2019年申请劳动仲裁 注意举证规则-范文模板 (1页)
劳动仲裁举证书范本
劳动仲裁举证书范本
劳动仲裁举证是一个非常重要的环节，需要提交能够证明双方
存在劳动关系、入职时间、未签订劳动合同双倍工资等方面的证据
材料。
以下是可以提交的证据材料建议:
1.证明双方存在劳动关系的证据:例如工作证或工作牌(最好盖
有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、考勒记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2.未签订劳动合同双倍工资方面的证据:这个部分的证据，主要
用来证明用人单位没有与劳动者签订劳动合同，因此劳动者需要提
供入职时间，以确定双倍工资的起始日期和截止日期。
这些证据可
以是银行转账记录、聊天记录、考勒记录等。
在劳动仲裁举证环节，证据材料的提交是非常关键的，因此建
议劳动者在收集证据时尽可能详细和全面，以便在仲裁过程中更好
地维护自己的权益。
劳动仲裁申请证据清单(范本)
劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人（姓名），就劳动争议一案向贵委会提出仲裁申请。
为了充分证明我在案件中的主张，特向贵委会提交以下证据清单，并请贵委会审核。
证据清单如下：
一、书证：
1. 合同文本：包括劳动合同、补充协议等文件。
2. 工资条：涵盖了工资、加班费、奖金等具体金额。
3. 法律文件：相关法律法规、劳动合同法、劳动法等规定。
二、证人证言：
1. 证人甲（姓名、联系方式）：能证实本人在公司工作的情况及工资情况。
2. 证人乙（姓名、联系方式）：能证实公司存在违法劳动行为的情况。
三、物证：
1. 照片证据：包括工作场所、工作时间等照片。
2. 视频证据：包括公司违法行为的视频记录。
3. 财务记录：银行流水、支付凭证等资金往来记录。
四、调解协议书：
1. 调解过程记录：包括双方当事人签署的调解协议书。
2. 调解结果文件：记录调解达成的结果及双方权利义务的协议。
请贵委会审慎核查以上证据清单，确保证据的真实性和完整性。
希望能够在贵委会的公正审理下，维护本人的合法权益。
如果贵委会需要进一步补充其他证据或提供相关材料，请及时告知本人，本人将积极配合，确保案件得以顺利处理。
特此申请。
申请人：（姓名）
日期：（年月日）。
劳动仲裁开庭前 举证模板
劳动仲裁开庭前举证模板
尊敬的仲裁庭：
我作为劳动仲裁的申诉方，在本次开庭之前，特向仲裁庭提交以下证据，以证明我的主张：
1. 证据一：劳动合同
（简要陈述该证据的背景，包括该劳动合同签署时间、双方的签署意愿和合同条款内容。
并标明该合同是与对方（被申诉方）签署的。
）
2. 证据二：薪资支付记录
（出示与该劳动合同相关的薪资支付记录，包括工资、津贴、加班费等项的具体数额，及支付日期等。
）
3. 证据三：劳动纠纷协议书
（陈述与被申诉方在劳动纠纷协议中达成的解决劳动纠纷的协议内容，并说明该协议是双方自愿签署的。
）
4. 证据四：劳动违法行为的证据材料
（出示包括但不限于迟延支付工资、未支付加班费、违法解雇等劳动违法行为的证据材料，如劳动监察部门的调查报告、证人证词或其他相关证据。
）
5. 证据五：其他相关证据
（如有其他与本劳动纠纷有关的证据，请在此列明，并简要陈述证据的背景和价值。
例如，相关的工作记录、通讯记录、短
信、邮件等。
）
以上所列证据均是真实、合法、有效的，与本次劳动纠纷事实与我的主张相符。
我恳请仲裁庭给予审查并予以采纳。
特此申请。
（申诉方签名）
日期:。
劳动仲裁举证材料范本
劳动仲裁举证材料范本劳动仲裁举证材料范本序言在劳动纠纷的解决过程中，举证是一项至关重要的任务。
作为雇主或雇员，了解如何准备劳动仲裁举证材料范本是至关重要的。
在本文中，我将提供一份全面的劳动仲裁举证材料范本，帮助您准备充分、高质量的举证材料，以增加您在劳动仲裁过程中的成功几率。
