FS-14疲乏量表
情绪劳动工作应激疲劳量表
工作应激量表采用Phillip [8]编制，石林，古丽娜，梁竹苑等翻译而成的的工作应激量表来评价护理人员的工作应激状况。
该量表包括人际关系应激、工作条件应激和工作兴趣应激三部分共57个条目，每个条目包括五个选项，分别为“从不(根本与你的工作条件和感觉不符合)、很少(20%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、有时(50%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、经常(75%的时间里与你的工作条件和感觉相符)、大部分(与你的工作条件和感觉大部分符合)”，各选项根据其条目陈述的不同而分别赋值为1-5分，因此整个量表的得分范围为57-285分。
工作应激量表可分为三个部分，其中1-26项为人际关系应激，主要反映调查对象因与领导和同事的关系、个人的决策权以及发展前景等因素而产生的应激，这部分的得分高主要说明护理人员工作中人际关系方面的应激大;27-48项为物理条件应激，主要是工作环境、工作条件、工作以及休息时间长短等因素引起的应激;49-57项为工作兴趣应激，它包括对工作的兴趣、工作是否丰富多彩以及继续从事该工作的意愿等，对所从事的工作不是很感兴趣的人这部分的应激得分会较高。
整个工作应激量表及其各部分的得分还可按照下表的划分标准划分为低应激、正常应激和高应激三种工作应激程度。
对整个量表而言，可靠性为，三个分部分的可靠性分别为、和。
各部分工作应激得分的等级划分标准：低应激正常应激高应激人际关系<46 46～61 ≥62物理条件<44 44～57 ≥58工作兴趣<17 17～22 ≥23工作应激<111 111～140 ≥141情绪劳动量表中文版(Emotional Labor Scale,ELS)该问卷由Diefendorff[9](2005)编制，用于评估情绪劳动的表现策略，包括三个方面:表面表现，有7个项目(1、3、5、6、8、10、14)组成;深层表现，有4个项目（4、7、9、11）组成;自然表现，有3个项目（2、12、13）组成。
老年患者衰弱状态评估
维生素D摄入
体育锻炼
减少多重用药
衰弱的预防
积极的生活方 适量、规律的
式
运动
有效控制慢 病和老年综 合征
科学的饮 食
良好的心 态
关键词
7 Tilburg 衰弱评估量表（ TFI）
8 格罗宁根衰弱指标（
GFI）
9 步速
计时起立—行走测试（
TUGT）
PRISMAT问卷
衰弱症的诊断标准（基于FRIED）
FRIED
1. 1年内体重减轻＞3kg或5%
2. 自觉疲惫，上周内超过3天，有一问为 “是”
（1）我做任何事都觉得费劲 （2）缺乏干劲
衰弱的流行病学—世界人口老
龄化速度
人 口 老 龄 化 速 度
发展中国家老年人口增长快
衰弱的流病学
国内研究
中国台湾的研究显 示，社区老年人衰 弱的患病率 4.9%~14.9%。
7~40% 4.9~14.9%
国外研究
研究显示，衰弱的 患病率随年龄而增 加，65岁以上老年 人中衰弱的患病率 为7%，80岁以上 老年人衰弱的比例 高于20%，90岁以 上老年人的比例则 高达30~40%
03 储备能量下降
衰弱的概念
衰弱
衰弱被认为是一种重要的老年综合征，指一组由 机体退行性改变和多种慢性疾病引起的机体易损 性增加的综合征。
衰弱
其核心是老年人生理储备减少或多系统异常，外 界较小的刺激即可引起负性临床事件的发生。
衰弱与虚弱的概念 区别
衰弱
虚弱老年人
定义范围
特指
泛指
（一个重要的老年综合征）
询问视力问题，Senelien视力检查表检测 询问尿失禁情况
询问大便次数、形状情况 评估疼痛程度、部位 关注记忆力障碍，3个物品记忆力评估、 MMSE或Mini-cog检测 抑郁情绪、GDS评估 ADL，IADL 跌倒史、步态和平衡评估
