合同法实务培训
合同法实务培训详解
合同法实务培训详解合同是商业交易和社会交往不可或缺的重要工具，对于商业领域的从业人员来说，熟悉合同法并掌握实务技巧至关重要。
本文将详细解析合同法实务培训的相关内容，帮助读者更好地理解和运用合同法。
一、合同法概述合同法是指对合同缔约、成立、履行和效力等问题进行规范的法律体系。
合同法的目的是维护交易主体的合法权益，保障交易的正常进行。
在商业实务中，合同法的适用范围广泛，几乎贯穿于所有商业交易中，因此了解合同法的基本原则和规定是每个商业人士必备的知识。
二、合同法实务培训内容1. 合同的基本要素合同的成立需要满足一定的要素，包括合同的当事人、合同的内容、合同的形式等。
在合同法实务培训中，需要详细介绍每个要素的含义和要求，并且通过案例分析等方式帮助学员理解和掌握。
2. 合同的履行与违约合同的履行是指合同各方按照合同约定履行各自的义务。
如果一方未能按照合同约定履行义务，则构成违约。
在合同法实务培训中，需要介绍合同的履行方式、履行期限、履行的缺陷以及违约责任等相关内容，以便学员能够学会如何处理合同履行中的问题。
3. 合同的效力和变更合同的效力是指合同在法律上的约束力。
合同法实务培训中，需要详细介绍合同的效力产生的条件和特点，并且强调合同的变更应当依法进行，合同的变更需要经过各方的协商和书面确认。
4. 合同的解除和终止合同的解除和终止是指合同在履行过程中发生的中断或终止。
在实务培训中，需要介绍合同解除和终止的各种情形和法律规定，并且分析解除和终止所产生的权利和义务。
三、合同法实务培训的意义合同法实务培训是帮助从业人员掌握合同法的具体应用技巧和操作流程，具有以下意义：1. 保护权益：熟练掌握合同法，能够在商业交易中更好地保护自己的权益，减少损失和风险。
2. 规避纠纷：理解合同法的相关规定，能够在签订合同时注意一些风险点，从而避免合同纠纷的发生。
3. 提升竞争力：对于从事商业领域的人来说，掌握合同法实务技巧能够提升个人在职场上的竞争力。
2024民法典 合同法法 培训
2024民法典合同法法培训《2024民法典合同法法培训》一、培训背景为了更好地适应我国经济社会发展需要，提高合同法律意识，确保合同权益的合法维护，我们特举办《2024民法典合同法法培训》。
本次培训将全面解析2024年民法典合同法的新规定、新变化，旨在帮助广大企事业单位、法律工作者和有兴趣人士深入了解合同法律知识，提高合同管理水平，防范合同法律风险。
二、培训内容1. 2024民法典合同法概述- 合同法的地位和作用- 合同法的基本原则- 合同的分类和内容2. 合同的订立- 订立合同的形式和程序- 合同条款的约定与补充- 订立合同的注意事项和风险防范3. 合同的效力- 合同生效的要件- 合同无效、被撤销和终止的情形- 合同效力待定的情况4. 合同的履行- 合同履行的原则和规则- 履行合同中的抗辩权- 违约责任及违约赔偿5. 合同的变更和解除- 合同变更的条件和程序- 合同解除的条件和程序- 解除合同后的权益处理6. 合同纠纷的解决- 合同纠纷的解决途径- 仲裁和诉讼的相关规定- 调解和和解的操作实务7. 2024民法典合同法的新规定和新变化- 合同订立和履行的新规定- 合同效力、变更和解除的新规定- 合同纠纷解决的新变化三、培训形式和时间1. 培训形式：线下培训（如需线上直播，请提前沟通）2. 培训时间：2024年xx月xx日-xx月xx日（具体时间请关注后续通知）四、培训对象1. 企事业单位工作人员、法务人员、合同管理人员2. 律师、法官、检察官等法律工作者3. 高校师生、研究机构和爱好者4. 对合同法感兴趣的社会各界人士五、培训费用1. 培训费用：人民币xxx元/人（含培训费、资料费、茶歇费等）2. 团体报名（10人以上）：优惠价人民币xxx元/人六、报名方式1. 填写报名表格，并发送至邮箱：***********2. 报名电话：xxxxxxxx3. 报名截止时间：2024年xx月xx日敬请关注本次《2024民法典合同法法培训》，让我们共同学习、共同进步，为维护合同权益、促进经济社会发展贡献力量！。
合同法实务培训
案例七：装修施工合同纠纷
• 2011年五一节期间，深圳某通信公司委托某装修公司对公司大门雨篷进 行修缮，一装修工从3米高的脚手架上摔下来，头部严重受伤，当场死亡。 之后，安监局介入调查，死者家属上门哭闹，派出所出面维稳。由于只 是简单的装修工程，装修公司并没有投保工程一切险，也没有给装修工 投保工伤保险，发生事故只能由装修公司赔偿。最终，经过各方的协调， 达成了协议，由装修公司赔偿死者家属50万元。
案例八：套期保值合同纠纷
• 2008年3月，深圳南山热电股份有限公司（以下简称深南电）与高盛集团 子公司杰润公司（以下简称杰润公司）之间签订了两份期权合约的确认 书。虽然双方签订的合同规定杰润公司帮助深南电进行套期保值，但是 合同的交易内容却带有明显的对赌性和不可控性。杰润公司将简单的期 权协议拆解成三份来描述，实质上每份期权协议都是由两份原油期货看 跌期权合约组成，深南电和杰润公司分别是这一看跌期权的卖方和买方。 深南电与杰润公司签订的两份期权合约实质上是两份对赌协议。
案例二：借款合同纠纷
• 陈小姐与林先生是邻居又是朋友，有一次，林先生以父亲生病为由向陈小 姐借钱，陈小姐通过转账把10万元给了林先生。由于双方是朋友关系，又 觉得有银行转账凭证，陈小姐便没有要求林先生出具借条。过了一段时间， 陈小姐要求林先生归还借款，林先生以不接电话的方式逃避。陈小姐经过 多次催讨未果，无奈只好起诉到法院要求林先生偿还欠款。