一、背景介绍（200字）劳动纠纷是指劳动关系中一方（雇主或雇员）对另一方（雇员或雇主）的权益产生争议，需要通过仲裁机构进行解决。
在劳动仲裁过程中，举证是一项重要的任务，它决定了案件的胜负。
充分准备劳动仲裁举证材料范本是非常重要的。
二、劳动仲裁举证的重要性（200字）1.劳动仲裁举证对维护劳动者权益至关重要。
通过提供充分的证据，劳动者可以明确证明自己在劳动关系中的权益受到侵害，并寻求合法的补偿。
2.劳动仲裁举证对雇主来说也是至关重要的。
雇主需要提供证据来证明自己的行为合法合规，以降低因纠纷而可能承担的法律责任。
三、劳动仲裁举证材料的准备（400字）1.了解仲裁庭的要求。
不同的仲裁庭对举证材料有不同的要求和标准。
在准备举证材料之前，务必详细查阅相关法规和仲裁庭要求，确保你的举证材料符合标准。
2.收集相关证据。
在劳动纠纷中，证据是决定案件胜负的关键。
收集所有与案件相关的书面证据，例如劳动合同、工资条、通知书等。
还可以收集口头证据，例如证人证言或录音等。
3.整理举证材料。
在整理举证材料时，按照时间和主题进行分类，以便仲裁庭容易理解。
为每一份证据准备一份说明，解释其与案件的关联和重要性。
4.备份举证材料。
在提交举证材料之前，务必为所有材料做好备份，并保留备份副本。
这样，在需要时可以方便地查找和使用。
四、劳动仲裁举证材料范本（1800字）在这里，我将提供一份劳动仲裁举证材料范本，旨在帮助您灵活掌握举证的技巧和方式。
请注意，本范本是一个示例，您应根据具体情况进行调整和修改。
1. 证据1：劳动合同内容：附件中提供的劳动合同清楚地阐述了双方的权益和责任。
劳动仲裁申请书范本5篇(含法律依据说明)
劳动仲裁申请书范本一：关于未支付加班费的劳动仲裁申请申请人：[申请人姓名]住址：[申请人详细住址]被申请人：[被申请人公司名称]住所：[被申请人公司详细地址]仲裁请求：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[具体日期]至[具体日期]期间的加班费共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：申请人自[入职日期]起在被申请人处担任[具体职位]，双方签订了劳动合同。
在工作期间，申请人经常需要加班，但被申请人一直未按照法律规定支付加班费。
申请人多次与被申请人沟通无果，只能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
一、加班事实申请人提供了[具体日期]至[具体日期]期间的加班记录，包括加班时间、加班内容等详细信息。
这些记录显示，申请人在此期间多次加班，但被申请人未支付任何加班费。
二、法律依据根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”申请人认为，被申请人未按照法律规定支付加班费，严重侵犯了申请人的合法权益。
因此，申请人请求劳动争议仲裁委员会依法裁决被申请人支付加班费。
证据清单：1. 劳动合同复印件；2. 加班记录及证明材料；3. 工资条及银行流水记录；4. 其他与本案有关的证据材料。
---### 劳动仲裁申请书范本二：关于未签订劳动合同的双倍工资劳动仲裁申请**申请人**：[申请人姓名]**住址**：[申请人详细住址]**被申请人**：[被申请人公司名称]**住所**：[被申请人公司详细地址]**仲裁请求**：1. 请求裁决被申请人向申请人支付自[入职日期]起至[具体日期]期间因未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币[具体金额]元；2. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
劳动仲裁申请证据清单范本
劳动仲裁申请证据清单范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是一名工人，我在贵公司工作了多年。
我在此向贵委员会申请劳动仲裁，并呈上以下证据清单，以证明我遭受了不公正对待。