疲劳严重度量表
疲劳严重度量表(fatigue severity scale,FSS)
目前国外多用疲劳严重度量表，评价脑卒中患者的疲劳水平。
FSS是广为人知、应用最广泛的量表之一，由9个条目组成，7个分值点评价，自1分至7分为非常不同意逐渐过渡为非常同意。
1989年美国学者Krupp等研制了此量表．将之应用于系统性红斑狼疮和多发硬化患者，并证实了其较高的内部一致性和共存效度、随时间和治疗的改变有着较高的敏感度，并可依照不同诊断区分患者。
此量表曾应用于多发性硬化、帕金森病、慢性疲劳综合症及脑外伤等多种疾患。
1.当我感到疲劳时．我就什么事都不想做了
2.锻炼让我感到疲劳
3.我很容易疲劳
4.疲劳影响我的体能
5.疲劳带来频繁的不适
6.疲劳使我不能保持体能
7.疲劳影响我从事某些丁作
8.疲劳是最影响我活动能力的症状之一
9疲劳影响了我的工作、家庭，社会活动
评分结果：上述回答中“1”“2”“3”“4”“5”“6”“7”分别代表每个条目分数，然后把9个条目所得分数相加即为总得分。
总的分低于36分表明你或许不会感受到疲劳。
总的分为36分或者高于36分表明你可能需要医生做进一步的评估。
疲劳量表14评分标准
疲劳量表14（FS-14）是由英国心理医学研究室开发的，用于测定疲劳症状的严重性、评估临床疗效及在流行病学研究中筛选疲劳病例。
该量表的内部一致性Cronbach's α系数为0.809，各条目得分与总分之间的相关系数为0.369～0.690。
FS-14由14个条目组成，每个条目都是一个与疲劳相关的问题。
受试者需根据该量表的内容与自身实际情况进行作答，回答“是”或“否”来计0分或1分。
FS-14的评分标准如下：第1～8条的分值相加，为躯体疲劳分值。
第9～14条的分值相加，为脑力疲劳分值。
分值越高，代表疲劳越严重。
疲劳量表14
一、简介 疲 劳 量 表 -14[1]( Fatigue Scale-14，FS-14 )系 英 国 Kings College Hospital 心 理 医 学 研 究 室 的 Trndie
Chalder 及 Queen Marys University Hospital 的 G. Berelowitz 等 许 多 专 家 于 1992 年 共 同 编 制 的 。 疲 劳 一 直 是 一 个 很 难 定 义 与 描 述 的 症 状 ，尤 其 是 疲 劳 的 主 观 感 觉 方 面 。为 了r G, Berelowitz Teresa Pawlikowska, et al. Development of a fatigue scale. Journal of Psychosomatic Research， 1993， 37(2) : 147-153. 2 Morriss RK, Wearden AJ, Mullis R. Exploring the validity of the Chalder Fatigue scale in chronic fatigue syndrome. J Psychosom Res，1998，45 ( 5 )： 411417.
3 王 天 芳 ，张 翠 珍 ，刘 雁 峰 ，等 .慢 性 疲 劳 综 合 征 病 人 的 疲 劳 、抑 郁 、焦 虑 及 生 活 事 件 的 特 点 及
