重视和共鸣。
下午的实地参观，让员工们亲眼看到了危险废物处理设备的运转和操作流程，加深了他们对危险废物处理的理解和实践能力。
员工们积极参与，提出了不少问题和建议，表示要在实际工作中严格按照规程操作，确保危险废物的安全处理。
第二天上午的培训内容主要是关于危险废物的收集、储存和运输，包括收集容器的选择、标识、密闭和防渗措施等。
培训老师通过案例分析，向员工们展示了危险废物不当处理可能导致的安全隐患和环境污染，引起了他们的关注和思考。
下午的培训内容主要介绍了危险废物处理后的环境保护和监测，包括处理后的排放标准、监测点的设置、监测仪器的使用等。
培训老师强调了环境保护的重要性，鼓励员工们自觉参与监测和检查工作，确保处理后的废物不会对环境造成二次污染。
第三天上午的培训内容主要是关于应急处理措施和事故案例分析，培训老师通过真实的事故案例向员工们讲解了应急处理的原则和方法，强调了事故预防的重要性，要求员工们制定并严格执行相关的应急预案，确保在发生意外情况时能够及时、有效地处理。
危险废物培训记录
地 点
会议室
主讲人
观看宣传片
参加人数
43人
学 时
培训内容：
1、危废物的危害
2、对危险废物的认知
培训记录：
本次培训按照培训计划完成对危险废物的危害性知识教育培训。
培训期间，严格签名考勤，严格培训纪律管理，基本上做到按时参加培训，迟到、早退现象较少。
培训结束后，进行了培训考核，基本达到公司培训目的及要求。
备注：
安全培训考核报告及总结
考核时间
2021年4月
考核地点
考核人
培训内容：
1、危险废物知识教育培训
2、对危险废物的认知
考核方式：□ 现场考核 □ 事后工作检查 □ 其他
综合考评报告：
□ 现场考核： □ 均合格 □ 其他
□ 事后工作检查： □ 能按要求操作 □ 不能按要求操作
□ 其他;
培训效果总结及评价：
□培训效果很好，超出预期效果
□培训效果较好，基本实现预期效果
□培训效果不好，未达到预期效果，请陈述理由或建议：
备注：
培训考核记录
员工姓名
及签字
考核成绩
考核人员
签字
员工姓名
及签字
考核成绩
考核人员
签字
备 注
危废人员培训计划
危废人员培训计划一、培训目的：危险废物人员培训的目的是提高相关人员对危险废物的认识，增强对危险废物处理方法的了解和掌握，降低事故和污染的发生率，保障人身安全和环境保护。
二、培训内容：1.危险废物的分类和性质：受训人员需要了解危险废物的分类和性质，包括毒性、腐蚀性、感染性、放射性、致窒息性、致麻痹性、燃烧性、不稳定性等特性。
2.危险废物的处理方法：受训人员需要了解危险废物的统一收集、暂存、运输、贮存和处置方法的操作技能。
3.危险废物的相关法律法规：受训人员需要了解国家有关危险废物处理的法律法规，包括《危险废物管理条例》、《危险废物处置设施管理办法》等。
4.危险废物处理中的安全措施：受训人员需要了解在处理危险废物过程中需要采取的安全措施，包括个人防护、设备保护、应急预案等。
5.危险废物处置设施的操作规程：受训人员需要掌握危险废物处置设施的操作规程和工作流程。
6.危险废物处理相关技术知识：受训人员需要了解相关设备的操作原理和使用方法，掌握污染物排放和排放的控制技术。
三、培训对象：1.危险废物处置单位的管理人员：负责危险废物处置单位的日常管理工作，需要了解相关法律法规和管理要求，保证危险废物处理工作的安全、合规。
2.危险废物操作人员：直接从事危险废物处理工作的人员，需要掌握相关技术知识和操作技能，保证危险废物的安全、有效处理。
3.相关监管部门的执法人员：负责对危险废物处置单位进行监管和检查的执法人员，需要了解相关法律法规和监督检查的要求，保证危险废物处理工作的合规和安全。
四、培训方式：1.理论教育：采取讲座、讨论、研讨等形式进行理论教育，使受训人员了解相关法律法规和管理要求，了解危险废物的分类、性质和处理方法。
