2016中国汽车年度人物
以中国质量铸造中国品牌——浙江吉利控股集团董事长李书福
1986年，李书福白手起家，创办吉利集团。
1999年，吉利集团员工发展到近万人，总资产20多亿元，年销收入30多亿元，是中国第一家生产轿车的民营企业。
2000年，吉利集团投资8亿多元创建了全国以中国质量铸造中国品牌——浙江吉利控股集团董事长李书福文/本刊记者 钟 时李书福，1963年出生于浙江省台州市路桥区，1996年湖北经济管理大学财经系毕业生，燕山大学95届机械工程硕士研究生，浙江吉利控股集团董事长、沃尔沃轿车公司董事长，全国政协委员、浙江省工商联副主席、台州市人大代表。
李书福曾先后获得“全国优秀乡镇企业家、青年改革家、新长征突击手、经营管理大师、十大民营企业家、中国汽车界风云人物、中国汽车工业（50年）杰出人物、浙商年度风云人物、2009CCTV中国经济年度人物、首届华德奖最受尊敬企业家、第二届‘中国时间’新世纪10年十大经济人物”等荣誉称号。
2012年，被评为20世纪影响中国的25位企业家之一；2012年，福布斯中国富豪榜单，以88.2亿元排第60位；《财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖排行榜，排名第34位；2015福布斯华人富豪榜第122名；2016年9月20日，荣获“2016中国自主品牌十大领军人物”；2016年10月13日，2016胡润百富榜发布，以305亿财富排名第50位。
最大的民办大学——北京吉利大学（2014年5月4日，教育部批准北京吉利大学升格为本科高校并更名为北京吉利学院）。
2005年，三亚学院创办，由吉利集团、铭泰集团出资建设，是国家教育部批准成立的独立设车实现销量51万辆，同比增长22%；沃尔沃汽车实现销量50.3万辆，同比增长8%。
2016年10月11日，吉利发布销量公告称，9月份吉利汽车总销量首次突破7万大关，达到了76544辆，同比增长约82%，环比增长约43%，单月总销量再创历史新高。
其中，国内销量达到74470辆，较去年同期大涨约80%；出口销量为2074辆，较去年同期增长约181%。
奇瑞历史
奇瑞的管理
自主创新，世界一流，造福人类； 用户第一，品质至上，效益优先； 目标管理，规范流程，持续改进； 以人为本，诚信合作，勤俭廉洁
奇瑞人的品质
钢 铁 般 的 意 志； 大 海 般 的 胸 怀； 冰 山 般 的 冷 静； 初 恋 般 的 激 情。
企业精神
以“自立、自强、创新、创业” 为核心的“小草房”精神
辉煌难忘时刻
2001年12月8日，。 2002年5月，奇瑞成为中国首例汽车侧面碰撞试验的成功者；9月，奇 瑞成为中国首家通过iso/ts16949国际标准的整车制造企业；10月，奇瑞 投资7亿元人民币从德国最著名的专业厂家杜尔(durr)公司引进了世界最 先进的涂装线。 2003年，是奇瑞最辉煌的一年。3月1日，第十万辆汽车下线,销售额应 该至少在80亿元以上,一口气推出了三款全新的车型：qq,东方之子和旗 云。 2004年4月15日，第二十万辆奇瑞轿车驶下生产线，同时也是第一辆东 方之子2.0 mt下线，一天离上汽奇瑞汽车有限公司获准上市销售仅仅过 了3年多。 2005 年 4 月 24 日，奇瑞在上海车展上一口气展出了 m14 、 b13 、 b14 和 s16 等未来车型，成为了该届展会上最吸引眼球的自主品牌汽车 企业。 2005 年，奇瑞的销量得以大幅度上涨。奇瑞公司董事长兼总经理尹同 耀也因此获得了“ 2005 经济年度人物”称号。奇瑞顶住了 04 年销量下 滑带来的巨大压力，成功度过了第一次挑战。 …….
奇瑞前为 什么要加 上”上汽” 两字?
车生产出来了,奇瑞车却成了黑户.奇瑞造出来的车无论是否达到安全标准， 都因为没有登上国家轿车目录而不合法，被国家有关部门要求停产。经过多方努力， 在国家经贸委的协调下，奇瑞进行了加入上汽集团的谈判。这是一个具有“中国特 色”的谈判，一个完全不平等的谈判。因为上汽掌握的底牌是奇瑞的生死牌：不加 入上汽集团就没有户口。最后，双方签署了《国有资产划转协议》，奇瑞同意将 35040万元的资产(注册资本的20%)无偿划到了上汽集团的账下，但奇瑞对上汽提出 了“四不”原则，即不投资、不参与管理、不承担风险和不分红。其实还有很多上 汽给奇瑞的“不”，如上汽的销售网络奇瑞不能使用、上汽管理经验奇瑞不能学 习……这一切，都只有在中国，这个什么“奇迹”都能够发生的国家里才会发生。 2001年1月，安徽省汽车零部件有限公司正式更名为上汽奇瑞。奇瑞轿车也得以上了 国家机械局被撤销前最后一次公布的车辆生产管理目录，获得了久盼的“7字头”目 录。从此，奇瑞汽车所有的车型在尾部左上角都打上了“上汽奇瑞”的标志，导致 很多购车的人曾以为这是上海生产的汽车。这就是”上汽奇瑞”的来由.