请 被 试 者 仔 细 阅 读 每 一 条 目 或 检 查 者 逐 一 提 问 ，根 据 最 适 合 被 试 者 的 情 况 圈 出“是 ”或“否 ”， 除 了 第 10、 13、 14 条 3 个 条目 为 反 向 计 分 ， 即 回 答 “是 ”计 为 0 分 ， 回 答 “否 ”计 为 “1”分 ， 其 他 11 个 条 目 都 为 正 向 计 分 ，即 回 答“是 ”计 为“ 1 ”分 ，回 答“否 ”计 为“0” 分 。将 第 1 ~8 条 8 个 条 目 的 分 值 相 加 即 得 躯 体 疲 劳 分 值 ，将 第 9 -14 条 6 个 条 目 的 分 值 相 加 即 得 脑 力 疲 劳 分 值 ， 而疲劳总 分值为 躯体及 脑力 疲劳分值 之和。躯体疲 劳分 值最高为 8，脑 力疲劳 分值 最高为 6，总 分值最高 为 14，分值越高 ， 反映疲劳 越严重 。 四、应用评价 Trudie Chalder 等 人 [1]采 用 两 种 方 法 对 该 量 表 进 行 内 部 一 致 性 检 验 。第 一 ，分 别 计 算 14 个 条 目 的
疲劳评定量表(FAI)
28（） 我现在所具有的疲劳在性质或严重程度方面与我以前所出现 过的疲劳不一样。 29（） 我运动后出现的疲劳不容易消失。
疲劳评定量表（FAI）姓名： 年龄： 性别： 职业： Nhomakorabea化程度：
[说明]疲劳意为一种倦怠感、精力不够或周身感到精疲力竭。下面是一组与疲劳有关的句子，请逐条阅 读，并根据在此前 2 周的情况确定您是否同意及程度如何。分 1-2-3-4-5-6-7 级评定，从完全不同意到 完全同意，完全不同意选 1，完全同意选 7。将答案写在题号后（）内。 该量表是由美国精神行为科学研究室的 Josopn E.Schwartz 及神经学研究室的 Lina jandorf 等人于 19 93 年制定。 1（） 当我疲劳时，我感到昏昏欲睡。 2（） 当我疲劳时，我缺乏耐心。 3（） 当我疲劳时，我做事的欲望下降。 4（） 当我疲劳时，我集中注意力有困难。 5（） 运动使我疲劳。 6（） 闷热的环境可导致我疲劳。 7（） 长时间的懒散使我疲劳。 8（） 精神压力导致我疲劳。 9（） 情绪低落使我疲劳。 10（） 工作导致我疲劳。 11（） 我的疲劳在下午加重。 12（） 我的疲劳在晨起加重。 13（） 进行常规的日常活动增加我的疲劳。 14（） 休息可减轻我的疲劳。 15（） 睡眠减轻我的疲劳。 16（） 处于凉快的环境时可减轻我的疲劳。 17（） 我比以往容易疲劳。 18（） 进行快乐有意义的事情可减轻我的疲劳。 19（） 疲劳影响我的体力活动。 20（） 疲劳使我的躯体经常出毛病。 21（） 疲劳使我不能进行持续性体力活动。 22（） 疲劳对我胜任一定的职责与任务有影响。 23（） 疲劳先于我的其它症状出现。 24（） 疲劳是我最严重的症状。 25（） 疲劳属于我最严重的三个症状之一。 26（） 疲劳影响我的工作、家庭或生活。 27（） 疲劳使我的其它症状加重。
疲劳量表-14
其间相关性分析.中国行为医学科学杂志，2000， ( 2）： 84-86.
题目 躯 体 疲 劳 （Physical Fatigue)
1. 你 有 过 被 疲 劳 困 扰 的 经 历 吗 ？
Cronbach’S α 值 ，其 结 果 无 明 显 变 化 ，范 围 是 0.88 ~0.90。第 二 ，计 算 劈 半 信 度 ，结 果 为 0.8612。 以 上 结 果 肯 定 了 该 量 表 的 较 好 的 内 部 一 致 性 。还 对 量 表 进 行 了 效 度 检 验 ，灵 敏 度 为 75.5，特 异 度 为 74. 5， 并 使 用 相 对 工 作 特 征 （ R0C)分 析 法 将 FS-14 与 临 床 调 查 表 修 订 版 （ CIS-R)中 的 疲 劳 条 目 进 行 比 较 ， 该 量 表 在 3/4 的 最 佳 临 界 点 ， 其 R0C 曲 线 下 的 面 积 为 0. 85， 反 映 了 该 量 表 在 疾 病 谱 中 的 分 辨 能 力 ， 确 保 其 在 筛 选 病 例 中 的 有 效 性 。 1998 年 英 国 University of Manchester 的 Morris RK 等 人 [2]使 用 主 成 分 分 析 在 136 例 慢 性 疲 劳 综 合 征 病 人 中 对 该 量 表 进 行 结 构 评 定 ， 结 果 也 进 一 步 支 持 了 Trudie Chalder 等 提 出 的 FS-14 量 表 的 有 效 性 。 