2.实践操作：采取模拟操作、现场观摩等形式进行实践操作，使受训人员掌握危险废物处理设备的操作方法和操作规程。
3.案例分析：通过案例分析，使受训人员了解危险废物处理中的典型案例，了解危险废物处理中的常见问题和解决方法。
危废培训计划
危废培训计划为了加强企业对危险废物管理的能力，提高员工对危废管理的认识和技能，制定危废培训计划，以期达到规范管理、减少污染、保护环境的目的。
一、培训内容。
1.危废管理法律法规知识。
通过学习相关法律法规，使员工了解危废管理的重要性和必要性，熟悉危废管理的相关政策和法规，确保企业在危废管理过程中不违反相关法律法规。
2.危险废物的识别和分类。
培训员工对危险废物的识别和分类，了解危险废物的特性和危害，掌握正确的处理方法和技术，确保危险废物得到正确的处理和处置。
3.危废管理的操作技能。
培训员工掌握危废管理的操作技能，包括危废的收集、储存、包装、运输和处置等环节的操作要点和注意事项，确保危废管理的全过程安全可控。
4.应急处置和事故预防。
培训员工掌握应急处置和事故预防的知识和技能，提高员工在意外事故发生时的应急处置能力，减少事故对环境和人身安全造成的损害。
二、培训形式。
1.理论培训。
通过课堂教学、讲座等形式，向员工传授危废管理的理论知识，使员工了解危废管理的重要性和必要性。
2.实践操作。
组织员工进行危废管理的实际操作，包括危废的收集、储存、包装、运输和处置等环节的实际操作，提高员工的操作技能。
3.案例分析。
通过案例分析，向员工展示危废管理中的典型案例，让员工了解危废管理中的常见问题和解决方法，提高员工的危废管理能力。
三、培训目标。
1.使员工了解危废管理的重要性和必要性，提高员工对危废管理的认识和重视程度。
2.提高员工对危险废物的识别和分类能力，确保危险废物得到正确的处理和处置。
3.提高员工对危废管理的操作技能，确保危废管理的全过程安全可控。
4.提高员工在意外事故发生时的应急处置能力，减少事故对环境和人身安全造成的损害。
四、培训评估。
1.培训前的测试。
在培训前对员工进行测试，了解员工在危废管理方面的基础知识和技能水平，为后续培训提供参考。
2.培训后的考核。
在培训结束后对员工进行考核，检验员工对危废管理的理论知识和操作技能掌握情况，评估培训效果。
危险废物培训计划及记录
天津博世丰通科技有限公司
2014年度危险废物管理培训计划
为了保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害，保障我公司员工的身体健康，促进我公司快速无污染发展，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和《危险废物污染防治法律法规》，制定2014年危险废物污染防治培训计划。
一、指导思想
为了贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，根据《危险废物污染防治法律法规》，现我公司制定危险废物污染防治培训计划。
通过培训提高公司员工环境保护意识、了解危险废物管理规范、学习危险废物处理方法，从而达到防止或减少危险废物对环境的污染的目的。
二、培训对象
安全生产委员会成员、部门（车间）安全生产成员、车间工人代表等。
三、培训方法
采取理论学习和实际操作相结合的方法，通过知识讲座或公开课和小组讨论的形式来学习危险废物防治方法。
四、培训重点内容
1、危险废物管理的现行法规；
2、危险废物主要管理制度；
3、危险废物规范化管理的主要内容和重点；
4、我公司的危险废物明细；
5、现场核查的主要内容及方法；
6、结合本公司情况制定的危险废物处理方法。
五、培训计划表
危险废物管理培训记录表
编制：审核：日期：。
危废培训计划和培训记录
