工厂安全管理制度范本
企业安全管理制度范本(5篇)
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
企业安全生产管理制度范本(4篇)
企业安全生产管理制度范本以下是一个企业安全生产管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保生产过程中人身财产安全，保护环境，维护社会稳定，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，以及与本企业进行合作的单位和个人。
第三条本制度是公司安全生产管理的基本依据，违反本制度者将承担相应的法律责任。
第二章安全责任与安全组织第四条公司领导层应当对公司的安全生产工作负有最终的责任，并制定安全生产工作目标和策略。
第五条公司设立安全生产管理部门，并配备专业的安全生产管理人员，负责公司安全生产管理的组织和实施。
第六条公司各部门和员工应当按照职责，履行安全生产管理的责任，积极参与安全生产工作，并不断提高安全生产管理水平。
第三章安全生产工作制度第七条公司应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产手册、应急预案、安全操作规程等，确保员工了解和遵守安全规定。
第八条公司应当加强安全教育和培训，对员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应对能力。
第九条公司应当建立安全隐患排查和整改制度，定期进行安全隐患排查，及时整改已发现的安全隐患。
第十条公司应当建立事故报告和调查制度，对发生的事故进行及时报告和调查，找出事故的原因，采取相应的措施防止事故再次发生。
第四章事故应急管理第十一条公司应当建立健全事故应急管理制度，明确各级人员的职责和应急预案的执行程序。
第十二条公司应当配备必要的安全设备和应急救援设备，组织员工进行应急演练，确保应急救援能力的提高。
第十三条公司应当建立健全事故接报和应急报告制度，对发生的事故进行及时报告，并采取必要的措施进行抢救和处置。
第十四条公司在事故发生后，应当迅速组织事故调查，查明事故的原因和责任，并及时采取措施防止类似事故再次发生。
第五章奖惩制度第十五条公司应当建立健全安全生产奖惩制度，对安全工作成绩突出的部门和员工给予奖励，对严重违反安全规定的部门和员工进行严肃处理。
工厂管理规章制度范本4篇
工厂管理规章制度范本工厂管理规章制度范本精选4篇（一）工厂管理规章制度范本第一章总那么第一条为标准工厂管理，维护工厂的正常运作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂内所有从业人员，包括工人、职员、管理人员等。
第三条本规章制度的遵守和执行是每位从业人员的根本义务，对违背规定者将按照相关法律法规和工厂内部管理制度进展相应的处理。
第四条本规章制度如有修订，将在工厂内明显位置公示并通知全体从业人员。
第二章工作纪律第五条从业人员应按照工作时间表准时上班，不得迟到、早退，不得擅自离岗。
第六条从业人员应保持工作环境整洁，不得在工作区域内乱扔垃圾，不得私自变开工作区域内的设备、物品和工具等。
第七条从业人员不得擅自私用公司资料、设备和物品等，如有需要，应经过正当程序获得受权。
第八条从业人员应遵守工作纪律，不得私自承受别人贿赂、索取、承受财物或其他非法待遇，不得利用职务之便损害工厂利益。
第九条从业人员在工作期间应严禁吸烟、喧哗、打手机或进展与工作无关的娱乐活动。
第十条从业人员应保持良好的工作态度，不得成心玩忽职守、偷懒怠工或以其他方式影响工作效率。
第三章平安消费第十一条从业人员应按照平安操作规程进展作业，注意事故预防，切勿违章操作。
第十二条从业人员应遵守消防平安规定，不得将易燃、易爆、有毒的物品带入工厂，不得私拉乱接电线，不得擅自改动电路设施。
第十三条从业人员应严格遵守机器设备操作规程，不得擅自进展机器设备的改动和维修。
第十四条从业人员在工作过程中应注意职业卫生和个人防护，必须穿戴符合规定的劳动保护用品。
第十五条从业人员发现危险情况或平安隐患应及时报告，并配合工厂采取相应的平安措施。
第四章工作福利第十六条工厂将按照国家规定给予从业人员工资报酬，工资发放按时、足额。
第十七条工厂将提供适当的福利待遇，包括带薪年假、病假、婚丧假等。
第十八条工厂为从业人员购置社会保险和公积金，根据法律规定执行。
第十九条工厂将组织定期的职工文体活动，增强员工团队凝聚力。
企业安全生产责任制管理制度范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，确保员工生命安全和财产安全，维护企业的稳定生产经营，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业安全生产责任制是指企业领导层为安全生产工作负总责，各级管理人员为安全生产工作负责，全员从事安全生产工作的责任制度。
第二章企业领导层职责和义务第四条企业领导层是指企业的法定代表人、总经理或其他授权负责人。
第五条企业领导层应具有高度的安全意识和责任意识，主动承担安全生产工作的最终责任。
第六条企业领导层负责制定并实施企业安全生产方针和目标，制定安全生产管理制度，确保其有效实施。
第七条企业领导层应建立安全生产组织机构，明确各级管理人员的职责和权力，并制定相应的培训计划，提高管理人员的安全生产管理水平。
第三章管理人员职责和义务第八条管理人员应根据企业安全生产方针和目标，制定具体的安全生产管理措施，组织实施，并确保有效落实。
第九条管理人员应组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识，培养员工的安全行为习惯。
第十条管理人员应监督和检查现场安全生产工作的执行情况，及时发现和解决安全隐患，确保生产过程安全。
第四章员工责任和义务第十一条员工是企业安全生产工作的主体，应自觉遵守企业安全生产规章制度和操作规程，正确使用和维护安全设备和设施。
第十二条员工应参加企业组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和安全知识，学习安全技能，主动预防和消除安全隐患。
第十三条员工应勇于发现和报告安全隐患，积极配合企业的安全检查和评估工作，主动采纳安全管理人员的建议和指导。
第五章安全生产信息报告和追责机制第十四条企业应建立健全安全生产信息报告和追责机制，及时报告安全生产事故和事故隐患，追究相关责任人的责任。
第十五条企业领导层应设立安全生产责任追究小组，对涉及生产安全事故和事故隐患的责任人进行调查和追责。
第十六条追究责任的方式包括纪律处分、行政处罚、经济赔偿等，具体由企业决定。
企业安全生产管理制度范本
企业安全生产管理制度范本企业安全生产管理制度（精选篇1）一、安全生产和岗位责任制1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关道路运输、安全生产的法律法规及相关规定，全面负责安全生产工作。
2、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
3、负责对单位安全生产情况的监督检查。
4、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。
5、协助安检员管理所驾车辆的证照，按时参加车辆年检、综合性能检测、二级维护、年度审验及投保业务。
二、安全生产操作规程1、驾驶员不带情绪开车，保证行车安全。
2、驾驶员对车辆的日常维护应做到：（1）保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
（2）保持车容整洁。
3、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。
驾驶员一次连续驾驶4小时应休息20分钟以上，24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。
