职业认知与选择课件
合集下载
职业认知ppt课件
职业认知的层次
基础层次
了解所从事职业的基本信息，如工作 内容、职责、要求等。
中间层次
高层次
全面把握所从事职业的核心能力和要 求，具备前瞻性的职业规划和发展战 略眼光，能够预测和应对职业发展的 变化。
深入了解所从事职业的特点、发展趋 势、行业环境等，能够分析职业发展 的机会和挑战。
02
自我认知
兴趣爱好分析
总结词
了解自己的兴趣爱好是职业规划的重要基础，有助于找到符合这些兴趣的职业 方向。
详细描述
通过自我评估和反思，了解自己的兴趣爱好和喜好，例如喜欢艺术、音乐、运 动、科技等。将这些兴趣爱好与职业发展方向相结合，有助于找到符合这些兴 趣的职业。
优势与劣势分析
总结词
了解自己的优势和劣势是职业规划的关键环节，有助于找到能够发挥优势、弥补 劣势的职业。
实践经验积累
通过实际工作经验的积累，提 高专业能力。
行业认证
获取相关行业的认证，证明自 己的专业能力。
软技能的重要性
人际关系处理
建立良好的人际关系，与同事 和客户建立互信关系。
情绪管理
学会控制情绪，保持冷静和理 性，避免情绪化决策。
自我激励
培养自我激励能力，保持积极 向上的心态。
适应能力
适应不断变化的工作环境和工 作要求，快速适应新挑战。
总结词
目标与路径需保持灵活性
详细描述
职业生涯规划并非一成不变，随着个人成长和市场变化 ，目标和路径也应随之调整。保持灵活性，适时调整计 划，以适应职业发展的需要。
职业发展策略
总结词
制定具体行动计划是实现职业发展的关键
详细描述
为了实现职业生涯规划的目标，需要制定具体的行动计划 。这包括学习新技能、获取相关证书、参加培训课程、拓 展人际关系等。通过实际行动，逐步提升个人职业竞争力 。
《认识职业》课件
《认识职业》PPT课件
在这个PPT课件中，我们将详细介绍职业相关的知识和技巧，帮助你更好地认 识职业，做出明智的职业选择，提高就业技能以及实现职业发展。
课程介绍
课程目标
帮助学习者理解职业的意义以及职业规划的重要性。
适用对象
本课程适用于所有有意愿提升职业素养的人群。
课程内容
通过介绍职业定义、职业选择和发展、就业技巧等内容，全面指导职业发展。
通过了解自己的兴趣、能力和 价值观，确定适合自己的职业 方向。
职业探索
通过研究不同职业领域的要求 和前景，探索多种职业选择。
决策和计划
明确目标，制定职业发展计划， 并积极行动，实现职业目标。
就业技巧
1
求职准备
准备好个人简历、求职信，提前学习面试技巧，并积极寻找适合自己的就业机会。
2
简历和面试技巧
通过编写出色的简历和展示自己的面试技巧，增加成功获得工作机会的可能性。
了解职业
1 职业的定义
职业是指一个人为了生计或兴趣而从事的长期工作，具有一定的专业性和技能要求。
2 重要性
理解职业的重要性有助于我们更好地规划职业生涯，并提高职业满意度和成功率。
3 不同类型的职业
职业可以分为蓝领工作、白领工作、自主创业等不同类型，每种类型都有不同的特点和 机遇。
职业选择
自我认知
3
职场技能
不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应职场的变化和发展。
职业发展
Байду номын сангаас
晋升与职业发展
学习与成长
通过努力工作、积累经验和不断 学习，实现职场晋升和职业发展。
不断学习和自我提升，适应职业 发展的需求，保持竞争力。
在这个PPT课件中，我们将详细介绍职业相关的知识和技巧，帮助你更好地认 识职业，做出明智的职业选择，提高就业技能以及实现职业发展。
课程介绍
课程目标
帮助学习者理解职业的意义以及职业规划的重要性。
适用对象
本课程适用于所有有意愿提升职业素养的人群。
课程内容
通过介绍职业定义、职业选择和发展、就业技巧等内容，全面指导职业发展。
通过了解自己的兴趣、能力和 价值观，确定适合自己的职业 方向。
职业探索
通过研究不同职业领域的要求 和前景，探索多种职业选择。
决策和计划
明确目标，制定职业发展计划， 并积极行动，实现职业目标。
就业技巧
1
求职准备
准备好个人简历、求职信，提前学习面试技巧，并积极寻找适合自己的就业机会。
2
简历和面试技巧
通过编写出色的简历和展示自己的面试技巧，增加成功获得工作机会的可能性。
了解职业
1 职业的定义
职业是指一个人为了生计或兴趣而从事的长期工作，具有一定的专业性和技能要求。
2 重要性
理解职业的重要性有助于我们更好地规划职业生涯，并提高职业满意度和成功率。
3 不同类型的职业
职业可以分为蓝领工作、白领工作、自主创业等不同类型，每种类型都有不同的特点和 机遇。
职业选择
自我认知
3
职场技能
不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应职场的变化和发展。
职业发展
Байду номын сангаас
晋升与职业发展
学习与成长
通过努力工作、积累经验和不断 学习，实现职场晋升和职业发展。
不断学习和自我提升，适应职业 发展的需求，保持竞争力。
职业生涯规划PPT课件
案例四：跨界融合带来的职业发展机遇
总结词
跨界融合，创新发展
详细描述