2016中国信息产业 年度十大领袖人物
2016中国信息产业年度十大领袖人物作者：来源：《中国计算机报》2017年第01期陈玉东领导其团队在微机电传感器、软件创新、物联设备等领域取得了卓越成绩。
同时领导成立了博世中国第一支工业4.0专业团队，助力中国制造业转型升级，实现《中国制造2025》的宏伟目标。
博世是工业4.0的领先践行者，智能制造试点项目已落地国内十余个城市；博世也是工业4.0的卓越供应商，为客户提供了优秀的一体化解决方案。
刘松凭借在互联网领域20多年的从业经验，带领团队果断决策，锐意进取，用两年时间构建了阿里云云生态体系，包括合作伙伴、创业园区、教育体系等，阿里云正在不断汇聚合作伙伴力量，向各行各业纵深推进。
在以阿里云为代表的科技企业带动下，我国的云计算实践在交通、医疗、金融、制造等不同领域呈现遍地开花之势。
刘晓民秉承“建设服务型企业”的核心价值观，以推动电动汽车进入家庭为己任。
在他带领下，华商三优公司在能源互联网生态圈中低调前行。
他抓住机遇，着眼未来，通过创新运营模式，建设充电生活一体化的新型充电站，让充电融入生活、让充电成为习惯，形成各方共荣共赢的充电运营新局面。
王洪添他带领浪潮软件在2012年开始布局云计算、大数据，并以“浪潮云”服务数据社会。
如今“浪潮云”已成为中国“政务云”第一品牌。
2016年，他带领团队致力于运用云计算、大数据等新兴技术继续引领政务服务转型，不断提升政务服务能力。
於亮实施“营改增”、构建“云税”生态圈，发力电子政务，打造“国家安全可靠重点企业”，布局金融电子全产业链……在於亮的带领下，航天信息深耕税务和企业信息化、物联网、金融电子三大领域，不断推动技术、商业模式、管理“三创新”，为客户业务发展保驾护航，持续践行央企的责任和担当。
叶成辉从2006年到2016年，叶成辉执掌EMC中国业务十年。
他提前预测到中国自主品牌崛起的趋势，顺应中国自主可控的技术潮流，取得了骄人业绩。
如今，戴尔收购EMC告一段落，戴尔科技决定在中国采取戴尔和EMC两个品牌独立运营的策略。
2023感动中原年度人物事迹
01钱七虎--为国作长城钱七虎：为国修建“地下钢铁长城”，为国铸盾60年，誓以科技强军报国。
钱七虎事迹：钱七虎，我国防护工程学家。
7岁那年，父亲临终前叮嘱他“要干一番事业”，他铭刻在心。
倾心竭力六十余年，他为祖国“铸盾”；为培养人才，他还捐出奖金、津贴，资助了584位困难学生。
钱老说，“为国家和人民安全贡献心血，有价值”。
《感动中国》颁奖辞：什么才是安全？不是深藏地下构筑掩体，是有人默默把胸膛挡在前面；什么才是成就，不是移山跨海上天钻地，是奋斗一甲子，铸盾六十年，是了却家国天下事，白发终不悔。
适用主题：科技强国、保家卫国、小我与大我、家国情怀02邓小岚--幽谷兰香远邓小岚：把山里娃送上冬奥舞台，她用坚守回报生养过她的土地。
邓小岚事迹：“没有歌声的童年，是很寂寞的。
”2004年，邓小岚来到河北马兰村义务支教，教授音乐，募集乐器，组建合唱团。
十几年间，一批批孩子走出大山，站上更大的舞台，而邓老师温暖的目光始终未曾改变。
如今，邓老师又“回到”了马兰，守望着她牵挂一生的地方。
《感动中国》颁奖辞：你把自己留给一座小小山村，你把山村的孩子们送上最绚丽的舞台，你在这里出生，也在这里离开。
山花烂漫，杨柳依依，为什么孩子的歌声如此动人？因为你对这片土地爱得深沉。
适用主题：乡土情结、乡村振兴、感恩回馈03“银发知播”群体--千秋不老春“银发知播”群体：一群充满知识与人生阅历的爷爷奶奶，令人肃然起敬。
白发人创造的流量，汇聚成真正的能量。
“银发知播”群体：天文、物理、文学、美学，没有墙壁的教室，不设门槛的大学……这群爷爷奶奶在网课直播间里，欢脱幽默地传授硬核知识。
他们是老师、院士，将毕生所学通过网络授以青年，用日复一日的耐心播下知识的种子。
网友：谢谢爷爷奶奶！《感动中国》颁奖辞：春蚕不老，夕阳正红，没有墙壁的教室，不设门槛的大学。
白发人创造的流量，汇聚成真正的能量。
知播，知播。
传播知识与文化，始终是你们执着的方向。
适用主题：老有所为、奉献社会、知识魅力、学习型社会04沈忠芳--无名草更芳沈忠芳：隐秘而伟大！为国造导弹隐姓埋名60余载。
尹同耀：中国汽车梦
・２ ０ 年 ４月被评 为 “ 国劳 动模 范 ” ０５ 全 。被评 为 ” Ｃ１ ２ ０ Ｃ ＇ ０ ５中国经 济年 度人 物 ” － Ｖ 。
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Ｆ ＯＲＴ ＮＥ Ｗ ＯＲＬ ０ ７ ２ ３ Ｕ Ｄ ２ ０ —
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汽车
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・１ ９ ９ ６年 １ １月离开 一汽 集 团进入 奇瑞 公 司工作 。 ・１ ９ ９ ６年 １ 月 一０ ４年 ２月 ，任奇 瑞执 行 副总经 理 。 １ ２０ ・２ ０ ０ ４年 ２月至今 ．任 奇瑞 汽车 有 限公 司党委 书记 、董 事长 兼 总经理 。 ・２ ０ ０ ４年 ４月获 中华全 国 总工会 ” 国五 一劳 动奖 章 ” 全 。