疲劳 量表 -14 内容简短 ，操 作简 便， 容易 掌握 。疲 劳总 分值 能 有 效地 反映 疲劳 的 严重 程度 和变 化 ，尤 其 是 躯 体 疲 劳 和 脑 力 疲 劳 两 个 分 值 的 意 义 尤 显 。我 们 分 析 了 130 例 慢 性 疲 劳 综 合 征 病 人与 65 例健康对照者 的疲 劳总分值 、躯 体疲 劳 及脑力 疲劳分值 的不同 ，结 果表明 慢性疲劳 综 合 征 病 人 的 各 分 值 明 显 高 于 健 康 对 照 者 。 [3] 该 量 表 既 可 用 于 医 院 ， 作 为 临 床 评 定 的 一 个 参 考 指 标 ， 又 可 用 于 群 体 ， 筛 选 疲 劳 病 例 ， 且 其 辨 别 能 力 较 高 。 该 量 表 在 国 外 已 有 应 用 [1-2]， 但 在 国内缺乏常模,使用较少，以上的评分方法是我们在临床实践中摸索的，仅限于参考。
疲劳量表
疲劳量表(Fs14)
编号_________ 姓名_________ 性别_________ 年龄_________ 该量表是主要了解您的疲劳症状的严重程度，请根据您的实际回答“是”或“否”。
1.你有过被疲劳困扰的经历吗? 1)是2)否
2.你是否需要更多的休息? 1)是2)否
3.你感觉到犯困或昏昏欲睡吗? 1)是2)否
4.你在着手做事情时是否感到费力? 1)是2)否
5.你在着手做事情时并不感到费力, 但当你继续进行时是否感到力不从心?
1)是2)否
6.你感觉到体力不够吗? 1)是2)否
7.你感觉到你的肌肉力量比以前减小了吗? 1)是2)否
8.你感觉到虚弱吗? 1)是2)否
9.你集中注意力有困难吗? 1)是2)否
10.你在思考问题时头脑象往常一样清晰、敏捷吗? 1)是2)否
11.你在讲话时出现口头不利落吗? 1)是2)否
12.讲话时，你发现找到一个合适的字眼很困难吗? 1)是2)否
13.你现在的记忆力象往常一样吗? 1)是2)否
14.你还喜欢做过去习惯做的事情吗? 1)是2)否。
（完整版）FS-14疲乏量表
（完整版）FS-14疲乏量表
疲乏量表FS-14
请您判断以下问题内容与您实际情况是否相符，回答“是”或“否”，并在相应的选项上打√
1. 你有过被疲劳困扰的经历吗？（1）是（2）否
2. 你是否需要更多的休息？（1）是（2）否
3. 你感觉到犯困或昏昏欲睡吗？（1）是（2）否
4. 你在着手做事情时是否感到费力？（1）是（2）否
5.你在着手做事情时并不感到费力，但当你继续进行时是否感到力不从心？（1）是（2）否
6. 你感觉到体力不够吗？（1）是（2）否
7. 你感觉到你的肌肉力量比以前减小了吗？（1）是（2）否
8. 你感觉到虚弱吗？（1）是（2）否
9. 你集中注意力有困难吗？（1）是（2）否
10. 你在思考问题时头脑象往常一样清晰、敏捷吗？
（1）是（2）否
11. 你在讲话时出现口头不利落吗？（1）是（2）否
12. 讲话时，你发现找到一个合适的字眼很困难吗？
（1）是（2）否
13. 你现在的记忆力象往常一样吗？（1）是（2）否
14. 你还喜欢做过去习惯做的事情吗？（1）是（2）否。
fs-14疲劳评定标准
fs-14疲劳评定标准FS-14疲劳评定标准是一套用于评估个体是否处于疲劳状态的工具和方法。
疲劳是指长时间持续工作或者剧烈体力劳动后所产生的身心疲惫状态。
随着现代社会的发展，人们的生活节奏变得越来越快，工作压力也越来越大，疲劳问题日益突出，因此疲劳评定标准成为了非常重要的工具。
本文将从标准的定义、应用范围、评定方法和评定结果等方面进行详细介绍。
首先，FS-14疲劳评定标准是由疲劳科学研究专家和心理学家共同制定的。
它通过对一系列生理和心理指标的测量，来判断个体是否处于疲劳状态。