三、安全生产监督检查制度1、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
2、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作。
3、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
4、检查消防设施是否安全有效。
5、建立安全生产奖惩制度。
四、从业人员安全管理制度1、从业人员的资格及聘用。
（1）驾驶员应有与驾驶车型相适应的驾驶证、相应类别的从业资格证。
（2）从业务人员须经相应培训考试合格持有有效合格证件方可上岗。
（3）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和部门查询拟聘用从业人员相关情况，签订聘用合同后应在从业人员资格证上加盖单位公章。
（4）不与没有固定住所或住所、患有严重疾病、休息时间得不到保证的从业人员签订聘用合同。
2、本单位从业人员应参加单位组织的例会和教育培训活动，不断提高安全生产思想认识和安全操作水平。
五、安全例会制度1、单位负责人每月召开一次安全例会。
车间安全生产管理制度范本(三篇)
车间安全生产管理制度范本第一章总则第一条目的为有效保障车间安全生产，减少事故发生，保护职工生命财产安全，落实安全生产责任制，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于车间及其相关人员，包括所有职工、管理人员、外来人员等。
第三条原则1. 人身安全第一原则，将职工的人身安全置于首位。
2. 预防为主原则，采取防范措施，预防事故发生。
3. 综合治理原则，同时考虑技术、管理、环境等多方面因素，全面提升安全管理水平。
第四条职责1. 车间负责人要加强安全生产管理，确保全面落实安全生产责任制。
2. 质量部门要对车间安全生产进行监督检查，并提出改进意见。
3. 职工要严格遵守安全生产规章制度，自觉维护车间安全。
第二章安全设施与设备管理第五条安全设施1. 车间必须配备完善的安全设施，包括消防设施、安全标识、应急通道等。
2. 安全设施必须定期检查和维护，确保其完好有效。
第六条设备管理1. 设备必须定期检修维护，确保其正常运行。
2. 设备操作人员必须严格按照操作规程操作设备，确保安全生产。
第七条原材料与产品管理1. 原材料必须符合安全生产要求，严禁使用过期或无资质的原材料。
2. 产品必须经过严格检验合格后方可出厂，严禁销售不合格产品。
第三章安全生产教育与培训第八条新员工培训新员工入职前必须进行安全生产培训，了解车间安全相关规章制度和操作规程。
第九条安全教育定期开展安全教育活动，增加职工安全意识，提高安全技能。
第十条应急演练定期组织应急演练活动，提高职工应对突发事件的能力。
第四章安全生产检查与整改第十一条日常安全检查每日进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全隐患消除。
第十二条安全隐患整改发现安全隐患后，必须立即整改，整改完毕后进行复查确认。
第十三条事故调查与分析发生事故时，要及时进行事故调查与分析，查明事故原因，采取措施防止再次发生。
第五章奖惩措施第十四条奖励对安全管理突出贡献的个人或团队，给予适当奖励，激励职工参与安全生产管理。
安全管理规章制度范本(通用5篇)
安全管理规章制度范本(通用5篇)安全管理规章制度范本篇1为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的`放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许，不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话;属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
员工不应主动找参观者攀谈。
关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。
安全管理规章制度范本篇2第一章总则安全生产是牧场生产发展的一项重要方针，实行“防疫、防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全体动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
车间安全管理制度范本(3篇)
车间安全管理制度范本1.生产纪律1.1.生产过程中必须严格按产品规格要求生产。
1.2.厂区及生产车间内严禁吸烟。
1.3.爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。
1.4.员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。
1.5.衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。
1.6.严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
1.7.保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净.1.8.当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产.2.操作规程2.1.正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。
2.2.严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿.2.3.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。
____所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。
2.5.操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。
3.产品质量3.1.必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
____对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态.3.3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。
____间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。
3.5.格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
3.6.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。
工厂安全管理制度范本(3篇)
工厂安全管理制度范本为了搞好生产车间的安全管理工作，预防和控制车间安全事故的发生，制定本制度，各车间遵照执行:1、现场生产员工应该严格按照生产操作规程进行操作。
2、车间应禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，切实避免安全事故的发生。
3、员工严禁穿拖鞋。
高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班，女员工长发应盘于头顶，否则自己承担后果。
工厂安全管理制度。
4、车间不得安排员工带病工作或超负荷工作，否则追究相关责任人责任。
5、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后可以开机，空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。
6、在工作中发现机器异常时，应该停机检查或请专业维护人员进行修理，严禁擅自无证进行修理工作。