危废培训计划和培训记录一、培训目的通过危废培训，提高相关人员对危废的认识，使其能够准确识别、分类、包装、标识、储存、运输和处置危废，并掌握危废管理的法规政策，以保障环境和人体健康。
二、培训对象涉及危废管理的各级管理人员、安全生产管理员、危废操作人员和相关从业人员。
三、培训时间和地点时间：共计3天，每天8小时地点：公司培训室四、培训内容和方法1. 危废管理知识：a. 危废的定义和分类；b. 危废的危害特性和危废识别方法；c. 危废的包装、标识、储存和运输要求；d. 危废的处置方法和环保政策。
2. 法律法规和标准：a. 《危险废物名录》和《危险废物处置目录》；b. 《固体废物污染环境防治法》和《危险废物经营许可规定》；c. 《危险货物运输规则》和《危险废物处置标准》；d. 环保标准和安全生产规定。
3. 培训方法：a. 理论讲解：由专业人员对相关知识进行系统教学；b. 案例分析：结合实际案例，讨论危废管理中的常见问题和解决方法；c. 现场操作：进行危废包装、标识和储存的实际操作演练；d. 问答交流：培训过程中对参训人员进行及时答疑。
五、培训考核和评价1. 培训考核：a. 结业考试：包括笔试和实际操作考核；b. 评分标准：笔试成绩占60%，实际操作成绩占40%。
2. 培训评价：a. 培训效果评估：通过问卷调查获取参训人员对培训的满意度和学习收获；b. 培训总结反馈：针对培训中发现的问题和改进建议进行总结，并提出下一步的培训计划。
六、培训记录日期：2022年9月1日-3日地点：公司培训室参训人员：公司生产部门管理人员、安全生产管理员、危废操作人员等共30人。
第一天：上午：1. 培训开幕词2. 危废管理概述3. 危废分类和识别下午：4. 危废包装和标识要求5. 环保政策和法规解读第二天：上午：1. 危废储存和运输管理2. 危废操作实操演练下午：3. 危废处置方法4. 环境保护标准和安全生产规定第三天：上午：1. 结业考试2. 案例分析和讨论下午：3. 培训总结4. 培训效果评价和反馈培训效果：通过培训，参训人员对危废管理的认识得到了进一步提高，明确了危废管理的重要性和必要性，掌握了危废的分类、包装、标识、运输和处置等知识。
危废培训计划
危废培训计划随着社会的不断发展和工业化进程的加快，危险废物的产生量也在不断增加。
危险废物对环境和人类健康造成了极大的威胁，因此对危废的正确处理和管理显得尤为重要。
为了提高员工对危废管理的认识和技能，我们制定了以下危废培训计划。
一、培训目标。
本次培训的目标是使员工了解危废的分类、包装、储存、运输和处置等基本知识，掌握正确的危废管理技能，提高对危废管理的重视和责任感，确保危废的安全处理和环境保护。
二、培训内容。
1. 危废的定义和分类。
培训内容将包括危险废物的概念和种类，如有害废物、医疗废物、化学废物等，以及各类危废的特点和处理方法。
2. 危废管理法律法规。
介绍我国相关的危险废物管理法律法规，包括《危险废物经营许可证管理办法》、《危险废物经营许可证管理办法》等，使员工了解危废管理的法律要求和标准。
3. 危废的包装、储存和运输。
培训内容将涵盖危险废物的包装要求、储存条件和运输规定，包括包装材料的选择、标识的要求、储存场所的要求以及运输车辆的要求等。
4. 危废的处置技术。
介绍危险废物的处置方法，包括危废的焚烧、填埋、化学处理、物理处理等技术，以及处置过程中的注意事项和安全措施。
5. 事故应急处理。
培训内容还将包括危险废物事故的应急处理措施，包括事故现场的处置、应急救援和污染治理等内容。
三、培训方式。
为了达到最好的培训效果，我们将采取多种方式进行培训，包括专题讲座、案例分析、现场观摩等形式，以便员工更好地理解和掌握危废管理知识和技能。
四、培训时间和地点。
培训时间和地点将根据员工的实际情况进行安排，确保培训的顺利进行和取得良好的效果。
五、培训效果评估。