赵先生是一名市场营销专家，但他觉得自己的职业发展 遇到了瓶颈。在一次偶然的机会中，他接触到了一个新 的领域——互联网营销。他发现这个领域与自己之前的 经验很契合，而且市场前景广阔。于是，他开始主动学 习互联网营销的相关知识，并将自己的市场营销经验与 互联网技术相结合，成功地开创了一个新的职业领域。
06
成功职业人士案例分享
案例一：创业公司老板的职业发展历程
要点一
总结词
要点二
详细描述
白手起家，创业致富
李先生从小就对商业充满热情，大学毕业后，他进入 一家创业公司工作，从基层岗位开始，逐步了解公司 运营的各个方面。经过几年的积累，他发现了市场上 的一个空白，并决定自己创业，成立了一家专注于这 个领域的新公司。通过勤奋努力和准确的市场定位， 他的公司逐渐发展壮大，他也走上了成功之路。
02
职业环境分析
行业发展趋势
01
02
03
科技行业
随着技术创新不断发展， 科技行业持续保持快速增 长，为职业生涯提供了丰 富的机会。
医疗保健
随着人口老龄化，医疗保 健行业需求不断增加，为 职业发展提供了广阔的空 间。
新能源与环保
随着环保意识的提高，新 能源与环保行业逐渐崛起 ，为职场人士提供了新的 发展机会。
职业生涯规划
目 录
• 自我认知 • 职业环境分析 • 职业目标设定 • 行动计划 • 评估与调整 • 成功职业人士案例分享
01
自我认知
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣是职业发展的关键。
详细描述
了解自己的兴趣可以帮助个人在选择职业时更加聚焦和投入，同时也能在工作 中带来更多的满足感和成就感。通过反思和评估自己的兴趣，个人可以找到与 自己兴趣相匹配的职业方向。
职业认知 课件
• （一）P：职位→具体职责
• （二）L：位置→地理环境、物理环境
• （三）A：晋升→中低端做起
• （四）C：雇佣条件→薪、福、奖、时
• （五）E：准入资格→教育、实践、认证
三、了解新兴职业
01/ 形形色色的新兴职业
网络主播 网络写手 游戏陪玩 健康管理师 旅游定制师 心理陪护师
02/ 选择新兴职业时的注意事项
2019
职业认知
说说你所知道的职业有哪些？
第一节 职业的维度
一、职业的内涵 • （一）职业的定义 • 主要包括四个方面： • 社会分工 • 知识和技能 • 合理报酬 • 满足精神
• （二）职业的功能 • 1、职业可以满足个体的五大需求 • 2、职业可以提升心性 • 3、职业可以造就人格
二、理
光学 工程 师
机械 工程
师
电子工程 师
化学
化学 工程 师
营养 师
化学科研 类岗位
生物
生物工 程师
医药代 表
基因专家
历史
博物馆 相关岗
位
文物鉴 定专家
考古学家
地理
导游
城市规 划管理 人员
地质勘察 员
政治
政治家
辅导员
政治教师、 公务员培训
教师
音乐
编曲
歌手
音乐制作 人
美术
设计类 岗位
机遇 or 挑战
网络主播
游戏陪玩
健康管理师
网络写手
旅游定制师
心理陪护师
第二节 了解职业的特点
一、了解职业的分类
二、从学科兴趣出发进行职业探索
语文 物理
数学 英语
地理 政治
音乐
美术 体育
职业发展自我认知与职业选择
职业发展自我认知与职业选择职业发展对于每个人来说都是一个非常重要的课题，而自我认知又是职业发展的基础。
在做出正确的职业选择之前，我们需要对自己有一个清晰的认知，了解自己的优势、劣势，兴趣爱好以及职业目标。
本文将从自我认知的角度出发，探讨职业发展与职业选择之间的关系。
首先，自我认知是指个体对自身行为、能力、性格等方面的了解和认识。
一个人只有对自己有清晰的认知，才能更好地决定未来的职业道路。
这种自我认知需要通过不断地思考、观察和实践来获得。
比如，一个人通过工作经历、学习经历，能够更清晰地认识到自己的优势和劣势，从而选择适合自己的职业方向。
其次，自我认知与职业选择之间存在着密切的关系。
只有当一个人清楚地认识到自己的优势、兴趣和目标时，才能更好地选择适合自己的职业。
如果一个人对自己缺乏清晰的认知，盲目地选择职业，那么很可能会导致工作不满意、职业发展困难等问题。
因此，做出正确的职业选择之前，首先要进行深入的自我认知，了解自己的优势和短板，从而选择一个适合自己的职业方向。
最后，自我认知是一个渐进的过程，需要不断地进行反思和修正。
在职业发展的道路上，我们可能会遇到各种挑战和困难，需要不断地调整自己的认知，适应环境的变化。
只有不断地进行自我认知，了解自己的变化和成长，才能更好地选择适合自己的职业，实现职业发展的目标。
综上所述，职业发展自我认知与职业选择之间存在着密切的联系。
只有通过深入的自我认知，了解自己的优势和劣势，才能做出正确的职业选择，实现职业发展的目标。
通过不断地反思和修正，适应环境的变化，才能在职业发展的道路上走得更加顺利。
希望本文能够帮助读者更好地进行职业发展自我认知，选择适合自己的职业方向，实现自己的职业目标。
大学生职业生涯规划PPT课件
短期目标的设定需要考虑个人当前的情况和实际能力，以确保目标的可行 性和实际意义。
04
行动计划
学习计划
确定专业方向
根据个人兴趣和职业目标，选择与专业相关 的课程，深入学习。
课外阅读
阅读与专业相关的书籍、期刊等，拓宽知识 面，加深对专业的理解。
学习方法
