制定与制订的区别 - 360文档中心

制定和制订之间的区别整改措施

制定和制订之间的区别及相关整改措施一、制定和制订的定义和区别1. 制定：指按照一定的程序或方法，对某项工作、计划、政策等进行具体设计和安排。

制定通常是指根据一定的目标、原则和规章制度，制定出具体的措施或方案。

2. 制订：指对某项计划、规章、制度等进行详细的制定和规定。

制订通常是对具体的工作计划或规章制度进行详细的制定和规定。

二、制定和制订的操作和流程1. 制定的操作和流程：一般包括确定制定的目标和原则、收集相关信息和资料、制定具体的方案或措施等步骤。

2. 制订的操作和流程：一般包括明确制订的内容和范围、制定具体的规定和条款、征求相关意见和审批等步骤。

三、制定和制订的重要性和意义1. 制定和制订对于指导和规范工作具有重要的意义，可以提高工作效率和质量，保障工作的顺利进行。

2. 制定和制订可以为工作提供明确的指导和依据，对于提高工作的科学性和规范性具有重要作用。

四、相关整改措施1. 加强制定和制订的流程管理，建立健全的工作机制和流程，确保制定和制订工作的科学性和规范性。

2. 强化监督和检查，建立相关的监督机制，及时发现和解决制定和制订工作中存在的问题和不足。

3. 加强人员培训，提高相关人员的制定和制订能力，培养专业化的制定和制订人才。

4. 鼓励创新，不断完善制定和制订工作，推动工作的不断提高和发展。

五、结语本文通过对制定和制订的定义和区别进行了详细的分析，指出了相关的整改措施，并对今后的工作提出了相关建议。

希望通过不懈的努力，能够将制定和制订工作做得更加规范和科学，为工作的顺利进行和提高效率贡献力量。

六、应用实例：制定和制订的应用在实际工作中，制定和制订扮演着重要的角色。

下面我们通过具体实例来看一下制定和制订的应用。

1. 制定的应用实例：某公司为了提高员工的工作效率和工作质量，需要制定一份新的工作流程。

经过调研分析，公司决定制定一份关于工作流程的新方案。

公司明确了制定的目标，确定了提高工作效率和质量为首要目标；公司组织了相关部门的专业人员，收集了工作流程相关的各项数据和信息；经过多次研讨和反复修改，公司制定出了一份行之有效的新工作流程方案。