案例八：套期保值合同纠纷
• 在第一份合约中，如果油价高于63.5美元，深南电每月可以获得30万美 元的收益。如果油价跌到62美元以下，每跌1美元，深南电就亏损40万美 元，理论上最高盈利为30×10=300（万美元），最高亏损额却为 40×62×10=2.48（亿美元）。而在第二份合约中，从表面上看，这份期 权互换同第一份期权互换基本类似，但第二份合约实际上是一个复合期 权，杰润公司对合约具有优先选择权，即可以根据市场价格的波动情况， 选择是否激活第二份协议中的期权互换，只有当石油价格在2008年12月 30日远低于62美元时，高盛才会激活这份互换协议，这份合约对深南电 来说几乎没有任何避险功能。
合同法实务基础知识培训【不同场景版】
合同法实务基础知识培训合同编号：__________名称：__________地质：__________联系方式：__________名称：__________地质：__________联系方式：__________第一条培训内容1.1培训主题：合同法实务基础知识。
1.2培训目标：使委托方员工熟练掌握合同法的基本原理、实务操作技巧及案例分析。
1.3培训内容：包括但不限于合同法的基本概念、合同订立、履行、变更、解除、终止及违约责任等方面的法律知识。
第二条培训时间和地点2.1培训时间：__________（具体时间）。
2.2培训地点：__________（具体地点）。
第三条培训费用3.1培训费用为人民币__________元（大写：__________元整）。
3.2付款方式：签订合同后__________个工作日内，委托方向受托方支付培训费用的100%。
3.3费用包含：培训师授课费、教材费、场地费等。
第四条双方权利和义务4.1委托方权利和义务（1）确保参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。
（2）对培训效果进行评估，并提出改进意见。
（3）尊重受托方的知识产权，不得擅自复制、传播培训资料。
4.2受托方权利和义务（1）按照约定时间和地点提供培训服务。
（2）保证培训质量，提供专业的培训师资和教材。
（3）对委托方提出的改进意见进行及时反馈和改进。
第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更和解除7.1双方同意，合同的变更、解除必须书面签署，并经双方确认。
第八条附件8.1本合同附件包括但不限于：（1）培训大纲（2）培训师资介绍（3）培训教材目录第九条合同生效9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。
合同法---实务培训
B、要约邀请 • 是希望他人向自己发出要约的意思表示; 是希望他人向自己发出要约的意思表示; • 例如： 例如： 寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、 寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等 为要约邀请。 为要约邀请。
• 商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。 商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。
C、要约的生效
• 1、要约到达受要约人时生效。 要约到达受要约人时生效。 • 2、采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据 采用数据电文形式订立合同， 电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间； 电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未 指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间， 指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间， 视为到达时间。 视为到达时间。
（七）其他形式
• 国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的， 国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的， • 有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定 有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、 的权利和义务订立合同。 的权利和义务订立合同。
（八）格式合同
• 1、格式条款 是当事人为了重复使用而预先拟定， 是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订 立合同时未与对方协商的条款
