医院控烟责任书

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科室控烟责任书

科室控烟责任书
一、目的和原则
本责任书旨在明确各科室在控烟工作中的职责和义务，确保医院内部
控烟政策的有效实施，为患者和员工提供一个健康、清洁的医疗环境。

控烟工作应遵循以下原则：
1. 坚持预防为主，综合治理。

2. 强化宣传教育，提高自觉性。

3. 严格执行法规，确保落实到位。

二、责任科室及职责
1. 科室负责人负责制定本科室控烟计划，组织实施，并定期检查控烟
工作的执行情况。

2. 科室成员应积极参与控烟活动，遵守医院控烟规定，不在禁止吸烟
的区域内吸烟。

3. 科室应设立控烟监督员，负责监督本科室控烟工作的开展，并对违
反控烟规定的行为进行劝阻和记录。

三、控烟措施
1. 在科室显眼位置设置禁烟标识，明确标注禁烟区域。

2. 定期开展控烟知识培训，提高员工对烟草危害的认识。

3. 对于违反控烟规定的员工，根据情节轻重，给予相应的教育或处罚。

4. 鼓励员工提供控烟建议和举报违规行为，建立有效的信息反馈机制。

四、监督与考核
1. 医院控烟领导小组将定期对各科室控烟工作进行检查和评估。

2. 考核结果将作为科室年度考核的重要内容之一。

3. 对于控烟工作表现突出的科室，给予表彰和奖励。

五、附则
1. 本责任书一经签署，即视为科室负责人和全体成员对控烟工作的责任和义务有了充分的认识和承诺。

2. 本责任书由医院控烟领导小组负责解释。

3. 本责任书自签署之日起生效。

签署人：
科室负责人（签字）：
日期：
科室成员（签字）：
日期：。

医院控烟责任书

医院控烟责任书一、背景介绍控烟是保障公众健康和提高医院环境质量的重要措施。

为了有效推进医院内控烟工作，提高医院服务质量，特制定本《医院控烟责任书》。

二、责任目标1. 确保医院内部公共区域和办公区域无烟。

2. 保障医院内病房、手术室等特定区域的无烟环境。

3. 提高医务人员的控烟意识和控烟技能。

4. 加强对患者、家属和访客的控烟宣传教育。

三、责任分工1. 医院管理层：- 制定并完善医院控烟政策和规章制度。

- 落实控烟责任，加强对控烟工作的领导和监督。

- 提供必要的经费和设备，保障控烟工作的顺利进行。

- 定期组织控烟培训，提高医务人员的控烟意识和技能。

2. 医务人员：- 严格遵守医院控烟政策和规章制度。

- 积极宣传控烟知识，引导患者、家属和访客遵守控烟规定。

- 在医疗过程中，提醒患者戒烟，帮助他们建立戒烟意识。

- 积极参与控烟培训，提高自身的控烟技能。

3. 护理人员：- 在患者入院时，向其及家属宣传控烟政策和规定。

- 在病房内设置控烟宣传标语，提醒患者和家属遵守控烟规定。

- 监督患者和家属的吸烟行为，及时制止违规行为。

- 配合医生开展戒烟指导工作，帮助患者戒烟。

4. 宣传教育部门：- 制定控烟宣传策划方案，开展各类控烟宣传活动。

- 制作控烟宣传资料，向患者、家属和访客进行宣传教育。

- 在医院内设置控烟宣传展板，提高控烟意识。

- 定期组织控烟知识培训，提高宣传教育人员的专业水平。

四、控烟措施1. 公共区域和办公区域：- 在医院大厅、走廊、休息室等公共区域设置明显的禁烟标志。

- 定期巡查，发现违规吸烟行为及时制止，并进行相应的警示教育。

- 建立控烟投诉电话，接受患者、家属和访客的控烟投诉并及时处理。

2. 特定区域：- 病房内设置禁烟标志，并向患者和家属进行宣传。

- 在手术室、ICU等特殊区域禁止吸烟，确保患者安全。

- 严格执行手术室、ICU等特殊区域的控烟制度，不得违规吸烟。

3. 接诊室和诊室：- 在接诊室和诊室内设置禁烟标志，并向患者进行宣传教育。

科室控烟责任书

科室控烟责任书科室控烟责任书1. 前言本科室控烟责任书旨在明确科室内各成员对控制烟草使用、减少二手烟暴露以及促进员工健康的共同责任。

本责任书涵盖了以下内容：科室控烟政策、成员责任、培训计划、巡查与违规处理措施等。

2. 科室控烟政策严禁在科室内吸烟。

只允许在指定的吸烟区域内吸烟，该区域应设有明显的标识并与工作区域分离。

雇员必须在工作时间内遵守控制烟草使用的相关法律法规和公司政策。

科室内不得存放烟草产品，包括香烟、雪茄等。

科室禁止使用电子烟或其他类似电子设备。

3. 成员责任3.1 科室负责人将科室控烟政策纳入科室目标和工作计划中，并定期检查执行情况。

指定并维护吸烟区域，并确保其符合相关要求。

确保所有新进员工熟知科室控烟政策，并接受相关培训。

及时处理和妥善解决因违反控烟政策引起的问题。

3.2 全体成员遵守科室控烟政策，只在指定吸烟区域内吸烟。

尊重非吸烟雇员的权益，避免在工作区域内产生二手烟。

遵守相关法律法规和公司政策，不在工作时间内使用烟草制品。

积极参与控烟培训，增强对烟草使用的认识和危害性的了解。

向科室负责人报告违反控烟政策的行为，积极配合违规处理措施。

4. 培训计划为了提高对烟草使用的认识和危害性的了解，科室将制定以下培训计划：4.1 入职培训将科室控烟责任书纳入入职培训内容，并对新进员工进行科室控烟政策的详细介绍。