培训结束后，将对员工进行培训效果的评估，以便了解培训的实际效果和存在的问题，并及时进行调整和改进。
六、总结。
通过本次培训，我们希望能够提高员工对危废管理的认识和技能，使他们能够在工作中正确处理和管理危险废物，确保企业的安全生产和环境保护工作。
同时，也希望员工能够将培训所学知识应用到实际工作中，不断提升自身的危废管理能力，为企业的可持续发展做出贡献。
危险废物安全培训记录
危险废物安全培训记录时间：年月日地点：培训对象：内容：危险废物规范化管理一、主要内容1、危险废物产生单位规范化管理有十二个检查项目，共30条检查内容。
2、八项制度污染防治制度、标识制度、管理计划制度、备案制度、申报登记制度、源头分类制度、转移联单制度、经营许可证制度、应急预案及备案制度。
3、业务培训与危险废物相关的业务培训二、危险废物规范化管理把握的要点：1、污染防治责任①建立危险废物管理制度②建立岗位责任制度③建立安全操作规程2、标识制度①危险废物的容器和包装物必须粘贴危险废物标签。
②收集、贮存、运输、利用、处置危险废物的设施、场所，必须设置危险废物识别标志。
3、管理计划①危险废物管理计划包括减少危险废物产生量和危害性的措施。
②危险废物管理计划包括危险废物贮存、利用、处置措施。
③报当地县级以上环保部门备案。
4、申报登记①如实向所在地县级以上环保部门申报危险废物的种类、产生量、流向、贮存、处置等有关资料。
②申报事项有重大改变的，应及时申报5、转移联单①在转移危险废物前向环保部门批危险废物转移计划，并得到批准。
②转移危险废物的，按照《危险废物转移联单管理办法》有关规定如实填写转移联单中产生单位栏目。
③运输资质符合要求，包括：运输单位、运输车辆、驾驶员及押运员。
6、应急预案①制定意外事故的防范措施和应急预案。
②向所在县级以上环保部门备案。
③按照预案要求每年组织应急演练。
危险废物安全培训记录夏季消防知识宣讲时间：年月日地点：培训对象：内容：夏季消防知识及灭火器介绍、使用方法一、目的为加强公司危险废物管理，保护生态环境、保障人体健康、维护公共安全，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规，结合本公司实际，邀请专家进行培训二、具体内容灭火器的原理及使用方法1、灭火器的种类灭火器的种类很多，按其移动方式可分为：手提式和推车式；按驱动灭火剂的动力来源可分为：储气瓶式、储压式、化学反应式：按所充装的灭火剂则又可分为：泡沫、干粉、卤代烷、二氧化碳、酸碱、清水等。
危废管理培训计划
危废管理培训计划一、培训目标1. 理解危废的定义、分类和特性，掌握相关法律法规和政策；2. 掌握危废的安全处理和运输技术，了解危废处理设施的运行管理；3. 理解危废对环境和人类健康的危害，掌握危废的预防和控制方法；4. 提高员工的责任意识和安全意识，确保危废管理的合规性和安全性。
二、培训内容1. 危废的定义、分类和特性- 了解危废的定义及其分类，包括危险废物、有害废物、特殊废物等；- 掌握危废的特性，如有毒、有害、易燃、易爆、腐蚀性等。
2. 危废管理的法律法规和政策- 了解《固体废物污染环境防治法》、《危险废物经营许可证管理办法》等相关法律法规；- 掌握危废管理的政策和要求，包括危废的分类、运输、处置和监管等。
3. 危废的安全处理和运输技术- 学习危废处理设施的操作技术，包括危险废物的收集、储存、包装和标识等；- 掌握危废运输的安全技术，包括运输工具的选择、装载和卸载操作等。
4. 危废对环境和人类健康的危害及预防控制- 了解危废对环境和人类健康的危害，包括污染、中毒、爆炸等；- 掌握危废的预防和控制方法，包括减量化、资源化、无害化处理等。
5. 员工责任意识和安全意识的培养- 提高员工对危废管理的责任意识，强化其安全防范意识；- 培养员工的紧急处置能力，提高应急处置的效率和能力。