二、合同的一般格式 • • • • • • • • • • 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： 合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： 当事人的基本情况； （一）当事人的基本情况； 标的； （二）标的； （三）数量； 数量； 质量； （四）质量； 价款或者报酬； （五）价款或者报酬； 履行期限、地点和方式； （六）履行期限、地点和方式； 违约责任； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 解决争议的方法。 其他约定； （九）其他约定；
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➢某中国公司与某外资企业签订协议：约定该中国公司将其持有的某设计公 司40 %的股权以195万元的价格转让给某外资企业。
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合同法 •1.3合同生效 概述
•
可变更可撤销合同
•
效力待定合同
•
无效合同
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合同法 •1.3合同生效 概述
•可变更可撤销合同
•效力待定合同
•无效合同
•（一）因重大误解订立的； •（一）无、限制行为能力 •（一）一方以欺诈、胁
（二）在订立合同时显失 公平的。 （三）一方以欺诈、胁迫 的手段或者乘人之危，使 对方在违背真实意思的情
•
(一)假借订立合同，恶意进行磋商；
•
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;
•
(三)有其他违背诚实信用原则的行为。”
合同法知识及实务培训
合同法 •1.2合同成立 概述
➢缔约一方当事人有违反先合同义务的行为。
•构
➢违反先合同义务的行为须给对方造成了信赖利益的损失；
•成
➢违反者在主观上必须存在过错；
合同法知识及实务培训
2020/11/7
合同法知识及实务培训
•Ⅰ合同法概述
•Ⅱ 合同法实务
•Ⅲ 合同管理问题
合同法知识及实务培训
•Ⅰ 合同法概述
•Ⅱ 合同法实务
•Ⅲ 合同管理问题
合同法知识及实务培训
合同法 •1.1合同概念 概述
什么是合同？
•合同相对性原则
公司法律基础培训合同法知识及实务培训PPT课件
承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺必须由受要约人作出。 承诺必须向要约人作出。 承诺的内容必须与要约的内容一致。 承诺必须在承诺期间内作出。
合同是确定双方权利义务最重要的规则，除了一手钱一手货的交易外，有明确的规则有利于减少纠纷。
没有合同，当协商不成时，双方的重大权利义务便处于空白状况。
合同设计与管理是包括签订、履行、解除等内容的一个系统工程。不能割裂开来。
没有安全的利润不是利润，没有安全的经营效率，谈不上效率。应当在二者之间寻求一个平衡点，而不是偏废哪一点。
公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
公司合同管理
1.2合同设计管理的作用
合同设计管理的作用
最基础
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管理水平来衡量一个企业的外在形象
通过严谨科学的合同管理，明确企业收益与风险，运用适当的合同条款防范、规避风险，确保收益实现
合同成立即生效吗？
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公司法律基础培训-合同法知识及实务培训
合同生效的条件：
当事人主体适格，即应具备实施法律行为的相应资格和能力； 当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致； 合同的标的和内容必须合法； 合同必须符合法律规定的形式。
1.3合同生效
合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。
合同法实务培训
护士学生
一 三
护士学生回答老师提 问
带教老师指导护生对该 病人护理措施
护生提出需要老师解 答问题
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五 护理教学查房程序
带教老师解答护 生问题
一 四
带教老师
带教老师
一 五
查房者总结
一 六
带教老师
带教老师介绍该疾病 治疗护理前沿信息
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谢谢观看
THANK YOU
培训师:哇哇哇
间等缺乏明确约定.
第二阶段
对法律规定义务认识不清.
第三阶段
对法律规定义务认识不清.
权利义务
合同权利义务常见问题及案例分析
一、缺乏包装条款
甲乙双方签订了买卖合同,约定乙向甲购买加工成品 建筑材料,货款共计四五万元,但未约定包装标准和费 用等问题.七月甲自行以木箱包装了货物并按约交付 给乙,要求乙支付货款四五万和包装费三万.乙收到货 物后支付了货款四五万元,但不肯支付包装费.甲向法 院提出诉讼,向乙索要货物包装费三万余元以及利息. 法院认为在双方未约定包装标准和费用情况下,按合 同法第一五条规定,甲应采取通用或者足以保护货物 方式包装,用木箱包装货物是甲应履行义务.因此,法院 未支持甲诉讼请求.
入室、出室顺序:
入室顺序:责任护士、查房者、其他护士按职称由高 到低排序、实习生.
五
四
三
二
一
进门
入室顺序:责任护士、查房者、其他护士按职称由高 到低排序、实习生.