7、下班前应该关闭机械。
切断电源，将工作区域清理后才能离开现场，不等空岗运转。
8、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露。
损坏要及时反映，安排专职电工修理。
工厂安全管理制度。
9、对机械设备要按期进行保养，保持正常运行，要加强安全防范。
10、生产区域内严禁烟火，确需进行焊接。
切割等明火作业的，必须首先向公司安全管理部门申请，获得批准后才能安排作业，在作业前应作好防护。
监控工作才能开始操作。
工厂安全管理制度范本（2）1. 前言工厂安全是保障员工生命安全和财产安全的重要工作。
为了加强和改进工厂安全管理，确保工厂的生产经营活动能够顺利进行，特制定本工厂安全管理制度，以规范工厂的安全管理工作。
2. 安全责任2.1 工厂安全生产的最高责任人是工厂总经理，他负责全面组织、领导和管理工厂的安全工作。
2.2 各部门负责人在其职责范围内负责组织、领导和管理本部门的安全工作，落实各项安全措施。
2.3 所有员工都有安全生产的责任，要充分认识到工作中的安全风险，并积极参与安全管理工作。
3. 安全规章制度3.1 所有员工都必须遵守工厂的安全规章制度，任何人不得有违反规章制度的行为。
3.2 严禁携带易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等危险物品进入工厂。
工厂的管理规章制度范本
工厂的管理规章制度范本在社会一步步向前发展的今天,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由作者给大家带来的工厂的管理规章制度范本5篇，让我们一起来看看！工厂的管理规章制度范本篇11、目的：为加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期满负荷运行，特制定本制度。
2、范围：本制度适用于本公司内的生产设施。
3、职责：生产部为本制度的具体落实部门，安全环境管理委员会为日常监督部门。
4、生产设施安全管理内容：生产设施安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持生产全过程的系统管理方式；坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除生产设施运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
4.1生产设施选购4.1.1必须坚持“安全高于一切”的生产设施选购原则，要求做到生产设施运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。
4.1.2生产设施管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，生产设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
4.1.3安装、调试、验收、建立档案等。
4.2生产设施使用前的管理工作。
4.2.1生产部门制定安全操作规程、开停车方案、设备停修吹扫方案。
4.2.2生产部门制定生产设施维护保养计划，设备定期检查和考核记录。
4.2.3安全环境管理委员会负责监督安装安全防护装置。
4.2.4生产部工务负责员工培训。
内容包括生产设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。
经考核合格后，方可持证上岗。
4.2.5特种设备的操作人员应持有有效的操作资格证书，否则不准上岗。
4.3生产设施使用中的管理工作。
4.3.1严格执行本制度，由生产部工务人员负责检查落实。
4.3.2生产设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。
企业安全管理制度标准范本
第一章总则第一条为加强企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有部门、岗位和员工。
第三条企业安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全面覆盖、全程监控。
第二章安全生产组织架构第四条成立企业安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导。
第五条企业安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理。
第六条各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产工作。
第三章安全生产职责第七条企业主要负责人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第八条安全生产委员会负责制定企业安全生产方针、政策，组织安全生产检查、考核和奖惩。
第九条安全生产办公室负责组织编制安全生产规章制度，监督、检查安全生产措施落实。
第十条各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
第四章安全生产管理制度第十二条安全生产培训制度：企业应当定期对员工进行安全生产培训，提高员工安全技能。
第十三条安全生产检查制度：企业应当定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
第十四条事故报告和处理制度：企业发生安全生产事故，应当立即上报，及时处理。
第十五条安全生产考核制度：企业应当建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行考核。
第十六条安全生产奖惩制度：对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
第十九条本制度如有未尽事宜，由企业安全生产委员会根据实际情况予以补充。
公司安全管理制度范本（6篇）
公司安全管理制度范本第一章、总则第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。
第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。
第三条公司总监负责全面领导工作，安全事务部经理负责分管企业的安全生产工作。
第四条安全事务部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。
各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。
第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。
第二章、安全生产责任制第六条副总监安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。
2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作;尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。
组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。
5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。
6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。
第七条安全事务部经理安全生产职责1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。
参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。
2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。