这些指标包括心率、血压、血液中的乳酸浓度、瞳孔大小、注意力集中程度、反应速度等。
通过对这些指标的综合评估，可以判断个体的疲劳程度和是否需要休息。
其次，FS-14疲劳评定标准的应用范围非常广泛。
它适用于各个行业和职业，无论是脑力劳动还是体力劳动，都可以使用这套评定标准来判断疲劳状态。
例如，航空、铁路、公共交通等领域的驾驶员，医护人员、工厂工人、办公室职员等都可以通过这个标准来评估自己的疲劳程度。
第三，FS-14疲劳评定标准的评定方法非常简便。
个体只需要进行一系列简单的生理和心理测量，比如测量心率、血压、瞳孔大小等，然后将测量结果与标准数值进行对比，就可以得出评定结果。
这个评定过程通常只需要几分钟的时间，不会给个体带来过多不便。
最后，FS-14疲劳评定标准的评定结果可以帮助个体更好地管理自己的疲劳状态。
当个体评定结果显示出较高的疲劳程度时，就意味着个体需要采取相应的休息措施来恢复身体和心理的疲劳。
这些措施可以包括适当的休息、放松身心、调整工作安排等。
通过及时休息，可以减轻疲劳对个体身心健康产生的不良影响，提高工作和生活质量。
总结来说，FS-14疲劳评定标准是一套用于评估个体疲劳程度的工具和方法。
它通过对一系列生理和心理指标的测量，来判断个体是否处于疲劳状态。
该标准的应用范围广泛，适用于各个行业和职业。
评定方法简便，评定结果可以帮助个体更好地管理自己的疲劳状态。
各类心理量表大全
认知、智力类韦氏智力测验（成人）美国贝尔维精神病院主任、医学心理学家韦克斯勒(D.Wechsler)长期从事心理测验的编制和研究工作，在智力测验方面作出了杰出的贡献。
他编制了一套韦克斯勒成人智力量表(WAIS)，适用于16岁以上的成人，此外，他还编制了适用于6.5-16岁儿童的韦克斯勒儿童智力量表(WISC)和适用于4-6.5岁儿童的韦克斯勒幼儿智力量表(WPPSI)。
韦氏三个量表既各自独立，又相互衔接，适用于4岁到74岁的被试，是国际上通用的权威性智力测验量表。
这三个量表分别于70年代末、80年代初由我国心理学家引进、修订，出了中文版并制定了中国常模。
韦克斯勒是根据人类智力是由几种不同的能力组合而成的观点来编制其量表的。
因此，韦克斯勒智力量表不仅能了解个体智力发展的水平，而且能够了解构成个体智力各因素发展的特点。
韦氏量表包括言语和操作两个分量表，言语分量表包括常识、理解、算术、类同、词汇和背数(又称数字广度)6个测验项目；操作分量表包括填图、图片排列、积木图案、拼图、译码和迷津6个分测验。
韦氏量表可以同时提供总智商分数、言语智商分数和操作智商分数以及十个分测验分数，能较好地反映智力的整体和各个侧面。
智商智商分等130以上好超常120-129 超常110-119中上90-109中等80-89中下70-79边缘69以下智力缺陷50-69轻度智力障碍35-49中度智力障碍20-34重度智力障碍20以下极重度智力障碍临床记忆量表分析系统（MQ）"临床记忆量表"于1984年12月编制完成，并通过技术鉴定。
由于实际需要，分别于1986年和1989年将量表有文化部分的年龄范围扩展至15岁-9岁和7一14岁，并建立了有关常模。
十多年来，量表已多次再版，量表中个别刺激内容根据实际情况做了适当更换（例如：联想词"紧张一公社"中，因"公社"已不复存在，现改为"紧张一农村"）。
疲劳严重度量表
疲劳严重度量表(fatigue severity scale,FSS)之南宫帮珍
创作
目前国外多用疲劳严重度量表，评价脑卒中患者的疲劳水平。
FSS是广为人知、应用最广泛的量表之一，由9个条目组成，7个分值点评价，自1分至7分为非常分歧意逐渐过渡为非常同意。
1989年美国学者Krupp等研制了此量表．将之应用于系统性红斑狼疮和多发硬化患者，并证实了其较高的内部一致性和共存效度、随时间和治疗的改变有着较高的敏感度，并可依照分歧诊断区分患者。