“制定”跟“制订”的用法

“制定”跟“制订”的用法杜老师：某媒体刊文说：“应当清晰界定造谣主体的法律责任与平台运营商的监管责任，并且制订针对不同互联网平台体现差异化的惩治举措。

”请问其中的“制订”用得是否妥当？谢谢!北京读者章景云章景云读者：从意思的表达来说，“制定”侧重于事情的结果，而“制订”侧重于事情的过程。

因此，当我们指已经或者将要进行的拟制工作时，宜用“制定”。

例如：(1)这个制定于2017年的方案中，提到了道路清扫、洒水、路面保洁等几方面的要求。

(2)这个省的救援总队梳理了近三年洪涝灾害救援行动经验后，有针对性地制定出一系列新的应对灾害的措施。

(3)该区制定了《中介机构参与政府投资项目管理办法》，加强了中介机构参与政府投资项目的监督管理。

(4)加强美术院校专业设置的统筹规划，制定明确的教学目标并进行严格管理，是今后保障美术教育教学质量的重中之重。

(5)成员国认为，应制定各方都可以接受的信息空间负责任国家行为规则、原则和规范，并开展积极合作，保障上合组织地区的信息安全。

(6)这次在公园里发生的安全事故说明，必须尽快制定相关标准，保障游客安全。

例(1)至例(3)说的是已然的拟制情况，例(4)至例(6)说的是未然的拟制情况。

“制订”则用于表示正在进行中的拟制工作。

例如：(7)有关单位正在会同人力资源和社会保障部研究制订卫生系列职称改革的指导意见。

(8)时下，学院正在制订新的招生计划和章程。

(9)你们谈到的这个方案，目前正在制订之中，估计下月可以出台。

您提到的句子中“应当……制订……”的说法，显然指将要进行的事情，因此其中的“制订”宜写成“制定”。

从实际使用情况来看，宜用“制定”的语境远多于宜用“制订”的语境。

与此相关，“拟定”与“拟订”的区别也跟“制定”与“制订”的区别相同。

“拟定”侧重于结果，一般用于已然和未然的拟制工作；“拟订”侧重于过程，一般用于正在进行的拟制工作。

例如：(10)我们已经拟定了两个方案，供大家讨论、选择。

制订计划还是制定计划

制订计划还是制定计划制订计划还是制定计划，这是一个在日常生活和工作中经常会遇到的问题。

在实际操作中，很多人对于“制订”和“制定”这两个词的使用存在一定的困惑，甚至在书面表达中也常常出现混淆使用的情况。

那么，究竟应该使用“制订”还是“制定”呢？接下来，我们将从语法、意义和用法等方面进行详细分析，帮助大家更好地理解和正确使用这两个词语。

首先，我们来看一下“制订”和“制定”这两个词的语法特点。

在现代汉语中，“制订”是一个动词，表示经过一定的讨论和决定后，制定出具体的计划、方案或政策等。

而“制定”同样也是一个动词，意思也是制定规章制度、计划或法律等。

从语法上来看，它们在句子中的使用方式和位置基本相同，都可以作为动词的谓语，或者接在名词前作为定语修饰名词。

因此，从语法角度来说，这两个词并没有明显的差异。

其次，我们来分析一下“制订”和“制定”这两个词的意义和用法。

从语义上来看，“制订”更强调的是经过一定的讨论和商议后，制定出具体的计划或方案，强调过程和讨论的环节。

而“制定”则更强调的是最终确定和颁布具体的规章制度、计划或法律，强调结果和最终的执行。

因此，在实际使用中，我们可以根据具体的语境和表达的需要来选择使用“制订”或“制定”，以准确地表达所要表达的意思。

在工作和生活中，我们需要制订或制定各种各样的计划和方案，比如制订学习计划、制订工作计划、制定旅行计划等。

在这些情况下，我们可以根据具体的情况来选择使用“制订”或“制定”，以准确地表达我们的意图。

需要注意的是，无论是“制订”还是“制定”，都需要经过一定的讨论和决定，不能草率行事。

综上所述，无论是“制订”还是“制定”，都是表示制定具体计划或方案的动词，它们在语法和意义上有一定的差异，我们在使用时需要根据具体的语境和表达的需要来选择。

希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地理解和正确使用“制订”和“制定”这两个词语，避免在表达时出现错误或混淆的情况。