强调烟草使用的危害性，以及控制烟草使用的重要性。

4.2 定期培训不定期组织关于烟草使用危害性及控制烟草使用的培训，提高员工对此的认识。

邀请专业人士进行培训，分享最新的科学研究成果和成功的控烟经验。

5. 巡查与违规处理措施由科室负责人定期巡查吸烟区域，确保其设施齐全、标识清晰，并进行必要的维护和改进。

任何发现违反控烟政策的行为，科室负责人有权采取相应的纠正措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。

对于多次违反控烟政策的行为，科室负责人有权根据公司规定对违规者进行进一步处理，包括但不限于停职、辞退等。

科室控烟责任书

科室控烟责任书一、背景介绍各医疗机构作为社会公共场所之一，应积极响应国家控烟政策，加强对烟草控制的重视。

为了提高医疗服务质量，促进患者健康，本科室特制定此《科室控烟责任书》，明确科室内各成员的控烟责任，力求打造绿色、健康的工作环境。

二、目的和意义1. 提倡健康生活方式。

控制烟草消费，减少二手烟对患者和职工的伤害，为作为医疗服务供应方的我们树立良好的榜样。

2. 加强卫生环境管理。

控制各类有害烟雾的排放，改善科室内外的空气质量，提高工作效率和患者满意度。

3. 宣传烟草控制知识。

科室成员应充分了解烟草对健康的危害，并通过各种渠道向患者传递烟草控制的重要性和方法。

三、责任分工1. 科室主任（1）负责组织和实施科室内控烟工作，制定和修订科室内控烟管理制度，并确保全体科室成员执行。

（2）定期召开科室控烟工作会议，汇报工作进展和问题，提出改进措施。

2. 医生和护士（1）积极宣传和传达控烟知识，向患者解释吸烟对健康的危害，并引导患者有效戒烟。

（2）在医疗服务过程中，遵守烟草管理政策，为吸烟患者提供必要的戒烟指导并推荐相关戒烟资源。

同时，积极监督和引导未戒烟患者远离医疗服务区域。

3. 接待人员（1）加强对控烟政策的了解和学习，向患者提供友好、周到的服务，提醒患者禁止在医疗服务区域内吸烟。

（2）热情回答患者对控烟政策的疑问，协助患者获取相关戒烟资源。

4. 环境卫生人员（1）定期清理科室内的吸烟相关设施，如烟灰缸，保持室内环境整洁清爽。

（2）协助科室主任开展控烟工作的监督和检查，及时报告科室内违规吸烟行为。

四、执行措施1. 制定科室内控烟管理制度，并由科室主任组织全体科室成员进行学习和遵守。

2. 每年至少开展一次关于烟草控制的培训或宣传活动，提高科室成员的控烟意识。

3. 对违反科室内控烟管理制度的行为，科室主任要及时进行纠正，并报告医院有关部门作出相应处理。

4. 鼓励科室成员积极参与戒烟活动，提供相关资源和支持，激励戒烟成功者。

医院控烟责任书

医院控烟责任书尊敬的各位医院领导：您好！为了维护广大患者和职工的健康权益，提高医院内空气质量，降低二手烟对人体健康的影响，我们特发起这份《医院控烟责任书》，希望通过共同努力，将医院打造成无烟环境，为人们提供更加安全、健康的就诊空间。