此量表曾应用于多发性硬化、帕金森病、慢性疲劳综合症及脑外伤等多种疾患。
1 2 3 4 5 6 7
非常不满
非常满意意
1.当我感到疲劳时．我就什么事都不想做了
9疲劳影响了我的工作、家庭，社会活动
评分结果：上述回答中“1”“2”“3”“4”“5”“6”“7”分别代表每个条目分数，然后把9个条目所得分数相加即为总得分。
总的分低于36分标明你或许不会感受到疲劳。
总的分为36分或者高于36分标明你可能需要医生做进一步的评估。
疲劳严重度量表
疲劳严重度量表(fatigue severity scale,FSS)之吉白夕凡
创作
目前国外多用疲劳严重度量表,评价脑卒中患者的疲劳水平.FSS是广为人知、应用最广泛的量表之一,由9个条目组成,7个分值点评价,自1分至7分为很是不合意逐渐过渡为很是同意.1989年美国学者Krupp等研制了此量表．将之应用于系统性红斑狼疮和多发硬化患者,并证实了其较高的内部一致性和共存效度、随时间和治疗的改动有着较高的敏感度,并可依照不合诊断区分患者.此量表曾应用于多发性硬化、帕金森病、慢性疲劳综合症及脑外伤等多种疾患.
1.当我感应疲劳时．我就什么事都不想做了
9疲劳影响了我的任务、家庭,社会活动
评分结果：上述回答中“1”“2”“3”“4”“5”“6”“7”辨别代表每个条目分数,然后把9个条目所得分数相加即为总得分.总的分低于36分标明你或许不会感触感染到疲劳.
总的分为36分或者高于36分标明你可能需要医生做进一步的评估.。
疲劳严重度量表
疲劳严重度量表(fatigue severity scale,FSS)之欧侯瑞
魂创作
目前国外多用疲劳严重度量表，评价脑卒中患者的疲劳水平。
FSS是广为人知、应用最广泛的量表之一，由9个条目组成，7个分值点评价，自1分至7分为非常分歧意逐渐过渡为非常同意。
1989年美国学者Krupp等研制了此量表．将之应用于系统性红斑狼疮和多发硬化患者，并证实了其较高的内部一致性和共存效度、随时间和治疗的改变有着较高的敏感度，并可依照分歧诊断区分患者。
此量表曾应用于多发性硬化、帕金森病、慢性疲劳综合症及脑外伤等多种疾患。
1 2 3 4 5 6 7
非常不满
非常满意意
1.当我感到疲劳时．我就什么事都不想做了
9疲劳影响了我的工作、家庭，社会活动
评分结果：上述回答中“1”“2”“3”“4”“5”“6”“7”分别代表每个条目分数，然后把9个条目所得分数相加即为总得分。
总的分低于36分标明你或许不会感受到疲劳。
总的分为36分或者高于36分标明你可能需要医生做进一步的评估。
FAI与FS-14对济宁市女性医护人员疲劳评定的关联性分析
FAI与FS-14对济宁市女性医护人员疲劳评定的关联性分析宋爱芹;李印龙;翟景花;李慧【期刊名称】《济宁医学院学报》【年(卷),期】2010(33)2【摘要】目的评定济宁市女性医护人员疲劳状况,探讨疲劳评定量表(FAI)与疲劳量表(FS-14)评定结果及因子间的关联性.方法采用FAI和FS-14分别对济宁市330名女性医护人员进行问卷调查. 结果女性医护人员FAI疲劳严重程度评分为4.23±1.38,FS-14疲劳总分值为7.07±2.91,两者存在显著性正相关关系(r=0.499,P=0.000),FAI与FS-14对济宁市女性医护人员疲劳评定的结果具有关联性(χ2=29.579,P=0.000),Pearson 列联系数为0.316,P=0.000.结论女性医护人员处于轻度疲劳状态,FAI与FS-14评定结果互相关联.【总页数】3页(P140-142)【作者】宋爱芹;李印龙;翟景花;李慧【作者单位】济宁医学院护理学院,山东,济宁,272013;济宁医学院公共卫生学院,济宁,272013;济宁医学院公共卫生学院,济宁,272013;济宁医学院护理学院,山东,济宁,272013【正文语种】中文【中图分类】R192.6【相关文献】1.