采用多种学习方法，如听课、自学、小组讨 论等，提高学习效率。
性格特点
总结词
了解自己的性格特点是制定职业生涯 规划的关键环节。
详细描述
大学生应该深入了解自己的性格特点 ，如内向、外向、细心、果断等。这 些性格特点会影响职业选择和职业发 展，因此需要根据性格特点来选择适 合自己的职业。
价值观
总结词
明确自己的价值观是制定职业生涯规划的重要基础。
详细描述
大学生应该思考自己的人生价值观，如追求社会地位、追求财富、追求个人成长等。这些价值观会影响职业选择 和职业发展，因此需要根据自己的价值观来选择适合自己的职业。
时间管理
制定合理的学习计划，合理安排时间，避免 拖延和浪费时间。
技能提升计划
语言学习
学习英语或其他外语， 提高语言能力，为将来
的工作做好准备。
计算机技能
学习计算机办公软件、 编程语言等，提高计算
机应用能力。
社交能力
参加社团、学生会等组 织，锻炼组织、协调、
沟通能力。
领导能力
争取担任学生干部或参 加社会实践活动，培养
行业竞争格局
分析行业内竞争对手的情况，了 解市场上的竞争格局，有助于制 定有效的职业发展策略。
行业政策法规
了解行业相关的政策法规，确保 职业发展符合法律法规的要求， 避免因违规而带来的风险。
职业分析
04
行动计划
学习计划
确定专业方向
根据个人兴趣和职业目标，选择与专业相关 的课程，深入学习。
课外阅读
阅读与专业相关的书籍、期刊等，拓宽知识 面，加深对专业的理解。
学习方法
采用多种学习方法，如听课、自学、小组讨 论等，提高学习效率。
性格特点
总结词
了解自己的性格特点是制定职业生涯 规划的关键环节。
详细描述
大学生应该深入了解自己的性格特点 ，如内向、外向、细心、果断等。这 些性格特点会影响职业选择和职业发 展，因此需要根据性格特点来选择适 合自己的职业。
价值观
总结词
明确自己的价值观是制定职业生涯规划的重要基础。
详细描述
大学生应该思考自己的人生价值观，如追求社会地位、追求财富、追求个人成长等。这些价值观会影响职业选择 和职业发展，因此需要根据自己的价值观来选择适合自己的职业。
时间管理
制定合理的学习计划，合理安排时间，避免 拖延和浪费时间。
技能提升计划
语言学习
学习英语或其他外语， 提高语言能力，为将来
的工作做好准备。
计算机技能
学习计算机办公软件、 编程语言等，提高计算
机应用能力。
社交能力
参加社团、学生会等组 织，锻炼组织、协调、
沟通能力。
领导能力
争取担任学生干部或参 加社会实践活动，培养
行业竞争格局
分析行业内竞争对手的情况，了 解市场上的竞争格局，有助于制 定有效的职业发展策略。
行业政策法规
了解行业相关的政策法规，确保 职业发展符合法律法规的要求， 避免因违规而带来的风险。
职业分析
职业规划PPT课件
取有关教师所需的从业资格证书，严格要求自己，学好动物营养 与饲料科学有的知识，搞好科学研究。
2017报考相应的学校，进行博士学位攻读。 （2）中期职业目标
2020以后年到相关的大学任教。 长期职业目标：在大学任教的同时，为相应的饲料企业做一定 的项目。
.
18
（3）职业发展路径 2014年~2015年考上理想的研究生院校 2015年~2017年期间，研究生期 2017~2020就读于营养与饲料科学博士。
.
11
4 不足和改进 过于追求完美，常忽略逻辑思考和具体现实，行动力较弱，有时做 事会无秩序，很难把握事情的优先级别。
改进：注意提升思考的逻辑性和客观性，学习有计划的做事
.
12
2.4能力
（1） 积极学习 （2） 判断和决策 （3） 积极倾听 （4） 服务他人 （5） 人际敏感
.
13
2.5 360度评估
此外，沟通能力对这一职位也很重要。一些私人承包商或畜 牧场继承者可以直接担任管理员的职位。在小规模的畜牧场，畜 牧业业工人管理员、畜牧场经理等职位很可能都是同一个人来承 担。
.
22
就业和发展前景
畜牧业在国计民生中的重要性毋庸置疑，当前最重要的是提高畜牧 业理者的管理能力和科学水平。 职业晋升
敢于批 评
挑战
.
8
2.3性格
性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。人的性格特征只 有与工作、生活的环境要求一致时，人才可以感觉到环境的和谐 与融洽，并充分发挥自己的才能与潜力。
.
9
通过性格测评，我的性格类型特征如下： 性格：内向型，情感型 获取信息：直觉性 决策方式：情感型 做事方式：知觉性
.
锻炼了我的吃苦耐劳，敢于接受挑
2017报考相应的学校，进行博士学位攻读。 （2）中期职业目标
2020以后年到相关的大学任教。 长期职业目标：在大学任教的同时，为相应的饲料企业做一定 的项目。
.
18
（3）职业发展路径 2014年~2015年考上理想的研究生院校 2015年~2017年期间，研究生期 2017~2020就读于营养与饲料科学博士。
.
11
4 不足和改进 过于追求完美，常忽略逻辑思考和具体现实，行动力较弱，有时做 事会无秩序，很难把握事情的优先级别。
改进：注意提升思考的逻辑性和客观性，学习有计划的做事
.
12
2.4能力
（1） 积极学习 （2） 判断和决策 （3） 积极倾听 （4） 服务他人 （5） 人际敏感
.