奇迹。 ” 已经好不久 不见记 者了… 我
为梦想而 来
记者问 ． 听说 ．你之前是在一汽工 ‘ 作 ．为什么要来芜湖做汽车呢）
尹 同耀说， 说实在的 为梦想而来 “ 当时我们 的汽车工业是 比较 被人看不起 的 汽车是 泊来品 没有 自己的品牌 ． 弄
心技 术 ，进 军 中国汽车行 业第一军 团 ．
同学——铁杆措档金弋波说
奇瑞 走到今 天 按尹 同耀 的话说 ． 开
年 出Ｅ量 占国产轿车的 ４ ％ 奇瑞 的车 ｌ ０ 在 国内才卖 几万 在国外可是翻倍 ……’
这 是记者看车展不经 意问碰到熟人 ．一
始 时．也是万分艰难 的，一路上跌跌捶
撞。
开 １就冲着记者说 开了奇瑞 言谈 中自 ３ 豪感溢 顽童般笑着说：’ 其实当初也 是 想傍 洋犬 款． 搞合资 结果没傍上 ． 迫 不得就 自主研发了…”‘
瑞的第一 次创 业中 ．是 以分段 集成创新 的模式 ． 书写中国汽车行业的奇迹：以年 产销超过 １ ０万辆 ． 并初步形成完整的产
“围剿”陆正耀
“围剿”陆正耀作者：暂无来源：《廉政瞭望》 2020年第8期文木杉瑞幸咖啡的股价打了近1.8折后，神州租车和神州优车紧跟着股价闪崩。
这些公司背后的掌门人陆正耀，却带着些许二次元的俏皮，在朋友圈晒出一张海报，配文“今天更要元气满满，小伙伴加油”，瑞幸门店更是贴出“国货之光，美利坚收割机”。
陆正耀用过去数十年诠释着闽南人的生意经，但不论是国货的光环，还是陆正耀的商业神话，看起来都不怎么靠谱了。
“创业能手”陆正耀曾以高考状元身份进入北京科技大学，毕业后到石家庄政府部门工作，可没过几年，他就辞去公职。
原因很简单：“因为单位不让我穿花裤衩上班。
”此后陆正耀创立了第一家公司，从事通讯设备代理及系统集成业务，先后成为不少欧美大公司在华最大的代理商。
发展鼎盛时期，其手下有几百名员工，销售额达到数亿。
2003年，陆正耀的第二家公司成立，不到一年时间，就做成了中国最大的企业级IP电话代理商，一度拥有中国电信该项业务在北京67%的市场份额。
2005年，公司收入已经超过1亿元。
这也是陆正耀所说“我出手到现在，还没失过手”的底气，一直以来，他在资本市场的人设都是迷之自信男。
但他并非没失过手。
2005年，陆正耀在美国自驾时汽车抛锚，一个电话就叫来了救援队，这让他打起了国内市场的主意。
同年，他创办了第三家公司——UAA联合汽车俱乐部，提供汽车救援、维修和保险服务，模式是用户注册免费，服务一次60元。
遗憾的是，由于4S店在中国消费者中的地位过于稳固，那时的汽车保有量也不高，所以UAA自始至终都没找到顺畅的盈利点，最后只能不了了之。
2007年前后，正值我国租车行业的风口，陆正耀投入全部家当和300万美元（当时约合2127万元人民币）的天使投资，创立神州租车。
它相比竞争对手的先天优势，就是借用了UAA大约200万的免费注册会员。
如今有的企业讲“狼性文化”，而陆正耀在企业内部推行着“狮性文化”。
早些年神州租车遇到行业盛行的盗抢顽疾，很多租出去的车被抵押或是变卖，但报警后总以经济纠纷为由被搁置。
不是王晓峰、李想、戴琨,他才是摩拜、蔚来汽车、优信背后的男人
不是王晓峰、李想、戴琨，他才是摩拜、蔚来汽车、优信背后的男人他是摩拜、易车、嘀嗒、优信…背后的男人，主宰着中国智能出行的半壁江山，有人说他不是在创业，就是在创业的路上。
他就是蔚来汽车、易车网创始人，李斌。
在过去的十多年中，李斌作为易车公司创始人、董事长兼CEO，带领易车在用户需求洞察、互联网营销、汽车电商等领域进行了诸多前瞻性的实践，成为影响中国汽车互联网行业的重要人物之一。
“师从”外公，1996年就月赚几十万，99年成立易车网李斌出生于安徽太湖大别山区，父母常年在外面打工，他与外公外婆相依为命。
外公很精明，老人家不仅种得一手好庄稼，还会经营各种小生意，从外公身上，李斌学到了做生意的最朴素哲学，“低买高卖”。
1995年底，李斌第一次接触到了互联网，他很快就嗅到了巨大的商机。
次年3月，还在北大读书的他成立了南极科技，专门帮人注册域名。
要知道，那个时候国内还没有几个人知道什么互联网，就连日后赫赫有名的倒腾域名大腕姚劲波、蔡文胜等也处于懵懂状态（很多大佬都是从倒腾域名开始的啊：蔡文胜、吴欣鸿、李兴平、姚劲波、李斌……）。
所以，李斌的生意相当好，最好时一个月能赚几十万。
李斌看到了互联网的巨大前景，1999年春天，李斌与另外几个北大的师兄成立了易车网，并凭着他编写的一套汽车行业管理软件，轻松获得一家国营汽车经销商950万美元的投资，开始了商业之路。
互联网天堂地狱间，李斌欠下400万巨债，却又向死而生，带领易车上市1999年5月18日我国股市出现井喷，凡是跟互联网沾边的股票都大涨，被贴上“新经济新模式新商业”多重标签的易车网自然受到市场热烈追捧。
那一年，李斌光接网络广告就接到手软，“推都退不掉”。