1. 坚决贯彻国家相关法律法规我们郑重承诺，在医院经营管理中，坚决贯彻国家发布的《控制吸烟条例》等相关法律法规。

我们将积极配合政府有关部门，认真执行规定，切实履行医院的控烟责任。

2. 设立控烟宣传教育区域我们将在医院内设立控烟宣传教育区域，并配备相关宣传材料，向患者、职工和访客广泛宣传控烟知识，提高大家的烟草危害意识。

同时，我们也将通过医院官方网站、院刊等途径，不定期发布控烟公告和相关新闻，加强宣传力度。

3. 建立完善的内部管理制度我们将加强医院内部管理，建立完善的控烟管理制度，制定具体的措施和方法，确保控烟工作的顺利进行。

医院领导将负责监督控烟工作的落实情况，并及时纠正任何违反控烟规定的行为。

4. 停止在医院内部销售烟草制品为了营造无烟环境，我们决定停止在医院内部销售烟草制品。

相应的烟草销售网点将全部关闭，确保医院内没有任何烟草制品的销售渠道，避免引诱患者、职工和访客吸烟。

5. 指定控烟监管人员并开展培训我们将指定专人负责医院的控烟工作，并定期组织控烟培训。

所有医院员工都将接受相应的培训，了解控烟政策和方法，提高控烟工作的科学性和有效性。

6. 加强控烟执法力度对于不听劝阻的吸烟者，我们将依法依规进行执法行动，并及时向有关部门进行汇报。

对于违反控烟规定的职工，我们将严肃处理，依法给予相应的纪律处分。

7. 推进医院内企业单位的控烟工作我们将积极与医院内的企业单位合作，共同推进控烟工作。

通过签订相关协议和约定，确保医院内各企业单位也能认真履行控烟责任，共同营造无烟环境。

8. 定期开展控烟效果评估为了监测控烟工作的效果，我们将定期开展控烟效果评估。

并根据评估结果，及时调整控烟措施，保证控烟工作的顺利进行。

科室控烟责任书

科室控烟责任书科室控烟责任书背景控烟工作是一项重要的公共卫生工作，其目的是保护人民的健康、减少吸烟所致的疾病和早逝。

科室作为一个集体单位，也承担着推动控烟工作的责任。

科室控烟责任书是科室内部制定的控烟工作计划和目标，明确各成员的责任，推动整个科室形成无烟环境。

目的本文档的目的在于规范科室内部的控烟工作，落实控烟责任，促进全员共同参与控烟工作，提升科室整体的健康水平。

责任内容1. 科室领导：制定和贯彻科室控烟政策，确保整个科室建立严格的控烟管理制度。

为科室员工提供控烟知识和技能培训，引导员工树立健康的生活方式。

定期检查和评估科室的控烟工作，及时调整工作计划。

2. 科室员工：遵守科室的控烟规定，不在工作场所吸烟。

鼓励身边吸烟者戒烟或减少吸烟，形成共同的戒烟氛围。

积极参与科室组织的控烟宣传活动，传播控烟知识。

3. 科室保洁人员：定期清洁和消毒吸烟区域，保持环境清洁卫生。

注意清除过道、楼梯口等易成为吸烟场所的区域。

发现有抽烟现象及时劝阻，并向相关部门报告。

4. 科室食堂管理人员：禁止在食堂内吸烟，并提供合理的吸烟区域。

推广健康的饮食文化，减少员工过度依赖烟草的情况。

定期组织开展健康饮食宣传活动，引导员工选择健康的生活方式。

目标1. 实现科室内部的无烟环境，提升员工的健康意识和生活质量。

2. 减少员工因吸烟导致的疾病发生率，降低医疗支出。

3. 培养健康的工作文化，提高科室整体的工作效率和生产力。

预期效果通过全员共同努力，科室控烟责任书的落实将带来以下预期效果：科室员工吸烟率明显下降，身体健康状况得到改善。

科室内部形成了无烟的健康环境，员工更加关注自身健康。

促进员工之间团结互助，增加科室内部的凝聚力和向心力。

科室内部的禁烟规定将通过示范效应影响他人，推动更广泛的戒烟风气形成。

总结科室控烟责任书是科室内部控烟工作的基础和保障，只有全体成员共同努力、严格执行责任书中的要求，才能真正实现科室的无烟目标。

希望通过本文档的制定和执行，科室员工能够意识到控烟工作的重要性，积极配合，共同营造一个健康和谐的工作环境。

医院控烟责任书

医院控烟责任书恭敬的医院领导：为了加强医院内控烟工作，提高就医环境质量，保障员工和患者的健康权益，特制定本《医院控烟责任书》。

希翼各位领导、医务人员和员工共同遵守，认真履行控烟责任，共同营造一个无烟的医疗环境。

一、控烟目标1.1 确保医院内所有公共区域、办公区域和病房等场所为无烟区，杜绝任何形式的吸烟行为。

1.2 保障患者、员工和访客的健康，减少吸烟对他人的被动吸烟风险。

1.3 提高员工和患者的健康意识，积极推广戒烟和健康生活方式。

二、控烟责任2.1 医院领导责任2.1.1 落实控烟工作的重要性和紧迫性，确保医院内各级领导履行控烟责任，做出示范。

2.1.2 制定并完善相关控烟政策和制度，确保控烟工作的顺利进行。

2.1.3 组织开展控烟培训，提高医务人员的控烟意识和技能。

2.1.4 加强对控烟工作的监督和检查，及时发现和解决问题。

2.2 医务人员责任2.2.1 作为医院的骨干力量，医务人员应积极履行控烟责任，做到言传身教。

2.2.2 在工作岗位上，严禁吸烟，不得在医院内任何区域吸烟。

2.2.3 积极宣传控烟知识，引导患者和家属树立健康的生活观念。

2.2.4 配合医院开展控烟培训和宣传活动，提高自身的控烟意识和能力。

2.3 员工责任2.3.1 全体员工应遵守医院的控烟规定，不得在医院内任何区域吸烟。

2.3.2 积极参预控烟宣传活动，引导身边的人树立健康的生活方式。

2.3.3 发现违反控烟规定的行为，及时向相关部门举报并配合处理。

2.3.4 积极参预戒烟活动，匡助自己和他人戒烟，共同营造一个无烟的工作环境。

三、控烟措施3.1 设立明显的控烟标识，标示医院内的无烟区和吸烟区。

