如果你是律所主任,你会聘用现在的自己吗？

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如果你是律所主任，你会聘用现在的自己吗？仇少明律师

这是一个很有意思的问题，从不同的角度，有不同的解答。

对于律所主任而言，这句话，更像是对律所员工发自内心的肺腑之言，是的，哪个主任不希望自己的员工热爱自己的律所呢？哪个主任不希望自己的员工将100%的精力都贡献给律所呢？

从这个角度来说，这句话就像是一句冲锋号，被触及的，不仅是员工的内心，更重要的是，通过换位的思考，让员工理解律所主任的苦衷，毕竟，做律所不容易，在经济下行的通道中，做律所，更难。

当律所主任赋予员工展翅高飞的舞台的时候，也对结果提出了更高的要求，有追求的员工，一定会置身其中，因为他明白：只有在这个舞台上做得足够精彩，他的未来才能足够好。当然，从员工的角度来说，尤其是对于有追求的员工来说，这句话，更是一种自省：每个人，都希望自己的价值能够最大化，而律所能够提供长袖善舞的平台，就是自己能力发挥的最佳台阶，毕竟，每个人都去创业，也不现实。