但是，转年的2000年3月，美国纳斯达克崩盘，一夜之间，全球30万亿市值灰飞烟灭。
那个时候所有的互联网公司都被当成了骗子，就连在美国上市的网易、搜狐、新浪3大门户网站的股价都逼近1美元的摘牌线。
易车的股东强烈要求撤资，2001年底，最后的一次董事会，李斌告诉股东，“公司现在只剩下600万，你们都拿走，亏掉的400万，我个人就是把住房全部卖掉，也要还上。
李习保_清华大学经济管理学院_研究生导师_创新助手_人物报告_2016-01-13
I
一、人物简介 二、人物相关科技论文产出分析
2.1 中文期刊论文
2.1.1 中文期刊论文年度发文量
图表 1 中文期刊论文年度发文量 年代 文献量 累积量 增长率
2000 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
1 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 1 1
2.1.4 最近发表中文期刊论文情况 隐形的手:政治基因对企业并购控制倾向的影响-基于中国上市公司数据的实 证分析 清华大学经济管理学院；王砚羽；谢伟；乔元波；李习保； 国家自 然科学基金；感谢邹仁余在数据处理中提供的帮助.2014 我国高校知识生产和创新活动影响因素的实证研究 清华大学技术创新研究 中心；清华大学经济管理学院；李习保；解峰； 国家社会科学基金 2013 中国区域创新能力变迁的实证分析:基于创新系统的观点 清华大学技术经济 与管理系；李习保； 国家自然科学基金 2007 区域创新环境对创新活动效率影响的实证研究 清华大学技术经济与管理 系；李习保； 国家自然科学基金 2007 我国实施汽油无铅化政策的成本-效益分析 清华大学经济管理学院；北京石 油化工学院经济管理系；吴贵生；吴海燕；李习保； 2000 汽油无铅化为我国汽车工业提供创新与发展的新机遇 清华大学经济管理学 院；吴贵生；吴海燕；李习保； 1998 我国实施汽油无铅化的思路和对策 清华大学经济管理学院；吴贵生；吴海 燕；李习保； 国家自然科学基金 1997 汽油无铅化的关联问题 清华大学；吴贵生；吴海燕；李习保； 国家自然科 学基金 1997 2.1.5 近十年研究热点推荐
创新助手报告 ——人物分析报告
创新助手平台提供
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2016感动中国十大人物事迹
2016感动中国十大人物事迹篇一：2016年感动中国十大人物事迹与颁奖词2016年《感动中国》年度十大人物事迹颁奖词1、吴锦泉——高节卓不群【颁奖词】窄条凳，自行车，弓腰扛背，沐雨栉风。
身边的人们追逐很多，可你的目标只有一个。
刀剪越磨越亮，照见皱纹，照见你的梦。
吆喝渐行渐远，一摞一摞硬币，带着汗水，沉甸甸称量出高尚。
【人物事迹】2010年8月9日，吴锦泉收听广播时得知甘肃舟曲发生特大泥石流灾害，将磨刀挣来的硬币凑上1000元钱送给红十字会捐给灾区。
2013年4月20日，四川雅安发生7.0级地震，吴锦泉得知此消息后，将两年来走街串巷替人磨刀挣下的1966.2元辛苦钱，通过红十字会捐给灾区。
自2008年汶川地震之后，累计捐款37000多元钱。
吴锦泉，江苏省南通市港闸区五星村一名普通村民，如今年过八旬，仅靠磨刀为生，生活并不富裕，老两口还住在三间破旧的瓦房里，但他关心社会，为村里修桥补路，去福利院看望孤儿，将自己的辛苦钱毫无保留地捐献出来。
2、张宝艳、秦艳友——阳春布德泽【颁奖词】寻寻觅觅，凄凄惨惨戚戚。
宝贝回家，路有多长？茫茫暗夜，你们用父母之爱，把灯火点亮。
三千个日夜奔忙，一千个家庭团聚。
你们连缀起星星点点的爱，织起一张网。
网住希望，网住善良。
【人物事迹】1992年，儿子的一次意外走失，让张宝艳、秦艳友夫妇体会到了走失孩子后的焦急，此后他们开始关注寻亲信息，并尝试为丢失孩子的父母提供帮助。
2007年，夫妇二人建起“宝贝回家寻子网”，帮助家长们寻找孩子。
为了运营好网站，张宝艳辞去工作成了一名全职志愿者。
2009年，张宝艳提出的“关于建立打击拐卖儿童DNA数据库的建议”得到公安部采纳，DNA数据库为侦破案件、帮被拐儿童准确找到亲人，提供了有力的技术支持。
成立8年来，“宝贝回家寻子网”不断壮大，志愿者发展到15万多人，遍布全国各地，成为照亮宝贝回家路的一支中坚力量。
目前，“宝贝回家”寻子网是唯一与公安部打拐办合作的全国性寻子网站，截至2015年11月，“宝贝回家”志愿者协会帮助超过1200个被拐及走失的孩子寻找到亲人。
创新先锋——奇瑞汽车董事长兼总经理尹同跃
创新先锋——奇瑞汽车董事长兼总经理尹同跃文/本刊记者 钟 时尹同跃，1962年11月生，中共党员。
安徽省合肥市巢湖市人，奇瑞汽车股份有限公司党委书记、董事长兼总经理。
1996年11月进入奇瑞汽车公司工作。
1996年11月至2004年2月任奇瑞执行副总经理；2004年2月至今任奇瑞汽车有限公司党委书记、董事长。