3.2 定期开展控烟宣传活动，提高员工和患者的控烟意识。

3.3 配备专门的控烟监督人员，加强对控烟政策的执行和监督。

3.4 建立控烟投诉和举报机制，及时处理各类控烟问题。

3.5 配备控烟设施，如吸烟室和烟蒂回收设备，为吸烟者提供合适的场所。

医院控烟责任书

医院控烟责任书一、背景介绍控烟是保障公众健康的重要举措，医院作为公共场所，承担着保护患者和员工健康的责任。

为了更好地落实控烟工作，本医院制定了本《医院控烟责任书》。

二、目的和原则1. 目的：通过制定控烟责任书，明确医院控烟的目标和责任，促进医院内部的控烟工作落实。

2. 原则：遵守国家和地方控烟政策法规，倡导无烟环境，保护公众健康。

三、责任分工1. 医院领导：负责制定和组织实施医院的控烟工作计划，确保控烟政策的有效执行。

2. 监管部门：负责监督医院内部控烟工作的执行情况，并提供必要的指导和培训。

3. 科室负责人：负责本科室的控烟工作，制定科室内部的控烟规定，并确保员工和患者的遵守。

4. 医务人员：积极履行控烟责任，不在工作时间和工作场所吸烟，对吸烟员工进行劝导和宣传，并提供戒烟服务。

5. 员工和患者：遵守医院的控烟规定，不在医院内吸烟，积极支持和配合医院的控烟工作。

四、控烟措施1. 宣传教育：医院将通过海报、宣传册、官方网站等形式，向员工和患者宣传控烟知识，提高控烟意识。

2. 禁烟标识：在医院内各个区域明显位置设置禁烟标识，提醒员工和患者禁止吸烟。

3. 禁烟区域：设立专门的吸烟区域，确保吸烟不对他人造成干扰，并提供烟蒂回收设施。

4. 戒烟服务：医院将提供戒烟咨询和辅导服务，匡助吸烟者戒烟，并提供必要的药物和治疗支持。

5. 监督检查：医院将定期进行控烟工作的监督检查，发现问题及时整改，并对控烟工作进行评估。

五、控烟效果评估医院将定期对控烟工作进行评估，包括吸烟率、宣传效果、员工和患者满意度等指标，根据评估结果及时调整控烟策略，不断提升控烟工作的效果。

六、奖惩机制1. 奖励：对在控烟工作中表现突出的个人和科室，赋予适当的奖励和表彰。

2. 处罚：对违反控烟规定的个人和科室，将依照医院相关规定进行纪律处分。

七、发誓我们郑重承诺，将严格遵守本《医院控烟责任书》的要求，积极履行控烟责任，为保护公众健康而努力。

2023修正版科室控烟责任书

科室控烟责任书科室控烟责任书背景吸烟是一个全球性的公共卫生问题，它给人类健康带来了巨大的危害，也成为许多慢性疾病的主要诱因之一。

为了保护员工和患者的健康，以及创造一个无烟的工作环境，我们科室决定制定本《科室控烟责任书》。

本责任书的目的是明确每个成员对于控制和预防吸烟的责任，并提供指导方针来确保收到有效执行。

1. 目标我们科室的目标是创造一个无烟的工作环境，保护员工和患者的健康，提高工作效率，并积极促进员工戒烟。

2. 责任2.1 科室领导责任科室领导是推动无烟工作环境的主要责任人，他们应该：- 提供必要的资源和支持，以确保吸烟控制和预防措施的有效实施；- 设立并执行科室内部的控烟政策，并定期进行评估和改进；- 对违反控烟规定的员工进行处罚，并确保规定的公正执行；- 定期组织培训和宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识，以及戒烟的意识。

2.2 员工责任每个科室成员都有责任积极参与控烟工作，包括但不限于：- 严格遵守科室内部的控烟政策，并积极配合相关的措施；- 不在工作场所吸烟，包括办公室、会议室、共享空间和休息区等；- 不向未满18岁的人提供烟草制品，不利用职务之便购买、传唤烟草制品；- 每位员工对于其他员工违反控烟规定有责任提醒并报告。

2.3 管理控烟责任管理控烟责任是科室管理员工关系的重要环节，管理者应当：- 加强员工关于吸烟危害的教育，提高他们对控烟工作的重要性的认识；- 建立健全控烟制度，明确控烟原则和相应的处罚措施，并确保其有效执行；- 及时处理和解决员工之间在控烟问题上的纠纷，保持工作场所的和谐与稳定。

2.4 示范作用责任科室领导和管理者在控烟工作中起到了榜样的作用。

他们应该：- 公开承诺不吸烟，且在科室内绝对禁烟；- 积极参与戒烟活动，并向员工提供支持和鼓励。

3. 领导下的行动计划为了确保责任的执行与落实，我们将执行以下行动计划：1. 领导制定并公布科室控烟政策，包括禁烟区域、禁烟时间、处罚措施等；2. 员工接受控烟培训，了解吸烟危害的知识，提高对控烟工作的认识；3. 科室设立无烟标识，指示各个禁烟区域；4. 定期组织控烟宣传活动，推广戒烟知识与方法；5. 建立匿名投诉机制，鼓励员工积极举报违反控烟规定的行为；6. 对违反控烟规定的员工进行处罚，确保规定的公正执行；7. 定期进行控烟政策的评估和改进，以保持控烟工作的可持续性。

科室控烟责任书本月修正简版

科室控烟责任书科室控烟责任书背景介绍近年来，随着对健康意识的提高和公共卫生的重视，控制吸烟问题日益成为一个全球关注的话题。

吸烟不仅对吸烟者本身的健康产生危害，还对周围的非吸烟者造成被动吸烟的风险。

为了保护员工的健康，提高工作环境质量，我们决定制定本《科室控烟责任书》，明确科室中各成员的责任，并制定一系列措施来推动科室的无烟环境建设。

目的本《科室控烟责任书》的目的是为了促进员工的健康，改善工作环境，减少吸烟对身体健康和工作效率的不良影响。

科室控烟责任1. 科室领导责任：- 积极倡导无烟环境，制定科室控烟规章制度；- 对科室成员的控烟行为进行监督和检查，并及时予以纠正；- 组织控烟宣传和培训活动，提高员工的控烟意识；- 积极落实控烟措施，确保科室的无烟环境建设。