一
二
三
四
五
出门
实习生 其他护士 其他护士 查房者 责任护士 按职称由高到低排序
病人
查房者
责任护士 其他护士 其他护士 实习生 按职称由高到低排序
合同法知识及实务培训
合同法知识及实务培训1. 简介合同法是一门重要的法律学科，为商业交易提供了法律保障。
合同法知识及实务培训旨在帮助参与培训的人员了解合同法的基本原理和应用，提高其在商业交易中的专业能力。
2. 合同法的基本原则合同法的核心是合同的订立和履行。
合同法的基本原则包括以下几点：•自由原则：合同当事人有权自由决定订立和约定合同的内容。
•平等原则：合同当事人在订立合同时应当享有平等的地位。
•信义原则：合同当事人应当按照诚实信用原则履行合同义务。
•保护原则：合同法在保护弱势当事人权益的同时，也保护合法权益受到侵害的当事人。
3. 合同的要素合同法规定了合同的要素，包括以下几点：•书面形式：合同可以是口头的或者书面的，但某些合同必须采用书面形式。
•纠纷解决方式：合同可以约定争议解决方式，如仲裁或诉讼。
•合同期限：合同可以约定一定的期限，也可以约定无固定期限。
•合同价款：合同应当明确约定合同价款的支付方式和时间。
4. 合同的订立和履行合同的订立和履行是合同法实务的核心内容。
合同的订立包括以下几个阶段：1.意思表示：合同当事人通过口头或书面的形式表达合同意思。
2.约束力：双方达成一致意见后，合同即产生法律约束力。
3.合同要素：合同应当明确约定合同的要素，以确保合同的有效性。
合同的履行包括以下几个方面：1.履行义务：合同当事人应当按合同约定履行自己的义务。
2.履行时间：合同应当明确约定履行的时间，可以是即期履行或分期履行。
3.违约责任：当事人未履行合同义务时，应当承担违约责任。
合同法还包括一些特殊合同的规定，如劳动合同、租赁合同、销售合同等。
5.1 劳动合同劳动合同是雇主和员工之间的协议，约定了双方的权利和义务。
5.2 租赁合同租赁合同是出租人和承租人之间关于租赁物的协议，约定了租金和使用条件等。
5.3 销售合同销售合同是卖方和买方之间的协议，约定了商品的交付和支付方式等。
6. 合同法实务案例分析合同法知识的学习离不开实际案例的分析。
合同法实务培训课件
（四）合同权利义务风险防范要点
1、在合同中明确双方的权利义务，特别是质量、 数量、包装、检验等容易产生争议的地方。 2、明确合同约定和法律规定的义务。 3.明确自身所拥有的各种权利，充分保护自身利 益。
第五部分 合同履行 （一）、合同履行——如何交易? （二）、合同履行的法律风险点 （三）、合同履行常见问题及案例
分析 （四）、合同履行风险防范要点
（一）合同履行——如何交易?
概念: 指债务人全面地、适当地完成其合同义务， 债权人的合同债权得到完全实现。
合同的履行是依法成立的合同应该发生的法律效 果，是构成法律效力的主要内容。
甲乙双方签订了买卖合同，约定乙向甲购买加工 成品建筑材料，货款共计45万元，但未约定包装 标准和费用等问题。7月甲自行以木箱包装了货物 并按约交付给乙，要求乙支付货款45万和包装费 3万。乙收到货物后支付了货款45万元，但不肯 支付包装费。甲向法院提出诉讼，向乙索要货物 包装费3万余元以及利息。法院认为在双方未约定 包装标准和费用的情况下，按合同法第150条的 规定，甲应采取通用或者足以保护货物的方式包 装，用木箱包装货物是甲应履行的义务。因此， 法院未支持甲的诉讼请求。
4.表见代理（合同法第49条）
概念：指代理人虽然不具有代理权，但合同相对人 有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效， 被代理人需要承担由此产生的一切法律后果。
『案例五』员工签单，公司买单
A公司的中高层管理人员甲、乙两人从2012年 4月至2013年5月期间，在B餐饮娱乐公司进行签单 消费，单位名称一栏都注明为“A公司”，消费目 的为A公司员工用餐或公务接待等，累计签单欠款 共25520.3元。后甲、乙两人离开A公司，B公司知 悉后多次向A公司催收欠款，A公司以甲乙两人并 无授权签单消费为由拒绝支付欠款。B公司向法院 提起诉讼，法院认定甲乙两人的签单行为是代表A 公司对服务费用的确认行为，其法律后果应当由A
合同法实务培训课件课件
诉讼时效中断
在诉讼时效期间内，因不可抗力 或其他原因导致诉讼时效中断， 从中断时起，诉讼时效期间重新
计算。
THANK YOU
合同法实务培训课件课件
汇报人： 202X-12-22