最后，希望大家在工作和生活中都能够制订或制定出合理有效的计划和方案，取得更好的成果。

方案用制定还是制订

方案用制定还是制订
方案是指制定或制订解决问题的具体方法或步骤的计划。

在选择使
用“制定”还是“制订”这两个词时，需要考虑其语境和用法。

下面将从语义和用法两个方面来分析这两个词，并给出合理的解释。

首先，从语义上看，“制定”是指根据实际情况和需要，经过推敲和
讨论后，制定（某项计划、方案等）的意思。

而“制订”则是指根据一
定的要求或标准，制定（法令、规定等）的意思。

可以看出，“制定”
更倾向于强调根据实际情况进行计划的制定，而“制订”更强调依据一
定的标准或规定进行计划的制定。

其次，从用法上来看，两个词都可以用于制定方案，但在一些特定
的语境中，使用其中一个词更为合适。

比如，对于一般的商业方案、
教育方案或项目方案，可以使用“制定”或“制订”都是适当的，没有太大的区别。

但对于法律法规、政府政策或标准规范等有具体要求的方案，使用“制订”更准确一些，因为“制订”强调了制定方案时需要遵循一定的标准或规范。

综上所述，根据语义和用法来看，对于一般的方案，“制定”和“制订”可以互用，没有太大的区别。

但在涉及到具体要求或标准的方案时，
使用“制订”会更加准确。

最后，请根据具体的语境和需求来选择使用“制定”或“制订”，并确
保在方案的制定或制订过程中考虑到相关的实际情况和标准要求，以
制定出更为合理和有效的方案。

制定和制订之间的区别实施意见

制定和制订之间的区别实施意见一、制定和制订的定义1. 制定：制定是指依据有关法律、法规、规章以及国家政策、方针、政策性文件和拥有一定效力的文件，明确规定实施主体、实施范围、实施步骤、实施期限、实施条件和实施措施等内容，从而使其具有法律效力，对相关对象具有强制约束力。

2. 制订：制订是指在制定依据方针、政策、法律、法规的基础上，根据实际情况或特定问题，研究确定一定的具体办法或细则，明确了解决问题的措施和方法，将其具体化，形成具体的实施方案或计划。

二、制定和制订的区别1. 法律效力不同制定的文件具有法律效力，对相关对象具有强制约束力。

制订的文件虽然细化了实施方案或计划，但并不具备法律效力，主要是为了明确解决问题的措施和方法。

2. 决策权和程序不同制定依据于国家政策、法律法规，一般需要经过较为复杂的决策程序，相关部门需提出建议，经过多方讨论和研究后，最终由权力机构予以批准。

而制订是在制定的基础上，由相关部门或单位根据实际情况，经过程序较为简洁的内部讨论和研究，制定具体的实施细则或方案。

三、制定和制订的实施意见1. 规范制定程序对于需要制定具有法律效力的文件，应当严格遵守国家有关规定，规范制定程序，确保相关决策机构的意见得到充分听取，并经过充分论证和研究，最终形成科学合理的文件。

而对于制订的文件，则应注重内部讨论和研究，结合实际情况，形成切实可行的实施方案。

2. 加强监督和评估对于制定的文件，应当加强监督和评估工作，确保其顺利实施并达到预期效果，同时进行及时调整和完善。

对于制订的文件，也应进行相应的监督和评估，以确保实施方案的有效性和可行性。

3. 加强信息交流和宣传对于制定的文件，应加强与相关对象的信息交流和宣传工作，使其充分了解相关内容和要求，确保其顺利执行。

对于制订的文件，也应当充分交流和协调相关部门或单位，形成统一意见，确保实施方案的协调性和一致性。

四、结语在实际工作中，制定和制订都是必不可少的工作环节，它们在规范管理、促进实施、解决问题等方面发挥着重要作用。

制定还是制订管理规定(3篇)