1.合同：我与公司签订了劳动合同，合同中明确规定了我的工作职责、工作时间、薪资、福利等内容。
我将提供原件作为证据。
2.公司规章制度：公司发布了一系列规章制度，并要求员工严格遵守。
然而，公司多次违反自己的规章制度，例如未按时支付工资、未提供合理的休假安排等。
我将提供相关的规章制度以及公司违反规定的证据。
3.工资单：我将提供过去几个月的工资单，以证明公司未按时支付工资。
这将显示我未收到应得的薪资或工作时长不符合合同约定。
4.考勤记录：我将提供过去半年的考勤记录，以证明我按时到岗并完成工作职责。
这将有助于证明我没有违反合同。
5.劳动保护和工伤记录：在我工作期间，我多次遭受工伤，并且未能得到公司的妥善处理。
我将提供相关的医疗证明、报告和申请记录，以证明公司在工伤处理方面的不当行为。
6.监控录像：公司在办公室和工作区域设置了监控设备。
我将请求提供过去一段时间的监控录像作为证据，以证明公司在处理人事问题时的不公正和不透明。
7.证人证词：我将提供一些合作同事的证词，以证明公司的不正当行为。
这些证人将提供他们对公司不合理行为的目击证言。
8.其他证据：我将提供与公司不公正对待有关的其他材料，例如通讯记录、报告等。
综上所述，我相信这些证据足以证明我遭受了公司不公正对待，并且应该得到赔偿和正义的伸张。
我真诚地希望贵委员会能够公正地审理这个案件，并给予我公正的裁决。
我期待着得到合理的赔偿和恢复我的权益。
谢谢！。
劳动仲裁开庭前 举证模板 -回复
劳动仲裁开庭前举证模板-回复劳动仲裁开庭前举证模板：一、概述案件背景（300字左右）劳动仲裁是为解决劳动争议而设立的专门机构，其开庭前举证对于维权方来说非常重要。
本文将提供一个劳动仲裁开庭前举证的模板，以帮助维权方更好地准备举证材料。
二、申明权利主张（200字左右）在开始准备举证材料之前，维权方需要明确自己的权利主张。
这包括侵犯劳动合同、薪资不支付、不合理解雇等方面的权益主张。
在举证过程中，维权方应该围绕这些权益主张来收集证据并展开论证。
三、收集证据（600字左右）1. 劳动合同及相关文件：维权方需要收集和保留相关的劳动合同、续签文件、工资单、调薪通知等。
这些文件将成为证明劳动关系和合同约定的重要证据。
2. 口证证据：维权方可以准备员工、同事、领导等作为证人，他们可以提供与案件相关的口头证言。
为确保证词清晰可信，维权方可以提供证人证言笔录或证人证言视屏。
3. 物证证据：维权方应当收集与案件有关的物证材料，如录音录像、电子邮件、短信等。
这些材料能够直接证明案件的事实依据。
4. 文书证据：维权方可以准备曾与雇主交流的相关文件，包括投诉信、请假申请、加班申请等。
这些文件将能够证明双方之间的沟通和合作过程。
四、整理举证材料（200字左右）维权方在收集到足够的证据后，需要对这些证据进行整理和分类。
最好以时间顺序或者与权益主张相关的方式，将证据材料整理成一个清晰有序的文件夹。
同时，给每个文件标注一个编号，以便在开庭时方便查找和引用。
五、准备陈述材料（300字左右）在开庭前，维权方需要准备一份陈述材料，说明自己的权益主张，举证理据并进行论证。
陈述材料应该清晰、简明扼要地叙述案件的事实和维权方的主张，以便在开庭时能够更好地向仲裁庭和对方辩护。
六、检查准备工作（200字左右）在开庭前，维权方需要对之前的准备工作进行一次全面的检查。
首先，确认所有举证材料的完整性和准确性。
然后，将陈述材料进行反复校对，确保没有语法错误和逻辑问题。
劳动仲裁开庭前 举证模板
劳动仲裁开庭前举证模板劳动仲裁开庭前举证模板一、前言劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效途径，而在劳动仲裁开庭前，准备充分的举证材料是非常重要的。
本文将介绍劳动仲裁开庭前的举证模板，以帮助你在劳动仲裁中主张自己的权益。
二、举证模板在劳动仲裁开庭前，你需要准备以下举证材料：1. 聘用合同或劳动合同：根据劳动法规定，劳动关系应以书面形式确认。