2. 科室吸烟员工责任：- 积极参与科室的控烟宣传和培训活动，提高自身的控烟意识；- 遵守科室的控烟规章制度，不在禁烟区域吸烟；- 不在办公室、会议室等公共场所吸烟，尊重他人的健康权益；- 积极支持科室领导的控烟工作，配合并尊重监督和检查。

3. 科室非吸烟员工责任：- 积极支持科室的无烟环境建设，提倡健康生活方式；- 不在办公室、会议室等公共场所吸烟，保持良好的工作环境；- 如果发现有人在禁烟区域吸烟，应及时向科室领导反映，并配合监督和检查。

4. 科室控烟措施：- 在办公室、会议室等公共场所设置明显的无烟标志，提醒员工禁止吸烟；- 定期开展控烟宣传和培训活动，提高员工的控烟意识；- 设置专门的吸烟区域，为吸烟员工提供合适的吸烟环境，减少被动吸烟的发生；- 建立控烟巡查机制，定期检查员工的控烟行为，并及时予以纠正；- 对于违反控烟规定的员工，依据科室规章制度进行相应的处罚。

结论科室控烟工作是一个系统工程，需要科室领导的重视和员工的积极参与。

通过制定《科室控烟责任书》，明确各成员的责任，并采取一系列措施来推动无烟环境建设，我们相信科室的工作环境将会得到改善，员工的健康也将得到保障。

医院控烟责任书

医院控烟责任书控烟责任书一、背景介绍各级医院是社会公共场所，为了保障公众的健康，有效控制吸烟行为，减少二手烟对患者和员工的危害，提高医院的整体环境质量，特制定本《医院控烟责任书》。