第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，各行各业的管理制度也在不断完善。

在制定或制订管理规定的过程中，常常会遇到一些问题，如“制定”与“制订”的区别。

本文将从这两个词的含义、用法、搭配等方面进行探讨，并结合实际案例，分析在制定或制订管理规定时需要注意的问题。

二、制定与制订的含义及用法1. 制定（1）含义：制定指创制、定出（法律、规程、计划等）。

（2）用法：制定通常用于法律、法规、制度、计划等具有规范性和约束力的文件。

例句：我国制定了《劳动法》，保障了劳动者的合法权益。

2. 制订（1）含义：制订指创制拟定。

（2）用法：制订通常用于计划、方案、大纲等非规范性的文件。

例句：为了提高工作效率，我们制订了一份详细的工作计划。

三、制定与制订的搭配1. 制定管理规定“制定管理规定”是常见的搭配，用于强调制定具有规范性和约束力的文件。

例句：为了规范公司内部管理，公司制定了《员工手册》。

2. 制订管理规定“制订管理规定”虽然也是正确的搭配，但在此类语境下，使用“制定”更为恰当。

例句：为了提高工作效率，公司制订了《员工考核制度》。

四、实际案例分析1. 案例一：某企业制定《员工培训管理规定》在这个案例中，企业使用“制定”一词，因为《员工培训管理规定》属于具有规范性和约束力的文件。

2. 案例二：某政府部门制订《环境保护实施方案》在这个案例中，政府部门使用“制订”一词，因为《环境保护实施方案》属于非规范性的文件。

五、制定或制订管理规定时需要注意的问题1. 明确目的：在制定或制订管理规定时，首先要明确制定或制订的目的，确保管理规定具有针对性和实用性。

2. 合规性：制定或制订管理规定时，要确保其符合国家法律法规和政策要求，避免产生法律风险。

3. 实用性：管理规定要具有可操作性，便于实施和监督。

4. 持续改进：随着社会经济的发展，管理规定需要不断调整和完善，以适应新的形势和需求。

六、结论在制定或制订管理规定时，应根据具体情况选择合适的词语。

制定与制订怎么区别

制定与制订怎么区别？公文写作最易混淆的20组词辨析1.“截止”和“截至”怎么区分？答：“截至”可带宾语，可以说“截至九月十日”。

“截止”不能带宾语，不宜说“截止九月十日”。

“截止”常出现在偏正结构中，例如“截止日期”“截止时间”，也可以说“九月十日截止”。

2.“制定”与“制订”的区别。

答：如果是将要或已经进行，宜用“制定”。

如果是正在进行，宜用“制订”。

例如：（1）去年制定了三个方案。

（2）明年将制定有关规定。

（3）他们正在制订相关措施。

3.做作业，做是动词；作总结，为什么不用“做”？答：如果后面的词语是名词，用“做”。

如“做秘书”“做粉条”“做椅子”。

如果后面的词语是动词，用“作”。

如“作调查”“作处理”“作分析”“作总结”。

但“做工作”中一般习惯用“做”。

4.的、地、得的用法。

答：在书面上，“的”是定语的标志，“地”是状语的标志，“得”则是补语的标志。

例如：（1）这是老王的皮包。

（2）小李愉快地接受了任务。

（3）他把问题说得一清二楚。

5.“制定”和“编制”的用法？答：“制定”有“定出”的意思，适用范围广。

“编制”是“根据资料做出”的意思，适用于“根据资料来做出规程”等，比“制定”适用范围小。

有时二者都可用，但表达的侧重点不同，用“制定”侧重于“定出来”，而用“编制”侧重于“使用资料来做出”。

6.“平台”“载体”“形式”“渠道”这些词的区别。

答：“平台”指某种环境、条件或形式等，如：“我们借用这个平台来宣传一下环保。

”“载体”指“承载其他事物的事物”，如：“语言文字是信息的载体。

”语义侧重于“承载某事物”。

“形式”指事物的形状、结构等，如“组织形式”“不同的艺术形式”“各种宣传形式”。

“渠道”现在常表“途径”的意思，例如“通过这样几个渠道跟他们联系”。

7.“主管”和“分管”有何区别？答：从表达来说，语义侧重点或者说强调点不同。

“分管”是“分工管理”的意思。

说“分管”时，侧重于在领导班子中的“分工”。

【咬文嚼字】“制定”和“制订”如何区分

“制定”和“制订”如何区分？“制定”和“制订”用得很混乱，有人说“制定规划”，也有人说“制订规划”。