你可以提供聘用合同或劳动合同作为证据，证明你与雇主之间的劳动关系。
2. 工资支付凭证：你应保存雇主支付工资的相关凭证，如工资发放单、银行转账记录等。
这些凭证可以证明雇主是否按时支付工资，并作为你要求支付未付工资的依据。
3. 加班工时记录：如果你存在加班工时未得到合理补偿的情况，你可以提供加班工时记录，包括加班单、工作记录等。
这可以证明你的加班时间和加班工资的计算依据。
4. 医疗证明：如果你因工作原因受伤或患病，你应提供相关的医疗证明。
这些证明可以证明你的工伤或职业病情况，为你争取工伤认定或医疗费用的支付提供依据。
5. 证人证言：如果有其他证人可以证明你的权益受到侵害，他们的证言可以作为有力的证据。
你可以联系证人并取得他们的书面证言，或邀请他们到庭作证。
6. 监控录像或照片等物证：如果你的争议与某一具体事件或问题相关，你可以提供监控录像、照片等物证作为证据。
这些物证可以直观地展示事件发生的经过和事实，增强你的证据的说服力。
7. 其他相关文件和证据：根据具体情况，你还可以提供其他相关的文件和证据，如违反劳动法规定的证据、劳动争议处理的书面凭证等。
三、个人观点和理解劳动仲裁开庭前的举证工作至关重要，因为合理充分的举证能够增强你的劳动争议主张的可信度和说服力。
在准备举证材料时，应当注重以下几个方面：确保所提供的举证材料真实、准确、完整。
一份有效的举证材料应当具备真实性，即所提供的证据必须是真实的，不能伪造或夸大事实。
举证材料必须准确，即证据能够真实地反映事实的真相。
举证材料还必须是完整的，即提供足够的证据来证明你的权益受到侵害。
劳动仲裁公司举证材料范本
劳动仲裁公司举证材料范本
尊敬的劳动仲裁公司，
我在此提交以下举证材料，以支持我对劳动纠纷案件的主张。
请将这些材料纳入案卷，并供相关方参考。
具体材料如下：
1. 雇佣合同：我附上与雇主签订的雇佣合同副本，以证明我们之间存在劳动关系。
2. 工资单：我提供最近几个月的工资单副本，以说明雇主未履行按时支付工资的义务。
3. 银行对账单：我提供我的银行对账单副本，以证明雇主未按合同约定将工资存入我的银行账户。
4. 通知书和证据：我提供雇主最近一次发给我的通知书副本，以及其他相关证据，以证明雇主未经合法通知和合理解释即解雇我，并违反了劳动法规定。
5. 见证证人证词：我提供一名见证证人的证词副本，该证人能够证明我在工作中表现良好，并支持我对工资支付和解雇事宜的主张。
6. 其他证据：我可能还会提供其他证明我的权益受到侵害的证据，比如电子邮件或短信等通信记录。
请尽快通知我是否还需要提供其他举证材料，以便我能及时补
充。
我希望能在此纠纷中获得公正的处理。
谢谢您的合作！
（您的姓名）。
劳动仲裁举证规则
劳动仲裁举证规则
1. 咱得知道，证据就像武器，你得选对了！比如你说老板拖欠工资，那你的工资条、转账记录不就是最有力的证据嘛！
2. 要记住，不是啥都能当证据的哟！这就好比不是什么东西都能当宝贝，得是真正有用的才行，像那些模糊不清的聊天记录可不一定靠谱！比如同事随口说的一句话，能算数吗？
3. 证据可得好好保存，别弄丢了或弄坏了！这就跟保护自己心爱的宝贝一样重要呀！要是把重要证据弄没了，那不就抓瞎了，就像把自己的幸运符丢了一样糟糕！
4. 对方提供的证据咱也得认真对待，别不当回事！这就像对手出招了，咱不得接招嘛，要仔细分析，找出破绽呀！比如对方说你工作失误，你得看看证据是不是真的能证明这一点啊！
5. 证据要真实有效，可别弄虚作假！这可是会惹大麻烦的，就像盖房子用了假材料，早晚得塌！比如说弄个假的工作记录，那不是自找麻烦嘛！
6. 证据得形成链条，一环扣一环！这就像串珠子一样，得完整才行呀！要是东一个西一个的证据，可不顶用，比如只拿一天的考勤记录能证明啥呢？
7. 咱提供证据得及时，别拖拖拉拉！这就跟救火似的，晚了可就来不及了！过了时间再拿出来，谁还认呀！就像错过了饭点再去吃饭，还有饭吗？
8. 最重要的是，要对自己的证据有信心！别犹犹豫豫的，相信自己的证据是有力的！就像战士上战场，得相信自己的武器能打胜仗一样！