13
2.5 360度评估
此外，沟通能力对这一职位也很重要。一些私人承包商或畜 牧场继承者可以直接担任管理员的职位。在小规模的畜牧场，畜 牧业业工人管理员、畜牧场经理等职位很可能都是同一个人来承 担。
.
22
就业和发展前景
畜牧业在国计民生中的重要性毋庸置疑，当前最重要的是提高畜牧 业理者的管理能力和科学水平。 职业晋升
敢于批 评
挑战
.
8
2.3性格
性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。人的性格特征只 有与工作、生活的环境要求一致时，人才可以感觉到环境的和谐 与融洽，并充分发挥自己的才能与潜力。
.
9
通过性格测评，我的性格类型特征如下： 性格：内向型，情感型 获取信息：直觉性 决策方式：情感型 做事方式：知觉性
.
锻炼了我的吃苦耐劳，敢于接受挑
大学生职业生涯规划PPT课件
领导能力
学习能力
培养大学生的自主学习和终身学习能 力，以适应不断变化的市场环境和技 术创新。
培养大学生的团队管理、沟通和协调 能力，以及决策和解决问题的能力。
创业计划书撰写与路演技巧
计划书撰写
指导大学生如何撰写具有说服力的商业计划书，包括 市场分析、商业模式、营销策略和财务规划等。
路演技巧
培训大学生如何在路演中有效地展示自己的商业计划 和产品，以提高获得投资者的机会。
求职策略与技巧
简历与面试技巧
制作有针对性的简历，提高被招聘方关注的 机会；掌握面试技巧，提升面试表现。
网络与社交资源利用
利用网络和社交平台寻找招聘信息、建立人 脉，增加求职机会。
职业规划调整与适应
职业规划调整
根据市场变化、个人发展需求及时调整职业规划。
适应职场变化
培养适应职场变化的能力，如学习新知识、提升技能等，以应对不断变化的职场环境。
行业发展趋势
了解当前和未来行业的趋势，如科技、金融、环保等，有助于选择有发展潜力的 行业。
职业发展前景
分析目标职业的发展前景，包括市场需求、薪资待遇、晋升空间等，以确定职业 发展的潜力。
目标职业分析与选择
兴趣与职业匹配
根据个人的兴趣和职业倾向，选择与之匹配的职业方向。
职业技能与要求
了解目标职业所需的技能和要求，评估自身是否具备或需要进一步提升。
05
CATALOGUE
大学生创业指导
创业环境与政策支持
创业环境
评估大学生创业的宏观环境，包括经济、技 术、社会和行业趋势，以确定创业机会和挑 战。
政策支持
了解国家和地方政府为鼓励大学生创业而制 定的政策，如税收优惠、贷款担保和创业基
树立正确的择业观ppt课件
入职培训
LOGO
• 车尔尼雪夫斯基有句名言：“ 假如一个总想着：‘我办不到’ ，那他必然会办不到。”一个人 的自信心并非与生俱有，而是在 不断战胜困难中逐步培养起来的 。其实每个人的生活中都会碰到 困难和挫折。
入职培训
LOGO
谢 谢！
入职培训
入职培训
LOGO
二、当前大学生择业认知心理
• 1.功利心理 具有这种求职心理的人渴求获取高
收人、高地位。许多大学本科生、硕 士生、博士生涌向经济特区，涌向外 资企业（世界500强企业），或是自己 开创公司。
入职培训
LOGO
• 2.安全心理 所谓安全心理就是指在选择职业时
往往从职业的稳定性出发而选择那些国 企事业单位。这种心理在受传统文化影 响较大的求职者身上常常遇到。此外， 人们还发现怀着安全心理来求职择业的 人群之中，家长越俎代疱的居多。
入职培训
LOGO
• 2. 忽视专业，急功近利。 在市场经济条件下，各行业之间
的收入差距较大。有少部分大学生在 择业时重要考虑的是用人单位的经济 效益、所处地区的经济发展情况，而 较少考虑对是否适应其专业发展的需 要，甚至对学非所用也在所不惜。
入职培训
LOGO
• 3、消极懈怠，放弃竞争。 在竞争激烈的求职场上，部分
入职培训
LOGO
一、职业生涯
• 职业生涯是以心理开发、生理 开发、智力开发、技能开发、伦理 开发等人的潜能开发为基础，以工 作内容为确定和变化，工作业绩的 评价，工资待遇、职称、职务的变 动为标准，以满足需求为目标的工 作经历和内心体验的经历。
入职培训
LOGO
外职业生涯与内职业生涯 • 外职业生涯：是指从事职业时的工作单位、地点、内
LOGO
• 车尔尼雪夫斯基有句名言：“ 假如一个总想着：‘我办不到’ ，那他必然会办不到。”一个人 的自信心并非与生俱有，而是在 不断战胜困难中逐步培养起来的 。其实每个人的生活中都会碰到 困难和挫折。
入职培训
LOGO
谢 谢！
入职培训
入职培训
LOGO
二、当前大学生择业认知心理
• 1.功利心理 具有这种求职心理的人渴求获取高
收人、高地位。许多大学本科生、硕 士生、博士生涌向经济特区，涌向外 资企业（世界500强企业），或是自己 开创公司。
入职培训
LOGO
• 2.安全心理 所谓安全心理就是指在选择职业时
往往从职业的稳定性出发而选择那些国 企事业单位。这种心理在受传统文化影 响较大的求职者身上常常遇到。此外， 人们还发现怀着安全心理来求职择业的 人群之中，家长越俎代疱的居多。
入职培训
LOGO
• 2. 忽视专业，急功近利。 在市场经济条件下，各行业之间
的收入差距较大。有少部分大学生在 择业时重要考虑的是用人单位的经济 效益、所处地区的经济发展情况，而 较少考虑对是否适应其专业发展的需 要，甚至对学非所用也在所不惜。
入职培训
LOGO
• 3、消极懈怠，放弃竞争。 在竞争激烈的求职场上，部分
入职培训
LOGO