这两个词究竟如何区分？产生有先后，含义无区别◆何文巧查阅《汉语大词典》，可以发现，“制定”这个组合的历史要远长于“制订”。

《汉书·兒宽传》已用到“制定”：“唯圣主所由，制定其当，非群臣之所能列。

”而“制订”最早的用例在魏巍《壮行集》中：“在他的心里，应该给自己制订出一部宪法，应该给自己树立起一条明朗有力的生活的律条。

”两个词在出现时间上虽然相差甚远，但在含义上却无甚区别。

《汉大》释“制定”：“拟订；定出。

”释“制订”：“制定；拟订。

”也就是说《汉大》认为：“制订”＝“制定”，两者是一组全等异形词。

从《汉大》的语例看，邓小平同志是既用“制定”又用“制订”的。

①现在的问题是法律很不完备，很多法律还没有制定出来。

(《解放思想实事求是团结一致向前看》二)②我们制订教育规划应该与国家的劳动计划结合起来，切实考虑劳动就业发展的需要。

(《在全国教育工作会议上的讲话》)遗憾的是，已有的异形词整理工作尚未将“制订/制定”整理进去。

缺少法规的引导，使用中的混乱在所难免。

既生瑜，何生亮◆刘阳制、定、订，三者本义不同，但都有拟订、约定、使确定的引申义。

制，“裁也。

从刀，从未。

未，物成有滋味，可裁断”(《说文》)，本义是裁断、制作。

引申出用文字规定的意思。

定，“安也。

从宀(mi?n)，从正”(《说文》)，本义是安定。

引申出使安定、使不变易的意思。

订，“平议也。

从言，丁声”(《说文》)，本义是评议、评定。

引申出订立契约规定的意思。

制、定、订作为动词，均有约定、使确定的含义，它们组合而成的“制定”与“制订”，自然意思相同。

《汉语大词典》释“制”用“制定”，《汉语大字典》则用“制订”解释“制”，这也说明“制定”与“制订”实可通用。

古人造词花开两朵，丰富多彩，今人用词却左右为难，无从割舍，难免生发“既生瑜，何生亮”之感慨。

政策制定还是制订

政策制定还是制订
1.制订是创制、拟订的意思，如：制订计划；制订方案。

制定是确定（方针、政策、法律、制度等）的意思，如：制定方针政策；制定城市建设规划；制定《刑法》。

这两个词的区别是：制订是指拟议和创制的过程，不一定是定案；制定是指将拟议和创制的东西加以确定，使之成为定案。

2.制定政策，制订有订购的意思，所以政策不是制订。

3.政策是制定。

“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。

区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。

“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来。

“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。

“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与计划、方案等搭配。

制定与制订怎么区别

制定与制订怎么区别制定与制订怎么区别？公文写作最易混淆的20组词辨析1.“截止”和“截至”怎么区分？答：“截至”可带宾语，可以说“截至九月十日”。

“截止”不能带宾语，不宜说“截止九月十日”。

“截止”常出现在偏正结构中，例如“截止日期”“截止时间”，也可以说“九月十日截止”。

2.“制定”与“制订”的区别。

答：如果是将要或已经进行，宜用“制定”。

如果是正在进行，宜用“制订”。

例如：（1）去年制定了三个方案。

（2）明年将制定有关规定。

（3）他们正在制订相关措施。

3.做作业，做是动词；作总结，为什么不用“做”？答：如果后面的词语是名词，用“做”。

如“做秘书”“做粉条”“做椅子”。

如果后面的词语是动词，用“作”。

如“作调查”“作处理”“作分析”“作总结”。

但“做工作”中一般习惯用“做”。

4.的、地、得的用法。

答：在书面上，“的”是定语的标志，“地”是状语的标志，“得”则是补语的标志。

例如：（1）这是老王的皮包。

（2）小李愉快地接受了任务。

（3）他把问题说得一清二楚。

5.“制定”和“编制”的用法？答：“制定”有“定出”的意思，适用范围广。

“编制”是“根据资料做出”的意思，适用于“根据资料来做出规程”等，比“制定”适用范围小。