三、培训形式1. 理论知识培训- 通过讲座、培训课程等形式，传授危废管理的相关法律法规和政策、危险废物的分类和特性等理论知识。
2. 操作技能培训- 安排实地操作指导，让员工亲自操作危废处理设施，掌握危废的安全处理和运输技术。
3. 情景模拟培训- 进行紧急应急处置演练，模拟危废泄漏、爆炸等紧急情况，提高员工的应急处置能力。
四、培训时间和周期1. 培训时间：2-3天2. 培训周期：每年定期进行一次危废管理培训，对新员工进行入职培训。
五、培训实施步骤1. 制定培训计划- 确定培训的目标、内容、形式、时间和周期等，制定详细的培训计划。
危险废物培训计划培训记录
危险废物培训计划培训记录培训日期：2022年5月15日培训地点：ABC公司会议室培训对象：ABC公司全体员工培训主题：危险废物管理与处理培训目的：通过本次培训，使全体员工对危险废物的危害和处理方法有更深入的了解，提高危险废物管理的水平，减少污染和损害。
培训内容：1. 危险废物的定义和分类2. 危险废物对环境和人体的危害3. 危险废物的收集、贮存、运输和处理方法4. 危险废物管理相关法律法规及企业责任培训方式：1. 专家授课：邀请国家级危险废物管理专家进行专题讲解2. 互动讨论：通过案例分析和现场互动，加深学员对危险废物处理方法的理解3. 观摩学习：安排学员到危险废物处理厂进行实地观摩学习培训记录：上午9:00-9:30培训开场词公司负责人发表致辞，对本次培训的重要性进行强调，鼓励全体员工积极参与。
上午9:30-10:30危险废物的定义和分类专家讲解危险废物的定义和分类，从化学性质、毒性、感染性、放射性等方面进行详细讲解。
并结合实例介绍危险废物的常见种类以及其对环境和人体的危害。
上午10:30-11:30危险废物的处理方法专家对危险废物的收集、贮存、运输和处理方法进行详细讲解，强调要严格按照相关规定进行处理，避免造成二次污染和危害。
下午1:30-2:30相关法律法规及企业责任专家详细介绍了《危险废物管理条例》等相关法律法规，强调企业在危险废物管理方面的责任和义务，并介绍了一些成功的案例，以提高员工的法律意识和责任感。
下午2:30-4:00现场观摩学习安排学员到当地危险废物处理厂进行实地观摩学习，学习处理过程和设备，加深对危险废物处理方法的理解。
培训总结：通过本次培训，全体员工对危险废物的危害和处理方法有了更深入的了解，增强了危险废物管理的意识和能力。
相信在今后的工作中，我们将更加规范地管理和处置危险废物，减少污染和损害。
培训反馈：通过培训反馈表，员工对本次培训表示满意，认为培训内容丰富、实用，收获颇丰。
固废年度培训计划表
固废年度培训计划表
1. 培训内容：固废管理政策法规及要求时间：1月
参与人员：全体固废管理人员
2. 培训内容：固废分类方法与流程
时间：2月
参与人员：生产车间相关人员
3. 培训内容：固废处理和处置技术
时间：3月
参与人员：环保设备操作人员
4. 培训内容：固废监测与数据统计方法时间：4月
参与人员：环境监测人员
5. 培训内容：固废管理信息系统操作
时间：5月
参与人员：信息化管理人员
6. 培训内容：固废管理案例分享与讨论时间：6月
参与人员：所有固废管理相关人员
7. 培训内容：固废紧急处置演练
时间：7月
参与人员：应急处理人员
8. 培训内容：固废管理实务操作
时间：8月
参与人员：固废管理岗位人员
9. 培训内容：固废环保宣传教育
时间：9月
参与人员：所有员工
10. 培训内容：固废管理政策法规及要求再培训时间：10月
参与人员：全体固废管理人员。
危废管理年度培训计划
危废管理年度培训计划一、培训目标本培训计划旨在加强企业员工对危险废物管理的认识，提高其在危废管理方面的技能和知识，确保企业危废管理工作顺利进行，达到环境保护和企业可持续发展的目标。