1984年进入中国第一汽车集团公司红旗轿车厂任工艺员；1989年10月—1991年10月，赴德国、美国学习，并参与一汽-大众的前期准备工作；1991年10月—1996年11月，在一汽-大众汽车有限公司任总装车间主任兼物流科科长，曾获一汽“十大杰出青年”称号；1996年11月离开一汽集团进入奇瑞公司工作。
2004年4月获中华全国总工会“全国五一劳动奖章”；2005年4月被评为“全国劳动模范”和“CCTV2005中国经济年度人物”；2010年11月中国汽车人才研究会副理事长；2012年6月，在中国共产党安徽省代表会议上当选为中共十八大代表；2016年1月19日，荣获“2015年度新浪汽车风云人物奖”。
2016年4月20日，奇瑞汽车在北京奥雅会展中心举办了一场以“精彩无限·领跑未来”为主题的品牌活动，借机向外界展现了一个全新的年轻化、国际化的奇瑞品牌新形象。
值得一提的是，此次品牌活动期间，奇瑞还首次发布了全新的品牌形象和人群定位，以及基于品牌形象的全新设计理念——LifeinMotion（生·动）。
活动上，代表奇瑞前瞻造车理念的概念车更是对奇瑞的品牌和设计理念进行了精彩的演绎……跨越16年的两个12月18日，既是时间的巧合，也是历史给奇瑞的两个原点，又是奇瑞值得纪念的日子。
第一个原点，奇瑞从无到有，从小到大；第二个原点，从500万辆起再出发。
2015年，在尹同跃的带领下，奇瑞成为中国第一个实现500万辆乘用车下线的汽车企业。
尹同跃和管理团队以创新为动力、品质为核心、技术为导向，建立了国际标准的正向研发体系，逐步确立了“技术奇瑞”品牌形象。
2010年度十大汽车风云人物
2010年度十大汽车风云人物历年“汽车时代”年度人物评选，都遵循一个基本的原则，所有候选人都是清一色的汽车企业一把手；今年年度人物评选唯一破例，“汽车时代”放眼整个汽车行业。
从掌管百年品牌的跨国汽车董事长，到活跃在销售一线的普通销售，都成为本次评选的候选人，经过一个多月数轮的筛选，终于评选出2010年度汽车风云人物，为读者还原一个真实的2010年汽车市场。
●戴姆勒股份公司董事长兼首席执行官、梅赛德斯奔驰汽车集团总裁——蔡澈：5年向中国投资270亿元一年三次到中国市场，对于一位百年汽车品牌的董事长来说多少有些“频繁”，而这“频繁”的背后，是2010年奔驰品牌在中国的一系列大动作。
第一次到中国市场是4月份的北京车展，蔡澈博士明确将加大对中国市场的投入；仅仅四个星期之后，这一市场计划就成为现实，蔡澈博士先是在深圳和比亚迪合资建立电动车项目，后是北上北京和北汽宣布10万辆发动机项目；第三次到中国市场，蔡澈亲手点亮了位于望京核心区域的新戴姆勒-奔驰大厦顶端的三叉星，把中国市场提升了一个级别。
2010年全年，奔驰在中国的销量有望突破14万辆，超额完成4万多辆。
按照蔡澈博士的计划，奔驰2015年之前将在中国市场投入270亿元，最终实现销售目标30万辆，其中国产车销售将占到70%。
●北京汽车工业控股有限责任公司董事长——徐和谊：2010年是北汽自主品牌元年国资车企不再只是投资公司。
2010年，北汽厚积薄发，在年底成立北京股份有限公司，并宣布全力出击北京自主品牌发展，徐和谊董事长更是把2010年定义为“北汽自主品牌元年”。
30年车企合资之路，中国自主品牌仍然受制于跨国巨头技术封锁，2009年北汽一鼓作气，2亿美元收购瑞典著名品牌萨博技术，获得萨博三个整车平台，及其动力总成在内完整的知识产权，一年时间不到，北京汽车研究总院就在萨博技术的基础上转化为北汽自主品牌生产力——9大平台21款产品，全面覆盖A0级轿车到C级轿车，未来5年，这些产品将相继在北京、重庆、湖南株洲、广东增城投产，其中株洲的小型车和北京新能源车年底已经下线。
2000-2011年历届中国经济年度人物
历届中国经济年度人物2000年年度人物奖：联想集团董事局主席柳传志，中国网络通信有限公司总裁兼首席执行官田溯宁，海尔集团首席执行官张瑞敏，万科集团董事长王石，东方集团董事局主席张宏伟，青岛啤酒集团老总彭作义，海信集团老总周厚健，金山集团董事长求伯君，中国证监会首席顾问梁定邦，国务院发展研究中心研究员吴敬琏。
2001年年度人物奖：巨人投资有限公司董事长史玉柱，招商银行行长马蔚华，香港华润集团有限公司总经理宁高宁，海尔集团首席执行官张瑞敏，东方希望集团董事长刘永行，北京用友软件股份有限公司董事长王文京，国务院发展研究中心研究员吴敬琏，中国海洋石油总公司总裁卫留成，万向集团董事局主席鲁冠球，四川长虹电器股份有限公司总裁倪润峰。
年度人物大奖：国务院发展研究中心研究员吴敬琏。
公众人物大奖：海尔集团首席执行官张瑞敏。
2002年年度人物奖：中国石油化工集团公司总经理李毅中，上海宝钢集团公司总经理谢企华，中国联通董事长杨贤足，春兰(集团)公司董事局主席兼首席执行官陶建幸，中国一汽集团公司总经理竺延风，北大光华管理学院常务副院长张维迎，TCL集团股份有限公司董事长、总裁李东生，浙江正泰集团董事长、总裁首席行政总裁南存辉，中央财经大学财经研究所研究员刘姝威，杭州娃哈哈集团公司董事长兼总裁宗庆后。
年度创新奖：TCL集团股份有限公司董事长、总裁李东生。