有时二者都可用，但表达的侧重点不同，用“制定”侧重于“定出来”，而用“编制”侧重于“使用资料来做出”。

6.“平台”“载体”“形式”“渠道”这些词的区别。

答：“平台”指某种环境、条件或形式等，如：“我们借用这个平台来宣传一下环保。

”“载体”指“承载其他事物的事物”，如：“语言文字是信息的载体。

”语义侧重于“承载某事物”。

“形式”指事物的形状、结构等，如“组织形式”“不同的艺术形式”“各种宣传形式”。

“渠道”现在常表“途径”的意思，例如“通过这样几个渠道跟他们联系”。

7.“主管”和“分管”有何区别？答：从表达来说，语义侧重点或者说强调点不同。

“分管”是“分工管理”的意思。

说“分管”时，侧重于在领导班子中的“分工”。

制定与制订的用法

制定与制订的用法
制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。

区别：
“制定”是动补型，“制订”是联合型。

“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来。

“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。

“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与计划、方案等搭配。

制定 [ z h ìd ìn g ]
基本释义：定章程、计划、法规等
近义词：制订协议拟订拟定同意订定
反义词：取消
造句：你制定的这个计划不详细。

制订 [ z h ìd ìn g ]
基本释义：制定；拟订。

近义词：制定制订协议拟订拟定同意订定
反义词：取消废除
造句：他们制订了不少计划，但也留下了不少余地。

制定措施还是制订措施

制定措施还是制订措施
制定措施
1、制订一般是表示正在进行的一个方案等事物，或者是有表示某种打算，甚至是没有最后定案的；但制定是不同的，制定是比较偏重于方案已经确定下来的，表示已经确定了，并且基本上不再更改了。

2、制订和制定从法律层面来说，两者是有区别的。

首先，制订是比较偏重于从无到有的创制，并且是先要经过一系列的草拟之后，再订立的；而制定的话，基本上就是已经定下来了，很少会有改动。

3、从使用层面来说，制订一般是用于一些企业、单位上的一些规章制度的订立，所以制订是经常与计划和方案等词语来进行搭配的；而制定的话，那么使用的场合一般来说都是大场合，比如一些政策、法令、方针、措施等，这些场合较大的情况下，是可以用制定的。

2016年最新[精品文档]“制定”和“制订”如何区分？

大政方针：制定具体条文：制订◆迟兴“制定”与“制订”的搭配习惯大致可概括为：大政方针用制定，具体条文用制订。

制定，常常是定出具有强制性和决策性的法令、政策。

如《国家通用语言文字法》：“为推动国家通用语言文字的规范化、标准化及其健康发展，使国家通用语言文字在社会生活中更好地发挥作用，促进各民族、各地区经济文化交流，根据宪法，制定本法。

”制订，常常是创制和拟定出具有制约性和商议性的条约、方案，如《汉语拼音方案》“由中国文字改革委员会汉语拼音方案委员会研究制订”。

制定的对象是具有强制性的，常常是政策、法规、方针等，具有一定的决策性和针对性；而制订的对象则具有制约性，常常是计划、措施、方案等，具有一定的约束性和可操作性。

当然，“制定计划”和“制订法律”也都不错。

上面的概括，指的是多数用例。

一是权威性，一是创造性◆蒋彩利“制定”是结果确定下来，强调不可轻易改变的状态。

“制订”是经过研究商讨而约定，强调从无约到有约的过程。

因此，用“制定”体现的是权威性，而“制订”体现的是创造性。

①人民有了政权以后，就不仅依靠政策，还必须把成熟的政策制定为法律，依法办事。

(彭真《谈监督政策和法律的关系以及改革等问题》)②白天劳动上一天，晚上还要和当地团员社干部们开会，帮助他们修改跃进计划，制订新的增产计划。

(马烽《停止办公》) “制定者”多是具有权威性(甚至拥有行政权力)的组织或集体，“制定对象”多是行政色彩浓厚的法令、纲领、政策、方针、路线、决议等。

“制订者”多是要满足某一特定社会需要、实现某一现实目标的集体或个人，“制订对象”多是计划、办法、契约、合同等，它们是“制订者”根据需要创造出来的，也会随着需要的变化随时调整。