对检查中发现的问题，应立即进行处理。
最新车间安全生产管理制度范本8篇
一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。
二、焊割前按规定进行“动火作业申请”，核准后方可进行。
三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护。
四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离。
六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业。
七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路。
八、不得使用有故障的焊接工具。
电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触。
九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患;在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生。
十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护。
1、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理:管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。
5、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。
6、危险工序操作管理:关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
7、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。
工厂管理规章制度范本
工厂管理规章制度范本工厂管理规章制度范本6篇塑造公司形象：规章制度规范员工的行为和形象，帮助塑造公司的良好形象，增强公众信任和商业合作伙伴关系。
下面是我帮大家收集整理的工厂管理规章制度，以供大家参考，希望大家喜欢。
工厂管理规章制度范本篇1为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体员工需认真遵守以下规定。
(一)劳动纪律一、准时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾。
严禁吸烟。
爱惜公物。
车间内物品要摆放整齐。
工作时间不准睡岗，脱岗，串岗。
未经厂领导批准，不得擅自出厂。
否则作旷工处理。
二、工作时间不得打闹、闲聊、吃零食等与工作无关之事。
工作时间不准干私活，接电话须得控制时间。
认真做好本职工作，及时清理自己工作场所周围的垃圾。
废料、废件应及时交付给有关人员，不得随意丢弃。
三、各车间值日人员应负责好当天整个车间的卫生打扫工作。
工作结束后，认真打扫并检查各机器、电器、电灯是否关好。
离开时，注意门窗是否已经关好。
四、认真服从上级指挥。
如有不同意见，应婉转相告或书面陈述或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。
不得与领导发生口角争执或打架等行为。
(二)生产纪律一、积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。
保质保量地完成上级下达的各项任务。
严格执行各工艺标准和安全操作规程。
生产过程中，做好自检、互检工作。
每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并及时更正。
对有质量问题的半成品，应及时挑出并向上级领导反映。
二、生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。
三、各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。
按需领料，不多取、不滥用。
做好领料时的登记工作。
如有多余用料，需好好保管或及时退回仓库管理人员。
四、有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向仓库管理人员调换合格用料。
五、认真对待工作任务。
在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。
企业安全管理制度范本(6篇)
一项重要指标；
期检查，使用应遵循先进先出的原则，变质和过期食品应准时去除。
三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责
4、有特地的食品库房储存食品，库房四周保证无污染源。食品贮存
任制一并列入，作为考核内容之一；
场所应当防止食品污染，有良好的防潮、防火、防鼠、防虫、防尘等设施。
四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生 库房内的温度、湿度应符合原辅材料、成品及其他物品的存放要求。食品
有毒、有害物品及个人生活用品。
主动将其退出市场，并做好相关记录。
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7、冷藏、冷冻柜(库)应有明显区分标识，设可正确指示温度的温度 综合检查、设备管理、环境卫生管理等各项食品安全管理制度，并进行相
计，定期除霜(不得超过 1cm)、清洁和保养，保证设施正常运转，符合相 关记录，备查。
评优考核指标。
程。依据 D 和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，
三、会议内容
依据本单位的具体状况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公
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司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，
2、食品和非食品(不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等
堆放可燃物，码放物品时与插销座，电闸箱要留出安全距离，严禁商品压 埋电源线，电插箱和电闸箱。
⑸营业用电和办公区用电，下班后一律关闸断电。非营业用电冰箱， 冰柜，饮水机，电热壶等不间断用电器，确因工作需要到保卫部备案，落 实安全措施，确保不发生问题。
⑹新增 500 瓦以上大功率用电器，须报主管部门审批同意后方可使用。 商厦内禁止私自使用电热器具。
工厂安全管理制度范本（三篇）
工厂安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障工厂内职工的人身安全和财产安全，维护正常的生产秩序，做到预防为主、综合治理、多管齐下的安全管理原则，制定本工厂安全管理制度。
第二条工厂安全管理的任务是对工厂内部安全工作进行全面、系统、科学的管理，以保持安全和稳定的生产环境，增强职工的安全意识，提高安全管理水平，确保各项安全措施的有效贯彻和实施。
第三条本制度对工厂管理层、各级安全管理人员及全体职工具有强制性约束力。
第二章安全生产责任制第四条工厂实行安全生产责任制，形成上下负责、齐抓共管、全方位的安全管理体系。
具体分工如下：1. 工厂负责人是全厂安全生产的第一责任人，负责安全工作的组织、领导和管理，安排安全生产工作的专业技术人员，并定期召开安全生产会议，做好安全生产的工作部署和安排。
2. 各部门负责人要严格执行工厂的安全生产目标和安全管理制度，组织和管理本部门的安全工作，制定本部门的安全生产工作计划，并定期进行安全教育和培训。
3. 安全管理人员要加强对工作场所的巡视检查和日常安全隐患排查，及时发现并解决存在的安全问题，对违章乱纪行为进行监督和处罚。