二、目的和原则1. 目的：通过制定控烟责任书，明确医院控烟的目标和责任，确保医院内部的控烟措施得到有效贯彻和执行。

2. 原则：依据国家相关法律法规，以保护公众健康为出发点，强化医院内部的控烟管理，创造良好的医疗环境。

三、控烟责任1. 医院领导责任：医院领导应当高度重视控烟工作，确保医院内部的控烟政策得到有效执行。

领导要加强对控烟工作的指导和监督，确保控烟工作的顺利进行。

2. 相关部门责任：医院各相关部门应当配合领导，制定并执行控烟工作的具体方案，保证控烟政策的全面贯彻。

相关部门要加强对员工的培训和宣传，提高员工的控烟意识和执行力。

3. 员工责任：医院所有员工都应当严格遵守医院的控烟政策，不得在医院内部任何区域吸烟。

员工要积极宣传控烟知识，引导患者和家属不吸烟，共同营造良好的医疗环境。

4. 患者责任：患者和家属应当遵守医院的控烟规定，不得在医院内部吸烟。

患者要积极参与控烟宣传活动，增强自身的健康意识，共同维护医院的良好环境。

四、控烟措施1. 设立控烟区域：医院应当根据实际情况设立室内和室外的控烟区域，并配备相应的控烟设施，如吸烟区域、烟蒂回收箱等。

2. 宣传教育：医院应当通过宣传栏、宣传册等方式，向员工、患者和家属宣传控烟知识，提高大家的控烟意识。

3. 培训和考核：医院应当定期组织员工的控烟培训，加强员工的控烟知识和技能。

同时，医院可以通过考核的方式，对员工的控烟执行情况进行评估。

4. 加强监督和执法：医院应当加强对控烟规定的监督和执法力度，对违反控烟规定的个人进行批评教育，并依法进行相应的处罚。

五、效果评估和改进1. 效果评估：医院应当定期对控烟工作的效果进行评估，了解控烟政策的实施情况和效果，及时发现问题并采取相应的改进措施。

医院控烟责任书

医院控烟责任书一、背景介绍各级医院作为公共场所，承担着维护公共卫生和提供医疗服务的重要职责。

控制吸烟行为，保障医院内部空气质量，对于患者、医护人员和访客的健康至关重要。

为了有效实施医院内控烟措施，特制定本控烟责任书，明确各方责任，确保医院内部空气质量达到相关标准。

二、目标和原则1. 目标：通过全面控制医院内吸烟行为，保障患者、医护人员和访客的健康，提高医院内部空气质量。

2. 原则：依法依规，科学管理，全员参与，持续改进。

三、责任分工1. 医院管理层责任：a. 制定和完善医院内控烟规定和制度，确保其合法合规。

b. 配置必要的控烟设施，包括禁烟标识、烟蒂回收箱等，以提供一个无烟环境。

c. 加强对医护人员的控烟培训，提高其控烟意识和能力。

d. 定期组织检查和评估医院内控烟情况，及时纠正不合规行为，并对优秀单位和个人进行表彰激励。

e. 向社会公布医院内控烟情况，接受社会监督。

2. 医护人员责任：a. 严格遵守医院内控烟规定，不得在医院内吸烟。

b. 积极宣传医院内控烟政策，引导患者和访客遵守控烟规定。

c. 主动发现和劝阻违规吸烟行为，及时上报医院管理层。

d. 积极参与控烟培训，提高自身的控烟意识和能力。

3. 患者和访客责任：a. 遵守医院内控烟规定，不得在医院内吸烟。

b. 积极配合医院工作人员的控烟工作，如有违规行为，接受相应的批评和教育。

c. 向医院管理层举报违规吸烟行为，共同维护医院内无烟环境。

四、控烟措施1. 禁止在医院内任何区域吸烟，包括室内和室外区域。

2. 在医院内设置明显的禁烟标识，提醒患者、医护人员和访客遵守控烟规定。

3. 配置烟蒂回收箱，方便吸烟者将烟蒂妥善处理。

4. 加强控烟宣传，通过医院内电子屏幕、宣传册等形式向患者、医护人员和访客传达控烟信息。

5. 定期组织控烟培训，提高医护人员的控烟意识和能力。

五、监督和评估1. 医院内设立控烟管理机构，负责监督和管理医院内控烟工作。

2. 定期组织控烟检查，对医院内控烟情况进行评估，并及时纠正不合规行为。

医院控烟责任书

医院控烟责任书一、背景介绍近年来，随着人们对健康意识的提高，控烟工作成为社会关注的焦点。

作为医疗机构，我们深知吸烟对人体健康的危害，并承担着促进公众健康的重要责任。

为了切实履行医院控烟的责任，提供一个无烟环境，保障患者和员工的健康，特制定本控烟责任书。

二、控烟目标1. 确保医院内部公共区域、医疗区域和办公区域无烟。

2. 提供无烟环境，减少吸烟对患者和员工的二手烟暴露。

3. 加强对患者和员工的控烟宣传教育，提高控烟意识。

三、控烟措施1. 禁止在医院内部公共区域、医疗区域和办公区域吸烟，包括大厅、走廊、病房、手术室、办公室等。

在室外区域设置指定吸烟区，确保吸烟者不影响他人。

2. 在医院入口处、大厅、病房等显眼位置设置控烟宣传标语和海报，提醒患者和员工禁止吸烟。

3. 建立控烟巡查制度，由专门人员定期巡查各区域是否存在吸烟行为，并及时制止。

4. 加强对员工的控烟培训，提高员工对吸烟危害和控烟政策的认识，引导员工健康生活方式。

5. 鼓励患者戒烟，提供戒烟咨询和支持服务，如提供相关宣传资料、组织戒烟讲座等。

6. 加强与患者家属的沟通，提醒他们在医院内部公共区域禁止吸烟，并提供相关控烟宣传材料。

四、责任分工1. 医院管理层：负责制定和完善医院的控烟政策和措施，监督控烟工作的实施情况，并向上级主管部门报告。

2. 各科室负责人：负责组织本科室员工的控烟宣传教育，监督本科室的控烟工作。

3. 医务人员：积极参与控烟宣传教育，引导患者和家属遵守控烟规定，提供戒烟咨询和支持服务。

4. 护士和护理人员：定期巡查病房和其他医疗区域，制止吸烟行为，保障患者的健康和安全。

5. 各科室员工：遵守医院的控烟政策和规定，不在医院内部公共区域吸烟，积极参与控烟宣传教育。

五、考核与奖惩1. 对于控烟工作表现突出的科室和个人，将予以表彰和奖励。

2. 对于违反控烟规定的科室和个人，将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

六、监督与评估1. 医院将定期组织对控烟工作进行评估，了解控烟政策和措施的执行情况，并根据评估结果及时调整和改进控烟工作。

科室控烟责任书

科室控烟责任书尊敬的各位同事：为了进一步提高科室内的工作环境，保障员工的身体健康和工作效率，我们特制定了本《科室控烟责任书》。

希望大家积极遵守并严格执行以下规定：第一条：室内全面禁烟为提供一个无烟环境，科室内全面禁止吸烟。

在科室内的任何情况下，包括办公区、会议室、接待区、走廊及卫生间等场所，都不能吸烟。

同时，禁止吸烟者随意乱丢烟蒂，保持科室整洁。

确保员工工作环境的舒适性和卫生安全性，提高工作效率。

第二条：建立良好的控烟宣传制度为了提高员工的控烟意识，科室将建立完善的控烟宣传制度。

在显眼位置张贴禁烟标志，提醒员工禁止吸烟。

组织定期的控烟教育活动，增加员工对吸烟危害性的认识。

同时，还将为员工提供戒烟指导和支持，帮助有需要的员工戒烟，提高整体员工的健康水平。

第三条：严格执法控烟规定为了确保科室的控烟规定得到有效实施，科室将成立专门的控烟监督小组。

该小组由科室负责人带领，一同负责制定和执行控烟规定。

对于违反控烟规定的员工，将按照科室内部规定进行相应的处罚，直至予以解聘。

第四条：积极引导有吸烟意愿者离开室外吸烟对于有吸烟意愿的员工，科室将积极引导他们到指定的吸烟区域外进行吸烟，避免对其他员工的影响。

为了方便吸烟员工，科室还将提供吸烟凳及烟灰缸等设施，提升吸烟区的使用舒适性。

第五条：全员参与，共同营造无烟环境为了确保全体员工能够共同参与到控烟工作中，科室将定期开展烟草控制培训，提高员工的应对吸烟的能力和自我保护意识。

同时，鼓励员工相互监督，及时制止他人违规吸烟行为，营造一个无烟的和谐工作环境。

最后，我们希望每一位员工都能够认真遵守上述规定，自觉抵制吸烟的诱惑，为科室的和谐发展贡献一份力量。

控烟责任书的签订并非一纸空文，而是我们对自身健康和工作环境负责的体现。

让我们共同努力，营造一个健康、舒适的工作环境。

感谢大家的支持与配合！【正文完】。

医院控烟责任书

医院控烟责任书控烟责任书一、背景介绍近年来，各地医院作为公共场所，受到了控烟的重要关注。

吸烟对人体健康造成严重危害，不仅对吸烟者本身有害，也对周围的非吸烟者造成二手烟的危害。

为了保护医院内的员工和患者的健康，提高医院的整体形象和服务质量，本医院特制定本《医院控烟责任书》，明确医院的控烟目标和责任。

二、控烟目标本医院的控烟目标是建立一个无烟环境，保障员工和患者的健康，提高医院的整体形象和服务质量。

三、控烟责任1. 医院管理层责任：（1）建立和完善医院的控烟制度和管理规定，确保其有效实施；（2）指派专人负责控烟工作，对控烟工作进行监督和检查；（3）加强对医院员工的控烟宣传教育，提高员工的控烟意识；（4）监督医院各科室和门诊部门的控烟工作，及时发现和解决存在的问题；（5）定期组织控烟培训，提高医院管理人员的控烟能力。