“规划”一词，《现代汉语词典》举例有“制订规划”，《现代汉语规范词典》举例有“制定教育发展规划”。

两个用例都不错，但意思不相同，前者意指“规划”是从无到有创造出来的，后者则指“规划”是权威的，不能任意改变。

方案用制定还是制订

方案用制定还是制订在日常生活和工作中，我们经常会遇到需要制定方案的情况。

而在制定方案时，我们可能会遇到一个问题，就是在描述这个过程时，到底应该使用“制定”还是“制订”这两个词呢？本文将就此问题展开讨论，希望能够为大家解惑。

首先，我们来看一下“制定”和“制订”这两个词的含义。

根据《现代汉语词典》的解释，“制定”是指“依照一定的标准或规则来制订”，而“制订”则是指“根据一定的标准或规则来制定”。

从字面上来看，这两个词的意思似乎没有太大的区别。

那么在实际应用中，我们应该如何选择呢？其实，从实际使用情况来看，“制定”和“制订”在大多数情况下是可以互换使用的。

比如我们可以说“制定计划”或者“制订计划”，都是可以的。

但是在一些特定的语境中，它们可能会有一些微妙的区别。

首先，如果我们要强调制定方案的严谨性和规范性，那么“制定”可能更加合适。

因为“制定”这个词更多的强调了依照一定的标准或规则来进行制订，更加注重了过程的规范性和严谨性。

比如在法律、政策等领域，我们更倾向于使用“制定”这个词。

而“制订”则可能更加注重了制定方案的具体操作和实施性。

它更多地强调了根据一定的标准或规则来进行制定，更加注重了方案的具体实施。

比如在企业管理、项目管理等领域，我们更倾向于使用“制订”这个词。

总的来说，无论是“制定”还是“制订”，都是可以用来描述制定方案的过程的。

在实际使用中，我们可以根据具体的语境和需要来选择使用哪个词。

重要的是要确保所描述的过程符合标准和规则，能够达到预期的效果。

最后，希望大家在使用“制定”和“制订”这两个词时，能够根据具体情况进行灵活运用，以确保所表达的意思更加准确和恰当。

同时也希望本文能够对大家有所帮助，谢谢阅读！。

“制定”与“制订”

“制定”与“制订”“制定”和“制订”使用情况较为混乱，与现行辞书对二者的界说不无关系。

“定”、“订”在本义和引申义上都不相同，与“制”结合后，“制定”和“制订”二词的语法功能无异，意义却是泾渭分明。

近代，“制订”误用为“制定”，二者渐混。

应该从意义角度对二者的使用条件加以区分。

标签：定订制定制订意义用法“制定”和“制订”这一组词语，许多人在写作的时候，因不明白其区别而不知如何使用，以致使用情况很混乱，因使用混乱，二者的区别就更不明显。

一般使用者这样，那么现行的辞书是怎样界定它们的意义、区分它们的使用条件的呢？我们查阅了目前的各种辞书，主要有如下几种情况。

⑴于二词不收。

如《辞源》，在“制”字下未收二词。

⑵于二词收一。

如《现代汉语实词搭配词典》，在“制”字下只收了“制订”。

而《重编国语词典》和《汉语常用动词搭配词典》于“制”字下只收了“制定”。

⑶收二词不辨用法。

如《汉语大词典》于“制”字下收了二词，但没有辨析二者的用法。

⑷收二词辨用法不详尽。

如《现代汉语词典》《现代汉语同义词词典》和《现代汉语词辨》于“制”字下收二词，但是辨析用法不太令人满意。

⑸收二词辨用法较详尽。

如《现代汉语动词大词典》，对二词的意义和用法给予了较为详尽的解释，但是较专业化，不利于一般人掌握和使用。

由于以上原因，绝大多数使用者无所适从，所以使用情况混乱就不足为奇了。

因此，我们有必要对二词的意义和用法进行一些探讨。

“制定”和“制订”是一对同音动词（准确来说应该是一对同音近义词，在后面的分析中我们会发现二者在意义和用法方面并不完全相同），都有“制”这一相同的语素，主要的不同是由后一语素造成的。