一、职业生涯
• 职业生涯是以心理开发、生理 开发、智力开发、技能开发、伦理 开发等人的潜能开发为基础，以工 作内容为确定和变化，工作业绩的 评价，工资待遇、职称、职务的变 动为标准，以满足需求为目标的工 作经历和内心体验的经历。
入职培训
LOGO
外职业生涯与内职业生涯 • 外职业生涯：是指从事职业时的工作单位、地点、内
职业规划自我认知与职业选择
职业规划自我认知与职业选择用我自己的话说，职业生涯规划就是：你打算选择什么样的行业?什么样的职业?想达到什么样的成就?想过一种什么样的生活?如何通过学习和工作达到你的目标?其实面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题:我未来的路在哪里?如何找到我满意的工作?所以每个人都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划，但也许只是个很模糊的意识。
从理论上说，个人职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，以及在什么地区和什么单位从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担负什么职务等内容。
一般来说，个人希望从职业生涯的经历中不断得到成长和发展。
个人通过职业生涯规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分地发挥自己的潜能，使自己走向成功。
职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，再对所在组织环境和社会环境进行分析，然后根据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。
自我评估自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
性格与职业人的性格千差万别，或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。
职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。
虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业，但却可以根据自己的职业倾向来培养、发展相应的职业性格。
近年来，一些教育学心理学研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为8种基本类型。
1，变化型在新的和意外的活动或工作情境中感到愉快，喜欢有变化的和多样化的工作，善于转移注意力。
适合的职业：记者、推销员、演员。
2，重复型适合连续从事同样的工作，按固定的计划或进度办事，喜欢重复的、有规律的、有标准的工种。
适合的职业：纺织工、机床工、印刷工、电影放映员。
职业生涯规划ppt成品ppt课件
职业生涯规划ppt成品ppt课件
目 录
• 职业生涯规划简介 • 自我认知与职业目标 • 教育与培训计划 • 职业选择与决策 • 求职策略与面试技巧 • 职业生涯规划实施与管理 • 成功案例分享与启示
01
职业生涯规划简介
定义与重要性
职业生涯规划定义
职业生涯规划是指个人在职业发展中设定的目标、计划和行动，以达到自我实现和职业成功。
随着时间的推移，职业生涯规划逐渐受到企业和个 人的重视，成为人力资源管理和个人发展领域的重 要内容。
职业生涯规划的现状与趋 势
目前，职业生涯规划已经成为全球范围内的 重要议题，越来越多的企业和个人开始重视 职业生涯规划的作用和应用。
职业生涯规划的步骤与技巧
自我评估与目标设定
在职业生涯规划中，首先要进行自我评估，了解自己的兴 趣、技能、价值观和职业倾向等，并设定明确的职业目标 。
• 转型过程
张晓明通过自我评估和市场需求分析， 选择了产品经理这个新的职业方向，并
开始进行相关的学习和准备。
个人职业生涯规划案例分享
• 成果展示：经过一段时间的努力，张晓明成功获得了产品经理的职位，并在新的领域取得了不错的成绩。
个人职业生涯规划案例分享
案例二
李婷的职场晋升之路
• 晋升过程
李婷通过自我评估和向上管理，争取到了 参加内部培训和参与团队管理的机会，展
04
职业选择与决策
职业分析
自我评估
了解个人的兴趣、价值观、技能和性格特点， 为选择职业提供依据。
职业环境分析
分析行业发展趋势、市场需求和竞争态势，了 解职业发展的机会和挑战。
职业选择
根据个人和职业环境的分析结果，确定适合的职业领域和职位。
目 录
• 职业生涯规划简介 • 自我认知与职业目标 • 教育与培训计划 • 职业选择与决策 • 求职策略与面试技巧 • 职业生涯规划实施与管理 • 成功案例分享与启示
01
职业生涯规划简介
定义与重要性
职业生涯规划定义
职业生涯规划是指个人在职业发展中设定的目标、计划和行动，以达到自我实现和职业成功。
随着时间的推移，职业生涯规划逐渐受到企业和个 人的重视，成为人力资源管理和个人发展领域的重 要内容。
职业生涯规划的现状与趋 势
目前，职业生涯规划已经成为全球范围内的 重要议题，越来越多的企业和个人开始重视 职业生涯规划的作用和应用。
职业生涯规划的步骤与技巧
自我评估与目标设定
在职业生涯规划中，首先要进行自我评估，了解自己的兴 趣、技能、价值观和职业倾向等，并设定明确的职业目标 。
