管理理论的形成和发展

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三、对泰勒科学管理的分析
1、泰勒科学管理的贡献
（1）使管理从经验上升为科学
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（2）使制造业的生产率大为提高
（3）从不断的技术实验中产生了管理哲学
2、泰勒科学管理的局限性
（1）对工人的看法是错误的
（2）仅重视技术的因素
（3）没有解决企业作为一个整体的经营和 管理问题
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（二）欧洲文艺复兴时的管理思想发展
1、文艺复兴运动促使人的个性得以解放， 还人以本来面目；
2、文艺复兴运动为资产阶级进入工业革 命时期储备了条件；
3、文艺复兴运动的一个伟大成果是哥白 尼发表了《天体运行论》，它标志着近代 科学的诞生。
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(三) 资本主义早期的管理思想 1、詹姆斯.斯图亚特
三 曰地，四曰将，五曰法”.
“上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其 次攻城，攻城为不得已” .
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(四) 墨家的管理思想及其发展
主张“平等”、“兼爱”和“非攻”等，提 出“兼相爱、交相利”。墨家认为，随着社会不断 地进化，爱迟早会成为人类完成自我的原动力，只 要人类彼此相爱，做每一件事都怀着仁爱之心，便 可以成就一切大事业。他们极力反对战争，认为攻 伐战争危害最大，是最大的“不义” ，给人们带 来痛苦，对生产力破坏最大。
第二章 管理理论的形成和发展
• 第一阶段为早期的管理活动和管理思想 (19世
纪末以前）
• 第二阶段为古典的管理理论 （19世纪末到20世
纪30年代 ，以泰勒、法约尔与韦伯为代表）
• 第三阶段为行为科学理论 （20世纪30年代到40 年代之间 ，以梅奥等为代表）
• 第四阶段为现代管理理论 （二战后到20世纪80
2、亚当.斯密
3、查尔斯.巴贝奇
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二、东方管理思想的渊源
（一）儒家的管理思想及其发展
1.孔子主张仁爱论 。“性相近也，习相远也” ,“道
之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之
以礼，有耻且格” ,“仁远乎哉？我欲仁，斯仁至
矣” 。
2.孟子主张性善论 。“人性之善也，犹水之就下也。
十分重视战争中谋略的运用，兵家思 想的代表人物孙武认为战争决策是一种 综合性的活动,其目标的实现要受到诸多 复杂因素的制约,只有对这些因素进行全 面、综合的考虑，才能做出正确的决策。
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“兵者国之大事，生死之地，存亡之道， 不可不察也。”怎样“察”呢？他提出了
非经 五事不可，这五事是“一曰道，二曰天，
2、搬运生铁实验
3、铁锹实验
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二、泰勒科学管理理论的主要内容
代表作：《科学管理原理》（1911年）
1、提高劳动生产率 2、工作定额原理 3、挑选“第一流的工人” 4、标准化原理 5、差别计件工资制 6、管理与作业 分开 7、实行职能工长制 8、例外管理
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科学管理的精髓是精神革命：双方不 再把注意力放在盈余分配上，不再把盈 余分配看做是最重要的事情。他们将注 意力转向增加盈余的数量上，使盈余增 加到使如何分配盈余的争论成为不必要。
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第三节 法约尔的一般管理理论
一、法约尔生平简介（1841—1925）
第一阶段，1860—1872。作为等级较低的管理人员和技术人员，
主要关心采矿工程的事，特别是如何防止火灾危险，1866年，被
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• 色诺芬：《家庭管理》 他强调家庭管理应该成为一门学问，
他认为家庭管理研究的是优秀的主人如 何管理好自己财产的问题；他提出，检 验管理水平高低的标准是财富是否得到 增加；还强调了劳动分工的重要性，认 为分工可以提高产品的质量。
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• 柏拉图
柏拉图的管理思想主要是研究了国家范 围内的分工，他认为，“如果一个人根据 自己的天生才能，在适当的时间内不做别 的工作，而只做一件事，那么他就能做的 更多，更出色，更容易”。 由此他得出结 论说"每个人必须在国家里面执行一种最适 合于他的天性的职务。"
善 其身，达则兼济天下”.
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(二) 道家的管理思想及其发展
“不识道，不足以成智者；不用道，不足以驰 骋人生” .
“天下之至柔，驰骋于天下致坚。无有入于无 间。吾是以知无为之有益也。不言之教，无 为之益，天下希能及之矣” .
“上善若水，水善利万物而有静，处众人之所 恶，故几于道矣 ”.
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(五) 法家的管理思想及其发展
主张用客观的、具体的、强制的法 律，通过铁面无私的惩罚制度，强化司 法的威严和检查的力量，提倡依法治国, 反对依赖那些空洞的不切实际的忠信概 念，以及主观的道德规范。
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第二节 泰勒的科学管理理论
一、泰勒和他的三项实验 1、金属切削实验
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以“道法自然”、“无为而治”的柔性 管 理为特征。看似玄虚奥妙，消极遁世，其 实质是按照事物自身的法则进行管理，不 把人的主观意志强加给事物及其过程，注 重积聚自身的力量，最终实现“以柔克 刚”，“以弱胜强”，“无为而无不为”。
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(三) 兵家的管理思想及其发展
年代）
自20世纪80年代末以来，信息化和全球化浪潮席
卷
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世界，管理理论也出现了新的思潮。
第一节 早期的管理活动和管理思想
一、早期西方的管理思想 （一）古代西方的管理思想 1、古代埃及的管理思想 2、古代巴比伦王国的管理思想
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3、古希腊的管理思想
• 苏格拉底
管理具有普遍性，他说“管理私人事务 和管理公共事务仅仅是在量上的不同”,并 且认为一个人不能管理他的私人事务， 他 肯定也不能管理公共事务，因为公共事务 的管理技术和私人事务的管理技术是可以 相互通用的。各行各业乃至国家政权都应 该让经过训练、有知识才干、懂得怎样管 理的人来管理。
人无有不善，水无有不下” 。
3.荀子主张性恶论 。“人之性恶，其善者伪也”。
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儒家重视对人的本性的探索,提倡仁爱，崇 尚礼仪，推崇道德，主张以德治国并强调人性的 改造主要通过自身的修养来完成，通过“修身”， 将内在的修养外化为积极的事功，最终达到“齐 家、治国、平天下”的终极目标，所谓“穷则独