• 合同法概述 • 合同的种类与形式 • 合同的订立与成立 • 合同的履行与变更 • 合同违约责任与救济措施 • 合同纠纷的解决途径与法律适用
01
合同法概述
合同法的定义与性质
定义
合同法是调整平等主体之间设立 、变更、终止民事权利义务关系 的法律规范的总称。
承诺生效的地点为合同成立的地点。
合同成立的形式
采用书面形式订立合同的，合同自双方当事人签 字或者盖章时成立。
合同订立的程序与效力
合同订立的程序
当事人订立合同，采取要约、承诺方 式或者其他方式。
合同效力的认定
依法成立的合同，自成立时生效。法 律、行政法规规定应当办理批准、登 记等手续生效的，依照其规定。
经济合理原则
合同当事人应当根据经济合理 的原则选择适当的履行方式，
避免浪费和损失。
合同变更的条件与程序
合同变更的条件
合同变更应当符合法律规定或合同约定，包括双方协商一致、法律规定或者法 院判决等。
合同变更的程序
合同变更应当按照法律规定或者合同约定的程序进行，包括协商达成协议、按 照法院裁定等程序进行。
合同解除的条件与程序
合同解除的条件
合同解除应当符合法律规定或者合同约定，包括双方协商一致、法律规定或者法 院判决等。
合同解除的程序
合同解除应当按照法律规定或者合同约定的程序进行，包括协商达成协议、按照 法院裁定等程序进行。
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合同法培训2024年
合同法培训2024年合同目录第一章：合同法概述1.1 合同法的定义与调整对象1.2 合同法的基本原则1.3 合同法的功能与作用第二章：合同的成立2.1 合同的要约与承诺2.2 合同的形式与内容2.3 合同成立的法律效力第三章：合同的效力3.1 合同的生效条件3.2 合同的无效与可撤销3.3 效力待定的合同第四章：合同的履行4.1 履行的原则与方式4.2 履行抗辩权4.3 履行的保障措施第五章：合同的变更、转让与终止5.1 合同的变更条件与程序5.2 合同权利义务的转让5.3 合同的解除与终止第六章：违约责任6.1 违约行为的认定6.2 违约责任的形式6.3 违约责任的免除与限制第七章：合同争议解决7.1 协商与调解7.2 仲裁解决机制7.3 诉讼程序与规则第八章：特殊类型合同8.1 买卖合同8.2 租赁合同8.3 居间合同第九章：国际合同法概述9.1 国际合同法的特点9.2 国际合同的法律适用9.3 国际合同争议的解决第十章：合同的法律规制与监管10.1 合同法律规制的目的与手段10.2 合同监管机构与职能10.3 违反合同法的法律责任第十一章：合同风险管理11.1 合同风险的识别与评估11.2 合同风险的预防与控制11.3 合同保险与风险分散第十二章：合同的信息化与电子合同12.1 电子合同的法律地位12.2 电子合同的操作规范12.3 电子合同的安全管理第十三章：合同法实务操作13.1 合同的起草与审查13.2 合同的签订与备案13.3 合同的执行与监督第十四章：合同法培训总结14.1 培训内容回顾14.2 合同法的应用实践14.3 签字栏、签到时间、签订地点合同法培训2024年合同编号_______第一章：合同法概述1.1 合同法的定义与调整对象合同法是调整平等主体间因合同而产生的民事权利义务关系的法律规范。
1.1.1 合同法的界定合同法规定了合同的成立、效力、履行、变更、解除以及违约责任等。
2024年合同法实务基础知识培训
合同编号：_______甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供合同法实务基础知识培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1 乙方应根据甲方的要求，为甲方提供合同法实务基础知识培训服务，包括但不限于合同的基本概念、合同的订立、合同的履行、合同的变更和解除、合同的违约责任等方面的内容。
1.2 培训形式可以为面授、网络授课或甲方指定的其他形式。
1.3 培训时间和地点由甲乙双方协商确定。
二、培训费用2.1 甲方应按照约定的方式和时间向乙方支付培训费用。
培训费用的数额、支付方式和时间由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。
2.2 乙方在收到培训费用后，应向甲方出具合法有效的发票。
三、甲方的权利和义务3.1 甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务，并对培训内容、质量、时间等进行监督和评价。