• 转型过程
张晓明通过自我评估和市场需求分析， 选择了产品经理这个新的职业方向，并
开始进行相关的学习和准备。
个人职业生涯规划案例分享
• 成果展示：经过一段时间的努力，张晓明成功获得了产品经理的职位，并在新的领域取得了不错的成绩。
个人职业生涯规划案例分享
案例二
李婷的职场晋升之路
• 晋升过程
李婷通过自我评估和向上管理，争取到了 参加内部培训和参与团队管理的机会，展
04
职业选择与决策
职业分析
自我评估
了解个人的兴趣、价值观、技能和性格特点， 为选择职业提供依据。
职业环境分析
分析行业发展趋势、市场需求和竞争态势，了 解职业发展的机会和挑战。
职业选择
根据个人和职业环境的分析结果，确定适合的职业领域和职位。
职业素养提升(第一章 职业认知与选择)
《劳动力市场职业分类与 代码（LB501-2002）》 将职业分为6个大类、56 个中类、236个小类、17 个细类。
（四）职业分类的意义
职业分类对于国家合理开发、利用和综合管理劳动力，提高劳动者 的素质，促进民族兴旺和国家昌盛意义重大。 把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理， 根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、 奖惩等管理方法，使管理更具针对性。 职业分类分别确定了各个职业的工作责任、履行职责及完成工作所 需要的职业素质，为实行岗位责任制提供了依据。 职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。 职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。
劳动过程 中结成的人与人 的关系是社会性 的，他们之间的 劳动交换反映的 是不同职业之间 的等价关系，反 映了职业活动及 其职业劳动成果 的社会属性。
（二）功利性
职商
职业的功利性也叫职业的经济性，
是指职业作为人们赖以谋生的手段，劳 动者在承担职业岗位职责并完成工作任
务的过程中要索取经济报酬，这既是
4．职业活动的内容不断更新
8．第三产业的职业数量大幅度增加
（二）21世纪职业发展的趋势
世界范围
• 1）新兴的信息产业 2）通信产业
• 3）咨询产业
4）智能产业
我国
• 第三产业，尤其是第三产业的主导产 业信息业将会不断增长，从而促使我 国的职业结构发生深刻的变化。
（三）21世纪中国社会的主导职业
1．会计类 2．计算机技术类 3．计算机软件开发类 4．环境保护类
第一节 职业概述
一 职业的含义 二 职业的特征 三 职业分类 四 我国职业的发展情况
一 职业的含义
美国
社会学家塞尔兹认为，职业是一 个人为了不断取得收入而连续从事的 具有市场价值的特殊活动，这种活动 决定着从事它的那个人的社会地位。
三职业认知与选择PPT课件
力？ 就是因为，群体性是任何职业的基本特性。
二、职业的特征
6、规范性（合法性） 任何职业，都有一定的职业规范要求，比如：操作流程、职业道德，等
等。 同时，任何职业，都要遵守法律规范的要求。
三、职业分类
工作世界里的成员种类繁多，我们不可能了解所有的职业信息，唯一的方式就 是按照一定的规则把这样的一个庞大的主题划分成若干可以处理的小块—— 即对职业进行分类。 ——罗伯特•洛克
二、职业的特征
4、稳定性。医生可以换医院，但是职业并没有变。 职业的稳定性是相对的. ----在职业的生命周期内是稳定的; 随着社会的发展,会不断诞生新的职业,淘汰老的职业.
5、群体性 要有一定数量的从业人员共同工作； 在共同工作中体现出协作关系； 在共同工作中产生了人际关系。 为什么在求职面试的时候，要考察应聘者的团队合作精神和人际沟通能
职业是什么？
如果开个餐馆，需要做菜的，服务的或管帐的，如果不分工， 混着做，就只有一个职业。
这三件事如果有不同的人做，就是三份职业了。 如果后来店开大了，有洗菜的、炒菜的、洗碗的；跑堂的分成 了迎宾、服务、大堂经理；管帐分出现金和总帐，那么这个餐馆 就有了8种职业。
职业
分工
技能
一、职业的涵义
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造 物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源， 并满足精神需求的工作。
第三章 职业认知与选择
在前进的道路上，重要的不是我们现在所处的 位置，而是迈出下一步的方向
未来的职业在哪里
该往哪里走？ 怎么走？
路 漫 漫 其 修 远 兮
吾 将 上 下 而 求 索
内容
第一节 第二节 第三节 第四节
职业认知 职业选择 择业的外部因素 择业的个人因素
二、职业的特征
6、规范性（合法性） 任何职业，都有一定的职业规范要求，比如：操作流程、职业道德，等
等。 同时，任何职业，都要遵守法律规范的要求。
三、职业分类
工作世界里的成员种类繁多，我们不可能了解所有的职业信息，唯一的方式就 是按照一定的规则把这样的一个庞大的主题划分成若干可以处理的小块—— 即对职业进行分类。 ——罗伯特•洛克
二、职业的特征
4、稳定性。医生可以换医院，但是职业并没有变。 职业的稳定性是相对的. ----在职业的生命周期内是稳定的; 随着社会的发展,会不断诞生新的职业,淘汰老的职业.