年度社会公益奖：邵氏兄弟(香港)有限公司主席兼执行董事邵逸夫。
2003年年度人物奖：网易创始人及首席架构执行官丁磊，中国航天科技集团公司总经理张庆伟，博鳌亚洲论坛秘书长龙永图，温州日丰打火机(有限)公司董事长黄发静，内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司董事长兼总裁牛根生，UT斯达康(中国)有限公司总裁兼首席执行官吴鹰，东风汽车公司总经理苗圩，中国经济体制改革研究会研究员温铁军，中国人民财产保险股份有限公司董事长唐运祥。
年度大奖：中国航天科技集团公司总经理张庆伟。
新锐奖：盛大网络发展有限公司董事长兼总裁陈天桥。
张房有：引领中国汽车“第三军团”
走 上 了 硝 烟弥 漫 的商 场 之 路
张 房 有执 掌 广 汽
三
广汽迈 出了
、
一
个 汽 车 城 但 是 很 可 惜 因 为 广 Jt {汽
'
、 ． ．
．
大步
“
”
，
从 负债 到 实 现 年 产 值 超 干 亿
，
车 挫 败 的 影 响 使我 这 个 梦 想 没 有 实 现
'
、
。
张 房 有手 拿
只 锈迹 斑 斑 的
：
与 法 国 标 致 的 合作 关 系
工 业 重 新选 择 国 际 伙 伴
。
，
并 为 广 Jt l 汽 车
二
”
1998
年 月
7
1 日
．
，
广 Jt l 本 田 诞 生
'
、
一
。
第
一
白行 车铃
”
，
发 表 了 自己 的 获 奖感言
一
年的 3 月
26 日
第
”
台车 下 线
张房 有 家世 世 代代 都 是 以 种 田 为 生
广 东 省 增 城 市 腊 圃 乡 黄村
19 7 4
．
城 县 委 书 记 (后 为 增 城 市 委 书 记 )
成为
。
增 城 县 政 府 从 财 政 收 入 中专 门 拨 出
元 征了
，
一
：
当年 广 东 省 最 年 轻 的县 委 书 记 之
．
一
由 广
万 多亩 土 地 无 偿 提 供 给 厂
． 、
F ig u r s
w
_t h W
车小将介绍
车小将介绍五大功能： / 车小将尾气清洁剂1、提高动力2、降低油耗3、清除积炭，延长发动机使用寿命4、减少尾气排放50% 以上5、可以和任何汽油混合使用，不会出现混浊、悬浮的现象。
二大技术： / 车小将尾气清洁剂微爆剂和相变催化剂核心原理开车的人都知道，车在烧油的时候不是直接烧的油，先是把油雾化，这时微爆剂碰上雾化的油雾后会瞬间引爆，目的是把油彻底的打碎，这样燃烧就更加充分（例如：燃放的烟花，烟花在天空中爆炸的瞬间它的燃烧面积放大），那么燃烧室的油雾通过微爆剂把每一个油雾都引爆，整个燃烧室的面积增强变大，同时能提高动力，油雾在燃烧时会产生水，（经常会看到尾气排放管往外滴水现象）相变催化剂会把水相变成氢离子和氧离子，那么氧是可以燃烧的，这时候就继续做工二次燃烧，这时候烧的不是油而是氧，从而降低油耗。
那么由于烧的油燃烧不充分，杂质太多从而形成积炭，那么微爆剂和相变催化剂就是把燃烧的油雾瞬间打碎，让能燃烧的和不燃烧的都充分燃烧，这样情况下就没有积炭了，从而还能把您之前的积炭清理充分燃烧，那么积炭清除了发动机的寿命也会延长，这样也就代表车的寿命延长。
减少尾气排放：既然都充分燃烧的干净了，那么尾气也就排放不出什么了，从而达到了减少尾气排放的作用。
产品发明人苏同兴博士，中国环保新能源科学院总工程师，是专门研发新能源和治理污染的，空气污染，环境污染，土壤污染都是苏博士的工作，至今已有80 余项科研专利，研发这款尾气清洁剂还获得了法国博览会金奖，在法国驻法大使何彦君接待苏博士，2016 年 4 月获“发展中国十大人物奖”，这个奖项国家专门颁发给各行各业有突出贡献的奖项，所以苏博士也是环保新能源方面突出贡献的领军人物。
苏博士的科研成果在常来常往销售，关系是老板之一，他是公司的创始人之一2011 年拿到这项专利。
解决六大问题： / 车小将尾气清洁剂1、冬天汽车难启动的问题2、夏天汽车有气阻的问题3、汽车发动机里容易发生腐蚀的问题 4 、所有汽车里带有胶圈的地方遇高温膨涨变形的问题 5 、提高动力6 、降低油耗所以苏博士研发这项专利是为国家解决问题的，更不会在使用之后对车造成损坏，请大家放心大胆使用。
坚忍不拔的创业者——记中橡首轮(北京)科技发展有限公司总经理甘军友
人物故事…加栏目责编王璐20(:第十三届中匡歌学家论中橡首轮（北京）科技发展有限公司总经理甘军友78投资北京INVEST BEIJINGRENWU GUSHI人物故事坚忍不拔的创业者-记中橡首轮（北京）科技发展有限公司总经理甘军友文/本刊记者王璐甜着国内民营企业实力的不断增强，I姐和对技术研发投入的加码，如今的国货在全球的舞台上熠熠生辉。
有这样一种堪称神奇的轮胎，用长度5cmm 直径5mm的钢钉刺穿3000次而不漏气，并因此成功创造并保持着“轮胎刺穿钢钉次数最多不漏气”这项世界纪录。
这项先进技术的缔造者就是中橡首轮（北京）科技发展有限公司创始人甘军友，一位有着十多年军龄的退伍军人。