3.2 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付培训费用。
3.3 甲方应保证参加培训的人员遵守培训纪律，不得干扰培训秩序。
四、乙方的权利和义务4.1 乙方有权按照约定收取培训费用。
4.2 乙方应按照约定提供培训服务，并保证培训内容的质量。
4.3 乙方应提供必要的教学设备和场地，并保证培训环境和设施的安全。
五、合同的变更和解除5.1 甲乙双方一致同意，可以书面形式变更或解除本合同。
5.2 一方要求变更或解除合同时，应提前通知对方，并书面说明理由。
双方应就变更或解除合同的事宜进行协商，并达成书面协议。
六、违约责任6.1 一方违反合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。
违约金的数额由甲乙双方协商确定，并在本合同中予以明确。
6.2 乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并要求乙方支付违约金。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
合同法实务培训
合同法实务培训介绍合同法实务培训是为了提高合同法实践能力，帮助参与者深入了解合同法的基本原理和适用规则，并掌握合同的签订、履行、变更和解除等实践操作技巧的培训课程。
在当前市场经济发展的背景下，合同作为市场经济的基础性法律制度，对于保护合同当事人的合法权益、促进经济交往和市场交易的顺利进行起着至关重要的作用。
因此，了解合同法的基本原理、掌握合同法实践操作技巧，对于企事业单位和个人经营者来说显得尤为重要。
目标•深入了解合同法的基本原理和适用规则；•掌握合同的签订、履行、变更和解除等实践操作技巧；•提高合同法实践能力，规避合同风险，保护自身权益；•增强合同 negotiating 和 drafting技巧。
内容第一部分：合同法基本原理1.合同法的定义和发展背景2.合同法的基本原则3.合同的要素和效力第二部分：合同的签订与履行1.合同的形式与签订2.合同的履行义务3.合同的不可抗力和免责条款第三部分：合同的变更与解除1.合同的变更和修改2.合同的解除和终止第四部分：合同争议解决1.合同争议解决的方式2.合同仲裁和诉讼程序第五部分：合同风险管理1.合同风险的识别和评估2.合同风险规避和应对策略教学方法1.理论讲授：由专业讲师对合同法理论进行介绍和讲解，结合案例分析，帮助学员深入理解合同法的基本原理和适用规则。
2.实践操作：通过模拟合同的签订、履行、变更和解除等实际操作场景，让学员亲自参与并实践合同法的操作技巧，提高实践能力和风险管理能力。
3.讨论交流：设置合同实务讨论环节，让学员根据自己的实际经验和案例进行合同法问题的讨论和交流，加深对合同法的理解和应用能力。
培训对象•企事业单位的法务人员和负责合同管理的人员；•律师事务所的实习律师和合同法务律师；•个人经营者和创业者等对合同法实务感兴趣的人士。
培训效果通过合同法实务培训，学员将能够：•全面了解合同法的基本原理和适用规则；•掌握合同的签订、履行、变更和解除等实践操作技巧；•强化合同风险管理意识，规避合同风险并保护自身合法权益；•提升合同 negotiating 和 drafting 技巧，增强合同谈判能力。
关于合同法律法规的培训内容
关于合同法律法规的培训内容以下是 7 条关于合同法律法规的培训内容：1. 嘿，你知道吗，合同就像一座桥，连接着双方的利益！比如你租房子签合同，那就是你和房东之间的稳固桥梁。
合同中的条款都是有法律效力的哦。
咱可得看清每一个字，否则就可能稀里糊涂掉进坑里啦。
就像走路不小心掉进没盖好的井盖一样，那多糟糕啊！所以一定要认真对待合同呀！2. 哎呀呀，合同可不是随便签签就行的哟！想象一下，它就像是你上战场的武器装备。
比如你买个贵重物品，合同就是保护你的法宝。
要是不了解其中的法律法规，那不就等于拿着没子弹的枪上阵嘛！这可不行呀，咱们得把合同法律法规搞清楚，才能不吃亏呀！3. 哇塞，合同法律法规真的超重要呢！它就如同汽车的刹车系统。
你开着车在路上跑，刹车不灵可不行吧？同理，签合同的时候，不懂相关法规，那就是给自己找麻烦呀！比如说在工作中签订劳动合同，你不搞清楚，万一被坑了怎么办呀？千万不能马虎哦！4. 嘿，朋友们！合同法律法规就像航海中的灯塔呀！给我们指引方向。
比如你接个大项目，合同就是指明灯。
要是不懂那些规定，那不是像在大海上迷失方向的船一样危险嘛！可得好好学，不然怎么能顺利到达彼岸呢！5. 合同法律法规，这可是个宝啊！就像我们身体的免疫系统。