总之，劳动仲裁举证就是要认真、用心，证据就是我们的底气！。
劳动仲裁开庭前 举证模板
劳动仲裁开庭前举证模板
【劳动仲裁开庭前举证模板】
尊敬的劳动仲裁委员会主任、仲裁员：
申请人（或被申请人）xxxx（姓名）在劳动仲裁事项中，特此举证如下：
一、申请人（或被申请人）的基本信息：
姓名：
性别：
年龄：
工作单位：
职务或岗位：
联系方式：
二、纠纷的事实情况及理由：
双方从事劳动关系的时间：
纠纷发生的时间、地点和原因：
双方在劳动关系中存在的争议点：
双方之间的协商和沟通情况：
纠纷引发的影响和争议的具体内容：
三、申请人（或被申请人）的证据材料清单：
1. 证据材料名称：_________
材料简介：_________
材料来源：_________
材料编号：_________
举证人：_________
证明事实：_________
2. 证据材料名称：_________
材料简介：_________
材料来源：_________
材料编号：_________
举证人：_________
证明事实：_________
（继续举证材料清单）：
四、举证材料的保存和交验：
申请人（或被申请人）保管该清单所列举证材料，如有需要，愿意将其提供给劳动仲裁委员会作为举证的依据。
同时，申请人（或被申请人）希望能够对指定证据进行交验，确保真实性和合法性。
五、其他补充说明：
（根据实际情况，针对性地提供补充说明）
此致
劳动仲裁委员会
申请人（或被申请人）签名：____________ 日期：____________。
深圳劳动仲裁委举证规则
深圳劳动仲裁委举证规则
1. 哎呀，你知道吗，在深圳劳动仲裁委，谁主张谁举证，这可太关键啦！就好比说你说老板拖欠你工资，那你就得拿出证据来呀，像工资条啊、聊天记录啥的。
不然空口白话，谁信呀？
2. 还有哦，证据要原件！这可不是开玩笑的，复印件人家可不认呢。
就像是你考试拿个复印件当准考证，那能行嘛！你得把实实在在的证据原件拿出来，才有说服力呀！
3. 证据得及时提交呀，可不能拖拖拉拉的。
比如说你被公司开除了，过了好久才想起来去提交证据，那黄花菜都凉啦！这就跟追女朋友一样，要趁热打铁呀！
4. 对方提供的证据你也得仔细看，别不当回事。
万一有啥漏洞呢，你就得抓住呀！这就跟下棋似的，得步步为营呢。
5. 注意啦，证据还得合法获取呀，不能通过不正当手段。
比如说偷偷去录音录像，那不行的哟。
就好像比赛要遵守规则，不能作弊呀！
6. 而且呀，一定要保证证据的真实性，可不能弄虚作假哦。
要是被发现了，那可就惨咯。
这就像做人要诚实，不能撒谎一样的道理呀！
我觉得呀，在深圳劳动仲裁委举证可得认真对待，按照规则来，这样才能更好地维护自己的权益呀！。
劳动仲裁举证陈述
劳动仲裁举证陈述尊敬的仲裁员：您好！我是申请人姓名，现就我与被申请人姓名之间的劳动争议，向您提交我的举证陈述。
一、案件背景我于入职时间与被申请人姓名建立劳动关系，在工作岗位工作。
然而，在工作期间，被申请人姓名存在一系列违反劳动法律法规和劳动合同约定的行为，给我造成了经济损失和精神困扰。
二、举证内容1、劳动合同我提供了与被申请人姓名签订的劳动合同，合同明确约定了我的工作岗位、工作时间、工资待遇等重要条款。
这份合同可以证明我与被申请人姓名之间存在合法的劳动关系，以及双方对于劳动权利和义务的约定。
2、工资发放记录通过银行流水账单，我展示了被申请人姓名向我发放工资的情况。
从这些记录可以看出，被申请人姓名存在未按时足额支付工资的情况，违反了劳动合同中关于工资支付的约定。
3、加班记录我保存了加班申请单、工作邮件、工作聊天记录等，这些证据能够证明我在超出正常工作时间的情况下为被申请人姓名提供了劳动。
但被申请人姓名并未按照法律规定支付相应的加班工资。
4、工作安排与任务分配我提供了上级领导下达的工作任务邮件、工作群中的任务分配记录等，用以证明我的工作内容和工作量超出了正常合理的范围，而被申请人姓名未给予相应的补偿或调整。
5、解除劳动关系通知被申请人姓名在解除时间以解除理由为由解除了与我的劳动关系。