济宁市女性医护人员疲劳状况评定 [J], 胡振英;宋爱芹;郭立燕;李印龙;翟景花2.经穴推拿对慢性疲劳综合征FS-14与FAI评分的影响 [J], 姚斐;房敏;朱高峰;姜淑云;纪清3.温州市某精神病医院女性医护人员职业倦怠与焦虑抑郁的关联性分析 [J], 陈策;王文霞;杨亚芳;林崇光;王蕾4.女性肥胖型非酒精性脂肪性肝病患者肝脏炎症指标水平及关联性分析 [J], 徐淼;王辉;钱行君;励丽;王海俊5.河南农村成年男性和绝经女性血清黄体酮浓度与肥胖的关联性分析 [J], 刘月婷;黄金娇;孙家琦;刘欢;刘道瀚;聂璐婷;毛振兴;霍文倩因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
情绪劳动工作应激疲劳量表
工作应激量表采用Phillip⑹编制，石林，古丽娜，梁竹苑等翻译而成的的工作应激量表来评价护理人员的工作应激状况。
该量表包括人际关系应激、工作条件应激和工作兴趣应激三部分共57个条目，每个条目包括五个选项，分别为“从不（根本与你的工作条件和感觉不符合）、很少（20%的时间里与你的工作条件和感觉相符）、有时（50%的时间里与你的工作条件和感觉相符）、经常（75%的时间里与你的工作条件和感觉相符）、大部分（与你的工作条件和感觉大部分符合）”，各选项根据其条目陈述的不同而分别赋值为1-5分，因此整个量表的得分范围为57-285分。
工作应激量表可分为三个部分，其中1-26项为人际关系应激，主要反映调查对象因与领导和同事的关系、个人的决策权以及发展前景等因素而产生的应激，这部分的得分高主要说明护理人员工作中人际关系方面的应激大；27-48项为物理条件应激，主要是工作环境、工作条件、工作以及休息时间长短等因素引起的应激;49-57项为工作兴趣应激，它包括对工作的兴趣、工作是否丰富多彩以及继续从事该工作的意愿等，对所从事的工作不是很感兴趣的人这部分的应激得分会较高。
整个工作应激量表及其各部分的得分还可按照下表的划分标准划分为低应激、正常应激和高应激三种工作应激程度。
对整个量表而言，可靠性为，三个分部分的可靠性分别为、和。
各部分工作应激得分的等级划分标准:情绪劳动量表中文版（Emotional Labor Scale,ELS）该问卷由Diefendorff⑻（2005）编制，用于评估情绪劳动的表现策略，包括三个方面：表面表现，有7个项目（1、3、5、& 8、10、14）组成;深层表现，有4个项目（4、7、9、11）组成；自然表现，有3个项目（2、12、13）组成。
本文采用经柏乔阳翻译的中文版本，三者的Cron bach's a系数分别为、、。
采用1-5分记分法，得分越高，表示被调查者在工作中采用该种表现的频率越高。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
疲乏量表FS-14
请您判断以下问题内容与您实际情况是否相符，回答“是”或“否”，并在相应的选项上打√
1. 你有过被疲劳困扰的经历吗？（1）是（2）否
2. 你是否需要更多的休息？（1）是（2）否
3. 你感觉到犯困或昏昏欲睡吗？（1）是（2）否
4. 你在着手做事情时是否感到费力？（1）是（2）否
5.你在着手做事情时并不感到费力，但当你继续进行时是否感到力不从心？（1）是（2）否
6. 你感觉到体力不够吗？（1）是（2）否
7. 你感觉到你的肌肉力量比以前减小了吗？（1）是（2）否
8. 你感觉到虚弱吗？（1）是（2）否
9. 你集中注意力有困难吗？（1）是（2）否
10. 你在思考问题时头脑象往常一样清晰、敏捷吗？
（1）是（2）否
11. 你在讲话时出现口头不利落吗？（1）是（2）否
12. 讲话时，你发现找到一个合适的字眼很困难吗？
（1）是（2）否
13. 你现在的记忆力象往常一样吗？（1）是（2）否
14. 你还喜欢做过去习惯做的事情吗？（1）是（2）否。