二、培训内容1. 危险废物的分类与鉴别2. 危险废物的贮存与运输3. 危险废物的处理与处置方法4. 危险废物管理相关法律法规的学习5. 危险废物管理的现状与趋势6. 危险废物管理的新技术与新方法三、培训对象全公司员工均为培训对象，其中以从事危险废物处理和管理工作的员工为重点培训对象。
四、培训形式1. 线下培训：邀请专业的危险废物管理行业专家进行现场讲解和培训2. 线上培训：通过网络平台进行相关知识的视频教学和在线答疑五、培训计划1. 第一阶段：危险废物的分类与鉴别（1个月）- 培训时间：2022年1月- 培训形式：线下培训- 内容：通过实际案例和专家讲解，学习危险废物的分类和鉴别方法，了解不同类型危险废物的特点和处理方法。
2. 第二阶段：危险废物的贮存与运输（1个月）- 培训时间：2022年2月- 培训形式：线下培训- 内容：学习危险废物的贮存和运输管理要求，了解危险废物贮存场所的布局及要求，掌握危险废物的安全运输方法和注意事项。
3. 第三阶段：危险废物的处理与处置方法（1个月）- 培训时间：2022年3月- 培训形式：线下培训- 内容：学习危险废物处理和处置的方法和技术，了解危险废物处置的法律法规及环保要求，掌握危险废物处理过程中的安全操作和应急处置措施。
4. 第四阶段：危险废物管理相关法律法规的学习（1个月）- 培训时间：2022年4月- 培训形式：线上培训- 内容：学习危险废物管理相关法律法规，了解危险废物管理的政策和标准，提高对危险废物管理法规的遵守和执行能力。
5. 第五阶段：危险废物管理的现状与趋势（1个月）- 培训时间：2022年5月- 培训形式：线上培训- 内容：了解危险废物管理的现状和发展趋势，掌握危险废物管理的最新技术和方法，提高企业危险废物管理的前瞻性和创新能力。
企业危险废物培训内容
在转移危险废物前，须按照国家有关规定报批危险废物转移计划，经批准后,向移出地环境保护行政主管部门申请领取联单，在危险废物转移前三日内报告移出地环境保护行政主管部门,并同时将预期到达时间报告接受地环境保护行政主管部门，每转移一车、船（次）同类危险废物，应当填写一份联单、每车、船(次）有多类危险废物的，应当按每一类危险废物填写一份联单.如实填写联单中利用单位栏目,并加盖公章,经交付危险废物运输单位核实验收签字后，将联单第一联副联自留存档。
企业危险废物培训内容
学习时间
月人
张巧利
一、培训目的：通过培训提高全体人员对危险废物管理工作的认识、环境意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制危险废物对人和环境所产生的危害,保障人身健康.
二、培训对象：
1、危险废物管理的专（兼）职人
2、企业分管领导、环保主管、危废管理工作人员
⑻、严格依法办理危险废物申请转移及联单相关手续。本单位所产生的危险废物应与有资质利用和或处置单位进行转移交接并登记,登记内容包括危险废物的来源、种类、重量或数量、交接时间、处置方法、最终去向以及双方经办人签名。
⑼、在对危险废物的收集、搬运、贮存管理中做好自身劳动保护。
*危险废物分类收集方法和工作要求
*危险废物管理专（兼）职人员职责和责任
⑴、掌握国家危险废物相关法律、法规、规章、标准和有关规范性文件的规定，熟悉本单位制定的危险废物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求;
⑵、掌握危险废物分类收集、运送、暂时贮存的正确方法和操作程序；
⑶、掌握危险废物分类中的安全知识、专业技术、职业劳动安全防（保)护等知识；
⑷、掌握在危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中污染事故预防措施；
⑸、掌握发生危险废物流失、泄漏、扩散和意外(事故)情况时的紧急处理措施.