我认为该解除行为不合法，且未按照法律规定提前通知我，也未支付相应的经济补偿。
三、证据的真实性和关联性我所提供的上述证据均为真实有效的，且与本次劳动争议案件密切相关。
劳动合同直接证明了双方的劳动关系和权利义务；工资发放记录反映了工资支付情况；加班记录体现了加班事实；工作安排与任务分配说明了工作强度；解除劳动关系通知则是争议的关键所在。
四、对案件的影响这些证据充分证明了被申请人姓名在劳动法律法规和劳动合同的履行方面存在诸多违约和违法行为。
未按时足额支付工资、未支付加班工资、不合理的工作安排以及违法解除劳动关系等行为，严重损害了我的合法权益。
劳动仲裁模板范文
劳动仲裁模板范文以下是一份劳动仲裁模板范文,仅供参考:主题:请求仲裁尊敬的仲裁庭:本人,(申请人姓名),(申请人签名或盖章),身份证号码:(申请人身份证号码),委托(被申请人姓名),(被申请人签名或盖章),身份证号码:(被申请人身份证号码),作为其代表诉讼的案件申请人,向贵庭提交以下申请:一、申请事项(一)申请仲裁事项:本人与(被申请人姓名),在(仲裁案件发生的日期)之间,存在事实和法律依据的劳动纠纷,请求贵庭依法裁决解决。
(二)争议事实:本人与(被申请人姓名)之间的劳动纠纷,事实清楚,证据充分,具体体现在如下:(三)争议焦点:本人与(被申请人姓名)之间的劳动纠纷是否属于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者可以主张的劳动权利范畴,以及是否存在违法事实和劳动合同条款。
二、申请理由(一)本人与(被申请人姓名)之间的劳动纠纷,是事实和法律依据的。
本人在(仲裁案件发生的日期)入职(被申请人姓名)公司,从事(申请人从事的工作),在(申请人工作的日期和工作内容)期间,与(被申请人姓名)签订了一份(劳动合同)。
在该劳动合同中,本人因工作需要,被要求从事(申请人从事的工作),并按照约定享受了一系列的工资和福利待遇。
但是,在实际工作期间,本人发现(被申请人姓名)公司存在严重的劳动违法行为,包括但不限于(列举违法行为)。
为了维护本人的合法权益,本人有权要求与(被申请人姓名)公司结算工资和福利待遇,并要求公司消除违法行为。
(二)本人的请求符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者可以主张的劳动权利范畴。
根据上述法律法规,本人有权要求公司提供劳动,并享有相应的工资和福利待遇。
同时,根据上述法律法规,本人有权要求公司支付违法约定的经济补偿金和赔偿金,以消除劳动违法行为的影响。
(三)本人的请求得到了合法的保障和伸张。
贵庭作为权威的仲裁机构,应当公正、客观地审理本人的案件,并依据法律法规的规定,作出公正的裁决。
劳动仲裁申请书模板及其注意事项
劳动仲裁申请书模板及其注意事项一、劳动仲裁申请书模板尊敬的XXX劳动仲裁委员会：我是XXX，住所地为XXX，联系电话为XXX。
我因与被申请人XXX（以下简称“被申请人”）发生劳动争议，特向贵委提起仲裁申请。
一、申请事项1. 请求贵委确认我与被申请人之间存在劳动关系；2. 请求贵委判决被申请人支付我未签订劳动合同的双倍工资差额共计XXX元；3. 请求贵委判决被申请人支付我因被迫解除劳动合同的经济补偿金共计XXX元；4. 请求贵委判决被申请人支付我拖欠的工资共计XXX元；5. 请求贵委判决被申请人支付我因未缴纳社会保险所产生的损失共计XXX元；6. 请求贵委判决被申请人承担本案的仲裁费用。
二、事实和理由1. 我于XXX年XX月XX日入职被申请人，担任XXX职位，双方未签订书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第82条规定，被申请人应当向我每月支付二倍的工资。
自入职以来，被申请人未向我支付过双倍工资，故我请求贵委判决被申请人支付我未签订劳动合同的双倍工资差额。
2. 由于被申请人的违约行为，我被迫于XXX年XX月XX日解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第46条规定，被申请人应当向我支付经济补偿金。