4. 职工应当自觉遵守安全生产规章制度，履行安全责任，严禁违章作业，积极参与安全培训和演练，以提高自己的安全意识和防范能力。
第三章安全生产许可证制度第五条工厂对涉及安全生产的行为实行许可证制度，具体如下：1. 所有从事安全生产的部门和岗位必须取得工厂核发的安全生产许可证，证明其具备从事安全作业的资格。
2. 各部门和岗位要依据安全生产要求，加强对人员和设备的考核和培训，确保其合格上岗。
3. 安全生产许可证的有效期为一年，过期需重新办理。
持证单位或人员如有重大安全事故，工厂有权撤销其安全生产许可证。
第四章安全事故预防与应急救援第六条工厂实行事故预防措施和应急救援制度，具体如下：1. 工厂要制定安全生产措施和操作规程，明确安全操作流程和操作人员的职责，加强对各种安全隐患的排查和整改。
制造业安全管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于生产、技术、管理、服务等岗位。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实现“零事故、零伤害”为目标。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导、协调和监督。
第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负总责。
第六条各岗位员工对本岗位的安全生产负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程。
第三章安全生产教育培训第七条公司对新入职员工进行岗前安全教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。
第八条定期组织安全生产知识培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第九条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗，并定期进行复训。
第四章安全生产检查与监督第十条公司定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条对检查中发现的安全隐患，责任人应及时整改，确保整改措施落实到位。
第十二条对安全生产违法行为，一经发现，严肃处理，追究相关责任。
第五章事故报告与处理第十三条发生安全生产事故，应立即报告公司安全生产委员会，并按照事故调查处理程序进行。
第十四条事故调查组应在规定时间内完成事故调查，并提出事故处理意见。
第十五条对事故责任人进行严肃处理，追究相关责任。
第六章应急预案与救援第十六条制定公司安全生产应急预案，明确事故应急响应程序和措施。
第十七条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十八条发生事故时，立即启动应急预案，确保救援工作有序进行。
第七章附则第十九条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
以下是部分具体条款的详细内容：一、劳动保护与劳动条件1. 公司应提供符合国家规定标准的劳动保护用品，确保员工在生产过程中的人身安全。
工厂管理制度(范本10篇)(精华版)
《工厂管理制度》工厂管理制度范本（一)：工厂车间管理制度为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:1、职工应按时上班，不得迟到或早退。
2、工作时间不允许随意串岗,无工作任务时应及时通知相关负责人。
3、上班时间就应穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。
4、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、嬉闹,违者作书面检讨，态度不好或一月内累计三次者予以解雇，严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
5、酒后上班影响工作者，记大过一次.态度不好或一个月累计两次予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。
6、车间内严禁吸烟,违者罚款。
造成危害者,追究其经济、行政及刑事职责。
7、工作中禁止做私活。
8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资予以陪偿,并予以解雇.9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊状况除外.10、未经允许，任何员工严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款。
11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏。
12、上班务必佩带工号牌，不得违法乱纪，涂改工号牌罚款.13、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品。
15、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准,并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
16、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。
17、操作机器要切实做到人离关机，设备停止使用时要及时切断电源.18、中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗，锁好车间大门,关掉总电源。
本制度从即日起开始试行，在试行过程中发现遗漏,公司将出台附件作为补充，附件和本制度有同样的效力。
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工厂安全管理制度范本无论是生产还是生活，安全是最重要的，所以，做好安全管理工作非同小可。
以下以某工厂为例，为大家提供一则工厂安全管理制度范本，希望大家从中借鉴如何做好安全管理工作。
总则第一条为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够顺利的开展下去，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本规定。
第二条公司必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。
机构与职责第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第七条公司安全生产专职管理干部职责：第八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。
第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。
第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第十一条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。
第十二条各机楼(房)的生产班组安全员要经常督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
经常检查设备、工具的安全。
及时向上级报告本机楼(房)班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
设备的维护和劳动场所的安全第十三条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第十四条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全生产要求。