5、群体性 要有一定数量的从业人员共同工作； 在共同工作中体现出协作关系； 在共同工作中产生了人际关系。 为什么在求职面试的时候，要考察应聘者的团队合作精神和人际沟通能
职业是什么？
如果开个餐馆，需要做菜的，服务的或管帐的，如果不分工， 混着做，就只有一个职业。
这三件事如果有不同的人做，就是三份职业了。 如果后来店开大了，有洗菜的、炒菜的、洗碗的；跑堂的分成 了迎宾、服务、大堂经理；管帐分出现金和总帐，那么这个餐馆 就有了8种职业。
职业
分工
技能
一、职业的涵义
职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造 物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源， 并满足精神需求的工作。
第三章 职业认知与选择
在前进的道路上，重要的不是我们现在所处的 位置，而是迈出下一步的方向
未来的职业在哪里
该往哪里走？ 怎么走？
路 漫 漫 其 修 远 兮
吾 将 上 下 而 求 索
内容
第一节 第二节 第三节 第四节
职业认知 职业选择 择业的外部因素 择业的个人因素
就业指导之职业认知与职业选择课件
职业能力评估
评估个人的技能和知识水平，为求职者提供适合的职业建议。
职业规划指导
根据个人特点和社会需求，为求职者提供职业规划指导和建议。
职业咨询与辅导资源
职业咨询机构
提供专业的职业咨询和辅导服务，帮助求职者了解职业世界和提 高求职技巧。
网络资源
提供在线职业咨询和辅导资源，如视频教程、在线课程和职业网站 等。
历史发展
职业随着社会的发展而变化，不同历史时期有不同的职业形态和职业特点。
未来趋势
随着科技的发展和社会的进步，未来的职业发展趋势将更加多元化和智能化。 新兴的职业如数据分析师、人工智能工程师等将会越来越受到重视。同时，传 统行业的职业也将在新的技术环境下焕发新的生机。
CHAPTER
兴趣爱好与职业匹配
可以将职业分为不同的种类。
职业分类与特点
按照职业的社会属性分类
可以分为国家公务员、企业事业单位工作人 员、社会团体工作人员等。
按照职业的心理属性分类
可以分为研究型、艺术型、社会型、企业型 等。
按照职业的经济属性分类
可以分为脑力劳动者、体力劳动者等。
按照职业的技术属性分类
可以分为技能型、技术型等。
职业发展与趋势
成功人士访谈
通过访谈各行各业的成功人士，为求职者提供职业经验和建议。
个人职业规划建议与展望
短期目 标
根据个人情况和职业需求，制定具体的短期职业目标，如找到合适 的工作、提升技能等。
中期目 标
在短期目标的基础上，制定更为长远的职业目标，如成为某一领域 的专家、开创自己的事业等。
长期目 标
展望未来的职业发展趋势，为求职者提供长期职业规划的建议和指导。
多元化求职
考虑不同领域、职位和公 司，拓宽求职渠道，增加 就业机会。
评估个人的技能和知识水平，为求职者提供适合的职业建议。
职业规划指导
根据个人特点和社会需求，为求职者提供职业规划指导和建议。
职业咨询与辅导资源
职业咨询机构
提供专业的职业咨询和辅导服务，帮助求职者了解职业世界和提 高求职技巧。
网络资源
提供在线职业咨询和辅导资源，如视频教程、在线课程和职业网站 等。
历史发展
职业随着社会的发展而变化，不同历史时期有不同的职业形态和职业特点。
未来趋势
随着科技的发展和社会的进步，未来的职业发展趋势将更加多元化和智能化。 新兴的职业如数据分析师、人工智能工程师等将会越来越受到重视。同时，传 统行业的职业也将在新的技术环境下焕发新的生机。
CHAPTER
兴趣爱好与职业匹配
可以将职业分为不同的种类。
职业分类与特点
按照职业的社会属性分类
可以分为国家公务员、企业事业单位工作人 员、社会团体工作人员等。
按照职业的心理属性分类
可以分为研究型、艺术型、社会型、企业型 等。
按照职业的经济属性分类
可以分为脑力劳动者、体力劳动者等。
按照职业的技术属性分类
可以分为技能型、技术型等。
职业发展与趋势
成功人士访谈
通过访谈各行各业的成功人士，为求职者提供职业经验和建议。
个人职业规划建议与展望
短期目 标
根据个人情况和职业需求，制定具体的短期职业目标，如找到合适 的工作、提升技能等。
中期目 标
在短期目标的基础上，制定更为长远的职业目标，如成为某一领域 的专家、开创自己的事业等。
长期目 标
展望未来的职业发展趋势，为求职者提供长期职业规划的建议和指导。
多元化求职
考虑不同领域、职位和公 司，拓宽求职渠道，增加 就业机会。
(中职)电梯专业技术人员职业素养第一章职业认知教学课件
6
二、电梯业的发展历程
科技在发展，电梯也在进步。100多年来，我国电梯 行业的发展经历了以下几个阶段：
（1）对进口电梯的销售、安装、维保阶段(1900— 1949年)，这一阶段我国电梯拥有量仅为约1100多台。
(2)独立自主，艰苦研制、生产阶段，(1950—1979)， 这一阶段我国共生产、安装电梯约１万台。 。
15
电梯设备安装于建筑物的土建结构上，土建结构是 否符合电梯土建布置图的要求，将直接影响电梯设 备能否安装以及安装质量能否达到电梯设计的要求。 因此，电梯安装前应在建筑物具备施工条件并勘察 确认后，进行土建交接检验，检验应由监理工程师 （或建设单位项目技术负责人）负责组织，安装单 位项目负责人、土建施工单位项目负责人共同进行， 应记录检验结果，并签字确认。
要使一部电梯具有比较满意的使用效果，除了制造质量和安装质量外， 还需要按使用要求正确地选择电梯的类别、主要参数和规格，搞好电 梯产品的设计、井道建筑结构的设计以及它们之间的互相配合等。
14