2. 医院员工责任：（1）严格遵守医院的控烟制度和管理规定；（2）不在医院内任何区域吸烟，包括室内和室外；（3）积极参预控烟宣传活动，引导患者和家属遵守控烟规定；（4）发现控烟违规行为及时上报，配合医院进行处理；（5）自觉抵制吸烟行为，树立良好的示范作用。

3. 患者和家属责任：（1）遵守医院的控烟制度和管理规定；（2）不在医院内任何区域吸烟，包括室内和室外；（3）积极配合医院的控烟工作，支持和配合医院的宣传活动；（4）自觉抵制吸烟行为，树立良好的示范作用。

四、控烟措施1. 室内控烟：（1）全面禁止在医院内任何室内区域吸烟，包括大厅、走廊、病房等；（2）在医院内设置明显的禁烟标识，提醒员工、患者和家属遵守控烟规定；（3）加强对医院内各区域的巡查，及时制止和处理违规吸烟行为；（4）配备专门的控烟人员，负责室内控烟工作的监督和管理。

2. 室外控烟：（1）在医院周边设置禁烟区域，禁止在禁烟区域内吸烟；（2）加强对禁烟区域的巡查，及时制止和处理违规吸烟行为；（3）通过宣传活动和标识提醒患者和家属遵守控烟规定。

医院控烟责任书

医院控烟责任书一、背景介绍近年来，各国普遍认识到吸烟对人体健康的危害，为了保障公众的健康，各级政府纷纷出台相关的控烟政策和法规。

作为医疗机构，我们应当发挥表率作用，积极履行控烟责任，为患者和员工提供一个无烟环境，推动社会吸烟率的下降，提高公众的健康水平。

二、目的和意义医院作为公共场所，是人们寻求医疗服务的重要场所之一。

为了保障患者和员工的健康，我们制定了本控烟责任书，旨在建立和维护一个无烟环境，减少二手烟对人体健康的危害，提高医院形象和服务质量。

三、控烟措施1. 公共区域禁烟：医院内所有公共区域，包括大厅、走廊、候诊室、手术室等，一律禁止吸烟。

在这些区域内设置明显的禁烟标志，提醒患者和员工遵守禁烟规定。

2. 医生和护士禁烟：医生和护士是医院的核心人员，他们的健康状况直接关系到医疗服务的质量。

为了保障他们的健康，医生和护士在工作时间内严禁吸烟，并且不得在医院内吸烟。

3. 患者教育：医院将加强对患者的控烟宣传和教育，提醒他们戒烟的重要性，并提供戒烟指导和帮助。

在诊室内设置相关宣传资料，定期开展控烟宣传活动，提高患者的控烟意识。

4. 员工培训：医院将组织员工参加控烟培训，提高他们的控烟意识和技能。

培训内容包括控烟政策和法规、二手烟危害、戒烟指导等，确保员工能够正确理解和执行控烟措施。

5. 监督和检查：医院将建立控烟责任人制度，明确责任人的职责和权限。

责任人将定期巡查各个区域，确保控烟措施的有效执行，并及时纠正违规行为。

医院还将定期进行控烟检查，收集相关数据，对控烟工作进行评估和改进。

四、控烟效果评估为了评估控烟措施的效果，医院将定期进行控烟效果评估。

评估内容包括吸烟率的变化、二手烟暴露情况、患者和员工对控烟措施的满意度等。

根据评估结果，医院将及时调整和改进控烟措施，提高控烟工作的效果。

五、奖惩机制为了进一步推动医院的控烟工作，医院将建立奖惩机制。

对于积极参与控烟工作的员工和科室，医院将给予表彰和奖励；对于违反控烟规定的员工和患者，医院将给予相应的处罚，甚至追究法律责任。

科室控烟责任书

科室控烟责任书科室控烟责任书为了营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，本科室特制定《科室控烟责任书》，确保科室内的吸烟行为不对他人造成干扰和伤害。