年度危废环保培训计划表
年度危废环保培训计划表一、前言危险废物是指因其毒性、腐蚀性、感染性、致变性或者其他性质，可能对人体健康和环境造成危害的废物。
为了更好地处理危险废物，保护环境和人类健康，公司将制定年度危废环保培训计划，加强员工的环保意识和危废处理技能，提高公司的环保管理水平。
二、培训目标1. 增强员工对危废处理的重视和意识，树立环保理念；2. 提高员工对危险废物分类、储存、运输和处置的技能；3. 掌握危险废物管理相关法规、政策和标准；4. 加强公司环保团队的建设，促进公司的危废管理水平；5. 增强员工的责任意识，防止危害环境和人类健康的危险废物出现。
三、培训内容1. 环境保护法律法规及危险废物管理政策1) 国家环境保护法律法规2) 危险废物分类及处置政策3) 危险废物管理的标准与规范4) 突发环境事件的预防与应急处置2. 危险废物的特性与分类1) 危险废物的化学特性和危害性2) 危险废物的分类及识别3) 储存、运输和处置要求3. 危险废物管理实践1) 危险废物管理流程2) 危险废物的分类和打包3) 危险废物的储存和运输要求4) 危险废物处置的方法和技术4. 环境保护意识培训1) 环保责任意识的培养2) 环境保护的法律法规和政策3) 环境保护的重要性和意义5. 环境风险评估与管控1) 环境风险评估的概念和目的2) 环境风险评估的方法和程序3) 环境风险管控的措施和方法6. 应急环境管理1) 突发环境事件的预防控制2) 突发环境事件的处置流程和方法3) 突发环境事件的应急演练与检查四、培训方式1. 理论培训通过课堂教学、讲座等形式，向员工传授环保法律法规、危险废物管理政策、危险废物特性与分类等知识。
2. 实践培训组织员工参观危废处理设施，实地学习危险废物的分类、存储、运输和处置等实际操作。
3. 互动培训通过讨论、案例分析、角色扮演等形式，加深员工对危险废物管理技能和环保责任意识的理解和掌握。
五、培训计划1. 理论培训阶段时间：XX年X月X日-XX年X月X日内容：环保法律法规、危险废物管理政策、危险废物特性与分类方式：课堂教学、讲座地点：公司培训室2. 实践培训阶段时间：XX年X月X日-XX年X月X日内容：危险废物储存、运输、处置的实际操作方式：参观学习、实地操作地点：危废处理设施3. 互动培训阶段时间：XX年X月X日-XX年X月X日内容：讨论、案例分析、角色扮演方式：小组讨论、实践操作地点：公司培训室六、培训评估1. 学员考核对参加培训的员工进行考核，包括理论知识、操作技能、责任意识等方面的评估。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
**公司危险废物培训计划
为了保护和改善生活环境和生态环境，防止污染和其他公害，保障我公司员工的身体健康，促进我公司快速无污染发展，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》和《危险废物我污染防治法律法规》，制定2014年危险废物污染防治培训计划。
一．指导思想
为了贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，根据《危险废物我污染防治法律法规》，现我公司制定危险废物污染防治培训计划。
通过培训提高公司员工环境保护意识、了解危险废物管理规范、学习危险废物处理方法，从而达到防止或减少危险废物对环境的污染的目的。
二、培训对象
车间高级管理人员、中级管理人员、一般管理人员、关键岗位和应急响应人员等。
三、培训方法
每季度进行理论学习和实际操作相结合的方法，通过知识讲座公开课的形式来学习危险废物防治方法。
四、培训重点内容
1、危险废物管理的现行法规；
2、危险废物主要管理制度；
3、危险废物规范化管理的主要内容和重点；
4、我公司的危险废物明细；
5、危险废物的处理方法。
2015年危险废物培训计划表。