进行建筑物的设计时，建筑物中用于机房与井道的 土建图应按照专业电梯生产厂家提供的同类型的标 准图纸，并结合建筑物电梯井道的不同结构（如砖 结构、混凝土结构、砖混结构或钢骨结构）等进行 设计。 土建交接检验就是在电梯安装前对建筑物中安装电 梯零部件的空间尺寸、预埋件的尺寸等以及与拟装 电梯零部件的附着部分的检验，其目的是保证建筑 物与拟装电梯有效融合。
（1）产业结构不合理。
（2）产品组织不协调。
11
第二节 认识电梯从业人员的工作内容及特殊性
学习目标
（1）电梯从业人员的工作内容。 （2）电梯从业人员工作的特殊性。 （3）电梯工作的相关法律规范。
12
知识学习
13
二、电梯业的发展历程
科技在发展，电梯也在进步。100多年来，我国电梯 行业的发展经历了以下几个阶段：
（1）对进口电梯的销售、安装、维保阶段(1900— 1949年)，这一阶段我国电梯拥有量仅为约1100多台。
(2)独立自主，艰苦研制、生产阶段，(1950—1979)， 这一阶段我国共生产、安装电梯约１万台。 。
15
电梯设备安装于建筑物的土建结构上，土建结构是 否符合电梯土建布置图的要求，将直接影响电梯设 备能否安装以及安装质量能否达到电梯设计的要求。 因此，电梯安装前应在建筑物具备施工条件并勘察 确认后，进行土建交接检验，检验应由监理工程师 （或建设单位项目技术负责人）负责组织，安装单 位项目负责人、土建施工单位项目负责人共同进行， 应记录检验结果，并签字确认。
要使一部电梯具有比较满意的使用效果，除了制造质量和安装质量外， 还需要按使用要求正确地选择电梯的类别、主要参数和规格，搞好电 梯产品的设计、井道建筑结构的设计以及它们之间的互相配合等。
14
进行建筑物的设计时，建筑物中用于机房与井道的 土建图应按照专业电梯生产厂家提供的同类型的标 准图纸，并结合建筑物电梯井道的不同结构（如砖 结构、混凝土结构、砖混结构或钢骨结构）等进行 设计。 土建交接检验就是在电梯安装前对建筑物中安装电 梯零部件的空间尺寸、预埋件的尺寸等以及与拟装 电梯零部件的附着部分的检验，其目的是保证建筑 物与拟装电梯有效融合。
（1）产业结构不合理。
（2）产品组织不协调。
11
第二节 认识电梯从业人员的工作内容及特殊性
学习目标
（1）电梯从业人员的工作内容。 （2）电梯从业人员工作的特殊性。 （3）电梯工作的相关法律规范。
12
知识学习
13
IT职业角色认知与规划PPT课件
3. 负责完成应用系统的集成测试并编写集成测试报告。 4. 指导软件开发工程师根据模块设计进行代码实现。
相关能力
1、熟悉相关语言开发，曾经在相关架构下从事过应用软件开 发。
2、熟悉UML语言，能够使用UML表达需求/设计。 3、掌握oracle或其他大型数据库的开发。 4、有良好的团队合作精神和沟通能力，有大型团队项目开发 经验。
发展描述-学员毕业后
- 如果技术过硬，可以从事软件开发工程师岗位； - 如果有较好的美术功底，并会相关的绘图软件，可从事美术 工程师； - 如果表达沟通能力较好，做事条理性较强，可从事需求调研 员和系统分析员。
软件开发>>软件开发工程师
岗位描 述
岗位职 责
相关能 力
软件开发工程师
根据设计师的设计成果进行具体编码工作，对自己的代码进 行基本的单元测试。软件工程师是最终实现代码的成员。
软件实施 经理
客户经理
需求调研 数据库设
员
计师
软件测试 经理
产品经理
系统分析 软件架构
员
师
对日人员 职责要点
系统分析 师
IT行业岗位划分
软件开发 软件开发工程师 美术工程师 需求调研员 系统分析员
软件测试
软件测试 员
SQA SQA工程
师
配置管理
配置管理 员
软件实施
软件实施 工程师
技术方向
模块设计师 需求分析师 数据库设计
1、 在模块设计师指导下，根据模块设计进行代码实现。 2、 编写《单元测试用例》和单元测试脚本； 3、负责执行代码走读和单元测试，记录单元测试结果； 4、 执行集成测试。
1、精通一门以上数据库技术。 2、精通一门以上种开发语言。 3、具备面向对象的开发思想。 4、最好具备一定的项目开发经验。 5、快速的学习能力，良好的分析解决问题能力。 6、有良好的团队意识、敬业精神，诚实守信。
相关能力
1、熟悉相关语言开发，曾经在相关架构下从事过应用软件开 发。
2、熟悉UML语言，能够使用UML表达需求/设计。 3、掌握oracle或其他大型数据库的开发。 4、有良好的团队合作精神和沟通能力，有大型团队项目开发 经验。
发展描述-学员毕业后
- 如果技术过硬，可以从事软件开发工程师岗位； - 如果有较好的美术功底，并会相关的绘图软件，可从事美术 工程师； - 如果表达沟通能力较好，做事条理性较强，可从事需求调研 员和系统分析员。
软件开发>>软件开发工程师
岗位描 述
岗位职 责
相关能 力
软件开发工程师
根据设计师的设计成果进行具体编码工作，对自己的代码进 行基本的单元测试。软件工程师是最终实现代码的成员。
软件实施 经理
客户经理
需求调研 数据库设
员
计师
软件测试 经理
产品经理
系统分析 软件架构
员
师
对日人员 职责要点
系统分析 师
IT行业岗位划分
软件开发 软件开发工程师 美术工程师 需求调研员 系统分析员
软件测试
软件测试 员
SQA SQA工程
师
配置管理
配置管理 员
软件实施
软件实施 工程师
技术方向
模块设计师 需求分析师 数据库设计
1、 在模块设计师指导下，根据模块设计进行代码实现。 2、 编写《单元测试用例》和单元测试脚本； 3、负责执行代码走读和单元测试，记录单元测试结果； 4、 执行集成测试。
1、精通一门以上数据库技术。 2、精通一门以上种开发语言。 3、具备面向对象的开发思想。 4、最好具备一定的项目开发经验。 5、快速的学习能力，良好的分析解决问题能力。 6、有良好的团队意识、敬业精神，诚实守信。