一、守法遵规1. 根据国家法律和公司规定，严禁在科室内任何区域吸烟。

2. 科室所有员工必须遵守国家和公司的控烟政策，严禁在办公区域、会议室、洽谈室等公共场所吸烟。

二、传递健康风险信息1. 科室负责将吸烟的健康风险信息向科室内所有员工进行宣传和教育，提高员工对吸烟危害的认识水平。

2. 科室负责定期组织员工健康教育活动，提供吸烟戒断方法和指导。

3. 科室负责提供相关的健康资料和宣传材料，加强员工对吸烟危害的认识。

三、建立监管机制1. 科室负责建立和完善科室内的控烟制度和规范，定期进行检查和评估。

2. 科室负责监督和管理员工的吸烟行为，及时制止违规行为。

3. 科室负责收集和统计吸烟行为的信息，及时向公司汇报。

四、加强员工意识1. 科室负责加强员工吸烟害处的宣传，提高员工对吸烟危害的认知。

2. 科室负责帮助员工解决吸烟戒断问题，提供必要的支持和帮助。

3. 科室负责加强员工健康管理，提供相应的健康咨询和指导。

五、违规处理措施1. 对于违反科室控烟责任书的员工，科室负责依据公司相关规定进行相应的处罚和惩戒。

2. 科室负责对违规员工进行教育和培训，帮助其认识到吸烟行为的危害和不良影响。

六、责任落实与监督1. 科室负责责任书的执行与落实，并定期对科室的控烟情况进行评估和。

2. 公司负责对科室的执行情况进行监督，必要时进行检查和评估。

以上责任书自颁布之日起生效，并适用于科室内所有员工。

大家应当共同努力，为创建一个烟草烟霾无害的环境而贡献自己的力量。

科室负责人签名：___________________员工签名：___________________。

医院控烟责任书

医院控烟责任书一、背景介绍近年来，随着人们对健康意识的提高，控烟工作变得尤为重要。

作为一家医院，我们应当以身作则，积极推动控烟工作的开展，为患者和员工提供一个健康、无烟的环境。

为此，本医院特制定本《医院控烟责任书》，确立医院控烟的目标和责任。

二、控烟目标本医院的控烟目标是：创建一个无烟环境，减少吸烟对患者和员工的危害，提高医院形象和服务质量。

三、控烟责任1. 医院领导责任医院领导应当高度重视控烟工作，将其纳入医院的日常管理范畴。

领导要制定控烟工作计划，并定期组织评估和监督工作的实施情况。

领导还要提供必要的资源和支持，确保控烟工作的顺利进行。

2. 医务人员责任医务人员作为医院的核心力量，应当以身作则，不吸烟、不提供烟草产品，并积极宣传控烟知识，帮助患者戒烟。

医务人员还应当在医院内设置明显的无烟标志，引导患者和员工遵守无烟规定。

3. 员工责任所有员工都应当遵守医院的控烟规定，不在工作时间和工作场所吸烟。

员工还应当积极参与控烟宣传活动，帮助传播控烟理念，引导患者和家属遵守无烟规定。

4. 患者责任患者是医院的重要群体，他们应当遵守医院的无烟规定。

医院将在患者接待区域设置明显的无烟标志，并通过宣传手册、宣传视频等方式向患者传达控烟知识。

医务人员还应当在患者就诊时询问其吸烟情况，并提供戒烟指导和支持。

5. 访客责任医院的访客也应当遵守无烟规定。

医院将在入口处设置无烟提示牌，提醒访客不得在医院内吸烟。

医院的安保人员有权制止违规行为，并向访客提供相关的控烟宣传材料。

四、控烟措施1. 宣传教育医院将通过宣传栏、电子屏幕、海报等方式，向员工、患者和访客传达控烟知识和政策。

医院还将定期组织控烟培训，提高医务人员的控烟意识和戒烟指导能力。

2. 禁烟区域设置医院将在医院内设置明显的无烟标志，并在重要区域、公共区域和患者接待区域设置无烟区域。

禁烟区域内不得吸烟，违者将受到相应的处罚。

3. 戒烟服务医院将提供戒烟服务，为患者和员工提供戒烟指导和支持。

医院控烟责任书

医院控烟责任书一、背景介绍为了保护公众健康，减少吸烟对员工和患者的危害，我院制定了《医院控烟责任书》。

本责任书旨在明确医院对控烟工作的责任和要求，通过全面推进控烟工作，营造无烟环境，提高医院整体形象和服务质量。

二、控烟目标1. 建立全面禁烟的医院环境，消除吸烟对员工和患者的危害。

2. 提高员工和患者的健康意识，减少吸烟率。

3. 加强控烟宣传教育，推动公众对吸烟危害的认识和关注。

三、控烟措施1. 建立禁烟区域（1）医院内部所有室内区域均设为禁烟区，包括办公区、病房、手术室、候诊区等。

（2）医院门诊大厅设立吸烟区，但需设立明显的警示标志，提醒吸烟者注意吸烟区域的限制。

2. 宣传教育（1）制作和张贴控烟宣传海报、标语等，提醒员工和患者注意控烟规定。

（2）组织控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识和理解。

（3）利用医院内部媒体平台，发布控烟相关信息，提高公众对吸烟危害的认知。

3. 加强监督管理（1）设立专门的控烟管理部门，负责制定和执行控烟政策、规章制度。

（2）加强对员工和患者的宣传教育，提高大家的自觉遵守控烟规定的意识。

（3）设立控烟投诉举报机制，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。

四、责任分工1. 医院领导（1）负责制定和完善医院的控烟政策和规章制度。

（2）加强对控烟工作的组织和领导，确保控烟工作的顺利进行。

（3）定期听取控烟工作的汇报，对工作不力的部门和个人进行批评教育。

2. 行政部门（1）负责制定和发布控烟政策和规章制度，确保其得到有效执行。

（2）加强对医院内部各部门的督促和检查，确保控烟规定的落实。

3. 医务人员（1）积极参与控烟宣传教育活动，提高自身的控烟意识。

（2）在医疗服务过程中，向患者宣传吸烟的危害，鼓励患者戒烟。

（3）在医院内严格遵守控烟规定，不得在禁烟区域吸烟。

4. 员工和患者（1）遵守医院的控烟规定，不得在禁烟区域吸烟。

（2）积极参与控烟宣传教育活动，增强自身的控烟意识。

（3）对发现的吸烟违规行为进行举报，共同维护医院的无烟环境。