就想自己干一番事业1986年11月甘军友正式入伍，1987年9月考入解放军通信工程学院，1991年分配无锡某炮兵师，两年后从事后勤管理工作，当时的军工企业还没有移交地方，他所在的部队军工企业有十几个，其中有热处理厂、彩色印刷厂、星级宾馆等。
在工业办公室任职的甘军友负责企业管理工作，这一干就近十年，直至2000年从部队转业。
“在近十年的企业管理期间，我从前辈那里学到了很多，也摸索了不少企业管理与经营理念和经验。
在部队包括现在自己的企业,我对员工提出来的就-句话：干一行爱一行专一行！如果能做到这一点，无论企业还是员工，都会有收获。
”甘军友说。
转业初期，甘军友被安排到了一个很好的岗位，“一般人都会很满足，会好好地干上一辈子，但我在部队一直从事企业管理与经营工作，脑子里一直有着强烈的创业意识，想自己干一番事业。
”2003年，看到央企招聘CEO,甘军友果断报名，放弃事业单位，加入企业行列。
凭借在部队掌握的管理经验，在央企又干了三年CEO,但央企还是不能实现自己创业的心愿，2007年甘军友说服家人，下海单干。
部队是一个锻炼人的大学校，除了提高身体素质以外，做事的实战经验非常重要，对以后人生的就业、创业会打下一个良好的基础。
2020年，甘军友参加退役军人企业创新创业大赛，看到众多退役军人创业的故事与成就，那种退役不褪色的军人风格引起了他的强烈共鸣。
新食品·酒类2007——年度盛典——年度人物 责任——袁仁国 风波中的领导力
新食品酒类2007——年度盛典——年度人物责任——袁仁
国风波中的领导力
杨静
【期刊名称】《新食品》
【年(卷),期】2008(000)001
【摘要】和过往的那些年份一样，中国酒类行业刚刚走过的2007，复杂、生动。
既波澜壮阔又惊心动魄!这使得任何想为当下酒类行业画像的行动都变得徒然。
【总页数】4页(P20-23)
【作者】杨静
【作者单位】《新食品》记者
【正文语种】中文
【中图分类】F426.82
【相关文献】
1.徐和谊获“2016中国汽车年度盛典”年度人物 [J], ;
2.数风流人物,还看今朝——"2007中国CFO年度人物"和"2007中国优秀CFO"颁奖典礼实况 [J],
3.三鹿2007HEBTV河北经济年度人物颁奖盛典成功举办 [J], 无
4.2007HEBTV十大河北经济年度人物系列报道“白沟模式”的总设计师——速写“2007HEBTV十大河北经济年度人物”获奖者高碑店市委常委、白沟镇党委书记李洪强 [J], 张鑫; 王恒茂; 林海
5.袁仁国：十七大代表是荣誉更是责任——茅台集团公司党委书记、总经理袁仁国当选十七大代表感言 [J],
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全国总工会2018年“大国工匠年度人物”产生
全国总工会2018年“大国工匠年度人物”产生2018年，全国总工会评选出了一批“大国工匠年度人物”，他们是在各自领域内取得卓越成就、为国家经济社会发展做出突出贡献的工匠代表。
1. 民用航空领域工匠 - 郝红云郝红云是中国商飞公司的一名工程师，他在飞机结构设计和制造技术方面具有丰富经验。
他参与了中国自主研发、制造的大型客机C919项目，为该项目的成功研制贡献了力量。
郝红云始终追求卓越，不断突破技术难题，以自己的工匠精神推动了中国民用航空事业的发展。
2. 高铁工程领域工匠 - 张某甲张某甲是中国铁路工程总公司的一名杰出技术工人。
他在铁路桥梁建设和维护领域积累了丰富的经验，是国内高铁桥梁建设的翘楚。
张某甲一直坚持务实创新的工作态度，通过技术创新和工艺改进，提高了工程质量和效率，为中国高铁事业做出了重要贡献。
3. 汽车制造领域工匠 - 王大伟王大伟是中国汽车研究院的一名高级工程师。
他在汽车零部件设计和制造方面拥有丰富的经验，是中国汽车制造业的杰出代表。
王大伟多次参与了自主研发、制造的新能源汽车项目，推动了中国汽车工业的转型升级。
4. 电子信息领域工匠 - 赵小明赵小明是中国电子科技集团公司的一名工程师，他在电子信息领域具有深厚的造诣。
赵小明在研发和创新方面成果斐然，取得了多项技术突破。
他的工作成果在国内外产生了广泛的影响，为中国电子信息产业的发展贡献了力量。
5. 纺织行业工匠 - 李芳李芳是中国纺织品进出口商会的一名工匠代表。
她在纺织品设计和生产领域拥有丰富的经验，多次参与国内外国际纺织品设计大赛并获奖。
李芳的设计作品具有独特的风格和创意，走出了一条具有中国特色的纺织品创新发展之路。
他们是全国总工会评选出的“大国工匠年度人物”，他们的成就远远超出了个体的范畴，代表着中国工匠精神的最高水平。
他们的故事鼓舞着广大工匠们，激励着他们始终追求卓越，为国家的发展贡献自己的力量。
这些工匠们的成就也彰显了中国制造业的崛起和创新能力的提升。
孙家栋_1000字
孙家栋_1000字作文初中作文高中作文小学作文作文网孙家栋感动中国的颁奖词少年勤学，青年担纲，你是国家的栋梁。
导弹、卫星、嫦娥、北斗，满天星斗璀璨，写下你的传奇。
年过古稀未伏枥，犹向苍穹寄深情。