你想想，如果生病了没有免疫系统保护得多可怕呀！比如做生意的时候，一份完善的合同就是你的保护罩。
不好好学相关法规，出了问题那不就傻眼啦！快重视起来吧！6. 哇哦，合同法律法规可不是闹着玩的呀！它好比是你的保镖。
当你进入一个合作关系时，它就出来保护你啦！像是一起投资一个项目，合同就是保障你权益的卫士。
不熟悉相关法律法规，那不就是把自己赤裸裸地暴露在危险中嘛！太吓人啦，赶紧学起来！7. 合同法律法规，这绝对是不能小瞧的！简直就是你的秘密武器呀！就好像武侠小说里的绝世秘籍。
比如你和别人有纠纷，这时候合同法规就能派上用场啦。
如果不懂，那不就像空有一把宝剑却不会用一样可惜嘛！一定要掌握好这个秘密武器哦！结论：合同法律法规是我们在各种交易和合作中必须要重视和了解的，它能保护我们的权益，避免我们陷入不必要的麻烦，大家一定要认真学习和运用呀！。
合同法律类培训内容
合同法律类培训内容以下是 9 条合同法律类培训内容：1. 嘿呀，你知道吗，合同里的那些条款就像一个个小陷阱，稍不注意就掉进去啦！比如“A 公司与 B 公司签订合同，规定必须按时交钱，结果 A公司没做到，这不就违约啦”。
所以一定要仔细看清楚每一条哦！2. 哎呀呀，合同的法律效力可不得了哇！就好像一道坚固的城墙，保护着大家的权益呢！“小王和小李签了租房合同，后来小李想反悔，那可不行，合同在手，不怕他乱来”！千万不能小瞧它哟！3. 哇塞，合同的种类那可真是五花八门呀！就像超市里的商品一样多。
“有买卖合同、租赁合同等等，它们都有各自的特点和要求，不搞清楚怎么行”。
大家可得认真去分辨呀！4. 嘿！合同的变更和解除可不是随随便便就能做的呢！这就好比搭好的积木，不能轻易去推掉。
“公司和员工原来的合同有些条款要改，那也得按规矩来”。
要谨慎对待哦！5. 哟呵，签订合同可不能马虎呀，那可是具有法律约束力的！像一根紧紧的绳子把双方绑在一起。
“小明随随便便就签了个合同，后来发现不对劲，后悔都来不及啦”。
可得长点心呐！6. 哇哦，合同里的违约责任可不是闹着玩的呀！这就好像一把利剑悬在头上呢。
“某企业违反合同约定，那得承担后果，付出代价的”。
不能存有侥幸心理哇！7. 嘿哟，审查合同要多细致有多细致才行呢！好比是在走钢丝，一点差错都不能有。
“律师仔细审查合同的每一个细节，真的太重要啦”。
这可不能马虎呀！8. 哎呀，合同的履行过程中会遇到各种情况呢！就像在路上会碰到坑坑洼洼。
“双方在执行合同时有了分歧，得好好协商解决呀”。
得冷静应对呀！9. 总之，合同法律真的超级重要哇，每一个环节都得认真对待，不然出了问题可有你哭的！大家一定要把这些知识好好记住呀！把合同当成保护自己的有力武器！。
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印章档案 管理部门
董事会（股东会） 印章管理员 档案管理员 部门负责人
二、合同设计管理人员的素质要求
业务部门
业务人员
兼职合同管理员
部门负责人
对拟定合同的业务工 作背景、程序、具体 内容清楚明确,了解 拟签约对象的资信及 履约能力，能将内外 情况进行充分、有效
的沟通。
素质要求
最基础
合同设计管理的作用
最核心
最易忽视
最根本
提升企 业形象
监控经 营风险
创造经济 效益
提高管 理水平
外界往往以合同的管 理水平来衡量一个企
业的外在形象
通过严谨科学的合同 管理,明确企业收益 与风险，运用适当的 合同条款防范、规避 风险，确保收益实现
通过对合同条款的合 同设计,以及对履行 中具体问题的妥善处 理，可以使企业以最 小的成本获得最大的
业务主 管机构
副总经理
总经理
董事长 董事会 股东会
主管权限 素质要求 主管权限 素质要求 主管权限 素质要求 主管权限 素质要求
标的不大,一般业务
第二层含义
第三层含义
第四层含义
合同的签订、履行、 争议处理等管理行为 一般应有明确的法律
依据。
法律无明文规定或属 法律空白,合同管理 应遵守公平、公正、
诚信等原则。
法律明确禁止的,应 通过一定的技术处理， 使合同设计管理合法
或至少不违法。
无法做技术处理以规 避法律的禁止性规定,
不应进行
全面设计管理原则
第一节 合同设计与管理的原则
一、对合同设计、管理的一些认识误区
认识误区
签不签合 同不重要
合同本身不 能解决纠纷
君子协定更可能履行, 不签合同的情况很多， 多增一道手续而已。
合同即使约定解决纠纷 方法,多数没用，更多
靠协调解决。
合同设计管理 就是修改合同