故我请求贵委判决被申请人支付我因被迫解除劳动合同的经济补偿金。
3. 被申请人自XXX年XX月XX日起拖欠我的工资共计XXX元。
根据《劳动法》第50条规定，被申请人应当按照约定支付劳动者的工资。
故我请求贵委判决被申请人支付我拖欠的工资。
4. 被申请人未为我缴纳社会保险。
根据《社会保险法》第58条规定，被申请人应当为我缴纳社会保险。
故我请求贵委判决被申请人支付我因未缴纳社会保险所产生的损失。
三、证据1. 身份证明材料：本人身份证复印件；2. 工作证明：被申请人出具的工作证明或工资条；3. 劳动合同：如有签订劳动合同，请提供劳动合同复印件；4. 其他证据：如有其他支持申请人主张的证据，请一并提供。
四、送达地址本人同意本案仲裁文书送达至住所地XXX。
劳动争议仲裁申诉范文及注意事项
劳动争议仲裁申诉范文及本卷须知欢迎来到，下面是的劳动争议仲裁申诉范文及本卷须知，欢迎阅读与收藏。
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX 市XXX区XXX路XXX号。
联络：XXXXXX。
被申请人：XX，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。
：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付xx年6月至xx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：申请人于xxx年x月x日进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
xxx年x月x日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xx年6月至xx年6月间的考勤记录)。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，详细时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，xxx年x月x日至xxx年x月x日间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。
仲裁确认劳动关系举证范文
仲裁确认劳动关系举证范文尊敬的仲裁员：您好！我是[申请人姓名]，今天我来向您举证，以证明我和[被申请人公司名称]之间存在劳动关系。
一、工资支付方面的证据1. 银行工资流水我有从[具体银行名称]打印出来的工资流水单。
您看，每个月固定的日期，就像每月的“小确幸”一样，都会有一笔钱从[被申请人公司账户名称]打到我的卡上。
比如说，[具体月份]的[X]日，到账金额是[X]元，这就像一个定期的约会，每次都很准时，这明显就是公司给我发的工资呀。
这工资流水就像一条红线，把我和公司紧紧地牵在了一起，是劳动关系存在的有力证据。
2. 工资条二、工作证和工作服1. 工作证我有公司发的工作证，这个工作证可重要啦。
它就像我的“工作身份证”，上面有我的照片、名字，还有公司的名字和标志。
我每天戴着这个工作证进出公司，就像士兵戴着军功章一样（虽然这个比喻有点夸张啦，但确实很重要）。
有一次我在公司大楼里迷路了（公司太大了，很容易晕头转向），就是靠着这个工作证，保安大哥才知道我是公司的员工，给我指了路呢。
这足以证明我是公司的一员，是劳动关系的一个直观体现。
2. 工作服我这里还有公司统一发放的工作服。
这工作服虽然样式不是特别时尚（甚至有点丑，哈哈），但是它很实用。
我每天穿着它上班，就像一个行走的公司招牌。
而且，工作服上还有公司的标志，这就好比是公司给我贴上了一个“专属标签”，表明我是属于这个公司的。
我穿着它去参加公司组织的活动，大家一眼就能看出我是[被申请人公司名称]的员工，这难道还不能证明我们之间的劳动关系吗？三、工作记录和考勤1. 工作记录我保存了一些在工作中的工作记录。