第十五条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第十六条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。
有毒有害的作业，必须有防护措施。
第十七条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦且光线要充足；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。
第十八条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第十九条被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时明火作业申请表》，办理相关手续。
电信线路的设计与维护第二十条电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护的工作人员，都要严格执行《电信线路安全技步操作规程》。
第二十一条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。
施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期维护。
第二十二条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路进行安全确定后，方准操作。
操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
电梯第二十三条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵守劳动部门规定的有关安全要求。
第二十四条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
第二十五条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。
第二十六条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。
发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
第二十七条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。
第二十八条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。
第二十九条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。
个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第三十一条对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。
对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第三十二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三十三条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。
教育与培训第三十四条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
第三十五条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。
对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
安全检查和整改第三十六条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查，每年应不少于三次；各生产单位每季度检查应不少于二次；各机楼(房)和生产班组应实行班前后检查制度；特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。
第三十七条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第三十八条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。
奖励与处罚第三十九条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
第四十条安全生产先进个人条件：1．遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3．坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
第四十一条安全生产先进集体的基本条件：1．认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2．设立了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作；3．严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力；4．加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5．连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
第四十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施)。
第四十三条凡发生事故，要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
第四十四条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
第四十五对事故扣发工资总额的处罚。
最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。
第四十六条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。
包括以下几种情况：第四十七条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：第四十八条职工因发生事故所受的伤害分为：1。
轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国际标准的105日，并未达到重伤程度的失能伤害。
2。
重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日超过国际标准105日的失能伤害。
3．死亡。
第四十九条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：1。
事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
2。
立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。
3。
开展事故调查，分析事故原因。
公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。
事故调查处理应接受工会组织的监督。
4．制定整改防范措施。
5．对事故责任人作出适当的处理。
6．利用事故通报和事故分析会等形式来教育职工。
第五十条无人员伤亡的交通事故。
1．机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析、参加事故处理。