修改合同文本或在履行 中变更合同内容而已。 合同是业务问题与合同
行
是实现分工协作的基 础,是管理细化及专
业化的要求
可以充分调动不同部 门、专业的资源,更
好的实现目的
明确部门、人员的职 责,在协作的同时，
进行监督。
第二节 合同设计管理的机构和人员 兼职合同管理员
部门负责人
专职合同管理员
基本 框架
法律部门 主管机构
部门负责人 （或法律顾问）
节。
依约履行阶段,包括 自己一方的依约履行、 关注对方履行等，是 实现合同管理目标的
有力保障
争议处理阶段,它不 是必经环节，但关系 很大，要妥善管理。
预防为主原则
基本含义
合同设计管理以预防合同纠纷、防范经营风险为主,以解 决合同纠纷、分解经营风险为辅。
原因之一
原因之二
原因之三
原因之四
合同设计管理的主要 目的在于预防潜在经 济风险,而不是如何 处理已有的经营纠纷。
收益。
合同是企业对外开展 业务的主要依据、凭 证,合同管理水平是 企业综合管理水平的
集中体现。
三、合同设计管理的五大原则
合法设计管理原则 全面设计管理原则 预防为主原则 分类管理原则 流程管理原则
第一层含义
合法设计管理原则
基本含义
合同设计管理应符合同家相关法律、 法规,尤其不能签订违法合同
管理无关。
错误理由
合同设计管 理降低效率
合同设计与管理徒增很多 不必要的程序,时间和人 力成本主高，且效率低。 且不能适应市场变化。
合同是确定双方权利 义务最重要的规则, 除了一手钱一手货的 交易外，有明确的规 则有利于减少纠纷。
没有合同,当协商不 成时，双方的重大权 利义务便处于空白状
况。
合同设计与管理是包 括签订、履行、解除 等内容的一个系统工 程。不能割裂开来。
对拟订合同的业务工 作有充分了解,具有 一定的法律尤其是合 同法知识，文字水平 高，严谨仔细，能充 分领悟具体业务人员
意图。
对拟订合同的业务有 宏观的把握,具有领 导下属能力，能够与 企业其它部门进行充 分有效的沟通与协调。
法律部门及人员的素质要求
法律部门负责人（或法律顾问）
业务人员
兼职合同管理员
内
外
部
部
合
合
同
同
依重要程序分
一
重
般
大
合
合
同
同
管理难度小 方式与程序简单
依标的大小分
小
大
额
额
合
合
同
同
依是否涉外分
普
涉
通
外
合
合
同
同
管理难度大 方式与程序复杂
流程管理原则
基本含义
合同管理应设置专门人员,确定合理的程序，明确相应分 工与职责，实现协作与制衡的结合。
原因之一
原因之二
原因之三
原因之四
合同管理不是应急, 是经常性工作，应按 确定的规则和程序进
部门负责人
对拟定合同的业务工 作背景、程序、具体 内容清楚明确,了解 拟签约对象的资信及 履约能力，能将内外 情况进行充分、有效
的沟通。
对拟订合同的业务工 作有充分了解,具有 一定的法律尤其是合 同法知识，文字水平 高，严谨仔细，能充 分领悟具体业务人员
意图。
对拟订合同的业务有 宏观的把握,具有领 导下属能力，能够与 企业其它部门进行充 分有效的沟通与协调。
基本含义
完整的合同设计管理应当包括有序的多个环节,各个环节 都需要恰当的设计、管理，不能遗漏和偏废。
第一个环节
第二个环节
第二个环节
第四个环节
合同签订准备阶段, 包括了解对方资信、 确定合同内容等，是 整个合同管理的基础
阶段。
审核签订阶段,包括 确定合同条款、按照 规定的流程审核等， 是合同管理的核心环
没有安全的利润不是利润, 没有安全的经营效率，谈 不上效率。应当在二者之 间寻求一个平衡点，而不
是偏废哪一点。
二、合同设计管理的作用
投资者
政府
销售商
企业
供应商 合作伙伴
合同设计管理在 企业经营环境中
不可或缺。
员工 经理人 其它
投资合同 政府采购 销售合同 供应合同 合作合同 劳动合同 特殊的劳动合同 相应合同
不存在合同隐患、没 有发生合同纠纷,恰 恰是合同管理的最大 成效与终极目标。
重点关注合同管理的 谈判、审核签订等阶 段；同时注意合同履
行与争议处理。
之前三个阶段的管理 水平很大程度决定了 后阶段的状况或成果。
分类管理原则
基本含义
不同种类的合同,有不同的特点，应区别对待采取不同的 管理方式和程序
依签约对象分
合同法律设计与 管理实务培训
第一章 建立完备的合同管理制度
第一节 合同设计与管理的原则 第二节 合同设计管理的机构和人员 第三节 合同签订的流程之——考察资信 第四节 合同签订流程之——起草合同条款 第五节 合同签订流程之——审核批准 第六节 合同的履行管理流程 第七节 合同的变更、转让、终止流程