所以我们选择从这个角度入手来探讨。

首先，分析“定”和“订”的本义。

《说文解字·宀部》：“定，安也。

从宀从正。

”“安，静也。

”段玉裁注云：“竫各本作静，今正。

《立部》曰：竫者，亭安也，与此为转注。

《青部》静者，审也，非其义也。

”又，《正部》：“正，是也。

制订还是制定规章制度

制订还是制定规章制度导言：规章制度是组织管理的重要工具，它对社会组织和机构的正常运行起着重要作用。

而制订和制定规章制度则是保证规章制度科学性和有效性的关键步骤。

然而，在实际操作中，人们常常对“制订”和“制定”这两个词的使用产生困惑。

本文将分别对“制订”和“制定”这两个词的意义和用法进行解析，并探讨在制定规章制度时需要遵循的标准。

一、制订的含义和用法制订一词源于“制定”的文言文意思，意为根据一定的目的和要求来规划和设计。

在现代汉语中，制订的含义更为广泛，指通过详细的计划和布置，项工作或政策制定出一套完整的条文、方案或制度。

制订通常强调规划和设计的层面，需要从整体上考虑，包括各种情况的考虑。

例如，对于一个公司来说，制订一个完善的员工培训制度需要考虑很多方面，比如培训的内容、时间安排、培训方式等等。

这些方面都需要考虑到公司的发展战略、员工需求等因素，制订出一个适用于公司实际情况的培训制度。

二、制定的含义和用法制定一词和制订的含义相近，都指根据一定的目的和要求来规划和设计。

然而，制定强调的更多是制定执行的具体措施和办法，更注重实施层面。

制定的过程中需要考虑到具体的执行对象和执行方式，注重操作性和可实施性。

例如，对于一个学校来说，制定一套迟到旷课处理办法需要考虑到具体的班级、学生以及教师的不同情况和特点。

需要制定明确的处罚措施，例如迟到超过一定次数就要写检讨、旷课需要补课等等。

三、制订和制定规章制度的标准无论是制订还是制定规章制度，在实践中都需要遵循一定的标准，以确保规章制度的科学性和有效性。

1.科学性：规章制度需要基于科学理论和实践经验，遵循客观规律和科学方法，确保规章制度的合理性和可操作性。

2.针对性：规章制度应该与组织或机构的具体情况相符合，符合组织的任务、目标和实际需求，避免死板和刻板的规定。

3.全面性：规章制度需要覆盖组织或机构的方方面面，从各个角度全面考虑，避免遗漏和疏忽。

4.灵活性：规章制度需要具备一定的适应性和可调整性，以应对新的情况和需求的变化，避免僵化和过时。

方案用制定还是制订

方案用制定还是制订
在许多情况下，人们经常使用“制定”和“制订”这两个词来描述
一个计划、方案或政策的制定过程。

然而，这两个词的使用是否
正确常常是人们讨论的焦点。

那么，到底该用哪一个词呢？在本
文中，我们将探讨这个问题。

1. 什么是“制定”。

“制定”是一个常见的动词，指制定计划、方案或政策等。

例如，“政府正在制定一项新的经济政策”，“公司正在制定一个新的业务
计划”。

2. 什么是“制订”。

“制订”是一个较少使用的动词，也指制定计划、方案或政策等。

例如，“该组织正在制订一项新的战略计划”，“专家正在制订一个
新的药物研发方案”。

3. 两者之间的区别
虽然“制定”和“制订”都可以用来描述方案、计划或政策的制定过程，但它们之间并不完全相同。

事实上，“制订”更常用于描述
某种计划、方案或政策的具体制定过程。

“制定”则更具一般性，用于所有类型的方案、政策或计划的制定过程。

4. 如何选择使用哪个词？
考虑要使用哪一个词时，关键在于你要传达的信息，是宽泛的还是具体的。

如果你只是要描述一个普通的制定过程，那么“制定”更合适。

如果你需要描述一个更为具体的制定过程，那么“制订”可能更好。

在正式场合中，不妨根据题目和规范来选择使用哪个词汇。

5.总结
在实际应用中，“制定”和“制订”两个词之间的差异并不是非常大。

然而，在复杂的领域或写作中，使用正确的术语非常重要。

在选择要使用的词语时，我们应该考虑到要传达的具体信息，并
遵守规定的标准。