8日，哈工大校友、中国航天科技集团公司高级技术顾问、“两弹一星元勋”、国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士，当选“感动中国2016年度人物”。
这位88岁的航天巨匠从1958年从事导弹研究开始，一直到今天，人生中有59年奉献给了我国的航天事业。
目前，在我国成功发射入轨的百余颗卫星中，由他主持研制的卫星就多达三十多颗。
孙家栋：等吃红烧肉时与航天事业相遇中国航天多个“第一”和他紧密相连“国家需要，我就去做”1948年，在哥哥的建议下，孙家栋考入哈工大预科学习俄语，后转入汽车系。
1950年元宵节，很多同学回家团圆，哈工大预科班安排学生晚餐吃红烧肉。
孙家栋决定吃完难得的红烧肉，再回姐姐家。
开饭后，校领导突然来到餐厅通知在场学生空军招人，当晚就要赶往北京。
孙家栋毫不犹豫地报了名，到新组建的空军去做翻译工作。
到空军不久，孙家栋被派往前苏联茹柯夫斯基空军工程学院学习，一年后，在学院大门最显眼的“状元榜”上出现了他的照片。
5年后，孙家栋获得了一枚人人羡慕而又屈指可数的纯金斯大林头像奖章。
孙家栋：中国航天多个“第一”和他紧密相连“当时我认为这辈子就是干航空了，不料回国以后，出于国家需要，我又搞了导弹。
”1958年，孙家栋毕业刚回来，正好赶上聂荣臻元帅奉命负责中国导弹研制计划。
孙家栋被调至国防部第五研究院，开始从事导弹研制工作。
1967年7月底的一个下午，孙家栋趴在火箭图纸上满头大汗地搞设计，一位同志来到他的办公室，告诉他：“为确保第一颗人造卫星的研制工作顺利进行，中央决定组建中国空间技术研究院，由钱学森任院长。
钱学森向聂荣臻推荐了你，根据聂老总的指示，决定调你去负责第一颗人造卫星的总体设计工作。
”这一年他37岁。
从此，中国航天史上多个“第一”与孙家栋结下了不解之缘。
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2016中国汽车年度人物&年度企业评选正式启动
中国汽车产业经历着剧烈的变革
以往，我们听到的大多是“产品的标准化”
现在，我们听到的更多是“工厂的标准化”
伴随着节能与新能源汽车、汽车信息互联、自动驾驶……
这一切，随需而至(制)
过去，他们是百年汽车工业的佼佼者
如今，他们是工业4.0解决方案的实践者
那么，
究竟谁才是这个行业的“标杆企业”?
究竟谁能成为这个行业的“领军人物”?
2016中国汽车年度人物&年度企业评选正式启动!
日前，由21世纪经济报道主办，中国汽车工业协会、中国汽车三十人智库提供专业支持，多家知名专业机构战略合作的“中国汽车「金引擎」奖之2016中国汽车年度人物&年度企业评选”活动正式启动。
中国汽车「金引擎」奖评选是二十一世纪报系发起的、中国汽车行业每年一度负盛名的专业评选，内容涵盖三大板块：汽车金融服务评选，21世纪精英座驾评选，中国汽车年度人物&年度企业评选。
本次启动的是中国汽车年度人物&年度企业评选。
一直以来，中国汽车「金引擎」奖评选都依照公开透明的客观数据，建立独立权威的评价体系，对中国汽车业进行全面梳理，终遴选出的企业与行业领军人物以及产品。
以这些企业、人物和产品为标杆，勾勒出中国汽车业发展的代表性方向，借此推动中国汽车业的转型与升级。
本次活动参选人物的范围为汽车(集团)公司董事长、总裁、总经理或者营销(品牌)总经理及部门负责人;评估标准主要是以该人物在2016年度的表现为主，包括影响力、前瞻性、领导力、创新力、行动力、社会责任感、资本市场影响力，综合参考公司2016年的市场份额、利润增长率、品牌价值、企业美誉度、资本战略表现、企业未来的成长性六个方面。
参选的公司须符合监管机构相关规定，并且符合以下条件：1)根据公开法定信息，参评公司没有受到监管部门处罚，没有重大违规行为，没有出现违背契约的行为;2)根据公开法定信息，当年参评的公司没有因投资者关系、大宗消费者投诉等事件涉及法律纠纷。
3)提交组委会评选考量的数据及资料均为公开法定信息，谢绝弄虚作假。
4)2016年度取得的关键性创新实践及具有阶段性成果的成功案例。
年度人物奖项设置(拟)
2016中国汽车管理人物
2016中国汽车营销人物
2016中国汽车资本人物
2016中国汽车销售人物
2016中国汽车创新人物
2016中国汽车跨界人物
2016中国汽车公关人物
2016中国汽车销售团队
2016中国汽车公关团队
年度企业奖项设置(拟)
2016中国年度企业
2016中国自主品牌企业
2016中国新能源汽车企业
2016中国海外战略企业
2016中国汽车合资企业
2016中国汽车(配套)企业
2016中国新能源汽车(配套)企业
2016中国社会责任汽车企业
2016中国创新力汽车企业
2016中国成长性汽车企业
2016中国创新力汽车(配套)企业
评选进程：(拟)
3月上旬-中旬：自我提名;
3月下旬-机构、专家提名
4月上旬：投票;
4月中旬：复评会
4月下旬：组委会统计结果;
5月中旬：公布评选结果并举行颁奖典礼。
目前，活动进入提名阶段，欢迎各企业自我提名，也欢迎大家推荐的企业与人物参选。
信息来源：朝闻通展会新闻发布。