比如说，我和客户沟通的邮件往来，这些邮件就像我工作的“小日记”。
邮件里清楚地显示了我的工作内容、我的职位信息，还有公司的业务相关的事情。
我在邮件里代表公司和客户谈合作、解决问题，这就像一个演员在舞台上代表剧团表演一样，我是在代表公司工作呀。
还有我在公司内部使用的办公软件上的工作记录，上面有我完成的任务、提交的报告等，这些都是我在公司辛勤工作的痕迹，就像蜗牛爬过留下的黏液一样（这个比喻有点奇怪，但很形象啦），是劳动关系的有力佐证。
仲裁确认劳动关系举证范文
仲裁确认劳动关系举证范文尊敬的仲裁员：您好！我叫[你的名字]，今天我来这儿，就是想让您帮我确认我和[公司名称]之间存在劳动关系。
下面我就把我的证据给您唠唠。
一、工作证您看啊，这是我在[公司名称]的工作证。
这小卡片虽然不大，但它可重要了。
上面有我的照片，我的名字，还有公司的名称和标志呢。
每次我戴着它走进公司大楼，就感觉自己像是这个大家庭的一员。
这就好比是我在这个公司里的一个小“身份证”，明明白白地告诉大家我是这儿的员工，您说是不是这个理儿？二、工作服三、工资支付记录我这儿还有工资支付记录呢。
您看这银行流水，每个月固定的时间，都会有一笔钱从公司账户打到我的卡上。
这钱啊，就是我的工资。
这就像每个月的“小确幸”一样准时。
这说明了公司认可我为他们工作，并且按照约定给我支付报酬。
要是没有劳动关系，公司干嘛平白无故给我钱呢，对吧？而且这金额也和我们当初谈好的工资数额能对得上，这可做不了假呀。
四、工作群聊天记录我再给您看看我们的工作群聊天记录。
这里面可热闹了，都是和工作相关的事儿。
有领导安排任务的，有同事之间交流工作进度的，还有一些关于公司通知的消息。
您看这聊天记录里，我的名字经常出现，我也积极地回复消息，参与各种工作讨论。
这就像是我们在这个虚拟的工作空间里留下的脚印，证明我一直在这个公司里承担着工作任务，和大家一起为公司的目标努力奋斗呢。
五、工作成果我在公司也做了不少事儿呢。
我这儿有一些我完成的工作成果，比如说我做的项目报告、设计的方案之类的。
这些成果上面都有我的名字或者我的署名标记。
这些都是我在公司工作的结晶啊。
如果我不是公司的员工，我怎么会做这些和公司业务紧密相关的工作呢？这就像农民种地，最后收获的粮食就是他种地的成果，我这些工作成果就是我在公司劳动关系的最好见证。
六、同事的证人证言我还有同事愿意为我作证呢。
[同事名字]和我在公司里一起共事了好长时间。
他可以证明我每天按时上下班，在公司里做着各种工作任务，接受公司的管理。
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申请劳动仲裁注意举证规则
□申诉人向仲裁委员会提出仲裁申请或被诉人提出反诉，应当附有符合条件的相应的证据材料。
□当事人对自己提出的申诉请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
□因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
□当事人向仲裁委员会提供的证据应当是原件或原物。
□当事人提供的外文书证或者外文说明资料应该附有中文译文。
□当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在仲裁委员会指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定的结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。
□当事人应当在举证期限内向仲裁委员会提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。
□当事人举证期限届满后提供的证据不是新的证据的，仲裁委员会不予采纳。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。